業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)_業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位要求（通用18篇）

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)_業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位要求 篇1

　　1、協(xié)助公司開(kāi)拓新市場(chǎng)；（主要銷(xiāo)售大型論壇門(mén)票）

　　2、維護(hù)并有效經(jīng)營(yíng)經(jīng)營(yíng)公司固有客戶(hù)市場(chǎng)，能了解并分析客戶(hù)需求；

　　3、協(xié)助公司舉辦的大型論壇或峰會(huì)；

　　4、與客戶(hù)保持良好的溝通與互動(dòng)；

　　5、能率先完成自己的業(yè)務(wù)目標(biāo)，并輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員市場(chǎng)開(kāi)拓；

　　6、招募優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)成員配合區(qū)域開(kāi)拓。

　　7、主持各項(xiàng)銷(xiāo)售類(lèi)會(huì)議，定期向上級(jí)做工作匯報(bào)；

　　8、負(fù)責(zé)所銷(xiāo)售客戶(hù)的應(yīng)收款回款、上繳財(cái)務(wù)并核對(duì)清楚；

　　9、完成業(yè)務(wù)人員招募（每年至少推薦并保留1人）；

　　10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他相關(guān)工作。

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)_業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位要求 篇2

　　1、協(xié)助公司制定年度經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、目標(biāo)，并且按計(jì)劃制定具體的工作措施，核心業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)，推動(dòng)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成

　　2、預(yù)測(cè)、及時(shí)準(zhǔn)確把握市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，全面主持部門(mén)管理工作

　　3、負(fù)責(zé)部門(mén)人員日常管理，對(duì)體制隊(duì)伍的搭建、指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)、績(jī)效考核等管理

　　4、帶領(lǐng)部門(mén)人員開(kāi)拓及發(fā)展公司的所有業(yè)務(wù)

　　7、負(fù)責(zé)監(jiān)控業(yè)務(wù)進(jìn)度

　　8、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、管理、培養(yǎng)等能力、良好的溝通、協(xié)作能力

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)_業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位要求 篇3

　　1、負(fù)責(zé)完業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)搭建任務(wù)；

　　2、制定業(yè)務(wù)的銷(xiāo)售策略和業(yè)務(wù)銷(xiāo)售計(jì)劃；

　　3、組織和指導(dǎo)業(yè)務(wù)人員工作，對(duì)業(yè)務(wù)人員業(yè)績(jī)進(jìn)行考評(píng)；

　　4、對(duì)業(yè)務(wù)工作的監(jiān)察，處理客戶(hù)問(wèn)題，審核業(yè)務(wù)往來(lái)單位利潤(rùn)率，建立信息反饋制度；

　　5、根據(jù)市場(chǎng)需求不斷調(diào)整銷(xiāo)售政策，管理制度和銷(xiāo)售計(jì)劃；

　　6、領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)調(diào)查和市場(chǎng)預(yù)測(cè)、策劃等工作。

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)_業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位要求 篇4

　　1.正確貫徹落實(shí)分公司KPI考核及相應(yīng)管理辦法的精神，清晰分公司、本部門(mén)的KPI指標(biāo)并有策略推進(jìn)完成；

　　2.按照公司要求，督促本團(tuán)隊(duì)有效完成面訪(fǎng)量、電話(huà)數(shù)和沙龍邀約，保證會(huì)員數(shù)達(dá)到分公司要求；

　　3.各產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)下達(dá)后根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的特點(diǎn)制定團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃和營(yíng)銷(xiāo)策略，督導(dǎo)下屬工作高效完成工作目標(biāo)。對(duì)不能有效完成的人員，及時(shí)溝通，尋找原因并吸取教訓(xùn)，就下一階段工作進(jìn)行規(guī)劃、整改并報(bào)分公司備案。

　　4.團(tuán)隊(duì)建設(shè)及團(tuán)隊(duì)管理：

　　1）指導(dǎo)并負(fù)責(zé)所屬理財(cái)師達(dá)成年度工作指標(biāo)，安排所屬理財(cái)師的工作，陪同所屬理財(cái)師拜訪(fǎng)客戶(hù)，并培訓(xùn)他們的營(yíng)銷(xiāo)技巧，全面提升理財(cái)師多層次技能水平；

　　2）及時(shí)了解本團(tuán)隊(duì)客戶(hù)對(duì)各類(lèi)型產(chǎn)品的需求情況；

　　3）配合人事部完成優(yōu)秀理財(cái)師入司的推薦工作；

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)_業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位要求 篇5

　　1、 熟悉資本市場(chǎng)的運(yùn)作和管理，能操控完成股權(quán)投資類(lèi)項(xiàng)目的整個(gè)程序。

　　2、 負(fù)責(zé)部門(mén)整體的管理工作，項(xiàng)目談判及后期渠道維護(hù)工作。

　　3、擁有豐富的項(xiàng)目資源和人際關(guān)系。

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)_業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位要求 篇6

　　1、根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略制訂策略和營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃；

　　2、定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)核查分析

　　3、調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略和計(jì)劃，制訂預(yù)防和糾正措施；

　　4、根據(jù)市場(chǎng)及同行業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格；

　　5、主持修訂營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度；

　　6、負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度的工作目標(biāo)和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算；

　　7、定期拜訪(fǎng)重點(diǎn)客戶(hù)，及時(shí)了解和處理問(wèn)題；

　　8、考核下屬部門(mén)工作效率和工作狀態(tài).

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)_業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位要求 篇7

　　1、負(fù)責(zé)公司led照明產(chǎn)品的市場(chǎng)拓展業(yè)務(wù)，制定銷(xiāo)售計(jì)劃，完成本部門(mén)的月/季/年度銷(xiāo)售計(jì)劃，做團(tuán)隊(duì)任務(wù)分解；

　　2、負(fù)責(zé)開(kāi)拓區(qū)域內(nèi)一級(jí)分銷(xiāo)商客戶(hù)，建立客戶(hù)資源與人脈體系；

　　3、根據(jù)公司的渠道政策，負(fù)責(zé)經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)發(fā)招募、銷(xiāo)售管控、業(yè)務(wù)支持、售后回款等；

　　4、提升區(qū)域內(nèi)代理商的業(yè)務(wù)能力，激勵(lì)并幫助分銷(xiāo)商進(jìn)行市場(chǎng)銷(xiāo)售，完成銷(xiāo)售目標(biāo)，擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率。

　　5、對(duì)于本區(qū)域內(nèi)部的銷(xiāo)售情況、銷(xiāo)售市場(chǎng)做出準(zhǔn)確分析，定期完成分析報(bào)告（包括但不限于對(duì)客戶(hù)以及競(jìng)品的分析）。

　　6、完成直屬領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)_業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位要求 篇8

　　1、負(fù)責(zé)海外業(yè)務(wù)片區(qū)的整理管理和運(yùn)作，包含架構(gòu)搭建、品牌管理、業(yè)務(wù)管理、團(tuán)隊(duì)管理等;

　　2、制定酒店渠道銷(xiāo)售計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成全年銷(xiāo)售任務(wù)及各項(xiàng)市場(chǎng)指標(biāo);

　　3、負(fù)責(zé)整體銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的完成及客戶(hù)全周期管理。

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)_業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位要求 篇9

　　職責(zé)：

　　1、制訂銷(xiāo)售策略：根據(jù)公司戰(zhàn)略與基于企業(yè)系統(tǒng)市場(chǎng)銷(xiāo)售目標(biāo)，制訂市場(chǎng)拓展目標(biāo)、銷(xiāo)售策略與規(guī)劃，并組 織實(shí)施，完成銷(xiāo)售、回款與市場(chǎng)目標(biāo);

　　2、市場(chǎng)信息分析：能夠通過(guò)各種渠道收集項(xiàng)目機(jī)會(huì)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，快速響應(yīng);

　　3、客戶(hù)關(guān)系管理：維護(hù)老客戶(hù)關(guān)系，通過(guò)客戶(hù)拜訪(fǎng)、客戶(hù)建議與投訴等服務(wù)活動(dòng)提高客戶(hù)滿(mǎn)意度，建立、鞏固均衡的客戶(hù)關(guān)系平臺(tái);

　　4、內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)：負(fù)責(zé)與公司內(nèi)部顧問(wèn)、技術(shù)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)保持良好的溝通及事務(wù)協(xié)調(diào);

　　5、重點(diǎn)：能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，實(shí)干型人才優(yōu)先。

　　崗位職責(zé)：

　　1、本科以上學(xué)歷，三年以上教育項(xiàng)目招生工作經(jīng)驗(yàn)及帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)歷，熱愛(ài)教育行業(yè);

　　2、熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理等知識(shí)，有強(qiáng)烈的目標(biāo)意識(shí);具備很強(qiáng)的演講、溝通、團(tuán)隊(duì)管理、系統(tǒng) 思維、分析決策能力，很強(qiáng)的分析判斷、決策、戰(zhàn)略思維、駕馭全局、資源整合的能力;出色 的公關(guān)能力;

　　3、大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或計(jì)算機(jī)應(yīng)用專(zhuān)業(yè)，形象佳;

　　5、性格開(kāi)朗，心態(tài)積極，能承受壓力，有感染力;

　　6、有較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力。

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)_業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位要求 篇10

　　1、承接平臺(tái)直播帶貨KOL(抖音、頭條、騰訊、快手、京東、小紅書(shū))

　　1. 影視IP授權(quán)推廣(1年期限起)(中小型品牌背書(shū))

　　2. 政府或集團(tuán)企業(yè)單位專(zhuān)訪(fǎng)錄制

　　3. 廣告創(chuàng)意的平面設(shè)計(jì)，企業(yè)LOGO設(shè)計(jì)、產(chǎn)品品牌包裝

　　4. 品牌管理全案營(yíng)銷(xiāo)-AI智能化大數(shù)據(jù)5G互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)推廣

　　5. 地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃

　　6. 社會(huì)化營(yíng)銷(xiāo)-H5互動(dòng)開(kāi)發(fā)

　　7. 地產(chǎn)廣告投放

　　8. 短視頻拍攝，影視拍攝

　　9. 新媒體運(yùn)營(yíng) ,媒體資源投放

　　10. 傳統(tǒng)線(xiàn)下活動(dòng)，年會(huì)，發(fā)布會(huì)，樓盤(pán)開(kāi)業(yè)等等;

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)_業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位要求 篇11

　　1、參與制定企業(yè)的銷(xiāo)售戰(zhàn)略、具體銷(xiāo)售計(jì)劃和進(jìn)行銷(xiāo)售預(yù)測(cè)。

　　2、組織與管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，完成企業(yè)產(chǎn)品銷(xiāo)售目標(biāo)。

　　3、控制銷(xiāo)售預(yù)算、銷(xiāo)售費(fèi)用、銷(xiāo)售范圍與銷(xiāo)售目標(biāo)的平衡發(fā)展。

　　4、招募、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核下屬員工，以及協(xié)助下屬員工完成下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。

　　5、收集各種市場(chǎng)信息，并及時(shí)反饋給上級(jí)與其他有關(guān)部門(mén)。

　　6、參與制定和改進(jìn)銷(xiāo)售政策、規(guī)范、制度，使其不斷適應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展。

　　7、發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關(guān)系，如與行業(yè)用戶(hù)的關(guān)系、與廠(chǎng)家的關(guān)系。

　　8、協(xié)助上級(jí)做好市場(chǎng)危機(jī)公關(guān)處理。

　　9、協(xié)助制定企業(yè)產(chǎn)品和企業(yè)品牌推廣方案，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　10、妥當(dāng)處理客戶(hù)投訴事件，以及接待客戶(hù)的來(lái)訪(fǎng)。

　　11、具備豐富的政府人脈資源以及相關(guān)行業(yè)背景經(jīng)驗(yàn)的人員優(yōu)先考慮 。

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)_業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位要求 篇12

　　職責(zé)：

　　1.按照公司的要求，能夠完成年度銷(xiāo)售任務(wù)。

　　2.負(fù)責(zé)開(kāi)拓和維護(hù)所在區(qū)域客戶(hù)關(guān)系，建立客戶(hù)檔案，保持客戶(hù)對(duì)公司的忠誠(chéng)度，保持公司業(yè)務(wù)的延續(xù)性。

　　3.負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)挖掘，進(jìn)行跟進(jìn)。進(jìn)行商務(wù)談判，完成應(yīng)收款等相關(guān)工作。

　　4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)所負(fù)責(zé)區(qū)域的工程實(shí)施，保證工程能順利進(jìn)行

　　職位要求：

　　1.具有良好的職業(yè)道德，個(gè)人素質(zhì)和修養(yǎng)。

　　2.熟悉行業(yè)治安視頻監(jiān)控及政府IT項(xiàng)目運(yùn)作模式，熟悉集成業(yè)務(wù)銷(xiāo)售流程，善于根據(jù)目標(biāo)客戶(hù)業(yè)務(wù)特點(diǎn)培養(yǎng)和挖掘機(jī)會(huì)，具有獨(dú)立的分析和解決問(wèn)題的能力。有相關(guān)項(xiàng)目銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

　　3.對(duì)治安視頻監(jiān)控及IT項(xiàng)目相關(guān)技術(shù)有一定了解，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

　　4.具有良好的親和力、溝通技巧、說(shuō)服能力和協(xié)調(diào)能力，有一定的商務(wù)談判技巧。坦誠(chéng)自信，樂(lè)觀進(jìn)取，高度的工作熱情，能承受較大的工作壓力。敬業(yè)、有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、樂(lè)于協(xié)助并促進(jìn)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)_業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位要求 篇13

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助分公司總經(jīng)理制定團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售策略并有效執(zhí)行;

　　2、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)能力的訓(xùn)練和輔導(dǎo)，實(shí)行監(jiān)督考核，并協(xié)助員工達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo);

　　3、了解團(tuán)隊(duì)成員日常工作進(jìn)度情況及服務(wù)客戶(hù)情況，幫助成員挖掘和維護(hù)優(yōu)質(zhì)渠道與客戶(hù);

　　4、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)日常管理工作，對(duì)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé);

　　5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2、3年以上財(cái)富管理、銀行、信托、私募、P2P理財(cái)?shù)刃袠I(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、有豐富的同業(yè)渠道資源，對(duì)第三方財(cái)富管理、線(xiàn)上金融投資理財(cái)市場(chǎng)有較深入的了解;

　　4、自驅(qū)力強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向，抗壓性強(qiáng)。

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)_業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位要求 篇14

　　1、負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)業(yè)務(wù)人員的溝通與維護(hù)，及時(shí)將公司激勵(lì)方案通知業(yè)務(wù)員

　　2、保障各出單點(diǎn)的正常運(yùn)營(yíng)

　　3、及時(shí)處理業(yè)務(wù)開(kāi)展中遇到的問(wèn)題，對(duì)權(quán)限內(nèi)無(wú)法處理的問(wèn)題及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行協(xié)調(diào);

　　4、統(tǒng)計(jì)跟蹤。跟進(jìn)業(yè)務(wù)進(jìn)展情況，定期進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和通報(bào)，保證完成公司下達(dá)的目標(biāo);

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)_業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位要求 篇15

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)易道航服境外飛機(jī)地面代理業(yè)務(wù)有市場(chǎng)拓展;

　　2、負(fù)責(zé)我司航班及代理飛機(jī)在國(guó)內(nèi)各機(jī)場(chǎng)的地面服務(wù)保障及相應(yīng)協(xié)調(diào)工作;

　　3、負(fù)責(zé)我司航班及代理飛機(jī)在國(guó)內(nèi)各機(jī)場(chǎng)地面服務(wù)保障方面不正常事件處理;

　　4、負(fù)責(zé)與境外代理溝通代理飛機(jī)的地面保障工作;

　　5、協(xié)助完成部門(mén)相應(yīng)管理制度的制度、修訂及優(yōu)化等工作。

　　任職要求:

　　1、認(rèn)同漢能的事業(yè)和核心價(jià)值觀;

　　2、為人正直誠(chéng)實(shí)，客觀公正;

　　3、責(zé)任心強(qiáng);

　　4、執(zhí)行力強(qiáng);

　　5、45歲以下;

　　6、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，CET-6及以上水平;

　　7、熟悉國(guó)內(nèi)機(jī)場(chǎng)公務(wù)機(jī)地面保障流程，有豐富的境外飛機(jī)資源及市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn);

　　8、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、航班特情處理能力、應(yīng)變能力和自我調(diào)節(jié)能力;

　　9、具備高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);熟練使用OFFICE辦公軟件;

　　10、具備公務(wù)機(jī)運(yùn)行保障經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;具備境外學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)_業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位要求 篇16

　　職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)完成下達(dá)公司的年度銷(xiāo)售任務(wù)及任務(wù)指標(biāo);

　　2、制定業(yè)務(wù)的銷(xiāo)售策略和銷(xiāo)售計(jì)劃;

　　3、組織和指導(dǎo)銷(xiāo)售人員工作，對(duì)銷(xiāo)售人員業(yè)績(jī)進(jìn)行考評(píng);

　　4、對(duì)銷(xiāo)售工作的監(jiān)察，處理客戶(hù)問(wèn)題，建立信息反饋制度;

　　5、根據(jù)市場(chǎng)需求不斷調(diào)整銷(xiāo)售政策，管理制度和銷(xiāo)售計(jì)劃;

　　6、領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)調(diào)查和市場(chǎng)預(yù)測(cè)、策劃等工作。

　　任職資格

　　1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷;

　　2、經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、項(xiàng)目管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;

　　3、5年以上相關(guān)行業(yè)銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)，有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn);

　　4、有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)_業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位要求 篇17

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)中心年度計(jì)劃，獨(dú)立或帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)供應(yīng)鏈進(jìn)出口客戶(hù)，完成業(yè)務(wù)指標(biāo)，確保公司營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)的完成;

　　2、監(jiān)督實(shí)施銷(xiāo)售全過(guò)程，對(duì)業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，保證應(yīng)收賬款的回收完成，及時(shí)解決與客戶(hù)合作期間的異常問(wèn)題，不斷提升客戶(hù)滿(mǎn)意度;

　　3、保持與其它部門(mén)的默契配合和溝通，及時(shí)處理各種業(yè)務(wù)相關(guān)問(wèn)題;

　　4、配合公司領(lǐng)導(dǎo)完成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)目標(biāo)，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作;

　　5、有強(qiáng)烈意愿追求更高收入，特別優(yōu)秀者可參與公司中高層會(huì)議。

　　任職要求：

　　1. 全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、物流管理、國(guó)際貿(mào)易、電子類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，男女不限;

　　2. 三年以上供應(yīng)鏈行業(yè)及電子行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，至少一年供應(yīng)鏈行業(yè)業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);

　　3. 具備較強(qiáng)的客戶(hù)開(kāi)發(fā)能力，分析與解決客戶(hù)問(wèn)題的能力，執(zhí)著于市場(chǎng)開(kāi)拓，原則性強(qiáng)，細(xì)致負(fù)責(zé)，工作踏實(shí)，能承受較強(qiáng)的壓力，愿意自我挑戰(zhàn);

　　4. 具備獨(dú)立建設(shè)和管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的能力，持續(xù)改善銷(xiāo)售工作流程，建立規(guī)范、高效的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)。

　　5. 要求自帶業(yè)務(wù)資源，歡迎帶團(tuán)隊(duì)加入。

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)_業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位要求 篇18

　　職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)完成下達(dá)公司產(chǎn)品的年度銷(xiāo)售任務(wù)及任務(wù)指標(biāo);

　　2、制定業(yè)務(wù)的銷(xiāo)售策略和銷(xiāo)售計(jì)劃;

　　3、組織和指導(dǎo)銷(xiāo)售人員工作，對(duì)銷(xiāo)售人員業(yè)績(jī)進(jìn)行考評(píng);

　　4、對(duì)銷(xiāo)售工作的監(jiān)察，處理客戶(hù)問(wèn)題，審核業(yè)務(wù)往來(lái)單位，建立信息反饋制度;

　　5、根據(jù)市場(chǎng)需求不斷調(diào)整銷(xiāo)售政策，管理制度和銷(xiāo)售計(jì)劃;

　　6、領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)調(diào)查和市場(chǎng)預(yù)測(cè)、策劃等工作。

　　7、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析能力。

　　任職資格

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　2、經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、項(xiàng)目管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;

　　3、3年以上衛(wèi)生系統(tǒng)職業(yè)考試或醫(yī)療器械銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)，有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn);

　　4、有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

　　5、認(rèn)同公司文化，尊重同行競(jìng)業(yè)。