辭退通告模版（通用3篇）
——先生/女士：
根據本公司與您簽訂的勞動合同第——條第——款的規定，決定終止合同，請您于——年——月——日離開本公司。
您的一切待遇按照——規定辦理。
——有限責任公司
年 月 日
先生/女士：
因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。
特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同”予以辭退。請于xx年xx月xx日點至公司人力資源部辦理離職移交手續。
辭退人 ：
時間：
：
經人事部門考核，您在試用期內未達到本公司所公布的你應聘職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退” 予以辭退。
請于 年 月 日至公司人力資源部辦理離職移交手續，并于 年 月 日到財務部結算試用期內工資。
北京投資基金
20xx年x月x日
先生/女士：鑒于您在無故毆打，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業部保潔事情，且您的行為已經侵犯了他人的正當權益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。...
先生/小姐：因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據 《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同 予以辭退。...
姓名 入職時間 職務/崗位 離職時間辭退、勸退 原因直屬領導：行政部意見總(副)經理 意見 員工本人確認 簽名(指印) ：員工辭退/勸退通知書姓名 入職時間 職務/崗位 離職時間辭退、勸退 原因直屬領導：行政部意見總(副)經理 意見 員工本人確...
先生/女士：根據本公司與您簽訂的勞動合同第條第款的規定，決定終止合同，請您于年月日離開本公司。您的一切待遇按照規定辦理。有限責任公司年 月 日...
先生/小姐： 因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同予以辭退。...
介于葉麒麟先生在職期間工作表現不佳，在外舉債與社會上的投資公司勾結進行高利貸活動。給公司造成惡劣影響。經公司董事會討論決定作出辭退處理，免除一切職務。...
姓名 入職時間 職務/崗位 離職時間辭退、勸退 原因直屬領導：行政部意見總(副)經理 意見 員工本人確認 簽名(指印) ：員工辭退/勸退通知書姓名 入職時間 職務/崗位 離職時間辭退、勸退 原因直屬領導：行政部意見總(副)經理 意見 員工本人確...
了他人的正當權益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。憑據我國《勞動法》相關劃定并結合我公司的相關劃定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動關系的處置懲罰。請您于20xx年x月x日16時之前到辦公室治理離職手續。...
X年XX月XX日時左右，X員工在公司明示禁煙的區域內吸煙，稽核部同事按公司規定，要求其出示廠牌并簽署樂捐單。拒絕出示廠牌并拒簽樂捐單，繼而手持鐵棍威脅稽核部門同事。...
公司全體員工：企劃部員工，在勞動合同履行過程中，不能勝任本職工作，且工作態度不端正，在公司內部造謠生事，擾亂人心，不顧全局和整體利益，搞小團體，個人主義，破壞公司團結，有損公司形象，給公司帶來一些不良影響。...
先生/女士：經人事部門考核，您在試用期內未達到本公司所公布的你應聘職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。...
物業部員工：鑒于您在無故毆打，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業部保潔工作，且您的行為已經侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。...
X年XX月XX日時左右，X員工在公司明示禁煙的區域內吸煙，稽核部同事按公司規定，要求其出示廠牌并簽署樂捐單。拒絕出示廠牌并拒簽樂捐單，繼而手持鐵棍威脅稽核部門同事。...
姓名 入職時間 職務/崗位 離職時間辭退、勸退 原因直屬領導：行政部意見總(副)經理 意見 員工本人確認 簽名(指印) ：員工辭退/勸退通知書姓名 入職時間 職務/崗位 離職時間辭退、勸退 原因直屬領導：行政部意見總(副)經理 意見 員工本人確...
X年XX月XX日時左右，X員工在公司明示禁煙的區域內吸煙，稽核部同事按公司規定，要求其出示廠牌并簽署樂捐單。拒絕出示廠牌并拒簽樂捐單，繼而手持鐵棍威脅稽核部門同事。...