落實情況報告（精選33篇）

落實情況報告 篇1

　　根據縣紀委《關于對貫徹執行“三重一大”集體決策制度進行檢查的通知》文件要求，我局高度重視，認真開展自查自糾，現將主要情況報告如下：

　　一、“三重一大”制度的建立情況

　　已經建立了局“三重一大”集體決策制度；制度規定的決策范圍、事項和權限（包括資金額度）界定恰當和清楚；決策程序規范，明確了決策方式；決策責任落實到人；制度便于操作；制度不存在重大遺漏。

　　二、“三重一大”制度的執行情況

　　按照《xx縣黨政正職“六個不直接分管”和末位表態制度（試行）》對單位領導分工進行了調整，人事、財務、重點工程、辦公用品類采購、行政審批、行政執法工作，以上六項工作均明確了副職領導分管。決策時嚴格執行“六個不直接分管”和末位表態制度，充分發揚民主，按規定程序和方式形成決策；決策過程有記錄；決策沒出現重大失誤，有決策后評價制度及糾錯機制；一貫堅持，并規范操作執行“三重一大”制度。

　　三、“三重一大”制度的監督情況

　　制度有相關的監督規定；監督過程能保證有效制約；監督結果能落實責任追究。

　　四、存在的問題

　　“三重一大”基礎資料的整理不及時、不夠規范。

　　五、整改措施

　　對“三重一大”的文件資料要及時分門別類進行整理、編號、并列出目錄清單及歸檔。

落實情況報告 篇2

　　上周我有幸參加了公司的新員工入職培訓。為期四天的培訓學習使我受益匪淺。眾所周知，企業文化建設是企業核心競爭力的關鍵因素，學會如何使自己的價值觀與公司的發展理念達成共識，是我們新員工首要學習的任務。我們的的企業文化戰略目標是：“做綜合信息服務提供商”。這意味著我們要通過每個員工的努力，把企業做大，把實力做強。通信服務行業不同于快銷，是一個全崗位型的行業，這就要求我們既要有開放性的視野、敬業的精神，又要有要有過硬的商業技巧和移動互聯網技術。在工作過程中，一方面要求我們要鞏固現有業務，另一方面要努力擴展新業務。運營商在某種程度上算是個服務型行業，但又不止于服務，只有當我們超出客戶的預期，才能在客戶的驚喜之中把公司的品牌和聲譽保持下去。我們要一次次突破自己的極限，不要滿足與現有的成就，以客戶需求為導向，全面把握客戶信息，用優質、高效的服務贏得顧客的長期信賴。當然，在注重提升個人能力的同時，我們還需要以合作來提高企業整體的運營效率。與部門內部同事、部門之間、外部合作伙伴甚至競爭對手之間進行合作，以達到雙贏的局面為最終目標。

　　另外，高績效員工的成功經驗分享也給我的做事方式給了一個指導。我發現，體系化的工作方式、換位思考處理問題的習慣、良好的執行力和創造力是他們成功的不二法門。做事有沒有思考，如何思考，是人與人工作效果的差異的重要原因。作為一個新人，在不斷吸納的同時，要有選擇性的提煉歸納，為自己當前的工作設計一個優化的流程，這是我們在最初的工作中需要打好的基礎之一。而對于換位思考，我體會到的是一種柔性處理問題的方式，創造一種公平的氛圍。即使面對不同的事件，做出了不同傾向的決定，但過程一定要體現出公平。此外，關于如何做到具有創造力這一點，我認為，是要跳過表面的變量，直接關注客戶的需求和工作的核心，才是創造力的根本。

　　值得談論一下的還有我們的素質拓展項目，短短一個下午，我們在共同的努力下，做到了很多之前認為完全不可能實現的事情，所以說，一件事情是否可行，不是僅憑想象規劃就能實現的，有時候，經驗固然重要，但也要Crazy一些，要勇于探索實踐和總結，而且，在失敗后，要重新鼓起勇氣，即使感到恐慌、挫敗，也要相信這是自己邁出的嶄新的一步，這樣，這個過程就是一個“不可能”的寶貴旅程。

　　培訓過程中我們還了解了當前最潮的手機應用，當前企業主推的校園產品及其運營方式，以及在工作過程中，必須了解的相關法律條款，這些對我們今后的工作都是一個具體而實用的基礎，在此就不詳述了。

　　短短幾天的培訓，我看到了負責人的盡職盡責、看到了一起做素質拓展的隊友們的熱情與團結，看到了老員工們的智慧與對企業的信心。我在這個大家庭里找到了歸屬感，找到了未來的目標和努力的方向。

落實情況報告 篇3

　　為推進重要崗位輪崗、換戶管理、強制休假等內控制度的落實，召開了專題會議，在會議上認真學習了相關文件并明確專人負責此項工作。會議結束后，對我行的重要崗位輪崗、換戶管理、強制休假等內控制度工作進行了自查，現將自查情況匯報如下：

　　一、加強組織領導，確保自查工作順利開展。

　　我行接到通知后，縣行黨支部立即召開了行務會對文件要求進行全方位的學習，行長親自披掛上陣，成立了重要崗位輪崗、換戶管理、強制休假等內控制度自查領導小組，行長親自擔任組長，兩位副行長為副組長，二部一室主任為成員。為順利開展重要崗位輪崗、換戶管理、強制休假等內控制度自查工作打下了良好的開端。為切實做好自查工作，縣行結合正在開展的“銀行業內控和案防制度執行年”活動，展開了更細、更深入的自查工作，實行“雙管齊下”工作方針，查找問題分析原因，確保了重要崗位輪崗、換戶管理、強制休假等內控制度自查工作落到實處。

　　二、自查情況。

　　（一）重要崗位和敏感環節輪崗及強制休假。我行始終堅持認真執行重要崗位及敏感環節輪崗制度，每三年進行一次崗位輪換，為有效推動各項業務的開展帶給了保障，全面提高了重要崗位及敏感環節工作的安全性。在強制休假方面，我行按照上級行文件的規定，要求休假人員休假時間務必到達5-10個工作日，休假期間并安排代指管理人員代替休假人員的崗位，確保了工作的正常開展。今年以來，我行休假人員為2人。

　　（二）縣行領導班子成員情況。按照中國農業發展銀行干部交流暫行規定文件精神，我行正副行長屬于異地交流任職，縣行行長任行長在我行任職未滿三年，年齡不足50周歲。縣行兩位副行長年齡不足45歲，我行行長在本地任職未到達5年。

　　（三）換戶管理及客戶管理工作情況。我行在貸款客戶的管理中，堅持兩個以上客戶經理工作制度并實行客戶經理每隔兩年進行一次換戶管理。今年以來，我行客戶經理應換戶管理人數三，換戶管理人數三次。確保了換戶管理工作的有效開展，為提高服務質量和工作效率打下了堅持的基矗。

　　xx縣支行在此“重要崗位輪崗、換戶管理、強制休假等內控制度落實”自查工作中能夠從嚴、從謹，并且堅持與實際工作相結合，督促了重要崗位輪崗、換戶管理、強制休假等內控制度”的落實，堅持突出重點與全面自查相結合，在檢查信貸、財務、會計等重點業務領域的同時，全面了解了“重要崗位輪崗、換戶管理、強制休假等內控制度落實”工作進展情況，經過自查我行在“重要崗位輪崗、換戶管理、強制休假”等內控制度落實不存在問題。

落實情況報告 篇4

　　XX年8月我院被市政府列入政府信息公開單位以來，積極貫徹落實市政府關于推進政府信息公開的工作部署和要求，依照“嚴格依法、全面真實、及時便民”的原則，對醫院信息進行了及時、規范地公開，現將有關情況報告如下：

　　一、概述

　　（一）加強組織領導。

　　成立了以院黨委書記王軍為組長的醫院信息公開工作領導小組，院黨委副書記、紀委書記龔希若任領導小組副組長，相關職能科室負責人為成員。領導小組下設辦公室，負責醫院信息公開工作的協調聯系，并指定專人負責信息發布工作。同時，明確各科室負責人為第一責任人，建立了主要領導親自抓，分管領導重點抓，有關科室和人員具體抓的工作機制。

　　（二）編制《指南》《目錄》。

　　按照市政府有關規定，編制了醫院信息公開指南和目錄，明確了公開信息的范圍和內容，并按照指南和目錄，對醫院信息進行了認真梳理和分類。本院主動向社會免費公開的信息主要有概況信息、法規文件、發展規劃、工作動態、人事信息、財經信息、公共服務、其他需要公開的信息等8類。

　　（三）完善工作制度。

　　為推進醫院信息公開工作深入開展，我院制定了各項相關工作制度，為建立長效工作機制奠定了基礎。一是嚴格公開程序。制定了醫院信息公開操作規程、保密審查制度，對應主動公開的信息，規定了審核公開程序。二是統一公開時限。在操作規程中，對信息公開的時限作出了具體規定。應主動公開的信息，動態類要求在10個工作日內公開，文件等常規類在5個工作日內公開。三是規范公開格式。由專職人員，按照規定統一發布各類信息，確保公開信息格式的統一規范。四是細化工作職責。制定了責任追究、社會評議、考核方案，把職責細化到崗到人，建立了“科室負責人為第一責任人，分管領導分工負責，職能科室具體承辦，逐級審核把關，紀檢監察督促檢查，干部職工共同參與”的醫院信息公開職責體系。

　　二、主動公開政府信息的情況

　　XX年，我院以市政府信息公開網絡平臺為主，醫院網絡、院報及其他媒體為輔，累計在市政府信息公開網絡平臺主動公開政府信息245條。機構設置等概況信息39條，工作動態類信息72條，法規文件、建議提案類91條，人事變更、規劃計劃、工作統計等其他信息43條。

　　三、依申請公開政府信息情況

　　XX年，我院沒有收到書面或其它形式要求公開醫院信息的申請。

　　四、醫院信息公開的收費及減免情況

　　XX年，我辦政府信息公開無收費情況。

　　五、因醫院信息公開申請行政復議、提起行政訴訟的情況

　　無因醫院信息公開被申請行政復議或被提起行政訴訟、行政申訴情況

　　六、存在的主要問題及下一步打算

　　我院今年的政府信息公開工作取得了一定的成效，但也還存在一些不足，需要在今后的工作中不斷完善，主要是內部協調需要進一步加強。相關科室審核報送業務過程中產生的文件、工作動態等醫院信息的時效性還需要進一步提高。針對這些情況，今后，我們依托門戶網站和其他媒體，擴大醫院信息公開工作的宣傳深度和廣度，探索完善醫院信息公開規范制度，加強督促檢查，強化公開意識，做到信息審核不放松，信息發布不斷檔。

落實情況報告 篇5

　　一、整改情況

　　對照縣政務公開辦公室《xx縣xx鎮政務公開測評問題明細》的要求逐條整改：

　　一是人大代表建議和政協委員提案辦理方面。及時聯系鎮人大辦，統計20xx年人大代表提案建議表，并及時上傳，完善該項問題。

　　二是重點領域信息方面。針對細化的各項問題清單，實行銷號制，逐條整改。行政權力更新20xx年1至4月為民服務中心代理事項結果信息；財政資金完善20xx年年度財政資金決算信息；財政專項資金將全部子項目的分配標準信息更新至20xx年；土地利用和管理更新xx縣國有建設用地使用權劃撥供地公示20xx-03號信息、xx鎮農村土地承包經營權流轉登記表；強農惠農解讀土地“三權分置”、農村產權制度改革、農村集體資產清產核資等信息6條；鄉村建設更新年度美麗鄉村實施進展情況3條；脫貧攻堅更新20xx年脫貧攻堅責任書、建檔立卡貧困人口數據，更新xx鎮20xx-20xx年度扶貧項目計劃安排表；社會救助完善各項救助標準信息。

　　三是執行公開方面。發布20xx年鎮政府工作報告任務分解表；更新年度重點工作階段性進展情況；更新上級重點工作落實情況7條。

　　二、整改措施

　　一是明確職責抓整改。鎮分管領導聯系各基層站所主要負責人和政務公開具體經辦工作人員召開工作調度會，現場向各站所轉交問題整改辦理清單，并提出了具體需要整改的內容，要求在規定時限內整改落實到位。

　　二是深化自查抓整改。接到問題清單后，鎮政務公開辦公室及時對政務公開網站開展了全面深入自查，除了對網上測評存在問題進行整改，還對所有的政務公開內容進行梳理，進一步細化了政務公開工作要求，要求對照問題精準整改，力求做到邊整改、邊提高。

　　三是注重實效抓整改。政務公開整改工作調度會議之后，鎮政務公開辦按照政府信息公開的內容和要求，結合第三方公司測評政務公開反饋情況，建立問題臺賬，對照問題逐一整改，逐一銷號，確保問題整改到位，確保欄目內容符合更新要求規范。

　　三、下一步工作打算

　　（一）加強領導，提高認識。在鎮干會上進行學習政務公開工作要求，進一步轉變理念，提高認識，形成“主要領導親自抓、分管領導具體抓、相關站所抓落實”的工作體系，確保工作常態化。

　　（二）學習政策，全面推進政務公開工作。認真學習中辦、國辦《關于全面推進政務公開工作的意見》和省、市、縣工作精神，進一步完善工作機制，全面推進決策公開、執行公開、管理公開、服務公開和結果公開。

　　（三）細化指標，進一步深化政府信息公開內容。認真研究省政務公開辦公室制定的信息公開目錄和公開指標，深化細化行政權力運行、公共資金、公共資源、公共服務、公共監管等重點領域公開，努力做到精準公開。

　　（四）強化政策解讀和工作落實情況，進一步提升信息公開實效。針對此次測評出現的政策解讀和工作進展落實情況較少的情況，嚴格執行行政機關政策文件解讀實施辦法，重大政策文件與解讀材料同步起草、同步審簽、同步發布，實現發布、解讀、回應三聯動，及時發布權威信息，正面引導輿論，增進公眾對政府政策的理解認同，增強政府公信力、執行力，提升政府治理能力。

落實情況報告 篇6

　　縣總工會嚴格按照縣委、政府的要求，嚴格執行"三重一大"制度規定，扎實開展機關干部作風整頓建設，切實加強黨建和精神文明建設工作，認真學習相關精神，踐行"三個代表"重要思想，在各項工作的推進中體現堅持以人為本，貫徹落實科學發展觀，促進了各方面工作的協調發展。現將縣總工會執行"三重一大"事項，開展機關作風建設，加強黨建精神文明建設工作方面進行自查，匯報如下：

　　一、統一思想，提高認識

　　"三重一大"是黨風廉政建設工作的重要組成部分，關系到領導班子的核心凝聚力和戰斗力。把此項工作抓好，黨風廉政建設和反腐敗工作就將事半功倍。對此，總工會領導班子高度重視，成立專項活動領導小組，下設機關辦公室負責專項活動相關工作，確定了"強化責任，完善制度，積極參與，源頭控制"的工作思路，始終把正確解決和處理好"三重一大"工作作為深入開展好黨風廉政建設工作的切入點常抓不懈。

　　二、完善制度，明確職責

　　為切實貫徹落實"三重一大"集體決策制度，進一步健全和完善黨內監督制度，根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和省、市、縣委實施"三重一大"制度的有關文件精神，結合縣總工會實際，規定凡屬重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度資金的使用必須按照"集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定"的原則，由集體討論作出決定。

　　三、嚴格執行"三重一大"集體決策制度

　　在"三重一大"集體決策制度的落實中，縣總工會按照《中國共產黨黨內監督條例（試行）》的要求，嚴格遵守民主集中制原則，嚴格議事規則和決策程序，充分發揮集體領導的核心作用，進一步促進"三重一大"制度在工會的貫徹落實，保證了決策的民主化、科學化。

　　（一）堅持重大決策、重大項目安排集體討論，民主決策。縣總工會廣泛開展討論活動，規定凡重大事項、重大問題、人事決策、重大項目安排等都必須經集體討論、民主決策。做到集思廣益，科學決策，防止腐敗現象的發生，促使各項決策走上科學化、民主化、制度化的軌道。先后開展"心態與狀態"大討論、"五個一"、"大走訪"、"我為發展環境做貢獻"主題討論等活動，

　　（二）堅持重要干部任免集體討論、民主決策、紀檢組監督制度。一是在工會委員會選舉中我們按照市總工會和縣委組織部的要求，嚴格遵守民主集中制原則，嚴格議事規則和決策程序，充分發揮集體領導的核心作用，進一步促進"三重一大"制度在工會的貫徹落實，保證了決策的民主化、科學化。

　　（三）堅持大額資金使用情況集體討論、民主決策。凡超過5000元的大額資金使用，均嚴格按照集體討論、民主決策的程序進行。大項物資采購均嚴格按照政府采購規定，并制定機關采購制度，每次由值班領導簽字生效并執行。

　　（四）進一步開展政務、廠務公開，自覺接受群眾監督。由縣總工會帶頭，在全縣基層工會開展政務公開，廠務公開，通過各種形式和途徑傾聽職工的意見和建議，凡是需要職工參與的事項、涉及工會發展的重大事項、需要職工了解和知情的有關事項，一律公開，堅持工會周例會制度，及時傳達上級及總工會的有關要求，匯報工作的進展和規劃，聽取職工的意見和建議，妥善安排工會的各項工作，發揮職工在工會管理中的主人翁作用，主動接受監督。

　　四、開展工會干部作風整頓建設活動

　　工會通過認真查找深刻剖析思想作風、學風及領導作風、工作作風、生活作風方面存在的問題和不足，明確了具體整改措施和整改方案。通過整頓使工會在各方面都取得明顯效果。一是宗旨意識進一步深化。工會干部的政治意識、大局意識明顯增強，牢固樹立了執政為民的理念；二是學習形式多樣，學習制度落實，積極運用學習成果指導實踐，科學觀念，法紀觀念和民主觀念明顯增強，積極吸收新經驗、新思想、新成果，貫徹落實科學發展觀的能力明顯增強；三是堅持民主管理；四是工會干部帶頭發揚艱苦奮斗、勤儉節約的作風，嚴格執行廉潔自律的各項規定。

　　自"三重一大"集體決策制度實施以來，工會領導班子高度重視制度的貫徹落實，明確責任，嚴肅紀律，將落實"三重一大"集體決策制度作為加強黨風廉政建設的重點，在思想上認識到位，制度上加以保證，主觀上積極努力，較好地發揮了黨組織的政治核心作用。

落實情況報告 篇7

　　省郵政公司監察室：

　　根據省郵政公司黨組《關于對貫徹落實情況開展自查的通知》(江蘇郵政黨〔〕12號)文件精神，省報刊發行局遵照規定,認真開展逐項自查活動。現就執行“三重一大”自查情況匯報如下:

　　一、執行“三重一大”基本情況

　　我局嚴格遵守民主集中制原則,嚴格議事規則和決策程序,充分發揮集體領導的核心作用,進一步促進“三重一大”制度的貫徹落實,保證了決策的民主化、科學化。將切實抓好基層組織建設和報刊發行專業工作密切結合起來,著力提高為民服務爭先創優的本領,充分發揮共產黨員特別是黨員領導干部的模范帶頭作用,促進效能建設得到較大提升。

　　(一)根據《中國共產黨黨內監督條例(試行)》文件精神,規定領導班子要認真落實集體領導和個人分工負責相結合的制度,凡屬重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度資金的使用必須按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則,由集體討論作出決定。

　　(二)堅持重大決策問題集體討論,民主決策。規定凡重大事項、重大問題、人事決策等都必須經集體討論、民主決策。一是局工會職能得到充分發揮。在民主管理過程中，局工會充分發揮橋梁和紐帶作用，確保了上情下達，下情上傳。在制(修)訂相關規定、辦法中，以員工利益為第一出發點，把員工利益與政策規定，與本局實際結合起來，使涉及員工切身利益的規定、辦法更加合理，更具可操作性。二是開展合理化建議活動。全年12個月均為合理化建議月，鼓勵員工提出合理化建議，暢通民主管理渠道。三是營造奮發向上的氛圍，完善了先進員工、先進員工標兵的評選辦法，使先進員工、先進員工標兵的評選更為透明、公開。經黨政工聯席會議研究決定先進員工標兵、先進員工人選。塑造典型、弘揚先進，對先進個人進行表彰和獎勵，既是對先進的充分肯定，也是對員工的有力激勵。四是對于企業生產經營和改革發展的重大方案，如：企業發展規劃、人事變動等熱點問題以及涉及員工切身利益的重大問題，如：方針目標考核細則、獎金發放、職工療休養制度修訂等，都在局務公開欄或局文件簽收系統向全局員工公開、公示，廣泛聽取員工意見后由黨、政、工集體討論、審議決定，使員工的知情權、建議權得到保障。

　　(三)堅持重要干部任免集體討論、民主決策制度。嚴格按照集體討論、民主決策的程序進行。按照德才兼備的要求，嚴格依據省公司選拔程序，局黨支部反復醞釀、多次討論，征求員工意見，公示、談話等程序提任干部。進一步建立和完善了支部開展組織活動的相關制度,堅持了“三會一課”和班子“民主生活會”制度、中心組學習制度。

　　(四)堅持大額資金使用情況集體討論、民主決策。

　　1、根據省公司文件精神及業務發展、業務管理、先進技術運用等實際，及時制(修)訂完善相關管理制度、業務處理規定(流程)。

　　2、建立健全局《會議管理辦法》、《車輛管理辦法》、《接待工作管理辦法》、《業務宣傳費使用管理辦法》、《差旅費使用管理辦法》,把招待費開支和公車使用情況費用減少到最低范圍之內。

　　3、對報刊宣傳目錄印制等大項目均按照規定，報省公司批復后進行。

　　4、加強報刊資金管理，確保報刊資金安全。一是按月在報刊發行信息上通報全省各局訂銷繳款情況和訂閱欠費情況。準確及時了解、掌握各局報刊收訂款上繳、報刊訂閱資金的管理情況，并根據每月實際情況，有針對性地提出具體要求，督促各局加強報刊資金的管理，對上繳不及時、用戶欠費多的局提出批評，要求認真排查，分析原因，制訂整改措施，督促其及時上繳訂銷款和用戶欠費清理。二是對全省的用戶欠費情況進行了全面的調查分析，內容包括：欠費用戶明細、結構、帳齡等，通過調查分析，發現問題，為進一步清欠，采取針對性措施提供了依據。三是做好年度報刊大收訂的繳款和欠費控制工作。

　　二、自查存在的問題和不足

　　為了更好地查找問題,我局結合實際,采取多種方式進行問題查找。一是通過發放征求意見表、走出去、請進來等渠道和途徑廣泛征求各方面的意見;二是以實事求是的態度搞好對照檢查,認真查找深刻剖析班子、班子成員及黨員干部在思想作風、學風、領導作風、工作作風、生活作風方面存在的問題和不足：

　　一是宗旨意識需要進一步深化,班子、班子成員及黨員干部的政治意識、大局意識仍待增強;

　　二是學習形式缺乏多樣性,還不能很好地落實學習制度、運用學習成果指導實踐,科學觀念,法紀觀念和民主觀念仍待增強,積極吸收新經驗、新思想、新成果,推進本單位體制創新和制度創新,貫徹落實科學發展觀的能力需要提高;

　　三是領導干部帶頭深入基層、調查研究,切實為基層排憂解難的服務意識還應提高。

落實情況報告 篇8

　　近年來，市城 管局始終把黨建作為統領，認真貫徹落實黨的xx大和xx屆歷次全會精神，深刻把握積極適應新常態，突出主題，進一步加強和改進黨的建設，推進全面從嚴治黨向縱深發展，切實為實現城 管工作“路暢、地凈、水清、綠亮、秩序、形象”十二字目標提供堅強保證。

　　一、堅持思想建黨，強化思想建設

　　(一)強化學習教育。一是堅持局黨組中心組學習制度。制定學習方案、確定學習專題，學習每月至少在1次以上，并定期進行交流研討。二是加強黨員學習培訓。以支部為單位，嚴格落實“三會一課”制度，堅持每周二五集中學習，建立黨員集中培訓、輪訓制度，確保每名黨員集中學習不少于1天，參加教育培訓不少于24小時，黨支部班子成員參加教育培訓不少于40小時。三是組織黨員到焦裕祿紀念館和彭雪楓烈士陵園等紅色教育基地進行參觀學習，并定期組織觀看專題教育片，用先輩的革命精神和堅定信仰感染黨員。

　　(二)嚴格執行“三會一課”制度。系統各支部要堅持每季度召開1次支部黨員大會，每月召開1次支部委員會和黨小組會，每兩個月進行1次黨課。局黨組成員帶頭參加支部學習，帶頭講黨課，各支部書記每年講黨課不少于2次，每名黨員每年進行至少1次微型黨課。局機關黨委要不斷加強對各支部落實“三會一課”制度的督導和考核工作，堅持每月一抽查、每季度一檢查、每年一考評，考評結果作為年終評先依據，并每季度在黨員活動室集中展評，進行學習交流，促進落實。

　　(三)扎實開展黨員思想狀況分析。實行思想狀況分析包干制，即各單位支部書記負責支部委員的思想狀況分析，每名支部委員根據支部黨員總數，平均分包黨員，定期不定期進行交心談心，讓每名黨員在思想上與中央保持一致，并以臺賬的形式，列出所包干黨員對象名單和基本情況，建立檔案。堅持每季度開展1次黨員思想狀況分析分，確保及時掌握黨員干部職工的思想動態，及時幫助解決黨員實際困難和思想問題，切實增強了黨組織的向心力和凝聚力。

　　二、加強素能提升，強化班子隊伍

　　(一)強化能力提升。建立黨建業務培訓機制，通過舉辦基層黨組織書記及黨務干部培訓班等形式，加強黨的工作理論和業務知識培訓，進一步強化了班子“抓黨建、促發展”的能力。結合崗位特點，每年組織開展1次業務培訓和技能比武，進一步提升了廣大黨員干事創業的本領，促進黨員先鋒作用更好地發揮。

　　(二)強化作風建設。一是每年召開2次民主生活會和1次述職評議會等，深查實改領導班子和班子成員自身存在問題，強化黨的肌體。二是深入開展持續深化“兩學一做”學習教育和“四個不為”專項治理，促進黨員作用的有效發揮，強化隊伍干事創業的責任意識和履職能力。三是完善作風改進機制。不斷規范完善責任落實機制、協調解決機制、獎懲考核機制、責任追究機制，切實形成了“馬上辦抓落實工作推進機制”，進一步增強了班子隊伍推進工作的執行力和落實工作“精細化”。

　　(三)強化典型帶動。積極培樹、大力宣傳局系統先進黨員典型，運用好“例題效應”，使大家學有榜樣、做有標桿。同時，進一步改進和完善了干部選拔任用機制，重點培養、提拔、使用先進典型，提高 干事創業的積極性。

　　三、強化廉政建設，打造清新黨建

　　(一)強化紀律意識。定期組織“兩個《準則》、四個《條例》”專題學習，對照黨規黨紀，以案說法，開展警示教育，從違紀違法案件中汲取教訓，切實喚醒黨員的紀律意識、規矩意識和組織意識。

　　(二)強化責任落實。以“全面從嚴治黨主體責任深化年”為抓手，壓實黨組織負責人的黨建工作第一責任人的責任，建立清單和臺賬，深入落實從嚴治黨“兩個責任”和黨風廉政建設“一崗雙責”，確保黨風廉政建設責任落實到位。

　　(三)強化源頭防控。規范權力運行和廉政風險防控機制，列出權力運行“三項清單”和廉政風險點，明確職責權限、風險等級，建立防控措施，完善制度體系，做到了提醒在前、建章立制在前、約束在前。

　　(四)嚴格責任追究。加強紀檢監察隊伍建設，嚴厲查處各類違紀違法案件，強化了制度的執行力和責任追究的嚴肅性。

　　四、堅持全局覆蓋，強化組織建設

　　(一)加強基層黨的組織建設。堅持黨組織建設“全覆蓋”，目前市城 管局共有基層黨委2個、黨支部某某個(其中包括行政、事業、國有企業、股份制企業和私營企業等各類型黨組織)。對各支部強化管理，分類指導，嚴格程序組織換屆，確保各級黨組織的核心作用得到了充分發揮。

　　(二)加強機制建設。完善黨建工作目標責任制和組織生活、黨員管理、考評考核等方面黨建制度，形成一套行之有效的黨建機制，提高黨內生活質量，充分發揮黨組織對黨員的教育、管理、監督作用。

　　(三)做實黨組織規范化建設。按照基層組織建設的總體要求，實施規范基層黨組織建設“520”計劃，即：“5有”標準：有黨務辦公和黨員活動場所、有黨建規章制度(上墻)、有專人負責支部活動、有“三會一課”和黨員活動記錄、有黨建經費保障;“2步走”實施：首先設定具有代表性的支部為試點支部、進行規范化建設，隨后，在全系統支部學習推廣，全面實現規范化建設;“0死角”要求：基層黨組織規范化建設零死角、全覆蓋，切實把組織建設規范起來。

　　(四)配齊配強專職黨務干部。按照《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》的要求，健全和完善支部班子，配備專職黨務工作人員，定期對機關黨務干部進行教育培訓，提升黨建業務水平。

　　五、突出城 管特色，豐富推進載體

　　(一)建立黨建信息平臺。采取“互聯網+黨建”模式，建立市城 管局黨務工作微信群，各支部書記和黨務干部全部加入這一平臺，加強各支部之間的溝通聯系和經驗交流，隨時查看平臺信息，臨時性和緊急性信息做到及時回復，極大地提升黨建工作效率。

　　(二)為切實做好“黨員先鋒工程”。利用“七一”建黨節、黨員活動日、“三五”基層工作日，開展“在職黨員進社區志愿服務活動”，積極為群眾解難題，緊密黨群干群關系。定期開展佩戴黨徽、重溫誓詞、《黨章》知識競賽和測試等系列黨性教育活動，實現黨員活動經常化、機制化、規范化。

　　(三)開展“紅色讀書會”活動。組織系統黨員每月開展1次“紅色讀書會”，誦讀紅色經典文章(內容包括黨報黨刊、先烈事跡、領導人文選等等)，讓黨員們在感悟信念力量的同時，進一步提升文化素質。

　　(四)強力開展“形象”建設。成立“先進事跡宣講團”進行先進典型事跡宣講活動，以點帶面，用先進典型帶動城 管隊伍整體形象提升，徹底扭轉了城 管形象被“妖魔化”的現狀，展示了城 管系統新形象。

　　城市管理工作就是一場考試，最終的分數就是群眾滿意度。黨組織和黨員干部作為這場考試的“主力軍”，要堅持全面從嚴治黨，持續強化各級黨組織和廣大黨員的堡壘先鋒作用，才能有力推動城市管理工作再上新臺階、實現新突破。

落實情況報告 篇9

　　6月11日教育局組織召開了教育安全工作電視電話會議，根據會議要求我校先后對學校安全工作進行全面安排：

　　一、6月15日上午召開了校領導班子會議，校長韓文波同志對本校安全工作進行細致分析和全面部署，對學校全面工作的實際情況提出了處理辦法，制定出階段性計劃。下午，組織召開了教職工安全工作會議，會上認真傳達了劉野同志在全市學校幼兒園安全工作緊急電話會議上的講話，同時對各項安全預案進行再次落實，加強防范，嚴防安全事故發生。

　　二、6月16日全校統一時間，班主任教師認真上好學期末最后一節安全教育課，重點要求學生在沒有監護和其他安全保障的前提下，不要去有危險的河汊溝塘出活動。

　　三、學校與家長認真簽訂校車安全協議書，明確雙方職責，此協議書存檔備案，即發了告家長一封信，明確家長對學生安全和監護的責任，提高家長安全責任意識和監護履責的自覺性，致學生家長一封信回執填好信息并簽字，學校存檔備案。

　　四、以班為單位召開家長座談會，與學生家長溝通學校安全管理多方面的情況，明確家長對學生特別是在假期的監護責任。

　　五、學校安全工作領導小組進行了全面隱患大排查，對學校的重點部位、食堂、宿舍重點排查，嚴防學生食物中毒和學校火災事故發生，排查結果上報教育局。

　　六、恪守制度，加強值班，周密安排假期學校安全工作，假期嚴格領導帶班制度，安排專人值班值宿定人定崗，確保24小時信息暢通。

　　學校安全工作事關學生生命安全，必須采取有效措施，加強防范，監管和教育工作，嚴防安全事故的發生。

落實情況報告 篇10

　　組 長：

　　副組長：

　　成 員：

　　通過嚴格管理使學生課外讀物符合教育部《辦法》要求；開展校園讀書活動，讓讀書成為師生的生活習慣，建設書香校園；指導親子共讀，建設書香家庭；營造愛讀書、讀好書的良好氛圍。

　　(一)加強排查，確保學生課外讀物質量。

　　學校教導處要帶領圖書室管理人員在原來排查清理不良圖書的基礎上，再進一步按照教育部《辦法》要求，認真排查圖書室書籍，發現不符合要求的書籍要封存管理，不準借閱。各班要隨時檢查班級圖書角和學生帶入學校的課外讀物，發現不符合要求的讀物，要教育學生禁讀并及時告知家長。各班要通過家長會、家長群等宣傳方式，使廣大家長熟知教育部《辦法》中規定的不宜讀物，并對家藏圖書進行排查，發現不符合要求的圖書應剔除，禁止學生閱讀。

　　（二）強化管理，嚴禁非法讀物進入學生書包。

　　各班主任及全體教師要深入學習教育部《辦法》，掌握對學生課外讀物管理的具體要求。在符合上級要求的情況下向學生推薦課外讀物，嚴防不良讀物進校園。推薦學生課外讀物要堅持教育部《辦法》規定的“方向性、全面性、適宜性、多樣性、適度性”原則和“主題鮮明、內容積極、可讀性強、啟智增慧”的`標準，從嚴管理，確保好書進校。各班主任也要按照“原則”和“標準”指導家長的購書行為。

　　(三)重視對學生電子產品的管理，嚴防不良信息、文章、讀物毒害學生。

　　各班要結合學校《學生手機管理工作方案》加強對學生使用手機的指導和管理，指導家長管控好學生使用手機及其他電子產品的觀看內容，教育學生不瀏覽不健康網頁和不良信息、不閱讀不健康書籍、不觀看不健康視頻，堅持綠色上網。

　　(四)推動師生、親子共讀，建設書香校園、書香家庭。

　　促進書香校園建設，組織開展好校園讀書節活動、寒暑假讀書競賽活動等。組織各班開展“親子共讀”活動，建設書香家庭。語文學科組要擔起學生讀書的責任，使學生養成愛讀書、讀好書、善讀書的好習慣。

　　(五)堅持“紅線”思維，規范課外讀物推薦、征訂。

　　學校嚴肅學生課外讀物推薦、征訂紀律，非經上級教育主管部門同意學校不組織任何學生課外讀物的推薦、征訂。

　　1、加強組織保障，推進學生課外讀物管理常態化。

　　學校成立校長任組長，教導處主任任副組長，語文教研組長、圖書管理員和各班主任為成員的學生課外讀物管理小組，負責學校學生課外讀物管理工作，切實做好教育部《辦法》和學校《方案》的落實工作，使本校學生課外讀物的推薦、征訂、閱讀等工作良性發展。

　　2、注重宣傳，使教師、學生、家長對學生課外讀物管理工作人人皆知。形成工作合力，保證工作效果。

　　3、嚴格管理，失職問責。

　　全體教師要增強責任心，嚴守紀律，規范自己的行為。

落實情況報告 篇11

　　20xx年1月16日在接到《關于做好春節期間保密工作檢查的通知》后，我區高度重視，對春節期間保密工作進行了專題研究，并迅速行動，積極整改。現將整改落實情況匯報如下：

　　一、完善保密組織體系

　　調整充實我區保密工作領導小組，由開發區主要領導擔任領導小組組長，涉密重點科室分管領導和負責人作為領導小組成員，并明確各自工作范圍和職責。制定完善了保密方案。嚴格崗位工作的程序化管理，將定密、保密、檢查等工作與日常業務工作有機結合。

　　二、健全管理制度保障體系

　　結合我區實際，對原有的保密制度進行全面清理，對缺項部分重新制定，以健全完善保密管理制度。制定了包括《保密工作領導責任制》、《冀州經濟開發區機關工作人員保守國家秘密規定》、《計算機保密管理制度》、《移動存儲介質保密管理制度》、《網絡發布信息保密管理制度》、《涉密文件管理制度》、《政務信息公開保密審查制度》、《文件資料的傳閱、使用、保存、銷毀工作制度》等在內的保密工作制度和規定，以及保密工作領導小組工作制度和保密宣傳、培訓、教育制度，進一步嚴格規范日常保密工作，使保密工作做到有章可循，確保保密制度落到實處。

　　三、徹底清理涉密載體

　　我區綜合辦公室組織人員對機關現有計算機、移動存儲介質、辦公自動化設備及其存儲處理涉密電子文檔進行全面徹底的清理。一是對機關所有的臺式機、筆記本電腦的涉密情況和感染木馬情況進行了全面清理、檢查，沒有遺漏一臺機器。二是對移動存儲介質、辦公自動化設備進行清理。對涉密、辦公、信息傳遞等不同用途的移動存儲介質進行嚴格區分。三是對政務公開信息進行了匯總檢查，確保發布信息里不存在涉密內容。

　　四、加強硬件基礎設施建設

　　為了切實將保密工作落在實處，我區決定逐步加大對保密工作建設的投入，計劃對開發區網絡進行重新構建，統籌安排，綜合考慮，以適應保密工作和機關日常工作兩個需要。同時進一步加大對保密工作宣傳、教育、培訓，逐步提高全體工作人員的保密意識和能力，以提升我區保密工作整體水平。

　　總之，我區將以這次保密檢查和整改為契機，通過進一步建立健全保密工作規章制度，嚴格規范工作人員保密行為，不斷強化工作人員保密意識，努力提高保密工作軟硬件保障水平，切實將保密工作落實到各項工作的實際中去。

落實情況報告 篇12

　　站在世紀邊緣，回顧過去一年，工作的風風雨時時在眼前隱現，回眸望去過去的一幕慕在不知不覺中打濕眼瞼，個人扶貧工作總結。似乎年初的記憶依然就在心頭展現！

　　自跨世紀的喪敲響的那一瞬起，我就已深深地感覺到新一年的工作重擔已向我無情地壓來，企業的不斷擴建與化驗室規模不變的沖突已無形中為化驗人員上緊了一根弦！本已繃緊的神經再一次被重重地牽動了！為能保質保量地完成工作任務，我只能在過去的基礎上對化驗的相關知識進行重學習，加深認識。使之更加系統化，從而融會貫通，便化驗專業水準提到了一個新的起跑線。

　　有了新起點，下一步就是怎樣在實踐具體發輝作用，在崗位人員嚴重吃緊，工作量與日俱增的前提下，要想不被壓跨，的解決辦法只有兩個，一是加強崗位練兵，增加自已對實驗各個環節的熟練程度，從而提高工作效率，一是加強內部各人員間的團結合作，互相緊密配合，充分挖掘集體的潛力。

　　在此基礎上，我顧不上去管夜黑樓高，也沒時間去看月暗天陰，風狂雨急，不顧一切，只管一人獨自前行，取樣化驗，日夜不停。雖不見工作有什么碩果呈現眼前，卻只覺汗水一次次濕透衣服，眼角的皺紋多了一層又一層，手上的皮膚退了一次又一次，辛酸的眼淚咽下一回又一回！

　　曾幾何時，我從夢里一回回驚醒，卻以為自已仍在工作中，也許象我們這樣的人真應該叫做工作狂才對，但我們卻必須面對現實，不僅僅要能夠工作埋下頭去忘我地工作，還要能在回過頭的時候，對工作的每一個細節進行檢查核對，對工作的經驗進行總結分析，從怎樣節約時間，如何提高效率，盡量使工作程序化，系統化，條理化，流水化！從而在百尺桿頭，更進一步，達到新層次，進入新境界，創開新篇章！

　　經過這樣緊張有序的煅練，我感覺自已工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底！基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了過去只顧埋頭苦干，不知總結經驗的現象。

　　就這樣，我從無限繁忙中走進這一年，又從無輕松中走出這一年，當20xx年來到我面前，我只想說，來吧，我已從工作中長大！

落實情況報告 篇13

　　為期一周的培訓結束了，在這個短期的入職培訓中，我受益匪淺。在原有自學學習包課件的基礎上，又通過一周培訓學習，使我對公司有了更清晰的認識，使自己找到了目標和發展方向。

　　首先，通過企業文化的培訓學習，增強了對企業的認同感。當今社會競爭日益激烈，企業文化是企業核心競爭力的支柱，是制勝的法寶，我為公司具有良好的企業文化感到自豪，尤其是文化的核心理念和三核心文化，是xx人思想、觀念、態度、行為和價值觀的導向。

　　其次，通過培訓學習塑料知識，為今后部門工作打下扎實的基礎。是二十一世紀中國塑料行業門戶，工作涉及塑料，尤其是我部門D數據中心，對數據的采集、錄入、審核、糾錯，要深入研究塑料行業產業鏈，為業務員提供有效的數據。使用塑料術語，要用書面語表達，不用口語、地方用語、習慣用語和帶有感彩的用語。但是，有些地方用語也要能聽懂。有次，我打電話做客戶回，對方說是經營透苯的，我沒應過來，培訓中聽徐老師講才知道是gpps。另外從培訓中了解了好多關于塑料制品成份的知識和塑料成型加工方法，彌補了自己在這方面知識的空白。

　　最后，通過各部門經理對其各自崗位職責仔細地介紹，對公司構架及公司產品有了很好的認識。現在我雖不是業務員，但通過鄭經理對銷售人員具備的十素質、銷售流程及技巧的講解，學到了額外的知識財富。在學習商務禮儀知識后又提升了個人的品格修養。

　　培訓不但讓我學到了知識，更教會了作為一名新員工如何去工作。成功無捷徑，從基層做起，做實；多帶幾個問題去工作；制定好每天工作任務，合理安排好工作時間；用心做事，用心做人。在工作中要有團隊協作的意識，在不影響本職工作的情況下，去助身邊的每一個人，作為新員工我會以空杯的心態，虛心學習，不懂的地方及時請教領導，將自己優越的方面展現給公司。

　　今天的成就是因為昨天的積累，明天的成功有賴于今天的努力，本人愿與家一起努力去開拓事業更加美好的明天。

落實情況報告 篇14

　　根據《關于對2020__年中大督查發現問題整改工作進行督查的通知》（欽政督〔20__〕15號）要求，我局高度重視，對照督查中發現的“欽州港航道通過能力較差，碼頭吞吐能力不高，公路、鐵路、運輸管道等輸送能力不強等，影響港口核心資源優勢的充分發揮”問題制定整改工作方案（見附件），明確責任部門及職責分工，認真落實整改。現將整改落實情況報告如下：

　　一、對“欽州港航道通過能力較差，碼頭吞吐能力不高”問題的整改落實情況

　　（一）工作措施

　　1.協調推動欽州港東航道擴建（擴建集裝箱雙向航道）一期工程開工建設，啟動二期工程前期工作；協調北部灣港口管理局欽州分局啟動大環作業區、三墩作業區控制性詳細規劃工作，并開展三墩作業區20萬噸級集裝箱碼頭及航道選址研究工作；協調加快建成30萬噸級碼頭棧橋工程；協調30萬噸級碼頭岸線審批，督促北港集團加強向交通運輸部溝通匯報。

　　2.積極協調廣西欽州國際集裝箱碼頭有限公司開通加密覆蓋馬來西亞、新加坡、越南、泰國、日韓等國家或地區主要港口的直航航線工作。

　　（二）工作成效

　　1.欽州港大欖坪北作業區1#-3#泊位、南作業區1#-8#泊位、12#-13#泊位均已建成，三墩作業區30萬噸級油碼頭棧橋工程建設正常推進，大欖坪1#-9#泊位前期工作正在有序推進；欽州港30萬噸級航道已建成并投入使用，30萬噸級進港支航道基本建成，近期將交工驗收；三墩作業區20萬噸級集裝箱碼頭及航道已開展選址研究工作；欽州港東航道擴建工程(擴建10萬噸級雙向航道)已于20__年5月正式開工建設。20__年欽州港港口吞吐能力將達到1.1億噸。

　　2.北部灣港已開通至越南、泰國、緬甸、馬來西亞、新加坡、印度尼西亞、印度、中國臺灣、日韓等主要東盟港口的國際班輪航線共13條，基本實現東南亞、東北亞重要港口的全覆蓋。

　　（三）存在問題

　　1.欽州港東航道擴建（雙向10萬噸級）工程用海、納泥坑、拋泥區手續辦理時間長。

　　2.目前開通的航線密度不夠，國際班輪航線數量偏少，特別是直達世界主要港口的直航航線不足，航運競爭力需進一步提高。

　　（四）下一步工作計劃

　　1.協調北部灣港口管理局欽州分局啟動大環、三墩作業區控制性詳細規劃修編工作；協調北部灣港口管理局欽州分局爭取年內啟動20萬噸級集裝箱航道及碼頭工程、大欖坪南作業區9#-11#集裝箱碼頭前期工作；協調北部灣港口管理局欽州分局爭取開工建設金鼓江作業區14#-15#泊位等大能力泊位，加快大欖坪作業區12#-13#泊位、金鼓江作業區11#-17#泊位、鷹嶺作業區2#-4#泊位等項目建設。

　　2.積極協調北港集團推動欽州-新加坡的直航航線開通事宜；繼續協調廣西欽州國際集裝箱碼頭有限公司加強與國內外船公司合作，不斷加密航班，吸引更多國內外的船公司到欽州港開通東南亞、印度、中東等近洋、遠洋主要港口的外貿航線，為打造集裝箱千萬標箱大港及區域經濟的發展做好服務。

　　二、對“公路、鐵路輸送能力不強等，影響港口核心資源優勢的充分發揮”問題的整改落實情況

　　（一）工作措施

　　1.主動服務中新（“渝桂新”）南向通道建設，構建完善鐵路出海大通道，協調推進欽州東至三墩鐵路、保稅港區集裝箱辦理站、欽州港站擴能改造、欽州港東站貨場和鷹嶺分區車場的立項等前期工作，開展欽州港勒溝分區車場和金谷分區車場規劃工作，推進欽州港區鐵路整合工作；組建調研組前往重慶、寧波、上海、廣州等進行實地考察和調研。同時，加快與西南地區城市合作建設“無水港”，制定《貴陽至欽州港鐵路貨運專列財政獎勵暫行辦法實施細則》，印發《加快推進“無水港”建設的工作方案》，明確創新推進西南內陸“無水港”建設、開通鐵路集裝箱班列等工作要求，細化工作職責，確保推進“無水港”建設工作落實到位。

　　2.協調加快北部灣大道至中馬欽州產業園道路工程、蘭海高速南寧經欽州至防城港段改擴建工程、大塘至浦北高速公路建設；牽頭編制《欽州市“十三五”綜合交通運輸發展規劃》、《欽州市加快推進交通運輸物流業發展工作方案》報送市人民政府審定，對規劃中的疏港通道項目加快組織實施。

　　（二）工作成效

　　1.欽州港東站貨場一期工程已建成并投入使用，完成投資470萬元，二、三期工程正在按照滿足“中新”通道裝卸能力開展規劃設計；欽州東至大欖坪（欽港線與欽大線）聯絡線已完成初設工作，具備開工建設條件，業主已按20__年8月份簽訂的協議撥付500萬元征地款到港區管委，并與欽州港區管委、土地局協商落實用地；鷹嶺分區車場已完成可研編制并通過專家評審，建設方案和后續管理方案已明確，具備開工建設條件，欽州港區管委正在協調落實用地；鷹嶺至石化園專用線已完成規劃設計工作，具備開工建設條件，正在協商落實用地；欽州東至三墩鐵路，已完成可研編制并通過專家評審，正在開展土審、環評、水保和安評等前期工作；北部灣鐵路集裝箱辦理站已明確欽州市作為業主，并由市發改委牽頭開展前期工作，項目吹填平整工程選址獲取批復，已委托中交第三航務局工程勘察設計有限公司開展平整工程工可報告編制，并與原委托開展工可的中鐵二院進行對接重新完善編制項目工可報告，其他前期工作正按《工期計劃表》有序推進；實現欽州港至貴陽鐵路貨運班列常態化運行，欽州港至貴陽方向貨運量增長20%。

　　2.《欽州市“十三五”綜合交通運輸發展規劃》于20__年9月27日獲得市人民政府常務會議審議通過；《欽州市加快推進交通運輸物流業發展工作方案》已完成編制并報送市人民政府待批復；北部灣大道至中馬欽州產業園道路工程項目施工圖于4月完成審查工作并通過市住建委備案，用地報批工作已開展，施工招投標工作已完成，報監報建手續正在辦理，征地搬遷方面除小部分土地和青苗補償工作未完成外其余工作已完成，項目Ⅰ標段于7月20日正式開工建設；蘭海高速南寧經欽州至防城港段改擴建工程項目于9月11日開工，累計完成路基清表30%，橋梁樁基10根；大塘至浦北高速公路項目于5月3日獲自治區發改委工可批復，6月8日獲自治區交通運輸廳初步設計批復，施工圖設計已完成匯總并報資訊單位審查，已完成有關單位對項目共建協議的意見征求并與業主單位達成一致意見，現報市人民政府審定簽署，各縣區已全面開展征地搬遷并全部完成放線挖溝、征地內分測量、附著物調查等工作。

　　（三）存在問題

　　1.欽州港東站至保稅港區碼頭專用線雖已確定采用“智能傳送專用線”模式建設，但仍未開始前期工作；欽州港東站車場貨場一期工程雖竣工交付使用，但二、三期動工時間無法落實；鐵路集裝箱辦理站雖明確了業主，市發改委牽頭開展前期工作，但資金尚未落實，地方投資建設壓力大；欽州東至大欖坪（欽港線與欽大線）聯絡線項目港區管委和土地部門要求按21萬元/畝價格供地，項目業主認為用地價格偏高，遠超出項目預算，至今無法動工建設；欽州東至三墩鐵路項目業主未明確；鷹嶺至石化專用線項目業主要求將專用線和罐區配套項目一起建設，而罐區用地需占用碼頭用地，項目推進還需進一步協商。欽州港至貴陽鐵路貨運班列欽州港至貴陽方向貨運量逐步增加，但貴陽至欽州港方向貨運量基本為零。

　　2.北部灣大道至中馬欽州產業園道路工程項目用地指標未能落實，開工手續不完善，征搬工作開展力度不夠，工程進度推進緩慢；蘭海高速南寧經欽州至防城港段改擴建工程存在安置工作進度緩慢、林地權屬爭議、征地歷史遺留等問題尚未解決；大塘至浦北高速公路存在欽北區段征遷進展緩慢、臨時用地占用基本農田、控制性工程先行施工、靈山管理中心征地、土地用地報批工作進展緩慢等問題待解決。

　　（四）下一步工作計劃

　　1.加快協調海鐵聯運項目建設，協調北港集團加快推進欽州港東站至保稅港碼頭專用線前期工作，力爭年內動工建設。欽州東至三墩鐵路進一步向自治區鐵辦請示匯報協調南寧鐵路局加快開展前期工作，力爭明年中具備開工建設條件。加快推進保稅港區集裝箱辦理站各項前期工作，爭取年底實現開展吹沙填海工作；加快完成鷹嶺至石化線設計優化方案，爭取年內動工建設鐵路線。加快確定鷹嶺分區車場建設方案和管理模式，爭取10月份動工建設。開展新一輪工作調研，充分了解企業對鐵路運輸需求，協調鐵路、港口管理局等部門做好鐵路運輸服務工作，及時總結出臺降低企業物流成本的工作策略；爭取市政府出臺《欽州市加快推進交通運輸物流業發展工作方案》，推動企業物流成本降低。

　　2.北部灣大道至中馬欽州產業園道路工程：協調督促項目業主加強對接管道保護方案設計單位和管道責任單位，加快將相關材料報送市住建委以辦理規劃許可證，同步跟進辦理報監報建手續，并責成監理單位簽發開工令，完善開工手續，加強對接沿線轄區政府，協調當地征拆部門加大征搬力度，加快推進清表和道路紅線范圍內的墳山、光纜、線桿等遷移工作，加強管理，優化施工組織，加快工程進度，確保按要求完工；蘭海高速南寧經欽州至防城港段改擴建工程：協調各地方政府處理因征地拆遷引起的矛盾和糾紛，及時處理建設過程中發生的各種問題，營造良好的施工環境，繼續跟進各城區征地補償協議書的簽訂及補償款兌付工作，加快推進征地拆遷工作，繼續做好建設用地申報的各項對接工作，實時跟蹤建設用地報批進度，對接辦理沿線林業使用砍伐證，協調沿線通信線路遷移工作的開展；大塘至浦北高速公路：加快推進欽北段的各項征地搬遷工作，協調解決臨時用地占用農田的問題，加強與地方國土、林業等相關部門溝通協調，辦理臨時用地手續工作，及計劃采取臨時用地方式而解決控制性工程的先行施工問題，加強與靈山縣政府及相關部門對接，加快靈山管理中心征地工作，爭取能盡早開工建設，加快土地用地報批工作。

落實情況報告 篇15

　　9月1日接到市防火安全委員會《關于對臺前縣人民政府消防重點工作進行督辦的通知》（濮防安〔20xx〕53號）后，縣政府立即組織有關部門召開會議，對當前消防重點工作進行專題研究。并按照市防火安全委員會要求，制定整改措施，積極開展消防重點工作整改落實行動，確保消防重點工作的順利完成。現將有關情況報告如下：

　　一、市政消火栓建設方面

　　我縣城區應建市政消火栓151個，目前已完成市政消火栓建設112個。因產業集聚區無自來水管網，致使市政消火栓建設進展遲緩。下一步，縣政府將明確縣自來水公司和縣產業集聚區管委會的責任，盡快規劃建設產業集聚區自來水管網并配套建設市政消火栓。

　　二、消防專項規劃編制方面

　　由縣政府組織召開會議，安排部署消防專項規劃編制工作，明確相關單位責任。已責令縣住建局將消防專項規劃編制工作納入重要議事日程，以啟動縣城規劃區消防專項規劃編制工作。責令縣財政局正在著手制定計劃，保障消防專項規劃編制資金到位。待資金撥付后，將按時完成消防專項規劃編制工作。

　　三、消防文職人員配備方面

　　我縣將結合實際，充分借鑒外地經驗，出臺專職消防隊員和消防文職人員招錄管理辦法，計劃招錄消防文職人員4名。我縣明確其工資待遇由縣財政供給并高于全縣上年度城鎮職工平均工資標準，由縣財政部門制作預算并定期撥付。

　　四、大型消防宣傳牌建設方面

　　目前，我縣已在省道S101侯廟鎮處和金水路南段南孟新村處建成大型消防宣傳牌，其余任務正在與開發商和重要地段管轄單位聯系，利用建筑外墻和開發商設立的沿街大型宣傳版面建設宣傳廣告牌。

　　五、重大火災隱患集中整治專項行動方面

　　自省、市政府部署開展重大火災隱患集中整治專項行動以來，縣政府及時召開專門會議進行了安排部署，明確了此次專項行動的'工作目標、方法步驟和主要措施，要求各鄉（鎮）、各單位要認真貫徹安全生產“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”和“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”的要求，積極組織開展重大火災隱患排查整治。目前，我縣掛牌督辦的3家重大火災隱患單位中臺前縣糧源賓館、臺前縣新區容鑫商務賓館2家單位已整改完畢，正在銷案。下一步我縣將與相關行業系統主管部門和隱患單位簽訂責任書，明確整改責任，督促相關行業系統主管部門制定、出臺整改措施，強力推進重大火災隱患整改進度。

　　六、消防安全網格化管理工作方面

　　我縣下發了《全縣消防專管員、“一長三員”、派出所民警培訓實施方案》，制定了培訓計劃、時間和內容，明確了由消防大隊分包鄉（鎮）聯系員每周到分包鄉（鎮）、派出所對消防專管員、“一長三員”、派出所民警進行消防培訓，8月27日，我縣組織對打漁陳鎮的消防專管員、52個行政村的“一長三員”進行了消防業務培訓，其余鄉（鎮）按照培訓實施方案逐步進行。大部分行政村已在村委會設立了消防宣傳陣地，張貼了村（居）民防火安全公約、家庭防火七項注意、火場逃生九訣、撲救初期火災九要點等宣傳教育內容。

落實情況報告 篇16

　　實行縣處級包村掛點制度，搞好“三級聯創”活動，是縣委進一步加強基層組織建設，全面推進我縣小康社會進程的一項重大舉措。年初，按照縣委的指示，我負責聯系××鎮××村、××村、×村和××社區。圍繞縣委提出的發展思路，結合各村的實際情況，重點做了如下工作：

　　一、基層組織建設情況。

　　近幾年來，在縣委的正確領導下，農村基層組織建設較為穩固。但隨著農村土地第二輪承包及村集體經濟的發展，也確實出現了新問題，新情況。因此，我把工作重點放在了群眾普遍關心的熱點和難點問題上：一是以千百萬計增加農民收入為重點，確定明確的發展思路。我所聯系的點主要特點是集中于城鎮，具有發展經濟的獨特優勢，但各村又有不同的特點。因此，我根據實際情況，協調包村單位，與鎮黨委、村支部共同討論、探討，確定為“夯實一個基礎，突出一個重點，形成一個特點”的總體發展路子，即：夯實生態建設基礎工程，重點發展養牛業和種植業，根據各村特點，形成特色，因而××村重點發展蔬菜大棚；×村重點發展蔬菜種植；××村和××社區重點發展個體私營經濟和勞務輸出。高檔次、高水平建設蔬菜種植和奶牛養殖基地。二是重點抓好村財務公開，把矛盾解決在萌芽狀態之中。今年以來，我所聯系的點，均進行了村財務、政務、黨務三公開，增加了透明度。三是重點抓了流動黨員的管理問題。由于外出打工的農民增多，流動黨員的管理難度增大。全鎮外出黨員25名，村級農民占了9名，為了更好的發揮他們的作用，及時的給他們發放了黨員流動證。增強他們的組織觀念。

　　二、村經濟發展情況。

　　按照“夯實一個基礎，突出一個重點，形成一個特點”的發展思路，今年上半年以來，我與鎮黨委一道，突出抓了村經濟發展。

　　1、生態建設。三個村其中兩個村是全鎮退耕還林重點，任務重，工作難度大，經過工作，截止目前，二個村累計退耕還林7827畝，全部植上了杏樹、松樹和楊樹。成活率均在80%以上。

　　2、養殖業：三個村共有大小牲畜1609頭（只），大畜445頭，以牛為主，其中良種奶牛72頭，比去年新增30頭。其中，××村工作力度較大，他們抓住經濟轉型的有利時機，大力發展種草養牛，壓縮普通羊頭數，重點發展適應圈養、高效的小尾寒羊。目前，全村有小尾寒羊養殖戶5戶，養殖小尾寒羊40多只。

　　3、種植業：三個村共有大棚156座，平均收入均在6－－8千元左右，為了提高收入，使大棚四季產菜，我協調科技局，多次派技術人員進行實地指導，培訓，使他們掌握了雙膜覆蓋技術，使他們的收入又提高了20__元左右。蔬菜除供給本縣外，部分外調，產銷兩旺，形勢喜人。

　　4、勞務輸出：三個村和××社區，地處城郊與城鎮，具有信息靈、交通方便的優勢，各村平均每戶有一名剩余勞動力常年在外或本縣打工，每人年收入7－8千元左右，成為農戶家庭收入的一個重要渠道之一。僅向陽社區，今年外出打工者近63人次，較去年增加了20人次。

　　三、下步工作打算。

　　1、抓好旅游服務業。三個村與××社區地處城郊與城鎮，有發展旅游與服務業得天獨厚的優勢。隨全縣生態建設的進一步發展，古建筑的修復，電廠的啟動，外來人員將逐年增多，牧民草原文化的吸引力將日益增大，要加強旅游業的發展。同時，××社區要搞好服務業，面向普通游客，形成特色。同時，進一步發展、規范家政服務。增加居民收入。

　　2、新增外出勞務人員技能、技術和外出務工法律知識的培訓，提高外出務工人員的技能和自我保護能力。增加農民務工收入。各有關部門要無償地對務工人員進行培訓。

　　3、進一步抓好奶牛及小尾寒羊的養殖。利用超大集團的勞動和伊犁公司設奶站的有利時機，大力發展養殖業。同時，加強奶牛飼料及防疫基礎工作。

　　4、變聯系為常下鄉，及時了解情況，作為調研工作，及時向縣委反饋情況，為領導決策服務。

落實情況報告 篇17

　　近兩年來，我院黨組高度重視“三個規定”和記錄報告過問干預、插手檢察辦案等重大事項工作，堅持領導帶頭，以上率下，嚴格要求，切實將制度規定落實到具體司法辦案之中，確保公正司法、廉潔辦案。

　　一是黨組高度重視，加大領導力度。院黨組多次召開黨組會進行學習傳達相關精神，討論研究貫徹落實意見，就落實“三個規定”和重大事項填報工作專門作出指示，特別強調各部門要深刻認識該項工作對于加強檢察機關黨風廉政建設、維護司法公正、保護檢察人員、營造良好法治環境的重大意義。黨組書記、檢察長高振國同志對《關于印發的通知》和《關于本市檢察機關填報過問或干預插手檢察辦案等重大事項情況的通報》均作了重要批示，要求檢務督察部牽頭各部門認真學習落實，各部門領導要切實提高政治站位，嚴格審核把關，自覺帶頭填報。

　　二是抓好學習宣傳，增進全面把握。堅持把貫徹落實“三個規定”和重大事項填報作為一項重要政治任務來認真看待，加強學習宣傳，及時下發相關材料，依托雙周政治學習、雙月廉政教育講評活動、部務會等各類時機，督促各部門組織開展集中學習討論。充分利用內網、上海檢信、嘉檢公眾號、手機短信等平臺媒介，及時宣傳解讀，切實引導全休檢察人員深刻認識執行“三個規定”的重大意義、重要內涵以及不如實填報須承擔的責任后果等，明確執行落實“三個規定”重大事項填報制度既是“緊箍咒”也是“防護衣”，督促全面掌握記錄報告的具體要求，增強填報的自覺性主動性。在干警填報中遇有疑惑，檢務督察部人員還會認真做好解答釋疑工作。

　　三是強化制度落實，認真記錄填報。為高標準落實上級要求，我院于20__年3月份制訂印發了《檢察人員記錄報告領導干部及司法機關內部人員干預過問司法辦案活動的暫行辦法》和《建立檢察人員因不明情況等原因與當事人、律師、特殊關系人、中介組織接觸交往情況登記報告制度》進一步細化落實上級規定；20__年8月28日在內網轉發高檢院《關于建立過問或干預插手檢察辦案等重大事項記錄報告制度的實施辦法》，進一步強調各部門要在思想上充分重視上述報告制度，避免因思想認識不到位、制度執行不嚴格，措施落實不全面而造成瞞報、漏報情況發生。各部門每月認真填寫《“三個規定”和重大事項情況統計表》，經部門領導審核把關后，報檢務督察部備案。檢務督察部每月匯總并經檢察長簽批后上報市院。檢務督察部定期開展專項督查，確保相關情況及時準確填報。

落實情況報告 篇18

　　尊敬的：

　　根據《國務院關于加強審計工作的意見》和《XX省人民政府關于加強審計工作的實施意見》等關于審計整改的要求，現將審計發現問題整改情況報告如下：

　　一、審計項目基本情況

　　20xx年10月至20xx年2月，X審計X對衛生院20xx-20xx年財政財務收支情況進行了審計，我院按照X審計X要求提供了相關資料，配合X審計X完成了審計工作。

　　二、審計發現問題及整改落實情況

　　(一)關于“擅自擴大公共衛生專項工作經費和其他資金開支范圍違規發放職工增量獎勵性績效工資X元”的問題整改落實情況：我單位已按審計要求清退收回違規發放金額X元。

　　(二)關于“超標準報銷差旅費20xx元”的問題整改落實情況：我單位已按審計要求清退收回違規報銷的差旅費20xx元。

　　(三)關于“擠占事業辦公費8745元”的問題整改落實情況：我單位已按審計要求退還原資金渠道。

　　(四)關于“參保人員死亡后發生醫保補助和報銷醫保費用共計X元”的問題整改落實情況：我單位已于3月28日將參保人員死亡后發生醫保補助和報銷醫保費用共計X元退還原渠道資金。

　　(五)關于“醫療收入賬賬不符”的問題整改落實情況：我單位自收到審計報告后，財務科組織了清理，清理發現財務入賬金額用手工匯總，匯總時出現差錯，同時存在財務數據系統取數期間與醫療業務系統取數期間不一致。今后將認真核對醫療業務系統數據與財務核算系統數據，杜絕手工匯總差錯，保證數據期間一致，做到賬賬相符。

　　(六)關于“固定資產賬實不符X元”的問題整改落實情況：我單位已將未納入固定資產核算管理的.固定資產X元登記入固定資產管理系統，補記入固定資產科目，現已資產賬實相符。

　　(七)關于“虛增收入總額X元，虛減負債總額X元”的問題整改落實情況：我單位已按審計報告要求做賬務調整。

　　(八)關于“醫療收入X元無入賬依據”的問題整改落實情況：此醫療收入屬我單位點醫療收入，我單位已按縣衛健局20xx年第二次黨委會議研究決定進行了整改：1.已注銷點醫療點，回歸我單位中醫館從事常規中醫診療工作。2.我單位已向縣衛健局黨委作出深刻書面檢查，并完善管理制度。

　　三、審計建議采納情況

　　(一)關于“加強經費管理。各類項目經費和專項工作補助資金應專款專用”的建議采納情況：我單位同意采納，今后各類項目經費和專項工作補助資金專款專用。

　　(二)關于“加強費用報銷審核，確保財政預算資金使用合規。”的建議采納情況：我單位同意采納，今后嚴格審核費用報銷憑證，保證財政預算資金使用合規。

　　(三)關于“加強內部控制管理。一是健全財務管理、三重一大等制度規范，完善單位內控管理制度。二是從嚴監管所屬醫療機構業務開展、完整核算收支。三是嚴格執行國家統一會計制度和有關財經法規，規范資產、負債、收入等各項會計要素核算處理。四是嚴格執行醫保管理制度，確保參保人員醫保待遇合法、合規。”的建議采納情況：我單位同意采納，已重新修訂財務管理制度、三重一大等制度，嚴格監管醫療機構業務開展、完整核算收支，嚴格執行國家統一會計制度和有關財經法規，規范資產、負債、收入等各項會計要素核算處理。嚴格執行醫保管理制度，確保參保人員醫保待遇合法、合規。

　　特此報告。

　　衛生院

　　20xx年11月4日

落實情況報告 篇19

　　為推進《民法典》學習宣傳貫徹，提高單位全體人員《民法典》應用能力提升，本單位黨組堅持學用結合、宣教一體，扎實開展動員部署、研討交流、普法宣傳等活動，有效提高了全體人員對《民法典》學習的深入度、理解的準確度和適用的精準度，促進了群眾法制意識提升。

　　一是黨組帶頭、示范引領，將《民法典》學習作為加強依法治理的重要內容，全面加強對學習貫徹《民法典》的組織領導。

　　二是統籌協調，有序推進民法典學習宣傳，明確具體工作任務，組織動員全體人員開展《民法典》學習宣傳教育。

　　三是全員參加、學思踐悟，多措并舉，掀起學習宣傳新熱潮，大力提升《民法典》的學習培訓效果。為了更好更好的掌握民法典的相關內容，我單位積極組織全體人員進行集中學習，并取得了良好效果。

落實情況報告 篇20

　　為貫徹落實xx屆全會精神，貫徹習近平總書記考察上海重要講話精神，12月23日下午，閔行區召開20__年度“紅色物業”創建總結會暨20__年工作部署會，命名授牌100家示范社區。

　　區委書記、區長倪耀明指出，“紅色物業”是閔行區堅持問題導向，立足基層實際，不斷實踐的一個過程，是落實市委“一號課題”的具體舉措。要抓住關鍵，堅持以人民為中心，堅持黨建引領，堅持系統治理，準確把握“紅色物業”的核心要素。要注重實干，繼續推動示范社區創建，完善制度，牽住“紅色物業”建設的牛鼻子，勇于創新，推動“紅色物業”經驗向農民集中居住區復制推廣，進一步發揮“紅色物業”在城鄉社區治理中的帶動作用。

　　市住房保障和房屋管理局副局長張立新充分肯定了閔行區“紅色物業”創建成果和所帶來的示范效應，并指出，要不斷創新實踐，完善社會治理體系，在解決民生關切的“難事愁事”上體現新作為，在治理物業服務的“詬病通病”上體現新藥方，在化解自我管理的“痛點難點”上體現新機制，聚焦精細化管理，促進更加舒適的居住。

　　區委副書記、組織部部長王觀寶主持會議，副區長汪向陽宣讀《關于命名20__年度閔行區“紅色物業”示范社區的決定》，市委辦公廳、市委組織部、市住房保障和房屋管理局相關處室領導蒞臨指導，上海大學社會學院副院長、教授黃曉春同志蒞臨指導并作現場點評。

　　閔行區貫徹落實市委“一號課題”，從20__年提出“黨建領航·紅色物業”，牽住了社區治理“牛鼻子”。20__年，在總結試點經驗的基礎上，形成《關于加強“黨建領航紅色物業”建設的實施意見（試行）》，不斷推動“紅色物業”向縱深探索。

　　時間來到20__年，閔行區始終牢記習近平總書記對上海基層黨建要“繼續探索、走在前頭”的囑托，繼續在實踐中深化和拓展“紅色物業”。一年間，我們收獲滿滿。

　　把黨建引領這條主線貫穿于“紅色物業”始終，做實居民區黨組織領導下業委會、物業服務企業協同運轉，業委會和物業服務企業中，黨支部或黨的工作小組組建率為41.86%，在組織體系上進一步強化了黨的領導。完善制度保障，賦予居民區黨組織對業委會成員人選把關的“三項權力”，為居民區黨組織領導業委會提供支撐。

　　2086名黨員骨干、233名團青骨干進入業委會發揮作用，優化業委會成員隊伍結構，暢通了居民區黨組織與業委會的協商議事渠道，串聯起居委會、業委會、物業服務企業“三駕馬車”，形成社區治理合力。

　　制定黨建引領住宅小區物業治理“1+3”行動方案，建立整體創建、業委會運作評估、物業服務評價等具體標準，形成指標體系，實現“紅色物業”過程管理的標準化規范化具體化。相繼召開現場推進會和問題分析會，將“紅色物業”創建全面鋪開。區級部門與街鎮加強聯動，依托“閔行區物業行政監管評價系統”，全面指導創建、嚴格規范評審，20__提出的“雙百”目標順利實現，創建率100%，建成示范社區100個，達標率突破60%。

　　堅持抓兩頭，促中間，開展示范社區創建的同時，做到問題小區不掉隊，針對37個重點矛盾小區形成“一小區一方案”，33個矛盾小區問題得到了全面化解或階段性化解，為全面進步、全面過硬奠定了基礎。

　　努力建設人人有責、人人盡責、人人享有的社會治理共同體。做實力量下沉，推動公安、房管、城 管等執法力量下基層、進社區，使資源與力量更加聚合，讓居民區黨組織有能力、有資源、有方法推動社區治理。深化區域化黨建，推動駐區單位、職能部門共同參與社區治理，為社區帶去更多支撐。堅持以人民為中心，聚焦群眾“三事三感”，在矛盾化解中增強群眾感受度。

　　12345市民熱線反映中涉及物業管理類案件同比下降13.9%，物業管理類案件占小區管理投訴總量同比下降12.6%，大聯動平臺重復投訴率下降11.2%。進一步發動群眾、引導群眾主動、有序、合理參與社區治理，真正形成美好家園共創共建共享的格局。

　　展望未來，“紅色物業”還將邁出更加有力的步伐。20__年，將創建200個示范社區，以點帶面帶動全區住宅小區“紅色物業”達標率80%以上。到20__年，進一步實現創建達標率100%，交出黨建引領基層社會治理的閔行答卷，向建黨100周年獻禮。

落實情況報告 篇21

　　在深入學習實踐科學發展觀活動中，我單位堅持把學習對照整改貫穿始終。進入整改階段后，更是集中力量、制定整改落實措施、建立整改落實臺賬，明確責任、具體到人、強化措施、規定時限，使整改落實取得明顯成效，現將有關整改臺帳的落實情況總結匯報如下。

　　1、關于農村居住老干部進一步健全服務網絡、提高服務質量問題。服務網絡已經健全，做到了服務對象不漏一人、工作人員的服務區域、服務范圍責任具體、責任到人。年前要對常年臥床不起老干部加強服務和照顧。責任人：

　　2、組織干部職工開展業務學習問題。已落實每周一次業務學習制度。引發了測試題集，供大家學習使用。近日要進行業務考試，考試成績列入年終考核范圍。

　　3、加強調研，探索工作新路子。現已對縣城居住老干部和部分農村居住老干部進行了走訪慰問，9月底前要全部走訪完畢，根據走訪匯總情況，研究探索新形勢下做好老干部管理、服務工作的新路子。

　　4、學習借鑒外地先進經驗問題。此項工作正在籌措中，計劃在10月份召開三省五縣老干部工作經驗交流會，吸取其他友好縣區的好經驗、好方法。

　　5、因經費不足，定期看望異地安置老干部較少。報經縣委研究決定，在9月底前異地安置老干部全部走訪慰問一遍。

　　6、老干部醫藥費報銷不及時問題。現正在按規定報銷今年6月底以前的醫藥費，拖欠問題已解決。

　　7、少數離休干部原單位不能執行看望慰問制度。今年9月底前各單位全部走訪慰問一遍。加強對單位慰問老干部情況的檢查督導。

　　8、今年組織縣級老干部健康療養問題。已向縣財政送達所需經費請示，經費撥付后即可實施。

　　9、建立老干部活動中心和建立老干部大學問題。已向縣委縣政府作出詳盡匯報，正在整理項目可行性研究報告。

　　10、組織干部職工開展業務學習較少問題。自今年上半年即已開始實行每周一次半天學習業務知識，每半年考試一次的業務學習制度。現已進行了一次閉卷考試。

　　11、服務大局發展經濟的成效不明顯。經過努力，聯系到一個需投資千萬元的飼料加工項目，現正在洽談運作中。

　　12、下農村調研相對較少。今年7月底已全部走訪一遍。對有關情況作了深入調研。

　　13、圍繞全縣大局引導老干部發揮作用做得不夠。現正在總結新的.老干部發揮作用的典型，而后向全縣推廣，使更多的老干部投身到經濟建設和社會事業發展中來。

　　14、個別同志走訪談心不夠深入細致。從7月份開始，堅持每個季度檢查一次干部職工的走訪工作記錄，并且諸人點評，相互學習、共同提高。

　　為了建立學習實踐科學發展觀活動整改效果的長效機制，結合縣委有關文件精神，我局制定了《關于嚴肅工作紀律，提高工作效能的若干規定》，以文件形式下發全體干部職工。并且張貼在機關效能建設公示牌上，接受廣大老干部和社會各界的監督。全體干部職工決心鞏固、發展這次學習實踐活動的成果，乘縣委xx屆三次全會精神的東風，促進老干部工作再上新臺階。

落實情況報告 篇22

　　太原市食品安全監督所于20xx年10月17日對我園食堂進行全方面的檢查，針對我園的現狀，提出了相應的整改條例。同時，在督察人員的指導中，讓我園各分層管理人員，深刻地了解到自己的不足和責任的重大，更明確了自己工作的內容。為了孩子和職工的健康我園現結合實況制定如下整改方案。

　　一、首先召開了領導、主管、炊事班長、采購人員的會議，通報了檢查結果，并作了深刻的自檢。明確各崗責任，強調工作范疇和應履行的責任；要求需整改的內容最快執行落實，并上交整改期限；制定具體落實后的實施流程，所有工作人員要按制定的要求執行，形成常規工作。

　　二、各崗按各自的工作內容進行馬上整改、落實、上報園長，再由園長核實后馬上落實今后工作的具體實施和考核細則，并統一執行。

　　1、操作間入口處、庫房入口處安裝擋鼠板，由每周的責任人來管理，炊事班長督察。

　　2、幼兒飯菜堅持留樣48小時，留量不低于100克，并根據每餐在留樣容器上標注留樣的日期、時間、餐名，用保鮮膜封閉，保證食品的原樣。

　　3、粗加工間的蔬菜存放處，要在離地面和墻面上制作隔離板，保證蔬菜不著地、不靠墻，且將蔬菜按類有序存放；隔離板要在每周五中午進行涼曬，粗加工間要每日通風，以防蔬菜的變質。

　　4、對查出的無標簽麻醬、過期的五香粉在當時已立即處理了，并針對采購和炊事班長進行了教育和安全工作的指導，要求人人把關，強調懲罰制度，保證進入廚房的食品無害、無壞、無證。從采購要索證后、檢驗食品無過期后方可購買，炊事班長和庫管在接收食品時，要驗貨、詳細查閱、簽字后方可接收按要求存放。保健主任要每周最少一次進入廚房現場檢查，確保工作無疏漏。

　　5、購買存放食品的整理盒，散裝的食品在驗貨接收后，要按標識分類存放在容器里，要求不帶塑料有色袋存放，放置的位置要保證無潮氣，發現有異常情況下立刻停用。

　　6、馬上購買一個帶鎖的盒子，并來專門存放發酵粉，由炊事班長專人管理、使用，在使用中要求用天平秤秤量后按量使用。

　　7、所有采購的食品類全部都要在驗貨后上臺賬，要求按上級表格內容逐項填全，并將購買的發票復印后張貼在相應的臺賬頁碼上，進一步健全臺賬。

　　8、存放食品的庫房要安裝通風設施——-換氣扇，并定期定時進行通風換氣；庫內存放的食品不得超過一周，不大量庫存。

　　9、采購的肉類、水產類等食品、牛奶類要及時與供貨商索取檢驗報告后方可使用，不使用散裝牛奶等無證、無保障的食品，確保幼兒、職工的安全。食品安全是教育機構重中之重的安全工作，我園將在上級部門的督察和自己的工作反思與實施中大力改進，使食堂工作正規化、合理化、安全化。

落實情況報告 篇23

　　根據縣委學習實踐科學觀活動第二批總結暨第三批動員會議精神，按照《關于開展全縣深入學習實踐科學發展觀活動整改落實“回頭看”的通知》文件要求，我局以開展整改落實“回頭看”活動為契機，緊緊圍繞“讓黨組織放心、讓老干部滿意”的活動主題，以“搭建學習活動服務平臺，助推綦江又好又快發展”為活動載體，以“創新學習活動形式，提升老干工作水平”為活動抓手，不斷深化和拓展學習實踐活動成果，扎扎實實搞好學習實踐活動“回頭看”工作，成效明顯，達到了預期目標。現將我局學習實踐活動整改落實“回頭看”工作的有關情況總結如下：

　　一、強化領導，切實把“回頭看”工作落到實處

　　我們把加強組織領導作為“回頭看”能夠取得實效的最有力的保障來抓，通過建立“三個一”機制，強化“回頭看”的組織領導。一是建立“一把手”責任制度。建立了由局主要領導親自抓，分管領導具體抓，責任到人的組織領導制。同時，我們進一步加強局學習實踐辦的建設，做到學習實踐活動結束，領導機構不撤、人員不散、工作的力度不減。二是建立“一對一”抓落實制度。按照整改方案要求，班子每個成員負責抓一條整改措施落實的制度，負責同志對自己所負責的整改措施的落實擔當“一抓到底”的責任，逐條逐項對照檢查，著力解決突出問題，進一步增強了黨員干部對“回頭看”工作重要性的認識。三是建立黨員領導干部發揮“第一示范帶頭作用”制度。在“回頭看”工作中，我們要求黨員領導干部必須發揮“第一示范帶頭作用”，帶頭落實整改方案，帶頭遵守各項規章制度，帶頭解決制約本單位科學發展、群眾反映強烈的突出問題，確保“回頭看”工作落到實處。

　　二、措施到位，扎實推進，確保“回頭看”工作取得實效

　　我局作為縣開展第二批學習實踐活動的縣直單位之一，在活動中，我們精心組織，突出實踐特色，采取有力的措施，扎實地工作，已順利完成了各階段的工作任務，達到了預期目的。在活動結束后，根據縣委學組辦的統一部署，一是堅持“黨員干部受教育、人民群眾得實惠、科學發展上水平”的工作思路，精心組織、深入動員、注重實效、著眼長效，認真開展“回頭看”的工作。二是認真對照“整改落實方案”，研究提出了深化學習實踐活動的工作思路與措施，并加大兌現力度，增添新的舉措，繼續深化拓展學習實踐活動，確保各項工作的力度不減，確保促進科學發展的各項措施繼續落到實處。三是強化主題實踐活動，推進學習實踐活動不斷深化拓展。在“回頭看”活動開展中，堅持以“五看”為抓手（“五看”即：看樹立科學發展觀理想信念的情況、看整改方案的落實情況、看制約本單位科學發展、群眾反映強烈的突出問題的解決情況、看各項規章制度的深化和完善情況、看加強黨性修養和作風養成的情況），對查找出來的差距和不足，通過強化主題實踐活動來落實具體的整改措施。

　　三、齊心協力，真抓實干，“回頭看”工作取得突出成效

　　（一）黨員干部學習實踐科學發展觀的自覺性和堅定性明顯增強。

　　通過扎實開展學習調研、分析檢查、整改落實等三個階段的活動，機關黨員干部思想深處受到很大觸動，理論認識有了新的提高。集中表現在：一是對科學發展觀的內涵理解更深。通過學習實踐活動，大家對科學發展觀深刻的思想內涵、鮮明的時代特征、深厚的理論淵源、豐富的實踐依據、堅實的群眾基礎，有了更深的理解。二是憂患意識和責任意識更強。在學習實踐活動中，大家既看到了貫徹落實科學發展觀取得的成績，也看到了與科學發展觀要求不相適應的地方，對當前老干部工作中遇到的許多新情況、新問題有了更加清醒的認識，工作創新的責任感和緊迫感進一步增強。三是落實科學發展觀的信心和決心更大。全體黨員進一步明確了新時期共產黨員的時代要求，增強了宗旨意識、大局意識、憂患意識、責任意識。廣大黨員干部紛紛表示要全面落實科學發展觀，大力推進改革創新，堅持以服務青年為本，緊緊圍繞當前綦江縣委的中心工作，抓重點，出特色，努力做到服務大局有新作為、服務青年有新突破、推動團的。建設有新發展。

　　（二）推進老干工作科學發展的思路和舉措進一步完善。

　　經過半年來的學習實踐活動，機關黨員干部對科學發展觀的認識普遍有了新提高，思想觀念有了新轉變，對新時期下，老干工作的新課題、新任務有了一個全新的思考和定位，在如何又好又快地推動我們老干事業科學發展方面大家達成了共識：就是要通過為老干部開展貼身、貼心服務，使黨委感受到老干部門對工作的用心用力，使老干部感受到老干部工作者的熱心與愛心，使群眾感受到我們老干部工作隊伍的盡職盡責；要把“黨是不是放心、老干部是不是滿意、群眾是不是擁護”作為檢驗老干部工作好壞的標準。

　　（三）解決存在的突出問題取得明顯進展。

　　我局將活動的出發點和落腳點放在“群眾得實惠”上，在全面落實整改方案的基礎上，把解決群眾意見、最不滿意的事情，群眾最希望辦且通過努力能夠辦好的事情作為今年工作的重點。一是結合老干局工作情況，重點解決活動設施與場地、機制體制建設、落實老干部離休干部政治生活待遇等重點問題。二是針對《整改落實方案》未完成了項目，我們根據項目輕重緩急和難易程度，抓緊整改項目掃尾工作。我們全面完成了對老干活動中心壩院的硬化以及環境的整治與綠化，裝修完成機關伙食團，對廁所進行了改造，為老干部學習和活動提供更加優越的條件；茶園添置了音響等活動器材，解決了老干部開會、娛樂活動的場所問題。到目前為止，19項整改項目已基本整改結束，我局在實踐科學發展觀、為民辦好事實事上收到明顯成效。

　　（四）創新和完善保障促進科學發展的體制機制。

　　積極推進制度廢、改、立工作，從實廢止制度、從準修改制度、從嚴建立制度。對內容陳舊、操作性不強、不能發揮原有作用的，予以廢止；對不符合新任務、新形勢發展要求，存在明顯漏洞的，進行修訂完善；對現實工作需要而尚未建立的，組織力量進行調查研究、科學論證、建立出臺。目前，以調動工作積極性、提高機關工作效能為目標，積極探索建立科學、合理、有效、操作性強的管理辦法，以制度建設確保學習實踐活動形成長效機制，使科學發展觀逐條落實于工作、見之于實踐。

　　（五）黨性修養和機關作風得到明顯改進。

　　學習實踐活動開展以來，我局領導班子和黨員干部認真查找黨性黨風黨紀方面存在的問題和不足，采取了切實可行的具體措施，使得機關的工作作風和黨員干部的精神面貌呈現新的變化。一是政治立場更加堅定。在學習實踐中，黨員干部不斷加強黨性修養，主動轉變不符合科學發展觀、不符合群眾期望的觀念和做法，著力增強宗旨觀念，始終同縣委在思想上、政治上、行動上保持高度一致，保證縣委各項政策措施的全面貫徹落實。二是大力弘揚求真務實的工作作風。通過召開老干部座談會、職工政治學習例會等，虛心接受建議與意見，認真整改機關在工作作風、工作方式上有待改進之處。三是機關自身建設取得新水平。不斷加強機關制度建設，努力形成以制度管人、以制度管事的良好工作局面；組織機關黨員干部對學習實踐活動進行滿意度測評，廣泛征求意見，并在此基礎上進一步修改規章制度，完善了機關各項日常管理措施。

　　四、進一步狠抓整改落實后續工作，讓實踐活動長見成效

　　我局黨員干部高度重視做好整改落實的后續工作，認真實踐，大膽探索，不斷推出好措施好做法，鞏固和發展學習實踐活動成果：

　　（一）以制度建設確保學習實踐活動形成長效機制。著力建立健全保障和服務科學發展的制度體系，完善內部工作制度，注意防止為追求制度成果忽視深入調研、反復論證的重要環節，堅持科學決策、分期推進，使科學發展觀逐條落實于工作、見之于實踐。

　　（二）繼續抓好整改落實方案的落實。我局整改落實方案全面貫徹縣委關于開展學習實踐活動的部署要求，在實踐中加以貫徹落實，對已經解決的問題做好鞏固工作，對當前群眾、老干部們最迫切需要解決的，找準加強和改進老干服務的切入點，提出加強和改進服務的硬措施。開動腦筋、換位思考，充分體現服務意識，突出服務特色。

　　（三）切實加強領導班子和干部隊伍建設。繼續深入學習貫徹國務院3號文件精神，市委xx屆四次、五次、六次全委會精神，真正做到深化學習、提高認識，堅持講黨性、重品行、作表率，把局機關領導班子和黨員干部建設成為貫徹落實科學發展觀的堅定信仰者、忠誠實踐者。為推進“五個綦江”、“六個園城”、“二十個重大項目”建設發揮黨員干部的作用。

落實情況報告 篇24

　　20xx年6月9日至7月20日，環保部大氣污染防治強化督查組對我區進行督查，發現我區21家企業治污設施不正常運行、散亂污排查不徹底等突出問題。清苑區高度重視，周密部署，對存在的問題進行了深入研究，提出了具體整改措施，明確了完成時限，責成相關部門立即組織整改、按時完成。現將具體情況報告如下：

　　一、清苑區羅家營源豐石化加油站

　　交辦問題：1、無環評審批手續。2、未安裝油氣回收裝置。

　　整改落實情況：針對存在的問題，我區環保局下達環境監察現場通知書，責令其停止營業。目前，加油設備已全部拆除，儲油罐完成注水注沙。

　　二、無名鐵粉廠

　　交辦問題：督導組亮執法證的情況下，拒絕檢查。

　　整改落實情況：經查，該廠屬于“散小亂污”企業，現已按“兩斷三清”完成取締。

　　三、保定東方紅機械制造有限公司

　　交辦問題：現場檢查時該廠正在生產，DF-2車間露天噴漆，VOCs無組織排放，無收集處理設施和油漆桶任意排放。

　　整改落實情況：針對存在的問題，我區環保局對該企業噴漆設備進行了拆除，并將油漆桶有序堆放到固定場所。

　　四、北特重工

　　交辦問題：現場檢查該廠區正在生產，1、無環保手續;2、露天進行重機產品噴漆，無廢氣收集處理裝置，VOCs無組織排放;3、焊接工序未安裝廢氣收集處理設施，廢氣直排。

　　整改落實情況：針對存在的問題，我區組織白團鄉政府、環保局進行了聯合執法，現已按“兩斷三清”完成取締。

　　五、保定一優家具有限公司

　　交辦問題：現場檢查該廠區正在生產，家具板材涂漆工藝無VOCs收集處理設施，VOCs無組織排放。

　　整改落實情況：針對存在的問題，我區對該企業噴漆設備(木器滾涂設備)進行了斷電、拆除，現已完成整改。

　　六、清苑區鑫洋機械廠

　　交辦問題：現場檢查該廠區正在生產，1、露天進行產品設備噴漆，無廢氣收集處理設施，VOCs無組織排放，2、焊接工序未安裝廢氣收集處理設施，廢氣直排。

　　整改落實情況：針對存在問題，我區要求該企業停產，并落實整改措施，目前已經建成12米*6米噴漆密閉車間，安裝了UV光氧廢氣處理設備。并對電焊車間完成密閉，安裝多臺移動式煙塵凈化處理設備，現已完成整改。

　　七、保定南區宏光紙箱廠

　　交辦問題：現場檢查時，該廠正在生產。印刷車間未安裝VOCS治理設施;油墨廢水排入設備下放的下水管道內，在直接外排。

　　整改落實情況：經查，該廠位于魯莊村，屬保定市蓮池區焦莊鄉，不屬于我區管轄。

　　八、清苑縣誠信水洗廠

　　交辦問題：現場檢查時該廠正在生產，督察人員到達廠門口，員工見執法車輛，便緊急關閉廠門。10：05分之10:20分督察人員敲門，有1男1女共兩名員工前往詢問情況，督察人員出示證件表明身份后，不但不予開門讓進入，當地鄉政府劉姓工作人員來，該廠才開門。該廠長時間未開門，執法人員未能進入廠區，企業有充足時間臨時開啟處理設施。

　　整改落實情況：針對存在的問題，我區執法人員對該廠負責人進行批評教育，講解《環保法》等相關法律、法規，要求其積極配合環保檢查工作。并根據相關法律對其罰款5萬元，現已繳納完畢。

　　九、清苑區無名鋁錠熔煉廠

　　交辦問題：現場檢查時該廠未生產，熔煉車間鋁錠熔煉爐未安裝廢氣收集處理設施。

　　整改落實情況：經查，該攤點屬于非法攤點。針對存在的問題，我區執法人員已于5月24日將此攤點進行了取締，8月5日對此攤點進行回頭看，按照“兩斷三清”的原則對廠區進行了徹底清理。

　　十、清苑縣華強金屬壓鑄有限公司

　　交辦問題：現場檢查時該公司正在生產，1、鋁制品熔煉爐收集處理設施已破損，收集罩頂部位置有空洞;2、澆鑄車間廢氣收集處理罩已和管道分離，無法起到收集作用，車間廢氣通過房頂換氣扇直排;3、廢氣收集處理設施未啟用，現場檢查過程中工人臨時開啟;4、廠區進門右側熔煉車間無廢氣處理設施，熔煉爐使用燃煤作為燃料。

　　整改落實情況：針對存在的問題，我區環保局責令該企業立即停產整改。現已對廢氣處理設施維護檢修完畢，并將廠區右側熔煉設備全部拆除，同時按照環保相關法律法規對該公司進行立案處罰10萬元，現已處罰到位。

　　十一、清苑區蔡橋門業制造廠

　　交辦問題：該廠正在生產，存在以下問題：1、該廠正在使用2臺燃煤鍋爐(無銘牌標識，現場初步判斷為0.3蒸噸)，使用燃煤做燃料，配套布袋除塵設施，無脫硫設施，SO2煙氣直排;2、噴漆車間有噴漆操作未在專用噴漆房內進行的情況，VOCS直排。

　　整改落實情況：針對存在的問題，我區環保局責令其立即停產并按要求進行整改。目前燃煤設施及車間內噴漆設備均已拆除。

　　十二、保定農藥廠

　　交辦問題：現場檢查時該公司未生產，液態農藥分裝工序有機廢氣無收集處理設施，VOCs直排。

　　整改落實情況：針對存在的問題，我區環保局責令該企業停產整治。目前VOCs收集處理設施已安裝到位。

　　十三、保定立元銅件制造有限公司

　　交辦問題：現場檢查時該公司正在生產，存在問題：1、現場未提供環保手續;2、鑄造間收集的粉塵直接對外排放;3、第三間熔煉爐無煙塵廢氣收集處理設施，煙塵廢氣直接對外排放;4、拋丸機無粉塵收集處理設施，粉塵無組織排放。"現場調查情況：沒有環保手續，粉塵直排。

　　整改落實情況：針對存在的問題，我區環保局責令該企業進行停產整治。目前技改環評已通過項目審批會，正在按照技改環評要求安裝生產設備及治污設施。同時根據環保法律、法規對該企業處以29.059萬元罰款，現已處罰到位。

　　十四、中節能保定環保能源有限公司

　　交辦問題：執法人員現場檢查表明身份，亮明執法證后，保安不予開門，拒絕檢查。現場調查情況：該公司保安是由保安公司聘請，由于保安制度，未能及時通知單位負責人，造成未及時開門。

　　整改落實情況：針對存在的問題，我區執法人員對該廠負責人進行批評教育，講解《環保法》等相關法律、法規，要求其積極配合環保檢查工作，并已對其立案調查。

　　十五、譚占偉免燒磚廠

　　交辦問題：無環評手續，地面未硬化，物料露天堆放，未覆蓋，無抑塵措施。

　　整改落實情況：針對存在的問題，我區已按“兩斷三清”的原則完成取締。

　　十六、保定阿爾法精密鑄造有限公司

　　交辦問題：其金屬熔煉爐沒有廢氣收集設施。

　　整改落實情況：針對存在的問題，我區環保局責令該企業立即停產、轉型。目前廠區已經拆除，該企業計劃轉型為物流倉儲。

　　十七、盛達氣保設備廠

　　交辦問題：現場檢查該廠區正在生產，無環保手續，噴漆車間無voc收集處理設施，粉塵無組織排放。

　　整改落實情況：針對存在的問題，前期已要求該企業落實了停產措施，并在執法回頭看期間將其車間和設備進行了拆除。

　　十八、無名鋼材加工廠

　　交辦問題：現場檢查時該廠未生產，噴漆作業未設置專門噴漆房，露天噴漆，VOCs直排。

　　整改落實情況：經查，該廠屬于清苑縣蔡橋門業制造廠，實為蔡橋門業的切割車間，不存在噴漆作業。現該車間切割設備已拆除，做為庫房使用。

　　十九、北楊莊水泥磚廠

　　交辦問題：檢查時該廠正在生產，在散亂污名單外，存在以下問題：1.無環保手續。2.場區內料堆無覆蓋、道路粉塵較多。"現場調查情況：該水泥磚廠無環保手續，屬于“散亂污企業”;場區內料堆無覆蓋、道路粉塵較多。

　　整改落實情況：針對存在的問題，我區已按“兩斷三清”原則完成取締。

　　二十、清苑縣北營頭銀生織布廠

　　交辦問題：現場檢查時該公司未生產，無環保手續，油布生產線安裝有廢氣收集設施，但未對產生的VOCs進行處理。

　　整改落實情況：針對存在的問題，我區已按“兩斷三清”原則完成取締。

　　二十一、保定永屹建材有限公司

　　交辦問題：1、現場檢查未生產。2、物料廢渣露天堆放，路面積塵嚴重，未覆蓋，廠區臟亂差。3、無環評手續。"現場調查情況：該公司位于清苑區孫村鄉戎官營，該公司有工商營業執照，無環評手續。

　　整改落實情況：針對存在問題，我區已于6月13日對該公司采取了斷電停產措施。目前已拆除相關設備，散體物料已覆蓋。

落實情況報告 篇25

　　根據關于集中開展“四督四查”機制建設工作檢查的通知安排，為了更好地總結經驗，查找不足，我局對20__年上半年落實基層黨風廉政建設“兩個責任”開展了自查，現將自查報告如下：

　　一、黨風廉政、懲防體系建設工作開展情況

　　（一）根據中共新野縣委印發《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施意見（試行）》的通知（新發［20__］15號）的通知精神，結合住建系統實際，按照縣紀委安排部署，全面落實黨風廉政建設主體責任，加強懲治和預防腐敗體系建設，推進黨風廉政建設和反腐敗工作，建設廉潔新野。縣住建局黨委作為建設系統黨風廉政建設的、執行者、推動者，把主體責任扛在肩上、抓在手上，整體推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設。充分依靠群眾支持和參與反腐敗領導體制和工作機制。領導班子成員履行“一崗雙責”，將黨風廉政建設與業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。結合深入開展落實科學發展觀活動，加強領導班子的思想、組織、作風建設。以定期與不定期督促檢查方式，指導全系統黨風廉政建設工作的開展。

　　（二）扎實開展學習實踐科學發展觀活動，促進黨員干部廉潔從政。堅持把維護黨的政治紀律放在首位，深入開展落實科學發展觀，促使廣大黨員干部進一步增強思想觀念，始終保持正確的政治方向、政治立場和政治觀點，切實解決影響和制約科學發展、社會和諧穩定的突出問題和黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題。加強對黨員干部的理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗教育，促使廣大黨員干部牢記黨的性質和宗旨，講黨性、重品行、做表率。認真貫徹民主集中制，嚴格執行述職述廉、民主評議、任前廉政談話、誡勉談話、黨員領導干部報告個人有關事項等制度，加強和改進行政監督工作，圍繞中心工作，認真開展執法監察和效能監察，加強對各股室、下屬二級單位及其工作人員履行職責、依法行政的監察，緊密結合科學發展觀要求，促進行政效能全面提高。

　　（三）突出重點，狠抓廉潔自律、來信來訪工作不放松。加強領導班子自身建設，不斷強化班子成員的廉政意識。

　　黨員領導干部率先垂范作好廉潔自律工作，科學發展觀活動中的專題民主生活會上，班子成員對照廉潔從政的規定，自查自糾，深入開展批評與自我批評，確保民主生活會質量。嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定，每逢節假日前夕，都要下發和在宣傳版面張貼縣紀委有關節日期間廉政文件和要求，經自查我局未發生請吃、送禮等現象。我局加大對領導干部、班子成員在使用公車、禮品登記、收入申報、個人重大事項報告等制度的檢查力度。公開服務熱線，自覺接受監督。關注政府網站的行風熱線欄目，及時處理并解答群眾反映的問題和建議。同時，高度重視紀檢信訪工作。“群眾上訪無小事，必須做到事事有回音，件件有落實”，這是我局對紀檢信訪工作長期堅持的原則。

　　（四）嚴把關鍵環節，扎實開展反腐倡廉工作。充分認識對反腐倡廉工作的重要性、緊迫性，設立了舉報投訴電話和信箱。建立查處商業賄賂案件協作機制，與紀檢監察、反貪、審計等部門加強了協調配合和溝通聯系，建立情況通報、線索移送、案件協查和信息共享機制，形成治理商業賄賂案件的合力。將規劃審批、工程招投標、項目分包、工程質量安全管理、房地產開發交易、行政審批、工程預決算、產權登記與中介服務作為建設行業反腐倡廉專項工作的重點。對我縣建筑施工工程的招標、物資采購、施工、工程驗收等職務犯罪多發環節，實施同步監督。對所有新建工程嚴格實施招投標，邀請縣反貪、發改、財政等部門全程監督，增強招投標工作的透明度，促進建設市場公平競爭和規范交易。引導、督促建設單位與施工單位簽定《工程建設項目廉政協議書》和《工程項目建設廉政管理若干規定》雙協議，將履行廉政協議情況納入工程竣工驗收內容，一并驗收。

　　（五）完善各種制度，加強內部管理。強干部職工的行風教育、職業道德建設和公務員管理規章制度的學習教育，嚴格單位職工外出請銷假制度及考勤制度。定期或不定期地對局機關各股（室、站）、局屬各二級單位的工作進行督查，并將結果以簡報或公示的形式通報。

　　（六）繼續抓好窗口行業作風整頓。規范窗口單位的服務行為，著重解決“門難進、臉難看、話難聽、事難辦、人難找”等“五難”問題。針對下屬窗口服務單位工作人員公仆意識淡薄，作風簡單粗暴，接待群眾態度冷淡、生硬、蠻橫、推諉等問題，結合行業特點，重點予以治理。

　　（七）大力推行政務公開制度，落實各項公開。在新野陽光廉政網住建局窗口實行政務公開和服務，依法規范行政行為。公開辦事程序、政策依據、收費標準和辦事時限。按照行政許可法規定，對以前的政務公開內容再次進行了全面清理，進行了對外公示，涉及村鎮、建管、質監、墻改等建設系統各服務領域。不定時組織單位紀檢監察室對縣行政審批大廳住建局窗口，服務群眾，提高辦事效率等進行督查。

　　（八）大力整頓和規范建筑市場。一是不斷規范工程招標投標。對限額以上的工程項目，除涉及國家安全的保密工程及其它特殊工程外，都實行公開招標。二是加強對建設工程全程的監督。有效禁止了建設單位弄虛作假、規避招標，勘察、設計、施工、監理單位變相出賣資質、轉包等行為。三是全面推行監理制度。通過監理的旁站，加大對建設單位和施工單位的監理力度，提高工程質量。全縣所有限額以上的建設項目監理率100%。四是理順有形建筑市場管理體制，強化有形建筑市場中介服務功能。

　　二、存在的問題和今后的打算

　　按照落實基層黨風廉政建設“兩個責任”的要求，我局在進一步完善各項規章制度、責任制延伸和落實領導干部信訪接待制度以及加大對所屬二級單位的監管力度，強化集體決策、政務公開、抓廉政建設促和諧穩定發展等方面取得了一些成功經驗，對我縣建設事業發展起到了積極的推動作用，但也還存在部分不足，一些黨員領導干部的思想政治水平、拒腐防變意識有待提高和增強；黨風工作宣傳教育不夠深入；宣傳力度有待加強。在今后的工作中，我們將針對存在的問題認真加以整改，重點加大對建設法規的宣傳力度，讓廣大人民群眾了解城建工作，促進城建工作的順利開展。加強干部隊伍建設，全面創建清廉、務實、高效的政府機關，完成縣委、政府安排的各項工作任務，為新野建設宜居中等城市、構建和諧社會作出應有的貢獻。

　　經自查，我們能認真按上級要求，切實開展各項工作，落基層黨風廉政建設“二個責任”的要求實，較好地完上級交辦各項工作任務。

落實情況報告 篇26

　　縣委、縣政府決定召開今天這次會議，主要目的是進一步貫徹落實中央、省委、地委農村工作會議和全國、全盛全區扶貧開發工作會議精神，安排部署今年的農業農村暨扶貧開發工作，為奪取“十二五”期間農業農村經濟的跨越發展和脫貧目標的實現開好局、起好步。等一會，縣委鄭成芳副書記將對農業農村工作作具體安排；最后，縣委宮書記還將作重要講話。請大家認真領會并抓好貫徹落實。下面，我就扶貧開發工作講幾點意見。

　　一、回顧成績，認清形勢，進一步增強做好扶貧開發工作的責任感和緊迫感

　　時期，各鄉鎮、各有關部門始終把扶貧開發擺在“三農”工作的首要位置，緊緊圍繞促進貧困群眾增收致富的目標，努力改變扶貧模式，大力實施開發式扶貧，把提升貧困農戶自我發展能力、培育發展特色優勢產業、改善貧困群眾生產生活條件、提高農村勞動力素質作為扶貧開發的重點，努力創新扶貧開發工作機制，探索建立扶貧開發新模式，有力克服了國際金融危機的沖擊以及特大雪凝災害和百年難遇旱災的影響，扶貧開發工作取得明顯成效，年全縣扶貧開發工作在全區年度評比中獲一等獎。工作成效主要體現在以下幾個方面：一是貧困人口大幅減少。農村貧困人口從XX年的24.34萬人下降到年的17.01萬人(1196元標準)，凈減少7.33萬人。二是貧困群眾收入顯著增加。年農民人均純收入達3160元，為XX年的1.67倍，年均增長10.8%。三是基礎設施明顯改善。年實現全縣24個鄉鎮通油路，100%的村通公路，比XX年提高34.6個百分點。五年來新增灌溉面積11.07萬畝，解決農村44.13萬人和5.4萬頭大牲畜的飲水困難。完成沼氣池建設2.29萬口。新建農村敬老院25所，改造危房14400萬戶，建設“黔西北民居”10992戶。四是產業化扶貧深入開展。草地生態畜牧業順利實施，“4個30萬畝”農業產業工程整體推進，目前，共完成茶葉種植10.32萬畝、蔬菜種植145.6萬畝、經果林種植9.8萬畝、牧草種植10.1萬畝，產業化扶貧工作成效明顯。五是勞務輸出取得新進展。通過整合職業技能培訓、產業化掊訓、綠證培訓、“陽光工程”等培訓資源，實施有效培訓，提升農民綜合素質，促進農民創業就業。六是重大扶貧項目的實施成效明顯。近年來，經過我縣有關部門的積極爭取，得到實施一系列重大扶貧項目，其中雍熙、寨樂、張家灣、厙東關、維新先后得到實施草地生態畜牧業項目，姑開鄉、龍場鎮被列為孫國強副省長的幫扶聯系點，鍋圈巖鄉被確定為中央彩票公益金項目鄉鎮，樂治鎮被列為年蔬菜產業化扶貧項目鄉鎮，羊場鄉得到實施茶產業扶貧項目。這些項目資金投入較大，投向相對集中，對推進我縣扶貧開發將起到積極的作用。七是社會事業全面進步。“兩基”順利通過國家驗收，人均受教育年限從6.14年提高到6.6年。醫療衛生條件極大改善,五年來完成地氟病防治改爐改灶17萬戶，年全縣新農合參保76.13萬人，比XX年凈增30.8萬人，參合率提高到92.57%。文化體育設施逐步完善，五年來新建22個鄉鎮綜合文化站及35個農民體育健身工程，完成惠及4.59萬戶農村群眾的村村通工程，新建農家書屋88個。

　　在肯定以上成績的同時，我們也要清醒地認識到當前存在的困難和問題。一是扶貧開發任務較重。中央和盛地提出到年基本消除絕對貧困現象，按照新的貧困標準(1550元標準)，全縣貧困人口將突破27萬人，每年需要減少5.4萬貧困人口，扶貧開發任務仍然較重。二是扶貧攻堅難度較大。當前的貧困人口主要集中在深山區、石山區、邊遠山區、高寨山區、地方病多發區和少數民族聚居區，自然條件惡劣，發展基礎較差，扶貧攻堅難度較大。三是返貧現象時有發生。有些群眾雖然暫時越過了貧困線，但由于生產生活條件尚未得到根本改變，穩定增收后勁不足，極易返入貧困境地，返貧現象時有發生。四是扶貧投入不足。由于財力有限，扶貧資金投入嚴重不足，導致需求與投入差距較大，扶貧效果不明顯。五是農民的素質有待提高。由于一些地方農民素質不高，不能看到扶貧開發潛在的和間接的效益，不理解、不支持扶貧開發工作，開發扶貧自覺性較差，給當前的扶貧開發工作帶來阻力。

　　盡管當前我們扶貧開發工作存在不少的困難和問題，但也面臨一些難得的發展機遇。一是試驗區建設進一步得到中央領導的關懷。等中央領導經常關注試驗區的改革和發展，多次對畢節試驗區建設作出重要批示。二是各方支持力度不斷加大。中央統 戰部多次召開會議對試驗區建設作出安排和部署，民革中央一直對我縣傾情幫扶，深圳寶安每年向我縣提供捐贈資金達數百萬元，一些企業和慈善機構經常對我縣實施幫扶。三是以交通為主的基礎設施建設進一步加強。廈榕、杭瑞兩條高速公路納雍段即將進入實質性開工階段，織納鐵路、畢納水鐵路年內立項開工可能性較大。這些主干路網建成后，全縣經濟社會發展的交通“瓶頸”可迎刃而解，對全縣的扶貧開發工作將起到極大的促進作用。四是扶貧開發力度不斷加大。從中央到地方，各級各部門高度重視當前的扶貧開發工作，各級財政不斷加大對扶貧工作的投入，盛地相繼出臺了加快脫貧“摘帽”的獎勵意見，進一步確立了階段目標任務，堅定了廣大干部群眾的信心和決心，全省上下扶貧形勢較好。

　　綜上所述，當前的扶貧開發工作任務重，困難多，但也面臨難得的發展機遇。全縣上下一定要緊緊圍繞縣委、縣政府的安排部署，切實增強抓好扶貧開發工作的緊迫感和責任感，搶抓機遇，奮力拼搏，排除萬難，努力開創扶貧開發工作的新局面。

　　二、切實抓好年扶貧開發工作，為實現“年基本消除農村絕對貧困現象”的目標打下堅實的基礎

　　年全縣扶貧開發工作總的目標任務是：凈減少農村貧困人口2.09萬人以上，農民人均純收入增長15%以上，完成年度整村推進任務，完成5鄉鎮脫貧“摘帽”任務。

　　圍繞以上目標任務，要著重抓好以下幾個方面的工作。

　　(一)大力抓好產業化扶貧工作。產業化扶貧是促進貧困群眾持續增收和鞏固脫貧成效的最有效的措施，是新階段扶貧開發工作最明顯的特點。各鄉鎮、各部門要在穩定發展糧食生產，鞏固提高煙草產業的基礎上，大力抓好以“4個30萬畝”農業產業工程為主導的產業化扶貧工作，進一步優化農業產業結構，促進產業化經營，帶動貧困群眾增收致富。要嚴格按照現代農業和有機農業建設的有關技術規程，認真抓好羊場鄉200萬元的茶產業扶貧項目的實施，做到“科學規劃，規范種植”，為全縣新建茶園樹立典范。要切實抓好樂治鎮蔬菜產業化扶貧項目的實施，根據上級批復建設內容擬定投資計劃，實行專業合作社帶動發展，高標準打造200畝核心示范區，高效推進1000畝示范基地建設，力爭輻射規模達5000畝以上。要認真總結近年草地生態畜牧業項目實施的經驗和教訓，切實抓草地生態畜牧業項目的實施，對雍熙、寨樂等老項目區，要搞好已建草場的撫育，加強動物飼養管理，鞏固項目成效；對維新等新項目區，要在堅持大戶領辦、示范帶動的原則下，將項目向有積極性且具備一定養殖條件的農戶傾斜，積極探索試行滾動發展機制，努力擴大國家扶貧資金的覆蓋面，切實提高扶貧資金使用效率。要突出特色和優勢，大力發展以核桃和板栗為主的干果產業，適量發展以瑪瑙櫻桃和布朗李為主的鮮果產業，力爭在加工、包裝、宣傳等方面有所突破，努力提升經果產品的附加值。要抓住當前各級高度重視招商引資的機遇，積極聯系馬鈴薯加工企業進駐我縣共贏發展，力爭在馬鈴薯深加工方面取得新的進展。要結合“4個30萬畝”工程的實施，探索建立專業組織管理和農民自約管理相結合的管理機制，制定管護制度和村規民約，確保管護到位，鞏固工作成效。要積極扶持龍頭企業發展，大力培育和引進適應我縣農業產業發展的農業企業，引導建立一批具有一定技術和市場開拓精神的專業經濟合作組織，建成一批農產品交易市場，強化產銷加工有效銜接，以產業化提升農業產業發展水平，千方百計促進貧困群眾增收致富。要認真落實茶葉、經果林、畜牧養殖等產業發展的貸款貼息及補助政策，積極幫助解決廣大農民群眾在農業產業發展中的困難，切實提高廣大農民群眾發展農業產業的積極性。

　　(二)加快減貧“摘帽”步伐。為了加大扶貧攻堅力度，確保全縣提前實現減貧“摘帽”目標，根據地區安排，我縣已出臺了(關于對扶貧開發重點鄉鎮加快脫貧攻堅步伐進行獎勵的意見)，提出到年全縣22個重點鄉鎮和317個貧困村全部實現減貧“摘帽”。具體“摘帽”標準為：以年為基期年，貧困發生率每年下降3.3個百分點；以年全省重點縣農民人均純收入3105元為基點，農民人均純收入年均增長15%以上。其中樂治鎮、王家寨鎮、百興鎮、龍場鎮、陽長鎮等5個鄉鎮和71個村在年實現減貧“摘帽”，鍋圈巖鄉、姑開鄉、張家灣鎮、勺窩鄉、沙包鄉、老凹壩鄉在20__年實現減貧“摘帽”，厙東關鄉、昆寨鄉、維新鎮、羊場鄉、曙光鄉、左鳩戛鄉、新房鄉在20__年實現減貧“摘帽”，化作鄉、水東鄉在20__年實現減貧“摘帽”，董地鄉、豬場鄉在年實現減貧“摘帽”。為了實現以上目標，各鄉鎮黨政一把手要切實負起總責，要將任務層層分解落實到領導班子和鄉村干部頭上，確保工作到位。要根據縣委、縣政府的統籌安排，科學合理制定本鄉鎮脫貧規劃，確立階段脫貧目標，強化措施，確保“摘帽”目標按期實現。要充分利用一切資源和動用一切力量，做到“專項扶貧、行業扶貧和社會扶貧”有機結合，建立“縣領導聯系、鄉負責落實、幫扶單位牽頭、鄉村組織實施、社會力量參與”的工作機制，形成扶貧攻堅合力。對按期完成減貧“摘帽”任務的鄉鎮，縣委、縣政府將一次性給予100萬元獎勵用作產業發展，同時對鄉鎮領導班子一次性給予10萬元獎勵。

　　(三)大力抓好集團幫扶和“四幫四促”活動。一是抓好省領導聯系集團幫扶工作。姑開鄉和龍場鎮要抓住孫國強副省長聯系幫扶的機遇，著眼全鄉發展大局，圍繞與群眾切實利益息息相關的基礎設施建設及產業發展，制定切實可行的項目方案，科學合理安排好項目及資金，建立黨政領導干部包保項目制度，落實項目點具體責任人，強化考核獎懲，高效推進集團幫扶項目的實施。二是抓好地、縣領導聯系集團幫扶工作。各鄉鎮要以地、縣領導聯系幫扶為契機，加強與各有關部門和企業的聯系溝通，大力爭取實施適合于本鄉的各類扶貧項目。縣有關部門要從大局出發，切實樹立大扶貧觀念，將本部門項目資金向幫扶聯系鄉鎮集中傾斜，助推貧困鄉村早日實現脫貧“摘帽”目標。三是抓好鍋圈鄉彩票公益金項目的實施。要按照彩票公益金項目投向比例，結合實際擬定項目投資計劃，確保項目有序推進，實現整鄉連片開發。要借鑒姑開鄉安坪村互助資金管理模式，建立相應組織機構，制定管理章程，及時啟動運行互助資金，緩解困難群眾燃眉之急。要根據國務院外資中心關于檔案管理的有關要求，注重檔案資料的收集整理，確保檔案資料完整、規范。四是積極抓好“四幫四促”活動。圍繞實現“強縣升位、跨越發展”的目標，按照縣委、縣政府“四幫四促”活動的安排，積極深入聯系點開展調研，幫助聯系點理清發展思路，解決實際問題，努力形成共同推進發展的大格局。

　　(四)著力實施勞動力轉移培訓。我縣農村剩余勞動力隊伍龐大，探索解決農村剩余勞動力就業問題，積極發展勞務經濟，變人力資源優勢為經濟優勢，是促進農民增收最快捷最直接最有效的途徑。但由于我縣農村勞動力文化素質偏低，缺乏一定的技能，就業創業能力不強，極大地影響了我縣勞務經濟的發展和農民群眾的增收。因此，要大規模開展農村勞動力就業技能培訓、崗位技能培訓和創業培訓，力爭建立覆蓋對象廣泛、培訓形式多樣、管理運作規范、保障措施健全的職業培訓工作新機制，努力實現“培訓一人、轉移一人、就業一人、脫貧一戶”的目標。要結合我縣積極調整農業產業結構，大力發展農業產業的`實際，充分整合和用好農業、扶貧、勞動保障、職中等部門的培訓資源和資金，大力實施陽光工程、雨露計劃培訓、初級技工培訓、農業產業化培訓和扶貧干部培訓等項目，積極開展適合我縣農業結構調整和農村勞動力創業的各類培訓，不斷提高農村勞動力勞動技能和創業能力。要充分利用民革中央和深圳寶安對口幫扶的機遇，拓寬與東部沿海發達地區的聯系，積極探索完善異地勞動力轉移培訓機制，著力推行定單培訓，努力提高勞動力轉移就業機率。要針對高中、初中畢業未續讀學生開展職業教育培訓，提高他們就業能力，拓寬就業渠道。

　　(五)繼續抓好“兩項制度”有效銜接。“兩項制度”有效銜接是國家在大量調研的基礎上作出的一項重大決策，是一種科學的扶貧模式。自去年這項工作啟動以來，經過全縣廣大鄉村干部的共同努力，取得了一定的工作成效。但由于國家貧困標準從原來的1196元調整到現在的1550元，這就要求各鄉鎮和有關部門要根據國家新的標準和相關規定，充分運用“兩項制度”開展以來的好的做法，積極開展新一輪的調查摸底，認真測算我縣實際貧困人口數量，摸清分布狀況，適時完善規范農村最低生活保障制度，認真開展“兩項制度”有效銜接工作，逐步形成“低保維持生存、扶貧促進發展”兩輪驅動的科學扶貧模式，實行一戶一策分類扶持，切實做到應保盡保、應扶盡扶，科學合理推進扶貧開發工作。

　　(六)抓好整村推進項目的實施。整村推進項目涉及面廣，建設內容多，各有關部門和項目鄉鎮要密切配合，認真履職，共同推進項目的實施。其中縣紀檢監察部門主要負責對整個項目采購、實施過程進行全程監督；財政部門主要負責資金監管，票據審核；縣扶貧辦主要負責項目的監督和管理，組織開展項目檢查、驗收；項目實施鄉(鎮)主要負責審核項目扶持農戶，完善項目村檔案資料收集、整理、管理，監督項目工程進度、質量、報賬，制定后續管護措施，按時完成項目建設。同時，要根據民革中央與東部十省區統 戰、民革達到的初步意向，積極做好前期相關工作，大力爭取東部十省區統 戰、民革對我縣實施“一對一”結對幫扶，即一個省區幫扶一個貧困村，力爭在東部十省區的幫扶下，這些貧困村早日實現整村脫貧。

　　(七)強化扶貧資金的管理。當前及今后一段時期，國家對扶貧開發工作相當重視，從中央到地方各級財政都將不斷加大對扶貧工作的投入，這對我們加快貧困山區發展無疑是一個大好的機遇。各鄉鎮要珍惜這一機遇，從為民服務的高度出發，心懷愛民之心，恪守為民之責，關心體恤貧困群眾疾苦，切實加強對項目資金的管理，確保資金規范運行，發揮作用。在資金管理中要做到“四個嚴格”:一是嚴格實行項目公開、公示制，將資金數量、項目名稱、實施地點、建設單位、開工時間、竣工時間等情況進行公示，嚴禁暗箱操作；二是嚴格監督,扶貧、財政、監察、審計部門要從各自的業務角度出發，加強對扶貧資金運行環節的監督，嚴格資金撥付及備案等程序，確保資金安全運行；三是嚴格執行項目資金“三專”管理，即對項目資金一律實行“專人管理、專賬支付、專戶核算”；四是嚴格實行縣級報賬制，按照項目實施進度及時撥付資金，堅決杜絕擠占、挪用、截留、滯留扶貧資金現象。

　　三、加強領導，為完成扶貧開發工作目標任務提供強有力的組織保障

　　(一)加強組織領導。當前扶貧工作任務重，時間緊，責任大。各鄉鎮、各部門一定要講政治、顧大局，按照地委、行署關于扶貧工作實行黨政一把手負責制的要求，成立由主要領導任組長的扶貧開發工作領導小組，對一些扶貧項目還要另行成立相應的領導小組，并抽調業務精、能力強的干部參與項目的管理和實施。要結合實際制定年度工作計劃，進一步理清工作思路，細化工作措施，確保工作有序開展。

　　(二)加強督查考核。縣委、縣政府將把扶貧開發工作納入對各鄉鎮的年度目標考核和“雙考雙評雙掛鉤”動態跟蹤考核管理的重要內容，由縣考核辦牽頭，各有關單位參與，每季度開展一次督查，對各鄉鎮扶貧項目建設情況、減貧“摘帽”情況和階段性脫貧目標實現情況等進步督查。對未按要求完成項目建設任務的鄉鎮，將對主要領導和分管領導進行問責；對未如期實現減貧“摘帽”任務的鄉鎮黨政主要領導實行“一票否決”。

　　同志們，年是“十二五”扶貧開發工作的起步之年，抓好今年的扶貧工作，確保到年基本消除農村絕對貧困現象，實現扶貧開發工作的新發展、新跨越，具有十分重要的意義。讓我們在縣委、縣政府的堅強領導下，振奮精神，銳意進取，攻堅克難，扎實抓好今年的扶貧開發工作，為奪取“十二五”扶貧開發工作首戰告捷而努力奮力！

落實情況報告 篇27

　　為全面貫徹實施統計法律法規，維護統計工作的嚴肅性，用真實有效的統計信息為我局發展服務，根據嫩統發［20xx］8號文件的精神，我局通過開展統計執法自查自糾工作，提升統計工作水平，取得良好階段性成效，現自查自糾情況報告如下：

　　一、領導重視，保障有力

　　我局始終把統計工作擺在非常重要的位置，我局制定了完備的《統計工作管理辦法》，成立了以局長為組長的統計工作領導小組，每年召開2次以上的統計工作專題會議，研究和部署全局統計工作；確保了各類統計報表均能及時、準確地報送，各類統計報表、統計數據做到及時整理并歸檔保存，從未出現虛報、瞞報、偽造、拒報、遲報統計數據的現象，并按規定設置并保存原始統計記錄、統計臺賬、統計調查報表。

　　二、加強普法宣傳，堅持依法辦事

　　統計是實行科學決策和現代化管理的重要依據。加強依法統計，不僅有利于增強我們的統計法制觀念，更能準確、及時、全面的'掌握統計資料。為進一步提高統計數據質量，為領導宏觀決策提供可靠依據，我局以統計執法大檢查為契機，深入開展了《統計法》、《統計違法違紀行為的處分規定》的學習與宣傳工作。積極開展自查工作，我局針對嫩統發［20xx］8號文件提出的要求，對近2年來的統計報表進行一次全面的回頭看，做到“四查”：即查上報數據前后是否一致，查統計口徑是否一致，查是否有虛報瞞報現象，查辦學條件是否達標。通過回頭看，找準在統計工作中的成績與過失，有效地為我局決策服務。

　　三、嚴格立卷歸檔，重視開發利用

　　學院認真做好對統計匯總報表、統計分析、文件資料的收集、管理、立卷和歸檔：一是嚴格歸檔立卷。嚴格的管理促進了統計數據和質量不斷提高，20xx年以來未發生統計違法違紀的現象。統計工作已經制度化、規范化、和信息化，為我局發展提供優質、高效的信息服務。

落實情況報告 篇28

　　20xx年11月7日至8日，省水利廳重點水利工程督查組對古浪縣生態移民暨扶貧開發黃花灘項目水利骨干工程建設情況進行了督查，并提出了若干問題及整改意見，我部針對督查組提出的問題和整改意見認真進行了整改，現將整改情況匯報如下：

　　一、整改情況

　　1、針對配套資金未到位的問題，我部自水利骨干工程建設開始就多次向縣政府匯報、積極和縣發改、財政等相關部門溝通協調。由于古浪縣系國家級貧困縣，財政收入薄弱、資金籌措能力弱，在此情況下已籌措565萬元，尚有6935萬元市縣配套資金未到及時配套，今年我部將加大籌措力度，爭取年內籌措到位。

　　2、針對個別工程存在質量缺陷、二泵站主廠房走道板局部存在裂縫的問題，我部已在單位工程驗收時對相關單位提出了整改意見并要求在20xx年解凍整改完畢。

　　3、針對建設管理不規范、未明確技術財務負責人、的問題，我部在工程開工前第一次現場會議就已明確并下發文件，由副指揮小明同志擔任工程分管領導及技術負責人，由財務科科長李財國擔任工程財務負責人。針對合同文件簽訂不規范的問題，我部已按照要求對工程相關合同進行了重新裝訂。

　　4、針對財務管理不夠規范，未實施會計電算化管理等問題，我部已安排財務科對不合要求的憑證、帳簿進行整改完善，并陸續實施會計電算化管理。工程竣工結算完成后嚴格按照《甘肅省會計檔案管理辦法》進行會計檔案整理。

　　5、針對設計變更未履行手續的問題，我部在20xx年1月已將設計變更報告等相關文件上報省發改委對工程變更進行審批，截止目前，省發改委評審中心專家已對工程變更進行了現場查看，現正在等待評審批復。

　　6、針對工程資料不完善的問題，我部已根據督查時的現場筆記和督查組下發的文件認真按要求進行了整改，由于項目劃分已由武威市水利工程質量監督與安全管理站進行了審查批復，工程所在質檢資料均已以批復的項目劃分進行填寫，現在無法再進行整改，在今后的工程建設中我們將引以為戒，做到規范完善。

　　7、針對施工現場存在安全隱患的問題，截止督查時，水利骨干工程已全面建設完工，未發生質量安全事故。針對泵站安全操作規程未制定，操作人員未培訓的問題，我部已和工程運行管理單位古浪縣黃花灘引黃管理處進行了協商溝通，及時進行整改。

　　8、針對工程驗收進度滯后、法人驗收不規范的問題，我部已參照相關驗收規程、按照督查組提出的意見認真逐項進行了整改。

　　二、下階段工作計劃

　　1、落實責任主體，確保查出問題整改到位。

　　對督查組本次查出的問題，已經整改的，再次進行復查；由于特殊原因未進行整改的，制訂整改計劃，落實防范措施，指定專人盯守，限期整改到位。

　　2、加強項目建設管理，盡快做好工程竣工驗收準備。

　　針對督查組查出的工程資金不到位、驗收資料不規范，財務管理不規范等問題，我部嚴格按要求進行整改補充，做好工程竣工準備工作，確保在20xx年完成水利骨干工程竣工驗收工作。

落實情況報告 篇29

　　全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，群眾路線是黨的生命線和根本路線。圍繞保持黨的先進性和純潔性，在全黨深入開展以為民、務實、清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，是全面加強新形勢下黨的建設，堅持黨要管黨、從嚴治黨的具體體現，是順應群眾期盼，加強服務型、創新型馬克思主義執政黨建設的重大部署，是推進中國特色社會主義偉大事業的重大舉措。

　　20xx年12月4日，中央政治局會議通過了關于改進工作作風，密切聯系群眾的八項規定，有力地推動黨風政風改進，同時為開展黨的群眾路線教育實踐活動作了思想動員、工作準備和行動示范。4月19日，決定用一年左右的時間，分二批在全黨自上而下分批開展黨的群眾路線教育實踐活動。6月18日，中央政治局會議宣布活動正式啟動。要求全體黨員干部，尤其是縣處級以上領導機關、領導班子和領導干部，對照黨的要求、群眾的期盼，“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，重點排查剖析存在的官僚主義、形式主義、享樂主義和奢靡之風問題。本次活動以整風的精神，深入扎實地開展剖析和整改，做到邊學邊改、邊查邊改，要涉及心靈深處，是一次黨內大整風，反貪除污大轟炸。開展群眾路線教育實踐活動與我們黨重視自身建設的傳統一脈相承。這次活動的特點是主題鮮明，對癥下藥；發揚傳統，把握時代；部署及時，注重效果。要深入學習，認真檢查自己的不足，切實提高自身思想水平，努力建設走群眾路線的長效機制。

　　我作為首批參加黨的群眾路線教育實踐活動的單位的一名黨員，在本次活動中努力做好本職工作，加強學習，虛心聽取意見和建議，做到查找問題不回避、不遮掩，切實做好整改工作，確保規定動作做到位，自選動作做扎實。下面我就個人參加黨的群眾路線教育實踐活動中的學習情況、問題查找、思想剖析、個人整改等情況逐一作一匯報。

　　一、思想認識

　　活動開展以來，本人系統學習了《中共中央關于在全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的意見》等文件資料，學習了《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《論群眾路線—重要論述摘編》、《厲行節約，反對消費—重要論述摘編》等文獻著作，學習了《毛澤東思想和中國特色社會義義理論體系概論學習指導》，學習了省委書記郭庚茂、省委第三督導組組長李少敏、原廳黨組書記、廳長孫廷喜在群眾路線教育實踐活動工作會議上的講話和有關文件精神，認真聽取了現任廳黨組書記、廳長張瓊的群眾路線黨課。認真聽取了交通運輸廳及省道路運輸局組織的多次講座和專題報告，積極參加了局黨委組織的黨的群眾路線教育實踐活動系列討論學習座談會。自覺觀看電影和電視連續劇《焦裕祿》，把焦裕祿精神作為照鏡子、正衣冠的生動教材，對照焦裕祿精神查找不足，作為一個標桿來量差距，做到“六問、六帶頭”。

　　通過學習，我深深認識到，要調動領導干部和廣大群眾兩個積極性，形成上下一心、同頻共振的生動局面，領導干部帶頭是關鍵。深入開展群眾路線教育實踐活動，領導干部要對照焦裕祿精神，照鏡子、正衣冠，做到“六問六帶頭”。

　　一問是否把群眾當親人，想群眾之所想，急群眾之所急，增進群眾感情，當好人民公仆？二問是否撲下身子、沉下心來，深入基層、深入群眾，摸清實際情況，找出解決問題的有效辦法？三問是否敢于知難而進、迎難而上，積極進取、開拓創新，勇于擔當、善于擔當，不圖名不圖利？四問是否始終堅持一切從實際出發，實事求是，遵循規律，勤奮工作？五問是否堅持厲行節約、艱苦樸素，勤儉辦一切事情？六問是否帶頭遵守各項廉政規定，嚴格要求家人和身邊工作人員？領導干部要帶頭加強學習，帶頭服務群眾，帶頭改進作風，帶頭整改落實，帶頭勤政廉政，帶頭推動發展。

　　“欲影正者端其表，欲下廉者先之身”。領導干部既是教育實踐活動的組織者、推進者、監督者，更是活動的參與者，在黨風錘煉中起著重要的示范引領作用。“上下同欲者勝”，一個地方、一個部門風清氣正，群眾自然心氣順、干勁足；反之，遠離群眾，搞形式主義、腐化腐 敗那一套，自然“上有所好、下必甚焉”。

　　“六問”是一份考卷，考的是黨性修養，考的是執政水平，考的是為民情懷；“六帶頭”是一面戰鼓，擂的是奮進之曲，敲的是務實之音，鼓的是發展之勁。堅持做到“六帶頭”，就要以普通黨員身份把自己擺進去，在真抓實做上下功夫。要多想想群眾在自己心里是什么位置，自己在群眾眼里是什么形象，遇見問題不繞開，堅決去啃硬骨頭，用嚴格的尺子衡量自己，用更高的標準要求自己，用無私無畏的勇氣對照、檢查、改進、提高自己，自覺在大局下想問題、做工作。

　　二、突出問題

　　“村看村，戶看戶，群眾看黨員，黨員看干部”。群眾在干部心里的分量有多重，干部在群眾中的威信就有多高。領導干部先行一步，先做一步，先改一步，就能感召和帶動群眾，就能為我們的事業增添無窮動力。

　　按照黨的群眾教育實踐活動的統一安排，本人通過深入到各科室進行調研，廣泛征求意見、建議，同時通過召開座談會、交心談心，和分管的干部群眾進行了“當面問”、“群眾提”等方法，虛心聽取群眾意見等活動，征集自己在以人為本、執政為民、密切聯系群眾方面存在一些不到位的問題，出差下基層安排檢查工作時，也把征詢意見當作必備議題納入工作中，經廣泛征求各方面意見，找到了自身的不足，剖析其產生原因，尋找解決整改措施，并在工作實踐中做到邊學邊改，邊查邊改。

　　在形式主義方面：有些分管工作，有思路也有想法，也布置了，安排了，但落實工作抓得不緊，尤其遇到困難、阻力或下屬消及應付拖延時，出現畏難情緒，虎 頭蛇尾，沒有一抓到底，抓出成效，缺乏想辦事、能辦事、辦成事才是硬道理的精神。尤其是在抓行業管理、抓安全工作方面，以前存在著“會議多、發文多、活動多”和“不務實、不專業、不接地氣”的“三多三不”現象。

　　在政治理論學習方面：學習上缺乏經常性，喜歡找一些警句格言記一記，背一背，講話作報告時用一用，缺乏對黨的重大政治理論的系統性學習，政治理論水平有待于進一步提高。

　　在官僚主義方面：聯系實踐少，來局里工作有一段時間了，一直在不斷地熟悉情況，還沒有到各地市運輸市場上實地了解掌握情況。注重理論研究多，缺少到實踐中了解真實情況，難以制定出客觀的操作性強的工作方案，難以“謀大勢、謀大局、出思路、出政策、抓重點、抓亮點”，工作成效不明顯。

　　針對棘手的交通運輸安全管理和出租車管理工作，一開始對策不多，對如何盡快遏制重特大道路運輸事故的發生研究不多，實際情況了解得少，“三個深入”即深入實際、深入基層、深入群眾做得不到位，存在憑主觀、憑經驗辦事情、拍腦袋作決策，在解決群眾關注的重點、熱點、難點問題上缺乏科學的發展理念，辦法不多。

　　在享樂主義方面：以前一直在學校從教，來局里擔任領導職務后，沒有突出地享樂主義錯誤，未配車配司機，也未報銷過任何開支，繼續沿用前任領導留下的舊辦公家俱和辦公設備，未安排過公款請客吃飯，與任何人沒有金錢和禮品交往，更沒有向組織提出過有關個人利益方面的任何要求。但過去在學院時，工作也有掂輕怕重怕吃苦的現象，如暑假校園維修期間，怕熱怕臟，喜歡坐在辦公室聽匯報，看進度報表，而不愿意到現場實地指揮督促施工。尤其是在新校區剛建成的那個階段，學生有喝開水、用餐、洗澡、照明、交通等各方面都遇到了種種困難，我個人在解決這些問題時，由于單位工作程序復雜，解決問題動作慢，群眾有意見。

　　在奢靡之風方面：在學校工作期間，經常去各地市交通部門講課或檢查安全，也參加一些公務應酬，有超標準接受招待和公款吃喝現象。艱苦奮斗，勤儉節約的思想意識樹立不牢固，個人去飯店用餐，去商場購物，有時要面子或者怕麻煩，存在浪費現象。

落實情況報告 篇30

　　一、組織領導到位，確保活動順利進行

　　干部作風建設意義重大，是推進各項事業發展的堅實保障，為此，我局領導高度重視該項工作，根據市、縣活動精神，結合我局實際，創造性的提出在創建作風建設模范縣暨集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動中開展“三查三改三落實”活動，即：查干部作風突出問題，查影響發展環境的人為因素，查制約交通運輸業發展的主觀原因，改進工作作風，改革發展環境，改革發展舉措，落實為民服務措施，落實縣委、縣政府和上級行業主管部門部署的重點工作，落實年度業務工作目標任務。為確保活動的順利開展，一是制訂了活動方案，明確活動目標及內容，強化了工作要求，二是成立了以局長為組長，總支書記、分管領導為副組長，其他班子為成員的活動領導小組，三是抽調4名精干人員組建活動辦公室，具體負責組織、協調、督促、指導活動開展工作。

　　二、輿論宣傳到位，營造活動良好氛圍

　　活動要開展好，輿論宣傳是基礎，為此，我局扎實做好輿論宣傳工作。一是于4月18日在縣農行六樓會議室召開活動動員大會，會上康定平副局長宣讀了活動實施方案，4名職工代表發言，董外院局長作了重要講話；二是懸掛了宣傳標語2條，刊出了專欄2期，編寫了工作簡報2期；三是完善獎懲制度，出臺《關于進一步做好新聞報道、理論調研和政務信息公開工作的通知》，調動廣大干部職工投稿積極性，在市交通運輸局網站、《贛源報》、電視臺、縣廣播電視臺等市縣媒體體載活動報道8篇，通過以上舉措，為活動開展營造了良好的氛圍。

　　三、整改落實到位，力求活動實效。

　　1、深入查擺問題。一是自身查找，利用召開座談會、干部職工會，查找自身工作存在不足；二是廣泛征詢，發放征求意見函200余份，征詢社會各界對交通行業的意見建議，三是設立了意見箱，大力征求廣大群眾的意見訴求。

　　2、認真梳理。對征求的各方意見，我們認真進行了梳理，共涉及3個方面11個問題，我們按照工作職能和分工，建立了問題臺賬。

　　3、扎實整改。一是制定了《縣交通運輸局開展“三查三改三落實”活動整改落實方案》，明確了整改內容和目標。二是強化責任意識，按照“誰主管、誰負責”的原則，每個問題均落實了責任部門、責任領導和具體責任人，明確了整改要求和期限。三是狠抓落實，嚴格要求相關責任部門和責任人對存在問題能整改的及時進行整改，不能整改的做好解釋工作，同時，實行周督查機制，對整改情況進行月通報，目前，農村客車臟亂差現象、屏燕公路路面差等問題均已整改完畢，得到社會各界的一致好評。

　　四、工作措施到位，推動交通運輸事業全面發展

　　1、完善機制，提升辦事效能。一是進一步完善首問責任制、辦結制，責任追究制等相關制度；二是實行公開服務，通過電視、贛江源報等媒體公開服務事項、辦結時間、監督電話等內容；三是完善行政審批，涉及行政審批項目一律進入行政服務中心，實行“一站式”辦結，全面縮短辦事時限，行政許可縮短規定一半的時間，營運手續實行辦理。

　　2、重點公路建設加快推進。一是扎實推進縣鄉公路改造。至、至公路完成施工圖設計并通過上級部門評審，現正抓緊進行招投標工作，預計9月啟動建設。二是加快實施燕首至寧石亭公路路面維修工程。工程于5月初啟動建設，已完成路面維修15000平米，完成投資150余萬元，占總投資的72%。三是氟化氫項目進園道路完成外業勘測及施工圖設計。四是做好縣城至長江段一級公路、東環路、城南大道改造工程協管工作，推進項目順利進行。

　　3、運輸市場逐步發展。一是縣物流中心建設進展順利，完成了項目選址和園區土地規劃平面圖，縣政府已通過工作方案，成立了相關工作機構；現已聘請廣東省物流協會加緊編制項目總體規劃工作，預計9月開工建設。二是運輸產業持續發展。截止目前，全縣共有貨運車輛1142輛共計2191噸，營運客車115輛（班線客車84輛，公共汽車6輛，出租車25輛），轄區內有機動車維修行業133戶，普貨企業4家，駕駛員培訓學校2家。年內新增貨運車輛13輛計25噸。

　　4、市場監管得到加強。一是積極開展打非治違和駕培市場專項整治活動，成立了分管領導為組長的活動小組，抽調精干力量對在縣城各地段停放的“黑”車進行了摸底。上半年共查處無證經營20起，查扣黑車16輛，（其中“黑”教練車2輛），沉重打擊了非法經營者的囂張氣焰，保護了經營戶的合法權益，得到社會各界的好評。二是完成運輸行業企業質量信譽考核工作，縣中心客運站、新世紀交運公司被評為AAA級客運企業（站）；縣興隆修理廠、大眾汽修廠、順發汽修廠和機動車駕校被評為AA級（合格）企業。該活動對促進企業加強管理，依法經營、誠信經營、引導企業做大做強取得了積極的推動作用。三是積極開展安全生產月活動。6月10日組織相關人員在縣城蓮花萬景城廣場進行宣傳活動，現場共發放客運安全知識等內容的材料300余份，接待前來咨詢的群眾150余人（次）。四是加強城區農村客運車輛秩序整治，加強了源頭管理和客運車輛的動態監管，加大對農村客車秩序的管理，禁止其進入城區攬客和在學校門口接送學生，對違規車輛和人員出臺新的處罰規定，確保道路客運安全、平穩、有序。

　　5、服務水平進一步提升。一是提升辦事效能。所有業務一律進入縣行政中心窗口，實行“一 條龍”辦公，并大力縮短辦理時間，行政許可縮短一半時間辦理，其他業務當場辦理，極大方便廣大群眾。二是深入開展“十佳”客運駕駛員評選活動，規范司乘人員統一著裝和文明用語，提升服務水平。三是繼續開展“愛心車隊”服務活動，召開了聯席工作會議，對高考、中考免費接送考生“愛心車隊”活動進行部署，共30輛車參加了該項活動，“中考愛心車”開通300多趟，免費接送中考學生1500多人次，極大方便了考生的出行，深受到社會各界及廣大考生的一致好評。

　　6、服務節慶活動扎實有效。一是大畬路堤合一工程路面工程完工。克服時間短、任務重的難題，由局分管領導帶隊，傾公路站全站技術力量現場監管，實行倒排工期和日督查制，狠抓工序關和材料關，于7月1日全面完成水泥路澆筑。累計完成清表5234m3，填土方55134.5m3，圓管涵160m，漿砌擋土墻1150m3，20cm厚砂礫墊層11399m2，15cm厚水泥穩定砂礫基層10724m2，20cm厚水泥混凝土面層10048m2，實現投資300余萬元。二是扎實做好旅游公路安全隱患和水毀修復工作，目前，已完成水溝砌筑630立方米；圓管涵制安30米；路面修補515平方米；擋墻砌筑750立方米；塌方清理8000余立方米。工程于7月15日全面完成，確保了節日期間交通暢通。三是配合相關部門做好交通旅游圖制作。

　　7、服務招商引資有新突破。一是大力開展招商活動，局主要領導親自前往上海、浙江等地，拜會森馬集團公司高層并推介項目。二是積極做好外資引進工作，完成人民幣進資任務350萬元，現匯進資8.51萬美元，三是繼續服務好引進企業。目前，喬威漆業有限公司進展順利，完成廠房、辦公樓、職工宿舍主體工程建設，完成投資500萬元，預計8月竣工投產。榮城鞋業有限公司年內實現產值900余萬元，上繳稅收90萬元。

　　四、存在問題及下一步打算

　　雖然，我局活動開展取得了一定的成效，但與上級要求相比，仍存在一定的差距，主要表現在自選動作不多。下一步，我局將進一步強化措施，狠抓落實，力爭活動取得實效。

落實情況報告 篇31

　　我所自成立以來，認真貫徹省司法廳工作部署，按照市局有關具體要求，大力加強內部管理建設，堅持標本兼治，重在治本，以司法鑒定規范化建設為載體，梳理制定了一整套內部管理制度，并在實踐中修訂完善，基本實現了內部管理制度建設較為完備、自律管理潛力大大增強、司法鑒定質量不斷提高、司法鑒定隊伍素質穩步提升的目標。

　　一、內部管理制度執行所采取的措施

　　1、認真抓好學習教育，提高思想認識。學習教育是基礎和重要環節，我所把學習教育作為長效機制來抓。確定每月初第一周的周五作為集中教育活動日，把活動日建設成政治學習、業務交流、內部管理的平臺。透過集中學習與個人自學相結合、理論學習與開展調研相結合、座談討論與輔導相結合等多種學習形式，組織全體司法鑒定人認真學習《關于司法鑒定管理問題的決定》、《司法鑒定機構管理登記辦法》、《司法鑒定人登記管理辦法》、《司法鑒定程序通則》等法律法規，用心引導全體司法鑒定人深刻理解鑒定工作規范化的重要好處，增強提高鑒定質量的自覺性和堅定性。

　　2、開展自查自糾，抓好整改落實。我所組織全體鑒定人多次從思想、管理、執業行為等方面深入查找存在的不足和差距。我們堅持部門查擺和個人查擺相結合，開門納諫與自查自擺相結合，設立征求意見箱，發放征求意見表，召開座談會等多種形式廣泛收集意見。針對查擺出來的問題，我所認真進行歸納和梳理，深刻剖析原因，并逐一制定整改措施，切實有效地加以解決，先后建立健全了《執業公開制度》、《受理登記制度》、《保密制度》、《回避制度》、《鑒定人出庭制度》、《鑒定意見審查制度》、《投訴查處制度》、《錯鑒定職責追究制度》、《學習制度》、《檔案保管制度》、《司法鑒定法律援助制度》等，進一步規范了鑒定機構內部管理各項制度和鑒定人執業行為，促進了鑒定所健康發展。

　　3、以執業檔案為依托，提升服務潛力。司法鑒定所細化、量化考核辦法，建立司法鑒定服務機構個人執業檔案，并將違反執業紀律和執業規范行為記入執業檔案。將日常性管理與集中教育活動相結合，政治業務學習與工作交流相結合，對發現的問題下發限期整改通知書，責令寫出整改報告并記入執業檔案。鑒定所也自覺理解社會監督。透過多途徑公示鑒定信息，透過網絡、宣傳牌等公開人員名錄、誠信、重要鑒定制度等資料。適時召開座談會，邀請案件當事人及有關律師、法律工作者，聽取評價，收集意見，提升鑒定服務意識和水平。

　　4、加強鑒定流程和信息系統管理。進一步不斷完善工作流程，在規范內部鑒定工作流程的基礎上，優化服務流程，減少被鑒定人等候時間，限度方便群眾；同時我們還配備專門人員進行綜合信息管理，發現問題及時與相關部門聯系，充分利用系統的各項功能，發揮信息化管理的作用。

　　二、取得的成效和存在的問題

　　透過狠抓內部管理制度的學習、執行，促進了依法、公平、科學司法鑒定的水平和潛力，基本杜絕了人情案、金錢案，受到了廣泛認同和好評，沒有一齊投訴。但是，由于多種原因，仍然存在著一些問題和不足。比如在鑒定機構方面還有部分管理制度落實不到位，少數共識制度未上墻，鑒定流程還要進一步完善，綜合信息系統應用水平還有待進一步提高；在鑒定人方面，誠信和質量意識有待提高，潛力水平需要進一步增強等等。

　　今后，我們將在省廳和市局的領導下，應對合肥的新形勢、新要求，不斷開拓創新，用心進取，始終以提高鑒定質量為動力和方向，繼續努力增強服務效能，爭取樹立司法鑒定質量品牌。

落實情況報告 篇32

　　20xx年，XX黨支部在各級黨委的正確領導下，牢牢把握全面從嚴治黨的政治內涵和工作要求，堅決落實黨中央和上級黨組織重大決策部署，牢固樹立主體責任意識，狠抓支部建設，強力推進黨風廉政建設，為公司各項事業的發展奠定了堅實基礎。現將20__年履行主體責任情況報告如下：

　　一、本年度主要工作開展情況

　　(一)把黨的政治建設擺在首位，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，開展主題教育情況。

　　一是堅持把維護習近平總書記核心地位作為最重要的政治紀律和政治規矩，持之以恒學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的xx大精神作為首要政治任務，聯系實際學，持續跟進學，融會貫通學，堅定不移樹牢四個意識、堅定四個自信、堅決做到兩個維護。二是扎實開展主題教育，緊扣主題主線，在學深悟透上發力，依托三會一課，組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度，切實將兩個維護貫徹到工作中，把嚴的要求貫徹到管黨治黨全過程，落實到黨的建設各方面，推動管黨治黨從寬松軟走向嚴實硬。切實把管黨治黨主體責任落到實處，確保支部黨員始終在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

　　(二)貫徹落實黨建工作責任制，加強基層黨組織和黨員隊伍建設情況。

　　一是嚴格落實上級黨委決策部署，以三會一課、主題黨日等黨內政治生活為載體，重點學習《習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上的講話》等一系列重要文件精神，進一步增強支部的政治領導。二是支部始終注重黨員的教育引導，通過豐富組織生活的形式，提升黨員黨性修養，激發黨員內在活力。通過開展主題黨日活動，創新活動載體，增加黨員參與度，激發黨員學習熱情，進一步堅定黨員理想信念。三是狠抓支部黨員管理，始終把從嚴作為一個基本要求長期堅持，真正使嚴的措施、嚴的紀律貫徹到支部黨員隊伍建設全過程，切實做到了管理全面、標準嚴格。

　　(三)抓黨風廉政建設情況。

　　一是堅定全面從嚴治黨。堅持把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的xx大精神作為首要政治任務，按期開展支部學習。結合主題教育，深入理解習近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內涵、核心要義和科學體系。二是堅決踐行兩個維護。強化實踐四個意識，堅決落實黨中央和上級決策部署，貫徹黨章和其他黨內法規，主動及時向上級請示報告工作。堅守監督職能職責，執行黨的路線方針政策和決議情況的監督，督促黨員領導干部把兩個維護落實在實際行動上，嚴肅查處落實中央決策部署不堅決、打折扣、搞變通等問題，堅決糾正和查處有令不行、有禁不止，上有政策、下有對策等問題，確保政令暢通、步調一致。三是落實黨風廉政建設責任制。堅持民主集中制，嚴格執行三重一大決策制度，健全權力運行制約和監督機制。精心選擇主題，開展豐富多彩的主題實踐活動和警示教育活動。認真開展理想信念、紀律作風、革命傳統教育。認真組織干部職工學習黨風廉政建設法規文件和有關會議精神。精準發現問題，抓早抓小、防微杜漸。

　　二、工作中存在的主要問題和不足

　　一是在理論深度上，理論聯系實際缺乏實踐性，創新動力和創新思路不足。二是黨員管理和聯系服務還不夠到位，開展批評和自我批評不夠經常深入，相關制度理解掌握不到位。

　　三、下一步工作打算

　　(一)堅持把全面從嚴治黨的各項要求落到實處。

　　樹立一切工作在支部的鮮明導向，認真對照《準則》和《條例》要求，緊密結合公司實際，增強支部內在動力，提升支部謀劃業務發展、解決自身問題的能力。嚴肅認真開展黨內生活，切實凈化黨內政治生態，努力把全面從嚴治黨決策部署轉化為推動公司工作的實際成效。

　　(二)努力推進支部工作再上新臺階。

　　堅持不懈地推進習近平總書記重要指示學習貫徹落實工作，教育引導黨員干部奮勇爭先，成為實現新時期戰略目標的排頭兵，著眼業務職能，立足本職崗位，解放思想、開拓思路、真抓實干，切實把支部黨員力量凝聚起來，把工作優勢發揮出來，為加快推進公司建設作出更大貢獻。

　　(三)不斷加強黨風廉潔建設和反腐工作。

　　充分發揮好公司作用，認真踐行監督執紀四種形態，加強警示教育，增強黨員干部紀律觀念、底線意識，時刻繃緊作風之弦。做好關口前移工作，對黨員干部身上存在的問題做到早發現、早提醒、早處置。加強日常管理監督，有重點地做好廉政風險防控工作，繼續保持好長期不出現嚴重違紀違法的良好發展態勢。

落實情況報告 篇33

　　在得知要進行入職培訓時，心中充滿了期待，以前總認為僅有外企才會做系統的入職教育。拿到入職培訓更是驚喜萬分，培訓資料既豐富翔實又處處有創意，從企業文化、發展戰略、管理體系到項目管理等等。短短的一周時間讓我們從“學院人”迅速轉變主角，以進取、樂觀的心態來應對工作。

　　培訓伊始，我們這個由新人組成的班級分成四個小組，每一個小組就是一個團隊，有自己的團隊名稱、隊徽，比如我所在的“筑煤”組，我們都是立志于祖國的煤炭事業，立志于我們武漢院的更大發展。這樣的方式極大的激勵了每一位組員的團隊意識，在培訓的日子里，每一位組員都能為團隊作出自我的貢獻而出謀劃策。正因為如此，我們的友誼更加深厚，我們的團隊凝聚力更加強大。

　　在聽取了吳院長關于企業文化的報告后，第一次對企業文化有了深刻的認識，企業文化從通俗的意義來說就是“企業風氣”、“企業風格”。企業文化能夠樹企業形象，創企業，增強企業凝聚力、戰斗力。企業文化建設包含很多資料。武漢院的核心價值觀：多出精品，為顧客創造最有價值工程并供給滿意的服務。在我看來，既簡潔明了又高 瞻遠矚。僅有全院同心協力，思想認識高度統一才能實現我們的核心價值觀。我們的愿景是企業成為國際的煤炭公司，員工成為受人尊重的專家和人才。如此愿景，讓我充滿信心，充滿動力，也讓我看到了前進的方向。在認識到企業文化的重要性和實用性后，我想我在以后的工作中必須會自覺學習企業文化，以企業文化來指導自己。

　　在看到布爾臺礦井的介紹時，心中自豪萬分，世界上的井工礦、群礦選煤廠是由我們武漢院設計的。如此大的一個系統工程能做的如此優秀，可見我們院的實力非同一般。生產技術管理部于主任在示范礦井的設計思想與設計理念中提到設計理念創新要按照科學發展觀要求，站在行業制高點上，改革煤炭工業設計理念。設計院里的工作是多專業協調的工作，僅有充分協調才能設計出更合理的資料，這一點就告訴我們，在工作中要敢于溝通、善于溝通、樂于溝通。把溝通做好才能把設計做好。

　　管理出效益，制度是管理的手段，作為新人，我們要認真學習公司的規章制度并在工作中嚴格執行。人力資源部鐘處長和財務部王主任分別向我們介紹了公司的人力資源制度和財務管理制度。讓我們系統的了解了公司的各項規章制度，結合發下來的《員工手冊》，我會繼續深入學習，在實踐中不斷加深對制度的認識，做到按章辦事。

　　正如前文所述，培訓資料詳細，培訓成果卓有成效，這一周的培訓將對我的職業生涯產生深遠的影響。最終引用一句話：認真做事能夠把事做成，用心做事才能把事做好。在工作中我必須要學會做人，用心做事。