行政人員工作職責(zé)（精選30篇）

行政人員工作職責(zé) 篇1

　　1. 策劃與組織：行政人員需要負(fù)責(zé)策劃和組織各種活動(dòng)，包括員工培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、節(jié)日慶�；顒�(dòng)等。他們需要確保活動(dòng)的順利進(jìn)行，包括預(yù)算的制定、活動(dòng)的組織和后續(xù)的評(píng)估。

　　2. 客戶服務(wù)：行政人員的主要工作之一是提供卓越的客戶服務(wù)。他們需要與客人建立良好的關(guān)系，確保他們對(duì)酒店的體驗(yàn)愉快且滿意。這包括處理客人的投訴、提供必要的幫助和解決問題。

　　3. 酒店設(shè)施管理：行政人員負(fù)責(zé)維護(hù)和管理酒店的設(shè)施，包括確保設(shè)施的正常運(yùn)行和維護(hù)。他們需要確保酒店的各個(gè)設(shè)施都處于良好的工作狀態(tài)，并能夠及時(shí)解決任何可能出現(xiàn)的問題。

　　4. ：行政人員負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和管理酒店員工。他們需要確保員工的.工作環(huán)境舒適，并能夠提供高質(zhì)量的服務(wù)。他們還需要管理員工的薪酬和福利，并處理任何涉及員工的投訴。

　　5. 財(cái)務(wù)管理：行政人員需要負(fù)責(zé)酒店的財(cái)務(wù)管理，包括預(yù)算的制定、會(huì)計(jì)處理、稅收管理以及與其他部門的財(cái)務(wù)協(xié)調(diào)。他們需要確保酒店的財(cái)務(wù)狀況良好，并能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題。

　　6. 溝通與協(xié)調(diào)：行政人員需要與酒店的所有部門進(jìn)行有效的溝通與協(xié)調(diào)。他們需要確保所有的任務(wù)和請(qǐng)求都能夠得到及時(shí)的回應(yīng)和處理。他們還需要與其他酒店和公司進(jìn)行合作，以確保酒店的業(yè)務(wù)能夠順利進(jìn)行。

　　7. 酒店政策與程序的制定：行政人員需要負(fù)責(zé)制定和維護(hù)酒店的政策與程序，以確保酒店的運(yùn)營(yíng)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)。他們需要與法律顧問合作，以確保酒店的運(yùn)營(yíng)不會(huì)受到法律問題的影響。

　　8. 質(zhì)量管理：行政人員需要負(fù)責(zé)酒店的質(zhì)量管理，包括定期評(píng)估服務(wù)質(zhì)量、確保員工遵守質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)并提供高質(zhì)量的服務(wù)。他們還需要收集和分析反饋數(shù)據(jù)，以了解哪些方面需要改進(jìn)并采取相應(yīng)的措施。

　　9. 安全管理：行政人員需要負(fù)責(zé)酒店的安全管理，包括制定安全政策和程序、培訓(xùn)員工并提供安全設(shè)備。他們還需要與安全機(jī)構(gòu)合作，以確保酒店符合安全標(biāo)準(zhǔn)和要求。

　　除了以上列出的工作職責(zé)外，行政人員還需要關(guān)注酒店的可持續(xù)發(fā)展和環(huán)境問題，以確保酒店的運(yùn)營(yíng)符合環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)并減少對(duì)環(huán)境的影響。他們還需要與其他酒店業(yè)同行進(jìn)行交流和合作，以了解最新的行業(yè)趨勢(shì)和技術(shù)，并采取相應(yīng)的措施來提高酒店的服務(wù)質(zhì)量和競(jìng)爭(zhēng)力。

　　在履行這些職責(zé)時(shí)，行政人員需要具備優(yōu)秀的組織能力、溝通能力、決策能力以及領(lǐng)導(dǎo)力。他們還需要具備廣泛的知識(shí)和，以便應(yīng)對(duì)各種情況和問題。此外，他們還需要有耐心和堅(jiān)韌不拔的精神，因?yàn)橛袝r(shí)候任務(wù)可能會(huì)非常復(fù)雜和具有挑戰(zhàn)性。

　　總的來說，酒店行政人員的工作職責(zé)非常廣泛和重要。他們是酒店運(yùn)營(yíng)的關(guān)鍵部分，負(fù)責(zé)確保酒店的運(yùn)營(yíng)高效、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、環(huán)境友好并與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)保持一致。

行政人員工作職責(zé) 篇2

　　隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，超市在人們的生活中扮演著越來越重要的角色。而作為超市管理的重要組成部分，行政人員的工作職責(zé)對(duì)于超市的正常運(yùn)營(yíng)和高效管理起著至關(guān)重要的作用。下面，我們將詳細(xì)介紹超市行政人員的主要工作職責(zé)。

　　一、日常行政管理

　　1、文件管理：負(fù)責(zé)超市日常文件、合同、協(xié)議的整理、歸檔和保管工作，確保文件的安全和保密。

　　2、會(huì)議組織：組織并協(xié)助各部門之間的會(huì)議，確保會(huì)議的順利進(jìn)行，并做好會(huì)議記錄和整理工作。

　　3、負(fù)責(zé)員工的考勤記錄，確保員工按時(shí)到崗、按時(shí)下班，保障超市的正常運(yùn)營(yíng)。

　　4、物資管理：負(fù)責(zé)超市物資的采購(gòu)、庫(kù)存管理、領(lǐng)用等工作，確保物資的充足和合理使用。

　　二、行政事務(wù)處理

　　1、員工福利：負(fù)責(zé)員工的福利待遇，如五險(xiǎn)一金、加班費(fèi)、假期安排等，確保員工的合法權(quán)益得到保障。

　　2、員工培訓(xùn)：負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn)，提高員工的專業(yè)和綜合素質(zhì)，促進(jìn)員工的發(fā)展和晉升。

　　3、突發(fā)事件處理：負(fù)責(zé)處理超市發(fā)生的突發(fā)事件，如員工糾紛、顧客投訴等，確保超市的正常運(yùn)營(yíng)不受影響。

　　4、行政處罰：負(fù)責(zé)處理超市內(nèi)部員工的行政處罰事宜，如警告、罰款、辭退等，確保超市的紀(jì)律和秩序得到維護(hù)。

　　三、溝通協(xié)調(diào)

　　1、內(nèi)部溝通：負(fù)責(zé)與各部門之間的`溝通協(xié)調(diào)，確保信息的暢通和傳遞，提高工作效率。

　　2、外部溝通：負(fù)責(zé)與供應(yīng)商、政府部門等的溝通協(xié)調(diào)，維護(hù)超市的形象和利益。

　　3、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通：負(fù)責(zé)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況，提出合理化建議和意見，為超市的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

　　四、后勤保障

　　1、環(huán)境衛(wèi)生：負(fù)責(zé)超市內(nèi)部的衛(wèi)生清潔工作，保持超市的整潔和衛(wèi)生。

　　2、安全保障：負(fù)責(zé)超市的安全保障工作，如防盜、防火、防損等工作，確保超市的正常運(yùn)營(yíng)不受安全因素的影響。

　　3、客戶服務(wù)：負(fù)責(zé)處理顧客的投訴和建議，提高顧客的滿意度和忠誠(chéng)度。

　　4、員工活動(dòng)：組織員工參加各種文體活動(dòng)和社會(huì)公益活動(dòng)，增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感。

　　綜上所述，超市行政人員的工作職責(zé)涉及方方面面，包括日常行政管理、行政事務(wù)處理、溝通協(xié)調(diào)和后勤保障等方面。作為一名行政人員，需要有較高的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，不斷提升自己的專業(yè)技能和管理水平，為超市的正常運(yùn)營(yíng)和高效管理做出自己的貢獻(xiàn)。同時(shí)，超市行政人員也需要與各部門之間保持緊密的合作關(guān)系，共同推進(jìn)超市的發(fā)展和壯大。

行政人員工作職責(zé) 篇3

　　一、引言

　　在任何組織中，行政人員都扮演著至關(guān)重要的角色。他們負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、管理、執(zhí)行和維護(hù)日常運(yùn)營(yíng)的各個(gè)方面，確保組織的順暢運(yùn)行。本文將詳細(xì)介紹行政人員的崗位職責(zé)和工作流程，以期為相關(guān)從業(yè)人員提供參考。

　　二、崗位職責(zé)

　　1. 日常行政事務(wù)管理：包括文件、文檔、報(bào)告和表格的起草、修改、審核和歸檔。處理信件和快遞，確保相關(guān)文件及時(shí)送達(dá)。

　　2. 會(huì)議安排與管理：負(fù)責(zé)安排各類會(huì)議，包括日程安排、通知發(fā)送、會(huì)場(chǎng)布置等，并做好會(huì)議記錄，確保會(huì)議決議得到有效執(zhí)行。

　　3. 辦公用品與設(shè)備管理：負(fù)責(zé)采購(gòu)、庫(kù)存管理、發(fā)放辦公用品，確保各部門正常辦公所需；同時(shí)，負(fù)責(zé)維護(hù)和管理公司固定資產(chǎn)，如電腦、打印機(jī)等。

　　4. 員工福利與行政支持：協(xié)助部門處理員工福利問題，如社保、等；為員工的`日常行政需求提供支持，如名片印制、機(jī)票預(yù)訂等。

　　5. 文檔安全管理：確保公司重要文件、合同、客戶信息等敏感數(shù)據(jù)的安全，防止泄露或損壞。

　　6. 外部關(guān)系維護(hù)：與政府機(jī)構(gòu)、合作伙伴、供應(yīng)商等保持良好關(guān)系，為公司爭(zhēng)取有利資源，維護(hù)公司利益。

　　7. 行政費(fèi)用控制：合理控制行政費(fèi)用，如辦公場(chǎng)地租賃、物業(yè)管理費(fèi)等，以降低公司運(yùn)營(yíng)成本。

　　三、工作流程

　　1. 準(zhǔn)備工作：根據(jù)部門需求和計(jì)劃，準(zhǔn)備好所需材料和資源。

　　2. 任務(wù)分配：將工作任務(wù)分配給相關(guān)部門或個(gè)人，并確保任務(wù)按時(shí)完成。

　　3. 進(jìn)度跟進(jìn)：定期檢查工作進(jìn)度，及時(shí)解決遇到的問題，確保工作按時(shí)完成。

　　4. 審核與反饋：對(duì)完成的工作進(jìn)行審核，確保符合要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；收集反饋意見，不斷優(yōu)化工作流程。

　　5. 總結(jié)與計(jì)劃：對(duì)工作進(jìn)行總結(jié)，分析存在的問題和改進(jìn)空間；制定下一步工作計(jì)劃，確保工作的連續(xù)性和有效性。

　　6. 行政費(fèi)用報(bào)銷：按照公司規(guī)定，審核并處理行政費(fèi)用的報(bào)銷申請(qǐng)，確保費(fèi)用合理支出。

　　7. 檔案管理：做好文件、文檔、合同等資料的歸檔工作，確保重要信息的完整性和安全性。

　　8. 突發(fā)事件處理：應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，如設(shè)備故障、緊急會(huì)議安排等，確保公司運(yùn)營(yíng)不受影響。

　　9. 定期回顧與改進(jìn)：定期總結(jié)工作成果，分析存在的問題和改進(jìn)空間；根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，提高工作效率和質(zhì)量。

　　四、結(jié)語

　　作為行政人員，我們需要不斷學(xué)習(xí)、積累經(jīng)驗(yàn)，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和管理能力，以更好地履行職責(zé)，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。同時(shí)，我們也要注重團(tuán)隊(duì)合作，與各部門保持良好的溝通與協(xié)作，共同推動(dòng)公司的發(fā)展。希望通過本文對(duì)行政人員崗位職責(zé)和工作流程的介紹，能為相關(guān)從業(yè)人員提供一些參考和幫助。

行政人員工作職責(zé) 篇4

　　1、為公司提供必要的辦公設(shè)施、辦公用品及其他后勤支持；

　　2、負(fù)責(zé)公司公文事務(wù)管理；

　　3、上級(jí)交辦的其他事務(wù)；

　　4、公司證件、人員證書的辦理工作；

　　5、員工的.入職、離職、培訓(xùn)、勞動(dòng)合同簽訂、社保購(gòu)買、人事檔案管理等；

　　6、公司底稿、合同管理工作。

行政人員工作職責(zé) 篇5

　　隨著企業(yè)的不斷發(fā)展和壯大，公司行政人員的工作職責(zé)也變得越來越重要。作為公司行政人員，他們負(fù)責(zé)管理公司的日常運(yùn)營(yíng)，確保各項(xiàng)事務(wù)能夠順利進(jìn)行。本文將介紹公司行政人員的主要工作職責(zé)，包括行政管理、人力資源管理和財(cái)務(wù)管理等方面。

　　一、行政管理

　　1. 文件管理：負(fù)責(zé)公司文件、檔案的收集、整理、存檔、借閱等工作，確保文件檔案的完整性和安全性。

　　2. 會(huì)議組織：負(fù)責(zé)組織公司會(huì)議，包括會(huì)議通知、會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要的撰寫和分發(fā)等。

　　3. 辦公環(huán)境管理：負(fù)責(zé)維護(hù)辦公環(huán)境的整潔和秩序，確保員工的工作環(huán)境舒適、安全。

　　4. 物資采購(gòu)與管理：負(fù)責(zé)公司物資的采購(gòu)、驗(yàn)收、入庫(kù)、領(lǐng)用等管理工作，確保物資的合理使用和成本控制。

　　5. 考勤與管理：負(fù)責(zé)員工考勤記錄、請(qǐng)假審批、績(jī)效評(píng)估等工作，協(xié)助部門進(jìn)行員工招聘、培訓(xùn)和離職等工作。

　　二、人力資源管理

　　1. 招聘與選拔：負(fù)責(zé)招聘需求的收集、簡(jiǎn)歷篩選、安排、候選人評(píng)估等工作，為公司選拔優(yōu)秀的員工。

　　2. 員工關(guān)系管理：負(fù)責(zé)處理員工關(guān)系問題，維護(hù)員工與公司之間的良好關(guān)系，促進(jìn)員工的積極性和穩(wěn)定性。

　　3. 培訓(xùn)與發(fā)展：協(xié)助人事部門進(jìn)行新員工培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等，提高員工的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。

　　4. 福利與獎(jiǎng)勵(lì)：負(fù)責(zé)員工福利政策的制定和實(shí)施，以及員工獎(jiǎng)勵(lì)的評(píng)定和發(fā)放等工作，激勵(lì)員工的積極性和工作熱情。

　　三、財(cái)務(wù)管理

　　1. 財(cái)務(wù)預(yù)算與核算：負(fù)責(zé)編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算，監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況，進(jìn)行財(cái)務(wù)核算與分析，提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持。

　　2. 成本控制：負(fù)責(zé)公司的成本核算和控制，確保各項(xiàng)支出符合公司利益和法律法規(guī)要求。

　　3. 報(bào)銷與付款管理：負(fù)責(zé)公司日常費(fèi)用報(bào)銷和款項(xiàng)支付的管理工作，確保資金使用的合理性和合規(guī)性。

　　4. 資產(chǎn)管理：負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)的'登記、保管、盤點(diǎn)等工作，確保資產(chǎn)的安全和有效利用。

　　5. 稅務(wù)管理：負(fù)責(zé)公司的稅務(wù)申報(bào)、稅務(wù)籌劃等工作，確保公司稅務(wù)合規(guī)，降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

　　除了以上幾個(gè)方面，公司行政人員還需要負(fù)責(zé)其他一些日常事務(wù)，例如公司活動(dòng)組織、公共關(guān)系處理、客戶來訪接待等。這些工作雖然看似瑣碎，但對(duì)于樹立公司形象、提高員工士氣、促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展等方面具有重要的作用。因此，公司行政人員需要具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織策劃能力、應(yīng)急處理能力等綜合素質(zhì)，以確保公司各項(xiàng)事務(wù)能夠順利進(jìn)行。

　　在技術(shù)日新月異的今天，公司行政人員也需要不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能，以適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境和公司需求。他們可以通過參加培訓(xùn)課程、閱讀專業(yè)書籍、向同行學(xué)習(xí)等方式來提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和管理能力。同時(shí)，他們也需要時(shí)刻關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和政策法規(guī)，以確保公司的運(yùn)營(yíng)和管理符合相關(guān)法規(guī)要求，并抓住市場(chǎng)機(jī)遇。

　　總之，公司行政人員是公司運(yùn)營(yíng)的重要支撐力量，他們的工作職責(zé)涵蓋了行政管理、人力資源管理和財(cái)務(wù)管理等方面。作為公司行政人員，他們需要具備較強(qiáng)的綜合素質(zhì)和學(xué)習(xí)能力，以應(yīng)對(duì)不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境和公司需求。

行政人員工作職責(zé) 篇6

　　崗位名稱：行政部部長(zhǎng)

　　主要職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示，做好上下聯(lián)絡(luò)溝通，及時(shí)準(zhǔn)確向領(lǐng)導(dǎo)反映情況、反饋信息、搞好各部門之間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作。

　　2、負(fù)責(zé)主持部門的全面工作并組織、督促部門人員全面完成部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　3、負(fù)責(zé)公司行政、人事規(guī)章制度的制定、監(jiān)督、執(zhí)行，收集和了解公司各部門的工作動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)與有關(guān)部門協(xié)作配合；同時(shí)檢查、督促公司領(lǐng)導(dǎo)布置的主要工作任務(wù)的貫徹落實(shí)情況。

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)公司人事工作的管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)、考核。

　　5、負(fù)責(zé)公司來電來訪接待、會(huì)務(wù)、文書、檔案等日常行政工作的管理。

　　6、負(fù)責(zé)對(duì)公司印鑒、證照的管理及各類證照的申辦、年檢工作。

　　7、負(fù)責(zé)處理有關(guān)公司對(duì)外事務(wù)。

　　8、負(fù)責(zé)做好后勤保障工作，創(chuàng)造安全、整潔、舒適的生活、居住、工作環(huán)境，負(fù)責(zé)公司辦公用品和固定資產(chǎn)的購(gòu)買、管理、分配和維修，做好物品進(jìn)、出、存統(tǒng)計(jì)核算工作，采購(gòu)嚴(yán)格按照采購(gòu)流程進(jìn)行；同時(shí)合理分配各部門公車的使用。

　　9、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)活動(dòng)、節(jié)目的籌劃、組織、安排。

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

　　崗位名稱：行政專管

　　主要職責(zé)：

　　1、協(xié)助部長(zhǎng)處理日常事務(wù)性行政管理工作。

　　2、協(xié)助部長(zhǎng)制定公司各項(xiàng)行政管理制度以及制度的推行、執(zhí)行與跟蹤，維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威。

　　3、協(xié)助部長(zhǎng)編制公司行政費(fèi)用預(yù)算。

　　4、負(fù)責(zé)起草公司各類文件、通知、報(bào)告、請(qǐng)示、計(jì)劃、決定、會(huì)議紀(jì)要、工作聯(lián)系函等文字材料。

　　5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件和外部文件的收發(fā)、編號(hào)、傳送、催辦、歸檔等檔案管理工作。

　　6、負(fù)責(zé)公司會(huì)議前安排及會(huì)議內(nèi)容記錄，會(huì)后做會(huì)議整理與總結(jié)。

　　7、負(fù)責(zé)做好來賓接待的各項(xiàng)事務(wù)。

　　8、負(fù)責(zé)公司各類物資（辦公用品、勞保用品、固定資產(chǎn)等）的.采購(gòu)、登記、統(tǒng)計(jì)、分配、維修等工作，做好物資的領(lǐng)用登記、物資采購(gòu)計(jì)劃，保證物品的正常供給。

　　9、負(fù)責(zé)員工考勤資料、請(qǐng)假單、未打卡說明的整理、歸檔、統(tǒng)計(jì)工作，并將考勤匯總情況報(bào)人事專員。

　　10、負(fù)責(zé)對(duì)公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項(xiàng)突發(fā)事件。

　　11、負(fù)責(zé)協(xié)助部長(zhǎng)，做好衛(wèi)生保潔、員工食宿、安全保衛(wèi)、車輛管理等后勤保障工作。

　　12、完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作。

　　崗位名稱：人事專管

　　主要職責(zé)：

　　1、協(xié)助部長(zhǎng)組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。

　　2、協(xié)助部長(zhǎng)組織設(shè)計(jì)和完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。

　　3、協(xié)助部長(zhǎng)組織開展崗位（工作）分析，編制職位說明書與崗位規(guī)范，建立健全崗位責(zé)任制。

　　4、負(fù)責(zé)收集國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事政策動(dòng)態(tài)信息，根據(jù)有關(guān)要求修改、完善公司規(guī)章制度。

　　5、負(fù)責(zé)公司員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等工作的綜合管理。

　　6、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的綜合管理。

　　7、負(fù)責(zé)編制及完善公司員工勞動(dòng)合同條款，組織公司員工勞動(dòng)合同的簽訂、變更、續(xù)簽、終止、提前解除等工作，辦理公司員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職手續(xù)等工作。

　　8、負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案，及核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)，核算每月員工的工資，并編制年度薪資調(diào)整方案。

　　9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動(dòng)糾紛。

　　10、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)。

　　11、完成上級(jí)交辦的其它臨時(shí)性工作。

　　崗位名稱：后勤管理員

　　主要職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司辦公衛(wèi)生、環(huán)境的美化、綠色植物的養(yǎng)護(hù)。

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)員工宿舍的分配、管理及宿舍設(shè)施設(shè)備維護(hù)、維修。

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)食堂衛(wèi)生、就餐秩序的管理。

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)食材的采購(gòu)、登記及廚房用品盤存。

　　5、負(fù)責(zé)制訂每周員工用餐食譜。

　　6、負(fù)責(zé)公司車輛的養(yǎng)護(hù)、維修和年檢工作。

　　7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)調(diào)度公務(wù)用車，保證公司業(yè)務(wù)順暢。

　　8、落實(shí)安全責(zé)任制，維護(hù)單位內(nèi)部治安秩序，保護(hù)單位財(cái)產(chǎn)安全，確保公司順利運(yùn)營(yíng)。

　　9、服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　崗位名稱：司機(jī)

　　主要職責(zé)：

　　1、公司司機(jī)必須遵守《中華人民共和國(guó)道路交通管理?xiàng)l例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，遵守公司管理制度，安全駕車。

　　2、司機(jī)應(yīng)愛惜公司車輛，保持車輛的清潔，平時(shí)要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件。按期對(duì)自己所開車輛進(jìn)行檢修、保養(yǎng)，確保車輛正常行駛。

　　3、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時(shí)，要立即加補(bǔ)或調(diào)整。出車回來，要檢查存油量，及時(shí)加油，不得出車時(shí)才臨時(shí)去加油。

　　4、司機(jī)對(duì)自己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時(shí)一定保證證件齊全；出車返回后，司機(jī)應(yīng)及時(shí)向行政部負(fù)責(zé)人報(bào)告，以便于車輛調(diào)度。未經(jīng)派車，擅自出車者，按公車私用處理。

　　5、車輛外出必需認(rèn)真填寫《行車記錄》中的內(nèi)容“時(shí)間、路線、用車人、用車事由及起止里程”。如未填寫或弄虛作假者，按公司有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　6、司機(jī)發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時(shí)應(yīng)立即報(bào)告部門負(fù)責(zé)人，并提出具體的維修意見(包括維修項(xiàng)目和大致需要的經(jīng)費(fèi)等)。未經(jīng)批準(zhǔn)，不許私自將車輛送廠維修，違者費(fèi)用不予報(bào)銷。

　　7、出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點(diǎn)和位置，不能在不準(zhǔn)停車的路段或危險(xiǎn)地段停車。司機(jī)離開車輛時(shí)，要鎖好保險(xiǎn)鎖，防止車輛被盜。

　　8、司機(jī)酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機(jī)本人承擔(dān)，并給予行政處罰。

　　9、司機(jī)對(duì)行政部的工作安排應(yīng)無條件服從，不準(zhǔn)借故拖延或拒不出車，有公事應(yīng)隨叫隨到。司機(jī)出車執(zhí)行任務(wù)，遇特殊情況不能按時(shí)返回的，應(yīng)及時(shí)設(shè)法通知行政部負(fù)責(zé)人，并說明原因。

　　10、服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　崗位名稱：廚師

　　主要職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)食堂食材的驗(yàn)收、存放及管理工作，保證食材安全和新鮮、勵(lì)行節(jié)約、杜絕浪費(fèi)，合理控制伙食成本。

　　2、負(fù)責(zé)早、中、晚餐的烹飪調(diào)制，嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，確保食物衛(wèi)生，不加工霉?fàn)�，變質(zhì)食物，杜絕食物中毒現(xiàn)象。保證員工按時(shí)就餐并給員工盛好飯菜。

　　3、負(fù)責(zé)清洗灶具、用具；并對(duì)餐具消毒，保證每天至少消毒一次。

　　4、負(fù)責(zé)搞好食堂衛(wèi)生，個(gè)人衛(wèi)生，確保無衛(wèi)生死角，保證員工的飲食衛(wèi)生。

　　5、負(fù)責(zé)食堂的用水、用電、用火、用氣等安全。

　　6、協(xié)助后勤管理員制訂每周食譜。

　　7、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作程序，積極服從和努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　崗位名稱：門衛(wèi)

　　主要職責(zé)：

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行公司人員及車輛出入廠管理制度，堅(jiān)持原則，一視同仁。

　　2、入廠車輛要進(jìn)行登記、填表；送貨車輛及出廠物資車輛需交出門證；對(duì)外來送貨車輛出廠進(jìn)行檢查。下班后禁止無送貨任務(wù)車輛出廠，特殊情況應(yīng)開廂檢查，經(jīng)值班人員同意方可出廠，并做好記錄。

　　3、外來人員來訪，先登記后通知具體部門，得到允許后，方可進(jìn)入。

　　4、負(fù)責(zé)公司外來的文件、報(bào)紙等的收發(fā)工作，做到及時(shí)無誤，需要登記的做好記錄。

　　5、忠于職守，做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私。

　　6、夜間每?jī)尚�時(shí)巡查一次，發(fā)現(xiàn)廠區(qū)內(nèi)水、電、門窗、消防設(shè)施等有不安全因素，應(yīng)及時(shí)采取補(bǔ)救措施，并于次日?qǐng)?bào)告辦公室處理。

　　7、熟悉公司治安環(huán)境情況，熟練掌握使用治安、消防報(bào)警電話和消防設(shè)備。消防設(shè)備到保質(zhì)期，應(yīng)提前一個(gè)月提出更換建議。

　　8、指揮入廠的自行車、摩托車停放在指定位置，要求先下車，后入廠；指揮公司內(nèi)部及外來辦事小型車輛按指定位置停放，停放整齊；出租車禁止入內(nèi)。

　　9、負(fù)責(zé)搞好門衛(wèi)室內(nèi)及廠區(qū)大門前的環(huán)境衛(wèi)生。

　　10、工作時(shí)間集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不參與娛樂活動(dòng)，更不能把門衛(wèi)室當(dāng)作娛樂場(chǎng)所。

　　11、禁止任何人員私自攜帶公物出廠。

　　12、服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　崗位名稱：保潔員

　　主要職責(zé)：

　　1、認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行崗位制度。熟悉本崗位的工作任務(wù)與要求，明確服務(wù)宗旨，端正勞動(dòng)態(tài)度，講究工作效率。

　　2、嚴(yán)格按照工作程序與標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作，保證負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生、清潔。

　　3　、節(jié)約用水、用電，愛護(hù)公用設(shè)施，保管好保潔用品，發(fā)現(xiàn)屋面滲漏、管道堵塞損壞等問題應(yīng)及時(shí)向辦公室匯報(bào)。

　　4、注意著裝，文明舉止，禮貌接客，自覺維護(hù)單位形象。

　　5、熱愛自己的本職工作，能吃苦耐勞，不怕臟、不怕累，全心全意的投入到自己的本職工作中。

　　6、服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

行政人員工作職責(zé) 篇7

　　1、負(fù)責(zé)校區(qū)日常來訪的接待，電話接聽與轉(zhuǎn)接；

　　2、負(fù)責(zé)文件的收發(fā)及資料整理相關(guān)工作；辦公用品的.盤點(diǎn)與發(fā)放管理；

　　3、管理班級(jí)學(xué)員信息，與教學(xué)部門、銷售部門進(jìn)行有效工作配合；

　　4、編輯整理教室排課表及教室使用情況；

　　5、整理每月的續(xù)報(bào)率、升班率、流失率等；

　　6、校區(qū)內(nèi)學(xué)員的服務(wù)支持工作；

行政人員工作職責(zé) 篇8

　　1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。

　　2、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)全體辦公人員(各部門)進(jìn)行日�？记凇�

　　4、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責(zé)。

　　5、處理公司對(duì)外接待工作。

　　6、組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動(dòng)。

　　7、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。

　　8、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。

　　是個(gè)很繁瑣的職務(wù)：雞毛蒜皮的小事一大堆(每個(gè)公司行政部門都有其獨(dú)特的部門職責(zé)，但大體的事情很相近))，每天要做的事基本相同。

　　1、如果你公司有考勤系統(tǒng)(上下班打卡，請(qǐng)事、并婚、喪假等)，那么你的工作內(nèi)容之一就是統(tǒng)計(jì)每月(有些部門領(lǐng)導(dǎo)比較無聊，會(huì)要求你每天都統(tǒng)計(jì))的員工出勤率

　　2、一般公司的行政部門也是該公司的.人事部門，你作為行政人員還得篩選合適的面試人員、通知面試時(shí)間、最后匯總面試人員資料及通知合格人員上班

　　3、有些行政部門就2個(gè)人，那么小職員的你可能還有兼帶前臺(tái)和普通文員(俗稱打字員：有些文件都會(huì)找你來打)兩種身份

　　3、購(gòu)買辦公用品：卷筒紙、筆、打印及復(fù)印耗材(硒鼓、A4紙)、電腦耗材(電源插座)，反正只要是公司里經(jīng)常會(huì)用到的東西都會(huì)讓你去采購(gòu)!(肥差，相當(dāng)于一般意義上的采購(gòu)人員，很多回扣誘惑將會(huì)出現(xiàn)在你面前)

　　4、郵寄：把每天要寄的快件按本地和外地先整理好，然后通知相關(guān)人員來齲(也是個(gè)肥差，特別是寄往外地的EMS快件，如果公司每月寄件夠多，那么你的回扣所得將于你的正常工資水平成1：1的正比，甚至可能還多個(gè)幾百元錢!到時(shí)就看你能不能抵的住誘惑了，我做行政人員的時(shí)候，光這項(xiàng)每個(gè)月就可以拿到20xx多元的回扣：暴了太多秘密了，我真怕出門被人砍哦)

　　5、員工的養(yǎng)老福利、公積金帳戶開設(shè)、轉(zhuǎn)移等都需要你親自去各個(gè)街道、職業(yè)中心去辦理：辛苦差事，典型的吃力不一定能討好的差事。搞得不好的話，不但會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)，還得造到當(dāng)事人的強(qiáng)烈指責(zé)

行政人員工作職責(zé) 篇9

　　一、概述

　　行政人員是公司或組織中負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)的，他們的工作范圍廣泛，包括辦公環(huán)境的維護(hù)、員工福利的提供、文件資料的整理、會(huì)議的組織與協(xié)調(diào)等。行政人員的工作職責(zé)直接影響著企業(yè)的運(yùn)營(yíng)和發(fā)展。

　　二、工作職責(zé)

　　1. 辦公環(huán)境管理

　　行政人員負(fù)責(zé)維護(hù)辦公環(huán)境，確保員工在一個(gè)整潔、舒適、安全的工作環(huán)境中工作。他們需要制定清潔和維護(hù)計(jì)劃，監(jiān)督保潔人員的工作，及時(shí)處理辦公區(qū)域的垃圾和雜物，確保水、電、空調(diào)等設(shè)施的正常運(yùn)行。

　　2. 文件資料管理

　　行政人員負(fù)責(zé)文件的收發(fā)、整理、存檔和檢索工作。他們需要建立完善的檔案管理系統(tǒng)，確保文件資料的準(zhǔn)確性和完整性，以便于檢索和使用。

　　3. 會(huì)議組織與協(xié)調(diào)

　　行政人員負(fù)責(zé)組織、安排、協(xié)調(diào)各種會(huì)議，包括會(huì)議通知、會(huì)議室預(yù)定、會(huì)議設(shè)備準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和結(jié)果跟進(jìn)等。他們需要確保會(huì)議的順利進(jìn)行，提高會(huì)議效率和質(zhì)量。

　　4. 員工福利

　　行政人員負(fù)責(zé)員工的福利管理，包括員工福利政策的制定和實(shí)施、員工活動(dòng)的組織與開展、員工福利設(shè)施的維護(hù)和管理等。他們需要關(guān)注員工的需求，為員工提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和良好的工作環(huán)境。

　　5. 物資采購(gòu)與管理

　　行政人員負(fù)責(zé)公司物資的采購(gòu)和管理，包括辦公用品、設(shè)備、耗材等的采購(gòu)和管理。他們需要制定采購(gòu)計(jì)劃，選擇合適的供應(yīng)商，確保物資的質(zhì)量和供應(yīng)的穩(wěn)定性。

　　6. 行政規(guī)章制度的制定與執(zhí)行

　　行政人員負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行行政規(guī)章制度，包括考勤制度、衛(wèi)生制度、安全制度等。他們需要監(jiān)督規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時(shí)處理違反規(guī)章制度的行為，確保企業(yè)運(yùn)營(yíng)的規(guī)范化和合法化。

　　7. 突發(fā)事件的處理

　　行政人員需要具備一定的應(yīng)急處理能力，能夠及時(shí)應(yīng)對(duì)各種突發(fā)事件，如自然災(zāi)害、安全事故、員工糾紛等。他們需要迅速做出判斷和決策，采取有效的措施進(jìn)行處理，確保企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)和員工的生命財(cái)產(chǎn)安全。

　　8. 內(nèi)部溝通與協(xié)調(diào)

　　行政人員負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部的溝通與協(xié)調(diào)工作，包括與其他部門之間的協(xié)作、信息的傳遞與分享、問題的解決等。他們需要建立有效的溝通渠道，促進(jìn)各部門之間的信息流通和協(xié)作配合，提高企業(yè)的.工作效率和質(zhì)量。

　　9. 外部關(guān)系的維護(hù)

　　行政人員需要與外部機(jī)構(gòu)和單位保持良好的關(guān)系，如政府機(jī)構(gòu)、供應(yīng)商、合作伙伴等。他們需要代表企業(yè)進(jìn)行溝通和協(xié)商，維護(hù)企業(yè)的利益和形象，為企業(yè)的運(yùn)營(yíng)和發(fā)展創(chuàng)造有利的外部環(huán)境。

　　10. 檔案管理

　　最后但并非最不重要的職責(zé)是歸檔管理工作，確保公司內(nèi)所有的檔案都能被正確且安全的儲(chǔ)存。包括保存歷史文件、進(jìn)行必要的備份以及按照規(guī)定的存儲(chǔ)期限進(jìn)行管理。這些都是維持企業(yè)記錄的重要環(huán)節(jié)，不容忽視。

　　三、總結(jié)

　　綜上所述，行政人員的工作職責(zé)涵蓋了辦公環(huán)境管理、文件資料管理、會(huì)議組織與協(xié)調(diào)、員工福利、物資采購(gòu)與管理等多個(gè)方面，同時(shí)還需要具備應(yīng)急處理能力、內(nèi)部溝通與協(xié)調(diào)能力和外部關(guān)系的維護(hù)能力。這些職責(zé)不僅影響著企業(yè)的運(yùn)營(yíng)和發(fā)展，也關(guān)系到員工的生產(chǎn)效率和企業(yè)的形象。因此，行政人員需要具備高度的責(zé)任感和職業(yè)素養(yǎng)，以確保企業(yè)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

行政人員工作職責(zé) 篇10

　　1.負(fù)責(zé)行政部的復(fù)印、文件收發(fā)等行政工作。

　　2.負(fù)責(zé)公司行政文件、資料的檔案管理工作。

　　3.負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備，如計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、簽字長(zhǎng)途電話、復(fù)印機(jī)的具體使用和登記，名片印制等工作。

　　4.負(fù)責(zé)公司郵件和報(bào)刊的收取、分發(fā)工作。

　　5.負(fù)責(zé)人員來訪的接待工作。

　　6.負(fù)責(zé)部門會(huì)議的記錄及整理。

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

行政人員工作職責(zé) 篇11

　　1.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)整理、匯總和上報(bào)。

　　2.向總部上報(bào)發(fā)卡項(xiàng)目材料，項(xiàng)目流程進(jìn)度跟進(jìn)及數(shù)據(jù)分析，項(xiàng)目開展進(jìn)度的跟進(jìn)。

　　3.協(xié)助團(tuán)隊(duì)相關(guān)財(cái)務(wù)費(fèi)用報(bào)銷。

　　4.上級(jí)交代的其他工作。

行政人員工作職責(zé) 篇12

　　1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;

　　2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;

　　3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè))，制定和完善人力資源管理制度;

　　4、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本;

　　5、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃;

行政人員工作職責(zé) 篇13

　　1.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)辦公室制度制定及修訂、標(biāo)準(zhǔn)建立、流程規(guī)范、內(nèi)部行政發(fā)文、行政單據(jù)審批;

　　2. 負(fù)責(zé)采購(gòu)事務(wù)，包括采購(gòu)審批，合同管理，集采等;

　　3. 負(fù)責(zé)總部后勤相關(guān)對(duì)外關(guān)系處理及內(nèi)外協(xié)調(diào)工作;

　　4.負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)工作，包括但不限于以下專利申請(qǐng)、資質(zhì)證照、商標(biāo)和版權(quán)的登記審核、驗(yàn)證、更換等管理工作，以及各類知識(shí)產(chǎn)權(quán)政府補(bǔ)助的申請(qǐng)、數(shù)據(jù)整理等工作;

　　5.固定資產(chǎn)、物資管理：負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)及其它辦公資產(chǎn)的保管、轉(zhuǎn)移、調(diào)撥、維修及報(bào)廢等工作，定期開展資產(chǎn)盤點(diǎn)工作，建立和維護(hù)固定資產(chǎn)和低值易耗品的管理臺(tái)賬;

　　6. 負(fù)責(zé)重要行政指令的督察督辦工作，確保行政事務(wù)渠道暢通，建立良好辦公環(huán)境;

　　7. 負(fù)責(zé)策劃、組織、協(xié)調(diào)執(zhí)行公司的團(tuán)建活動(dòng)及文化娛樂活動(dòng);員工福利管理(下午茶、節(jié)日福利等);

　　8.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。

行政人員工作職責(zé) 篇14

　　1、負(fù)責(zé)公司日常行政工作。

　　2、負(fù)責(zé)行政文件資料的保管、管理工作;文具、綠植等易耗品的采購(gòu)保管。

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)公司固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)及維護(hù)。

　　4、負(fù)責(zé)各類會(huì)務(wù)及活動(dòng)的安排。

　　5、協(xié)助上級(jí)對(duì)各項(xiàng)行政事務(wù)的安排及執(zhí)行。

　　6、完成公司及領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的臨時(shí)任務(wù) 。

　　7、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)。

　　8、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同。

　　9、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作。

　　10、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)。

　　11、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。

　　12、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等。

　　13、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。

行政人員工作職責(zé) 篇15

　　1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度推行及日常辦公環(huán)境的維護(hù)。

　　2、組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動(dòng)。

　　3、來訪人員的接待工作，會(huì)議室安排等。

　　4、負(fù)責(zé)檔案管理、郵件收發(fā)、公司各類證件的辦理。

　　5、每月各項(xiàng)費(fèi)用的請(qǐng)款及流程跟進(jìn)。

　　6、協(xié)調(diào)公司各部門工作。

　　7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作事宜。

行政人員工作職責(zé) 篇16

　　1、負(fù)責(zé)地區(qū)公司的招聘工作，以滿足業(yè)務(wù)需求;

　　2、負(fù)責(zé)地區(qū)公司日常人事異動(dòng)管理、勞動(dòng)合同管理、社保公積金管理、商業(yè)保險(xiǎn)管理等;

　　3、協(xié)助地區(qū)公司的績(jī)效管理工作、培訓(xùn)工作及人才梯隊(duì)建設(shè)工作;

行政人員工作職責(zé) 篇17

　　1、統(tǒng)籌辦公平臺(tái)日常行政管理工作;

　　2、統(tǒng)籌員工行為與辦公現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范管理;

　　3、統(tǒng)籌物業(yè)服務(wù)公司管理工作，包括前臺(tái)、保潔、安保、維修、客服等，對(duì)接處理園區(qū)大物業(yè)各項(xiàng)事宜;

　　4、統(tǒng)籌辦公平臺(tái)安全管理工作，包括消防安全、食品安全、樓宇安全等;

　　5、負(fù)責(zé)黨支部、團(tuán)支部各項(xiàng)工作推進(jìn)，年度評(píng)優(yōu)表彰;

　　6、統(tǒng)籌車隊(duì)管理，負(fù)責(zé)駕駛員人員管理、公務(wù)車輛調(diào)度、車輛維修等業(yè)務(wù)，車輛預(yù)算與費(fèi)用管理;

　　7、協(xié)助分公司負(fù)責(zé)人處理外部檢查事宜

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。

行政人員工作職責(zé) 篇18

　　一、在行政部主管的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助搞好辦公室的各項(xiàng)工作。

　　二、負(fù)責(zé)公司電話接線工作。對(duì)來往電話?cǎi)g接準(zhǔn)確及進(jìn)、聲音清晰、態(tài)度和藹，恰當(dāng)使用禮貌用語。

　　三、接待好公司來訪的客戶。

　　四、及時(shí)處理與打印公司相關(guān)文檔與資料等

　　1、負(fù)責(zé)主管交辦的各種文字?jǐn)M稿工作。

　　2、收發(fā)有關(guān)文件、信函、電報(bào)等;辦理公文的登記編號(hào)、簽發(fā)、分送工作。催辦上級(jí)和公司限期辦理的事項(xiàng)。

　　3、做好會(huì)議記錄、整理會(huì)議紀(jì)要和簡(jiǎn)報(bào)。了解會(huì)后的貫徹執(zhí)行情況。

　　4、打印公司工作報(bào)告、總結(jié)、規(guī)劃、計(jì)劃、決議、通告等，協(xié)助主管審核、校對(duì)以公司名義簽發(fā)的公文稿

　　5、負(fù)責(zé)公司大事記和有關(guān)資料的采集整理工作。

　　6、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)的文件傳閱，處理公司領(lǐng)導(dǎo)簽批的文件、函電，轉(zhuǎn)遞單位和個(gè)人給公司領(lǐng)導(dǎo)的請(qǐng)示報(bào)告等。

　　五、行政、人事處理與資料保管

　　1、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的管理，計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、電話的具體使用和登記，名片印制等工作。

　　2、負(fù)責(zé)低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時(shí)的繳回。

　　3、負(fù)責(zé)各類辦公用品倉(cāng)庫(kù)保管，每月清點(diǎn)，年終盤存統(tǒng)計(jì)，做到入庫(kù)有驗(yàn)收、出庫(kù)有手續(xù)，保證帳實(shí)相符。

　　4、負(fù)責(zé)公司人員檔案，包括人事、培訓(xùn)、考核的建立和管理工作。

　　5、員工請(qǐng)假、調(diào)休的記錄。并統(tǒng)計(jì)請(qǐng)假人數(shù)，做好每月考勤記錄。

　　6、協(xié)助主管招聘新員工。

　　7、做好公司員工入職或離職相應(yīng)手續(xù)。保管好員工資料、員工全日制勞動(dòng)合同等重要資料。

　　六、負(fù)責(zé)辦公室的環(huán)境衛(wèi)生工作。

　　七、負(fù)責(zé)下班時(shí)對(duì)整個(gè)辦公區(qū)的巡視，查看門窗、水機(jī)電源、電腦電源等、關(guān)閉情況。

　　八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

行政人員工作職責(zé) 篇19

　　主要工作為負(fù)責(zé)公司辦公室日常事務(wù)。

　　公司的檔案、合同資料、工程施工資料、人力資源、后勤管理等工作，

　　公司資質(zhì)文件的制作與管理。

　　協(xié)助做標(biāo)書文件\入庫(kù)資料

行政人員工作職責(zé) 篇20

　　行政主管工作職責(zé)

　　一、在公司領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)公司的行政、后勤工作，保障公司在任何狀況下能夠順利地開展各項(xiàng)工作，確保公司的安全穩(wěn)定，正常運(yùn)作;

　　二、全面負(fù)責(zé)行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到各盡其能，負(fù)責(zé)督導(dǎo)和分配所屬人員的各項(xiàng)工作;

　　三、負(fù)責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;

　　四、全面負(fù)責(zé)公司的前臺(tái)、辦公用品、衛(wèi)生、安全日常管理工作，確保后勤保障得力;

　　五、全面負(fù)責(zé)行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作，配合各部門做好各項(xiàng)服務(wù)工作;

　　六、全面負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)和辦公室的重大事務(wù)處理工作，并做好事情的起因、結(jié)果的調(diào)查工作;

　　七、執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，有權(quán)對(duì)違章違紀(jì)人員的通報(bào)處理工作。維護(hù)好公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威;

　　八、全面負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作，包括辦公用品與勞保用品的管理，避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi)，努力為公司做好勤檢節(jié)約的實(shí)務(wù)工作;

　　九、全面負(fù)責(zé)公司應(yīng)急救援機(jī)制的組織工作，處理好公司的各類突發(fā)性事件;

　　十、做好本職工作，努力為公司發(fā)展做貢獻(xiàn)，為員工創(chuàng)造安逸、舒適的工作環(huán)境和生活環(huán)境。為公司創(chuàng)造優(yōu)異的后勤隊(duì)伍，保障公司安全、穩(wěn)定的開展各項(xiàng)工作;

　　十一、規(guī)范員工舉止行為、禮貌用語、穿著服飾樹立良好的公司形象。十二、完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。

　　十三、制度建設(shè)：管理制度(總則和各個(gè)板塊的細(xì)則)、工作流程、作業(yè)指導(dǎo)書、獎(jiǎng)懲辦法、考核辦法。

　　十四、企業(yè)文化建設(shè)：

　　1.企業(yè)文化的價(jià)值導(dǎo)向：人本、和諧、協(xié)作互助、業(yè)績(jī)、服務(wù)等等;

　　2.建立關(guān)于企業(yè)文化的管理制度：制度、流程、獎(jiǎng)懲和考核;

　　3.企業(yè)文化的個(gè)體表現(xiàn)：互動(dòng)溝通(面談、慰問、關(guān)懷、激勵(lì))，干部以身作則，員工個(gè)人修養(yǎng);

　　4.企業(yè)文化的具體表現(xiàn)：標(biāo)語(橫幅、裝飾、口號(hào))、宣傳欄、墻報(bào)、內(nèi)刊、活動(dòng)。

　　十五、公共關(guān)系管理：

　　1.外聯(lián)(接待、行業(yè)交流、商務(wù)談判、輔助市場(chǎng)銷售、政府業(yè)務(wù)《檢查、證照辦理審查等》);

　　2.客戶、供應(yīng)商、上下級(jí)公司、政府及行業(yè)協(xié)會(huì)關(guān)系維護(hù)。

　　十六、一般行政管理：

　　1購(gòu)銷存：辦公用品的采購(gòu)、入庫(kù)、領(lǐng)取;

　　2.固定資產(chǎn)管理，辦公設(shè)備及內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)維護(hù);

　　3.來往信件、郵件及公文寫作;

　　4.信息搜集整理分析及信息安全;

　　5.辦公秩序維護(hù)、工作督察、禮貌辦公宣傳及檢查;

　　6.檔案整理、保存、維護(hù)、借閱管理;

　　7.證照申請(qǐng)、年審、使用及保管;

　　8.內(nèi)部信息平臺(tái)(內(nèi)部通知、通報(bào)、資源分項(xiàng)、學(xué)習(xí));

　　9.法務(wù)管理(指導(dǎo)、擬定、審查法律文書、帶給法律咨詢和培訓(xùn)，規(guī)范內(nèi)部制度，考察合作方等);

　　10.工作計(jì)劃、執(zhí)行、驗(yàn)收。

行政人員工作職責(zé) 篇21

　　1、 負(fù)責(zé)各項(xiàng)行政事務(wù)，落實(shí)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度及管理程序;

　　2、 辦公用品采購(gòu)及辦公設(shè)備的管理及維護(hù)等;

　　3、負(fù)責(zé)員工考勤、薪資匯總、員工福利等人事工作的整理及安排;

　　4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作;

　　5、 完成上級(jí)交辦及其他部門需協(xié)助的相關(guān)工作。

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政人員工作職責(zé) 篇22

　　1.負(fù)責(zé)分公司各項(xiàng)目情況編制統(tǒng)計(jì)工作，對(duì)所有送出蓋章資料、發(fā)文、函件等進(jìn)行修改后提交相關(guān)部門審批。

　　2.協(xié)助技術(shù)科完成分公司方案臺(tái)賬，協(xié)助分公司ISO、合同管理工作。

　　3.負(fù)責(zé)公司oa系統(tǒng)文件管理工作，收集整理各項(xiàng)目每月的聲像資料、考勤表、用章登記表、大事記、工作計(jì)劃等上交相關(guān)部門。

　　4.有一定寫作、文書能力，能編寫部門會(huì)議記錄和分公司總結(jié)，做好日常文件傳閱歸檔工作。

　　5.根據(jù)分公司和各項(xiàng)目需要，配合做好后勤服務(wù)工作。

行政人員工作職責(zé) 篇23

　　1、負(fù)責(zé)制定、完善各項(xiàng)內(nèi)部管理制度。

　　2、負(fù)責(zé)起草各種文件、計(jì)劃、總結(jié)和匯報(bào)。

　　3、負(fù)責(zé)公文的收文管理，包括簽收、登記、擬辦、分發(fā)、傳閱、承辦和催辦；負(fù)責(zé)公文的發(fā)文管理，包括核發(fā)、登記、印制、分發(fā)。

　　4、負(fù)責(zé)工作活動(dòng)中形成的辦理完畢的具有保存價(jià)值的各種文件、圖表、聲像、記錄、磁盤、光盤等電子文檔的歸檔管理工作。

　　5、負(fù)責(zé)人事、勞資檔案的歸檔管理工作。

　　6、負(fù)責(zé)有關(guān)維修資金政策調(diào)研工作。

　　7、協(xié)調(diào)各職能部門、上級(jí)主管部門、各區(qū)縣房管部門及銀行等相關(guān)單位的.關(guān)系。

　　8、節(jié)約開支，嚴(yán)格購(gòu)、領(lǐng)物規(guī)定。購(gòu)買前應(yīng)經(jīng)主任確認(rèn)簽字，大件物品的添置、更換須以書面上報(bào)，批準(zhǔn)后方可購(gòu)買；購(gòu)買的辦公用品建帳、入庫(kù)專柜保管，領(lǐng)用實(shí)行登記備查制度。

　　9、負(fù)責(zé)日常事務(wù)性工作，組織職工考核。

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

行政人員工作職責(zé) 篇24

　　1、負(fù)責(zé)公司日常行政運(yùn)營(yíng)管理工作，制定各崗位工作標(biāo)準(zhǔn)工作流程和要求，督導(dǎo)各項(xiàng)工作完成情況。

　　2、負(fù)責(zé)建立和完善日常行政管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行和追蹤。

　　3、負(fù)責(zé)組織落實(shí)公司重大會(huì)議的組織、安排與實(shí)施。

　　4、負(fù)責(zé)編寫年度行政管理計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算，制定合理降低成本、提高效率的措施并組織實(shí)施。

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)公司的安全、環(huán)境進(jìn)行管理，創(chuàng)造良好工作環(huán)境。

　　6、負(fù)責(zé)組織公司固定資產(chǎn)管理工作。

　　7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政人員工作職責(zé) 篇25

　　1、負(fù)責(zé)做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況、反饋信息，做好各部門間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作;

　　2、負(fù)責(zé)公司資料、信息等管理;

　　3、負(fù)責(zé)公司的證照管理;

　　4、協(xié)助建立和完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并進(jìn)行實(shí)施和監(jiān)督，根據(jù)實(shí)際運(yùn)行情況，及時(shí)做出修訂與調(diào)整;

　　5、負(fù)責(zé)公司部分文書檔案資料的歸檔立卷管理的工作;

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)助辦理ISO質(zhì)量管理體系年審、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系認(rèn)證及年審、危險(xiǎn)廢物管理系統(tǒng)上報(bào)、協(xié)助辦理應(yīng)急預(yù)案備案;

　　7、負(fù)責(zé)定期檢查員工有無違規(guī)違紀(jì)行為;

行政人員工作職責(zé) 篇26

　　1、管理公司員工每日考勤、日常環(huán)境衛(wèi)生、日常辦公用品采用、出差人員票務(wù)等綜合事項(xiàng)工作;

　　2、會(huì)務(wù)相關(guān)工作，會(huì)前通知、準(zhǔn)備等，會(huì)后會(huì)議紀(jì)要及內(nèi)容收集等;

　　3、協(xié)助辦理會(huì)議、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)組織與安排、節(jié)假日慰問等;

　　4、合同、標(biāo)書、項(xiàng)目等文檔資料的準(zhǔn)備、完善、撰寫等;

行政人員工作職責(zé) 篇27

　　1、協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人處理項(xiàng)目?jī)?nèi)人力資源各大模塊工作(規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等);

　　2、負(fù)責(zé)行政管理工作，配合并協(xié)助各個(gè)部門工作;

　　3、協(xié)助公司各項(xiàng)規(guī)章制度的建立與完善健全;

　　4、協(xié)助項(xiàng)目其他行政后勤服務(wù)，文件機(jī)要檔案，合同，辦公用品、固定資產(chǎn)等的采購(gòu)與管理;

　　5、協(xié)助公司各部門目標(biāo)考核工作的督導(dǎo)開展;

　　6、協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人做好團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè)，傳導(dǎo)公司企業(yè)文化和人文關(guān)懷。

　　7. 完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

行政人員工作職責(zé) 篇28

　　行政助理崗位職責(zé)

　　(一)工作崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)處理辦公室日常事務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)整理和歸檔辦公室文件;

　　3、協(xié)助統(tǒng)計(jì)辦公室行政費(fèi)用及其他數(shù)據(jù)的收集;

　　(二)工作崗位要求

　　1、形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，聲音甜美，具親和力，做事認(rèn)真仔細(xì)

　　2、嫻熟的處理各類辦公事務(wù)的潛力及良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)潛力

　　3、熟練使用各種辦公軟件，熟練運(yùn)用五筆，打字速度快;

行政人員工作職責(zé) 篇29

　　1、負(fù)責(zé)公司日常行政工作，包括但不限于：辦公用品管理、辦公環(huán)境管理、名片印制、報(bào)餐等工作;

　　2、負(fù)責(zé)行政文件資料的保管、管理工作;

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)公司固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)及維護(hù);

　　4、負(fù)責(zé)各類會(huì)務(wù)及活動(dòng)的安排;

　　5、協(xié)助上級(jí)對(duì)各項(xiàng)行政事務(wù)的安排及執(zhí)行;

　　6、完成公司及領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的臨時(shí)任務(wù)。

行政人員工作職責(zé) 篇30

　　1.堅(jiān)決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);

　　2.嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé);

　　3.負(fù)責(zé)組織對(duì)人力資源發(fā)展、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)力利用程度指標(biāo)計(jì)劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行;

　　4.負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度。設(shè)計(jì)人事管理工作程序，研究、分析并提出改善工作意見和推薦;

　　5.負(fù)責(zé)對(duì)本部門工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行及控制;

　　6.負(fù)責(zé)合理配置勞動(dòng)崗位控制勞動(dòng)力總量。組織勞動(dòng)定額編制，做好公司各部門及有關(guān)崗位定員定編工作，

　　7.負(fù)責(zé)人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫(kù)，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期、不定期的人事考核、考查的選拔工作;

　　8.編制年、季、月度勞動(dòng)力平衡計(jì)劃和工資計(jì)劃。

　　9.制定勞動(dòng)人事統(tǒng)計(jì)工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)，定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表;定期編寫上報(bào)年、季、月度勞資、人事綜合或?qū)ｎ}統(tǒng)計(jì)報(bào)告;

　　10.負(fù)責(zé)做好公司員工勞動(dòng)紀(jì)律管理工作。定期抽查公司勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行狀況，及時(shí)考核，負(fù)責(zé)辦理考勤、獎(jiǎng)懲、差假、調(diào)動(dòng)等管理工作;

　　11.嚴(yán)格遵守"勞動(dòng)法"及地方政府勞動(dòng)用工政策和公司勞動(dòng)管理制度，負(fù)責(zé)招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動(dòng)合同，依法對(duì)員工實(shí)施管理;

　　12.負(fù)責(zé)核定各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。做好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)對(duì)日常工資、加班工資的報(bào)批和審核工作，辦理考勤、獎(jiǎng)懲、差假、調(diào)動(dòng)等工作;

　　13.負(fù)責(zé)對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工作;

　　14.配合有關(guān)部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調(diào)查處理，提來源理意見;

　　15.負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)大綱，抓好員工培訓(xùn)工作。在抓員工基礎(chǔ)普及教育的同時(shí)，逐步推行崗前培訓(xùn)與技能、業(yè)務(wù)的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，專業(yè)技術(shù)知識(shí)與綜合管理知識(shí)相結(jié)合的交替教育提高培訓(xùn)模式及體系;

　　16.認(rèn)真做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。