創(chuàng)建青年文明號(hào)申報(bào)材料2篇

　　依法治稅服務(wù)于民

　　分局創(chuàng)建“青年文明號(hào)”申報(bào)材料

　　我們xx市x稅務(wù)局x分局組建于x年x月，雖然是個(gè)只有5名稅干的小集體，但卻擔(dān)負(fù)著全市所有外商投資企業(yè)、外籍個(gè)人的地方各稅管理。分局青年占80%，是一支充滿朝氣、團(tuán)結(jié)、向上的年輕隊(duì)伍。分局組建以來(lái)，在市局的大力支持和分局同志的共同努力下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以黨的xx大精神和鄧小平理論及重要思想為指導(dǎo)，按照國(guó)家稅務(wù)總局“依法治稅、從嚴(yán)治隊(duì)、科技加管理”的治稅方針，嚴(yán)格執(zhí)法，文明服務(wù)，不斷開創(chuàng)涉外稅收工作的新局面。為了使分局的精神文明建設(shè)再上一個(gè)新臺(tái)階，分局領(lǐng)導(dǎo)在緊緊圍繞組織收入這一中心的基礎(chǔ)上，開展了“人民滿意的基層站所”、“二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化分局”、“x區(qū)文明單位”等一系列的創(chuàng)建活動(dòng)。針對(duì)分局青年的同志占多數(shù)的特點(diǎn)，我分局積極響應(yīng)團(tuán)市委、市地稅局的號(hào)召，涌躍投入到開展創(chuàng)建“青年文明號(hào)”的活動(dòng)中，樹立分局年青同志正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀，培養(yǎng)造就出跨世紀(jì)的復(fù)合型人才。現(xiàn)將我分局的創(chuàng)建工作總結(jié)匯報(bào)如下：

　　一、抓思想道德建設(shè)，在提高政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)上下功夫。

　　分局領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)到，在新時(shí)期的稅收環(huán)境下，我們應(yīng)當(dāng)有著過(guò)硬的思想作風(fēng)和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)。因此，我們將每周五下午的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)寫進(jìn)制度，嚴(yán)格遵守。在分局的安排下，我們集中學(xué)習(xí)了鄧小平建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義理論、的重要論述及黨的xx大學(xué)習(xí)材料，每個(gè)同志還遞交了學(xué)習(xí)心得體會(huì)。這項(xiàng)活動(dòng)提高了同志們的政治覺悟和思想水平，堅(jiān)定了共產(chǎn)主義信仰。同時(shí)，為了使同志們加強(qiáng)稅收業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，在組織收入中做到依法行政，春訓(xùn)期間，分局還參加了市局組織的新《征管法》及其實(shí)施細(xì)則學(xué)習(xí)，聽取揚(yáng)州稅務(wù)學(xué)院的教授《新稅法和財(cái)務(wù)制度差異》的講座及國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于稅收?qǐng)?zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究方面的一系列文件。通過(guò)學(xué)習(xí)使大家了解到：只有規(guī)范執(zhí)法行為，增強(qiáng)執(zhí)法的透明度，才能取得企業(yè)的信任和理解。加強(qiáng)自身監(jiān)督和約束，更好的為納稅人服務(wù)。

　　二、加強(qiáng)服務(wù)觀念，提供給納稅人優(yōu)質(zhì)的辦稅環(huán)境。

　　由于分局剛剛組建，辦公地點(diǎn)條件受到了很大的制約，為了給為了給納稅人們一個(gè)整潔、優(yōu)美的辦稅環(huán)境，樹立新涉外分局的良好形象，我們對(duì)辦公室進(jìn)行了合理的布局和美化。懸掛科室標(biāo)識(shí)牌，公開辦稅服務(wù)公示牌、及服務(wù)承諾制等，使納稅人一目了然。分局先后制訂了政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度、廉政建設(shè)制度、財(cái)務(wù)管理制度、車輛管理制度、財(cái)產(chǎn)管理制度、文件收發(fā)制度、考勤制度、安全保衛(wèi)制度、衛(wèi)生制度等九項(xiàng)制度。這些制度的制訂與執(zhí)行，為規(guī)范分局內(nèi)部管理和完成各項(xiàng)工作起到了保障和推動(dòng)作用。分局還推行了首問(wèn)責(zé)任制，即凡最先接待來(lái)訪或電話咨詢的本分局人員即為首問(wèn)責(zé)任人，該責(zé)任人應(yīng)耐心、細(xì)致、規(guī)范地解答納稅人的問(wèn)題，不得推諉，不得使用服務(wù)忌語(yǔ)。這些活動(dòng)為使納稅人提供文明、公開、公正、公平的辦稅服務(wù)環(huán)境提供了硬件保障。

　　分局還積極開展“假如我是一名納稅人”討論活動(dòng)，要求全體干部要從納稅人的角度，認(rèn)真考慮稅務(wù)部門應(yīng)如何方便納稅戶辦稅，怎樣提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。大家一致認(rèn)為優(yōu)質(zhì)服務(wù)應(yīng)貫穿于稅企雙方發(fā)生聯(lián)系的始終。因此對(duì)于新辦納稅戶，分局領(lǐng)導(dǎo)總要帶領(lǐng)分局監(jiān)控員親臨企業(yè)進(jìn)行納稅輔導(dǎo)。如x年x月份某外資大酒店開業(yè)前夕，分局主動(dòng)與企業(yè)負(fù)責(zé)人和涉稅人員聯(lián)系。從應(yīng)繳的稅種，稅額的計(jì)算到納稅申報(bào)和期限一一做了介紹。在強(qiáng)調(diào)企業(yè)應(yīng)盡的納稅義務(wù)的同時(shí)，也告知企業(yè)應(yīng)享有的權(quán)利，這樣就使企業(yè)做到明明白白交稅，堂堂正正經(jīng)營(yíng)。十二月份，分局新辦戶x有限公司急需辦理飲食發(fā)票。分局人員熱情接待，并詳細(xì)詢問(wèn)了有關(guān)的情況后告知企業(yè)應(yīng)提供的申報(bào)材料，并在半個(gè)工作日內(nèi)幫助企業(yè)辦理了稅務(wù)登記證，領(lǐng)購(gòu)了相關(guān)發(fā)票。企業(yè)負(fù)責(zé)人感慨地說(shuō)：“分局的辦事速度是以小時(shí)來(lái)計(jì)量的。”

　　急企業(yè)所急，想企業(yè)所想，涉外分局在為納稅人服務(wù)還體現(xiàn)在“小事”和“閑事”上。如十月份分局辦公地點(diǎn)遷移，除市局統(tǒng)一向社會(huì)公告外，分局還以自身名義，向所轄納稅戶一一告知分局新辦公地點(diǎn)的詳細(xì)位置、聯(lián)系電話和聯(lián)系人。再如某房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)由于資金籌措方面的問(wèn)題而影響企業(yè)及時(shí)足額地繳納地方稅。分局領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)為企業(yè)“出謀劃策”排憂解難，與有關(guān)部門多方聯(lián)系，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，終于使企業(yè)的資金問(wèn)題順利解決。

　　三、嚴(yán)格稅風(fēng)稅紀(jì)及廉政建設(shè)。

　　1、加強(qiáng)稅風(fēng)稅紀(jì)建設(shè)。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、強(qiáng)化勤政為民、扎實(shí)苦干的務(wù)實(shí)意識(shí)是擺在政府機(jī)關(guān)面前的首要問(wèn)題。加強(qiáng)作風(fēng)和紀(jì)律觀念則是我們工作的生命線。只有健全的制度、扎實(shí)的作風(fēng)，才能履行好自身的職責(zé)，提高工作效率。因此分局明確要求：稅干必須著裝整齊、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、稅紀(jì)嚴(yán)明。嚴(yán)禁稅容風(fēng)紀(jì)不整，工作敷衍了事，效率低下等不良現(xiàn)象。并將每周三定為局長(zhǎng)接待日，及時(shí)幫助解決納稅人的困難和問(wèn)題，為納稅人排憂解難。把為人民服務(wù)的宗旨落到實(shí)處。

　　2、嚴(yán)抓廉政建設(shè)。廉政問(wèn)題在稅務(wù)部門的工作中向來(lái)是最敏感的問(wèn)題題之一，由于少數(shù)稅務(wù)干部的為稅不廉、以稅謀私、嚴(yán)重?fù)p壞了稅務(wù)部門的形象。我分局對(duì)此問(wèn)題高度重視，以立足教育，著眼防范的原則，經(jīng)常性的開展廉政教育工作，并聘請(qǐng)了兼職監(jiān)察員。春訓(xùn)期間，我分局還和市局簽訂了“廉政建設(shè)責(zé)任狀”，并繼續(xù)把“廉政建設(shè)責(zé)任狀”簽到個(gè)人，層層分解。要求工作人員務(wù)必遵守“七嚴(yán)八不準(zhǔn)”行為守則；禁止到納稅人中“吃、拿、卡、要、報(bào)”及接受納稅人邀請(qǐng)參加高消費(fèi)娛樂(lè)活動(dòng)等。除此之外，分局還積極推行黨風(fēng)廉政建設(shè)和“兩權(quán)”監(jiān)督制約工作，力求樹立廉潔務(wù)實(shí)的政府部門工作形象。

　　四、組織分局青年開展健康、文明的活動(dòng)。

　　為了使分局青年的業(yè)余生活豐富、健康，分局采取了多種形式，開展了一系列的活動(dòng)。如今年的“三八”婦女節(jié)，分局派出職工代表，和市局工會(huì)一起聯(lián)歡。大家增強(qiáng)了友誼，提高了工作的積極性

　　。分局還購(gòu)買了撲克、象棋、乒乓桌等娛樂(lè)設(shè)施，為稅干們開展文體活動(dòng)創(chuàng)造了條件。各項(xiàng)有益的活動(dòng)開展，進(jìn)一步激發(fā)了分局職工熱愛地稅事業(yè)、愛崗敬業(yè)，努力做好本職工作的責(zé)任感和榮譽(yù)感。

　　綜上所述，我分局在“青年文明號(hào)”的創(chuàng)建中，做了大量有益的工作，取得了一定的成績(jī)。今后，我們將更加刻苦學(xué)習(xí)，勤奮工作。尤其在當(dāng)前以新《稅收征管法實(shí)施細(xì)則》的頒布施行為契機(jī)，不斷增強(qiáng)依法治稅的自覺性，以“服務(wù)人民奉獻(xiàn)社會(huì)”為宗旨，以創(chuàng)建“青年文明號(hào)”，樹涉外形象為主題，推進(jìn)我分局精神文明建設(shè)，爭(zhēng)取更大的成績(jī)!

　　x市x局x分局

　　x年x月x日

　　荊門市東泰商務(wù)酒店于7月成立。現(xiàn)有員工50名，35歲以下員工35人，占總?cè)藬?shù)的70%。共青團(tuán)員20人，占青年員工人數(shù)的70%。在一年來(lái)的經(jīng)驗(yàn)活動(dòng)中，堅(jiān)持以創(chuàng)建活動(dòng)為抓手，以青年示范崗為陣地，有效地帶動(dòng)了酒店各項(xiàng)工作的順利開展，到今年11月底，酒店完成營(yíng)業(yè)額600多萬(wàn)元，多次受到集團(tuán)公司的表彰。

　　一、端正“創(chuàng)建”態(tài)度，捋順“創(chuàng)建”思路

　　東泰商務(wù)酒店是酒店管理公司一支充滿活力的力量，在整個(gè)酒店公司占有舉足輕重的地位。員工總?cè)藬?shù)占酒店管理公司的30%，占整個(gè)公司經(jīng)營(yíng)額度的50%以上。因此，在酒店開展青年文明號(hào)的創(chuàng)建意義十分重大。為了將創(chuàng)建活動(dòng)有機(jī)地與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)結(jié)合，自酒店成立之初，公司就適時(shí)地成立了共青團(tuán)組織，并通過(guò)共青團(tuán)對(duì)青年員工傳遞創(chuàng)建信息，使包括青年員工在內(nèi)的酒店全體員工都能明白青年文明號(hào)活動(dòng)是共青團(tuán)組織為適應(yīng)建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的要求，服務(wù)全黨全國(guó)工作大局而實(shí)施的跨世紀(jì)青年文明工程的一項(xiàng)重要工程。目的在于引導(dǎo)廣大職業(yè)青年弘揚(yáng)良好的職業(yè)道德，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績(jī)，為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展做貢獻(xiàn)。同時(shí)也是為促進(jìn)酒店員工快速成長(zhǎng)，為酒店培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才的最佳途徑。創(chuàng)建的重要意義不言自明。

　　為了保證在創(chuàng)建活動(dòng)中能有效的起到促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)，使之得到企業(yè)各方面的大力支持，酒店共青團(tuán)組織首先是捋順?biāo)悸罚�即在公司的指�?dǎo)與支持下，起草了長(zhǎng)期、中期和短期創(chuàng)建的規(guī)劃，并與“崗位建功立業(yè)”有機(jī)結(jié)合起來(lái)，形成創(chuàng)建活動(dòng)抓有方法，做有模式，檢查有標(biāo)準(zhǔn)。

　　二、結(jié)合特點(diǎn)抓落實(shí)，崗位建功重業(yè)績(jī)

　　在創(chuàng)建活動(dòng)中，我們抓住東泰商務(wù)酒店與本地區(qū)同行業(yè)相比產(chǎn)品具有差異化的特點(diǎn)，對(duì)客房部、前廳部、財(cái)務(wù)部、后勤保障部等部門，進(jìn)行了精細(xì)化的分工和科學(xué)的崗位設(shè)置。為了配合創(chuàng)建活動(dòng)的有效開展，分別在客房部、前廳部、后勤保障部設(shè)立了模范崗位示范點(diǎn)；建立了“1+2”履職帶薪平臺(tái)，即：每個(gè)崗位進(jìn)一名新員工，必需安排兩名老員工傳、幫、帶，讓他能盡快融入團(tuán)隊(duì)，適應(yīng)崗位的需要。特別是使每一位員工都能明白創(chuàng)建活動(dòng)中團(tuán)隊(duì)力量的重要。

　　在創(chuàng)建活動(dòng)中，為了使員工有一套過(guò)硬的本領(lǐng)，有一個(gè)遠(yuǎn)大的理想，有一個(gè)健全的心理，我們先后在在酒店范圍內(nèi)開展了“崗位建功立業(yè)”、“員工技能比武”、“服務(wù)業(yè)從業(yè)人員五項(xiàng)修煉講座”“讓青春的理想飛揚(yáng)演講比賽”和辯論賽。并組織員工積極參加集體公司組織的卡啦ok比賽，員工運(yùn)動(dòng)會(huì)等活動(dòng)，多次組織員工旅游，并在集團(tuán)公司和酒店管理公司組織的大型比賽中取得了驕人的成績(jī)。這些活動(dòng)的開展，對(duì)提高員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)大有裨益；特別使員工在創(chuàng)建活動(dòng)中明白了這樣一個(gè)道理，是由于我們開展了創(chuàng)建活動(dòng)，才使我們今年的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平一天比一天有提高，效益不斷轉(zhuǎn)好，管理更加規(guī)范。

　　酒店注重以創(chuàng)建為重點(diǎn)，并引導(dǎo)各個(gè)崗位、部門結(jié)合經(jīng)營(yíng)、服務(wù)、管理的實(shí)際抓創(chuàng)建，成為了我們的一大特色。如客房，一百間房全是復(fù)式樓，上下兩間，在日常的做房中均是兩人一組，這就需要有默契的配合，嫻熟的技能。剛?cè)肼毜膯T工剛開始不能適應(yīng)，兩個(gè)人分工不明確，步調(diào)不一致，影響做房的速度。酒店就發(fā)揮模范示范崗的作用，對(duì)客房員工進(jìn)行培訓(xùn)。結(jié)果大家學(xué)會(huì)了配合，現(xiàn)在做的得心應(yīng)手。后勤保障部人手少，加上工作抓不住重點(diǎn)，對(duì)客房報(bào)修的項(xiàng)目往往不能及時(shí)到位。酒店結(jié)合工作中暴露的問(wèn)題，采取了維修人員分片包干的辦法，解決了打亂仗的問(wèn)題，提高了工作效率，保證了客房和前廳以及辦公區(qū)域、公共場(chǎng)所的維修。

　　為了鞏固創(chuàng)建的成果，激勵(lì)青年人的上進(jìn)心，我們?cè)诰频攴秶鷥?nèi)，每月開展一次評(píng)優(yōu)表先，對(duì)在創(chuàng)建活動(dòng)中表先突出的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，為創(chuàng)建活動(dòng)創(chuàng)造了良好的氛圍。

　　三、常抓不懈出成果，企業(yè)升級(jí)上檔次

　　抓青年文明號(hào)創(chuàng)建，貴在常抓不懈。一年來(lái)酒店員工的思想和精神面貌均發(fā)生了很大的變化。首先是青年員工的主人翁意識(shí)得到了加強(qiáng)，責(zé)任感、使命感加強(qiáng)了。“店興我榮，店衰我恥”的意識(shí)成了員工衡量合格員工的自我評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。在東泰商務(wù)酒店，工作中沒有一個(gè)員工與企業(yè)討價(jià)還價(jià)；沒有發(fā)生過(guò)一例違法案件；沒有發(fā)生過(guò)一起重大被投訴事件。相反，一心為公不計(jì)報(bào)酬，重服務(wù)質(zhì)量的人和事不斷出現(xiàn)。特別是在服務(wù)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的今年，酒店百分之兩百地完成了集團(tuán)公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，在全市同行業(yè)中無(wú)論是經(jīng)濟(jì)效益還是社會(huì)效益都名列前茅。酒店目前業(yè)已準(zhǔn)備上檔升級(jí)，申請(qǐng)?jiān)u定三星級(jí)酒店。

　　抓創(chuàng)建青年文明號(hào)活動(dòng)，為酒店帶來(lái)了實(shí)實(shí)在在的變化，我們會(huì)更加務(wù)實(shí)繼續(xù)抓好創(chuàng)建，為酒店的發(fā)展、壯大不懈努力。