4s崗位職責（通用28篇）

4s崗位職責 篇1

　　1.成交用戶的銷售滿意回訪；

　　2.通過電話、電郵、短信等各種途徑，為用戶提供細心周到的售后服務(wù)提醒、咨詢、預(yù)約和回訪；

　　3.收集用戶的抱怨及建議，持續(xù)發(fā)掘用戶需求，及時整理反饋給客服經(jīng)理，必要時提出自己的主張；

　　4.用戶報怨的受理和協(xié)助解答；

　　5.參與組織實施各類用戶服務(wù)活動。

4s崗位職責 篇2

　　職責描述:

　　1.編制公司5s管理推行規(guī)劃、計劃；組織制定、落實門診和公司5s管理推行工作任務(wù)；

　　2.組織制定公司5s管理推進方法、編制推行手冊；

　　3.做好5s活動的'策劃工作，起草相關(guān)文件、組織培訓、定期召開相關(guān)會議；

　　4.做好每家門診及公司的5s檢查、監(jiān)督、反饋；

　　任職要求:

　　1. 專科及以上學歷；

　　2. 熟悉公司現(xiàn)場5s管理流程，有質(zhì)控經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3. 熟練使用office辦公軟件，有較強的數(shù)據(jù)分析、邏輯判斷以及能力以及規(guī)范流程文件撰寫能力；

　　4. 具有較強的溝通能力和人際交往能力；

4s崗位職責 篇3

　　【崗位職責】

　　1、負責制定5s管理年度、月度推進計劃，并制定年度目標；

　　2、根據(jù)現(xiàn)場實際情況，定期更新5s管理辦法及目視化管理標準；

　　3、對各部門/分廠5s管理情況進行檢查、監(jiān)督；

　　4、對月度及季度5s問題點整改情況進行跟蹤、確認，指導現(xiàn)場進行問題點整改；

　　5、指導現(xiàn)場進行定置、標識及目視化等標準化管理，促進現(xiàn)場5s管理水平提升；

　　6、負責制定5s管理相關(guān)領(lǐng)域的.預(yù)算工作；

　　7、參與股份相關(guān)業(yè)務(wù)的對接。

　　【任職資格】

　　1、全日制本科學歷，工業(yè)工程、企業(yè)管理、行政管理類專業(yè)；

　　2、2年以上汽車行業(yè)相近崗位工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉ie七大手法等工藝改善手法，掌握方法研究和作業(yè)測定方法，具備良好的的分析改善、學習和創(chuàng)新、組織、溝通協(xié)調(diào)及指導現(xiàn)場能力；熟練使用辦公軟件；

　　4、責任心強，執(zhí)行力強、堅持原則、客觀公正，具備良好的保密意識和團隊精神。

4s崗位職責 篇4

　　1、嚴格保守公司機密。

　　2、負責銷售日報和銷售臺賬的記錄。

　　3、每天將銷售日報及時上報與公司領(lǐng)導。

　　4、做好銷售顧問的業(yè)績記錄，并及時時間銷售經(jīng)理回報。

　　5、負責部門報表、資料的制作、歸類于管理，做好交接工作。

4s崗位職責 篇5

　　1、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度：服從管理，聽從指揮，潔身自好，敢于同違法犯罪分子作斗爭。

　　2、堅守崗位，忠于職守，嚴格執(zhí)行崗位責任制。執(zhí)勤期間嚴禁瞌睡、酗酒、抽煙；不準嬉笑、打鬧、看書報、聊天；禁止做其他與工作無關(guān)的事情。

　　3、衣容嚴整，文明執(zhí)勤，禮貌待人。遇到領(lǐng)導要敬禮，以示尊敬；回答別人問話時，要起立。

　　4、嚴禁小攤小販、收購廢品者或推銷人員等一切無關(guān)人員進入辦公區(qū)域；對于陌生人或形跡可疑者（包括外來人員）要主動上前詢問，如有必要需讓其出示有關(guān)證件做好登記。

　　5、嚴格按照要求指揮車輛停放，做好車輛進出登記，對不按規(guī)定停放車輛的車主，要敢于管理，說明情況，及時勸阻。

　　6、對于攜帶貴重物品或大件物品出入者，如不能確定其身份要問清楚并核實做好登記。

　　7、執(zhí)勤人員要嚴查細問、敢說敢問；注意觀察可疑的人或事，一旦發(fā)現(xiàn)異常情況立即上報。

　　8、夜間巡邏時，應(yīng)該有重點型，針對性，對于要害部位要細查、嚴查、多查。

　　9、做好交接班登記工作，交接班時要清點好物品是否完好無損；物品如有損壞或丟失及時上報，對于人為的破壞追究其責任人并按原價賠 1 償。

　　10、除按規(guī)定休假外，其余時間須在項目所在地24小時待崗。嚴格請銷假制度，有事外出必須請假必須得到隊長批準，超過一天的報辦公室主任批準。

　　11、堅決杜絕脫崗、空崗現(xiàn)象，因故短時間（10分鐘內(nèi)）離開須向同伴同事說明，請其代為看護，做到離崗不離人。發(fā)現(xiàn)脫崗現(xiàn)象的根據(jù)情節(jié)輕重將每次處以100-200元/每次罰款；脫崗超過30分鐘記礦工，對于曠工或無故不參加會議者，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。

4s崗位職責 篇6

　　崗位職責：

　　1、完成公司的大客戶銷售任務(wù)，開拓大客戶汽車市場；

　　2、通過多種渠道，了解潛在的批量購買客戶信息，并建立相關(guān)人員聯(lián)系；

　　3、通過與客戶的溝通，了解批量購買客戶的具體需求，并進行深入分析，并提供打包的營銷解決方案；

　　4、向大客戶提供政策咨詢及產(chǎn)品宣傳展示；

　　5、負責落實和執(zhí)行有關(guān)協(xié)議；

　　6、定期進行客戶回訪與跟蹤，挖掘二次購買機會及潛在客戶；

　　7、搜集潛在的批量購買客戶市場信息，進行整合分析，為上級提供決策支持；

　　8、為批量購買客戶提供全程服務(wù)。

　　任職要求：

　　■特殊知識：良好的營銷知識和大眾產(chǎn)品知識，良好的社交禮儀知識；

　　■技能：良好的商業(yè)敏感性、關(guān)系拓展和維護能力、溝通能力、演示能力、團隊合作能力，良好的客戶服務(wù)理念。

4s崗位職責 篇7

　　崗位職責：

　　1、組織領(lǐng)導公司的財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強公司經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益；

　　2、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報的月度預(yù)算；

　　3、掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向總經(jīng)理匯報工作情況；

　　4、按規(guī)定審批各種財務(wù)單據(jù)；

　　5、組織做好財務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。

　　任職要求：

　　1、財務(wù)管理、會計或相關(guān)專業(yè)，大專以上學歷，會計師（或中級）以上職稱；

　　2、具有較強的風險控制、財務(wù)分析能力，并熟悉會計、審計、稅務(wù)、財務(wù)管理、預(yù)算及相關(guān)的國家法律法規(guī)；

　　3、熟練掌握高級財務(wù)管理軟件和辦公軟件（ERP）；

　　4、具有出色的財務(wù)分析、融資和資金管理能力，有上市財務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　5、良好的組織、協(xié)調(diào)能力，良好的表達能力和團隊合作精神。

4s崗位職責 篇8

　　1、負責銷售及維修客戶的電話回訪工作， 以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)提升客戶滿意度。

　　2、負責客戶信息資料管理，客戶關(guān)系的日常維護。

　　3、負責4S店日常客戶數(shù)據(jù)分析、報表制作及日常辦公事務(wù)。

　　4、領(lǐng)導交辦的臨時性工作。

4s崗位職責 篇9

　　崗位職責:

　　1、參與devops平臺研發(fā)、運維自動化腳本開發(fā)、常規(guī)運維支撐；

　　2、編寫概要設(shè)計、詳細設(shè)計、技術(shù)評估、技術(shù)實現(xiàn)等相關(guān)文檔。

　　崗位要求：

　　1、熱愛技術(shù)，喜歡鉆研，對新技術(shù)能深入學習；

　　2、至少熟練掌握一門語言，包括但不限于：go、python、java、c#；

　　3、熟悉linux下的常用系統(tǒng)工具，能利用工具排查cpu，內(nèi)存，io等系統(tǒng)問題；

　　4、對日志、調(diào)用鏈、監(jiān)控系統(tǒng)等有一定了解；

　　5、大學統(tǒng)招本科及以上學歷，20xx屆畢業(yè)生；

　　6、能長期并全職實習。

　　devops團隊是一支研發(fā)團隊，專注于涂鴉全球化iot平臺自動化運維和平臺建設(shè)，涂鴉在全球擁有多個數(shù)據(jù)中心(同時部署于阿里云、騰訊云、aws、azure)，通過技術(shù)平臺支持全球服務(wù)部署、發(fā)布、審計、維護。

4s崗位職責 篇10

　　崗位職責

　　1、制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,執(zhí)行人力資源引進、開發(fā)、儲備、利用、激勵等有效管理;

　　2、制定完善公司人力資源管理的各項制度并監(jiān)督執(zhí)行;

　　3、負責公司核心人員、關(guān)鍵崗位的人才引進,能有效、精準引進適應(yīng)公司文化的高級人才;

　　4、根據(jù)公司要求,確定人才開發(fā)工作計劃并組織落實人才開發(fā)培養(yǎng)工作;

　　5、依據(jù)公司發(fā)展狀況及對員工素質(zhì)、水平的要求,結(jié)合市場薪酬情況,制訂合理的員工薪酬福利標準;

　　6、負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制,參與公司企業(yè)文化的.建設(shè);

　　7、完成行政及后勤保障工作,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展做好服務(wù)。

　　8、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

　　任職資格

　　1、人力資源管理、經(jīng)濟學、管理學等相關(guān)專業(yè),大學本科及以上學歷;

　　2、六年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,五年以上制藥行業(yè)、食品行業(yè)、消費品行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗;

　　3、精通行政、人力資源管理知識、懂企業(yè)管理;

　　4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力。

4s崗位職責 篇11

　　崗位職責:

　　1.負責車輛gps監(jiān)控;

　　2.負責車輛冷鏈監(jiān)控;

　　3.負責車輛運行情況監(jiān)控;

　　4.完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　任職要求:

　　1.大專及以上學歷,有物流工作經(jīng)驗的優(yōu)先;

　　2.熟悉辦公軟件,會計專業(yè)優(yōu)先。

4s崗位職責 篇12

　　職位描述：

　　工作職責：

　　1、利用技術(shù)手段提升研發(fā)、問題定位效率；

　　2、負責持續(xù)集成、發(fā)布、問題定位平臺研發(fā)。

　　任職要求：

　　1、熟練掌握c/c++/go/python/shell/php等至少一門后端編程語言；

　　2、參與過自動化構(gòu)建與持續(xù)集成、測試、運維監(jiān)控發(fā)布平臺項目者優(yōu)先；

　　3、有其他devops平臺構(gòu)建經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　4、良好溝通和協(xié)同工作能力，強烈的責任心和團隊精神，使命必。

4s崗位職責 篇13

　　electrical motor design engineer/電機設(shè)計工程師ps博世汽車柴油系統(tǒng)有限公司博世汽車柴油系統(tǒng)有限公司分支機構(gòu)職責描述:

　　joining a world class team of control and electronics engineers working on hardware, software and controls solutions in cv electrification applications. the electrical motor design engineer is the positon will be responsible for 700v e-drive product development and application with the targets of support customer projects. with the current chinese market strategy, focus is mainly on commercial vehicles hybrid and full-bevs.

　　· responsible for e-drive engineering related requirements analysis, technical estimations and technical problem solving.

　　根據(jù)客戶工程需求定義產(chǎn)品參數(shù)及技術(shù)評估,解決相關(guān)技術(shù)問題。

　　· responsible for e-drive engineering and application for customer projects.

　　負責電機開發(fā)及客戶項目應(yīng)用。

　　· e-mobility technical interface with externally with customers, suppliers and internally with different bu and functions.

　　電機的'技術(shù)負責人,負責對內(nèi)、對外(客戶、供應(yīng)商)以及德國總部產(chǎn)品開發(fā)部門的技術(shù)討論及協(xié)調(diào)

　　· e-drive product testing and development documentation.

　　電機測試及電機開發(fā)技術(shù)文檔

　　任職要求:

　　教育背景:

　　碩士或以上學歷,電機,電力電子及相關(guān)專業(yè);

　　master or above degree of electrical motor, electronics or automatic related英文:cet-6級以上,出色的英文書寫及口語能力;

　　excellent english in both spoken and written, cet6 above.

　　辦公軟件:具有標定軟件(inca, matlab/simulink)使用經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

　　experience on tool usage of inca, matlab/simulink is appreciated;

　　能力要求:

　　capability requirement

　　familiar with magnetic flu theory and analysis, electrical motor design

　　熟悉磁流感理論、分析及電機設(shè)計

　　good knowledge of e-motor, power electronics system development. professional experience in the development of electric drives is an add

　　熟悉電機、電驅(qū)系統(tǒng)開發(fā),有電驅(qū)開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先

　　knowledge of simulation programs for the design and calculation of electric motors like ansys, maxwell, jamag .etc.

　　熟練使用電機相關(guān)設(shè)計仿真軟件,如:ansys, maxwell, jamag

　　familiar with matlab m and simulink

　　熟練使用matlab和simulink工具

　　familiar with ev/hev/phev structure

　　了解電動車/混動車/插電式混動車拓撲結(jié)構(gòu)

　　innovative, persistent and communicative personality, team working

　　良好的團隊合作、溝通能力、創(chuàng)新意識

4s崗位職責 篇14

　　工作內(nèi)容：

　　1、負責公司產(chǎn)品的推廣和銷售

　　2、根據(jù)營銷計劃，完成部門指標

　　3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售部門

　　4、負責收集市場信息，分析競爭對手

　　5、負責銷售區(qū)域內(nèi)活動和策劃的執(zhí)行，完成任務(wù)、

　　6、維護客戶關(guān)系、

　　崗位職責：

　　1、負責POS機的銷售及推廣；

　　2、即向有信用卡的個人、商戶免費贈送拉卡拉收款寶；幫酒店、餐飲等商戶安裝POS機

　　3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；

　　4、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

　　崗位要求：

　　1、中專以上學歷，金融、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；對銷售工作有較高的熱情和興趣；

　　2、性格開朗外向、抗壓能力強，執(zhí)行力高；18-30歲，有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)高薪

　　3、具備一定的.市場分析及判斷能力，反應(yīng)敏捷，良好的客戶服務(wù)意識；

　　4、有責任心，能承受較大的工作壓力；能吃苦耐勞

　　5、優(yōu)秀應(yīng)屆生亦考慮。

4s崗位職責 篇15

　　崗位描述:

　　1、根據(jù)需求描述(主要為銀行領(lǐng)域的用戶界面),設(shè)計并實現(xiàn)前端頁面；

　　2、服從組長的工作安排；

　　崗位要求:

　　1、熟悉css、js、h5；

　　2、能夠獨立思考并給出界面布局與交互方面的.設(shè)計合理化建議；

　　3、會使用es6、sass、less；

　　4、有vue/ng2等框架的使用經(jīng)驗,至少獨立做過一套完整的項目(前端部分)；

　　5、會使用node、npm、yarn等項目的服務(wù)器管理及依賴管理；

　　6、遵循書寫規(guī)范,使用過eslint、vetur；

　　7、會使用git、svn版本管理工具；

4s崗位職責 篇16

　　1、建立健全ehs文件體系并有效運行。

　　2、安全主管部門對接和有效執(zhí)行政策指令。

　　3、管理環(huán)保、健康和安全(ehs)等工作，確保公司遵循外部ehs法規(guī)和標準以及內(nèi)部環(huán)保政策和ehs管理系統(tǒng)。

　　4、統(tǒng)籌對現(xiàn)有工藝、設(shè)備及新工藝、新設(shè)備、新產(chǎn)品等的工藝安全評估。

　　5、統(tǒng)籌日常、月度及節(jié)假日安全檢查。

　　6、統(tǒng)籌劇毒、易制毒品的日常管理。

　　7、統(tǒng)籌消防器材、洗眼器、淋浴器、急救用品的.配備和檢查。

　　8、統(tǒng)籌新員工安全教育及員工日常安全培訓。

　　9、ehs事故調(diào)查處置和應(yīng)急指揮與處置。

　　10、組織或參與ehs客戶審計工作。

4s崗位職責 篇17

　　1、負責 wish 銷售團隊的人員管理，對銷售團隊進行技能培訓與指導;

　　2、制定并優(yōu)化公司的.wish 銷售管理制度，對銷售流程進行標準化管理;

　　3、制定并執(zhí)行銷售策略和銷售計劃，達成銷售業(yè)績

　　4、每周每月對銷售業(yè)績進行統(tǒng)計，分析并及時更正銷售方法，提升業(yè)績，定期做好銷售數(shù)據(jù)的分析;

　　5、利用各種營銷手段、銷售技巧，提高產(chǎn)品的曝光度，提升轉(zhuǎn)化率;

　　6、控制交易風險，保持各店鋪的好評率和良好的信用度，完善店鋪的各種政策;

　　7、指導業(yè)務(wù)員處理客訴問題，作好售后服務(wù)管理，處理好退換貨，并對差評進行糾正管理;

　　8、協(xié)助新品的開發(fā)及調(diào)研。

4s崗位職責 篇18

　　崗位職責：

　　1、負責公司產(chǎn)品拉卡拉收款寶的銷售及推廣；

　　2、即向有信用卡的個人、商戶、公司免費贈送拉卡拉收款寶；

　　3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；

　　4、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

　　崗位要求：

　　1、能吃苦耐勞，18-28歲，對銷售工作有較高的熱情和興趣；

　　2、反應(yīng)敏捷、表達能力強，有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)高薪；

　　3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的.客戶服務(wù)意識；

　　4、有責任心，能承受較大的工作壓力；

　　5、優(yōu)秀應(yīng)屆生亦考慮。

4s崗位職責 篇19

　　1、負責速賣通的管理和運營；

　　2、控制產(chǎn)品風險，擬定合理的產(chǎn)品上架計劃；

　　3、收集分析市場狀況及競爭對手狀況，制定推廣計劃和銷售計劃，制作銷售明細報表，進行銷售分析；

　　4、完善店鋪政策與制度，保持店鋪的好評率和良好的`信用度；

　　5、能承受工作壓力，善于解決各種業(yè)務(wù)問題。

　　6、管好重點帳號，實現(xiàn)銷量和市場份額的快速、穩(wěn)定增長；

　　7、有獨立店鋪操作和開設(shè)經(jīng)驗，能夠獨當一面

4s崗位職責 篇20

　　崗位職責:

　　1.依據(jù)ue設(shè)計、ui效果,完成pc端,移動端頁面；

　　2.實現(xiàn)交互效果,獨立完成整套的靜態(tài)頁面,實現(xiàn)css3動畫效果；

　　3.主要負責靜態(tài)頁面,頁面要求ie8+,ie8,ie9的'動畫暫時不考慮,對javascript要求不高。

　　任職要求

　　1.2年以上前端開發(fā)經(jīng)驗；

　　2.精通html5、css3,熟練使用css+div布局,；

　　3.熟悉對web前端、手機html5前端進行性能優(yōu)化、瀏覽器兼容以及各移動應(yīng)用內(nèi)置web頁兼容等；

　　4.懂得響應(yīng)式網(wǎng)站開發(fā),有開發(fā)手機、pad等移動平臺上的前端應(yīng)用頁面經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　5.具有良好的表達能力和溝通能力,具有良好的團隊合作精神,工作責任心強,抗壓能力強,善于學習。

4s崗位職責 篇21

　　崗位職責：

　　1、負責公司產(chǎn)品pos機，通刷立刷的推廣；

　　2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標；

　　3、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

　　任職資格：

　　1、學歷不限；

　　2、有責任心和集團意識，能承受較大的'工作壓力；

　　3、吃苦耐勞，有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

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4s崗位職責 篇22

　　工作職責:

　　1.負責圍繞ai能力構(gòu)建企業(yè)級應(yīng)用的平臺產(chǎn)品,考慮在實際生產(chǎn)過程中的系統(tǒng)構(gòu)建和數(shù)據(jù)閉環(huán)的產(chǎn)品化;

　　2.負責產(chǎn)品的市場定位、需求分析、功能規(guī)劃、業(yè)務(wù)流程設(shè)計,輸出高質(zhì)量mrd、prd和demo;

　　3.管理產(chǎn)品生命周期,協(xié)調(diào)并驅(qū)動各相關(guān)團隊,共同達成產(chǎn)品目標;

　　4.理解并塑造產(chǎn)品價值,參與產(chǎn)品運營和推廣;

　　5.把握客戶和競品動向,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品功能、體驗,提升產(chǎn)品競爭力。

　　任職要求:

　　1.堅持產(chǎn)品為客戶創(chuàng)造價值的理念;

　　2.owner意識、開放心態(tài)、團隊合作精神;

　　3.優(yōu)秀的溝通能力、學習能力、執(zhí)行力;

　　4.出色的'用戶痛點挖掘能力、復雜業(yè)務(wù)場景的梳理能力;

　　5.善于系統(tǒng)性思考、分析問題;

　　6.3年以上電子商務(wù)、企業(yè)應(yīng)用、boss等產(chǎn)品設(shè)計或開發(fā)經(jīng)驗;

　　7.計算機或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷。

　　加分項:

　　1.熟悉企業(yè)內(nèi)部運作流程、it模式、各類it系統(tǒng);

　　2.熟悉企業(yè)應(yīng)用開發(fā)、部署、管理流程,devops工具,做過類似產(chǎn)品或工具的開發(fā)或設(shè)計工作;

　　3.有大數(shù)據(jù)應(yīng)用、大型企業(yè)軟件的開發(fā)、運維經(jīng)驗;

　　4.熟悉人工智能相關(guān)過程和模式;

　　5.熟悉主流云計算產(chǎn)品,如aws、阿里云、vmware;

　　6.有競品分析經(jīng)驗;

　　7.熟悉敏捷開發(fā)流程;

　　8.出色的英文閱讀能力。

4s崗位職責 篇23

　　1、做好ISO14000;OHSAS18001的開展及推行，并做好年審工作。

　　2、環(huán)境安全衛(wèi)生相關(guān)制度的起草、維及宣導。

　　3、環(huán)境/安全因素清查，環(huán)境/安全管理方案制定、跟蹤及效果確認。

　　4、策劃公司安全教育培訓，建立起良好的`安全教育培訓程序及辦法。

　　5、對公司廢棄物進行分類管理與監(jiān)督。

　　6、對廠區(qū)內(nèi)所有公共衛(wèi)生區(qū)域的清理、維護。

　　7、制定安全生產(chǎn)制度和應(yīng)急預(yù)案，組織安全學習、事故演練。

　　8、負責安全生產(chǎn)檢查監(jiān)督，工傷統(tǒng)計分析報告。

　　9、負責消防體系的建立，消防平面圖的更新及消防滅火/逃生的演練。

4s崗位職責 篇24

　　1、負責進出口相關(guān)單證的制作、管理及信用證審核；

　　2、收集和整理各種單證，完成送貨單、訂單、提單核對等對單據(jù)的各項處理，并進行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)錄入和歸檔；

　　3、跟蹤每票貨物的`送貨情況，統(tǒng)計核對相關(guān)數(shù)據(jù)；

　　4、及時準確與貨代公司聯(lián)系裝箱，送倉工作；

　　5、在整個過程中，完成與業(yè)務(wù)員、跟單員以及客戶、貨代各方面的協(xié)調(diào)工作；

　　6、協(xié)助參與收付匯，外匯核銷以及退稅的跟蹤。

4s崗位職責 篇25

　　銷售經(jīng)理崗位職責:

　　1、了解并及時掌握新客戶的項目動態(tài),維系客戶關(guān)系;

　　2、及時跟進老客戶的合同簽訂、回款等商務(wù)工作,并確保老客戶的滿意度;

　　3、配合大區(qū)總監(jiān)/項目經(jīng)理處理客戶投訴及需求,向客戶反饋處理進度,必要時危機公關(guān);

　　4、完成部門交辦的其他事項。

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷,至少2年oss/運營商boss/大數(shù)據(jù)銷售工作經(jīng)驗;

　　2、持c1駕照;

　　3、具有良好的項目/產(chǎn)品銷售技巧;

　　4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力和團隊合作精神和談判技巧;

　　5、能接受長期出差(全國);

　　6、具有廣電行業(yè)經(jīng)驗或客戶資源者優(yōu)先

　　崗位職責:

　　1、了解并及時掌握新客戶的`項目動態(tài),維系客戶關(guān)系;

　　2、及時跟進老客戶的合同簽訂、回款等商務(wù)工作,并確保老客戶的滿意度;

　　3、配合大區(qū)總監(jiān)/項目經(jīng)理處理客戶投訴及需求,向客戶反饋處理進度,必要時危機公關(guān);

　　4、完成部門交辦的其他事項。

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷,至少2年oss/運營商boss/大數(shù)據(jù)銷售工作經(jīng)驗;

　　2、持c1駕照;

　　3、具有良好的項目/產(chǎn)品銷售技巧;

　　4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力和團隊合作精神和談判技巧;

　　5、能接受長期出差(全國);

　　6、具有廣電行業(yè)經(jīng)驗或客戶資源者優(yōu)先

4s崗位職責 篇26

　　為高級銷售總監(jiān)及通路行銷總監(jiān)提供差旅安排的支持，及會議組織、會議紀要及跟進；

　　銷售部門內(nèi)部溝通：年度/季度/月度公司各區(qū)域進銷存等重點銷售數(shù)據(jù)的信息采集與匯總；

　　銷售信息管理：維護公司銷售部門數(shù)據(jù)平臺和信息流；

　　活動策劃及組織：策劃及組織全年大型銷售部門活動。

4s崗位職責 篇27

　　崗位職責:

　　1、負責大重慶區(qū)域pos機的推廣和銷售工作;

　　2、向客戶提供完善的pos機售前、售中、售后服務(wù);

　　3、開拓各種渠道,開發(fā)潛在客戶;

　　4、主動、積極與客戶溝通,及時反饋客戶信息,維護客戶利益,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);

　　5、主動積極的`為客戶推薦本公司的pos機新功能和新服務(wù)。

　　任職要求:

　　1、中專以上學歷;

　　2、對支付行業(yè)有一定了解,有銀行、pos機相關(guān)行業(yè)銷售、團隊組建及帶團經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、工作積極主動,勤奮努力,團隊協(xié)作能力較強,能承受較大工作壓力;

　　4、責任心強,具有良好的協(xié)調(diào)與溝通能力及

4s崗位職責 篇28

　　崗位職責：

　　1、負責公司產(chǎn)品（POS機、微信支付、二維碼支付、支付寶等）的市場銷售及推廣；

　　2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標；

　　3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；

　　4、了解公司產(chǎn)品各項功能，并指導客戶安裝、注冊、激活和使用產(chǎn)品；

　　5、及時處理客戶使用過程中出現(xiàn)的問題，做好客戶維護。