行政部職責業務范圍（精選4篇）
行政部職責業務范圍 篇1
1、根據項目需要和工作計劃實施管理等
2、各項行政制度的執行與完善、日常行政事務的處理、對外公共關系的完善與協調、公司辦公環境的維護等;
3、負責起草、審核本部門各項工作計劃、總結、報告、請示，負責起草公司的年度、月度工作計劃、總結，審核各部門上報的采購計劃;
4、規劃與控制公司各項辦公費用及成本預算，并且做好各項費用的審核與把控工作;
6、負責監督本部門相關部門人員履行物資采購、供應、保管、調配、管理、服務的職能;
行政部職責業務范圍 篇2
1.按上級分配的工作區域向顧客提供禮貌、及時的服務，帶好手下員工，監督和培訓，負責部門日常開展工作。
2.保持顧客臺面衛生，工作臺整潔和環境衛生優雅、舒適。
3.做好班前準備工作，以及營業時后下班前收尾工作。
4.按照公司設立的服務程序進行工作。
行政部職責業務范圍 篇3
1.協助行政部長做好公司日常行政、人事工作，具體安排、落實各項工作計劃。
2.協助行政部長做好各種會議、大型活動的籌備、組織工作，并做好相關會議記錄。
3.負責物資采購工作，并建立、健全相應固定資產、辦公用品和低值易耗品臺賬及盤點工作。
4.負責各類檔案的收集、整理、歸檔、調閱等工作。
5.辦理工商變更、年檢以及社保參保人員增減、稽核等對外事宜。
6.負責公司收發文管理工作，組織進行文件流轉、評審工作。
7.負責人事招聘、錄用、任免、調動、晉升、離職相關手續的辦理，負責人事檔案的整理歸檔工作。
8.負責收集整理各部門月度績效考核數據、考勤數據。制作、審核每月工資制作材料。
9.公司培訓工作的組織安排。
10.負責對下屬員工的培訓及績效考評工作。
11.及時完成領導交辦的其它工作。
行政部職責業務范圍 篇4
1、貫徹執行公司各項方針、政策和規章制度，落實公司重要事項安排
2、組織填報部門人員編制表，負責部門人員編制、職責分工及薪酬規劃
3、每月牽頭組織部門內部團建活動，增強員工間交流，促進工作業績提升
4、負責公司新項目的籌建，及時落實項目的環評、能評、土地等各項相關籌備工作