客房經理的職責有哪些（精選6篇）

客房經理的職責有哪些 篇1

　　1.根據酒店的經營方針以及總經理下達的任務和目標,制定客房部的工作計劃并負責實施。

　　2.負責制定本部門的崗位職責、規章制度和工作程序并適時評估與修改完善。

　　3.負責本部門員工的招聘、培訓、評估與激勵，制定客房部年度培訓計劃，努力造就和保持一支高素質的員工隊伍。

　　4.負責本部門經營物資的管理與控制，在保證質量標準的前提下減少消耗、降低費用。

　　5.負責客房部的安全工作，保證客人與員工的人身和財產安全。

　　7.合理調配和使用人力，在保證正常運行和服務質量的前提下，努力降低人力消耗。

　　8.巡視檢查并督導下屬的工作。

　　9.與其他部門密切協作。

　　10. 努力學習勇于創新，不斷提高經營管理水平和服務質量。

客房經理的職責有哪些 篇2

　　1. 負責房務部的整體經營和運作;

　　2. 制定部門工作計劃;

　　3. 確保部門成本及各項費用，得以良好的控制;

　　4. 據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查;

　　5. 制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內;

　　6. 檢查管家部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率;

　　7. 組織編制部門工作程序及工作考評。

客房經理的職責有哪些 篇3

　　1、負責客房的整體經營和運作，制定工作計劃;

　　2、確保客房物料成本及各項費用，得以良好的控制;

　　3、根據公司的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查;

　　4、負責制定年度預算，并確保客房所需的經營費用控制在預算之內;

　　5、檢查客房的設施和管理，抽查及提升客房運作的整體工作質量及工作效率;

　　6、認真完成領導交辦的各項工作任務。

客房經理的職責有哪些 篇4

　　1、全面負責客房部的管理工作;

　　2、制定完善客房部工作制度和程序;

　　3、對客房服務質量進行管理和控制;

　　4、檢查客房部的設施和管理，抽查本部工作質量及工作效率;

　　5、控制客房各類耗用。

　　6、做好服務員在崗培訓和新進服務員的崗位操作培訓，并制定每月的培訓計劃和實施，完成員工的每月質量考核評估，并做好記錄。

　　7、負責員工的排班、考勤和休假審核，根據客情需要及員工特點安排日常工作，調查日常工作發生的問題與各部門做好溝通和協調工作。

　　8、定期組織部門會議的召開做好與下屬員工的溝通，有效解決思想問題。

客房經理的職責有哪些 篇5

　　1、全面負責客房部的管理事務性工作，向總經理負責;

　　2、執行客房部各項經營目標和營業管理制度，組織、編制、實施客房部工作流程;

　　3、負責客房部的日常質量管理，檢查督促各管區嚴格按照工作規范和質量要求進行工作，

　　實行規范作業;

　　4、考核各管區主管、員工的工作業績，激勵員工的積極性，不斷提高管理效能;

客房經理的職責有哪些 篇6

　　1.全權負責客房部的管理工作,向總經理負責,并接受總經理的督導,制定客房部的各項經營目標和營業管理制度,組織和推動其各項計劃的實施,組織編制和審定客房部工作程序及工作考評辦法

　　2.負責督促,指導客房部的員工嚴格遵守酒店和部門的各項規章制度,嚴格按照崗位工作流程和服務標準實施服務

　　3.督促、指導、檢查、培訓客房部的樓層主管

　　4.負責檢查貴賓房，迎送貴賓、長住房賓客，并負責接受賓客的投訴，在賓客中樹產酒店的良好形象

　　5.收集賓客的各項意見與要求，以便及時發現問題，不斷改進工作 提高服務水準， 虛心聽取客人意見，不斷改進和完善工作

　　6.負責協調客戶部各項工作，與各相關部門搞好工作溝通配合，并注意加強與酒店業同行這間的聯系與交流

　　7.負責督促、檢查客房部管理區域的安全防火工作，加強部門培訓，積極配合保安部保持所有消防通道通無阻，保證賓客生命和客房財產的安全

　　8.監督，檢查 控制客房部各種物品、日用品的消耗以及各種設施的使用情況，協助工程部做好客房部各類設備設施的維修保養工作

　　9.主持部門日常業務和領班例會，并負責本部門主管以上人員的聘用，培訓及工作考評