工商局長學習科學發(fā)展觀心得：以科學發(fā)展理念建設(shè)服務(wù)型工商

　　科學發(fā)展觀是馬克思主義中國化的最新成果。它是堅持以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀。“以人為本”，就是要把人民的利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，從人民群眾的根本利益出發(fā)謀發(fā)展、促發(fā)展，不斷滿足人們的多方面需求和促進人的全面發(fā)展。

　　通過“學習和實踐科學發(fā)展觀”專題生活會前的學習以及“科學發(fā)展在我身邊”大討論，我認為：要運用工商職能促進地方經(jīng)濟又好又快、科學發(fā)展，必須認真解決好擺在我們面前的四個現(xiàn)實問題：一是干部隊伍建設(shè)方面，特別是今年9月1日停收“兩費”后，必須解決好干部素質(zhì)盡快適應(yīng)職能轉(zhuǎn)換的現(xiàn)實問題；二是解決好人民群眾最關(guān)心的熱點、難點等現(xiàn)實問題；三是解決好投資軟環(huán)境建設(shè)方面的現(xiàn)實問題；四是解決好產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)方面的現(xiàn)實問題。

　　實踐上的自覺性與堅定性，來自思想認識上的自覺性與堅定性。只有在思想上解決了認識問題、理清了工作思路，才能在實踐中自覺運用科學發(fā)展理念指導(dǎo)工商行政管理工作。為落實總局提出的：建設(shè)高素質(zhì)的隊伍、運用高科技的手段、實現(xiàn)高效能的監(jiān)管、達到高質(zhì)量的服務(wù)和省局“五摒棄、五樹立”以人為本執(zhí)法理念，認真履行工商職能的目標，我們開展了《“建設(shè)學習型、服務(wù)型、效能型、廉潔型機關(guān)，深入創(chuàng)建人民滿意工商所，學習和實踐科學發(fā)展觀”活動》。通過開展：抓宗旨教育，看各項惠民政策措施是否落到實處；抓能力建設(shè)，看各級領(lǐng)導(dǎo)干部促進發(fā)展和解決實際問題的能力是否提高；抓政治紀律，看各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部是否做到政令暢通、令行禁止；抓基層組織建設(shè)，看基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力是否加強的“四抓四看”活動，收到了一定的成效。在今后的工作中更要注重以下工作：

　　首先，建設(shè)“四型”機關(guān)和創(chuàng)建人民滿意工商所，打造政治上、業(yè)務(wù)上、作風上過硬的干部隊伍是關(guān)鍵

　　當前，在干部素質(zhì)、工作作風等方面不適應(yīng)不符合科學發(fā)展觀要求的思想觀念還比較突出。有的干部不注意加強學習，缺乏應(yīng)有的理論素質(zhì)和知識面，在工作中視野不夠開闊，抓大事、議大事的能力和駕馭全局的能力不強；有些干部操作能力不強，尤其不善于用市場經(jīng)濟的辦法解決發(fā)展中的問題、破解發(fā)展中的難題，不善于依據(jù)法律和政策引導(dǎo)經(jīng)濟活動；有的干部工作不深入，作風不扎實，工作方法比較簡單；少數(shù)部門工作節(jié)奏不快、效率不高，存在機制僵化、環(huán)節(jié)繁瑣、辦事拖拉的情況。

　　如何解決這些問題，以科學發(fā)展理念，建設(shè)服務(wù)型工商，必須轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變作風，著力打造政治上、業(yè)務(wù)上、作風上過硬的干部隊伍，不斷提高執(zhí)政為民水平。良好的作風是共產(chǎn)黨員先進性的基本要求，也是落實科學發(fā)展觀的重要條件。要高度重視黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的問題，把作風建設(shè)作為樹立和落實科學發(fā)展觀的重要任務(wù)抓緊抓好。作為一名“經(jīng)濟衛(wèi)士”，要自覺地用科學發(fā)展觀指導(dǎo)工商工作，踏踏實實干好本職工作，認認真真完成工作任務(wù)。必須從做人、做事，當好人民公仆三個方面做起：

　　一是真心做人。做人是做事的基礎(chǔ)，沒有一個好的人格品質(zhì)，不論從事哪個行業(yè)，都將失去起碼的條件。只有樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀和道德觀，堅定共產(chǎn)主義信念，為人民辦好事、辦實事。我們做人才會有充足的“底氣”，做事才硬氣。

　　二是精心做事。要樹立起“群眾利益無小事”的思想，哪怕是一點小事，我們都要以和藹的態(tài)度認真對待，因此，要立足本職，服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)，努力完成工作任務(wù)。

　　三是當好人民公仆。立黨為公，執(zhí)政為民，是“三個代表”重要思想的核心。“德莫過于愛民，行莫過于利民”，我們做任何事情，都必須把群眾的呼聲當作第一信號，把群眾的利益當作第一考慮，把群眾的滿意當作第一標準。

　　其次，建設(shè)“四型”機關(guān)，必須以科學發(fā)展理念為指導(dǎo)

　　學習型、服務(wù)型、效能型、廉潔型機關(guān)建設(shè)，要突出解放思想、突出實踐特色、突出解決問題，達到干部經(jīng)常受教育、科學發(fā)展上水平、群眾真正得實惠。

　　1、端正學風，講求實效，建設(shè)充滿活力的學習型機關(guān)。堅持“一月一法一主題”學習活動，采取“一季一考試”檢驗方式建立終身學習制度。相對于以往改革開放的實踐而言，在貫徹落實科學發(fā)展觀的實踐中不僅有許多新的問題需要我們熟悉和解決，而且有許多新的知識需要我們學習。這就要求我們充分地認識到，貫徹落實科學發(fā)展觀的能力中包括學習能力，提高貫徹落實科學發(fā)展觀能力的過程中不應(yīng)忽視學習能力的提高。在知識經(jīng)濟時代，學習能力是生存和發(fā)展的前提條件之一。我們必須時刻保持對新知識的敏感和吸取新知識的沖動。

　　設(shè)立“終身教育培訓賬戶”制度。縣處級以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部五年內(nèi)培訓累計不少于3個月,一般干部每年培訓累計不少于12天。“終身教育培訓賬戶”是指以書面記載的方式,按照全員培訓的要求和干部管理權(quán)限,建立干部教育培訓檔案,將每一位干部五年內(nèi)參加各級各類學習培訓的基本情況進行詳細登記,記錄在案,做到有據(jù)可查。建立干部“終身教育培訓賬戶”,對深入開展新一輪大規(guī)模培訓干部,實現(xiàn)干部培訓規(guī)模、質(zhì)量與效益的統(tǒng)一,增強干部培訓學習內(nèi)在動力,樹立干部終身學習理念和營造奮發(fā)向上的良好氛圍,必將產(chǎn)生重大而深遠的影響。