離職證明書[推薦]（通用29篇）
離職證明書[推薦] 篇1
茲有原我公司員工 （身份證號碼： ）自 年 月 日至 年 月 日在我司工作，最后的工作崗位為 ，職務為 。
因 原因，我司與其簽訂的勞動合同，于 年 月 日解除/終止。公司將不再對該員工承擔基于原勞動合同所產生的所有義務。 特此證明
本證明書涂改無效。
深圳市XX科技發展有限公司
年 月 日
離職證明書[推薦] 篇2
甲方：
乙方： 身份證號：
乙方原為甲方職工，于x年x月x日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請處理的任何爭議和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。
特此證明。
公司名稱（公章）
20xx年xx月xx日
離職證明書[推薦] 篇3
先生/女士/小姐(身份證號為 )自20xx年xx月學習、日入職我公司擔任人力資源 部 人力資源助理 職務，至20xx年xx月xx日因 個人 原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
20xx年xx月xx日
離職證明書[推薦] 篇4
茲有__________（單位）____，于____年____月____日，向該單位申請辭職。根據《全民所有制事業單位專業技術人員和管理人員辭職暫行規定》第____條第____款和《關于執行中有關問題的通知》第____條第____款，經___________（單位或人才流動服務機構）審核（審批），該從____年____月____日起辭職。
特此證明
單位公章
____年____月____日
離職證明書[推薦] 篇5
茲證明先生/女士/小姐原系我司技術部程序員崗位，在職時間為20____年03月01日至20____年09月31日。現已辦理所有離職手續。特此證明！
__公司蓋章
20____年____月____日
離職證明書[推薦] 篇6
1、用人單位防止就業人員同時兼任兩分以上工作，減少公司機密泄露的幾率或其他特殊需要。
2、新單位擔心你和原單位還有未了結的涉及勞動關系方面的事情。如果他錄用了還未與原單位解除勞云動關系的勞動者，新的用人單位是要承擔責任的。《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十一條用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，原用人單位與勞動者發生的勞動爭議，可以列新的用人單位為第三人。原用人單位以新的用人單位侵權為由向人民法院起訴的，可以列勞動者為第三人。原用人單位以新的用人單位和勞動者共同侵權為由向人民法院起訴的，新的用人單位和勞動者列為共同被告。
3、離職的時候一定要單位開具離職證明，沒有離職證明，就表明你仍然是該單位的員工，社保中心不會受理你的任何請求，無論是主動離職，還是被動離職均需要單位開具離職證明，起碼是一份解除勞動合同(勞動關系)的通知書。
4、證明用人單位與勞動者已經解除勞動關系;
5、證明按照正常手續辦理離職;
6、證明是自由人，可以申請失業金或應聘新的職位;
員工離職時，可向原單位人力資源部申請開具離職證明，原單位不得以任何理由拒絕，這是企業的法定義務。通常企業的離職手續中，都會有一個出具離職證明的程序。離職證明是指員工離職時，由原企業所開具的關于工作期限、受雇職位、已經離職等信息的證明。
企業收取離職證明，可防范新錄用員工與原單位仍然存在勞動糾紛，并受到勞動糾紛的牽連。所以，離職證明最重要的信息是告訴新雇主，本人已與原單位無勞動關系。
根據勞動合同法實施條例第二十四條規定：用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。
有社保轉移單也能證明你在前家公司工作過，但離職證明主要是了解你曾所在的公司工作方面是否正常，有些公司要求提供離職證明主要是擔心求職者曾在前一家公司有留下不良現象，如被前一家公司開除或辭退的話，則一般是不會幫你開立證明的。所以有一個就最好了，說明你曾在工作中能力被得到認可。可以的，也是應該的，新單位擔心你和原單位還有未了結的涉及勞動關系方面的事情。如果他錄用了還未與原單位解除勞云動關系的勞動者，新的用人單位是要承擔責任的。請參者：《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的'解釋》第十一條用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，原用人單位與勞動者發生的勞動爭議，可以列新的用人單位為第三人。原用人單位以新的用人單位侵權為由向人民法院起訴的，可以列勞動者為第三人。原用人單位以新的用人單位和勞動者共同侵權為由向人民法院起訴的，新的用人單位和勞動者列為共同被告。離職證明通常是為了證明員工已經和以前公司已經解除了勞動合同，為避免人事糾紛而開具的證明。離職證明是證明勞動者與原用人單位勞動合同解除或終止的憑據，也是勞動者申領失業保險金的重要資料。
離職證明書[推薦] 篇7
離職證明
先生/女士/小姐(身份證號為 )自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源 部 人力資源助理 職務，至20xx年07月31日因 個人 原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
公司名稱 20xx年xx月xx日
離職證明書[推薦] 篇8
茲本人 身份證 因原單位的工作性質不能提供離職證明，本人現與任何用人單位之間已不存在勞動關系。現承諾如本人未與其他用人單位解除或終止勞動關系而造成的一切后果，概由本人承擔，并自愿承擔貴公司所有損失。特此聲明。
證明人：
日期： 年 月 日
離職證明書[推薦] 篇9
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。
特此證明。
證明單位：(蓋章)
法定代表人：(簽字)
x年x月 x日
離職證明書[推薦] 篇10
茲有__________（單位）____先生/女士，于____年____月____日 ，向該單位申請辭職。根據《全民所有制事業單位專業技術人員和管理人員辭職暫行規定》第____ 條第____ 款和《關于執行中有關問題的通知》第____條第____款，經___________（單位或人才流動服務機構）審核（審批），該同志從____年____月____日 起辭職。
特此證明
單位公章
____年____月____日
離職證明書[推薦] 篇11
先生自___年______月______日入職我公司，擔任職務，至___年______月______日申請離職。在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續，解除勞動合同關系。
特此證明
___公司
___年______月______日
離職證明書[推薦] 篇12
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________（部門）的_______職務，由于提出辭職，現已與公司解除勞動關系。特此證明！
南京三川建筑設計有限公司（公章）
___年___月___日
離職證明書[推薦] 篇13
先生/女士/小姐，自xx年x月x日至xx年x月x日在我公司擔任(部門)的職務，由于xx個人原因提出辭職，現已與公司解除勞動關系。特此證明!
(加蓋公章)
20xx年xx月xx日
離職證明書[推薦] 篇14
茲有__________（單位）某某同志，于____年____月____日，向該單位申請辭職。根據《全民所有制事業單位專業技術人員和管理人員辭職暫行規定》第____條第____款和《關于執行<全民所有制事業單位專業技術人員和管理人員辭職暫行規定>中有關問題的通知》第____條第____款，經___________（單位或人才流動服務機構）審核（審批），該同志從____年____月____日起辭職。
特此證明
單位公章
____年____月____日
離職證明書[推薦] 篇15
茲證明(先生/女士)曾在本公司擔任部一職。勞動合同期限年，自年月日至年月日止。現于年月日雙方共同(√)解除(√)終止勞動關系。其在本公司共實際工作年月(年月日至年月日)。
保證人：
日期：XX年XX月XX日
離職證明書[推薦] 篇16
離職證明
某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔任人力人事專員職務，至20xx年06月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明
公司名稱
____年__月__日
離職證明書[推薦] 篇17
在我所從事會計工作，擔任驗資主管一職。平常工作職責有對驗資工作的安排、會計做帳、審計工作、日常文檔的`處理等。工作用心、表現優異，是一個有自我想法有計劃的員工。自20xx年4月入職到20xx年3月離職，完成交接手續，由于個人原因離職。
公司名稱(加蓋公章)
20xx年xx月xx日
離職證明書[推薦] 篇18
先生/女士/小姐，自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在富士康公司擔任(部門)的職務，由于個人原因提出辭職，現已與集團解除勞動關系。特此證明!
x集團名稱(加蓋公章)
20xx年xx月xx日
離職證明書[推薦] 篇19
姓名：，男，身份證號碼：，自20xx年xx月xx日入職我公司擔任x部一職，至20xx年xx月xx日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好無不良表現。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。
特此證明！
x公司蓋章
20xx年xx月xx日
離職證明書[推薦] 篇20
離職證明
某某先生自20____年01月01日入職我公司擔任人力人事專員職務，至20____年06月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明！
____
____年____月____日
離職證明書[推薦] 篇21
茲證明員工（身份證號），自年月入職，在公司擔任部門職務，于20xx年xx月xx日離職，在此工作期間無不良表現，經公司慎重考慮準予離職，已辦理完工作交接手續。
勞動關系自離職之日起解除，特此證明！
公司（蓋章）：
日期：20xx年xx月xx日
離職證明書[推薦] 篇22
茲證明____________先生/女士/小姐原系我部公司____________職員，在職時間為_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。現已辦理完所有離職手續。
特此證明。
公司名稱（加蓋公章）：____________
_______年_______月_______日
離職證明書[推薦] 篇23
____________，____，身份證號：____________________________，于_________年_____月______日申請離職，經研究，_________年_____月______日批準其離職。
雙方商定：離職后，辦好交接工作;對于前期工作中的遺留問題，____________須不定期來我公司，及時協助本單位解決相關問題。根據相關保密協議，____________不得在“與我公司存在競爭關系”的公司任職;不得泄露我公司的.重要客戶資料和相關技術，一年之內不能從事相關行業。
特此證明!
_____________________公司(加蓋公章)
_________年_____月______
離職證明書[推薦] 篇24
() ()已于x年xx月xx日與本單位解除勞動合同關系。該人員離職后，我單位在職專業技術人員的數量、結構等仍滿足相關資質標準要求。
特此證明。
證明單位：(蓋章)
法定代表人：(簽字)
x年xx月xx日
離職證明書[推薦] 篇25
茲有__________（單位）____同志，于____年____月____日，向該單位申請辭職。根據《全民所有制事業單位專業技術人員和管理人員辭職暫行規定》第____條第____款和《關于執行中有關問題的通知》第____條第____款，經___________（單位或人才流動服務機構）審核（審批），該同志從____年____月____日起辭職。
特此證明
單位公章
____年____月____日
離職證明書[推薦] 篇26
茲證明(先生/女士)曾在本公司擔任×部一職。勞動合同期限×年，自×年××月×日至×年××月×日止。現于×年××月×日雙方共同(√×)解除(√×)終止勞動關系。其在本公司共實際工作×年×月(×年××月×日至×年××月×日)。
保證人：
日期：xx年xx月xx日
離職證明書[推薦] 篇27
茲證明（先生/女士）曾在本公司擔任×部一職。勞動合同期限×年，自×年××月×日至×年××月×日止。現于×年××月×日雙方共同（√×）解除（√×）終止勞動關系。其在本公司共實際工作×年×月（×年××月×日至×年××月×日）。
保證人：
日期：XX年XX月XX日
離職證明書[推薦] 篇28
員工________（男、女）身份證號碼________________自________年________月________日入職本公司以來從事________崗位，由于個人原因自________年月相關離職交接手續。特此證明！
*公司
此章只用于
________年________月________日
離職證明書[推薦] 篇29
茲證明：_____先生/女士（身份證號：_______________）自_____年_____月_____日入職我公司擔任_____一職，勞動合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。_____年_____月_____日因個人原因申請離職，工作年限_____年期間工作良好無不良表現。
現已離職，并辦理交接手續。
因未簽訂保密與競業限制相關協議，遵從擇業自由。
特此證明！
公司蓋章：__________
簽字：__________
日期：_____年_____月_____日