公司各部門崗位職責[優秀]（通用32篇）

公司各部門崗位職責[優秀] 篇1

　　按期完成部門下達的各項業務指標。

　　遵守公司紀律，按時出勤，服從上級指導和安排。

　　深入市場，了解、掌握市場信息，向部門主管匯報，以便及時向設計部、企劃部反饋。

　　按時參加公司相關培訓和會議。

　　經常深入小區和樓盤區，了解交盤情況和顧客的家裝需求狀況，向部門經理提交分析報告。

　　加強同設計部、企劃部、工程部人員的聯系配合，搞好重點目標的“炒作”工作。

　　每天認真填寫《工作日志》、《工作匯報表》；工作中發現新情況、新問題，認真分析并向上級領導反映。

　　經常到施工現場熟悉掌握有關施工工藝、材料、電路、水路等家裝與公裝知識。

　　按要求認真做好客戶服務工作。

　　每月向上級領導提交工作總結，并匯報思想。

　　完成部門經理交付的其他臨時性工作。

公司各部門崗位職責[優秀] 篇2

　　1、在總經理的直接領導下，負責品管部的日常管理工作；

　　2、負責建立公司產品的質量控制體系及質量檢驗標準，推進公司質量體系的運作與實施，全面提升公司產品品質；

　　3、熟練掌握質量檢驗及質量控制的方法，熟悉質量管理的理念及方法；

　　4、組織制訂公司的產品技術標準、工藝標準、效勞標準等文件，完善公司的質量管理體系；

　　5、與公司相關部門〔生產部、銷售部等〕做好溝通協調，積極實施公司質量體系的相關要求；

　　6、組織開展對原材料、半成品及成品的品質檢驗及評價判斷工作；

　　7、對生產過程中產品品質進展跟蹤控制，處理生產過程中出現的各種質量問題；

　　8、針對產品的`生產情況以及售后效勞情況，對公司產品提出質量分析報告，對其中存在的問題給出相應的意見或建議；

　　9、做好部門人員及工作的日常管理。

公司各部門崗位職責[優秀] 篇3

　　1、公司的員工食堂及員工宿舍的管理；

　　2、確保公司的主要通道暢通；

　　3、做好公司范圍內的綠化工作；

　　4、公司基礎設施建設的管理及基礎建設項目的維護工作；

　　5、公司后勤用車的安排工作；

　　6、主管交代的其他事務。

公司各部門崗位職責[優秀] 篇4

　　為進一步規范車間內部環境，提高產品質量，保證生產過程中的安全有序操作，特制定以下幾點：

　　1、職工必須遵守國家法律法規、廠規廠紀，嚴格按照公司內部推行的管理體系工作，在工作實踐中不斷學習新工作方法，不斷提高自身素質。

　　2、必須保持環境衛生，物品擺放工整，各種半成品、成品標識清楚，嚴禁物料混淆，違者罰款10元。

　　3、上崗前先檢查電氣設備運行情況，杜絕違章操作，閥門、電閘、開關等關鍵部位不得有漆漿；漆漿落地后，用刮板收起，杜絕用土、包裝物直接擦拭，違者罰款50元。

　　4、正視安全文明生產的重要性，安全始終放在第一位。在車間必須佩戴勞保用品，注意自身安全，違者罰款10元。

　　5、嚴禁脫崗、串崗、睡崗；凡進入生產區一律不準帶火種；上崗前4小時禁止喝酒，嚴禁酗酒作業，違者罰款150元。

　　6、廠內嚴禁吸煙，違者罰款100元。

　　7、積極參加企業安排的各種培訓工作，不斷提高個人素質與修養，杜絕不文明語言。

　　以上制度的實施，由生產部車間主任監督執行。與廠紀廠規有重大沖突之處，以公司規定為準。

公司各部門崗位職責[優秀] 篇5

　　總經理崗位職責

　　1.全面負責公司的經營管理工作，提出和把握公司發展建設總體目標和方向。

　　2.制定公司經營管理目標、成本目標和利潤目標，審核確定公司分配制度。

　　3.負責公司內部組織機構配置以及各級經營管理人員的選聘。

　　4.負責拓展開發公司的對外經營業務，與地方政府及相關職能部門協調聯絡，確保關系順暢。

　　副總經理崗位職責

　　協助總經理全面負責公司經營管理工作；受總經理委托，臨時主持公司日常經營管理工作；根據開發意圖，與設計單位進行對接，在設計階段為后續的成本控制工作打下基礎；督促、指導工程管理部的工作；完成總經理交辦的其它工作。

　　行政總監崗位職責

　　1.在總經理直接領導下，負責公司行政和財務管理方面的工作。

　　2.負責督辦招聘、培訓、選拔、任用、調配、解聘、績效考核及獎懲等方案的制定及組織實施。

　　3.負責對財務部各項工作進行審核，監督公司的成本控制工作。

　　4.完成總經理交辦的其它工作。

　　銷售總監崗位職責

　　1.在總經理直接領導下，負責公司銷售方面工作，擬定銷售方案。

　　2.負責銷售方面日常行政管理工作和銷售工作計劃的審定，檢查、控制以及部門員工的考評工作。

　　3.負責銷售方面涉及方案推廣、銷售策略、價格策略、銷售策劃報告、宣傳媒介等方案的制定。

　　4.負責實施銷售費用(包括廣告推廣費用)的審核、控制。

　　5.負責對下屬分工授權、檢查，頒布制度對其業績進行評估。

　　6.負責售出商品房的審核，編制銷售情況報表。

　　7.負責員工的銷售回款和與財務部的協調工作。

　　8.完成總經理交辦的其它工作。

　　總經理助理崗位職責

　　1.協助總經理協調工程管理方面的相關事宜。

　　2.協助總經理協調與物業公司的相關事宜。

　　3.協助總經理制定公司中長期經營管理發展規劃。

　　4.協調與行業主管部門或相關單位的關系，協助總經理做好社會公共事務的管理工作。

　　5.完成總經理交辦的相關事宜。

　　財務部部長崗位職責

　　1.貫徹有關財政方針、政策，遵守各項財務制度，帶領本部門員工認真落實公司制定的各項規章制度。

　　2.做好記賬和結賬工作，定期開展財務人員的專業培訓和考核。

　　3.負責公司各種款項支付、報銷的審核，監督及審核公司各種經濟合同的執行情況。

　　4.研究公司的財務管理措施和執行情況，協調與其它部門之間的關系，及時處理財經方面突發事務。

　　5.負責對外與財務相關職能部門的協調聯絡工作。

　　6.負責公司的融資、籌資工作，做好財務管理工作。

　　7.完成總經理交辦的其它工作。

　　財務部會計崗位職責

　　1.按時間和程序做好會計賬務和公司費用報銷的審核工作。

　　2.按工程進度適時開展材料計劃的審核、成本分析和成本控制的審計工作。

　　3.參與招標的商務洽談，負責工程預結算以及商品房的銷售審計工作，監督各部門合理使用資金，提高資金使用率，控制資金流向。

　　4.負責與銀行、稅務、統計、財政等相關部門的溝通及協調工作，按時參加稅政培訓。

　　5.按月、季、年做好報稅工作。

　　6.完成總經理交辦的其它工作。

　　財務部出納崗位職責

　　1.管理好公司轉賬、現金支票及其它票據。

　　2.做好銀行和現金收支賬務，現金日記帳、銀行存款日記賬應每日核對相符，并編制好銀行存款余額調節表。

　　3.及時匯報資金流向和用途，每周報資金明細表。

　　4.負責辦理企業賬戶的設立、取消等相關銀行業務事宜。

　　5.負責辦理公司員工的各種保險，根據人員及工資變化隨時掌握和調整工資的變動情況，每月按指定時間發放工資，做好勞資管理工作。

　　6.完成總經理交辦的其它工作。

　　辦公室文員崗位職責

　　1.負責辦公室日常工作和公司車輛、后勤管理工作。

　　2.負責督促、落實公司的各項規章制度，負責員工考勤登記工作。

　　3.負責對公司員工考評、晉級、招聘、辭退、轉正的`審批及相關手續辦理工作。

　　4.負責公司相關文件、檔案、圖書和印鑒的管理工作。 5.負責辦理公司證件的年檢工作。 6.負責組織、安排公司的各項會議、活動。

　　7.負責有關業務單位到公司洽談或考察的接待工作。對于公司外部需會見總經理的人員，做好接待工作。

　　8.負責協調各部門及相關單位之間的關系。 9.負責公司食堂管理及辦公區域清潔管理工作。

　　10.負責打印公司文件，辦公室電話、傳真、復印機等設備的使用與管理。

　　11.負責辦公用品、低值易耗品和公司其它物品的采購及保管和發放工作。

　　12.負責報刊、信件的發放、轉送工作。

　　13.保證各部門聯絡暢通，并了解各部門工作內容。

　　14.負責起草總經理交辦的各種文件及相應的會議記錄，并將各部門對每次會議的落實情況及時向總經理匯報。

　　15.完成總經理交辦的其它工作。

公司各部門崗位職責[優秀] 篇6

　　1、負責全行機構業務運作的組織與管理及業務培訓；

　　2、負責制定全行機構業務年度發展目標，并組織實施；

　　3、負責組織實施對高等級優良客戶的營銷會商制度，協調轄內各行機構業務的'聯合營銷；

　　4、負責對客戶經理檔案不定期進行檢查；

　　5、負責機構客戶項目貸款的申報；

　　6、負責全行同業存款的管理和考核；

　　7、負責組織研究機構類客戶和市場需求，提出開發金融產品建議，參與新產品的需求設計、開發和側試，并向新產品開發委員會提交立項申請；

　　8、負責組織機構業務信息的采集、整理和分析，向系統內提供信息支持和服務，并向有關部門提供共享信息；

　　9、負責對下級行機構業務部門的自律監管書

　　10、負責行領導交辦的其他工作。

公司各部門崗位職責[優秀] 篇7

　　1、在副主任的`領導下，負責企業目標管理與具體工作。

　　2、協助副主任搞好企業目標與分解，并定期檢查、考核指標落實情況。

　　3、配合有關部門，強化企業員工基礎管理工作，提高企業管理水平。

　　4、負責企業的目標統籌及考核工作；

　　5、完成領導交辦的其它任務。

公司各部門崗位職責[優秀] 篇8

　　一、崗位職責

　　1、按正確程序使用清潔劑、操作洗碗機，將餐廳廚房送來得餐具及時清洗，并碼放整齊。

　　2、清潔各自負責的衛生區域。

　　3、定期清潔、保養銀器、銅器，持續清潔光亮。

　　4、維護保養本崗所用設備。

　　5、科學使用各種清用品，注意節約。

　　6、遵守部門規章制度，完成主管、領班交給的各項任務，服從上級的安排。

　　二、任職條件

　　1、五官端正，身體健康。踏實肯干。

　　2、熟悉各種清潔劑的知識，熟悉各種餐具、廚房設施設備的清洗要求和方法。3。有職責心，能講普通話。4。初中以上文化程度。

公司各部門崗位職責[優秀] 篇9

　　總經理崗位職責

　　一、認真貫徹執行國家的方針、政策、法令和上級的決議及企業的各項規章制度。

　　二、全面負責公司經營管理工作，組織檢查、落實本單位各類人員崗位責任制和各項規章制度。

　　三、根據《公司章程》，負責公司員工的錄用，勞動合同的簽訂、解除，崗位的聘任換崗及解聘，制定崗位責任制。

　　四、制定和完善管理制度方案、業務操作流程，建立、健全公司統

　　一、高效的組織體系和工作體系，并以此調動員工積極性以及發揮企業經營效益的最大化。

　　五、及時了解和研究市場，制定公司經營發展規劃、業務計劃。

　　六、依照有關規章制度決定對公司員工的獎懲、升級、加薪。

　　七、對經營過程中經營人員如嚴重失職、營私舞弊、損害公司利益和形象的行為要及時按有關制度進行處理。

　　八、審查批準年度計劃內的經營、投資、改造、建筑項目和流動資金貸款、使用。健全公司財務管理制度，嚴守財經紀律，做好增收節支和開源節流工作，保證現有資金的保值和增值。

　　九、組織召開總經理辦公例會，處理日常工作。組織召開企業負責人會議，布置工作。

　　十、主管財務工作，審批公司日常各種用款。

　　十一、建立健全質量安全管理網絡，選派工作認真負責、堅持原則、威信較高、既懂理論又有實踐經驗的人員負責項目部施工全過程監督管理工作。

　　十二、做好公司的施工成本管理工作，主持公司經濟活動分析會議，對存在的問題及時分析研究，提出改進措施，努力降低施工成本。

　　十三、加強對項目部材料計劃、采購、供應、物資消耗、倉庫管理、周轉材料、施工工具及低值易耗品的管理和監督。

　　十四、公司采取切實措施，推行現代化管理，開展優質服務，提高經濟效益。

　　十五、掌握市場信息，不失時機地增加經營項目，擴大業務范圍，增強企業的應變和競爭能力。

　　十六、督促抓好職工培訓工作，不斷提高職工隊伍的業務和技術素質。

　　十七、關心職工生活，積極改善職工的勞動條件，創造良好工作環境。

　　總經理助理崗位職責

　　一、在總經理的安排下工作，負責公司日常工作，使公司管理逐步實現科學化、規范化、制度化。

　　二、組織職工進行業務學習，檢查、考核落實公司各項規章制度的執行。

　　三、負責公司各種會議、各種活動的籌備、組織、安排工作。

　　四、負責公司的對外聯絡、接待工作，安排好活動日程和生活。

　　五、負責公司經理辦公會議決定的事項監督落實。

　　六、參與公司重大投資決策，擬定公司相關計劃、制度等。

　　七、嚴格執行公司規章制度，對分管業務范圍內工作人員進行管理，督促工作人員辦理事務，對自己不能處理或不能及時處理的事項及時向總經理匯報。

　　八、執行分管業務，辦理公司總經理交辦事情，并且及時匯報事情辦理的結果和執行情況。

　　副總經理崗位職責

　　一、參與領導本單位的經營、生產活動，對公司重大經營決策提出建設性意見，并協助實施。

　　二、組織制定公司各類人員崗位責任制和各項規章制度，加強檢查施工計劃、生產、技術、質量、環境、安全、材料、機械、勞動力等管理辦法的執行情況。

　　三、負責分管業務相關的其他工作，對公司質量、安全目標、指標的完成負相應領導責任。

　　總工程師崗位職責

　　一、負責公司所有施工工程質量和技術工作的總體控制：

　　1、監督、檢查施工技術操作規程的執行。

　　2、監督、檢查設備維護使用規程的執行。

　　3、監督、檢查安全技術操作規程的執行。

　　4、監督、檢查其它有關的生產管理制度的執行。

　　二、積極開展合理化建議工作，大力提倡采用新技術、新材料應用。

　　三、負責對工程項目《施工組織設計》的審批。

　　四、負責小型設備施工安拆方案技術內容的修改和方案審批。

　　五、負責對工程項目基礎、主體分部和單位工程的質量驗收。

　　六、領導投標工作，負責各個項目投標方案的編報、對工程技術文件的審核工作。

　　七、負責審批針對產品中嚴重不合格項的糾正措施，并評審實施效果。

　　八、參加各工程項目重要部位和施工工程竣工驗收會議。

　　九、負責對顧客投訴進行處理并及時反饋各相關方。

　　十、負責組織對重大質量事故的鑒定和處理；不定期對施工現場進行檢查，隨時監控工程質量，發現問題及時召集項目部、生產技術處等相關部門負責人進行處理。

　　十一、完成上級領導安排的臨時性、重要性工作。

　　行政綜合辦公室崗位職責范圍：

　　一、負責內部文件和外部文件的收發、編號、傳送、催辦、歸檔。

　　二、負責公司的文件打印、復印、傳真的收發工作。

　　三、負責通知以公司名義召開的會議，作好會議記錄。

　　四、負責公司的人員的招聘、面試及錄用工作

　　五、負責公司車輛使用管理及調配工作。

　　五、負責公司各種辦公用品的采購和管理。

　　六、負責公司的對外接待工作。

　　七、負責維持公司正常的工作秩序和整潔的工作環境，保持良好的對外形象，負責安排落實領導值班和節假日值班。

　　行政經理崗位職責

　　一、熟悉公司各項工作業務環節，做好經理的助手，及時完成經理交辦的各項工作。

　　二、認真貫徹執行黨和國家制定的各項方針、政策，協助制定公司的日常管理制度，協調各部門、各單位之間的關系。

　　三、根據經理指示，參與行政辦公會議、有關專業性會議的籌備。

　　四、對會議形成的文件下發后，及時組織檢查，了解每個文件的實際執行情況，將執行中存在的問題向經理反映，及時協調解決。

　　五、定期對下發文件的執行情況進行總結，對于在日常業務方面具有規律性的東西，通過總結列入有關規章制度中。

　　六、負責起草行政方面綜合性工作報告和工作要點，以及經理安排起草的其他文件、文稿。

　　七、根據檔案法及檔案管理實施細則作好行政管理類檔案管理工作，對日常檔案工作做好檢查，不斷提高檔案工作質量。

　　八、按規定做好機關小車的管理、調度、使用，做到計劃用車，統籌安排，合理使用。

　　九、負責做好來賓接待的各項事務。

　　十、負責對公司各部門的印章刻發、核實、補發以及繳毀工作。

　　十一、根據公司發展需要，擬定培訓計劃，執行公司培訓計劃，協助組織員工培訓。

　　十二、負責項目管理人員申報、復印件管理。

　　十三、負責項目管理人員的繼續教育和證件年檢的聯系。

　　十四、負責項目經理資格培訓辦證及證件年審的申報。

　　十五、負責收集各項目特種作業人員操作證件的復印件備案。

　　十六、負責建立培訓臺帳、證件復印件管理臺帳、完善手續。

　　十七、配合其它崗位及相關部門的工作。

　　行政秘書的崗位職責

　　一、負責做好文件收發、登記、呈批、催辦、轉送、傳閱和文書檔案工作。負責起草公司綜合性的工作計劃、總結、決議、報告和通知，草擬行政文件。

　　二、嚴格貫徹保密制度，對密級文件嚴加管理。

　　三、負責公司印章和介紹信的開具。

　　四、做好公司機關辦公用品的發放、登記，完成主任交辦的其他工作。

　　五、審核、修改由部門起草以公司名義印發的文件。

　　六、根據領導指示，安排會議，及時發出會議的電話通知或書面通知，做好會議記錄。

　　七、完成公司領導交辦的各項工作，負責主任交辦的各項任務和日常工作，協助主任進行文件的審改工作。

　　八、協助領導做好各項接待工作，制定和落實接待計劃，負責協調安排其他事務性工作。

　　行政管理崗位職責

　　一、貫徹執行國家和上級機關有關檔案管理的規定及方針政策。

　　二、負責做好檔案工作，按檔案的歸檔要求手續清楚、準確無誤。

　　三、建立檔案進出臺帳，對檔案數量、收進、移出、保管、利用等情況做出準確的統計。

　　四、負責檔案材料的收集、整理、鑒定、保管、統計、檔案編目和檢索工作、檔案利用工作。

　　五、保持檔案室環境清潔衛生。

　　六、加強檔案室的各種保衛保密工作，保證檔案的安全。

　　七、做好防火工作，建立嚴格的防火制度。

　　八、注意檔案搬動中的保護措施。

　　九、定期和不定期地對檔案進行安全檢查，注意是否有霉爛、潮濕、蟲蛀及實有檔案數量與記冊數量不符情況等等，檢查時附有記錄。

　　十、完成公司領導交辦的各項工作，負責主任交辦的各項任務和日常工作，

　　公司司機崗位職責

　　一、認真遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及規定的各種法律、法規。

　　二、認真貫徹公司關于車輛管理的各項規章制度，服從命令、聽從指揮，嚴肅認真的履行駕駛員的職責。

　　三、按時檢查車輛的水、電、油及其它性能是否正常。出現問題，及時向領導匯報，嚴禁帶“病”出車。

　　四、提高安全思想意識，牢記安全第一，杜絕麻痹思想，嚴禁違章操作、違章駕駛。

　　五、杜絕不經批準，擅自換車或找其他人替補駕車的情況發生。

　　六、堅持做好請銷假制度，未經批準，嚴禁私自出車。

　　七、嚴禁酒后駕車、打架斗毆。

　　八、搞好車輛衛生，出勤中要主動、勤快、文明服務、講禮貌，樹立良好形象。

　　九、完成公司臨時交辦的工作。

　　財務部崗位職責

　　一、在總經理領導下，依據《會計法》、《企業會計準則》、《企業會計制度》等相關法規，負責組織和實施公司的會計核算、會計監督、財務管理。

　　二、根據《企業財務會計報告條例》要求，按期編制財務會計報表。

　　三、建立健全公司內部財務管理的各種規章制度，并監督、檢查其執行情況。

　　四、核算公司內部各單位的收入和成本，分析、反映其完成情況，同時完成各種上交。

　　五、積極配合有關部門的工作，促進公司取得較好的經濟效益。

　　六、負責清理公司債權，督促各項目工程欠款的催收。與法律顧問配合，積極采取措施防止公司債權超過法律訴訟時效。

　　七、負責督促各工程項目及時辦理竣工工程財務結算。

　　八、完成領導交辦其他工作。

　　財務部部長崗位職責

　　一、組織公司預算、財務收支計劃的編制和監督執行。

　　二、組織公司成本的控制、核算、分析和考核，督促相關部門降低消耗，節約費用，提高經濟效益。

　　三、組織健全公司財務核算制度，利用財會資料進行經濟活動分析。

　　四、參與組織會計人員學習政治理論和業務技術。

　　八、完成領導交辦其他事項。

　　會計崗位職責

　　一、按照會計制度的規定記賬、報賬，做到手續完備、數字準確、賬目清楚。

　　二、按照經濟核算原則，定期檢查、分析各單位財務狀況；挖掘增收節支潛力，考核資金使用效果。

　　三、妥善保管會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料。

　　四、完成領導交辦的其他工作。

　　出納員崗位職責

　　一、負責辦理現金收付和內部銀行結算業務。負責現金、銀行存款收支，進出款項不出差錯；填寫支票符合規定要求；庫存現金不超過定額，不得以“白條”充抵現金；不得任意挪用現金，做到日清月結。

　　二、負責登記現金和銀行存款日記賬。根據已經辦理完畢的收付款憑證，逐筆、及時登記現金和銀行存款日記賬，并結出余額�，F金的賬面余額要同實際庫存現金核對相符。內部銀行存款的賬面余額要及時與銀行對賬單相核對。對未到賬款要及時查詢。

　　三、負責保管庫存現金和各種有價證券。對現金和各種有價證券，要確保其安全和完整無缺。

　　四、負責保管有關印章、空白收據和空白支票。支票簽發須執行有關手續，方可生效。印章必須要妥善保管，嚴格按照規定用途使用。對空白收據和空白支票，專設登記簿登記，認真辦理領用、注銷手續。

　　五、積極配合會計做好對賬、報賬以及各種賬務處理工作。

　　六、完成領導交辦的其他工作。

公司各部門崗位職責[優秀] 篇10

　　行政經理工作職責

　　1.在總經理的直接領導下，全面負責部門的管理工作，掌握業務范圍，擬定工作計劃，負責執行或督導管理。

　　2.負責行政工作，建立文件使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設計的重要事項進行跟蹤檢查和督導，發現問題及時解決和匯報。

　　3.負責公司規章制度建立工作。負責組織有關部門和人員進行公司管理策劃，及時制定完成有關管理制度和方案，推進公司的管理。

　　4.負責行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發揮作用。

　　5.按時參加公司組織的會議，重大事項及時向總經理匯報。

　　6.負責人力資源的招聘、使用、管理、開發和人力成本的控制，確保各部門精簡、高效、正常動作，在保證合理編制的前提下，控制工資總額。

　　7.了解社會勞動人力資源，與各職業介紹單位建立業務關系根據俱樂部運作需要，及時按用工標準準備數量，為各部門招聘合適人員，推薦給需求部門。

　　8.制定員工薪資、勞動保護和福利保險管理制度并監督執行，負責工資、勞保福利，加班費等審核和報批工作，審核或批準各類休假。

　　9.負責人員的培訓、考核、獎懲工作，協助有關任免和調配工作。

　　10.負責企業文化策劃和組織實施工作。

　　11.定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結工作，并組織本部門員工的業務學習，提高行政人事管理水平和業務技能，保證各項工作任務能及時完成。

　　人事部主管工作職責

　　1.協助部門經理制定有關人事管理制度。

　　2.按照規定的員工入職程序和要求辦理入職手續和離職手續。

　　3.建立并及時更新員工檔案，做好每月離職、入職統計表。

　　4.熟悉定崗定編方案，協助部門經理按定編方案，招聘、選配合適人員充實到各崗位工作。

　　5.負責調查分析員工報酬福利情況，分析各崗位報酬的合理性，適時提出改善措施和辦法。

　　6.解答員工就勞動法規、政策和公司人事制度方面的疑問，協助處理人事勞資糾紛。

　　7.負責分配與回收員工住房、更衣柜，負責制作員工工作牌號、員工制服發放。

　　8.監督執行《員工手冊》所規定的規章制度和勞動紀律。

　　9.每周末小結工作，計劃下周工作安排。

　　辦公室文員工作職責：

　　1.接聽、轉接電話；接待來訪人員。

　　2.負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

　　3.負責總經理辦公室的清潔衛生。

　　4.做好會議紀要。

　　5.負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

　　6.負責傳真件的收發工作。

　　7.負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

　　8.做好公司宣傳專欄的組稿。

　　9.按照公司印信管理規定，保管使用公章，并對其負責。

　　10.做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統計及餐費的收納、保管。

　　11.每月環保報表的郵寄及社保的打表。

　　12.管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。

　　13社會保險的投保、申領。

　　14統計每月考勤并交財務做帳，留底。

　　15管理辦公各種財產,合理使用并提高財產的使用效率,提倡節儉。

　　16.接受其他臨時工作.直屬部門：店內各部門直屬上級：各部門經理或主管

　　適用范圍：店內各部門文員、一般工作人員

　　工作職責：

　　1.打字處理工作

　　2.信息的上傳下達

　　3.文件歸檔、保管

　　4.工作記錄

　　5.來訪客人通報及接待6.本工作區域清潔

　　主要工作：

　　1.完成公司、部門交辦的事項，追蹤結果及時匯報

　　2.完成日常的正常管轄范圍內的工作

　　3.接聽電話做留言記錄、訊息處理

　　4.工作資料的保存、分類、歸檔、保管

　　輔助工作：

　　1.顧客服務：解答顧客咨詢，在不影響本職工作的情況下，帶顧客到其要求的地點。對顧客詢問不知的內容，主動幫助咨詢相關的其它工作人員，直到問題解決

　　2.節假日協助銷售服務

　　3.協助庫存盤點工作

　　4.與內外聯絡部門維持友好聯系

公司各部門崗位職責[優秀] 篇11

　　1、認真貫徹執行公司各項規章制度，在部門主任領導下完成各項工作任務；

　　2、做好值班人員崗位責任落實與考核，組織全班人員相互配合，確保公司財產的安全和生產秩序的'正常進行；

　　3、大膽管理，堅守崗位，落實各項制度；

　　4、掌握門衛值班人員工作情況，對值班人員進行檢查與考核；

　　5、負責班組建設工作，定期召開班組會議，做到文明生產；

　　6、做好各種臺帳、票據及記錄的收集整理，做到全面、真實、準確；

　　7、做好出門證、物資清單的記錄及拉灰車發票的移交；

　　8、發生重大安全隱患和突發事件，立即向部門領導匯報；

　　9、完成領導交辦的其他工作。

公司各部門崗位職責[優秀] 篇12

　　1、主要職責：

　　督管辦公室的日常行政事務;協助公司領導監督、檢查各部門日常各項方針、政策、指示、重要決定及各項規章制度的執行狀況;組織落實各項行政會議的執行，并對會議紀要和決議進行審核;加強與相關政府機構、上級單位、外部業務單位及公司內部各部門的溝通和協調;負責起草、審核綜合性的業務報告、工作計劃、總結及各項請示、通知等;安排公司印鑒管理、檔案文書、信訪、來訪接待等日常事務。

　　2、職位要求：

　　形象好、氣質佳，熟悉辦公室管理制度與運作流程，掌握旅游經濟、經濟合同、企業管理、公關關系的基本知識;具有扎實的公文處理潛力及較強的外語翻譯潛力，良好口頭表達潛力(普通話、粵語和英語);具有較強的社會活動潛力和人際交往潛力，善于各界持續良好的工作關系。

公司各部門崗位職責[優秀] 篇13

　　1、開展市場調研工作，確定客戶對產品的需求，及時獲得產品的銷售信息，積極開拓公司的各項銷售業務；

　　2、編制年度、季度及月度銷售經營規劃和目標，并負責落實和協調；

　　3、負責客戶訂單的評審以及合同執行過程中的管理工作；

　　4、建立客戶檔案，對客戶的需求信息進行收集和分析；

　　5、做好客戶資料以及銷售信息及資料的歸檔管理工作；

　　6、為公司產品的研究開發提供咨詢與建議；

　　7、負責產品的'交付并組織實施相關的售后服務工作；

　　8、負責將進行售后服務時所得到的關于產品品質等方面的信息及時反饋給公司的相關部門；

　　9、協助公司財務部門認真做好產品的成本核算工作；

　　10、協助公司領導做好其它各項工作。

公司各部門崗位職責[優秀] 篇14

　　一、財務總監崗位職責

　　1、在董事會和總經理領導下，總管公司的會計，報表，預算工作。

　　2、負責制定公司利潤計劃，資本投資，財務規劃，開支預算或成本標準。制定和管理稅收政策方案及程序。

　　3、建立健全公司內部核算的組織，指導和數據管理體系，以及核算和財務管理的規章制度。

　　4、組織公司有關部門開展經濟活動分析，組織編制公司財務計劃，成本計劃，努力降低成本，增收節支，提高效益。

　　5、監督公司遵守國家財經法令，紀律，以及董事會決議。

　　二，會計主管崗位職責

　　1、根據國家財務會計法規和行業會計規定，結合公司特點，負責擬訂公司會計核算的有關工作細則和具體規定，報經領導批準后組織實施。

　　2、參與擬訂財務計劃，審核，分析，監督預算和財務計劃的執行情況。

　　3、在部長領導下，準確，及時地做好帳務和結算工作，正確進行會計核算，填制和審核會計憑證，登記明細帳和總帳，對款項和有價證券的收付，財物的收發，增減和使用，資產基金增減和經費收支進行核算。

　　4、正確計算收入，費用，成本，正確計算和處理財務成果，具體負責編制公司月度，年度會計報表，年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工作。

　　5、負責公司固定資產的財務管理，按月正確計提固定資產折舊，定期或不定期地組織清產核資工作。

　　6、負責公司稅金的計算，申報和解繳工作，協助有關部門開展財務審計和年檢。

　　7、負責會計監督。根據規定的成本，費用開支范圍和標準，審核原始憑證的合法性，合理性和真實性，審核費用發生的審批手續是否符合公司規定。

　　8、負責社會集團購買力的審查和報批工作。

　　9、及時做好會計憑證，帳冊，報表等財會資料的收集，匯編，歸檔等會計檔案管理工作。

　　10、主動進行財會資訊分析和評價，向領導提供及時，可靠的財務信息和有關工作建議。協助部長做好部門內務工作，完成財務部部長臨時交辦的其他任務。

　　三、出納崗位職責

　　1、在部長領導下，按照國家財會法規，公司財會制度的有關規定，認真辦理提取和保管現金，完成收付手續和銀行結算業務。

　　2、根據審核無誤的手續，辦理銀行存款，取款和轉帳結算業務；登記銀行存款日記帳；及時根據銀行存款對收單，在月末作出相應調整，做到銀行對帳單相符。

　　3、登記現金和銀行日記帳，做到月結日清，保證帳證相符，帳款相符，帳帳相符，發現差錯及時查清更正。

　　4、認真審查臨時借支的'用途，金融和批準手續，嚴格執行市（縣）內采購領用支票的手續，控制使用限額和報銷期限。

　　5、正確編制現金，銀行的記帳憑證，及時傳遞給財務登帳。

　　6、配合對應收款的清算工作。

　　7、嚴格審核報銷單據，發票等原始憑證，按照費用報銷的有關規定，辦理現金收支付業務，做到合法準確，手續完備，單證齊全。

　　8、核算人事部提供的薪金發放名冊，按時發入公司職工的工資，獎金。

　　9、負責及時，準確解繳各種社會統籌保險，公積金等基金的工作。

　　10、負責妥善保管現金，人價證券，有關印章，空白支票和收據，做好有關單據，帳冊，報表等會計資料的整理，歸檔工作。

　　11、負責掌管公司財務保險柜。

　　12、完成財務部長臨時交辦的其他工作

　　四、審計人事主管崗位職責

　　1、在部長領導下負責公司人事工作，起草有關人事工作管理的初步意見。

　　2、負責按用人標準配備齊全各類人才，人盡其才，合理調配員工到最適當的崗位上，做好人才挖掘，引進工作。

　　3、負責保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統計，分析，預測，調整，查詢和人才庫建立等工作。

　　4、具體負責辦理招聘，勞動合同簽訂或續簽，以及職務任免，調配，解聘，離退休的申請報批手續。

　　5、具體負責員工戶藉調動，職稱評定，住房分配預案測算等管理工作及辦理其申請報批手續。

　　6、負責落實勞動安全保護，參與公司勞動安全，工傷事故的調查，善后處理和補償。

　　7、負責年終先進單位，個人的評選評比，授予榮譽稱號的具體工作。

　　8、完成人事部部長臨時交辦的其他任務。

公司各部門崗位職責[優秀] 篇15

　　行政部經理崗位職責

　　1、接受總經理的督導，直接向總經理負責，認真貫徹公司各項規章制度和公司的工作任務，負責行政事務的管理工作。

　　2、根據公司規章制度及各項目具體情況，提出制定行政章程，管理制度、獎罰制度、考核制度和各部門管理人員工作職責標準。并監督實施，保證各分部門工作正常高效運作。

　　3、建立和嚴格執行績效考核培訓，以確保公司做到人才重用，無才棄用，擁有一個高素質、高效益、高標準的員工隊伍。

　　4、致力于落實崗位責任制，對各部門工作質量進行監督，督促各部門完成總經理下達的各項工作指令。

　　5、妥善管理行政、后勤、辦公設備及用品并建立相關臺賬，按照計劃安排人員申購和維護管理，歸屬技術性書籍的管理和申購，勞保用品及日常用品的管理和申購；

　　6、負責公司內部會議的安排，整理會議記錄，對會議決議進行催辦、查辦和落實,協助公司各部門組織對外重要會務及企劃、公關活動以及協調公司與政府相關部門、行業協會以及各類相關單位的關系；

　　7、負責收集、整理公司各部門月、季、年度工作計劃和總結報告并負責跟蹤落實；

　　8、努力改善工作環境，做好后勤工作，為員工提供一個公平、公正、公開和良好的工作環境，美化及衛生工作，確保公司硬件環境高質量高水準保持公司的環境形象。

　　9、妥善安排外來人員的來訪接待工作和各部門辦公室、會議室、總經理辦公室的衛生打掃歸屬和管理；

　　10、嚴格控制日常用品和各項行政費用的支出，確認日常用品和行政費用的分攤范圍，減少不必要的浪費和損耗；

　　11、公司各類證照、資質年審及辦理,榮譽類證書、員工節假日福利發放及項目申報；

　　12、負責企業公務車輛的調度與管理，協調各部門的車輛使用情況，組織人員做好車輛的日常保養及車輛年檢等事宜；

　　13、各部門文書檔案的管理歸屬，及時處理公司來往文電信函的傳遞及相關票務管理；

　　14、固定資產（多指生產設備）的財險辦理、理賠事宜；

　　15、定期組織本部門員工進行工作技能培訓，提高工作水平；

　　16、在不影響公司正常運營的情況下，不定期策劃、組織員工活動，以加強員工對公司文化的認同感，增強員工對公司的責任感和向心力；

　　17、認真完成總經理交待及下達的其他工作任務。

公司各部門崗位職責[優秀] 篇16

　　項目負責人的職責

　　1.在公司經理的領導下，認真貫徹執行ISO9002質量管理體系標準。

　　2.項目負責是公司在該工程項目的代理人，代表公司對工程項目全面負責。

　　3.遵守國家和地方政府的政策法規，執行公司的規章制度和指令。在該項目中代表公司履行合同執行中的有關技術、工程進度、現場管理、質量檢驗、結算與支付等方面工作。

　　4.主持制定項目的施工組織設計、質量計劃及總體計劃和年、季、月施工進度計劃。

　　5.深入施工現場，處理矛盾，解決問題。不斷完善經濟制度，搞好經濟效益，主持項目盈虧分析。

　　6.搞好施工現場管理和精神禮貌建設，關心職工生活，確保安全生產，保障職工人身、財產的安全。依法參與涉及職工利益的重大決策，維護職工利益，做好困難補助工作，并對病、傷、殘職工的慰問。

　　7.做好項目的基礎管理工作，保證各文件、資料、數據等信息準確及時地傳遞和反饋，及時進行工程結算、清算。

　　8.完成公司交辦的其它工作。

公司各部門崗位職責[優秀] 篇17

　　1、嚴格遵守公司各項規章制度，在班長領導下完成各項工作任務；

　　2、負責各種飯菜的加工制作，保證食品質量；

　　3、嚴格遵守作息時間，不擅離職守，不脫崗、竄崗，保證食堂按時開餐；

　　4、服務周到，禮貌待人，對員工一視同仁；

　　5、遵守安全操作規程，正確使用操作工具，充分利用原材料，節約水、電、氣；

　　6、嚴格執行《食品衛生法》，做好食堂衛生，保證無過期變質食品；

　　7、上崗必須工服穿戴整齊，廚房內不得吸煙，未經許可不得以任何理由動用食 堂物品；

　　8、負責每餐劃卡消費，無就餐卡人員不得出售食品；

　　9、協助班長做好食堂工作，參與每周菜譜的制定，努力提高飯菜質量；

　　10、虛心聽取員工對伙食的意見，不斷提高業務技術水平；

　　11、完成領導交辦的.其他工作。

公司各部門崗位職責[優秀] 篇18

　　部門名稱：行政部（含人力資源職能）

　　部門性質：綜合管理部門

　　管理職能：負責公司行政管理：文秘檔案、信息化建設、對外宣傳、組織接待；負責人力資源規劃：勞動人事、薪酬福利、績效考核、教育培訓、專業技術職務申報、部門崗位職責修訂等工作。

　　主要工作職責：

　　一、按公司領導指示處理公司行政日常事務，保證機構的正常運行和工作的順利開展。

　　二、負責公司董事會、總經理辦公會、公司工作會議及其它以公司名義召開的行政工作會議的籌備、記錄、會議紀要的整理以及決議、工作報告等綜合性文件的起草、印發工作，負責公司公文及決定事項的催辦督辦工作。

　　三、負責管理公司法人印章，負責公司公文處理和信息處理工作。做好文件資料的核稿、文印、交換及來往文電的處理，并牽頭負責公司的保密機要工作，負責公司值班安排、介紹信的日常管理工作。

　　四、負責公司行政辦公類經費年度預算的統籌、申報和管理工作。做好行政辦公類、信息化建設類固定資產的管理和辦公用低值易耗品的采購；負責總務后勤（房租、衛生、辦公場所安全、招待所）管理工作。

　　五、負責公司宣傳報道和新聞聯絡工作，辦好集團公司內部刊物，做好對外接待和公共關系工作。

　　六、負責公司文書檔案的收集、分類、登記、管理工作。

　　七、負責公司車輛的購置、使用、調度等各項管理工作。

　　八、負責公司有關行政管理、文秘檔案、管理信息化建設等綜合管理規

　　章制度的擬訂。

　　九、負責組織、管理和開展信息化相關培訓，管理公司信息化硬件和軟件資

　　產管理。

　　十、根據公司戰略發展需要，負責擬定、修訂及實施公司人力資源規劃、

　　勞動人事、薪酬福利、績效考核、教育培訓、專業技術職務等方面的管理制度。

　　十一、負責擬定公司組織架構、部門職責、崗位設置及人員編制方案。對

　　所屬公司的崗位設置及人員編制提出建議或意見。

　　十二負責辦理公司員工聘用、考察、推薦、任免、離（退）休、調動、辭職、

　　辭退以及勞動合同簽訂、變更等相關手續，做好人事、勞資檔案管理工作。

　　十三、負責公司員工薪酬福利的發放，辦理員工各類保險的參保、變更、續

　　保及住房公積金的繳納、變更等手續。

　　十四、負責組織實施公司部門、員工及所屬公司負責人的年度考核工作，并根據考核結果，提出使用、調整、任免和獎懲的建議。

　　十五、負責公司和二級預算管理單位人力資源成本的預算管理、員工年度教

　　育培訓計劃、員工專業技術職務申報的審核、轉報。

　　十六、代表公司處理有關勞動糾紛和勞動仲裁的相關事宜，負責公司及所屬

　　公司勞動、人事、分配、保險、員工培訓教育等方面的指導監督工作

　　十七、完成集團公司領導交辦的其它工作。

　　財務部工作職責

　　部門性質：綜合管理部門

　　部門職能：負責能源公司及托管公司財務管理、財務監督、會計核算、資金融通、資產管理等工作。

　　主要工作職責：

　　一、負責公司財務管理制度體系及工作流程的建立、完善及監督執行。

　　二、負責公司會計核算工作，并提供對外財務報告和企業內部經營管理會計的信息需求。

　　三、負責擬定能源公司統一的會計政策、基礎工作規范等指導性意見。

　　四、加強與主管、稅務等政府部門的聯系和溝通，積極配合對上級單位組織的對公司各項審計和檢查，接受有關部門的監督和指導。

　　五、負責能源公司及托管公司各項稅務申報、交納、籌劃等管理工作。

　　六、負責公司資金預算管理，編制年度資金預算，編制公司年度、中長期籌融資規劃和方案。

　　七、負責組織建設和完善能源公司資金結算網絡平臺，協調調度和監督能源公司所屬企業資金運行，做好公司資金集中管理日常工作。

　　八、負責公司預算資金籌措、資金成本控制工作；負責資金的日常調度和結算管理工作；合理利用金融工具，開展日常投資理財業務。

　　九、負責銀行等金融機構資金綜合授信的工作，協調銀企關系。

　　十、指導公司所屬及托管公司的'資金業務管理工作，掌握各企業銀行融資動態，調查分析所屬及托管公司資金狀況，預測資金需求，為公司決策提供參考。十一、負責公司的負債管理，規范開展擔保業務。

　　十二、參與公司債權投資管理和參股、控股企業的資金后續管理工作。

　　十三、參與編制、匯總能源公司年度財務預算表，評價參股、控股公司預算執行情況，配合進行績效考評。

　　十四、負責對公司及所屬參股、控股公司、托管公司進行定期或不定期的財務分析及專項分析，對財務狀況、經營成果、現金流量等進行分析。

　　十五、參與公司項目投資的經濟分析。

　　十六、對接公司參股企業的相關工作，負責能源公司產權管理、登記、申報、處置、收益分配等項工作。

　　十七、負責能源公司財務委派人員的管理工作，參與委派財務人員的資格審查與推薦，定期對委派財務人員進行檢查與考核，對其業務工作進行指導、監督、考核和評價。

　　十八、負責公司財務人員的培訓、繼續教育等工作。

　　十九、參與公司財務管理信息化建設、運行及內部管理工作。

　　二十、完成公司領導交辦的其它工作。

公司各部門崗位職責[優秀] 篇19

　　1、協助總經理負責公司的全面管理工作。

　　2、負責公司的生產和技術管理工作。

　　3、根據生產任務指令，編制生產、配送計劃，負責混凝土的生產組織及配送服務工作。

　　4、負責公司的質量及生產成本控制工作。

　　5、負責原材料的管理工作。

　　6、負責各生產部門人員的`日常管理、考核、培訓、教育工作。

　　7、負責公司的安全、文明生產工作。

　　8、負責客戶產品質量、配送服務等方面的投訴處理工作及內部相關投訴工作。

　　9、當總經理不在時，授權履行總經理的職責。

公司各部門崗位職責[優秀] 篇20

　　市場部理貨員職責

　　01、安排固定的走街拜訪線路。

　　02、直接拜訪零售店客戶。

　　03、完成商品化陳列工作，有效進行陳列位置、空間位置、地面陳列的管理。

　　04、進行有效第購買點援助器材的張貼、懸掛及陳列。

　　05、培育零售商店對于商品化陳列工作的用心態度和對深度分銷的較多認識。

　　06、用心了解并獲得競爭對手的各種信息，用心利用有效渠道對相關信息進行反饋并提出推薦。

　　07、建立良好的客戶關系，持續親善的態度，樹立公司的專業形象。

　　08、用心有效利用促銷資金，以最經濟的方式運作并持續高效率。

　　09、完整、準確、及時地制作、呈報各類報表。

　　10、在市場代表的指導下，管理促銷人員。

公司各部門崗位職責[優秀] 篇21

　　總經理崗位職責

　　1. 全面負責公司的經營管理工作，提出和把握公司發展建設總體目標和方向。

　　2. 制定公司經營管理目標、成本目標和利潤目標，審核確定公司分配制度。

　　3. 負責公司內部組織機構配置以及各級經營管理人員的選聘。

　　4. 負責拓展開發公司的對外經營業務，與地方政府及相關職能部門協調聯絡，確保關系順暢。

　　副總經理崗位職責

　　協助總經理全面負責公司經營管理工作；受總經理委托，臨時主持公司日常經營管理工作；根據開發意圖，與設計單位進行對接，在設計階段為后續的成本控制工作打下基礎；督促、指導工程管理部的工作；完成總經理交辦的其它工作。

　　行政總監崗位職責

　　1. 在總經理直接領導下，負責公司行政和財務管理方面的工作。

　　2. 負責督辦招聘、培訓、選拔、任用、調配、解聘、績效考核及獎懲等方案的制定及組織實施。

　　3. 負責對財務部各項工作進行審核，監督公司的成本控制工作。

　　4. 完成總經理交辦的其它工作。

　　銷售總監崗位職責

　　1. 在總經理直接領導下，負責公司銷售方面工作，擬定銷售方案。

　　2. 負責銷售方面日常行政管理工作和銷售工作計劃的審定，檢查、控制以及部門員工的考評工作。

　　3. 負責銷售方面涉及方案推廣、銷售策略、價格策略、銷售策劃報告、宣傳媒介等方案的制定。

　　4. 負責實施銷售費用(包括廣告推廣費用)的審核、控制。

　　5. 負責對下屬分工授權、檢查，頒布制度對其業績進行評估。

　　6. 負責售出商品房的審核，編制銷售情況報表。

　　7. 負責員工的銷售回款和與財務部的協調工作。

　　8. 完成總經理交辦的其它工作。

　　總經理助理崗位職責

　　1. 協助總經理協調工程管理方面的相關事宜。

　　2. 協助總經理協調與物業公司的相關事宜。

　　3. 協助總經理制定公司中長期經營管理發展規劃。

　　4. 協調與行業主管部門或相關單位的關系，協助總經理做好社會公共事務的管理工作。

　　5. 完成總經理交辦的相關事宜。

　　財務部部長崗位職責

　　1. 貫徹有關財政方針、政策，遵守各項財務制度，帶領本部門員工認真落實公司制定的各項規章制度。

　　2. 做好記賬和結賬工作，定期開展財務人員的專業培訓和考核。

　　3. 負責公司各種款項支付、報銷的審核，監督及審核公司各種經濟合同的執行情況。

　　4. 研究公司的財務管理措施和執行情況，協調與其它部門之間的關系，及時處理財經方面突發事務。

　　5. 負責對外與財務相關職能部門的協調聯絡工作。

　　6. 負責公司的融資、籌資工作，做好財務管理工作。

　　7. 完成總經理交辦的其它工作。

　　財務部會計崗位職責

　　1. 按時間和程序做好會計賬務和公司費用報銷的審核工作。

　　2. 按工程進度適時開展材料計劃的審核、成本分析和成本控制的審計工作。

　　3. 參與招標的商務洽談，負責工程預結算以及商品房的銷售審計工作，監督各部門合理使用資金，提高資金使用率，控制資金流向。

　　4. 負責與銀行、稅務、統計、財政等相關部門的溝通及協調工作，按時參加稅政培訓。

　　5. 按月、季、年做好報稅工作。

　　6. 完成總經理交辦的其它工作。

　　財務部出納崗位職責

　　1. 管理好公司轉賬、現金支票及其它票據。

　　2. 做好銀行和現金收支賬務，現金日記帳、銀行存款日記賬應每日核對相符，并編制好銀行存款余額調節表。

　　3. 及時匯報資金流向和用途，每周報資金明細表。

　　4. 負責辦理企業賬戶的設立、取消等相關銀行業務事宜。

　　5. 負責辦理公司員工的各種保險，根據人員及工資變化隨時掌握和調整工資的變動情況，每月按指定時間發放工資，做好勞資管理工作。

　　6. 完成總經理交辦的其它工作。

　　辦公室文員崗位職責

　　1. 負責辦公室日常工作和公司車輛、后勤管理工作。

　　2. 負責督促、落實公司的各項規章制度，負責員工考勤登記工作。

　　3. 負責對公司員工考評、晉級、招聘、辭退、轉正的審批及相關手續辦理工作。

　　4. 負責公司相關文件、檔案、圖書和印鑒的管理工作。

　　5. 負責辦理公司證件的年檢工作。

　　6. 負責組織、安排公司的各項會議、活動。

　　7. 負責有關業務單位到公司洽談或考察的接待工作。對于公司外部需會見總經理的人員，做好接待工作。

　　8. 負責協調各部門及相關單位之間的關系。

　　9. 負責公司食堂管理及辦公區域清潔管理工作。

　　10. 負責打印公司文件，辦公室電話、傳真、復印機等設備的使用與管理。

　　11. 負責辦公用品、低值易耗品和公司其它物品的采購及保管和發放工作。

　　12. 負責報刊、信件的發放、轉送工作。

　　13. 保證各部門聯絡暢通，并了解各部門工作內容。

　　14. 負責起草總經理交辦的各種文件及相應的會議記錄，并將各部門對每次會議的落實情況及時向總經理匯報。

　　15. 完成總經理交辦的其它工作。

　　司機崗位職責

　　1. 遵守公司的各項規章制度，完成分配的任務。

　　2. 遵守交通管理部門制定的法規、法紀。

　　3. 保證車容整潔、車輛機械性能良好。

　　4. 每日自查、自檢車輛狀況。

　　食堂工作人員崗位職責

　　1. 負責日常的工作餐及公司內部聚會或對外招待的食堂工作。

　　2. 制定餐廳菜譜，征求員工意見，改進餐廳工作。

　　工程管理部部長崗位職責

　　1. 領導本部門工作，對本部門工作完成情況和工作質量負全責。

　　2. 根據公司的總體工作目標和計劃，制定本部門的具體工作目標和工作計劃。

　　3. 負責對施工單位及監理單位的管理，協調各專業隊伍的施工。

　　4. 對技術變更、現場簽證和工程款支付進行審核。

　　5. 負責施工過程中的各項招標工作。

　　6. 負責完成工程項目竣工驗收工作，做好政府職能部門公共關系的管理。

　　7. 完成總經理交辦的其它工作。

　　工程管理部副部長崗位職責

　　1. 協助部長落實部門各項工程計劃，解決工程中的各類問題。

　　2. 重點控制工程施工中的各項成本，合理降低工程造價。

　　3. 對施工中的變更、現場簽證及工程款支付進行審核。

　　4. 在公司及部門領導的安排下完成具體的招標工作，組織相關人員編制標底，進行商務洽談及考察，并代表公司簽定相關的合同。

　　5. 辦理房地產開發前期的各類文件及手續，做好房地產行業及行政公共關系的管理。

　　6. 完成總經理交辦的其它工作。

　　工程管理部專業工程師崗位職責

　　1. 熟悉和掌握相關技術規范、技術標準的內容及其適用條件和范圍，科學有效地指導工程施工。

　　2. 熟悉工程材料和設備的技術性能，掌握驗收標準，對進場的材料進行質量控制。協同監理單位對各施工工序進行質量控制，對施工過程中的隱蔽工程進行檢查和驗收。

　　3. 熟悉專業工程的施工技術、操作方法、驗收標準，對工程項目施工建設進行管理和檢查。

　　4. 根據工程計劃，對施工項目質量、進度、實施階段成本進行全面控制。

　　5. 負責專業技術變更和現場簽證資料管理工作，并嚴格履行工作程序。

　　6. 督促監理公司監督施工質量，處理質量事故。

　　7. 負責專業分部、分項工程檢查驗收和項目竣工驗收工作。

　　工程管理部檔案員崗位職責

　　1. 負責施工過程中對參建各方檔案工作的指導和督促工作。

　　2. 負責收集本部門的相關檔案及日常的會議記錄等工作。

　　3. 負責項目竣工后的檔案移交工作。

　　銷售部部長崗位職責

　　1. 負責部門工作計劃、目標的制定，及部門各項業務(銷售、合同、催款等)的完成。

　　2. 負責組織房地產銷售市場調研、信息收集和政策法規的研究工作，及時掌握市場動態，跟蹤把握市場行情，及時提出合理的整體促銷計劃和方案，認真組織和努力完成項目的銷售工作。

　　3. 及時協調和處理解決客戶和本公司的各類投訴并反饋有關信息，認真做好售前、售中、售后的各項服務工作。

　　4. 負責向上級主管領導提交銷售統計與分析報表。

　　5. 負責售出單位認購書的簽收及審核。

　　6. 制定實施銷售費用計劃及預算，嚴格控制銷售成本。

　　7. 參與項目策劃工作，負責售樓處、樣板房方案及裝修標準方案的制定工作和組織實施工作。

　　8. 負責制定銷售提成方案及定期統計提交公司審核發放。

　　9. 負責對售樓員進行培訓和管理，根據實際工作情況向上級建議獎勵、留用、處罰、解聘售樓員。

　　銷售部銷售主管崗位職責

　　1. 根據公司整體經營目標，參與制定銷售計劃，同時制定本組每月銷售計劃，掌握銷售進度。

　　2. 負責填寫工作日志，銷售日報及銷控表的核對和填制，銷售統計工作。

　　3. 負責每日的記帳。

　　4. 負責復審每日簽約的合同，認購單，保留單。

　　5. 負責銷售部的排班及考勤管理，記錄。

　　6. 負責會議的記錄，文稿撰寫等文秘工作。

　　7. 負責銷售部辦公用品的管理。

　　8. 配合經理完成銷售及經理交辦的其它工作。

　　9. 在銷售部經理領導下負責具體銷售工作。

　　10. 定期組織匯報銷售情況，編制銷售報表，定期報送部門領導。

　　11. 根據銷售計劃，參與制定和調整銷售方案，并負責具體銷售方案實施。

　　銷售部銷售內業崗位職責

　　1. 負責辦理備案、貸款工作，審核合同的簽訂及貸款人的要件。

　　2. 負責檔案和合同管理，通知并將資料分發到有關部門(如將重新使用的價格表報送辦公室、財務部)。

　　3. 行政及其他費用開支的具體經辦，已發生的費用分門別類錄入電腦，進行費用控制與統計，制定月報表。

　　4. 參與傭金計算。

　　5. 負責銷售部業績考核表的發放與回收，送交分管領導。

　　6. 根據合同規定制定客戶應繳樓款金額及時間表，并落實到具體銷售人員，監督催款情況。

　　7. 制定銷售臺帳，定期上交主管領導。

　　8. 執行銷售部主管領導安排的其它日常工作。

　　銷售部售樓員崗位職責

　　1. 負責房屋銷售工作，負責實施完成公司總的銷售計劃。

　　2. 對照工程圖紙，對商品房的結構、戶型、面積、室內各種設施了解清楚、背熟記牢。

　　3. 深入市場搞好調查研究，熟悉房屋市場的銷售趨勢、價格走向及行業競爭情況，為制定銷售策略提供意見。

　　4. 嚴格執行公司制定的銷售價格，如有變動，必須向銷售總監請示，經同意并做批示后方可變動。

　　5. 對售房中發生的重要問題，要及時通過部門經理向公司匯報，不得擅自處理。

　　6. 積極地同房屋交易機構及購房者進行聯系，多渠道做好房屋銷售工作，確保銷售計劃的完成。

　　7. 對客戶提出的問題，要及時反饋給公司有關部門或人員進行處理，直到客戶滿意為止。

　　8. 設立裝戶圖、建立銷售臺帳，對已銷售的房屋應收房款、已收房款、未收房款登記清楚。

　　物業管理部部長崗位職責

　　1. 全面負責對所管轄的物業實施一體化綜合管理，完成與公司簽訂的年度管理目標和經濟指標。

　　2. 組織本部門人員進行前期樓宇的接管驗收，業主入住資料準備。協調違章和投訴的處理工作，落實安全、防火工作。

　　3. 協調本部門與供水、供電、工商等和物業管理有關部門的關系，以便于開展各項工作。

　　4. 定期對本部門員工進行培訓和考核工作，不斷提高員工的業務水平和服務質量。

　　5. 負責物業管理部的崗位確定和編制人員招聘計劃，協助辦公室做好物業服務中心人員的招聘、考核、錄用及人員調整工作。

　　6. 負責編制物業服務工作所需的物品采購計劃，上報公司相關部門，并負責所購物品的保管和發放工作。

　　7. 負責制定物業服務中心工作計劃，并保證計劃的貫徹執行。

　　8. 全面負責物業服務中心工作，保證物業服務中心管理范圍內的工作質量，為住戶提供良好的管理與服務。

　　9. 負責制定、貫徹、落實崗位責任制，制定工作要求，工作目的，建立各項管理制度。

　　10. 負責指導、監督、檢查物業服務中心各項工作及基層人員的工作完成情況。

　　11. 完成總經理交辦的其它工作任務。

　　物業管理部物業管理員崗位職責

　　1. 負責所管物業區域內的日巡檢和協調違章及投訴的處理工作。

　　2. 參與樓宇的竣工驗收和接管工作，準備業主入住資料、辦理裝修驗收手續并陪同業主看房。

　　3. 辦理業主裝修審批手續，負責裝修巡視，并辦理裝修驗收手續。

　　4. 對所管區域內房屋現狀進行檢查，并按規定上報管理中心匯總制定年度維修養護計劃。

　　5. 熱情接待來訪業主，樹立良好公司形象，對業主的建議或投訴要及時登記并處理。

　　6. 負責管理費和各項費用的催繳工作。

　　7. 在部長的領導下，具體行使管理、監督、協調服務的職能。

　　8. 負責管理公司清潔、綠化、治安、維修、接待、回訪等項服務工作。

　　9. 負責發現運作中不合格的服務項目，進行跟蹤、驗證，處理業戶投訴。

　　10. 負責物業服務中心內部資料，業主資料的檔案管理工作。

　　11. 積極完成上級領導交辦的其它工作。

公司各部門崗位職責[優秀] 篇22

　　工廠保潔員崗位職責

　　一、崗位職責

　　1。按正確程序使用清潔劑、操作洗碗機，將餐廳廚房送來得餐具及時清洗，并碼放整齊。

　　2。清潔各自負責的衛生區域。

　　3。定期清潔、保養銀器、銅器，持續清潔光亮。

　　4。維護保養本崗所用設備。

　　5�？茖W使用各種清用品，注意節約。

　　6。遵守部門規章制度，完成主管、領班交給的各項任務，服從上級的安排。

　　二、任職條件

　　1。五官端正，身體健康。踏實肯干。

　　2。熟悉各種清潔劑的知識，熟悉各種餐具、廚房設施設備的清洗要求和方法。3。有職責心，能講普通話。4。初中以上文化程度。

公司各部門崗位職責[優秀] 篇23

　　1、認真貫徹公司制定的各項規章，負責監視車間工作人員嚴格遵守公司的各項規章制度；

　　2、工作上嚴格服從生產部經理的領導，努力協助公司實現既定的生產方案。質量上服從公司品管部門的判定，對本車間生產的產品品質負責；

　　3、妥善安排好生產進度，做好人員及原料的調度工作，加強對重點操作環節的監視控制工作；

　　4、協助生產部經理制訂關于如何實現質量目標的具體措施與方法；

　　5、熟悉掌握車間生產設備的性能與日常保養，了解公司產品的生產工藝過程、品質判定標準等；

　　6、在產品生產過程中，積極做好監視檢查工作。控制好產品的生產進度及生產平安等方面的工作；

　　7、負責做好本車間生產方面的數據資料的統計整理工作。力求做到數據資料的真實、清楚、準確，與實際的生產情況同步；

　　8、在日常的生產過程中，應當認真做好產品生產的"三檢〞〔首檢、自檢、巡檢〕工作的開展；

　　9、協助品管部(質檢員，化驗員)做好半產品及成品的`檢驗驗收工作，及時將自己掌握的關于產品品質方面的信息反響到品管部(質檢員，化驗員)；

　　10、加強與本車間各個生產主管之間的聯系，客觀公正的處理車間內的員工關系，維持好車間的正常生產秩序。

公司各部門崗位職責[優秀] 篇24

　　市場部應將以下企劃帶給給銷售部，并作必要的說明、培訓及研討:

　　01、銷售促進計劃。

　　02、促銷活動/公關活動計劃及安排。檢查及溝通終端市場活化狀況。

　　03、POP投放計劃。促銷/公關禮品發放計劃。

　　04、年、季度、月銷售目標制定。

　　05、產品市場占有率及品牌推廣計劃。

　　銷售部應將以下工作向市場部帶給:

　　01、終端產品陳列狀況。

　　02、產品理貨狀況。

　　03、POP發放狀況。

　　04、網點開發、覆蓋率狀況。

　　05、終端銷售狀況。

　　06、終端促銷信息反饋。

　　07、區域銷售狀況。

　　08、競爭品牌市場信息反饋。

　　09、客戶反饋。

　　銷售部不僅僅要完成每月銷售計劃，還要反饋市場信息狀況及競品狀況，以便市場部根據不同時期的變化指數預測未來市場產品需求走向，制定下月及調整下季度生產計劃。

　　銷售部在完成把產品有效送達銷售終端的同時，要配合市場部達成有效推廣，使消費者不僅僅能看到產品，而且能夠產生購買欲望。所以，對銷售終端的活化宣傳，如產品擺放、促銷活動配合、POP的配合宣傳都是銷售部人才工作范圍，也是與市場部溝通較多的環節之一。

　　產品理貨是業務代表最基本的工作，它的好壞直接影響產品在末端的銷售，同時也會影響產品在消費者心中的信譽，所以它已經不單純是簡單的銷售問題，與品牌的形象有關，也是涉及市場部管理的資料，因此要有這方面的溝通。

　　總之，銷售部在市場前沿涉及品牌及企業長期性發展因素，銷售部要與市場人員進行正常的溝通。

公司各部門崗位職責[優秀] 篇25

　　人力行政崗位職責

　　直接上級：總經理崗位名稱：人力資源及教育培訓、行政經理

　　下屬崗位：崗位性質：負責全面主持本部的管理工作

　　管理權限：受總經理的委托，行使對公司行政后勤、總務、各部工作的指揮、指導、協調、監督、管理的權力，并承擔執行公司各項規程、工作指令的義務

　　管理責任：對所分管的工作全面負責

　　主要職責

　　1.負責主持本部的全面工作組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務；

　　2.貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，加強與有關部門協作配合；

　　3.負責組織行政后勤、供給工作管理制度的擬訂、檢查、監督和執行；

　　4.負責組織行政年、季、月度行政后勤工作計劃。本著合理節約的原則，編制后勤用款計劃，搞好行政后勤預算工作；

　　5.做好公司生活及財產管理工作。建立生活、員工等用于行政后勤生活服務的`保障；

　　6.負責公司內部管理工作。維護內部秩序，搞好綜合協調；

　　7.負責做好公司用水、電的管理工作。認真抓好水、電的計量基礎管理工作，定期檢查和維修計量器具，搞好電器設備和線路的保養維修工作；

　　8.負責組織各部門人員的培訓教育工作。協同人事部做好各項工作，定期開展崗位優質服務和業務競賽評比活動；

　　9.有權向主管領導提議下屬人選，并對其工作考核評價；

　　10.按時完成公司領導交辦其他工作任務。

　　崗位要求

　　1.具有大專以上文化程度和行政后勤工作管理知識；

　　2.熱愛公司，有較強的綜合協調能力和組織管理能力；

　　3.能團結同事，有較強的工作責任感和事業心；

　　4.堅持原則，具有較強警惕性處理事件的能力；

　　5.具有處理后勤事務工作的耐心。

　　參加會議

　　1.參加公司年度總結會、計劃平衡協調會及有關會議；

　　2.參加者季、月度經理辦公會、經濟分析會、考核評比會等；

　　3.參加公司臨時召開有關的會議；

　　4.參加本部門召開的行政后勤工作會議等。

公司各部門崗位職責[優秀] 篇26

　　1、熟悉本崗位的工作要求，熟練掌握本崗位的操作技能和操作方法；

　　2、堅決服從車間主任的工作安排，依照指示進行生產，確保產品的生產進度及產品質量符合公司的要求；

　　3、配合品管員處理生產過程中出現的產品質量問題；

　　4、嚴格依照崗位操作規范進行操作；

　　5、正確規范的使用各種工具、儀器及設備，做好相關工具設施的日常維護保養工作；

　　6、認真做好本崗位的“6S”工作，發現問題應及時向部門主管進行匯報。

　　品管部職責

　　1、品管部在品管部主管的直接領導下，負責公司的品質管理工作；

　　2、負責對生產車間進行品質管理方面的指導工作；

　　3、嚴格執行原材料的質量檢驗標準、驗收規范等方面的規定；

　　4、品質管理工作的開展應當遵循“預防為主”、“誰主管誰負責”的基本原則。力求做到權力明晰、責任明確，確保品管工作落到實處；

　　5、品質檢驗可以采取自檢、巡檢及專職檢查相配合的方式，嚴格執行公司的品質檢驗標準；

　　6、負責組織進行定期或不定期的產品質量抽檢工作。發現問題及時糾正或解決；

　　7、做好與品質管理相關數據的搜集整理工作，及時做好關于產品品質動態的分析工作，針對問題提出準確合理的改進意見；

　　8、負責產品質量事故的調查、處理及整改驗收工作；

　　9、負責編制公司產品的質量升級規劃及品質管理工作人員的培訓工作；

　　10、完成公司領導布置的其它各項工作。

公司各部門崗位職責[優秀] 篇27

　　1、嚴格遵循公司對于物料及產品品質的相關要求及檢驗標準，把好品質關；

　　2、依照產品配方、工藝或合同要求等開展檢驗，確保做到：不合格原材料不投產、不合格在制品不繼續生產、不合格產品不出車間；

　　3、認真做好外購物品的入庫檢驗工作。對于檢驗結果符合要求的，安排辦理相關的入庫手續；檢驗結果如不符合要求的，將不予辦理入庫手續并及時通知相關部門做好后續的處理工作；

　　4、積極配合車間做好相關的`品質檢驗工作，及時做好相應的記錄工作；

　　5、檢驗過程中如發現存在質量問題的，應當及時通知相關人員及相關部門。對于存在的問題比較嚴重的，必須及時向公司負責人進展匯報；

　　6、對于檢驗過程中發現的不合格品，應當及時做好不合格品的標識工作。同時通知生產車間做好不合格品的記錄與分類隔離工作，防止出現混淆；

　　7、依照崗位標準要求認真、準確、務實的填寫相關表單，力求做到資料及數據的真實、準確、可靠；

　　8、認真做好各類品質管理資料的歸檔管理工作。

公司各部門崗位職責[優秀] 篇28

　　行政經理崗位職責

　　1、負責貫徹落實公司戰略方針與政策，并協助總經理制定行政工作計劃；

　　2、負責制定本部門的年度、季度、月度工作計劃和目標，并組織實施；

　　3、負責主持、督辦、檢查本部門各項事務性工作并督促本部門人員全面完成職責范圍內的各項工作任務；

　　4、負責起草企業行政管理制度、規章、條例；

　　5、負責公司各類印章的保管和使用工作，根據印章使用規定及流程進行監督、管理和使用；

　　6、嚴格執行公司合同、檔案管理及借閱規定，對接收的合同、檔案資料進行審核、分類、編目、立卷、存檔和廢除工作；

　　7、負責三標體系的建立、實施、運行工作；做好與培訓機構及認證機構的溝通、協調工作，確保完成公司內審和外審審核工作；

　　8、代表企業與相關部門、外聯單位的往來，保持與外聯單位與相關企業的良好關系；

　　9、負責與辦理資質中介公司進行洽談、溝通，并經公司領導批準后與其簽訂合同；

　　10、貫徹落實本部門崗位責任制和工作標準，加強與其他部門協作配合；

　　11、負責擬定公司辦公用品、固定資產采購計劃，以及審核、控制辦公與接待成本；12、負責本部門工作流程及制度的'監督與管理工作；13、負責對本部門人員的選拔、培養、激勵與考核工作；14、負責公司各項活動的組織、安排和實施；

公司各部門崗位職責[優秀] 篇29

　　1、在 的直接領導下，負責倉儲部的日常管理工作；

　　2、負責做好物料及產品的收發管理控制工作；

　　3、仔細做好原材料和成品的標識與分類工作；

　　4、合理做好倉庫區域的整體規劃工作，確保倉庫儲藏物品的存放整齊有序；

　　5、做好物料及產品的出入庫記賬工作的指導與監督，確保賬目與實物相符；

　　6、組織做好倉庫的安全管理工作，加強日常的安全檢查。發現問題或隱患應當及時處理；

　　7、熟悉倉庫物品的庫存情況，及時對庫存的呆滯物料向上級領導提出合理的處理意見；

　　8、組織做好倉庫的“6S”管理工作；

　　9、倉儲部工作人員日常工作開展的指導和監督管理工作。

公司各部門崗位職責[優秀] 篇30

　　勞資員崗位職責范本

　　1。熱愛本職工作、盡忠職守、遵守公司的各項規章制度和人力資源管理制度，與部門同事團結協作，高度負職責的做好工作任務;

　　2。在人事經理的領導下，負責擬定公司有關勞資工作的各種規章制度，勞動定額的管理及考核方法，經審批后方可監督執行;

　　3。做好公司員工工資單的編制、匯總與裝訂工作，并配合財務部門的工作，帶給相關的數據資料;

　　4。根據人崗匹配原則調配適宜的崗位人才，讓員工在適宜的崗位上發揮自我的價值，并做好人才招聘、引進工作;

　　5。管理公司員工工資的工作，負責對公司各個工作崗位的工資、津貼、以及補貼進行核查確定，并做號相關各項的停薪、解釋及管理工作;

　　6。根據公司的要求，調整公司員工的工資標準、津貼以及獎金等等標準，做好員工工作晉升及工資清算工作;

　　7。處理離職員工工作的結算工作，并協調處理離職員工工資關系的轉移手續;

　　8。負責匯總整理和維護各項工資報表，并定期向上級匯報有關員工薪資、員工獎金及社保數據等報表工資;

　　9。根據國家政策的要求、公司改革要求，做好離退休人員的工資調整工作，并負責退休人員的離退休費、津貼補貼的核查管理工作;

　　10。管理員工勞動合同、聘用協議等文本的簽訂及修改、補充，不斷完善人力資源相關環節的臺賬及原始依據;

　　11。按照相關規定，協調處理好職工工傷及福利待遇管理工作，做好各項員工的補貼、福利費用、慰問費的審批與管理工作;

　　12。根據公司的要求規定做好員工的社會保險管理工作，核定員工的社會保險繳納標準并根據要求進行調整，辦理各項社保的停保、退保等手續工作;

　　13。做好工資表的編制及審核、打印工作，并按照流程準確發放工資，保障發放工資的準確性及及時性;

　　14。嚴守公司機密，做到不向無關人員泄露相關員工的工作狀況、獎金狀況、尚未發布的人事規定政策等等;

　　15。根據部門制定的相關政策規定提出合理的優化推薦，擬定完善改善方案并落實執行;

　　16。及時了解與吸收相應的勞動政策法規，不斷學習提升自身素質，按時按量的完成上級分配的工作任務。

公司各部門崗位職責[優秀] 篇31

　　1、在總經理的直接領導下，負責采購部的日常管理工作；

　　2、認真做好公司所需的物資材料的采購工作，努力達成公司方案的物料種類、庫存要求及利潤目標，確保公司各項工作的順利開展；

　　3、熟悉物資的采購業務及其流程，了解企業所需物資的市場供應情況；

　　4、依據公司的經營策略與開展方向制定公司的采購策略；

　　5、審核公司各部門的`采購方案，統籌規劃采購工作；

　　6、組織編制供應商開發方案、整體采購方案等，指導監視各項采購方案的具體執行，確保公司采購方案順利達成；

　　7、指導并監視下屬依照采購進程和價格控制要求開展采購活動，確保公司的采購方案順利完成；

　　8、組織制定并監視實施公司的采購預算，控制采購本錢；

　　9、指導下屬開展新供應商的開發，妥善處理公司與供應商的關系；

　　10、建立并完善公司的供應商管理體系。

公司各部門崗位職責[優秀] 篇32

　　一、市場總監崗位職責

　　1、組織編制年度營銷計劃及營銷費用，內部利潤指標等計劃；

　　2、有權向總經理提出營銷部，辦事處，各營銷點的業務經理（主任），副經理人選；

　　3、組織研究，擬定公司營銷，市場開發方面的發展規劃；

　　4、組織擬訂營銷業務管理的各種規定，制度和內部機構設置；

　　5、負責組織在編制范圍內對所屬部門的營銷業務人員進行聘用，考核，調配，晉升，懲罰和解聘；

　　6、負責核準營銷經理，營銷人員浮動工資，傭金發放標準；

　　7、組織編制并按時向總經理匯報：每月營銷合同簽訂，履行情況及指標完成情況；

　　8，組織編制并按時向總經理匯報每月資金回收情況，資金需求預測情況；

　　9、負責協調營銷部門與財務部門，技術部門及其他部門工作的協作關系；

　　10、組織對營銷業務員業績檔案的建立，定期組織對營銷人員業績考核和專業培訓；

　　11、負責審批營銷人員的借款單，差旅費，差假等；

　　12、負責研究和擬定營銷線的新項目的開發；

　　13、組織收集市場銷售信息，新技術產品開發信息，用戶的反饋信息等；

　　14、負責組織，推行，檢查和落實營銷部門銷售統計工作及統計基礎核算工作的規范管理工作；

　　15、組織開展市場統計分析和預測工作；

　　16、按時完成總經理交辦的其他臨時性工作。

　　二、銷售主管崗位職責

　　1、根據市場的發展和公司的戰略規劃，協助銷售總監制定總體銷售戰略，銷售計劃及量化銷售目標。

　　2、制定全年銷售費用預算，完成公司下達的銷售任務。

　　3、制定銷售額，市場覆蓋率，市場占有率等各項評價指標。

　　4、分解銷售任務指標，制定責任，費用評價辦法。

　　5、組織下屬人員做好銷售合同的簽訂，履行與管理工作，監督銷售人員做好應收賬款的催收工作。

　　6、制定，調整銷售運營政策。

　　7、組織，領導銷售隊伍完成銷售目標，協調處理各類市場問題。

　　8、匯總，協調貨源需求計劃以及制定貨源調配計劃。

　　9、協調銷售關系。

　　10、調整銷售區域布局及業務評價。

　　三、信息主管崗位職責

　　1、負責公司內部網絡開發和維護。

　　2、負責區域信息系統軟硬件開發建設協調。

　　3、負責區域信息平臺維護及更新。、

　　一、生產主管崗位職責

　　1、根據生產進度制度生產的周計劃表及日計劃表，在每日的生產安排中進行合理的調配，并監督計劃的實施定期向生產主管匯報生產任務完成情況。

　　2、制定詳細的工藝作業指導書，解決油漆車間生產過程中出現的工藝技術問題，并對員工提供幫助，根據公司的安排和要求及時對員工進行技術培訓。

　　3、生產過程中各環節的質量控制及質量問題的處理及品質的改變。組織，分析，解決生產工藝問題，并組織技術員工對特殊效果油漆工藝進行試驗，做樣。

　　4、配合生產主管對車間內部員工進行業績考核，工作評定，并對新員工進行公司制度崗前培訓，考評。

　　5、檢查，監督車間內的生產計劃執行情況，工作安全及防火情況。對生產過程中出現的異常情況及時了解并解決，同時向生產主管匯報。

　　6、組織進行生產過程中各類數據（日產量，材料的耗時等）的統計，并進行合理的'收集，整理，分折，為生產決策提供依據。

　　7、積極配合物控及車間等部門的工作協調，同時努力貫徹公司的有關文件精神的下達。

　　8、解決材料的供應期問題，及時申購庫存材料。并及時對材料進行品審的質量分析，為更換材料提出技術幫助。

　　9、根據生產任務完成狀況，合理安排加班，填寫好加班申請表及其他有關生產的各類表格，并及時將公司下達的指令及其它信息，及時提醒員工。

　　10、根據生產規模的大小對設備進行規劃管理，訂出設備使用計劃。

　　二、業務主管崗位職責

　　1、滿足公司營銷需要，按質按量完成廠長下達的生產制造任務。

　　2、負責編制各期生產作業計劃，設備檢修計劃，用人計劃，質量計劃，人員培訓計劃并在審批后組織實施。

　　3、負責制定各工序的勞定額，消耗定額，核定工價和各規章制度的貫徹實施。

　　4、做好文明生產和安全生產工作，加強勞動保護，對部門員工的安全負第一責任。

　　5、徹執行質量體系運作程序和要求，確保運作規范化和科學化，保證產品質量。

　　6、嚴密監控生產作業現場，及時調度，處理生產中出現的各種問題

　　采購主管崗位職責

　　1、調查，分析和評估市場以確定客戶的需要和采購時機；

　　2、擬訂和執行采購戰略；

　　3、根據產品的價格，促銷，產品分類和質量，有效地管理特定貨品的計劃和分配；

　　4、管理采購助理（若有）和其他相關員工以確定采購的產品符合客戶的需要；

　　5、發展，選擇和處理當地供應商關系，如價格談判，采購環境，產品質量，供應鏈，數據庫等；

　　6、改進采購的工作流程和標準，通過盡可能少的流通環節，減少庫存的單位保存時間和額外收入的發生，以達到存貨周轉的目標；

　　7、發展和維護總部及區域采購部，銷售部和市場部，物流以及其他組織的相關職能部門的內部溝通渠道；

　　8、向高管理層提供采購報告。