保險(xiǎn)內(nèi)勤的具體職責(zé)（通用17篇）

保險(xiǎn)內(nèi)勤的具體職責(zé) 篇1

　　職責(zé)：

　　1、組織并協(xié)助部門進(jìn)行招聘工作，篩選并搜索簡歷，電話預(yù)約合適人員前來面試;

　　2、負(fù)責(zé)人事工作的制定和完善任職資格;

　　3、維護(hù)并拓展招聘渠道;

　　4、負(fù)責(zé)公司人事規(guī)章制度的落實(shí)、檢查、監(jiān)督工作。

　　任職要求：

　　1、本以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，1-3年工作經(jīng)驗(yàn)，條件優(yōu)秀者可放寬條件;

　　2、具有良好的親和力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　3、勤奮好學(xué)，勇于接受挑戰(zhàn)

　　4、具有良好的溝通能力與心理素質(zhì);

保險(xiǎn)內(nèi)勤的具體職責(zé) 篇2

　　職責(zé)

　　1.根據(jù)公司全年人力發(fā)展目標(biāo)制定全年人力發(fā)展規(guī)劃;

　　2.組織好各銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行新人招募工作;

　　3.負(fù)責(zé)引進(jìn)符合團(tuán)隊(duì)文化的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)和個(gè)人;

　　4.負(fù)責(zé)對(duì)招募團(tuán)隊(duì)進(jìn)行定期的培訓(xùn);

　　5.跟蹤團(tuán)隊(duì)成員的整個(gè)成長情況，及時(shí)激勵(lì);

　　【任職資格】

　　1.國家統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，人力資源管理或其他管理專業(yè)優(yōu)先;

　　2.有保險(xiǎn)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3.熟悉國家勞動(dòng)人事法律、法規(guī)及相關(guān)政策;熟悉人力資源六大模塊的管理;

　　4.具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的管理能力和決策能力。

保險(xiǎn)內(nèi)勤的具體職責(zé) 篇3

　　職責(zé)：

　　1.在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，監(jiān)督、管理所屬員工的日常工作;

　　2.根據(jù)公司下達(dá)的保險(xiǎn)項(xiàng)目 ，參與并制定年度工作計(jì)劃和執(zhí)行方案;

　　3.掌握各項(xiàng)工作進(jìn)度，及時(shí)整理匯報(bào);

　　4.及時(shí)匯報(bào)、總結(jié)保單情況，編制服務(wù)報(bào)表，并定期報(bào)送部門經(jīng)理;

　　5.組織員工并主持日、周工作例會(huì)，優(yōu)化工作流程;

　　6.完成部門經(jīng)理安排的其他日常工作。

　　任職要求：

　　1.大專及以上學(xué)歷有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2.做事認(rèn)真仔細(xì)，有一定的溝通能力者優(yōu)先考慮;

　　3.熱愛保險(xiǎn)行業(yè)、純文職細(xì)心的工作;

　　4.具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

保險(xiǎn)內(nèi)勤的具體職責(zé) 篇4

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助制定完善，組織實(shí)施管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程，管理公司資料檔案

　　2、參與公司規(guī)章制度、營銷方案及招聘計(jì)劃等的制定和實(shí)施，監(jiān)督并反饋執(zhí)行計(jì)劃

　　3、監(jiān)督員工考勤，審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù)

　　4、接受公司不定期培訓(xùn)，深入了解保險(xiǎn)行業(yè)以及人壽的險(xiǎn)種，通過專業(yè)培養(yǎng)和技能培訓(xùn)，逐步走向管理層，晉升機(jī)制完全透明公開，公司提供平等晉升機(jī)會(huì)

　　任職要求：

　　1、本科學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)不限，能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件

　　2、身體健康，品行端正，思想成熟，有服務(wù)意識(shí)

　　3、熟練使用日常辦公軟件

　　4、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者或?qū)ΡｋU(xiǎn)有一定了解者優(yōu)先考慮

保險(xiǎn)內(nèi)勤的具體職責(zé) 篇5

　　1、負(fù)責(zé)單證審核整理及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等工作;

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)助落實(shí)核賠政策、制度及實(shí)施細(xì)則;

　　3、協(xié)助機(jī)構(gòu)完善服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)建差異化服務(wù)平臺(tái);

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各機(jī)構(gòu)之間及各機(jī)構(gòu)與管理中心的關(guān)系;

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)助查勘客戶的出險(xiǎn)狀況、界定保險(xiǎn)責(zé)任;

　　6、負(fù)責(zé)測算理賠損失金額，協(xié)助制作查勘評(píng)估報(bào)告;

　　7、負(fù)責(zé)協(xié)助提供理賠咨詢服務(wù)、統(tǒng)計(jì)分析相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù);

　　8、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

保險(xiǎn)內(nèi)勤的具體職責(zé) 篇6

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助制定完善，組織實(shí)施管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程

　　2、發(fā)布公司的相關(guān)規(guī)定，配合領(lǐng)導(dǎo)工作

　　3、監(jiān)督員工考勤，審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù)

　　4、管理公司資料檔案

　　5、協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng)

　　任職要求：

　　1、大專學(xué)歷及以上，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

　　2、性格活潑開朗，細(xì)心負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊(duì)精神

　　3、有一定的溝通能力和強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)

保險(xiǎn)內(nèi)勤的具體職責(zé) 篇7

　　1、接受客戶的投訴，外勤人員的業(yè)務(wù)咨詢;

　　2、負(fù)責(zé)單證資料的接收、復(fù)審、錄入等工作;

　　3、負(fù)責(zé)客服資料的接收、跟蹤;

　　4、負(fù)責(zé)各種報(bào)表、文件的整理、歸類及存檔;

　　5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

保險(xiǎn)內(nèi)勤的具體職責(zé) 篇8

　　一、負(fù)責(zé)辦公室的日常事務(wù)工作。負(fù)責(zé)各種文件資料的打印、郵件收發(fā)，傳送，以及相關(guān)文件，材料領(lǐng)取，保存。

　　二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)定，制度、領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的意圖并認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)。

　　三、將文件資料分類保管，存檔，以便隨時(shí)翻閱調(diào)用，并負(fù)責(zé)收發(fā)，登記，閱簽，清退，整理，歸檔，最重要的一定要堅(jiān)決執(zhí)行機(jī)要文件的保密工作。

　　四、負(fù)責(zé)辦公室的其他日常事務(wù)，并負(fù)責(zé)來訪，接待，引見，收發(fā)傳真，考勤登記，以及接聽電話等。

　　五、協(xié)助經(jīng)理制定營銷策略及銷售政策，并負(fù)責(zé)進(jìn)行貫徹、培訓(xùn)、監(jiān)督執(zhí)行

保險(xiǎn)內(nèi)勤的具體職責(zé) 篇9

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)保險(xiǎn)產(chǎn)品的簽約統(tǒng)計(jì)、產(chǎn)品咨詢;

　　2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品業(yè)務(wù)上的溝通;

　　3、處理日常行政工作(如數(shù)據(jù)錄入統(tǒng)計(jì)、協(xié)議打印);

　　4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門做好和保險(xiǎn)公司的對(duì)接工作。

　　任職要求：

　　1、年齡25-35歲左右;

　　2、熱情積極、有責(zé)任心和上進(jìn)心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng);

　　3、具備良好的心里素質(zhì)及溝通能力;

　　4、有保險(xiǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

保險(xiǎn)內(nèi)勤的具體職責(zé) 篇10

　　1、確保所分配保單的及時(shí)收費(fèi);

　　2、輔導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)在職保單的收費(fèi)與保單服務(wù)工作;

　　3、負(fù)責(zé)所分配保單的復(fù)效服務(wù)工作;

　　4、完成各項(xiàng)續(xù)收任務(wù)，達(dá)到續(xù)期相關(guān)考核指標(biāo);

　　5、根據(jù)客戶需要和公司安排上門為客戶服務(wù)。

保險(xiǎn)內(nèi)勤的具體職責(zé) 篇11

　　1、負(fù)責(zé)新客戶開發(fā)與老客戶維護(hù)，完成每日拜訪指標(biāo);

　　2、為客戶做保險(xiǎn)需求狀況財(cái)務(wù)分析，并制定全套保險(xiǎn)理財(cái)方案;

　　3、協(xié)助企事業(yè)單位制定員工福利計(jì)劃，提供團(tuán)體意外及醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)保障服務(wù);

　　4、為高端客戶市場提供個(gè)性化專業(yè)保險(xiǎn)理財(cái)服務(wù);

　　5、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)，協(xié)助他們辦理收取保費(fèi)、保險(xiǎn)咨詢、保單保全、事故理賠等服務(wù);

　　6、負(fù)責(zé)銷售渠道的開發(fā)與管理，以及銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、管理、督導(dǎo)、培訓(xùn)與激勵(lì)，策劃并舉辦相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)。

保險(xiǎn)內(nèi)勤的具體職責(zé) 篇12

　　崗位職責(zé)：

　　1.在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主持、監(jiān)督、管理所屬員工的日常工作;

　　2.根據(jù)公司下達(dá)的服務(wù)工作目標(biāo)，參與并制定年度工作計(jì)劃和執(zhí)行方案;

　　3.掌握各項(xiàng)工作進(jìn)度，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成各項(xiàng)服務(wù)指標(biāo);

　　4.組織、匯報(bào)、總結(jié)售后服務(wù)的工作情況，編制服務(wù)報(bào)表，并定期報(bào)送部門經(jīng)理;

　　5.組織員工并主持日、周工作例會(huì)，提升員工工作狀態(tài)，優(yōu)化工作流程;

　　6.負(fù)責(zé)組織招聘、培訓(xùn)、考核所屬員工的工作，并建立完善的考核與激勵(lì)制度;

　　7.組建并管理服務(wù)團(tuán)隊(duì);

　　8.完成部門經(jīng)理安排的其他工作

　　任職要求：

　　1.大專及以上學(xué)歷有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

　　2.擅長團(tuán)隊(duì)管理及業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和培訓(xùn)，有一定的溝通能力和強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)

　　3.熱愛金融營銷括展性工作

　　3.具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

保險(xiǎn)內(nèi)勤的具體職責(zé) 篇13

　　崗位職責(zé)：

　　1. 服務(wù)于中國人壽中高端老客戶，為其保單進(jìn)行售后服務(wù)工作，為老客戶解決保單出現(xiàn)的理賠和保全業(yè)務(wù)，和保單的續(xù)期提醒;

　　2. 面向公司提供的高端客戶資源，為其提供保單保全和“一站式”的專業(yè)保險(xiǎn)服務(wù);

　　3. 將負(fù)責(zé)的中高端客戶每月情況等賬目信息做好管理;維護(hù)和開拓新老客戶，并不是傳統(tǒng)保險(xiǎn)的跑外業(yè)務(wù);

　　4. 參與公司規(guī)章制度、營銷方案及招聘計(jì)劃等的制定和實(shí)施，監(jiān)督并反饋執(zhí)行情況;

　　5. 接受公司提供的不定期培訓(xùn)，深入了解保險(xiǎn)行業(yè)以及人壽的險(xiǎn)種，提高理財(cái)規(guī)劃能力以及基本的演講能力，逐步走向管理層，培訓(xùn)晉升機(jī)制完全公開透明，公司培訓(xùn)不收取任何費(fèi)用，是對(duì)員工的回饋。

　　任職要求：

　　1.年齡 20—45周歲之間;

　　2.本科以上學(xué)歷，男女不限;

　　3.性格開朗、自信，能夠熟練使用日常辦公軟件;

　　4.身體健康、品行端正、思想成熟、有服務(wù)意識(shí)、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心及事業(yè)心

　　5.具備良好的自我管理能力，善于挑戰(zhàn)，有團(tuán)隊(duì)合作精神;服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指示，有一定的談話技巧，思維敏捷，思想獨(dú)立;

保險(xiǎn)內(nèi)勤的具體職責(zé) 篇14

　　職責(zé)

　　1、代表公司為老客戶辦理續(xù)期繳費(fèi)提醒、理賠資料協(xié)助準(zhǔn)備、保單年檢、資料變更等服務(wù);

　　2、了解客戶服務(wù)需求信息，進(jìn)行有效跟蹤，做好售后指導(dǎo)和服務(wù)工作;

　　3、熟練解答客戶提問并落實(shí)問題，為客戶答疑解惑;

　　4、通過日常旅游，節(jié)日禮品的發(fā)放，維護(hù)客戶關(guān)系，保持良好的溝通;

　　5、與相關(guān)部門緊密配合，協(xié)調(diào)溝通，互利共贏;

　　6、新進(jìn)員工有主管一對(duì)一帶領(lǐng)學(xué)習(xí)，終身免費(fèi)培訓(xùn)。

　　7、做好月度，季度工作內(nèi)容的計(jì)劃，

　　【招聘要求】

　　1、大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)可放寬;(提供應(yīng)屆生、實(shí)習(xí)生崗位)

　　2、具有較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力;

　　3、具有有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和組織通能力;

　　4、具有較好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

　　5、財(cái)務(wù)管理，市場營銷專業(yè)優(yōu)先

　　6、有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先作為儲(chǔ)備主管，最快轉(zhuǎn)正管理崗，

保險(xiǎn)內(nèi)勤的具體職責(zé) 篇15

　　1、根據(jù)各崗位需求篩選簡歷;

　　2、執(zhí)行招聘、選取、維護(hù)招聘渠道并實(shí)施招聘工作;

　　3、執(zhí)行招聘流程，協(xié)調(diào)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　4、幫助建立員工關(guān)系，組織員工活動(dòng);

　　5、負(fù)責(zé)行政公文、會(huì)議紀(jì)要、工作報(bào)告等起草及日常文秘、信息報(bào)送工作。

　　6、公司根據(jù)個(gè)險(xiǎn)銷售業(yè)務(wù)需要配置于個(gè)險(xiǎn)獨(dú)立職場經(jīng)營的營業(yè)單位，負(fù)責(zé)協(xié)助個(gè)險(xiǎn)銷售主管從事市場拓展、教育訓(xùn)練、活動(dòng)管理、會(huì)議經(jīng)營、表報(bào)管理和職場建設(shè)等工作的專業(yè)人員。

保險(xiǎn)內(nèi)勤的具體職責(zé) 篇16

　　職責(zé)：

　　1.主要負(fù)責(zé)總公司與下屬分公司的文件傳達(dá)，政策、政令宣傳;

　　2.負(fù)責(zé)每期新入職人員的檔案管理，后期的培訓(xùn)追蹤以及培訓(xùn)結(jié)果的統(tǒng)計(jì)上報(bào);

　　3.對(duì)營業(yè)區(qū)的下屬各個(gè)部門的業(yè)績考核,進(jìn)行追蹤;

　　4.負(fù)責(zé)營業(yè)區(qū)的所有辦公用品的采購登記以及發(fā)放;

　　5.負(fù)責(zé)每月營銷會(huì)務(wù)的安排以及善后工作;

　　招聘要求：

　　1、年齡25-30歲之間，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理崗，企業(yè)管理或工商管理專業(yè)優(yōu)先;

　　2、熟練掌握日常人事管理的業(yè)務(wù)流程;

　　3、性格開朗、樂觀、熱情、積極，有愛心、責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力強(qiáng);

　　4、踏實(shí)、誠懇、勤奮，有強(qiáng)烈的成就自己事業(yè)與夢想的愿望;

　　5、具有良好的溝通能力與心理素質(zhì);

　　6、金融、保險(xiǎn)、銷售、貿(mào)易、管理等專業(yè)優(yōu)先。

保險(xiǎn)內(nèi)勤的具體職責(zé) 篇17

　　職責(zé);

　　1、主要負(fù)責(zé)總公司與下屬分公司的文件傳達(dá)，政策、政令的宣傳;

　　2、負(fù)責(zé)每期新入職人員的檔案管理，后期的培訓(xùn)追蹤以及培訓(xùn)結(jié)果的統(tǒng)計(jì)、上報(bào);

　　3、對(duì)營業(yè)區(qū)的下屬各個(gè)部門的業(yè)績考核、進(jìn)行追蹤;

　　4、負(fù)責(zé)營業(yè)區(qū)的所有辦公用品的采購登記以及發(fā)放;

　　5、負(fù)責(zé)每月營銷會(huì)務(wù)的安排以及善后工作。

　　任職要求：

　　1、高中以上學(xué)歷，人力資源管理，企業(yè)管理或工商管理專業(yè)優(yōu)先;

　　2、年齡21歲以上，男女不限，有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，具備良好的職業(yè)形象與素養(yǎng);

　　3、熟練掌握日常人事管理的業(yè)務(wù)流程;

　　4、親和力強(qiáng)，較強(qiáng)的溝通能力、計(jì)劃能力、執(zhí)行力和協(xié)調(diào)能力;

　　5、工作客觀嚴(yán)謹(jǐn)、原則性清晰，親和力強(qiáng)、善于溝通;

　　6、熟練使用辦公軟件與設(shè)備，熟練使用word、excel。