三種意識個人學習心得體會（精選3篇）
三種意識個人學習心得體會 篇1
通過認真學習“三種意識”，對于憂患意識、責任意識、節(jié)約意識這三種意識的學習，結合自身崗位有了更深的體會，產生了更高的要求，也取得了很大的進步。下面談談我本人的一些心得：
強調：各級干部特別是領導干部要進一步增強憂患意識;要進一步增強公仆意識，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨;進一步增強節(jié)儉意識，始終發(fā)揚艱苦奮斗的精神。這是對各級領導干部提出的新要求，對提高黨的執(zhí)政能力，完成執(zhí)政使命具有重要意義。增強“三種意識”是保持黨的先進性、提高黨的執(zhí)政能力的需要。
增強“三種意識”是進一步推動社會主義現(xiàn)代化建設的需要。進一步增強“三種意識”，不斷開拓創(chuàng)新，艱苦奮斗，實為貫徹黨在社會主義初級階段的基本路線、實現(xiàn)“三步走”戰(zhàn)略目標所必需。增強“三種意識”，加快改革的步伐，將為落實科學發(fā)展觀提供政治上的保障。增強“三種意識”是構建社會主義和諧社會的需要。構建和諧社會關鍵在黨。增強“三種意識”，特別是公仆意識，對于促進社會公正、鞏固與擴大黨的執(zhí)政基礎，具有重要意義。
我們天孚公司剛剛完成了三項制度改革，這是更上一層樓，公司欣欣向榮，蓬勃發(fā)展的新起點。通過學習“三種意識”，用“三種意識”來指導我們認真思考的問題，如何把公司做大做強，成為鴨電后勤服務強有力支柱，隨著改革的不斷深入，市場競爭越來越激烈，公司的利潤空間越來越小，要生存只有優(yōu)化組織結構，提高工作效率。我們所面對的施工單位，大都是一些人員不穩(wěn)定，技術力量薄弱，缺乏規(guī)范化管理，需要我們進行培訓，加強管理，才能完成工作任務。所以我們要從思想上樹立憂患意識，進一步加強危機感和使命感，認清發(fā)展中面臨的挑戰(zhàn)和風險，尋求公司持續(xù)長遠發(fā)展的道路，為公司更好發(fā)展出謀劃策，使公司有更好的發(fā)展前景。
三種意識個人學習心得體會 篇2
在今年兩會上，強調要求各級干部要增強憂患意識、公仆意識、節(jié)儉意識。這“三種意識”的提出，內涵深刻，意味深長，令人警醒，意義重大。3月份，到濟寧調研，結合全省的實際就學習貫徹“三種意識”提出了明確要求，有著很強的指導意義和現(xiàn)實意義。辦公室近期在開展增強“三種意識”學習活動中，結合實際進行了認真分析討論。匯報如下：
一、自覺增強憂患意識
憂患是基于對現(xiàn)實清醒、理性的判斷和分析。從大的方面來說，郵政處于改革發(fā)展的關鍵時期，公司化運作剛剛上路，加快發(fā)展、建立現(xiàn)代企業(yè)治理結構、加速結構調整是當務之急。濟寧郵政走過了不平凡的發(fā)展歷程，解決了很多發(fā)展中遇到的困難和問題，但是必須清醒認識當前面臨的嚴峻形勢，堅定信心，扎實細致，創(chuàng)新思維，實現(xiàn)又好又快的發(fā)展。從小的方面來說，辦公室作為綜合協(xié)調部門，所有人員都要自覺加強各方面知識的學習，主動適應公司化的要求。要清醒的認識到：公司化運作后，辦公室的工作將會更加繁重，對辦公室人員綜合素質的要求將會更高。企業(yè)不會容許碌碌無為的員工長期存在，每個人都應該牢固的樹立崗位危機意識，在做好本職工作的基礎上，學會全面發(fā)展，扮演多面手的角色。
二、自覺增強公仆意識
辦公室本身就是服務單位，服務領導、服務基層是辦公室人員的職責。辦公室工作人員既直接面對基層和群眾，又直接服務領導，必須要有強烈的公仆意識。一是要擺正位置。作為辦公室人員，服務就是天職。優(yōu)質服務、主動服務、超前服務是辦公室人員的服務工作目標。辦公室人員的面貌、作風和水平，往往就代表著領導、代表著單位的形象，必須嚴謹細致，一絲不茍。二是要迅速高效。要帶頭提高執(zhí)行力，對交辦的工作迅速落實，不打折扣。三是要服務基層。齊心協(xié)力地為基層和職工快辦事、辦成事。要件件有著落，事事有回音，防止出現(xiàn)拖拉、推諉、誤時誤事等現(xiàn)象。
三、自覺增強節(jié)儉意識
通常觀念認為辦公室是個花錢的部門，我們認為辦公室工作做好了，既是省錢的部門，又是可以掙錢的部門。目前辦公室支出的主要費用包括：餐飲會議費、物業(yè)費、通信費、修理及油料費等。我們將加大管理力度，嚴格執(zhí)行制度，能省則省，不該花的錢絕對不花，可以少花的一定不能多花。一是嚴格控制物業(yè)管理支出。辦公室今年開始負責全局的物業(yè)管理，下步將在加強監(jiān)督的同時，全面強化檢查。二是嚴格控制通信費支出，對市局所有電話、線路進行摸底排查，繼續(xù)洽談費用協(xié)議。三是嚴格控制招待費支出。嚴格審批制度，建立通報制度，力求做到節(jié)儉實在。四是嚴格控制車輛費用。辦公室今年執(zhí)行的內部考核辦法對車輛管理作了嚴格要求，駕駛員私自出車、擅自改變行車路線都將受到經(jīng)濟處罰。
三種意識個人學習心得體會 篇3
近階段，中國人民銀行蘇州中心支行黨委組織部開展深入學習宣傳老干部工作方針政策活動，突出增強“三個意識”，著力提高“三種能力”，狠抓老干部工作隊伍建設，以老干部工作為載體，深入學習科學發(fā)展觀。
一、增強責任意識，提高履行職責的執(zhí)行能力。老干部是中國革命和建設過程中形成的特殊群體。按政策規(guī)定落實老干部的政治、生活待遇，共享改革發(fā)展的成果，是落實科學發(fā)展觀的要求。從政治的高度來理解和認識這項工作，增強責任意識，提高履職能力就能成為老干部工作者的自覺行動。黨委組織部結合工作實際，要求工作人員要加強三個方面的工作：一是加強職業(yè)道德修養(yǎng)，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，培育愛崗敬業(yè)和爭創(chuàng)一流的進取精神，培養(yǎng)公道正派的品行操守。二是加強黨性鍛煉，改進工作作風，竭力盡心把老干部工作做深、做細、做到位，讓老干部滿意，使黨組織放心。三是充分運用有效載體，鍥而不舍地大力宣傳，營造尊老敬老的良好氛圍，老干部工作者要爭做尊老敬老的模范。四是唱響主旋律，引領老干部老有所為、老有所樂，支持老干部在全面落實科學發(fā)展觀，構建社會主義和諧社會中發(fā)揮積極的推動作用。
二、增強勤學意識，提高學以致用的實踐能力。加強理論學習，重視思想建設，是增強凝聚力、戰(zhàn)斗力的重要經(jīng)驗。黨委組織部在深入學習宣傳活動中提出“四個要求”：一是提高學習認識。老干部工作是一項政治性、政策性很強的工作，只有學深學透政策理論，對全面做好新時期的老干部工作才具有現(xiàn)實指導意義。二是端正學習態(tài)度。養(yǎng)成自覺學習的學習風氣，使學習成為一種自我追求，一種精神境界，克服“急學現(xiàn)用”、“浮光略影”的學習態(tài)度。提倡人人爭做行家里手，個個成為老干部工作的“政策通”和“活字典”。三是優(yōu)化學習方法。采取個人自學和集中輔導相結合、請進來和走出去相結合、上下聯(lián)創(chuàng)和結對共建等多種學習方式。同時把握老干部工作發(fā)展態(tài)勢，拓寬視野，拓展知識面，提高綜合素質，培養(yǎng)復合型干部。四是堅持學以致用，要主動向老干部宣講中央精神和政策規(guī)定，做好解疑釋惑工作。在實踐中檢驗學習成果，提高政策理解和宣傳能力，在運用中提高老干部工作水平。
三、樹立落實意識，提高求真務實的創(chuàng)新能力。學，然后知不足;行，然后知自省。這個“行”就要在工作落實上得到體現(xiàn)。為全面推動各項老干部工作制度的切實落實，黨委組織部要求老干部工作部門及人員要發(fā)揚“三種精神”：一是敬業(yè)精神。要做到思想認識到位，履行職責到位，工作措施到位。老干部工作要納入工作全局，統(tǒng)籌規(guī)劃，同步推進。在研究制定各項改革措施時，要照顧到老干部的利益，落實老干部“兩個待遇”政策方面要堅持從優(yōu)原則。二是實干精神。按照“全心全意為老干部辦實事，盡心竭力為老干部做好事，千方百計為老干部解難事”的要求，改進作風，求真務實。要定期聽取老干部意見，對涉及老干部的事，特別是高齡、多病、行動不便、家庭有特殊困難的老干部要特事特辦，及時研究解決。把建立健全規(guī)章制度作為一項經(jīng)常性的基礎工作來抓，杜絕老干部工作中出現(xiàn)“政策倒灌”現(xiàn)象，保持老干部工作長期主動，任何情況下都不脫節(jié)、不留真空，一貫嚴格規(guī)范。三是有創(chuàng)新精神。有創(chuàng)新，才有作為，工作局面就會新。鼓勵老干部工作人員創(chuàng)造業(yè)績，有所作為，有所建樹，善于創(chuàng)造性地，高效率地開展工作，干部隊伍始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，不斷創(chuàng)造新業(yè)績。同時，為老干部工作創(chuàng)新創(chuàng)造好的環(huán)境，為干部的創(chuàng)新成長搭建的舞臺。要密切關注老干部工作出現(xiàn)的新情況，對新問題要加強調查研究，客觀全面分析，充分發(fā)揮黨組織抓老干部工作的主導作用。