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怎樣管理自己的班級(jí)

發(fā)布時(shí)間:2020-02-28

怎樣管理自己的班級(jí)

  俗話說:火車跑得快,全靠車頭帶。班主任應(yīng)注重培養(yǎng)班干部管理班級(jí)的能力,充分發(fā)揮班干部的“領(lǐng)頭羊”作用。下面和第一范文網(wǎng)小編一起看看高中班主任都是怎樣管理自己的班級(jí)的吧。

  關(guān)心學(xué)生的生活

  教育是一種藝術(shù)。掌握好了這門藝術(shù)就會(huì)富于變化,且左右逢源;工作輕松,效果卻極好。家長(zhǎng)把學(xué)生交給學(xué)校,從某種意義上講班主任就是“家長(zhǎng)”,那么關(guān)心、愛護(hù)這一家庭中每一個(gè)成員就成為班主任的責(zé)任,而且要讓學(xué)生感到教師在時(shí)刻關(guān)心著他,建議從這幾個(gè)方面入手:

  (1)多去學(xué)生的寢室,與學(xué)生交談,關(guān)心學(xué)生的生活。這樣不但會(huì)增加師生間的感情交流,而且對(duì)班級(jí)管理工作會(huì)起到意想不到的作用。 (2)學(xué)生生病一定要關(guān)心。班主任工作要細(xì)致,學(xué)生生病,很需要有人去關(guān)心,學(xué)生感受到了溫暖會(huì)心存感激,同時(shí)也會(huì)逐漸地學(xué)會(huì)關(guān)心他人。 (3)與學(xué)生一起參加體育、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),在活動(dòng)過程中與學(xué)生溝通,拉近師生間的距離,也可以增進(jìn)了解。 (4)當(dāng)然,平時(shí)也要多找學(xué)生談話,讓學(xué)生說,多聽,特別是有些關(guān)鍵時(shí)期:如剛開學(xué);期中考試后;期末考試前等時(shí)間可以找學(xué)生有目的地交談,對(duì)學(xué)生內(nèi)心問題的疏導(dǎo)會(huì)有很好的作用。

  明確職責(zé)與分工

  選好班干部后,班主任需要及時(shí)明確其職責(zé)與分工。一般是這樣分工的:班長(zhǎng)協(xié)助班主任搞好班里的工作,包括抓好班級(jí)紀(jì)律、做好上傳下達(dá)工作、協(xié)調(diào)班里同學(xué)和任課教師之間、班干部與其他同學(xué)之間的聯(lián)系,他的角色相當(dāng)于“班主任助理”;學(xué)習(xí)委員主要是督促各組長(zhǎng)收好各科作業(yè),及時(shí)反映學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中遇到的困難和問題;生活委員主要是負(fù)責(zé)收發(fā)班里的信件,協(xié)助班主任做好班級(jí)開支;勞動(dòng)委員負(fù)責(zé)安排教室值日,抓好班級(jí)和宿舍的清潔衛(wèi)生;宣傳委員負(fù)責(zé)班級(jí)文化及板報(bào)工作;文藝委員負(fù)責(zé)班級(jí)文藝活動(dòng)的組織與策劃;而體育委員則負(fù)責(zé)抓好兩操的出操情況,協(xié)助體育教師上好體育課。

  運(yùn)用正面的疏導(dǎo)方法

  班主任要多表?yè)P(yáng)學(xué)生,少在公開場(chǎng)合點(diǎn)名批評(píng)學(xué)生。學(xué)生若是取得了進(jìn)步,要給他們適當(dāng)?shù)墓膭?lì)和贊美,這樣他們會(huì)對(duì)自己的行為充滿成就感,以期望下次的進(jìn)步。同時(shí),班主任還要善于發(fā)現(xiàn)每個(gè)學(xué)生的長(zhǎng)處,尤其是后進(jìn)生,當(dāng)他們有了進(jìn)步,哪怕只有一點(diǎn)點(diǎn),教師都應(yīng)該及時(shí)給予表?yè)P(yáng)和肯定,幫他們樹立自信心,從而促使學(xué)生向良好的發(fā)展軌道邁進(jìn)。當(dāng)然,若是他們犯了錯(cuò)誤,要及時(shí)的處理,要求其糾正,當(dāng)然要曉之以理。

怎樣管理自己的班級(jí) 相關(guān)內(nèi)容:
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    職責(zé)描述:1、維護(hù)企業(yè)固有渠道,與企業(yè)、券商定期溝通;2、前期對(duì)接評(píng)級(jí)項(xiàng)目:包括企業(yè)資料梳理,對(duì)項(xiàng)目初期的評(píng)級(jí)思路進(jìn)行溝通;3、跟進(jìn)后續(xù)項(xiàng)目進(jìn)度:協(xié)調(diào)進(jìn)廠工作和人員進(jìn)廠時(shí)間安排、項(xiàng)目費(fèi)用溝通、項(xiàng)目進(jìn)度的協(xié)調(diào)等;4、市場(chǎng)拓展工作:通過分...

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    一、工作職責(zé):1、終端店培訓(xùn)計(jì)劃制定及執(zhí)行:終端店培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)開發(fā)及講授2、終端店sop手冊(cè)建立及修訂:終端店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制定及檢核3、終端店顧客服務(wù)動(dòng)線設(shè)計(jì):終端店滿意度調(diào)研設(shè)計(jì)分析4、體驗(yàn)店升級(jí)投訴處理支持二、任職資格:1、大學(xué)本科及...

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  • 裝飾管理崗位職責(zé)(精選9篇)

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  • 管理崗位職責(zé)匯編(精選18篇)

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  • 管理課職責(zé)(通用4篇)

    1、參與及協(xié)助講師團(tuán)隊(duì)對(duì)線上課程進(jìn)行前期選題策劃、質(zhì)量把關(guān),制定課程產(chǎn)品的上線標(biāo)準(zhǔn);2、統(tǒng)籌線上課程的宣傳推廣規(guī)劃,全盤負(fù)責(zé)課程推廣的文案、活動(dòng)策劃、推廣上線等工作,對(duì)課程的瀏覽量、購(gòu)買量等核心數(shù)據(jù)負(fù)責(zé);3、監(jiān)控、分析線上課程的...

  • 勞資管理崗位職責(zé)(精選3篇)

    1、負(fù)責(zé)物業(yè)中心的人力資源管理工作。嚴(yán)格執(zhí)行后勤集團(tuán)人事管理規(guī)定,編制用工計(jì)劃合理調(diào)配各校區(qū)的用工數(shù)量,減少不合理用工,提高用工效率。2、及時(shí)收集準(zhǔn)確掌握人力資源信息,為領(lǐng)導(dǎo)干部決策提供信息服務(wù)。...

  • 崗位職責(zé)
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