新學期工作會的講話稿(精選4篇)
新學期工作會的講話稿 篇1
尊敬的各位領導、親愛的老師們:
上午好!
殘云收夏暑,新雨帶秋嵐。告別了豐富多彩的暑假生活,我們又迎來了忙碌的金秋。經過了一個暑假的休整,女士們的容顏顯得更加美麗動人,男士們也是一個個精神抖擻。
這一學年,我們的陣容中又增添了一些新的面孔,我相信,有了你們的加入,我們新初一年級的工作一定會更有活力,更加有聲有色,會更加有凝聚力,戰斗力!下面我謹代表初一年級部對你們的加入表示最真誠的歡迎!
新的學年,新的目標,新的起點,新的要求;我們既要有新的憧憬、新的愿望,更應該有新的姿態,新的行動。開學工作千頭萬緒,尤其是班主任工作,更是我們贏得起點的關鍵。如何做到忙而不亂,標準不降?下面請李主任給我們作指導。
新學期工作會的講話稿 篇2
尊敬的各位老師:
大家好!度過了喜慶、祥和、愉快的寒假生活,我們又迎來了新的學期。一年四季在于春,今天,我們在這里召開全體教職工大會,既是收心會,又是新年新學期的工作部署會。等下,書記將對20xx年的工作進行著重強調,請大家務必認真領會,抓好抓實,落地落細,齊心聚力推進學校各項工作再上新臺階。下面,我就20xx年的工作進行簡要回顧,部署20xx年的主要工作。
天道酬勤,歲物豐成。過去的一年,既是我們播灑汗水和心血的'一年,也是我們取得豐碩成果的一年,學校各項工作健康穩步地向前邁進,受到了上級領導的充分肯定和社會各界的一致好評。
一是改革創新初現成效。
“六項改革”全面鋪開,完成人事機構的改革,解決了干部長期不交流的沉悶狀態;對二級院系進行優化重組,促進二級院系從教學主體向辦學主體的轉變;推行分段式教學,開啟了以提高學生的專業技能水平為主的人才培養新模式;推進“全員育人、全過程育人、全方位育人”綜合改革,開展國學經典教育活動,嚴抓學風的進一步好轉,學生到課率、聽課率達到了95%以上;全面加強信息化、智慧化建設,實行社會化服務管理,為師生提供了一個良好的學習生活工作環境;建立常態化監督檢查機制,有效地推動了各項工作的落實。
二是教育質量穩步提升。
教師參加各類技能大賽、教學比武,共獲得國賽一等獎1項,省賽一等獎5項、二等獎1項、三等獎5項;學生參加各級各項技能比賽、創新創業大賽,獲國賽一等獎2項、二等獎3項,省賽一等獎4項、二等獎9項、三等獎22項,是建校以來獲得省級及以及技能大賽獎項最多、等級最高的一年;畢業生初次就業率達到89.25%以上,高于全省高校平均水平3個百分點。招生形勢持續看好,20xx年三年制高職生錄取2168人,創建校以來新高,生源結構得到了進一步優化。
三是開放辦學深入推進。
與多家企業簽訂了合作育人協議,開設了“海洋模具工程師培養班”等多個訂單培養班,企業全過程參與人才培養。大力開展致富帶頭人、建筑行業等各類社會培訓6000余人次。成立了產教融合研究院,8個研發所正計劃全面參與企業的技術改造和產品研發,產教融合朝著縱向深入推進。
四是幸福指數創下新高。
堅持以師生為中心的發展思想,著力解決師生學習工作生活中的實際問題。出臺了《關于切實做好離退休人員慰問工作的辦法》,讓離退休同志共享學校發展成果;在辦學經費相對緊張的情況下,落實了教職工醫保鋪底;出臺《工會經費管理使用辦法》,確保了教職工福利待遇逐年穩步遞增,教職工的幸福獲得感進一步增強。
五是各項工作亮點紛呈。
繼續開展內部巡察,馳而不息糾“四風”,校風、教風、學風進一步好轉;文明創建工作有序開展,在83個市直一般責任單位綜合考評中排第11;平安校園和綜治維穩工作扎實推進,在全市排57位;老齡服務貼心周到,得到了離退休職工高度評價;制度建設日趨健全,議事規則、決策程序更加嚴謹,財務內控、招標采購更加規范;強化重點項目的過程管理和課題的規范管理,以“分段式教學”為核心的教研教改成效明顯;總務后勤服務方式、服務質量有進一步改善,師生的滿意率不斷提升;校園精品文化正在形成,軍訓匯報表演、運動會開幕式充分展示出了學生的青春風采;加強對各部門工作過程性考核,促使執行力和工作質量的進一步提升。除此,校園二期建設、圖書閱覽、實習實訓、大學生創新創業等工作都有不同程度的進步,為學院和諧發展做出了成績和貢獻。
成績的取得,離不開省教育廳和郴州市委市政府的關心,離不開學校黨委堅強正確的領導,更離不開廣大教職員工眾志成城的辛勤努力。在此,我代表學校領導班子向全校教職工表示衷心的感謝!
新學期工作會的講話稿 篇3
尊敬的領導、敬愛的老師:
你們好!一元復始,萬象更新。新的學期開始了,在此,我代表學校黨總支、校委會給大家及家人拜個晚年!祝大家在新的一年里,身體健康,家庭幸福,工作順利,萬事如意!
剛剛過去的20xx年,對于我們xx中學來說,是忙碌充實、滿載收獲和大步發展的一年。在這一年里,我們以黨的十八屆四中全會精神為指針,與時俱進,開拓創新,以提高教育教學質量為中心,以"重安全、創特色、樹形象、提質量"為工作重點,不斷推進教育均衡發展,加強校園文化建設,創建平安和諧校園。學校順利通過了義務教育均衡發展、國家詩詞楹聯、檔案升級等多項檢查督導驗收,學校無論是硬件還是軟環境建設都取得了可喜的成績,圓滿完成了各項目標任務,在全縣年終教育目標考核中處于領先地位。這些成績的取得,是全校教職員工凝心聚力、團結協作的結果,是全校教職工克難奮進、奮力拼搏的結果。
1、堅定目標不動搖。
繼續深入打造平安城中、美麗城中、書香城中、活力城中、品牌城中,辦人民滿意的學校,是我們的'奮斗目標。讓xx中學成為大悟人民心中最理想的學習之地。
2、精心管理不懈怠。
在教學工作方面抓好教學常規,突出抓好高考、中考。質量是立校之本,要牢固樹立全面質量觀,建立全面質量管理體系,實行目標管理和教學質量綜合評價改革制度,建立對質量形成過程進行全面分析和持續改進的學校教學質量管理機制。
首先學校各級干部要敢于對教學質量低下的教師說不;班主任要敢于對教學質量低下的科任教師說不。我們要從每一節課做起,從每節備課做起,從精選每一套試題做起,從批改每篇作業做起。有安排就要有檢查,從小處著筆,從細處入手,養成務實的好習慣。老子曰:"天下難事,必做于易,天下大事,必做于細。"教學細節可能是學生困難時的幫助,迷茫時的指點,失敗時的鼓勵,成功時的分享,出錯時的包容。一個負責任的老師可以把一個差班帶好,一個不負責任的老師可以把一個好班帶差。從某種意義上說:責任就是分數,責任就是成效,責任就是質量!
其次是進一步建立完善教學質量聯動監測機制。學校工作圍繞教學轉,教學圍繞高三、九年級轉,引帶七、八年級及高二年級,形成良性循環。學校工作一切服務教學,一切服從高、中考。對學校而言,失去了質量,失去了生命力,失去了優質生源,我們就失去了地位與形象。為此,各年級的工作必須圍繞教學展開,教學一線干部要蹲班包組,發現問題及時處理,尤其是學科成績的升降問題,要會同學校行政、班主任與科任老師共同診斷共同謀劃。只要這樣持之以恒,從一年級抓到三年級,沒有不能到位的。只有這樣始終如一,強大的執行力才能成為自然,xx中學的可持續發展才能真正地成為現實。教務處、年級組要加強對所轄學科教師教學質量的監控、督查和指導,加強互相聽課、互相評課等好的傳統方法的推廣,隨時總結交流教學質量高的教師的有效經驗。在全體教師中形成務實創新、愛崗敬業、比學趕幫、團結互助的良好風尚。
我們將在干部隊伍中加強團隊精神建設,加強民主管理,形成團結高效的干部集體;加強務實落實的作風建設,不搞形式主義,用實實在在的措施抓教學,抓管理,用實實在在的教學質量取信于社會和學生家長。同時,我也希望廣大教工把學校當成自己的家,把學校的事當成自己家里的事來做,為學校發展多想點子,多做貢獻,少發牢騷,少發議論。"家和萬事興"!學校內部干群關系和諧了,師生關系和諧了,教職工關系和諧了,學校的發展就大有希望。
3、跨越發展不放松。
突出抓好校園環境改造。我們要進一步搶抓機遇,克服阻力,積極完成項目建設,爭取新項目,完善配套設施,創建最美校園,創設最佳育人環境。樹立"城中興則我之功,城中衰則我之罪"的觀念;以"等不起的緊迫感,慢不得的危機感,閑不住的責任感"全身心投入各自的工作。
20xx年是我校發展的關鍵年,我們每一位同志都應注意加強學習,認清形勢,增強政治敏感度,要有大局意識、集體觀念、法紀觀念,不踩黃線,令行禁止。
同志們,庸者失去機遇,弱者等待機遇,強者抓住機遇,智者利用機遇。我希望大家在工作中要平和心態,要心胸開闊,認真做事才能把每件事做對,用心做事才能把每件事做好。新的學期孕育著新的希望,一年之計在于春,只有春天的耕耘才有秋天的收獲。讓我們共同努力,圓滿完成各項工作任務并奪取新的勝利,創造新的輝煌!
謝謝大家!
新學期工作會的講話稿 篇4
尊敬的各位老師:
今年,學校行政工作的思路是,學習貫徹落實黨的十八大精神。在學院黨委的堅強領導下,以提高人才培養質量為中心,進一步提升各項工作目標的針對性和結果的有效性,實現學院內涵建設與外延發展的新跨越。
今年具體的工作任務與要求,有些是各位分管領導提出的,有些是在他們提出的基礎上結合國務院與省里的精神進一步提升的。分三個層面進行布置。
一、立德樹人,提高人才培養質量,服務地方經濟建設發展
院系二級管理之后,各二級院系一定要大力拓展校企深度合作。以此為根本,完善抓好人才培養方案的制定,師資隊伍的轉型與提升,課程內容的選擇,專業實習的安排,教學效果的測評等等。
教務處,要立足于各院系校企深度合作需開展的各項工作進行指導、協助、督查、考核、評價。嚴格把控人才培養方案的實施,嚴格把控人才培養質量的`評價,特別是課堂教學質量的把控一定要多動腦筋。評價一堂課好不好,我們要進一步的在人頭率、抬頭率的基礎上,往課堂點頭率靠攏了。
學生處重點抓好“三全育人”的全面實施,要立足于各院系學生管理與思想素質提升加強指導協調、督查考核;特別要高度重視各院系開展的學生心理健康工作。
其他的教輔部門要圍繞各院系人才培養質量的提升,做好指導、交流、支持與督促的工作。科研處要牽頭組織院系探索、研究產教融合下的課程改革、教學改革工作,重點推進有影響的省級項目申報和建設管理。盡快修改理順科研與項目管理辦法。
實訓中心要做好全校實訓場所的安全管理以及各院系實訓室建設的服務工作,一定要將實訓安全責任落實到人,絕不允許發生任何責任安全事故!
基礎課部(體育部)、思政部要加強與各院系的溝通交流,實時掌握院系對相關課程教學要求的變化,加強對課程內容的整合,與對應專業接軌,適應各院系人才培養質量的提高。
圖書館要開動腦筋、挖掘潛力,主動為各院系人才培養質量的提高,做一些卓有成效的服務工作。
產教融合院要積極對接地方產業和經濟建設,組織安排人員開展產品研發、技術革新、成果轉換等實質性工作。
創新創業學院要充分發揮各院系的專業特色,積極為學生搭建平臺(專業社團、技能社團),統籌開展大學生創新創業工作,展現學校人才培養質量的亮點。
校企合作中心要著力為各院系的校企合作牽線搭橋,指導、協助并推進校企深度合作、校企人才培養全過程合作。
二、明晰責任,加強工作的針對性,用心謀劃不斷提高實效
督導室繼續做好各部門月度量化考核評分工作和重點工作的督查推進,加強對各部門日常工作的全面巡查,發現問題及時處置并限時整改(紀檢監察室需積極配合與支持)。
宣傳部要主動作為,進一步提高關注職業教育熱點的敏銳力,進一步明晰工作重點,打造亮點。要注重有目標、有計劃,多層次、多平臺的宣傳推介,擴大學院對外的影響力。
辦公室要重點做好參謀助手、綜合協調、督察督辦、服務保障等四項工作。
財務處要認真執行預決算制度和財務管理制度,嚴把招標采購審批關,不斷提高服務師生的水平和質量;同時重點加強對外協調爭取更多的財源支持。
總務處要牽頭加大對物業公司的監管,理順并加強固定資產的管理;做好后勤保障工作,為師生提供及時、滿意的服務。
招生就業處要加大生源基地的拓展,科學制定更有效的招生工作方案;配合宣傳部開展有針對性的招生宣傳,在目前三年制學生還未飽和的情況下,確保今年三年制大專新生入學人數超過去年。
繼續教育學院要廣開市場,加強與行業的對接,打造幾個在郴州有品牌的培訓基地;充分利用校內優秀師資,不斷拓展企業職工和社會人員的技能和繼續教育培訓,力爭20xx年的培訓收入在去年的基礎上翻一番。
信息中心要加快督促完成學校信息化建設實施方案中各個項目的建設,嚴格把關施工質量和進度,確保今年實現高水平的數字化校園運行。
建設辦要抓緊抓快二期建設項目的審批和啟動,年內完成學生公寓7號樓的建設、校園道路“白改黑”和校內消防整改等項目,以面貌一新的變化給國慶獻禮。
安穩辦要把護師生、保平安的政治責任扛在肩上,要時刻注意發現隱患、及時整改,確保平安校園的建設。
三、凝心聚力,不斷夯實團隊精神,眾志成城實現新的跨越
工會不是純粹的福利發放機構,要不斷創新工作思路和方法,積極組織教職工開展各項文體活動,豐富教職工的業余文化生活,讓廣大教職工在交流中增加了解、增進感情,從而促進工作。要切實關注教職工的身心健康和真實需要。
學院人事處要注重績效獎勵的合理把控,將有限的績效份額用到關鍵點。修改制定績效發放原則非常緊迫,將不合理的要砍掉、可變通的要變掉、能爭取的要爭到,否則如何實現逐年提升。同時還要注重干部隊伍素質能力的提升,注重全院人力資源的研究、管理和充分運用,就像企業的人力資源部一樣。
紀檢監察室(作風辦)貫徹中央精神,就要常抓不懈地治理日常工作中的形式主義、本位主義。力戒貫徹上級指示精神不結合具體情況在精細精準上下功夫,而是搞迎合,打折扣,做選擇,搞變通,弄“花架子”。同時要抓好教職員工的工作作風和紀律要求,不能讓一些負面、消極的行為習以為常,影響學院良性發展的氛圍,確保學校各項工作有序運行。
團委要把校園文化做實做活做出特色,社團活動不僅僅局限在文娛、才藝等手舞足蹈方面,還要體現在思想素養、內涵提升等方面(愛心社團,義工社團,志愿者協會,文學社,研究會),將學生的業余生活豐富起來。要打造幾個能拿得出去、演得起來、反響較好的節目,擴大學院對外知名度。
老齡辦要切實做好對離退休人員的人文關懷和熱心服務,特別是做好相關政策宣傳與解釋工作,積極引導他們為學校的發展釋放更多的正能量。
同志們,老師們,凡是過去,皆為序章。20xx年,我們又將開啟一段廣闊而艱辛的征程。新的一年,希望廣大教職工將質量意識當作一種品質,將奉獻意識當作一種職責,貫穿于工作始終。想,總是問題;談,終究不能落地;只有做,才會知道答案。讓我們在奮斗中收獲更多的自信和能力,讓我們在實干中,適應新時代,抓住新機遇,展示新作為,譜寫新篇章!
謝謝大家。