亚洲精品成人18久久久久_日韩欧美色_江苏极品身材白嫩少妇自拍_曰本人做爰大片免费观看一老师_久草视频网_最近中文字幕MV高清在线视频

首頁 > 范文大全 > 文秘知識 > 崗位職責 > 行政經理工作職責職能范圍(精選16篇)

行政經理工作職責職能范圍

發布時間:2022-11-28

行政經理工作職責職能范圍(精選16篇)

行政經理工作職責職能范圍 篇1

  一、集團各項行政管理制度的建立和優化

  1、整合和制定、推行集團性相關行政管理規章制度及指引,貫徹執行,優化升級

  2、行政成本的日常管控和分析

  3、指導、協調全國事業部行政事務工作,給予行政服務支持

  二、集團后勤事務的統籌管理

  1、集團總部及駐外辦公室的6S管理,做好員工福利工作(旅游、生日會、下午茶等)

  2、固定資產、辦公用品、設備等的采購、分配、管理

  3、集團車輛管理,行駛分配和管控,車險和年檢管理

  三、工商、外聯、活動統籌事宜

  1、工商認證、執照管理

  2、商務接待、會議接待、外聯關系維護

  3、大型會務及其它重大活動的組織統籌和后勤保障

  四、上級領導交辦的其它事務

行政經理工作職責職能范圍 篇2

  1、負責當地的人力行政制度、流程體系建設及完善;

  2、負責當地人力編制、招聘、培訓、入離職管理等;

  3、負責對接當地政府相關業務事項;

  4、協助當地負責人做好項目的各項管理工作。

行政經理工作職責職能范圍 篇3

  1、 熟悉業務部門的業務戰略和組織架構,結合業務部門需求,在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面提供有效的解決方案并實施;負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;

  2、深入業務部門,了解業務戰略與目標,主動獲取業務部門的人力資源工作訴求;與業務部門負責人密切協作,做好各崗位的職位職責分析,建立和完善績效考核制度;

  3、 組織實施各類基礎培訓,協調業務部門組織開展新員工、知識、技能等培訓工作;關注關鍵人才的培養、發展和提升,幫助業務部門搭建人才梯隊,推動組織與人才發展;

  4、 主動與管理層、員工互動,多形式有效溝通,確保內部信息的有效傳遞,并逐步建立良性的內部溝通機制, 掌握員工動態和個人需求;

  5、 負責辦理入、離職手續,負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;結合日常工作,參與完善人力資源制度、流程、體系,提升人力資源運作效率;

  6、 推動業務部門內部團隊的建設,提高團隊凝聚力,通過活動傳承公司文化,價值觀,活躍員工工作氛圍;

  7、 全面負責人力資源和行政等事務。

行政經理工作職責職能范圍 篇4

  1、負責公司來電接聽,來訪人員接待,會議準備等;

  2、負責辦公用品、日常物品的采購、保管、維護;

  3、負責衛生、飲用水、綠植管理及各類日常費用的結算;

  4、負責公司的人力資源各項管理工作;

  5、協助辦理公司各類證照年檢、變更、外籍人員事務等相關工作;

  6、門衛、宿管、保潔人員的管理;

  7、日常考勤統計,各項制度的更新;

  8、重大項目的跟進等。

行政經理工作職責職能范圍 篇5

  1、組織制定公司人力資源戰略規劃,提交總經理辦公室審批,并監督實施;

  2、建立并維護人力資源管理體系、設計人力資源管理模式、及人力資源管理工作標準;

  3、組織建立、完善招聘管理制度和招聘管理流程,并監督實施;

  4、組織建立、完善薪酬績效管理體系,并監督實施;

  5、組織完善員工關系管理制度,維護及實施;

  6、組織建立、完善公司企業文化管理體系,編寫企業文化手冊;

  7、組織制定、完善行政管理制度,并監督實施;

  8、組織完善員工的招聘、錄用制度;組織建立部門后備人才梯隊;

  9、完成總經辦交辦的其他工作。

行政經理工作職責職能范圍 篇6

  1、在總經理的直接領導下全面負責人事行政資源部的各項管理工作;

  2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;

  3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;

  4、負責組織編寫各部門職位說明書;

  5、根據行業和公司發展狀況,協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;

  6、協助推動公司理念及企業文化的形成;

  7、協助制定公司人力資源整體戰略規劃;

  8、負責部門的日常事務管理工作,協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作,公司安排的其他工作。

  9、負責公司其他行政類管理工作;

  10、負責公司公文、通知、政策的上傳下達及各部門溝通銜接;

行政經理工作職責職能范圍 篇7

  1、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

  2、根據集團人力規范要求,在區域完成人力工作的落地。包括:人力規劃、指導、監督、協調下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關系等管理工作;

  3、負責人力資源內部的組織管理;

  4、分析相關資料,進行企業人力資源診斷,并對相關政策進行完善。

  5、行政各模塊管理工作

行政經理工作職責職能范圍 篇8

  一、負責擬訂各部門人員編制及需求方案上報。

  二、負責編制和修訂人資行政各項規章制度,并監督執行。

  三、負責就工廠重大人事任免事項提供參考意見。

  四、負責組織人員招聘、面試、錄用的相關工作。

  五、負責在職員工的績效考核與績效反饋工作。

  六、負責員工調配、晉升、離職、退休的相關工作。

  七、負責員工培訓計劃的制定與執行。

  八、負責工廠福利制度的制定與執行。

  九、負責完成各項接待任務。

  十、負責組織、協調工廠會議、員工活動。

  十一、負責企業文化培育的相關工作。

  十二、負責辦公場所的日常衛生、安全與維護管理。

  十三、負責工廠勞資合同的簽訂與保管。

  十四、負責工廠各類證照的辦理、保管及有效性。

  十五、及時完成領導安排的其他各項工作任務。

行政經理工作職責職能范圍 篇9

  1、貫徹執行公司各項規章制度,監督、檢查其他部門員工守則及各項規章制度執行情況。

  2、負責完成公司人力資源工作,做好人員入轉調離等各項流程手續;

  3、負責組織完成員工績效評估,激勵與考核工作,完善并執行公司績效考核、薪資福利政策。

  4、負責組織完成資產、辦公用品日常管理等工作。

  5、負責組織完成公司重要證照、文件、資料歸檔管理工作。

  6、按時按要求完成領導交辦的其他任務。

行政經理工作職責職能范圍 篇10

  1、在公司領導下,全面負責太原區域的行政人事管理工作;

  2、負責制定、完善公司行政管理、人事各模塊管理制度及監督執行;

  3、負責統籌公司人員招聘、績效考核、培訓、薪資福利等管理工作;

  4、負責制定勞動工資年度預算及提出工資調整方案;

  5、負責管控公司行政、人事費用支出及預算,審核、控制辦公成本;

  6、負責推進企業文化的建設工作,落實團隊建設、企業精神的宣貫等工作;

  7、審核公司重要會議活動的組織籌備、員工活動的組織籌備和策劃;

  8、負責審批工作及其他有關行政/人事的各類表格、文件等;

  9、處理部門的日常事務,以及安排企業各種接待工作;

行政經理工作職責職能范圍 篇11

  1. 全面負責公司的人力資源工作,根據公司戰略健全完善現有管理體系和制度,并組織落實執行;

  2. 為組織發展提供人力資源支持,在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面為業務部門提供有效的解決方案并實施;

  3.負責人資行政相關對外關系管理;

  4. 負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

  5. 總經理交辦的其他任務。

行政經理工作職責職能范圍 篇12

  1、負責公司日常行政、總務、后勤的管理和執行;

  2、負責公司車輛的調配,日常保養和年度保險的繳納等事宜;

  3、負責公司證照信息的變更,日常會議的召開,公司客人的接待等事務;

  4、負責公司的企業文化宣傳、形象維護、信息交流工作;

  5、領導交辦的其他事務。

行政經理工作職責職能范圍 篇13

  1.協助建立健全管理體系、制度體系、流程優化;

  2.開展內部溝通與協調,促進內部團結、協作;

  3.協助建立培訓工作、對企業文化宣導及文化各類載體推廣;

  4.協助開展人力資源管理,建立健全人力開發與人力資源管理體系;

  5.內部活動、商務活動組織策劃和實施;協助總經理參與商務談判、來訪接待、商務隨行等工作;

  6.協助總監促進與政府相關部門、社會機構或團隊的關系,開展對外公共事務;

  7.協助總經理辦公服務工作,包括文件起草、擬定、修改、整理、日常安排等工作;

  8.負責會議籌備、通知并記錄、整理、存檔會議紀要以及總經理會議資料的發放和收集,做好大事記錄;

  9.完成上級領導交辦的其他臨時性或應急性各類事務等。

行政經理工作職責職能范圍 篇14

  1. 負責公司人力資源工作的招聘、培訓、績效考核、勞動紀律等人事程序或規章制度;部門內部下屬人員分工、調配與管理。

  2. .負責公司員工福利、工傷、社保公積等事務管理。

  3..配合其他部門做好員工思想工作,受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。

  4、負責公司人才梯隊的建設與培養;

  5、 其他突發事件處理和領導交辦的工作。

行政經理工作職責職能范圍 篇15

  1、建立并完善工廠人力資源管理體系及制度,優化招聘、培訓、薪酬績效、員工關系、企業文化工作流程并監督實施;

  2、建立并完善工廠行政管理制度,統籌工廠各項行政事務,確保行政后勤工作有序開展;

  3、控制工廠人力資源成本,及時處理工廠人力資源問題,規避管理風險;

  4、領導安排的其他工作。

行政經理工作職責職能范圍 篇16

  1.參與制定銷售部門組織架構,人力配置,銷售薪酬以及激勵活動制度制訂。

  2.建設和完善銷售部門,人員管理制度和體系。統籌負責銷售部門日常人員工作和實施。

  3.協助銷售總監制定銷售部門工作目標,工作計劃,對工作結果進行檢查和評估。

  4.協助銷售總監跨部門進行工作溝通和集團內業務管理和推進落地工作。

  5.完成公司交辦其他工作事項

行政經理工作職責職能范圍(精選16篇) 相關內容:
  • 地產行政經理崗位職責(通用31篇)

    1、全面管理廣州公司的行政人事工作;2、根據公司各部門的招聘需求,擬定招聘方案、組織實施招聘活動并完成招聘目標;3、完善組織發展及骨干團隊管理體系,實施骨干團隊選用育留、人才儲備、人才關懷;4、完善、監督公司績效管理體系,建立公司...

  • 行政經理崗位職責實用(通用32篇)

    職位描述崗位職責:1、負責公司行政管理制度的制定、修訂、細化及推行工作;2、負責對下屬商管公司相關行政工作進行檢查監督以及指導;3、負責公司辦公資產標準配置、采購、領用、盤點等管理工作;4、公司證照的辦理、年檢工作;5、負責公...

  • 行政經理職責描述(精選30篇)

    1.協助人力行政總監制定公司行政規章制度,推進公司管理;2.執行行政標準化工作,做好來賓接待,組織安排各類會議和處理員工獎懲事宜。3.組織和推動企業文化建設,營造務實、創新和積極向上的文化氛圍;4.領導安排的其他工作;...

  • 行政經理工作職責優秀(精選30篇)

    1、統籌管理公司的行政事務、內部服務、對外公關全面管理監督;2、建立有效的行政管理體系,負責后勤保障工作;3、負責公司年審換證等工作;4、負責會務安排、大型活動的`場地布置、及員工福利籌辦;5、負責公司會議的籌備和安排,對會議決定...

  • 行政經理的崗位職責(精選29篇)

    1、編制人力資源管理的相關制度,并組織貫徹執行,定期修正;2、編制并落實人力資源發展規劃,完成人力資源的挖掘及儲備工作;3、根據公司發展和管理需求,不斷完善組織架構,制定各部門及崗位職責,并監督執行;4、編制公司各部門的人力資源...

  • 行政經理崗位職責(精選29篇)

    1、掌管公司人員的名單,詳細資料,檔案,職位,工資。2、負責為各個部門招聘相關人員。3、負責公司員工入職與離職的交接辦理。4、負責公布公司內部通知,以及新員工的入職培訓(主要是培訓公司里的制度及公司簡介)5、負責公司員工的社保...

  • 4s店行政經理的崗位職責(精選32篇)

    崗位職責:1、制定或參與制定公司相關政策和制度;2、落實集團對行政部的管理考核指標;3、負責對行政、后勤、保衛工作等的指導、協調、監督和管理;4、公司日常行政管理的運作(包括運送安排、郵件和固定的供給等等);5、行政管理的.成...

  • 行政經理工作職責匯編(精選29篇)

    一、嚴格履行公司章程,遵守《企業高管工作細則》和相關制度,忠于職守、勤勉工作。二、組織策劃公司的各類會議、接待和慶典活動,主持公司的年度工作會議和其它重要活動,參與公司重要事務的討論和決策。...

  • 行政經理工作職責范圍(精選30篇)

    負責建立健全的行政、人事管理制度并監督執行、規范工作流程;負責根據集團公司的經營和發展戰略規劃,制定人力資源戰略規劃,完成組織設計與人力資源配置方案;負責監督集團公司招聘需求計劃的制定和執行并甄別及選拔各類中高級人才,完善...

  • 行政經理工作職責具體內容(精選32篇)

    1、根據公司的發展計劃,制定招聘計劃,做好定崗定編,完成每月招聘任務;2、制定公司人事規章制度,并督促、檢查制度的貫徹執行;3、監督各部門進行績效考核,并對結果審核評估;4、制定新員工培訓計劃,并評估培訓結果;5、監督及執行公司行...

  • 銷售行政經理職責(精選30篇)

    1、接受軍工項目合同,進行有效登記和管理;2、負責軍工項目過程管控,進度跟進,解決過程中的問題,確保項目周期符合公司要求;3、負責軍工項目評審組織工作。...

  • 行政經理工作職責(通用31篇)

    1.負責公司各項行政事務的統籌規劃與管理,編制各項行政制度與流程,確保公司制度有效執行,并進行持續優化;2.負責行政年度預算方案、行政費用控制等并監督執行,組織落實行政年度、月度工作計劃;3.負責行政類文件、固定資產、辦公室環境...

  • 行政經理工作職責職能(精選32篇)

    1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經營目標;2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事...

  • 行政經理工作職責職能范圍(精選32篇)

    1、負責當地的人力行政制度、流程體系建設及完善;2、負責當地人力編制、招聘、培訓、入離職管理等;3、負責對接當地政府相關業務事項;4、協助當地負責人做好項目的各項管理工作。...

  • 行政經理工作職責主要有哪些(通用7篇)

    1、全面負責公司人力資源管理、行政管理、企業文化建設等工作;2、建立健全公司人力資源管理體系,制定公司規章制度;3、根據公司總體規劃與實際情況,擬訂人力資源戰略規劃并指導、監督實施;4、協助分管領導做好日常事務,協調各部門關系和...

  • 崗位職責
主站蜘蛛池模板: 一区二区视屏 | 国内免费无码自拍视频网 | 一级做a爰大片免费 | 欧美的一卡2卡3卡4卡5在线 | 亚洲无码精品在线观看影院 | 精品国产91亚洲一区二区三区婷婷 | 国产日韩在线看 | 国产精品中文 | ww污污污网站在线看com | 国产吃瓜黑料一区二区 | 欧美日韩国产一区二区三区在线 | 亚洲欧美久久久 | 日日摸天天摸爽爽狠狠97 | 国产在线播放免费 | 在线观看免费不卡avav | av中文字幕亚洲 | 在线网站| 国产精品人人做人人爽人 | 3456成人看片 | 无码高潮又爽又黄A片 | 538国产精品一区二区免费视频 | 中文字幕精品一二三四五六七八 | 久久精品在线免费视频 | 好男人资源在线观看好 | 亚洲熟妇无码一区二区三区导航 | 亚洲一区二区三区在线观看网站 | 10一13video| 福利视频一区二区三区 | 性巴克一键去除衣物 | 看色网站| 亚色网址 | 村女艳史理伦一及毛片 | 波多野结衣一区二区免费高清 | 毛片久久久久久 | 国产亚洲精品久久久久久国模美 | 欧美丝袜一区二区三区 | 国产超碰在线观看 | 中文字幕乱码久久午夜 | 国产精品久久久久久久久婷婷 | 亚洲成人系列 | 97国产在线 |