保險內(nèi)勤的具體職責（通用15篇）

保險內(nèi)勤的具體職責 篇1

　　職責：

　　1、組織并協(xié)助部門進行招聘工作，篩選并搜索簡歷，電話預約合適人員前來面試;

　　2、負責人事工作的制定和完善任職資格;

　　3、維護并拓展招聘渠道;

　　4、負責公司人事規(guī)章制度的落實、檢查、監(jiān)督工作。

　　任職要求：

　　1、本以上學歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，1-3年工作經(jīng)驗，條件優(yōu)秀者可放寬條件;

　　2、具有良好的親和力、溝通能力及團隊合作精神;

　　3、勤奮好學，勇于接受挑戰(zhàn)

　　4、具有良好的溝通能力與心理素質(zhì);

保險內(nèi)勤的具體職責 篇2

　　職責：

　　1.在部門經(jīng)理的領(lǐng)導下，監(jiān)督、管理所屬員工的日常工作;

　　2.根據(jù)公司下達的保險項目 ，參與并制定年度工作計劃和執(zhí)行方案;

　　3.掌握各項工作進度，及時整理匯報;

　　4.及時匯報、總結(jié)保單情況，編制服務(wù)報表，并定期報送部門經(jīng)理;

　　5.組織員工并主持日、周工作例會，優(yōu)化工作流程;

　　6.完成部門經(jīng)理安排的其他日常工作。

　　任職要求：

　　1.大專及以上學歷有工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2.做事認真仔細，有一定的溝通能力者優(yōu)先考慮;

　　3.熱愛保險行業(yè)、純文職細心的工作;

　　4.具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神;

保險內(nèi)勤的具體職責 篇3

　　職責

　　1.根據(jù)公司全年人力發(fā)展目標制定全年人力發(fā)展規(guī)劃;

　　2.組織好各銷售團隊進行新人招募工作;

　　3.負責引進符合團隊文化的優(yōu)秀團隊和個人;

　　4.負責對招募團隊進行定期的培訓;

　　5.跟蹤團隊成員的整個成長情況，及時激勵;

　　【任職資格】

　　1.國家統(tǒng)招大專以上學歷，人力資源管理或其他管理專業(yè)優(yōu)先;

　　2.有保險行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3.熟悉國家勞動人事法律、法規(guī)及相關(guān)政策;熟悉人力資源六大模塊的管理;

　　4.具備較強的溝通、協(xié)調(diào)和團隊領(lǐng)導能力，良好的管理能力和決策能力。

保險內(nèi)勤的具體職責 篇4

　　1.主要從事車險定損理賠的內(nèi)勤工作;

　　2.接受案件委托，做好詳盡的登記工作;

　　3.保險案件查勘、解釋及督促工作;

　　4.未決案件的追蹤工作;

　　5.交回案件的分類、登記、審核存檔等工作;

　　6.案件統(tǒng)計工作;

　　7.與其他部門間的協(xié)調(diào)工作;

　　8.領(lǐng)導交待的其他工作。

保險內(nèi)勤的具體職責 篇5

　　職責：

　　1、協(xié)助制定完善，組織實施管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程

　　2、發(fā)布公司的相關(guān)規(guī)定，配合領(lǐng)導工作

　　3、監(jiān)督員工考勤，審核和辦理請休假手續(xù)

　　4、管理公司資料檔案

　　5、協(xié)助實施員工培訓活動

　　任職要求：

　　1、大專學歷及以上，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

　　2、性格活潑開朗，細心負責，有團隊精神

　　3、有一定的溝通能力和強烈的服務(wù)意識

保險內(nèi)勤的具體職責 篇6

　　1、負責單證審核整理及數(shù)據(jù)統(tǒng)計等工作;

　　2、負責協(xié)助落實核賠政策、制度及實施細則;

　　3、協(xié)助機構(gòu)完善服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)建差異化服務(wù)平臺;

　　4、負責協(xié)調(diào)各機構(gòu)之間及各機構(gòu)與管理中心的關(guān)系;

　　5、負責協(xié)助查勘客戶的出險狀況、界定保險責任;

　　6、負責測算理賠損失金額，協(xié)助制作查勘評估報告;

　　7、負責協(xié)助提供理賠咨詢服務(wù)、統(tǒng)計分析相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù);

　　8、負責完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

保險內(nèi)勤的具體職責 篇7

　　職責：

　　1.主要負責總公司與下屬分公司的文件傳達，政策、政令宣傳;

　　2.負責每期新入職人員的檔案管理，后期的培訓追蹤以及培訓結(jié)果的統(tǒng)計上報;

　　3.對營業(yè)區(qū)的下屬各個部門的業(yè)績考核,進行追蹤;

　　4.負責營業(yè)區(qū)的所有辦公用品的采購登記以及發(fā)放;

　　5.負責每月營銷會務(wù)的安排以及善后工作;

　　招聘要求：

　　1、年齡25-30歲之間，大學本科及以上學歷，人力資源管理崗，企業(yè)管理或工商管理專業(yè)優(yōu)先;

　　2、熟練掌握日常人事管理的業(yè)務(wù)流程;

　　3、性格開朗、樂觀、熱情、積極，有愛心、責任感，學習能力強;

　　4、踏實、誠懇、勤奮，有強烈的成就自己事業(yè)與夢想的愿望;

　　5、具有良好的溝通能力與心理素質(zhì);

　　6、金融、保險、銷售、貿(mào)易、管理等專業(yè)優(yōu)先。

保險內(nèi)勤的具體職責 篇8

　　崗位職責：

　　1.在部門經(jīng)理的領(lǐng)導下，主持、監(jiān)督、管理所屬員工的日常工作;

　　2.根據(jù)公司下達的服務(wù)工作目標，參與并制定年度工作計劃和執(zhí)行方案;

　　3.掌握各項工作進度，并帶領(lǐng)團隊達成各項服務(wù)指標;

　　4.組織、匯報、總結(jié)售后服務(wù)的工作情況，編制服務(wù)報表，并定期報送部門經(jīng)理;

　　5.組織員工并主持日、周工作例會，提升員工工作狀態(tài)，優(yōu)化工作流程;

　　6.負責組織招聘、培訓、考核所屬員工的工作，并建立完善的考核與激勵制度;

　　7.組建并管理服務(wù)團隊;

　　8.完成部門經(jīng)理安排的其他工作

　　任職要求：

　　1.大專及以上學歷有工作經(jīng)驗者優(yōu)先

　　2.擅長團隊管理及業(yè)務(wù)輔導和培訓，有一定的溝通能力和強烈的服務(wù)意識

　　3.熱愛金融營銷括展性工作

　　3.具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神;

保險內(nèi)勤的具體職責 篇9

　　職責：

　　1、協(xié)助制定完善，組織實施管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程，管理公司資料檔案

　　2、參與公司規(guī)章制度、營銷方案及招聘計劃等的制定和實施，監(jiān)督并反饋執(zhí)行計劃

　　3、監(jiān)督員工考勤，審核和辦理請休假手續(xù)

　　4、接受公司不定期培訓，深入了解保險行業(yè)以及人壽的險種，通過專業(yè)培養(yǎng)和技能培訓，逐步走向管理層，晉升機制完全透明公開，公司提供平等晉升機會

　　任職要求：

　　1、本科學歷，經(jīng)驗不限，能力優(yōu)秀者可適當放寬條件

　　2、身體健康，品行端正，思想成熟，有服務(wù)意識

　　3、熟練使用日常辦公軟件

　　4、有相關(guān)工作經(jīng)驗者或?qū)ΡｋU有一定了解者優(yōu)先考慮

保險內(nèi)勤的具體職責 篇10

　　職責

　　1、代表公司為老客戶辦理續(xù)期繳費提醒、理賠資料協(xié)助準備、保單年檢、資料變更等服務(wù);

　　2、了解客戶服務(wù)需求信息，進行有效跟蹤，做好售后指導和服務(wù)工作;

　　3、熟練解答客戶提問并落實問題，為客戶答疑解惑;

　　4、通過日常旅游，節(jié)日禮品的發(fā)放，維護客戶關(guān)系，保持良好的溝通;

　　5、與相關(guān)部門緊密配合，協(xié)調(diào)溝通，互利共贏;

　　6、新進員工有主管一對一帶領(lǐng)學習，終身免費培訓。

　　7、做好月度，季度工作內(nèi)容的計劃，

　　【招聘要求】

　　1、大專及以上學歷，有相關(guān)經(jīng)驗可放寬;(提供應屆生、實習生崗位)

　　2、具有較強的語言、文字表達能力;

　　3、具有有較強的協(xié)調(diào)和組織通能力;

　　4、具有較好的溝通能力和團隊協(xié)作能力;

　　5、財務(wù)管理，市場營銷專業(yè)優(yōu)先

　　6、有管理經(jīng)驗者優(yōu)先作為儲備主管，最快轉(zhuǎn)正管理崗，

保險內(nèi)勤的具體職責 篇11

　　一、負責辦公室的日常事務(wù)工作。負責各種文件資料的打印、郵件收發(fā)，傳送，以及相關(guān)文件，材料領(lǐng)取，保存。

　　二、認真貫徹執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)定，制度、領(lǐng)會領(lǐng)導的意圖并認真?zhèn)鬟_。

　　三、將文件資料分類保管，存檔，以便隨時翻閱調(diào)用，并負責收發(fā)，登記，閱簽，清退，整理，歸檔，最重要的一定要堅決執(zhí)行機要文件的保密工作。

　　四、負責辦公室的其他日常事務(wù)，并負責來訪，接待，引見，收發(fā)傳真，考勤登記，以及接聽電話等。

　　五、協(xié)助經(jīng)理制定營銷策略及銷售政策，并負責進行貫徹、培訓、監(jiān)督執(zhí)行

保險內(nèi)勤的具體職責 篇12

　　職責：

　　1、按照公司的核保政策做好業(yè)務(wù)的出單及核對保單工作;

　　2、做好出單業(yè)務(wù)承保資料的整理和歸檔工作;

　　3、做好業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作;

　　4、做好承保單證的管理工作;

　　5、提醒外勤工作人員續(xù)保;

　　6、領(lǐng)導交辦的其他工作;

　　任職要求：

　　1、 文化程度：大學專科及以上;優(yōu)秀者放寬學歷。

　　2、 必備專業(yè)知識：有車險保險業(yè)務(wù)核保經(jīng)驗，保險行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、 相關(guān)工作經(jīng)驗：1-2年車險保險業(yè)務(wù)核保工作經(jīng)驗

　　4、 其他特殊要求：細心，熟悉電腦操作;具有較強的人際溝通能力和團隊協(xié)作能力

保險內(nèi)勤的具體職責 篇13

　　職責：

　　1、對公司下發(fā)的大量有效珍貴客戶資源回訪接洽，進行保單解釋和問題解答;

　　2、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

　　3、根據(jù)經(jīng)銷計劃，完成銷售指標;

　　4、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍;

　　5、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;

　　6、按時參加公司各個培訓和會議;

　　7、通過培訓能熟練掌握個人及家庭保險規(guī)劃的相關(guān)知識。

　　應聘要求：

　　1、大專及以上學歷(有同行業(yè)經(jīng)驗或特別優(yōu)秀者可適當放寬條件);

　　2、銷售行業(yè)工作經(jīng)驗、業(yè)績突出者優(yōu)先;

　　3、積極向上者優(yōu)先錄取，有團隊精神;

　　4、沒有經(jīng)驗者可帶薪培訓;

　　5、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

　　6、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識;

　　7、有責任心，能承受較大的工作壓力。

保險內(nèi)勤的具體職責 篇14

　　1. 服務(wù)于中國人壽中高端老客戶，為其保單進行售后服務(wù)工作，為老客戶解決保單出現(xiàn)的理賠和保全業(yè)務(wù);

　　2. 面向公司提供的高端客戶資源，為其提供保單保全和“一站式”的專業(yè)保險服務(wù);

　　3. 將負責的中高端客戶每月情況等賬目信息做好管理;維護和開拓新老客戶，并不是傳統(tǒng)保險的跑外業(yè)務(wù);

　　4. 參與公司規(guī)章制度、營銷方案及招聘計劃等的制定和實施，監(jiān)督并反饋執(zhí)行情況;

　　5. 接受公司提供的不定期培訓，深入了解保險行業(yè)以及人壽的險種，提高理財規(guī)劃能力以及基本的演講能力，逐步走向管理層，培訓晉升機制完全公開透明，公司培訓不收取任何費用，是對員工的回饋。

　　6 早八點半晚五點 周六日正常休息

保險內(nèi)勤的具體職責 篇15

　　1. 服務(wù)于中國人壽中高端老客戶，為其保單進行售后服務(wù)工作，為老客戶解決保單出現(xiàn)的理賠和保全業(yè)務(wù)，和保單的續(xù)期提醒;

　　2. 面向公司提供的高端客戶資源，為其提供保單保全和“一站式”的專業(yè)保險服務(wù);

　　3. 將負責的中高端客戶每月情況等賬目信息做好管理;維護和開拓新老客戶，并不是傳統(tǒng)保險的跑外業(yè)務(wù);

　　4. 參與公司規(guī)章制度、營銷方案及招聘計劃等的制定和實施，監(jiān)督并反饋執(zhí)行情況;

　　5. 接受公司提供的不定期培訓，深入了解保險行業(yè)以及人壽的險種，提高理財規(guī)劃能力以及基本的演講能力，逐步走向管理層，培訓晉升機制完全公開透明，公司培訓不收取任何費用，是對員工的回饋。