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公司辭退員工通告范文

發布時間:2024-10-19

公司辭退員工通告范文(通用5篇)

公司辭退員工通告范文 篇1

  各部門、辦事處:

  公司社區推廣部員工,穆楊楊,于20xx年7月10日已給予辭退。在6月工作當中,因有效工作日拜訪時間平均為1.3個小時,經TMS日常分析在日常拜訪工作中頻繁出現早退現象,甚至個別工作日無有效拜訪記錄。按照公司以及部門的用人規定,均違反了公司各項管理制度。因此,給予辭退!

  工作交接:穆楊楊原負責的所有業務,現已交接至張文靜負責。

  行政人事部

  20xx年7月21日

公司辭退員工通告范文 篇2

  ____先生/女士:

  根據《勞動合同法》規定,現我司依照與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規定,決定與您終止合同,請您于____年__月____日離開本公司。并于____年____月____日前與我司辦理離職交接手續。

  您的相關待遇按照________規定辦理。

  ________有限責任公司

  年 月 日

公司辭退員工通告范文 篇3

  公司全體員工:

  企劃部員工,在勞動合同履行過程中,不能勝任本職工作,且工作態度不端正,在公司內部造謠生事,擾亂人心,不顧全局和整體利益,搞小團體,個人主義,破壞公司團結,有損公司形象,給公司帶來一些不良影響。經董事會研究決定,予以辭退,解除與其的勞動合同。做好本職工作是一名員工的基本責任;服從是行動的第一步,要時刻牢記責任心的含義,把責任作為一種強烈的.使命感,把責任作為自己必須履行的最根本的義務,作為員工只有完全融入到組織的價值觀念中去,真誠地與每一個同事協作,團結友愛、團結協力的去做好本職工作,以公司利益為核心,把公司的團結發展作為自己奮斗的目標,才能促進公司與員工的共同發展!望全體員工引以為戒,提高工作效率,端正工作態度,積極投入到自身的工作當中去!

  特此通告!

  xX有限公司

  行政辦公室

  xx年八月二十一日

公司辭退員工通告范文 篇4

  各部門、辦事處:

  公司社區推廣部員工,,于20xx年7月10日已給予辭退。在6月工作當中,因有效工作日拜訪時間平均為1.3個小時,經TMS日常分析在日常拜訪工作中頻繁出現早退現象,甚至個別工作日無有效拜訪記錄。按照公司以及部門的用人規定,均違反了公司各項管理制度。因此,給予辭退!

  工作交接:原負責的所有業務,現已交接至負責。

  行政人事部

  20xx年7月21日

公司辭退員工通告范文 篇5

  公司全體員工:

  企劃部員工,在勞動合同履行過程中,不能勝任本職工作,且工作態度不端正,在公司內部造謠生事,擾亂人心,不顧全局和整體利益,搞小團體,個人主義,破壞公司團結,有損公司形象,給公司帶來一些不良影響。經董事會研究決定,予以辭退,解除與其的勞動合同。做好本職工作是一名員工的基本責任;服從是行動的第一步,要時刻牢記責任心的含義,把責任作為一種強烈的使命感,把責任作為自己必須履行的最根本的義務,作為員工只有完全融入到組織的價值觀念中去,真誠地與每一個同事協作,團結友愛、團結協力的去做好本職工作,以公司利益為核心,把公司的團結發展作為自己奮斗的目標,才能促進公司與員工的共同發展!望全體員工引以為戒,提高工作效率,端正工作態度,積極投入到自身的工作當中去!

  特此通告!

  X有限公司

  行政辦公室

  八月二十一日

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