2025師德師風專項整治活動心得體會(通用7篇)
2025師德師風專項整治活動心得體會 篇1
26日,我校開展了關(guān)于師德師風教育的培訓活動,在這個培訓活動中,我們認真學習有關(guān)師德師風的'教育相關(guān)資料,在這一個多小時的培訓過程中,我們看了很多,也聽了很多,頗有感觸,先將自己的一些心得體會記錄下來,與大家一起分享。
常言道:國運興衰,系于教育。由此可以看出,教育的重要性,而教師又是教育事業(yè)中補課缺少的承擔者,打造一支高素質(zhì)的教師隊伍,是教育成敗的關(guān)鍵。當我們選擇教師這一行業(yè)的時候,我們就應(yīng)該明白為人師表的含義,教師是知識的化身,是智慧的靈泉,是道德的典范,是人格的楷模,是學子們?nèi)松煽康囊啡恕V挥姓嬲龅街潞弦唬拍苷嬲梢匀ビ恕N覀円獣r刻提醒自己德高為師,身正為范這八個字嚴格要求自己,真正做到無私奉獻、以德立教、以身示教,用高尚的人格為每顆純潔心靈的塑造而盡自己的一份綿薄之力。
教書是手段,育人是目的。因此,我們教師在任何時候都不能忘記,教育不單單只在教書,更重要的在于育人,要以人為本,要做一個育人者而不是單單做一個教書匠。
以情育人,熱愛學生;以言導行,誨人不倦;以才育人,親切關(guān)心;以身示范,尊重信任。對待學生,要寬嚴有度,愛在其中。教育是愛的共鳴,是心和心的呼應(yīng)。教師只有熱愛學生,才能教育好學生,才能使教育發(fā)揮最大限度的作用。可以說,熱愛你的學生是教師職業(yè)道德的根本。一個沒有愛心,對自己的學生冷漠無情的老師會決不是一個有良好師德的好教師。教師愛學生體現(xiàn)在嚴和慈上。常言道:嚴是愛,寬是害。對學生不嚴格要求,嚴格訓練,是難以培育出真正的人才的。自古雄才多磨難,從來紈绔少偉男。所以,對學生不嚴不行。當然,嚴要得法,嚴要有度。慈,就是對學生要關(guān)心、愛護、寬容、尊重。充分鼓勵學生的自尊和自信,關(guān)心學生的學習和成長進步,使學生全面發(fā)展。教師要與學生平等相處,尊重學生、信任學生、愛護學生、保護學生。教師對學生的愛,即是敬業(yè)精神的核心,又是教師高尚品德的自我表現(xiàn),既是育人的目的,又是教師教書這個職業(yè)的具體表現(xiàn)。
高爾基說過:誰不愛孩子,孩子就不愛他,只有愛孩子的人,才能教育孩子。師愛是教師必須具備的美德,也是教師的天職,更是教師職業(yè)責任的源泉,只有有了無限的師愛,我們才會真正擔負起教師的責任,我們也才會時刻注重對自己師德的嚴格要求,也只有做到了身正,才可能真正開啟每個學生的心靈。因此,在教育工作中,我把信任和期待的目光灑向每個學生,傾聽學生的意見和呼聲,和學生產(chǎn)生思想和情感上的共鳴,讓一切學生的心靈都感受到師愛的溫暖。
2025師德師風專項整治活動心得體會 篇2
師德是社會公德的一個組成局部,它是符合教師職業(yè)特點的一種行業(yè)公德。它又是社會文化長期積淀的特定的一種道德觀念、道德準那么、道德行為的綜合體。同時,作為社會的一種道德觀念,它與其他的觀念一樣,具有鮮明的時代特征—不同時期的師德觀必定反映出其不同的時代特征,新時期的師德內(nèi)涵也應(yīng)表達新時代的精神風貌。因此,人們應(yīng)從時代特點看待教師形象,清楚的理解師德的內(nèi)涵,對新時期的師德建設(shè)有著十分重要的'意義。
通過本次學習"增強效勞意識,轉(zhuǎn)變工作作風,辦人民滿意的教育"的活動,使我認識到:它要求我們每位教師"教學好、效勞好、師德好,學生滿意、家長滿意、社會滿意"的目標。
活動的重點是:弘揚"一種精神":深入貫徹領(lǐng)會"忠于使命、敢于擔當、不畏艱難、創(chuàng)新爭先"的時代內(nèi)涵,要求我們勇敢面對教育開展中遇到的困難和矛盾,以轉(zhuǎn)變干部教師的作風為抓手,堅持"認真扎實、務(wù)實創(chuàng)新"的工作原那么,解放思想、更新觀念、破解難題,狠抓任務(wù)落實,在務(wù)實創(chuàng)新中提升工作層次和水平,真正擔負起教書育人的歷史使命。
活動要求樹立"兩個形象":一是樹立愛崗敬業(yè)、為人師表的形象,作學生和社會的表率。在學習的過程中,要求我們每一位教師加強師德師風學習,要熱愛學校,心系學校,從學校的大局出發(fā),在衣著和言行舉止上嚴格要求自己,上班期間做到著裝整潔大方、語言文明親切、行為標準標準,以良好的師表形象效勞學生和家長。二是樹立關(guān)愛學生、真情為生的形象,做效勞學生和家長的表率。我們要把學生和家長的評判作為檢驗我們工作作風的標準,在工作中要想學生所想,急家長所需,真誠地為學生和家長效勞,從教育教學和生活兩個方面幫助他們解決實際問題。
活動要求突出"三項重點":一是把轉(zhuǎn)變行政部門的工作作風作為重點,行政領(lǐng)導要增強工作主動性,樹立以人為本、效勞至上的管理理念,虛心聽取學生和教職工的意見和建議,鉆研管理業(yè)務(wù),做到以身作那么,努力做到管理得力、得法,工作不拖拉。二是把轉(zhuǎn)變教職工對學生和家長的態(tài)度作為重點:全體教職工要做到和藹對待每一位學生,熱情、耐心與每一位家長交流,做到事不分大小,為學生和家長提供周到效勞,真心實意為學生開展著想,為家長排憂解難。三是把轉(zhuǎn)變后勤人員的工作作風作為重點,后勤人員要樹立全方位育人的觀念,配合教師教育學生,管理學生,為學生做好生活效勞,更好地為學校的教育教學效勞。
本次活動要求解決"四個突出問題":一要堅決杜絕教師挖苦、挖苦、歧視學生,體罰或變相體罰學生的行為:二要杜絕不備課進課堂、課堂上隨便講、酒后進課堂的行為:三要堅決杜絕有償家教的行為,索要或接受學生、家長財務(wù),向?qū)W生推銷學習資料及其其它商品等行為:四要堅決杜絕教師在與學生家長溝通中,話難聽、臉難看,指責、訓斥學生家長的行為。工作中要形成"嚴、細、實、活、新"五字作風:"嚴"就是要對自己、對學生嚴格要求,工作上要嚴謹:"細"就是要求從細節(jié)入手,細致入微地把每一項工作做好;"實"就是工作要務(wù)實,不打折扣地落實好學校布置的工作任務(wù);"活"就是要不斷提高教學藝術(shù)水平,使課堂氣氛生動活潑,充滿激情;"新"就是創(chuàng)新管理,主開工作,不斷用新的教育教學理念指導自己的工作實踐。
通過學習使我認識到:教師是一種社會人,教師作為一種職業(yè),它就具有普痛人從業(yè)的特點。社會也應(yīng)清醒地認識到:教師首先是人,不是不食人間煙火的神,然后才是從事教育行業(yè)的教師。教師在社會上是一種雙重人格形象的群體,在學校是教師,應(yīng)為人師表,這是他們應(yīng)盡的職責;而當他們走出校園,出沒于大街小巷、流連在農(nóng)貿(mào)市場、瓜果集市、擁擠在嘈雜的公共汽車里,行走在喧鬧的馬路上時,他們就是社會的普通一員,這是教師最根本也是應(yīng)有的權(quán)利。另外:教育行業(yè)肩負著歷史的重任,教師是傳承文明的載體,是培養(yǎng)下一代的園丁。教師的從業(yè)行為理應(yīng)受到社會的監(jiān)督;從事教育事業(yè)的人,理應(yīng)挑選社會的精英,對于沒有師德,不適宜從事教育工作的人,理所當然地要從本行業(yè)中去除出去;
長期以來,社會對教師師德也有一種錯誤的認識:認為教師理應(yīng)是思想好、行為端、知書達理、禮讓三先、謙和恭順:教師的言行舉止,無論何時何地都應(yīng)是社會的表率和楷模。而當他們與教師發(fā)生爭執(zhí)時,他們可以罵臟話、說粗話,甚至可以大打出手,而教師不行,他們動輒會說:"哼,還是當老師的。"用一種有色眼睛看待教師。通過本次師德師風學習,使我進一步認識到教師本身在時代的社會價值。"教師是人類靈魂的工程師","教師是太陽底下最光芒的職業(yè)"。因此,作為教師的我,應(yīng)懂得自尊、自重。陶行知先生說:"要人敬的,必先自敬,重師首先師自重。"更加懂得了師德師風建設(shè)是一個長期的探索和實踐的過程,對于這項社會工程,我們既要有時不我待的緊迫感,抓緊當前的工作,但也不可以理想主義,或者一勞永逸,必須做好長期努力的思想準備。
2025師德師風專項整治活動心得體會 篇3
我從1997年參加工作,歷經(jīng)6所學校,其中在二中工作年限最久,已達7年,長期擔任數(shù)學教學工作。經(jīng)過我校這次師德師風的學習教育,我對師德師風教育的重要意義有較明確的認識,對中小學教師職業(yè)道德規(guī)范資料也更熟悉了。這次教育活動規(guī)模大、范圍廣、層次深,是一次自我加壓、自我完善、自我提高的良好機遇。經(jīng)過前一階段認真深入的學習,我逐漸把握了“深入解放思想、推進科學發(fā)展”的精神實質(zhì),并將其轉(zhuǎn)化為了內(nèi)在的精神動力,不斷促進自身職業(yè)道德的自我完善、自我約束、自我提高,本人覺得獲益匪淺。自我剖析如下:
1、重教書,輕育人。教師作為人類靈魂的工程師,不僅僅要教好書,還要育好人。作為數(shù)學教師,我醉心于提高本班學生的數(shù)學成績的提高,滿足于學生數(shù)學方面的提高。平時與學生的分析講解較多,但與學生的談心少了,對學生的家庭思想等情景忽視了不少。對學生中出現(xiàn)的諸多不良現(xiàn)象,我也甚至有力不從心的感覺。教書與育人,這是不可分割的兩個方面,細細想來,這種做法讓我心有不安。
2、小成即滿。我發(fā)現(xiàn)自我習慣于自我跟自我比,異常是老把此刻跟以前比,覺得一切都很好,安于現(xiàn)狀,進取力度不大,甚至有時還為以前取得的那丁點的成績沾沾自喜。經(jīng)過深入學習,我發(fā)現(xiàn)這是很危險呀,這種思想那可要不得,感覺“滿”了,那就晚了,你思想不解放了,沒有了進取心,你會被時代所淘汰。時代的發(fā)展要求我們必須要順應(yīng)潮流,這個潮流實際上就是客觀規(guī)律,逆流而行,太危險。
3、在嚴謹治學方面,我注意樹立優(yōu)良學風,刻苦鉆研業(yè)務(wù),不斷學習新知識;師德的基礎(chǔ)是愛,核心是專;我注意嚴謹治學,提高業(yè)務(wù)水平;但探索教育教學規(guī)律缺乏長期性,教育教學方法還缺靈活性和改善力度,提高教育、教學和科研水平還不夠快。自身的學識與道德水平即師德,在潛移默化中直接或間接的影響著學生,也影響著學生對我的看法,進而影響著師生關(guān)系,所以我必須不斷學習。
4、在如何做好課堂落實自主、合作、探究學習方面還需加強:(1)要明確自身的職責,幫忙學生檢測反思自我,尋找、搜集和利用資源,設(shè)計恰當?shù)膶W習活動,發(fā)現(xiàn)所學東西的個人意義等;(2)要為學生開發(fā)和供給充分的課程資源;(3)要為學生確定新的教學觀:首先要幫忙學生確定能夠達成的目標;另外教學方式要服務(wù)于學生的學習方式再有密切聯(lián)系學生的生活世界;同時還需要激勵學生完成富有挑戰(zhàn)性的任務(wù);及時反饋,建構(gòu)溝通的橋梁;不要限制學生思考的方向;幫忙學生發(fā)現(xiàn)知識的個人意義;強調(diào)理解而非死記結(jié)論;最終必需經(jīng)常提示本課程與其他課程關(guān)系,引導學生創(chuàng)設(shè)融洽和諧的學習氛圍。
5、在“在對待自我,新課程強調(diào)反思”這句話的理解上,還不夠深入:因為反思是教師以自我的職業(yè)活動為思考對象,對自我在職業(yè)中所做出的行為以及由此所產(chǎn)生的結(jié)果進行審視和分析的過程。教學反思被認為是“教師專業(yè)發(fā)展和自我成長的核心因素”。新課程十分強調(diào)教師的教學反思,按教學的進程,分為教學前、教學中、教學后三個階段。而恰恰在這方面,我不太擅長。反思的范圍缺少廣度,反思的資料不夠深入。
2025師德師風專項整治活動心得體會 篇4
有一首歌最為動人/那就是師德/有一種人生最為美麗/那就是教師/有一道風景最為雋永/那就是師魂/不要說我們一無所有/我們擁有同一顆熾熱的太陽/我們擁有同一片廣博的天空/在同一片天空下/我們用愛播撒著希望……在為期一個月的師德師風的學習中,我越發(fā)理解了這首詩深刻的內(nèi)涵和偉大的外延。
聽了校領(lǐng)導“強師風,鑄師魂”的動員大會,聆聽了各位領(lǐng)導講述的一個個感人的故事,透過這些名師的足跡,我漸漸感悟到一代代教師用愛和智慧塑造民族的未來之星。他們用愛觸摸一個個靈動的生命,讓愛在孩子們心中留下歲月抹不去的美麗回憶。拜讀了學校贈送《新世紀班主任老師必讀》和《與名師為友》,又讓我對教師這一職業(yè)又多一些理解與認識——學識淵博、專業(yè)能力強。是啊,一名合格的優(yōu)秀教師不僅要用師愛做根,而且要用學識開花。高爾基說過:“愛孩子,那是連母雞都會做的事,如何教育孩子卻是一件大事。”可見,教師光有愛孩子的心遠遠不夠,還要懂得怎樣去愛孩子,要善于將情感、科學、藝術(shù)融為一體。也就是說,在教書育人的汗水中不能沒有愛,在愛的教育中不能沒有智慧,而智慧源自科學、源自藝術(shù)。教師只有在自己育人的汗水中融入愛科學、愛的藝術(shù),融入教育的智慧,才算真正掌握了育人的金鑰匙。而教育的智慧源自博覽群書。
繁忙的工作之余,一卷在手的日子最讓我感到充實和愉悅。對于教師而言,讀書是最好的備課。從諸多名師的先進事跡中,讓我明白了教師的學識決定了課堂上每一句話的分量,決定了學生每一個腳印的深淺。因此課余時間我廣采博覽。品讀《班主任老師工作之友》、《小學語文教師》、《小語論壇》和《小學語文教學》……這些專業(yè)書籍上的案例有時被我如法炮制到自己的課堂上,讓學生懂得“認真聽講”是可以通過“五會”訓練出來的。同時也讓我懂得如何去愛學生,如何用有魅力的語言吸引學生聽老師的話,聽老師的課。而廣泛閱讀又讓我能夠在一英寸的寬度挖掘出一英里的深度。讓我在課堂上揮灑自如,課外知識、名家故事信手拈來,引領(lǐng)學生進行“思接千載,視通萬里”。我不僅自己讀,還帶著學生一起享受讀書的樂趣;我給學生推薦書籍,建立班積分讀書卡;讓學生睡前十分鐘閱讀幾篇好文章入睡,讓他們成為書的朋友,每天增加“第四營養(yǎng)大餐”。學生喜歡我獨特的獎勵方法——一顆棒棒糖。我把閱讀這顆種子種植在孩子們“心靈的園圃”里,就好似為他們的人生栽種了一棵永不凋謝的樹,這樹有個閃亮的名字——“快樂”!書籍給了我們天空一般胸懷,大地一般的良知,星斗一般的智慧,明月一般的品格,這種源于心靈的快樂永恒而持久。
在我的心目中,每個學生都是一顆閃亮的星星,他們都有自己的閃光點。偉大的教育家陶行知先生曾經(jīng)說過:“你的教鞭下有瓦特,你的冷眼里有牛頓,你的譏笑中有愛迪生”。為了祖國未來無數(shù)的瓦特、牛頓、愛迪生,我將向那些名師學習,將滿腔的愛盡情地賦予我的學生。讓師魂這朵玫瑰常開不敗,讓我們傾心付出成就學生美好的未來。讓我們用自己的雙手托舉明天的太陽。最后讓我用另一首小詩結(jié)束我的心得體會。當人梯——用我們的堅韌/讓學生踩著我們的肩膀奔向新的征程/當園丁——用我們的勤懇/讓科學的百花園永遠五彩繽紛/當春蠶——用我們的才能/讓知識的綢緞從我們身上延伸/當蠟燭——用我們的忠誠/燃燒自己給人間帶來光明。我甘為人梯、園丁,樂做春蠶、蠟燭,但如果我只能做一顆流星,我就要讓我的生命之火為教育事業(yè)而燃燒,就要讓自己燃燒著走完自己的人生旅程!
2025師德師風專項整治活動心得體會 篇5
師德,即教師的職業(yè)道德;師風,即教師的行為作風。“學高為師,身正為范”,良好的職業(yè)修養(yǎng)是教師職業(yè)道德最基本的要求,教師師德素養(yǎng)的高低,直接關(guān)系到學生的健康成長,作為一名教師必須正確認識自身的職業(yè)價值,愛崗敬業(yè),強化職責意識,嚴格要求自己,才能將太陽底下最光輝的事業(yè)干好、干實。
一、愛崗敬業(yè),盡職盡責
三尺講臺,日復一日,似乎十分平淡,也十分平凡,但是我們不能沉悶,不能倦怠。我們教師在任何時候都不能忘記,自己不單單是為教書而教書的“教書匠”,而應(yīng)是一個教育家,是人類靈魂的工程師。既然我們選擇了教師這個職業(yè),我們就應(yīng)該干好教育這一行,努力在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。我們要激情澎湃地滿懷希望地用高尚的師德、強烈的責任心、溫暖的愛心去教育影響自己的學生,為中華民族的偉大復興培養(yǎng)出建設(shè)者和合格接班人。
二、勤奮學習,提升素質(zhì)
在知識經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天,知識和技術(shù)更新的速度越來越快,每個人都會面臨落伍的危險,如果不經(jīng)常處于學習狀態(tài),沒有終身學習的意識,我們的知識結(jié)構(gòu)很快就會落后于實踐的要求,作為傳道授業(yè)的老師,只有不斷地更新自己的知識,不斷提高自身素質(zhì),不斷地完善自己,才能教育好學生,要提高我們的自身素質(zhì),這要求我們要多學習,不斷地給自己充電,虛心學習,不斷創(chuàng)新,開辟新的教學方法,確立“邊學邊干、邊干邊學、終身學習”的觀念,緊跟當代知識和技術(shù)的發(fā)展步伐,做貼合社會發(fā)展的合格教育工作者。
三、熱愛學生,尊重學生
“親其師”,才“信其道”。為師者,愛學生,是一切教育成功的基礎(chǔ);熱愛學生,誨人不倦是教師的天職。每一位學生都渴望得到老師的理解和尊重,在教育教學當中,要熱愛學生,了解學生,尊重學生,不歧視學生,建立和諧的師生關(guān)系,做學生的良師益友,教師對學生的愛,是師德的核心,是一種只講付出不記回報的、無私的、廣泛的且沒有血緣關(guān)系的愛,這種愛是神圣的,偉大的,是教師教育學生的感情基礎(chǔ),我們應(yīng)當相信每一個學生都能成功,平等對待每一個學生,發(fā)現(xiàn)他們的閃光點,讓每一個學生都能品嘗到成功的喜悅。
四、以身作則,言傳身教
教師是人類靈魂的工程師,教書是手段,育人是目的,教師的言行對學生的思想、行為和品質(zhì)具有潛移默化的影響,教師的一言一行,學生均喜歡模仿,這將給學生成長帶來一生的影響如果教師言而無信,表里不一,不僅僅會失去學生的信任,而且會讓學生對老師所給予的教育產(chǎn)生懷疑。在與家長的溝通交流過程中,要認真聽取家長的意見和推薦,尊重家長的人格,不呵斥,不指責,調(diào)動學生家長對學校教育的參與,構(gòu)成正確的與育人觀念和思想。因此,教師必須要時時刻刻為學生做出好的榜樣,凡是教師要求學生要做到的,自己首先做到;凡是要求學生不能做的,自己堅決不做。嚴于律已,率先垂范,才能讓學生心服囗服,把你當成良師益友。
總之,作為一名人民教師,我們要不忘初心、牢記使命,從思想上嚴格要求自己,在行動上提高自己的工作職責心,用一片赤誠之心培育人,高尚的人格魅力影響人,崇高的師德塑造人,只有不斷提高教師自身的道德素養(yǎng),才能培養(yǎng)出明禮、誠信、自尊、自愛、自信和有創(chuàng)新精神的高素質(zhì)人才。在以后的教育教學工作中,我將嚴格要求自己,勤奮工作,進一步加強師德師風建設(shè),不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和水平,以飽滿的熱情和和藹的工作態(tài)度對待每一個學生,時刻關(guān)愛學生的健康成長,言傳身教、為人師表,為讓每一位學生適應(yīng)時代的發(fā)展作出自己應(yīng)有貢獻!
2025師德師風專項整治活動心得體會 篇6
在學校工會的組織安排下,新一輪的師德師風學習,使我在職業(yè)道德上受到了一次徹底的洗禮,從而更加堅定了教師這一職業(yè)的信念。青春的夢想又重新燃起了熊熊大火。曾幾何時,我的理想是當一位知識型和技術(shù)型的農(nóng)民,想通過自己的知識與技術(shù)改變家鄉(xiāng)貧窮落后的面貌,回報父母,回報社會的養(yǎng)育之恩。后迫于家庭的現(xiàn)狀(需早日結(jié)束學業(yè),脫農(nóng)皮)和父母的要求,當上了文明的使者——教師。雖不后悔,但在經(jīng)濟浪潮地涌動下,在家庭壓力逐年增大的情況下,也曾想下海撈金,改行從政,拓展別的道路。職業(yè)的徘徊使我近二十年來一事無成,現(xiàn)在想來真是后悔莫及。
教師職業(yè)的意義在于,你播下什么樣的種子,就會盛開什么樣的花朵,結(jié)出什么樣的果實,并且可以擴散開來,進行新一輪的播撒。如果你種下的是“愛,奉獻”,那么它將開遍每一個需要她的角落;如果你種下的是“真善美”、“現(xiàn)代化的思想理念與觀念”、“發(fā)展與創(chuàng)新”那么,一個小小的社會將會因你而改變。不是嗎?汶川山崩地裂后,玉樹的房屋倒塌后,多少人用愛心挽救出了一個個鮮活的生命,又有多少人伸出援助之手,重建起一座座高樓大廈,恢復起一條條四通八達的坦途,新建起一個個安全美麗的學校。
有人說“人生最大的快樂是得英才以施教”。其實,英才當然是每個教師都夢寐以求的,但不管什么樣的學生在我們的培育下,有所改變,有所進步,我們都會感到欣慰,小到認識幾個拼音,能數(shù)幾個數(shù),大到能計算復雜的應(yīng)用題,能閱讀一篇較長的深邃的文章,能寫一篇像樣的作文。雖然我們付出了許多許多,但我們同樣也收獲不少,因為它證明了我們存在的價值,維護了一個教師應(yīng)有的尊嚴。若干年后,自己的所學,自己的價值理念,能像孔子,老莊一樣得以傳承與發(fā)揚,不也是一種人生的境界嗎?
教師職業(yè)道德的另一個意義在于身教,許多人都喜歡說教,大會小會,當面背后,總喜歡以一個長者的身份講一些“永遠都是真理的廢話”,好像世人沒一個有他聰明似的。要求別人做這樣,做那樣,這樣做,那樣做。現(xiàn)實中,大多人都忽略了教師“范”這一重要特征。“德高為師,身正為范。”一個班級,一個學校,許多學生都會成為教師的影子。就拿班主任來說,如果你是位體育愛好者,那你的班將會有大批的運動健兒出現(xiàn);如果你喜歡書法,全班的學生的書寫都不會很差;如果你喜歡閱讀,班上的學生一定會視野開闊,知識豐富,寫作水平很不錯。“皇帝愛細腰,宮中多餓死。”“上行下效”,一個廉潔的領(lǐng)導集體,何愁沒有一個勤勉的教師隊伍呢?一個積極上進的教師隊伍,又何愁教不出一批勤奮努力的莘莘學子呢?身教,要求我們知識淵博,身教,要求我們能力超群,身教要求我們剛正不阿、品德高尚。教師熱愛學習,學生才會勤學不怠。
現(xiàn)在,我所處的學校,教師團結(jié)友善,學生樸實無華。我有什么理由不努力工作呢?享受“教師”這一稱謂,我們沒有理由不為孩子們的進步與發(fā)展當好指導者,促進者,服務(wù)者。個人的得失算的了什么,改變自己,改變學生不也是一種人生追求嗎?
2025師德師風專項整治活動心得體會 篇7
近期,單位組織教職工系統(tǒng)學習《培訓法》、《老師法》、《中學校老師職業(yè)道德規(guī)范》等相關(guān)法律法規(guī),并開展了形式多樣、成效顯著的師德師風活動,我受益匪淺。為了更好地促進自我管理才能的提高,服務(wù)全校師生,領(lǐng)導學校不斷進展,現(xiàn)談?wù)勎业男牡皿w會:
一、擺正位置,樹立正確的校長觀
對老師而言,“校長”是學校的領(lǐng)導,是管理者;對我而言,“校長”是學識、水平、才能的綜合象征,是老師隊伍的“領(lǐng)頭雁”。從某個角度來說,一個好校長就是一所好學校!
擔當“校長“這一職位以來,我堅持模范作用,合理部署工作,不少事情親力親為。這樣一來,提高了教職員工的積極性,他們意識到領(lǐng)導并不是高高在上、指手畫腳的人,而是真正喜歡學校、喜歡培訓的。這樣一來,老師們也樂意齊心協(xié)力,發(fā)揮主觀能動性,確保精彩地完成各項培訓、教學任務(wù)。
老師的言行對同學的思想、行為和品質(zhì)具有潛移默化的影響,老師的一言一行,同學均喜歡仿照,這將給同學成長帶來一生的影響。我的模范作用在老師隊伍中產(chǎn)生了積極的影響,老師懂得了時時刻刻為同學做出好的榜樣,凡要求同學要做到的,自己首先做到。這樣一來,師生上下形成了良性循環(huán),效果良好!
二、以人為本,樹立科學的管理觀
一位成功的校長對老師必定有極強的親和力、凝集力和感召力,使老師能夠自覺地把校長的培訓思想創(chuàng)新性地落實到具體工作中,實踐校長的辦學思想,實現(xiàn)校長的辦學目標。
“培訓進展老師為本,老師素養(yǎng)師德為首。”作為領(lǐng)導者,我堅持“以制度為綱,以人性化管理為本”的管理模式,把對老師、同學的管理放在第一位,時刻關(guān)懷老師、同學。努力營造一種既嚴格管理又有利于老師成長,發(fā)揮才干的公正、公正、積極上進的和諧的人際環(huán)境,把學校建設(shè)成老師思想交流、學術(shù)交流、情感交流和精神交流的磁力場。
用制度管人、管事,并在工作中結(jié)合實際不斷以予充實。現(xiàn)在,學校的規(guī)章制度已經(jīng)內(nèi)化為老師的自學行為,而不是有形的約束,進而使每位老師在學校的各個崗位、各個層次上發(fā)揮最大的潛能,達到最正確的效能。
三、轉(zhuǎn)變觀念,樹立全面的評價觀
學校對老師的評價直接打算老師的價值取向和具體的培訓教學行為。單純地看分數(shù)論凹凸很簡潔引發(fā)老師的功利主義和老師之間的不正值競爭,減弱老師的團隊意識和無私奉獻精神。而功利主義必定導致培訓的短期行為,對同學、學校的'進展均是無益有害的。
我深深地體會到,作為一名校長,必需致力于建設(shè)一種鼓舞老師的培訓觀念、基本素養(yǎng)、培訓教學才能、業(yè)務(wù)學習、工作業(yè)績和敬業(yè)精神等多方面對老師進行綜合評價,建立“以師德為先導,以實績?yōu)橹鲗В钥蒲袨橄驅(qū)А钡脑u價機制,把評價重點放在課堂教學質(zhì)量,落實到科目教學的實效上,以確保評價的公正性、科學性和激勵性。我從不以成果的好壞來推斷一個老師是否優(yōu)秀,而是以老師德育、才能與進展?jié)撡|(zhì)等為依據(jù),積極培育優(yōu)秀老師。
對待同學,我也賜予積極的評價。我們要與同學公平相待,不能將同學任憑呵斥。只有我們把同學看重了,同學得到老師的敬重了,他們才會敬重老師,情愿學習這個老師所傳授的各種學識。我要求老師們秉持著“愛生如子,諄諄培訓”的原那么進行教學培訓。五年二班有一個男生,由于家庭培訓不到位,行為拖拉,紀律性差,令班主任和科任感到頭疼。依據(jù)老師的反映,我找來該同學進行談話,了解狀況。起初,他極不協(xié)作,心里顯得可怕。我多次找他談天,確定了他的優(yōu)點,委婉地指出了他的不足之處。一段時間下來,他的壞習慣明顯削減了。在我的一再關(guān)注與鼓舞之下,如今他有了明顯的進步。我想,假如一味地否定他,他是不行能會進步的。
總之,師德師風活動讓我對自己的定位更加清楚,在管理、領(lǐng)導上有了更深刻的思考與感悟。培訓無小事,我將不斷完善自我,提高管理才能,堅持以身作那么,積極推動學校邁向?qū)?