×建設局加強領導干部廉潔自律工作的感想體會

　　深化廉潔自律工作　切實加強黨風廉政建設

　　建設局局長　

　　領導干部廉潔自律是反對腐敗、加強黨風廉政建設的關鍵。各級領導干部能否廉潔自律，對加強黨風廉政建設，推動反腐敗斗爭的深入發(fā)展至關重要。今天在這里和大家談談我局加強領導干部廉潔自律工作的一些做法和我自己的一些感想和體會，與大家共勉。

　　一、認真落實黨風廉政建設責任制

　　建設局擔負著城市建設、公用事業(yè)和建筑市場管理等多項職能，涉及面廣、服務面寬，與人民群眾的生活息息相關，在常人眼里，是個有著很大權力的部門，在一些地區(qū)它又是腐敗事件的多發(fā)區(qū)。自從接任建設局局長以后，我加大力度抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，十分清楚作為單位的一把手，要對本部門的黨風廉政建設和反腐敗工作負總責。

　　今年我局按照區(qū)紀委落實黨風廉政建設責任制工作中“圍繞總體目標、強化責任意識、夯實工作基礎、規(guī)范運行機制，嚴格責任追究、促進工作落實”的總體目標，對全年的黨風廉政建設和反腐敗工作進行了總體部署，并結(jié)合各班子成員主管的工作，將我局承擔的黨風廉政建設和反腐敗斗爭各項工作任務進行了分解，明確分管領導和責任科室，使每個班子成員都清晰自己的分工，清楚自己的責任，并層層進行延伸細化，確保了責任分解不留死角。要求各牽頭負責人堅持“一崗雙責”，即：在完成自己分管的業(yè)務工作的同時，對照黨風廉政建設責任分解的內(nèi)容，抓好自己分管的黨風廉政建設工作，堅持原則，敢抓敢管，一級抓一級，層層抓落實，堅決克服“好人主義”的思想，切實負起責、負好責。另外我局充分利用隔周五學習日對副科級以上和廣大領導干部進行廉潔自律的學習和教育，使之時刻保持清醒的頭腦，提高拒腐防變的能力，做到知法、懂法、守法，了解和弄清哪些行為違反黨風廉政建設責任制的規(guī)定，違反了，應承擔哪些責任、承擔多大責任，增強了領導干部的廉潔自律意識。我局檢查黨風廉政建設責任制的落實情況，及時解決出現(xiàn)的問題。對未按規(guī)定履行責任制，對下屬放松管理、造成嚴重后果和不良影響的，堅持原則，一查到底，從嚴追究，給予組織處理和黨紀政紀處分，堅決維護黨風廉政建設責任制的嚴肅性，確保黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入推進。

　　二、對有形建筑市場和收支兩條線加強監(jiān)管力度

　　我局擔當著對全區(qū)有形建筑市場管理的工作任務，我們對裝修、裝飾工程嚴格執(zhí)法監(jiān)察，加強招投標管理，組織對建設、施工、設計、監(jiān)理單位的負責人進行培訓，從源頭加大對建設領域違紀違法案件的監(jiān)控。截止XX年12月，我區(qū)的工程建設招投標工作共完成四項，中標價為5560萬元，招投標均按《招投標法》規(guī)定規(guī)范運作，無違法、違規(guī)情況發(fā)生。為規(guī)范招投標代理機構(gòu)的市場運作，我們邀請區(qū)計統(tǒng)局、區(qū)監(jiān)察局、區(qū)財政局、區(qū)國土資源局共同對政府投資的南海西路道路拓寬改造工程實行了招投標代理機構(gòu)的資格評議，從企業(yè)資質(zhì)、企業(yè)技術實力和企業(yè)信譽等方面評議確定了該工程的招標代理單位，從而進一步規(guī)范了我區(qū)的招投標市場，達到了公開、透明、規(guī)范、有序，應招標率和公開招標率均達到100%，沒有領導干部違反規(guī)定干預和插手工程發(fā)包承包的事件發(fā)生，也沒有領導干部通過配偶、子女、其他親友、身邊工作人員及其他人員、中介機構(gòu)干預和插手建設工程招投標的事件發(fā)生。

　　三、樹正氣、剎歪風，抓好領導干部廉潔自律工作

　　廉潔自律，是我們領導干部必須具備的品格。古人說：“政者正也”，是講為政者必須身正行直，辦事公道，不以私害公。正人先正己，我以身作則，嚴于律己，從自身做起，起表率作用，堅持學習，樹立正確的權力觀，加強道德修養(yǎng)，筑起牢固的思想道德防線。

　　我注重抓好班子成員和下屬領導的廉潔自律工作。首先，今年我局新制定了招待費管理制度和車輛管理制度，從制度上對領導干部廉潔自律進行約束。狠剎領導干部跑官要官風，狠剎用公款請客送禮風，狠剎依仗部門特權，吃、拿、卡、要風，在全系統(tǒng)中樹立起遵紀守法、秉公辦事、好人得勢的正氣，樹立起良好的政風、民風，為全區(qū)的招商引資提供了良好的環(huán)境。其次，抓好領導干部填寫《廉潔自律手冊》和《領導干部廉潔自律規(guī)定學習卡》工作，并且定期進行檢查，填寫手冊和學習卡已經(jīng)成為我局領導干部每日填寫和定期填寫的一項內(nèi)容。也為領導干部提供了每日警醒自己、總結(jié)自己和真實對照自己的一個很好的方式。再次，積極開展戒勉談話教育，對新任領導干部必談，重點談為人民服務的宗旨，勉勵他們做好廉潔自律，對有苗頭性問題的干部必談，通過談話及時提醒避免他們犯錯誤。

　　另外我局積極開展艱苦奮斗、廉潔從政教育，增強領導干部抵制歪風的自覺性。一是開展宗旨教育，使廣大黨員干部時刻把人民群眾的利益掛放在心上，自覺深入基層，為群眾排憂解難，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，自覺同享樂主義、拜金主義以及一切歪風邪氣作堅決斗爭。二是教育黨員干部樹立正確的權力觀，注意管好自己的配偶、子女，管好身邊的工作人員，樹立以人民利益為重的觀念，切不可把黨和人民給予的地位和權力，當作為自己和家庭成員謀取私利的手段，為人民掌好權、用好權，做到清正廉潔，勤政為民。三是開展黨紀政紀條規(guī)教育，不斷增強黨員干部的紀律意識和法制觀念。讓廣大領導干部明白什么可以做，什么不可以做，以法律為依據(jù)、以黨紀政紀為準繩，自覺規(guī)范自己的行為。四是開展正面典型教育和反面警示教育。大力表彰先進，弘揚正氣，深刻剖析典型案件，以案明紀、以案施教，起到震懾作用，使黨員干部常思貪欲之害，常懷律己之心，時刻自重、自省、自警、自勵，防微杜漸，從大處著眼，從小處著手，始終做到警鐘長鳴。