企業行政人員的職責（通用31篇）

企業行政人員的職責 篇1

　　1、負責集團制服項目的采購統籌,

　　對供應商等資源進行規劃，確保穩定供應

　　2、負責內部行政物料新品的開發采購工作，按時保質有效交付，保障運營

　　3、持續推進采購流程的優化，提升效率，控制成本且保證品質

　　4、負責供應商的開發與管理，定期收集供應商信息及行業動態，適時提出改善建議，維護和保持雙贏關系

　　5、匯總、 核實各種統計資料, 按要求及時上報各種統計報表，并提出解決方案

　　6、與上級保持聯系，反饋合理建議，協助補位

企業行政人員的職責 篇2

　　1.負責團隊日常業績數據整理、匯總和上報。

　　2.向總部上報發卡項目材料，項目流程進度跟進及數據分析，項目開展進度的跟進。

　　3.協助團隊相關財務費用報銷。

　　4.上級交代的其他工作。

企業行政人員的職責 篇3

　　1、協助項目負責人處理項目內人力資源各大模塊工作(規劃、招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等);

　　2、負責行政管理工作，配合并協助各個部門工作;

　　3、協助公司各項規章制度的建立與完善健全;

　　4、協助項目其他行政后勤服務，文件機要檔案，合同，辦公用品、固定資產等的采購與管理;

　　5、協助公司各部門目標考核工作的督導開展;

　　6、協助項目負責人做好團隊管理與建設，傳導公司企業文化和人文關懷。

　　7. 完成上級交辦的其他工作任務。

企業行政人員的職責 篇4

　　1.公共事務工作：證照管理(年檢、延續、換證、新辦、保管)，確保證照時效性;政府檢查跟進處理;熟悉政府辦事流程，有一定政府關系;內部流程撰寫;風險防范，法規分析;

　　2.顧客投訴：統計匯總各營運部門的顧客投訴信息，分析共性問題和存在風險點，提出改進和風險防范建議;配合營運部門，負責升級至媒體、政府部門的顧客投訴事件跟進處理;配合HK-中央產品部跟進中央產品顧客投訴;

　　3. 協助處理棘手顧客投訴，確保公司利益化，順利解決顧客糾紛事務;

　　4. 負責對各類危機事件的統計整理，對各BU培訓提供指導。

企業行政人員的職責 篇5

　　1、在園長的領導下，主持本部門保育、教育管理工作和思想政治工作，并負責協調與其它有關部門的關系。

　　2、認真貫徹執行黨的教育方針、政策和國家法律、行政法規;保證園內各項規章制度、工作計劃、工作要求在本部門得到貫徹執行。

　　3、組織與保證本部門各項日常工作的全面完成，搞好各部門管理和安全保衛，不斷提高工作質量，工作效率及管理水平。

　　4、負責制定本部門工作計劃。檢查、督促、總結計劃執行情況，負責本部門事務工作管理，按規定審核，處理來往文件和事項。

　　5、負責落實本部門工作崗位責任制，負責對本部門教職員工的定期考核，嚴格獎懲辦法，抓好本部門各項業務基礎工作。

　　6、做好教職工政治思想工作，關心教職工生活，抓好本部門教職工業務、技術培訓，調好本部門教職工積極性。

　　7、負責落實園領導交辦的各項任務，重大情況及時請示匯報，定期向園領導匯報工作，向本部門教職工報告工作。

企業行政人員的職責 篇6

　　1、負責公司日常行政工作，包括但不限于：辦公用品管理、辦公環境管理、名片印制、報餐等工作;

　　2、負責行政文件資料的保管、管理工作;

　　3、負責對公司固定資產進行盤點及維護;

　　4、負責各類會務及活動的安排;

　　5、協助上級對各項行政事務的安排及執行;

　　6、完成公司及領導下達的臨時任務。

企業行政人員的職責 篇7

　　1、 負責辦公室日常辦公制度維護、管理。

　　2、 負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。

　　3、 負責對全體辦公人員(各部門)進行日�？记凇�

　　4、 組織公司內部各項定期和不定期集體活動。

　　5、 協助總經理處理行政外部事務。

企業行政人員的職責 篇8

　　1、負責辦公室日常辦公制度維護和管理及各部門后勤保障工作;

　　2、負責對全體辦公人員的考勤核算;

　　3、協助組織公司內部各項定期和不定期集體活動;

　　4、核對當天業務出單明細，核算各渠道返傭手續費;

　　5、及時溝通安排出納對接轉款;

　　6、核算每天客戶對公轉賬，做好賬目核算應退回客戶手續費明細;

　　7、核算各機構每日手續費及做應收手續費余額賬表;

　　8、客戶退保手續費的收回及與出單崗的溝通協調;

　　9、落實領導交辦的事宜，協助總經理及綜合部處理行政外部事務。

企業行政人員的職責 篇9

　　行政人員工作職責

　　1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理。

　　2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。

　　3、負責對全體辦公人員(各部門)進行日�？记凇�

　　4、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責。

　　5、處理公司對外接待工作。

　　6、組織公司內部各項定期和不定期群眾活動。

　　7、協助總經理處理行政外部事務。

　　8、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。

企業行政人員的職責 篇10

　　1.負責公司人員招聘，通知，入職安排和崗前培訓，公司人員資料的整理，歸檔和保存;

　　2.負責公司人員轉正，購買社保和公積金事宜;

　　3.負責公司辦公用品和固定資產的采購與管理工作;

　　4.負責公司辦公環境的整潔管理和日常用品的擺放，公司零食，飲用水，營養飲品和下午茶的購買和安排;

　　5.負責安排每月的公司員工生日會，禮物和團聚活動，負責每年的公司旅游和年會安排;

　　6.負責員工考勤管理，外出或出差的員工，做好相關記錄，每月按要求提供考勤報表并存檔;每月行政支出報表的整理;

　　7.負責公司活動照片整理和上傳;

　　8.負責公司房租水電，社保，公積金，衛生費用及司機個人報銷等相關費用的申請;

　　9.協助銷售處理相關售后問題;(此崗位有部分的售后工作，會有同事一對一帶，不用擔心無經驗做不來)

　　10.日常處理售后郵件;

　　11.售后問題的總結分析;

　　12.對接工廠安排隨柜配件、售后款索賠等;

　　13.負責完成上級領導交待的其他任務。

企業行政人員的職責 篇11

　　1、負責公司來訪客戶的接待，文件復印等工作;

　　2、負責公司辦公用品、耗材的采購、更換、維修及發放工作;

　　3、負責公司工程資料存檔、記錄、分類、掃描、文件上傳及處理項目經理安排的其他招投標相關工作;

　　4、負責公司各項資質文件整理、申報及年檢等工作;

　　5、負責員工社保、考勤、審核和辦理請休假手續，編制員工考勤表;

　　6、負責財務票據整理、稅務、銀行等相關工作;

　　7、負責公司采購及產品出入庫記錄等相關工作。

企業行政人員的職責 篇12

　　1、團隊日常的行政事務管理及客戶維護工作

　　2、協助律師處理團隊事務性工作

　　3、聽從律師安排，做好執行落地工作

　　4、配合團隊的用車需要

企業行政人員的職責 篇13

　　1、管理公司員工每日考勤、日常環境衛生、日常辦公用品采用、出差人員票務等綜合事項工作;

　　2、會務相關工作，會前通知、準備等，會后會議紀要及內容收集等;

　　3、協助辦理會議、培訓、公司集體活動組織與安排、節假日慰問等;

　　4、合同、標書、項目等文檔資料的準備、完善、撰寫等;

企業行政人員的職責 篇14

　　人事行政專員的崗位職責

　　1、負責公司各部門人員的招聘工作，并保管好應聘人員及在職人員的檔案；

　　2、負責公司重要文件及合同的歸檔與保管工作，定期銷毀無用合同，并做好合同簽訂時間與到期時間的提醒工作；

　　3、負責公司內部行政辦公用品的'采購及管理、分配工作；

　　4、負責傳達上級領導下達的指令及通知；

　　5、負責公司鑰匙的保管及分配工作；

　　6、負責公司各項制度的推行、執行監督工作，維護公司規章制度的權威；

　　7、定期對公司財產進行檢驗，并及時處理發現的問題，保證公司正常的運作；

　　8、完成上級領導安排的其他工作。

企業行政人員的職責 篇15

　　1、如果你公司有考勤系統(上下班打卡，請事、并婚、喪假等)，那么你的工作資料之一就是統計每月(有些部門領導比較無聊，會要求你每一天都統計)的員工出勤率

　　2、一般公司的行政部門也是該公司的人事部門，你作為行政人員還得篩選適宜的面試人員、通知面試時間、最后匯總面試人員資料及通知合格人員上班

　　3、有些行政部門就2個人，那么小職員的你可能還有兼帶前臺和普通文員(俗稱打字員：有些文件都會找你來打)兩種身份

　　3、購買辦公用品：卷筒紙、筆、打印及復印耗材(硒鼓、A4紙)、電腦耗材(電源插座)，反正只要是公司里經常會用到的東西都會讓你去采購!(肥差，相當于一般好處上的采購人員，很多回扣誘惑將會出此刻你面前)

　　4、郵寄：把每一天要寄的快件按本地和外地先整理好，然后通知相關人員來齲(也是個肥差，個性是寄往外地的EMS快件，如果公司每月寄件夠多，那么你的回扣所得將于你的正常工資水平成1：1的正比，甚至可能還多個幾百元錢!到時就看你能不能抵的住誘惑了，我做行政人員的時候，光這項每個月就能夠拿到20__多元的回扣：暴了太多秘密了，我真怕出門被人砍哦)

　　5、員工的養老福利、公積金帳戶開設、轉移等都需要你親自去各個街道、職業中心去辦理：辛苦差事，典型的吃力不必須能討好的差事。搞得不好的話，不但會被領導批評，還得造到當事人的強烈指責

企業行政人員的職責 篇16

　　1.負責公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。

　　2.負責各類銷售指標的月度、季度、年度統計報表和報告的制作、編寫，并隨時答復領導對銷售動態情況的質詢。

　　3.負責收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新產品、替代品、客源等信息資料，提出分析報告，為部門業務人員、領導決策提供參考。

企業行政人員的職責 篇17

　　1、熱愛農業，熱愛種子行業，具有團隊合作精神

　　2、抗壓力能力強，積極進取，良好的溝通及談判技巧

　　3、能承受增長性銷售目標的挑戰，有強烈責任感

　　4、需具備良好的英語聽、說、讀、寫能力

　　5、能獨立操作國外業務，有1年以上的外貿工作經驗。

　　6、負責區域內公司所有品種宣傳、推廣及試種等業務工作;

　　7、開拓市場、完成所負責區域的銷售目標、營銷網絡的開拓與合理布局;

　　8、定期收集公司產品市場信息，掌握市場最新動向和發展趨勢;

　　9、協助領導處理其他雜務。

企業行政人員的職責 篇18

　　1.堅決服從分管副總經理的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責;

　　2.嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責;

　　3.負責組織對人力資源發展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執行;

　　4.負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改善工作意見和推薦;

　　5.負責對本部門工作目標的擬訂、執行及控制;

　　6.負責合理配置勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制，做好公司各部門及有關崗位定員定編工作，

　　7.負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規范人才培養、考查選拔工作程序，組織定期、不定期的人事考核、考查的選拔工作;

　　8.編制年、季、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。

　　9.制定勞動人事統計工作制度。建立健全人事勞資統計核算標準，定期編制勞資人事等有關的統計報表;定期編寫上報年、季、月度勞資、人事綜合或專題統計報告;

　　10.負責做好公司員工勞動紀律管理工作。定期抽查公司勞動紀律執行狀況，及時考核，負責辦理考勤、獎懲、差假、調動等管理工作;

　　11.嚴格遵守"勞動法"及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理;

　　12.負責核定各崗位工資標準。做好勞動工資統計工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調動等工作;

　　13.負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作;

　　14.配合有關部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調查處理，提來源理意見;

　　15.負責編制培訓大綱，抓好員工培訓工作。在抓員工基礎普及教育的同時，逐步推行崗前培訓與技能、業務的專業知識培訓，專業技術知識與綜合管理知識相結合的交替教育提高培訓模式及體系;

　　16.認真做好公司領導交辦的其它工作任務。

企業行政人員的職責 篇19

　　1、負責商務中心駐場客戶的日常行政類服務(包括但不限于催收租金、收集客戶資料、來訪接待、環境維護等);

　　2、針對有工商注冊、稅務代理等需求的客戶，配合財稅部收集客戶相關資料;

　　3、利用公司提供的資源途徑：58同城、閑魚、豆瓣、抖音等專業網站及新媒體渠道進行公司各類商業房源信息的發布，進行空置辦公室的招租工作，無需外出，無需電銷無需應酬，面對的客戶皆為中小型企業老板，創業者。

企業行政人員的職責 篇20

　　1、負責公司產品的開發，及客戶的接待與咨詢，提供顧問式的服務;

　　2、實時更新用戶管理系統，提供專業數據支持;

　　3、進行市場分析及樓盤調研，發表專業測評、維護樓盤數據;

　　4、了解客戶需求，提供合適產品，與客戶建立良好的業務協作關系;

　　5、為客戶提供公寓、別墅、寫字樓及新房的買賣與租賃業務，促成交易;

　　6、傳遞職業與專業價值，維護品牌形象，提供高品質有溫度的房產流通服務;

企業行政人員的職責 篇21

　　1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;

　　2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

　　3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作;

　　4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;

　　5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

　　6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;

　　7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等;

　　8、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。

企業行政人員的職責 篇22

　　一、在行政部主管的領導下，協助搞好辦公室的各項工作。

　　二、負責公司電話接線工作。對來往電話駁接準確及進、聲音清晰、態度和藹，恰當使用禮貌用語。

　　三、接待好公司來訪的客戶。

　　四、及時處理與打印公司相關文檔與資料等

　　1、負責主管交辦的各種文字擬稿工作。

　　2、收發有關文件、信函、電報等;辦理公文的登記編號、簽發、分送工作。催辦上級和公司限期辦理的事項。

　　3、做好會議記錄、整理會議紀要和簡報。了解會后的貫徹執行狀況。

　　4、打印公司工作報告、總結、規劃、計劃、決議、通告等，協助主管審核、校對以公司名義簽發的公文稿

　　5、負責公司大事記和有關資料的采集整理工作。

　　6、負責公司領導的文件傳閱，處理公司領導簽批的文件、函電，轉遞單位和個人給公司領導的請示報告等。

企業行政人員的職責 篇23

　　1.負責人事行政相關制度監督執行;

　　2.負責人員招聘、員工關系等人力資源日常管理;

　　3.負責員工入職、轉正、離職等手續的辦理，人事檔案管理;

　　4.負責員工五險一金辦理，勞動年審相關事宜等工作;

　　5.完成領導交辦的臨時工作。

企業行政人員的職責 篇24

　　崗位名稱：行政部部長

　　主要職責：

　　1、負責貫徹公司領導指示，做好上下聯絡溝通，及時準確向領導反映情況、反饋信息、搞好各部門之間相互配合、綜合協調工作。

　　2、負責主持部門的全面工作并組織、督促部門人員全面完成部門職責范圍內的各項工作任務。

　　3、負責公司行政、人事規章制度的制定、監督、執行，收集和了解公司各部門的工作動態，加強與有關部門協作配合；同時檢查、督促公司領導布置的主要工作任務的貫徹落實情況。

　　4、負責對公司人事工作的管理、監督、協調、培訓、考核。

　　5、負責公司來電來訪接待、會務、文書、檔案等日常行政工作的管理。

　　6、負責對公司印鑒、證照的管理及各類證照的申辦、年檢工作。

　　7、負責處理有關公司對外事務。

　　8、負責做好后勤保障工作，創造安全、整潔、舒適的生活、居住、工作環境，負責公司辦公用品和固定資產的購買、管理、分配和維修，做好物品進、出、存統計核算工作，采購嚴格按照采購流程進行；同時合理分配各部門公車的使用。

　　9、負責公司各項活動、節目的籌劃、組織、安排。

　　10、完成領導交辦的其他事項。

　　崗位名稱：行政專管

　　主要職責：

　　1、協助部長處理日常事務性行政管理工作。

　　2、協助部長制定公司各項行政管理制度以及制度的推行、執行與跟蹤，維護公司各項規章制度的權威。

　　3、協助部長編制公司行政費用預算。

　　4、負責起草公司各類文件、通知、報告、請示、計劃、決定、會議紀要、工作聯系函等文字材料。

　　5、負責公司內部文件和外部文件的收發、編號、傳送、催辦、歸檔等檔案管理工作。

　　6、負責公司會議前安排及會議內容記錄，會后做會議整理與總結。

　　7、負責做好來賓接待的各項事務。

　　8、負責公司各類物資（辦公用品、勞保用品、固定資產等）的.采購、登記、統計、分配、維修等工作，做好物資的領用登記、物資采購計劃，保證物品的正常供給。

　　9、負責員工考勤資料、請假單、未打卡說明的整理、歸檔、統計工作，并將考勤匯總情況報人事專員。

　　10、負責對公司突發事件的處理工作，協助公司處理各項突發事件。

　　11、負責協助部長，做好衛生保潔、員工食宿、安全保衛、車輛管理等后勤保障工作。

　　12、完成上級交辦的其他臨時性工作。

　　崗位名稱：人事專管

　　主要職責：

　　1、協助部長組織制定公司人事規章制度，并督促、檢查制度的貫徹執行。

　　2、協助部長組織設計和完善公司的組織結構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。

　　3、協助部長組織開展崗位（工作）分析，編制職位說明書與崗位規范，建立健全崗位責任制。

　　4、負責收集國家各項勞動人事政策動態信息，根據有關要求修改、完善公司規章制度。

　　5、負責公司員工招聘、培訓、績效考核等工作的綜合管理。

　　6、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理。

　　7、負責編制及完善公司員工勞動合同條款，組織公司員工勞動合同的簽訂、變更、續簽、終止、提前解除等工作，辦理公司員工入職、轉正、異動、離職手續等工作。

　　8、負責建立健全員工的人事檔案，及核定各崗位的工資標準，核算每月員工的工資，并編制年度薪資調整方案。

　　9、負責協調員工關系，解決勞動糾紛。

　　10、負責組織企業文化建設。

　　11、完成上級交辦的其它臨時性工作。

　　崗位名稱：后勤管理員

　　主要職責：

　　1、負責公司辦公衛生、環境的美化、綠色植物的養護。

　　2、負責對員工宿舍的分配、管理及宿舍設施設備維護、維修。

　　3、負責對食堂衛生、就餐秩序的管理。

　　4、負責對食材的采購、登記及廚房用品盤存。

　　5、負責制訂每周員工用餐食譜。

　　6、負責公司車輛的養護、維修和年檢工作。

　　7、協助領導調度公務用車，保證公司業務順暢。

　　8、落實安全責任制，維護單位內部治安秩序，保護單位財產安全，確保公司順利運營。

　　9、服從領導的工作安排，按時完成上級領導交辦的其他工作任務。

　　崗位名稱：司機

　　主要職責：

　　1、公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章規則，遵守公司管理制度，安全駕車。

　　2、司機應愛惜公司車輛，保持車輛的清潔，平時要注意車輛的保養，經常檢查車輛的主要機件。按期對自己所開車輛進行檢修、保養，確保車輛正常行駛。

　　3、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發現不正常時，要立即加補或調整。出車回來，要檢查存油量，及時加油，不得出車時才臨時去加油。

　　4、司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊全；出車返回后，司機應及時向行政部負責人報告，以便于車輛調度。未經派車，擅自出車者，按公車私用處理。

　　5、車輛外出必需認真填寫《行車記錄》中的內容“時間、路線、用車人、用車事由及起止里程”。如未填寫或弄虛作假者，按公司有關規定嚴肅處理。

　　6、司機發現所駕車輛有故障時應立即報告部門負責人，并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經費等)。未經批準，不許私自將車輛送廠維修，違者費用不予報銷。

　　7、出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。

　　8、司機酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人承擔，并給予行政處罰。

　　9、司機對行政部的工作安排應無條件服從，不準借故拖延或拒不出車，有公事應隨叫隨到。司機出車執行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時設法通知行政部負責人，并說明原因。

　　10、服從領導的工作安排，按時完成上級領導交辦的其他工作任務。

　　崗位名稱：廚師

　　主要職責：

　　1、負責食堂食材的驗收、存放及管理工作，保證食材安全和新鮮、勵行節約、杜絕浪費，合理控制伙食成本。

　　2、負責早、中、晚餐的烹飪調制，嚴格執行食品衛生法，確保食物衛生，不加工霉爛，變質食物，杜絕食物中毒現象。保證員工按時就餐并給員工盛好飯菜。

　　3、負責清洗灶具、用具；并對餐具消毒，保證每天至少消毒一次。

　　4、負責搞好食堂衛生，個人衛生，確保無衛生死角，保證員工的飲食衛生。

　　5、負責食堂的用水、用電、用火、用氣等安全。

　　6、協助后勤管理員制訂每周食譜。

　　7、遵守公司各項規章制度和工作程序，積極服從和努力完成領導交辦的其他工作。

　　崗位名稱：門衛

　　主要職責：

　　1、嚴格執行公司人員及車輛出入廠管理制度，堅持原則，一視同仁。

　　2、入廠車輛要進行登記、填表；送貨車輛及出廠物資車輛需交出門證；對外來送貨車輛出廠進行檢查。下班后禁止無送貨任務車輛出廠，特殊情況應開廂檢查，經值班人員同意方可出廠，并做好記錄。

　　3、外來人員來訪，先登記后通知具體部門，得到允許后，方可進入。

　　4、負責公司外來的文件、報紙等的收發工作，做到及時無誤，需要登記的做好記錄。

　　5、忠于職守，做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私。

　　6、夜間每兩小時巡查一次，發現廠區內水、電、門窗、消防設施等有不安全因素，應及時采取補救措施，并于次日報告辦公室處理。

　　7、熟悉公司治安環境情況，熟練掌握使用治安、消防報警電話和消防設備。消防設備到保質期，應提前一個月提出更換建議。

　　8、指揮入廠的自行車、摩托車停放在指定位置，要求先下車，后入廠；指揮公司內部及外來辦事小型車輛按指定位置停放，停放整齊；出租車禁止入內。

　　9、負責搞好門衛室內及廠區大門前的環境衛生。

　　10、工作時間集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不參與娛樂活動，更不能把門衛室當作娛樂場所。

　　11、禁止任何人員私自攜帶公物出廠。

　　12、服從領導的工作安排，按時完成上級領導交辦的其他工作任務。

　　崗位名稱：保潔員

　　主要職責：

　　1、認真遵守勞動紀律，嚴格執行崗位制度。熟悉本崗位的工作任務與要求，明確服務宗旨，端正勞動態度，講究工作效率。

　　2、嚴格按照工作程序與標準進行工作，保證負責區域的衛生、清潔。

　　3　、節約用水、用電，愛護公用設施，保管好保潔用品，發現屋面滲漏、管道堵塞損壞等問題應及時向辦公室匯報。

　　4、注意著裝，文明舉止，禮貌接客，自覺維護單位形象。

　　5、熱愛自己的本職工作，能吃苦耐勞，不怕臟、不怕累，全心全意的投入到自己的本職工作中。

　　6、服從領導的工作安排，按時完成上級領導交辦的其他工作任務。

企業行政人員的職責 篇25

　　1.接聽總機以及接待來訪客人。

　　2.公司大型會議場地、福委會活動場地、餐飲之安排策劃。

　　3.負責各項設備及物品采購之順利。

　　4.推動福利委員會各項福利事項。

　　5.各項庶務性費用之申請統計。

　　6.規劃公務車輛之采購租賃、簽約、登錄管理。

　　7.復核公務車輛之各項費用及司機之管理。

　　8.執行上級主管臨時交辦事項。

企業行政人員的職責 篇26

　　1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待工作;

　　2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;

　　3、公司內部員工檔案的建立與管理;

　　4、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;

　　5、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達等。

企業行政人員的職責 篇27

　　1、負責制定、完善各項內部管理制度。

　　2、負責起草各種文件、計劃、總結和匯報。

　　3、負責公文的收文管理，包括簽收、登記、擬辦、分發、傳閱、承辦和催辦；負責公文的發文管理，包括核發、登記、印制、分發。

　　4、負責工作活動中形成的辦理完畢的具有保存價值的各種文件、圖表、聲像、記錄、磁盤、光盤等電子文檔的歸檔管理工作。

　　5、負責人事、勞資檔案的歸檔管理工作。

　　6、負責有關維修資金政策調研工作。

　　7、協調各職能部門、上級主管部門、各區縣房管部門及銀行等相關單位的.關系。

　　8、節約開支，嚴格購、領物規定。購買前應經主任確認簽字，大件物品的添置、更換須以書面上報，批準后方可購買；購買的辦公用品建帳、入庫專柜保管，領用實行登記備查制度。

　　9、負責日常事務性工作，組織職工考核。

　　10、完成領導交辦的其它工作。

企業行政人員的職責 篇28

　　行政助理崗位職責

　　(一)工作崗位職責

　　1、負責處理辦公室日常事務;

　　2、負責整理和歸檔辦公室文件;

　　3、協助統計辦公室行政費用及其他數據的收集;

　　(二)工作崗位要求

　　1、形象氣質佳，普通話標準，聲音甜美，具親和力，做事認真仔細

　　2、嫻熟的處理各類辦公事務的潛力及良好的溝通、組織、協調潛力

　　3、熟練使用各種辦公軟件，熟練運用五筆，打字速度快;

企業行政人員的職責 篇29

　　1.負責行政部的復印、文件收發等行政工作。

　　2.負責公司行政文件、資料的檔案管理工作。

　　3.負責公司辦公設備，如計算機、傳真機、簽字長途電話、復印機的具體使用和登記，名片印制等工作。

　　4.負責公司郵件和報刊的收取、分發工作。

　　5.負責人員來訪的接待工作。

　　6.負責部門會議的記錄及整理。

　　7、完成領導臨時交辦的其他任務。

企業行政人員的職責 篇30

　　1、統籌辦公平臺日常行政管理工作;

　　2、統籌員工行為與辦公現場規范管理;

　　3、統籌物業服務公司管理工作，包括前臺、保潔、安保、維修、客服等，對接處理園區大物業各項事宜;

　　4、統籌辦公平臺安全管理工作，包括消防安全、食品安全、樓宇安全等;

　　5、負責黨支部、團支部各項工作推進，年度評優表彰;

　　6、統籌車隊管理，負責駕駛員人員管理、公務車輛調度、車輛維修等業務，車輛預算與費用管理;

　　7、協助分公司負責人處理外部檢查事宜

　　8、完成領導安排的其他事宜。

企業行政人員的職責 篇31

　　1、負責公司日常行政工作。

　　2、負責行政文件資料的保管、管理工作;文具、綠植等易耗品的采購保管。

　　3、負責對公司固定資產進行盤點及維護。

　　4、負責各類會務及活動的安排。

　　5、協助上級對各項行政事務的安排及執行。

　　6、完成公司及領導下達的臨時任務 。

　　7、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設。

　　8、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。

　　9、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作。

　　10、收集相關的勞動用工等人事政策及法規。

　　11、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續。

　　12、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等。

　　13、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。