部門負責人崗位職責（精選26篇）

部門負責人崗位職責 篇1

　　1.負責管理區(qū)域的面積、戶數(shù)、產(chǎn)權(quán)產(chǎn)籍、業(yè)主等情況核實及檔案保管。

　　2.熟練掌握住宅小區(qū)管理費制定的依據(jù)及所含內(nèi)容，充分了解物業(yè)公司制定的各項管理規(guī)定，負責做好對業(yè)主的解答工作。

　　3.接受處理業(yè)主投訴，準確掌握情況，迅速解決問題，做好投訴記錄，并負責定期上報投訴處理結(jié)果。

　　4.熟悉掌握公司提供的收費服務(wù)項目及收費標準，并根據(jù)業(yè)主需求督促相關(guān)部門及時提供服務(wù)。

　　5.按照回訪制度，做好回訪記錄工作，對不能解決的業(yè)主投訴問題，負責及時上報領(lǐng)導(dǎo)。

　　6.協(xié)助業(yè)主辦理入住、裝飾裝修等各項手續(xù)。

　　7.協(xié)調(diào)并督促有關(guān)部門，及時完成工作維修單、特約服務(wù)單的相關(guān)工作。

　　8.定期與銷售部核對入住客戶相關(guān)信息。

　　9.負責房屋指示標識、服務(wù)標識的`管理。

　　10.每半年進行一次業(yè)主意見征詢，采取走訪、調(diào)查表等形式，并根據(jù)意見征詢結(jié)果提出統(tǒng)計分析報告。

　　11.做好管理費及其他費用的征收、催繳工作。

　　12.完成上級交辦的其他任務(wù)。

部門負責人崗位職責 篇2

　　職責描述:

　　1、作為公司營銷部門負責人,負責公司開發(fā)各項目的營銷管理工作,統(tǒng)籌部門業(yè)務(wù)、人員管理;

　　2、參與項目前期市場調(diào)研、土地獲取后市場定位深化工作;

　　3、根據(jù)前期項目定位,指導(dǎo)編制并審核項目總體營銷方案;

　　4、組織營銷策劃方案的`評審、方案的實施;

　　5、指導(dǎo)制定并審核階段性營銷方案及月度/季度營銷方案;

　　6、對銷售指標合理統(tǒng)籌、平衡和分析;

　　7、帶領(lǐng)銷售人員完成銷售任務(wù)。

　　任職要求:

　　1、本科或以上學(xué)歷,3年以上大中型房地產(chǎn)公司營銷部門負責人經(jīng)驗。

部門負責人崗位職責 篇3

　　崗位職責:

　　一、設(shè)計管理

　　1、制定項目的設(shè)計管理計劃設(shè)計并保障實施;

　　2、審查和優(yōu)化項目各專業(yè)設(shè)計,以配合成本控制;

　　3、提供項目相關(guān)報建報審工作的技術(shù)支持和協(xié)調(diào)配合;

　　4、提供項目材料和設(shè)備的技術(shù)要求和定版定樣;

　　5、組織對項目設(shè)計成果的審查和交底,配合招標;

　　6、巡查現(xiàn)場,落實設(shè)計標準,解決工程技術(shù)和質(zhì)量問題;

　　7、參加項目的工程驗收和竣工驗收并提供技術(shù)支持;

　　8、項目完成后對項目的設(shè)計全過程進行總結(jié);

　　9、制定公司的設(shè)計標準并貫徹實施。

　　二、部門管理

　　1、制定部門相關(guān)制度規(guī)定并具體實施;

　　2、負責配合推進與設(shè)計相關(guān)事宜;

　　3、提升內(nèi)部滿意度和外部滿意度;

　　4、管理部門費用;

　　5、完善和加強團隊建設(shè),培養(yǎng)人才梯隊。

　　任職資格:

　　1.36歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷,建筑學(xué)或相關(guān)專業(yè);

　　2.具有中級及以上專業(yè)技術(shù)資格或注冊建筑師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先;

　　3.8年以上建筑設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗,兼具甲乙雙方工作經(jīng)驗;

　　4.具備統(tǒng)籌整體規(guī)劃、概念方案、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計、施工現(xiàn)場對接及政府匯報經(jīng)驗,能夠獨立統(tǒng)籌協(xié)調(diào)項目的全程設(shè)計管理工作,并對各設(shè)計階段出現(xiàn)的復(fù)雜問題進行預(yù)判、協(xié)調(diào)和解決;

　　5.熟悉國家及地區(qū)設(shè)計相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)范,了解房地產(chǎn)行業(yè)及業(yè)務(wù)流程,對房地產(chǎn)市場有較為深入的理解;

　　6.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和技術(shù)管控能力,較強的時間管理能力,能承受較大的工作壓力。

　　崗位職責:

　　一、設(shè)計管理

　　1、制定項目的設(shè)計管理計劃設(shè)計并保障實施;

　　2、審查和優(yōu)化項目各專業(yè)設(shè)計,以配合成本控制;

　　3、提供項目相關(guān)報建報審工作的技術(shù)支持和協(xié)調(diào)配合;

　　4、提供項目材料和設(shè)備的技術(shù)要求和定版定樣;

　　5、組織對項目設(shè)計成果的審查和交底,配合招標;

　　6、巡查現(xiàn)場,落實設(shè)計標準,解決工程技術(shù)和質(zhì)量問題;

　　7、參加項目的工程驗收和竣工驗收并提供技術(shù)支持;

　　8、項目完成后對項目的`設(shè)計全過程進行總結(jié);

　　9、制定公司的設(shè)計標準并貫徹實施。

　　二、部門管理

　　1、制定部門相關(guān)制度規(guī)定并具體實施;

　　2、負責配合推進與設(shè)計相關(guān)事宜;

　　3、提升內(nèi)部滿意度和外部滿意度;

　　4、管理部門費用;

　　5、完善和加強團隊建設(shè),培養(yǎng)人才梯隊。

　　任職資格:

　　1.36歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷,建筑學(xué)或相關(guān)專業(yè);

　　2.具有中級及以上專業(yè)技術(shù)資格或注冊建筑師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先;

　　3.8年以上建筑設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗,兼具甲乙雙方工作經(jīng)驗;

　　4.具備統(tǒng)籌整體規(guī)劃、概念方案、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計、施工現(xiàn)場對接及政府匯報經(jīng)驗,能夠獨立統(tǒng)籌協(xié)調(diào)項目的全程設(shè)計管理工作,并對各設(shè)計階段出現(xiàn)的復(fù)雜問題進行預(yù)判、協(xié)調(diào)和解決;

　　5.熟悉國家及地區(qū)設(shè)計相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)范,了解房地產(chǎn)行業(yè)及業(yè)務(wù)流程,對房地產(chǎn)市場有較為深入的理解;

　　6.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和技術(shù)管控能力,較強的時間管理能力,能承受較大的工作壓力。

部門負責人崗位職責 篇4

　　崗位職責:

　　(1)負責公司租賃業(yè)務(wù)的拓展和管理(業(yè)務(wù)方向為央企及大型國企),全面完成公司下達的業(yè)務(wù)經(jīng)營指標;負責相應(yīng)的業(yè)務(wù)團隊建設(shè);

　　(2)負責組織建立、管理與維護客戶關(guān)系;

　　(3)業(yè)務(wù)部門內(nèi)部管理工作。

　　任職要求:

　　(1)原則上年齡不超過43周歲,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,條件特別優(yōu)秀者可以適當放寬;

　　(2)8年及以上大型商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗,或大型金融租賃和融資租賃公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗,3年及以上團隊管理經(jīng)驗;

　　(3)具有豐富的央企客戶資源,能獨立完成企業(yè)客戶的.開發(fā)、服務(wù)、管理工作;

　　(4)具備較強的團隊管理、市場拓展、項目策劃及產(chǎn)品創(chuàng)新能力;

　　(5)熟悉融資租賃、銀行等金融業(yè)務(wù),了解融資租賃業(yè)務(wù)運作和相關(guān)金融市場情況。

部門負責人崗位職責 篇5

　　1、協(xié)助總裁管理投資銀行部;

　　2、負責投資銀行項目的承攬、承做;

　　3、圍繞上市公司、擬上市公司開展投融資業(yè)務(wù)(定向增發(fā)、并購重組、新三板、債券融資等);

　　4、對投融資項目進行盡職調(diào)查,負責項目談判,帶領(lǐng)團隊設(shè)計項目方案、制作項目文案。

　　5、負責進行部門管理和團隊的建設(shè)。獨立領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)團隊開展工作,管理、培養(yǎng)和指導(dǎo)團隊成員達成業(yè)績指標;

　　6、建立并維系與政府、銀行、證券、信托、上市公司、財務(wù)顧問、評估師、會計師、律師等多方的'業(yè)務(wù)關(guān)系;

　　7、協(xié)助總裁其他工作。1、協(xié)助總裁管理投資銀行部;

　　2、負責投資銀行項目的承攬、承做;

　　3、圍繞上市公司、擬上市公司開展投融資業(yè)務(wù)(定向增發(fā)、并購重組、新三板、債券融資等);

　　4、對投融資項目進行盡職調(diào)查,負責項目談判,帶領(lǐng)團隊設(shè)計項目方案、制作項目文案。

　　5、負責進行部門管理和團隊的建設(shè)。獨立領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)團隊開展工作,管理、培養(yǎng)和指導(dǎo)團隊成員達成業(yè)績指標;

　　6、建立并維系與政府、銀行、證券、信托、上市公司、財務(wù)顧問、評估師、會計師、律師等多方的業(yè)務(wù)關(guān)系;

　　7、協(xié)助總裁其他工作。

部門負責人崗位職責 篇6

　　1.根據(jù)物業(yè)公司的管理目標，制定住宅園區(qū)內(nèi)物業(yè)維修及養(yǎng)護的`實施方案。

　　2.掌握住宅園區(qū)房屋的分布情況、結(jié)構(gòu)類型，地上及地下管道的走向、分布和起止點。

　　3.接受業(yè)主報修或咨詢時，態(tài)度要熱情、和藹，及時解答、解決住戶的疑難問題。

　　4.負責電梯的維修、維護的管理工作。

部門負責人崗位職責 篇7

　　崗位職責

　　1、負責廣州公司各項目的總體策劃,市場及產(chǎn)品定位,團隊建設(shè),保證銷售目標的實現(xiàn);

　　2、負責管理項目的市場調(diào)研、整體策劃,產(chǎn)品定位,完成公司制定的年度銷售目標;

　　3、負責團隊的.建設(shè),團隊成員的培訓(xùn)及管理;

　　4、負責制定市場營銷計劃,推廣并監(jiān)督實施;

　　5、負責管理外部合作伙伴,建立客戶檔案,作好客戶關(guān)系管理,管理客戶資源,協(xié)調(diào)部門內(nèi)部各部門,做好客戶服務(wù)工作;

　　6、組織建立系統(tǒng)的市場調(diào)查和分析工作機制,了解市場的變化,總結(jié)市場變化的內(nèi)在規(guī)律,為公司提供決策支持;

　　任職要求

　　1、8年以上一線房地產(chǎn)開發(fā)公司項目營銷管理經(jīng)驗,具備高端項目操作經(jīng)驗;

　　2、熟悉廣東房地產(chǎn)行業(yè)狀況,具備相關(guān)的各類專業(yè)知識;

　　3、擅長結(jié)合項目及市場特殊情況組織團隊和管理。

部門負責人崗位職責 篇8

　　崗位職責:

　　1、跟蹤租賃資產(chǎn)運行狀況,走訪租賃項目,確保資產(chǎn)運行狀況良好和公司應(yīng)收帳款回收;

　　2、負責租賃資產(chǎn)風險分類、開展分類監(jiān)控管理工作;

　　3、負責跟蹤分析項目運營情況,及時提出風險預(yù)警;

　　4、參與資產(chǎn)保全工作及處理出險資產(chǎn);

　　5、建立健全公司資產(chǎn)管理體系,完善資產(chǎn)管理相關(guān)政策和制度;

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

　　任職要求:

　　1、財務(wù)、法律或經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;

　　2、5年以上金融或類金融行業(yè)風險管理、資產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗,其中1年以上融資租賃行業(yè)經(jīng)驗;

　　3、擁有法律、金融、經(jīng)濟、風險管理、資產(chǎn)管理等方面的專業(yè)知識;

　　4、具有財務(wù)分析或催收方面的專業(yè)技能;

　　5、具備較好的口頭溝通能力,具有主動溝通的`意識和策略,以及較好的談判技巧,能夠承受一定的工作壓力。崗位職責:

　　1、跟蹤租賃資產(chǎn)運行狀況,走訪租賃項目,確保資產(chǎn)運行狀況良好和公司應(yīng)收帳款回收;

　　2、負責租賃資產(chǎn)風險分類、開展分類監(jiān)控管理工作;

　　3、負責跟蹤分析項目運營情況,及時提出風險預(yù)警;

　　4、參與資產(chǎn)保全工作及處理出險資產(chǎn);

　　5、建立健全公司資產(chǎn)管理體系,完善資產(chǎn)管理相關(guān)政策和制度;

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

　　任職要求:

　　1、財務(wù)、法律或經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;

　　2、5年以上金融或類金融行業(yè)風險管理、資產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗,其中1年以上融資租賃行業(yè)經(jīng)驗;

　　3、擁有法律、金融、經(jīng)濟、風險管理、資產(chǎn)管理等方面的專業(yè)知識;

　　4、具有財務(wù)分析或催收方面的專業(yè)技能;

　　5、具備較好的口頭溝通能力,具有主動溝通的意識和策略,以及較好的談判技巧,能夠承受一定的工作壓力。

部門負責人崗位職責 篇9

　　工作職責

　　1,全面負責項目質(zhì)量管理和監(jiān)督檢查工作,對工程質(zhì)量負責;

　　2,全面負責公司工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)管理和施工現(xiàn)場標準化管理工作;

　　3,執(zhí)行施工規(guī)范、質(zhì)量標準、工藝標準和質(zhì)量管理制度并監(jiān)督落實;

　　4,定期組織對項目工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、標準化管理、文明施工的檢查、考核、評比,負責對重大質(zhì)量、安全事故的調(diào)查處理工作。

　　工作職責

　　1,全面負責項目質(zhì)量管理和監(jiān)督檢查工作,對工程質(zhì)量負責;

　　2,全面負責公司工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)管理和施工現(xiàn)場標準化管理工作;

　　3,執(zhí)行施工規(guī)范、質(zhì)量標準、工藝標準和質(zhì)量管理制度并監(jiān)督落實;

　　4,定期組織對項目工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、標準化管理、文明施工的.檢查、考核、評比,負責對重大質(zhì)量、安全事故的調(diào)查處理工作。

部門負責人崗位職責 篇10

　　職責描述:

　　1.根據(jù)公司的經(jīng)營目標,及時編制本部門工作方案和年、季、月度工作計劃并組織落實。

　　2.負責對物業(yè)項目進行市場及經(jīng)營工作進行督導(dǎo),確保經(jīng)營數(shù)據(jù)達到預(yù)定目標。

　　3.負責經(jīng)營業(yè)務(wù)體系人員的績效考核。

　　4.負責經(jīng)營合作方體系的建立與維護,整合各類資源,建立合格供方數(shù)據(jù)。

　　5.負責市場拓展業(yè)務(wù)的'管控及審核工作;

　　6.負責社商經(jīng)營業(yè)務(wù)的管控及審核工作;

　　7.負責租售業(yè)務(wù)的管控和審核工作;

　　8.負責美居業(yè)務(wù)的管控和審核工作;

　　9.負責完成本部門的各項工作指標,并組織本部門的員工分工協(xié)作加以實現(xiàn)。

　　任職要求:

　　1.專及以上學(xué)歷,主修管理學(xué)或相關(guān)學(xué)科。

　　2.五年以上物業(yè)管理、市場拓展、多種經(jīng)營業(yè)務(wù)經(jīng)驗及相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,具備相關(guān)專業(yè)崗位

　　3.具備很強的工作責任心、優(yōu)秀的組織和管理能力。

　　4.具備很強的分析、學(xué)習(xí)能力、具有良好的口頭和書面表達能力,具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)技能。

　　5.具備很強的數(shù)據(jù)解讀和解決問題能力。

　　6.熟悉物業(yè)管理專業(yè)知識。

　　7.具備良好的市場敏感度,具有談判溝通能力。

　　8.善于處理人際關(guān)系,具備處理內(nèi)、內(nèi)外部工作關(guān)系所必須的能力。

　　9.有良好的行業(yè)資源,以及與行業(yè)關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)資源。

部門負責人崗位職責 篇11

　　崗位職責:

　　1.梳理完善公司財務(wù)管理等相關(guān)制度與流程,并監(jiān)督執(zhí)行;

　　2.負責編制年度財務(wù)預(yù)算、全面預(yù)算控制及財務(wù)績效考核管理辦法,分析預(yù)警;

　　3.參與日常工作、總賬管理,做好資金規(guī)劃,及時提供財務(wù)分析報告和財務(wù)管理事項;

　　4.負責會計核算及稅務(wù)管理工作;

　　5.做好財務(wù)培訓(xùn)及隊伍建設(shè),與其他部門保持良好的合作關(guān)系。

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷;

　　2、具備多年財務(wù)從業(yè)經(jīng)歷,有團隊管理經(jīng)驗;

　　3、持有cpa、cfa等專業(yè)資資質(zhì)者優(yōu)先考慮,在金融機構(gòu)有財務(wù)工作經(jīng)驗的.優(yōu)先;

　　4、具備良好的團隊合作精神、溝通協(xié)調(diào)能力。崗位職責:

　　1.梳理完善公司財務(wù)管理等相關(guān)制度與流程,并監(jiān)督執(zhí)行;

　　2.負責編制年度財務(wù)預(yù)算、全面預(yù)算控制及財務(wù)績效考核管理辦法,分析預(yù)警;

　　3.參與日常工作、總賬管理,做好資金規(guī)劃,及時提供財務(wù)分析報告和財務(wù)管理事項;

　　4.負責會計核算及稅務(wù)管理工作;

　　5.做好財務(wù)培訓(xùn)及隊伍建設(shè),與其他部門保持良好的合作關(guān)系。

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷;

　　2、具備多年財務(wù)從業(yè)經(jīng)歷,有團隊管理經(jīng)驗;

　　3、持有cpa、cfa等專業(yè)資資質(zhì)者優(yōu)先考慮,在金融機構(gòu)有財務(wù)工作經(jīng)驗的優(yōu)先;

　　4、具備良好的團隊合作精神、溝通協(xié)調(diào)能力。

部門負責人崗位職責 篇12

　　1、在工會主席的領(lǐng)導(dǎo)下，主持制定工會財務(wù)規(guī)劃和年度工作計劃，在工會主席的領(lǐng)導(dǎo)下，主持制定工會財務(wù)規(guī)劃和年度工作計劃，草擬工會財務(wù)工作報告和文件，組織、協(xié)調(diào)工作人員積極開展工作，會財務(wù)工作報告和文件，組織、協(xié)調(diào)工作人員積極開展工作，按時保質(zhì)保量完成各項財會工作任務(wù)。保量完成各項財會工作任務(wù)。

　　2、積極宣傳并貫徹執(zhí)行《會計法》《工會法》和其他有關(guān)法規(guī)、制度，根積極宣傳并貫徹執(zhí)行《會計法》《工會法》和其他有關(guān)法規(guī)、制度，根據(jù)本單位具體情況制定各項財會規(guī)章制度，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。據(jù)本單位具體情況制定各項財會規(guī)章制度，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。

　　3、參與研究有關(guān)經(jīng)費收支的會議，參加重要合同和協(xié)議的擬定，參與研究有關(guān)經(jīng)費收支的會議，參加重要合同和協(xié)議的`擬定，審查會簽經(jīng)濟合同、協(xié)議及有關(guān)經(jīng)濟文件，加強事前管理和執(zhí)行中監(jiān)督。經(jīng)濟合同、協(xié)議及有關(guān)經(jīng)濟文件，加強事前管理和執(zhí)行中監(jiān)督。

　　4、根據(jù)有關(guān)部室提供的資料，編制本級工會財務(wù)收支預(yù)算，積極籌措資金，根據(jù)有關(guān)部室提供的資料，編制本級工會財務(wù)收支預(yù)算，積極籌措資金，合理安排和節(jié)約使用經(jīng)費，以滿足工運事業(yè)發(fā)展的需要。合理安排和節(jié)約使用經(jīng)費，以滿足工運事業(yè)發(fā)展的需要。足工運事業(yè)發(fā)展的需要

　　5、審核單位各項收支。負責銀行支票和發(fā)票及收支的稽核工作，審核單位各項收支。負責銀行支票和發(fā)票及收支的稽核工作，審核各種原始憑證及經(jīng)費收支預(yù)、決算。原始憑證及經(jīng)費收支預(yù)、決算。

　　6、審核記賬憑證、賬薄和會計報表。對審核中發(fā)現(xiàn)的問題和差錯，審核記賬憑證、賬薄和會計報表。對審核中發(fā)現(xiàn)的問題和差錯，通知有關(guān)人員查明和更正處理。關(guān)人員查明和更正處理。

　　7、負責對基層工會的財務(wù)會計工作和資產(chǎn)管理工作進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，負責對基層工會的財務(wù)會計工作和資產(chǎn)管理工作進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并定期研究、布置、檢查和總結(jié)表彰。同時組織開展以工會經(jīng)費收、研究、布置、檢查和總結(jié)表彰。同時組織開展以工會經(jīng)費收、管、用為主要內(nèi)容的財務(wù)工作競賽活動。主要內(nèi)容的財務(wù)工作競賽活動。

　　8、組織工會經(jīng)費的收繳工作，督促辦理工會經(jīng)費按規(guī)定撥繳，做到按期足組織工會經(jīng)費的收繳工作，督促辦理工會經(jīng)費按規(guī)定撥繳，額上解，不得擠占、挪用、截留工會經(jīng)費。額上解，不得擠占、挪用、截留工會經(jīng)費。

部門負責人崗位職責 篇13

　　1.負責建立健全公司組織架構(gòu)及人員配備，制定公司的管理方針及目標。

　　2.負責制定達到上述方針目標的實施程序文件和規(guī)章制度。

　　3.負責管理人員的招聘、錄用、考核、獎懲、辭退審批工作。

　　4.負責協(xié)調(diào)、理順與房地產(chǎn)公司各部門的工作關(guān)系，貫徹落實公司指令。

　　5.協(xié)調(diào)物業(yè)各部門的工作，監(jiān)督各項規(guī)章制度、勞動紀律、工作程序、任務(wù)的執(zhí)行與落實。

　　6.協(xié)調(diào)與有關(guān)協(xié)作部門、業(yè)主委員會、政府主管部門的工作關(guān)系。

　　7.嚴格執(zhí)行公司的財務(wù)監(jiān)督制度，控制公司費用支出、降低損耗，節(jié)約成本。

部門負責人崗位職責 篇14

　　1.負責公司各項規(guī)章制度制定、修改、完善、培訓(xùn)及監(jiān)督執(zhí)行。

　　2.負責公司管理制度執(zhí)行過程中的考評及獎罰。

　　3.負責公司企業(yè)文化建設(shè)。

　　4.負責公司人事管理工作。

　　5.負責辦公室的.日常管理工作。

　　6.負責業(yè)主建議分析、投訴篩選及綜合整理、信息反饋上報工作。

　　7.完成上級交辦的其他任務(wù)。

部門負責人崗位職責 篇15

　　工作職責:

　　1、負責區(qū)域的日常財務(wù)管理和監(jiān)督，組織公司成本、預(yù)算、稅務(wù)、核算、財務(wù)分析等方面的工作；

　　2、主持完善財務(wù)管理制度和相關(guān)工作流程，制定和管理稅收政策方案及程序；

　　3、掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，擬訂或規(guī)劃資金籌措和資本運作方案；

　　4、組織編制預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告和會計報表等。

　　任職資格:

　　1、教育背景:

　　全日制本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理類專業(yè)背景；

　　2、工作經(jīng)驗:

　　1)、本科及以上學(xué)歷，財會類相關(guān)專業(yè)，會計師及以上職稱，持注冊會計師或注冊稅務(wù)師優(yōu)先；

　　2)、八年以上地產(chǎn)20強企業(yè)或會計師事務(wù)所財務(wù)管理、稅務(wù)籌劃、土增稅清算等相關(guān)工作經(jīng)驗，五年以上團隊管理經(jīng)驗，有融資并購經(jīng)驗、渠道優(yōu)先考慮；

　　3)、熟悉房會計準則、法律法規(guī)相關(guān)知識、稅收知識及財務(wù)管理知識，熟悉財務(wù)預(yù)算、分析、決策及精通審計工作。

　　4)、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、資源整合數(shù)據(jù)分析能力，具有良好的`職業(yè)操守及工作責任心。

部門負責人崗位職責 篇16

　　1、對規(guī)定的會計科目名稱、編號、核算內(nèi)容和對應(yīng)關(guān)系，不得任意改變。

　　2、對發(fā)生的每一項經(jīng)濟業(yè)務(wù)須取得或填制原始憑證，并根據(jù)審核無誤的原始憑證填制記賬憑證。

　　3、要嚴格審核會計憑證并妥善保管。對偽造、涂改或經(jīng)濟業(yè)務(wù)不合法的`憑證，應(yīng)拒絕受理，并及時報告領(lǐng)導(dǎo)處理。

　　4、按照規(guī)定設(shè)置總帳、明細賬。啟用會計賬簿時，應(yīng)在賬簿封面上寫明單位名稱和賬簿名稱，賬簿扉頁上應(yīng)附“啟用表”。

　　5、根據(jù)審核無誤的會計憑證登記賬簿。賬簿記錄發(fā)生錯誤時，不準涂改、刮擦，刪除的文字或數(shù)字劃線注銷（必須使字跡清晰可辨），然后在劃線上方填寫正確方案 或數(shù)字，并由記賬人員簽章（簽字）。

　　6、按照規(guī)定，定期（月、季、年）核對帳目、結(jié)帳、編制會計報表，并做到報表數(shù)字真實、計算準確、內(nèi)容完整、說明清楚。任何人都不得竄改或授意、指使他人竄改會計報表數(shù)字。

　　7、按照規(guī)定對各種會計資料，定期收集、審查、核對，整理立卷、編制目錄、裝訂成冊并妥善保管，防止丟失損壞。

部門負責人崗位職責 篇17

　　1、培訓(xùn)部負責人崗位職責

　　（1）正確理解黨和國家的教育方針，嚴格執(zhí)行國家頒布的教學(xué)計劃，積極貫徹上級有關(guān)教學(xué)工作的意見、規(guī)定和指示。

　　（2）在中心主任的領(lǐng)導(dǎo)下負責教育教學(xué)的具體管理和活動組織；做好中心教學(xué)管理工作，落實中心對教學(xué)管理目標、任務(wù)、計劃和措施，并進行檢查、評估。執(zhí)行中心對教學(xué)常規(guī)要求的`各項規(guī)定，及時檢查教師的教學(xué)和學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，及時了解教學(xué)效果和存在問題并及時改進。

　　（3）認真履行崗位職責，當好助手和參謀，認真貫徹中心教學(xué)工作意圖，做好教學(xué)常規(guī)工作。

　　（4）深入教師中，了解教學(xué)情況，誠懇聽取教師建議，幫助改進教學(xué)方法，提高教學(xué)效率。

　　（5）積極開展教學(xué)新理論、新經(jīng)驗，研究課堂教學(xué)新模式，開展各種形式教研活動和練兵活動，求實創(chuàng)新，使中心教學(xué)再上新臺階。

　　（6）指導(dǎo)教研組工作，加強窗口建設(shè)，總結(jié)交流教學(xué)經(jīng)驗，努力提高各科教學(xué)水平。

　　（7）切實抓好教學(xué)工作的六個環(huán)節(jié)（擬訂教學(xué)計劃、備課、上課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生、考查學(xué)生的學(xué)習(xí)情況。）要及時跟教師交換意見，肯定成績，提出改進意見。

　　（8）抓好培訓(xùn)專用教室建設(shè)和管理工作。

　　（9）負責教學(xué)工作的檢查、考核，按時檢查教師的教案、教學(xué)進度和教學(xué)效果。

　　（10）完成中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。

　　2、活動部負責人崗位職責

　　（1）負責中心現(xiàn)有項目的鞏固改進工作，新項目的開發(fā)實施與管理及相關(guān)的市場調(diào)研、分析、信息管理工作。

　　（2）負責策劃全中心大型文體娛樂活動，擴大中心影響，做好節(jié)日文化娛樂演出及深入基層慰問演出工作。

　　（3）圍繞中心全年工作計劃，針對青少年特點，積極開展豐富多彩的文體娛樂活動，做到有計劃、有總結(jié)。

　　（4）走進學(xué)校、社區(qū)開展活動，和企事業(yè)有關(guān)單位加強聯(lián)系，聯(lián)系開展活動。

　　（5）組織師生參加有關(guān)部門舉辦的社會教育活動和藝術(shù)展演活動。

　　（6）與學(xué)校緊密銜接，做好整體招生宣傳。

　　（7）做好各項活動的策劃與實施工作，對外交流工作。科技館負責人崗位職責。

　　（8）完成中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。

　　3、科技館負責人崗位職責

　　（1）負責每周六科技館開館工作，做好面向全市少年兒童的服務(wù)工作。

　　（2）負責重大活動參觀協(xié)調(diào)工作，做好展品更新、及時維護，衛(wèi)生清潔等相關(guān)督促管理工作。

　　（3）定期做好科技館常規(guī)檢查，及時關(guān)閉展品電路，做好相關(guān)記錄。

　　4、辦公室負責人崗位職責

　　（1）履行“助手、協(xié)調(diào)、服務(wù)”的職能，貫徹中心領(lǐng)導(dǎo)的決策，反饋員工的意見；協(xié)調(diào)單位部門的工作，溝通各部門的聯(lián)系。

　　（2）負責中心內(nèi)外事聯(lián)絡(luò)、接待并處理來信、來訪。

　　（3）搞好綜合協(xié)調(diào)，確保中心政令暢通。及時傳達貫徹中心決策，加強督辦檢查，促進中心各項決策的落實。認真、科學(xué)地搞好領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，確保中心以培訓(xùn)活動為中心，各方面通力合作，默契配合，步調(diào)一致。

　　（4）當好參謀助手，做好中心相關(guān)工作制度實施的模范帶頭作用，服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)決策。及時準確地掌握中心各方面的工作動態(tài)，及時地向中心領(lǐng)導(dǎo)反饋各方面的信息，注重調(diào)查分析，對各種情況進行科學(xué)的分析和判斷，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)。對外廣泛宣傳中心，提高知名度，樹立良好形象。

　　（5）負責處理中心文字材料，保管歸檔材料，按檔案管理制度作好登記、統(tǒng)計、調(diào)閱工作，保證資料的完整。

　　（6）按時完成中心領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項任務(wù)。

　　5、總務(wù)處負責人崗位職責

　　（1）根據(jù)中心的教學(xué)、活動計劃和教職工的需要做好后勤保障工作，結(jié)合中心的財力、物力和人力的實際情況，不斷改善辦學(xué)、辦公條件。

　　（2）負責全中心物資、設(shè)備（固定資產(chǎn)）的采購、管理、維修以及設(shè)備報廢的申報工作；

　　（3）中心設(shè)施的定期檢查與及時維修工作；

　　（4）負責中心的環(huán)境衛(wèi)生和綠化維護工作；

　　（5）做好中心重要活動的組織管理與服務(wù)工作；

　　（6）負責中心的水、電、消防系統(tǒng)的管理和維修工作；

　　（7）完成中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。

　　6、團支部負責人崗位職責

　　（1）開展各類有益于年輕人成長的活動，并不斷加強團支部自身建設(shè)，統(tǒng)一思想認識，統(tǒng)一行動。

　　（2）積極擁護中心黨支部的領(lǐng)導(dǎo)，做群眾的表率，帶領(lǐng)中心教工團員，積極推動各項工作的開展，以優(yōu)異的成績向黨組織匯報。

　　（3）組織團支部成員定期開展政治理論學(xué)習(xí)、專業(yè)技能學(xué)習(xí)和豐富多彩的團員活動。

　　（4）按每年行事歷開展團支部活動。

　　7、財務(wù)室負責人崗位職責

　　（1）嚴格執(zhí)行財務(wù)制度，按照統(tǒng)一會計科目、統(tǒng)一會計方法、統(tǒng)一會計程序、統(tǒng)一會計報表、統(tǒng)一會計檔案的要求進行財務(wù)核算。

　　（2）負責根據(jù)出納憑證制記賬憑證、登記各細帳及總帳，按期出具財務(wù)報表及相關(guān)財務(wù)分析，為決策者提供相關(guān)信息。處理日常現(xiàn)金收支業(yè)務(wù)、按期登記現(xiàn)金日記賬及銀行存款日記賬。要按照規(guī)定收費項目、標準，收足收齊各項經(jīng)費，履行總帳會計、出納會計、招生報名咨詢室等相關(guān)工作職責。

　　（3）定期核對往來款，及時清理債權(quán)債務(wù)。

　　（4）定期做好報名咨詢室值班人員按時到崗抽查、衛(wèi)生檢查工作。

　　（5）做好家長、學(xué)員報名咨詢接待工作，細致耐心，宣傳到位。

　　（6）做好學(xué)員報名收費管理相關(guān)信息登記，及時反饋給任課教師。

　　（7）完成中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。

　　8、工會負責人崗位職責

　　（1）營造民主和諧的氛圍；有利于激發(fā)教職工創(chuàng)造性的工作氛圍；有利于青年教師快速成長的工作學(xué)習(xí)氛圍；健康向上、情趣盎然的文化生活氛圍；營造和諧的充滿關(guān)愛的生活氛圍。

　　（2）不斷提高中心民主管理水平。工會組織要發(fā)揮橋梁和紐帶作用，加強與黨政的溝通，依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)和行政的支持，為職工辦實事、辦好事、解難事。

　　（3）按每年行事歷積極開展健康、和諧、豐富多彩的文體活動，維護廣大教職工的精神文化權(quán)益。

　　9、音樂、美術(shù)、綜合教研組長崗位職責

　　（1）負責組織本組教師學(xué)習(xí)黨的教育方針和教育理論，不斷提高教育理論水平，提高教學(xué)水平，是本學(xué)科教學(xué)質(zhì)量、教研水平的第一責任人。

　　（2）根據(jù)黨的教育方針目標和中心實際，根據(jù)中心發(fā)展規(guī)劃、中心工作計劃和教學(xué)計劃，制訂教研組工作計劃，定期檢查計劃的實施情況，完成學(xué)期或?qū)W年教研工作的自評和總結(jié)。有創(chuàng)意地帶領(lǐng)本組教師開展各項教研、科研工作，努力形成教研組工作特色和學(xué)科教學(xué)特色，努力建設(shè)教研組教研文化，打造品牌教研組和學(xué)科強勢教研組。

　　（3）負責組織教師開展教學(xué)研究活動。每學(xué)期選好教研組教學(xué)研究課題專題，并分配到各個備課組開展實踐研究。指導(dǎo)備課組開展主題式集體單元備課，檢查開展情況。抓好教育教學(xué)改革研究工作。定期研究改進和提高教學(xué)質(zhì)量的方法。

　　（4）高度重視青年教師的培養(yǎng)，指導(dǎo)教師制定在職進修計劃，開展好“老帶新，新促老”活動，促進教師之間和校際之間的學(xué)科經(jīng)驗交流，不斷提高教師的專業(yè)知識水平和教學(xué)水平。

　　（5）關(guān)心本組教師的身心健康，及時反映本組教師教學(xué)業(yè)務(wù)和情況，提出改進意見。開展各種教研組集體活動，增強教研組凝聚力，形成良好組風。

部門負責人崗位職責 篇18

　　崗位職責:

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定并實施本團隊業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃,帶領(lǐng)團隊員工完成公司下達的各項經(jīng)營任務(wù);

　　2、負責組織實施、管理信托項目,貫徹執(zhí)行公司業(yè)務(wù)管理和風險管理制度和政策;

　　3、按照公司規(guī)定的管理權(quán)限,負責信托業(yè)務(wù)人員的管理和考核。

　　4、負責本團隊與公司其他部門及監(jiān)管機構(gòu)等外部機構(gòu)之間的溝通協(xié)調(diào);

　　5、業(yè)務(wù)類型:政府平臺、pe定增并購新三板等

　　任職資格:

　　1、金融、經(jīng)濟、投資、財務(wù)等相關(guān)專業(yè),211院校本科及以上學(xué)歷,碩士研究生以上學(xué)歷優(yōu)先;

　　2、大型信托機構(gòu)擔任信托高級經(jīng)理以上職務(wù)的工作經(jīng)歷達3年以上,或5年以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷;

　　3、誠實守信,有高度的`責任心、較強的獨立工作能力和良好的團隊協(xié)作精神;

　　4、精通主要種類的信托業(yè)務(wù),熟悉金融法規(guī)和監(jiān)管政策,有豐富的項目資源和客戶資源。

　　5、年齡38歲以下,可適應(yīng)出差或異地工作。

　　崗位職責:

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定并實施本團隊業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃,帶領(lǐng)團隊員工完成公司下達的各項經(jīng)營任務(wù);

　　2、負責組織實施、管理信托項目,貫徹執(zhí)行公司業(yè)務(wù)管理和風險管理制度和政策;

　　3、按照公司規(guī)定的管理權(quán)限,負責信托業(yè)務(wù)人員的管理和考核。

　　4、負責本團隊與公司其他部門及監(jiān)管機構(gòu)等外部機構(gòu)之間的溝通協(xié)調(diào);

　　5、業(yè)務(wù)類型:政府平臺、pe定增并購新三板等

　　任職資格:

　　1、金融、經(jīng)濟、投資、財務(wù)等相關(guān)專業(yè),211院校本科及以上學(xué)歷,碩士研究生以上學(xué)歷優(yōu)先;

　　2、大型信托機構(gòu)擔任信托高級經(jīng)理以上職務(wù)的工作經(jīng)歷達3年以上,或5年以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷;

　　3、誠實守信,有高度的責任心、較強的獨立工作能力和良好的團隊協(xié)作精神;

　　4、精通主要種類的信托業(yè)務(wù),熟悉金融法規(guī)和監(jiān)管政策,有豐富的項目資源和客戶資源。

　　5、年齡38歲以下,可適應(yīng)出差或異地工作。

部門負責人崗位職責 篇19

　　1、跟蹤租賃資產(chǎn)運行狀況,走訪租賃項目,確保資產(chǎn)運行狀況良好和公司應(yīng)收帳款回收;

　　2、負責租賃資產(chǎn)風險分類、開展分類監(jiān)控管理工作;

　　3、負責跟蹤分析項目運營情況,及時提出風險預(yù)警;

　　4、參與資產(chǎn)保全工作及處理出險資產(chǎn);

　　5、建立健全公司資產(chǎn)管理體系,完善資產(chǎn)管理相關(guān)政策和制度;

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

部門負責人崗位職責 篇20

　　1.負責建立健全公司組織架構(gòu)及人員配備，制定公司的管理方針及目標。

　　2.負責制定達到上述方針目標的實施程序文件和規(guī)章制度。

　　3.負責管理人員的.招聘、錄用、考核、獎懲、辭退審批工作。

　　4.負責協(xié)調(diào)、理順與房地產(chǎn)公司各部門的工作關(guān)系，貫徹落實公司指令。

　　5.協(xié)調(diào)物業(yè)各部門的工作，監(jiān)督各項規(guī)章制度、勞動紀律、工作程序、任務(wù)的執(zhí)行與落實。

　　6.協(xié)調(diào)與有關(guān)協(xié)作部門、業(yè)主委員會、政府主管部門的工作關(guān)系。

　　7.嚴格執(zhí)行公司的財務(wù)監(jiān)督制度，控制公司費用支出、降低損耗，節(jié)約成本。

　　8.監(jiān)督各部門的培訓(xùn)工作，提高公司整體業(yè)務(wù)與服務(wù)標準。

　　9.及時處理嚴重的投訴，突發(fā)事件，負責理順業(yè)主與公司的關(guān)系。

　　10.完成上級交辦的其它任務(wù)。

部門負責人崗位職責 篇21

　　根據(jù)公司項目經(jīng)營計劃《項目設(shè)計管理工作計劃》、《項目設(shè)計報審工作計劃》，組織協(xié)調(diào)部門人員對項目進行各專業(yè)設(shè)計管理，對本部門設(shè)計計劃的實施負責，保證項目進度、品質(zhì)，成本控制實施。及時完成本部門相應(yīng)工作。

　　1、制定部門規(guī)劃，分解業(yè)務(wù)經(jīng)營管理年度目標，制定計劃，指導(dǎo)和監(jiān)督規(guī)劃和計劃的執(zhí)行，分析評估經(jīng)營管理目標完成情況，組織落實調(diào)整方案。

　　3、組織、指導(dǎo)、推動所轄業(yè)務(wù)領(lǐng)域政策制度的制定和修訂，評價和考核政策制度落實情況，保持公司政策制度的一致性。

　　5、負責勘察設(shè)計委托或招標工作，及時檢查、督促設(shè)計單位完成設(shè)計工作。

　　6、組織對相關(guān)項目規(guī)劃、建筑、景觀調(diào)研，了解項目的設(shè)計特點，編寫調(diào)研報告。

　　7、組織編制項目任務(wù)書、制定設(shè)計計劃、委托設(shè)計，協(xié)調(diào)設(shè)計過程中規(guī)劃、建筑、景觀、市政工程之間設(shè)計工作。

　　8、組織方案、初步設(shè)計、施工圖階段各專業(yè)設(shè)計圖紙審查及設(shè)計報審工作。

　　9、組織本部門配合項目報建、施工、驗收等相關(guān)手續(xù)工作。

　　10、對項目設(shè)計過程合理監(jiān)控，全面把握項目實施過程中的規(guī)劃、建筑、景觀效果。

　　11、配合成本控制部門做好建筑成本優(yōu)化設(shè)計工作。控制重大設(shè)計變更，嚴格控制限額設(shè)計指標。

　　12、對公司完成項目的規(guī)劃、建筑、景觀及設(shè)計各階段進行評價總結(jié)，組織編寫評價報告。

　　13、設(shè)計、優(yōu)化所轄部門業(yè)務(wù)流程、組織架構(gòu)、崗位設(shè)置及職責。

　　14、所轄部門人員及工作的分派和調(diào)整，監(jiān)督和評價下屬崗位工作完成情況；與人力部門協(xié)作進行人員招聘，組織所轄人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和交流。

　　15、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項任務(wù)并及時反饋

部門負責人崗位職責 篇22

　　貫徹實施公司公司總體計劃及規(guī)劃，貫徹執(zhí)行法律、法規(guī)、方針政策和標準，執(zhí)行公司管理制度，維護公司合法權(quán)益。

　　貫徹執(zhí)行包括項目管理制度在內(nèi)的公司各項規(guī)章制度。合理調(diào)度資源，控制項目成本，實現(xiàn)項目經(jīng)營管理目標。負責編制項目實施計劃，協(xié)調(diào)資源并按計劃推進項目實施工作，按時按質(zhì)交付實施成果。

　　負責客戶關(guān)系發(fā)展與維護，協(xié)助公司開展商務(wù)工作。負責與項目相關(guān)事項的跨部門及外部協(xié)調(diào)與處理。

　　負責制定并組織項目成員的內(nèi)部考核及能力提升工作。負責項目文檔體系的維護及知識共享工作。執(zhí)行公司或上級交付的其他工作。

　　3、項目經(jīng)理必須有效掌控項目開發(fā)的各個環(huán)節(jié)，協(xié)助、指導(dǎo)項目組成員的工作，及時發(fā)現(xiàn)并處理項目中存在的問題，并對項目組成員的工作進行合理的評價。

　　4、負責管理和控制項目全過程的質(zhì)量、進度。分析偏差，采取糾正措施。如果發(fā)現(xiàn)項目實際進展顯著偏離計劃，則及時采取糾正措施。

　　5、根據(jù)項目規(guī)范建立項目組內(nèi)部管理和溝通機制。

　　為加強工程管理，確保工程按質(zhì)按期完成，并最大限度地降低工程成本，節(jié)約投資，實現(xiàn)工程總目標，特制訂本職責

　　項目經(jīng)理在工程部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主要負責對工程施工現(xiàn)場的施工組織管理。通過施工過程中對項目部、施工隊伍的現(xiàn)場組織管理及與甲方、監(jiān)理、總包各方的協(xié)調(diào)，從而實現(xiàn)工程總目標

　　第三條認真貫徹執(zhí)行公司的各項管理規(guī)章制度，逐級建立健全項目部各項管理規(guī)章制度。

　　第四條項目經(jīng)理是建筑施工企業(yè)的基層領(lǐng)導(dǎo)者和施工生產(chǎn)指揮者，對工程的全面工作負有直接責任。

　　第五條項目經(jīng)理應(yīng)對項目工程進行組織管理、計劃管理、施工及技術(shù)管理、質(zhì)量管理、資源管理、安全文明施工管理、外聯(lián)協(xié)調(diào)管理、竣工交驗管理。

　　第六條組織做好工程施工準備工作、對工程現(xiàn)場施工進行全面管理，完成公司下達的施工生產(chǎn)任務(wù)及各項主要工程技術(shù)經(jīng)濟指標。

　　第七條組織編制工程施工組織設(shè)計，組織并進行施工技術(shù)交底。

　　第八條組織編制工程施工進度計劃、做好工程施工進度實施安排，確保工程施工進度按合同要求完成第九條抓好工程施工質(zhì)量及材料質(zhì)量的管理，保證工程施工質(zhì)量，爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程，樹公司形象，對用戶負責。

　　第十條對施工安全生產(chǎn)負責，重視安全施工，抓好安全施工教育、加強現(xiàn)場管理，保證現(xiàn)場施工安全。

　　第十一條組織落實施工組織設(shè)計中安全技術(shù)措施，組織并監(jiān)督工程施工中安全技術(shù)交底和設(shè)備設(shè)施驗收制度的實施。

　　第十二條對施工現(xiàn)場定期進行安全生產(chǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)施工生產(chǎn)中不安全問題，組織制定措施并及時解決。對上級提出的'安全生產(chǎn)與管理方面的問題要定時、定人、定措施予以解決。

　　第十三條發(fā)生事故，要做好現(xiàn)場保護與搶救工作并及時上報，組織配合事故的調(diào)查，認真落實制定的防范措施，吸取事故教訓(xùn)。

　　第十四條重視文明施工、環(huán)境保護及職業(yè)健康工作開展，積極創(chuàng)建文明施工、環(huán)境保護及職業(yè)健康模范工地。

　　第十五條勤儉辦事，反對浪費，力行節(jié)約，加強對原材料機具、勞動力的管理，努力降低工程成本。

　　第十六條建立健全和完善用工管理手續(xù)，外包隊使用必須及時向有關(guān)部門申報。嚴格用工制度與管理，適時組織上崗安全教育，對外包隊的健康與安全負責，加強勞動保護工作。

　　第十七條組織處理工程變更洽商，組織處理工程事故、問題糾紛協(xié)調(diào)、組織工程自檢、配合甲方階段性檢查驗收及工程驗收、組織做好工程撤場善后處理

　　第十八條組織做好工程資料臺帳的收集、整理，建檔、交驗規(guī)范化管理。

　　第十九條樹立公司利益第一的宗旨，維護公司的形象與聲譽，潔身自律，杜絕一切違法行為的發(fā)生

　　第二十條協(xié)助配合公司其他部門進行相關(guān)業(yè)務(wù)工作。

　　第二十一條完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

部門負責人崗位職責 篇23

　　新媒體運營負責人

　　1、負責公司多渠道的內(nèi)容編輯和策劃推廣工作，根據(jù)公司發(fā)展計劃產(chǎn)出內(nèi)容編輯的。具體策略并推動落實；

　　2、針對項目特色，組織完成項目、廣告、活動等推廣文案的撰寫，挖掘產(chǎn)品亮點與賣點，對產(chǎn)品進行直觀、感性、富有吸引力的.內(nèi)容描述；

　　3、負責素材文案在相關(guān)渠道的傳播、互動和日常維護；

　　4、負責公司公眾號和社群的日常更新維護。

　　任職要求：

　　1、有創(chuàng)業(yè)想法，富有激情；

　　2、喜歡貓貓狗狗們；

　　3、具有相關(guān)的新媒體運營經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的文字輸出能力，能根據(jù)實際需求撰寫內(nèi)容；

　　4、對各種新媒體、社交媒體、新興APP有極強的鉆研能力；

　　5、有基本的英語溝通能力；

　　6、小紅書、抖音等渠道的相關(guān)資源人脈優(yōu)先考慮；

　　7、有海外社交平臺的經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 1、負責公司多渠道的內(nèi)容編輯和策劃推廣工作，根據(jù)公司發(fā)展計劃產(chǎn)出內(nèi)容編輯的具體策略并推動落實；

　　2、針對項目特色，組織完成項目、廣告、活動等推廣文案的撰寫，挖掘產(chǎn)品亮點與賣點，對產(chǎn)品進行直觀、感性、富有吸引力的內(nèi)容描述；

　　3、負責素材文案在相關(guān)渠道的傳播、互動和日常維護；

　　4、負責公司公眾號和社群的日常更新維護。

部門負責人崗位職責 篇24

　　一、生產(chǎn)部主任崗位職責

　　生產(chǎn)部主任在總經(jīng)理、副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，按照工作范圍及職責開展工作，崗位職責是：

　　1、負責建立健全的生產(chǎn)管理系統(tǒng)的各項規(guī)章制度，理順內(nèi)部工作相互間的配合關(guān)系和工作秩序，做好部門間的工作溝通與協(xié)作。

　　2、每月根據(jù)公司生產(chǎn)任務(wù)，負責制定生產(chǎn)部的月度工作計劃。

　　3、負責生產(chǎn)調(diào)度，并通過作業(yè)長指揮生產(chǎn)、檢查并督導(dǎo)工作。

　　4、組織好對生產(chǎn)過程中的生產(chǎn)進度、產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控、控制、改進工作。

　　5、與有關(guān)部門配合擬定設(shè)備大修理和更新改造計劃，并對實施過程加強督促和檢查，提升設(shè)備安全使用率。

　　6、嚴格督促生產(chǎn)現(xiàn)場“6S”的落實情況

　　7、抓好生產(chǎn)過程管理工作，控制不合理物耗，確保產(chǎn)品防護在生產(chǎn)過程中的實現(xiàn)。

　　8、協(xié)助公司辦公室做好對下屬管理人員和員工的培訓(xùn)工作。

　　9、對各階段的生產(chǎn)情況進行統(tǒng)計和核算，及時將統(tǒng)計情況反饋給公司分管副總及總經(jīng)理。

　　10、主持召開生產(chǎn)部各種生產(chǎn)安全會議。

　　11、其他突發(fā)性事件的處理和完成上級交辦的臨時工作任務(wù)。

　　二、品質(zhì)部主任崗位職責

　　品質(zhì)部主任在總經(jīng)理、副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，按照工作范圍及職責開展工作，崗位職責是：

　　1、負責起草編制本公司的質(zhì)量手冊、程序文件以及第三層文件的質(zhì)量記錄表格式的`審核。

　　2、切實貫徹落實技術(shù)規(guī)范、指導(dǎo)、保障、服務(wù)生產(chǎn)總要求，牢牢把握住以下三個主環(huán)節(jié)，即：

　　（一）要切實審清顧客提供產(chǎn)品圖紙（或技術(shù)資料）各要點內(nèi)容（產(chǎn)品名稱規(guī)格、圖號料號、選用原材料及其材質(zhì)、產(chǎn)品各部位尺寸、熱處理和電鍍技術(shù)質(zhì)量要求）。審圖中凡不明確的、不清楚的應(yīng)及時與相關(guān)方溝通，直到問題解決為止。

　　（二）要及時提供采購模具具體技術(shù)數(shù)據(jù)。

　　（三）要負責編制產(chǎn)品生產(chǎn)工序。

　　3、負責產(chǎn)品新品種開發(fā)，按照顧客提供的產(chǎn)品圖紙或技術(shù)資料要求，負責具體籌劃產(chǎn)品新品種開發(fā)工作進程，組織項目分工，明確交代完成時限，督促檢查落實效果，實現(xiàn)總體要求一次成功。

　　4、負責本公司從原材料進廠、生產(chǎn)過程到產(chǎn)品交付全過程的質(zhì)量控制和管理。在實施過程中，要善于發(fā)現(xiàn)并善于抓薄弱環(huán)節(jié)、易被忽視而影響產(chǎn)品質(zhì)量的關(guān)鍵項，把預(yù)防措施下在前，終檢把關(guān)卡得緊。要加強巡檢、抽檢工作力度，環(huán)環(huán)扣緊、項項落實，根除僥幸心理，決不讓不合格產(chǎn)品出廠。要千方百計達到常規(guī)產(chǎn)品合格率96%以上，今后三年每年遞增1%。

　　5、負責各種檢測計量器具稽查，督導(dǎo)維護，組織送檢。

　　6、負責對自制檢具（模具）內(nèi)校鑒定、登記編號、呈報生產(chǎn)副總審批、入帳。

　　7、負責質(zhì)量記錄的統(tǒng)計和管理。收集和分析適當?shù)臄?shù)據(jù)，以確定質(zhì)量管理體系的適宜性和有效性，并識別可以實施和改進。

　　8、協(xié)助辦公室組織對相關(guān)人員進行培訓(xùn)。

　　9、協(xié)助管理代表對內(nèi)部質(zhì)量組織審核。

　　10、負責對公司質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核中的不合格，采取糾正和預(yù)防措施的跟蹤驗證，要敢于和善于堅持原則，絕不可任意放寬標準，將創(chuàng)一流產(chǎn)品品質(zhì)的工作負責到底。

　　三、辦公室主任崗位職責

　　辦公室主任在總經(jīng)理、副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，按照工作范圍及職責開展工作，崗位職責是：

　　1、負責文書和資料管理工作。文書和資料管理應(yīng)達到規(guī)范、系統(tǒng)、簡明、操作方便、手續(xù)完備、歸檔條理。擬制文書主題突出、內(nèi)涵表達正確、文字通俗易懂、可操作性強。資料收集整理要堅持分類建檔，編目清晰易查找，辦理手續(xù)完備。

　　2、負責將企業(yè)質(zhì)量方針、質(zhì)量目標按職能和車間展開，提交生產(chǎn)部納入生產(chǎn)計劃，實行責任考核。

　　3、協(xié)助總經(jīng)理、副總經(jīng)理做好公司各部門之間的職責、權(quán)限得到明確和溝通工作，從而保證企業(yè)的質(zhì)量管理活動開展得更有成效。

　　4、負責組織對相關(guān)崗位人員的教育和培訓(xùn)工作。

　　5、負責對工作環(huán)境的管理，使環(huán)境能達到生產(chǎn)符合要求所需。

　　6、負責企業(yè)一年以上質(zhì)量記錄的收集、標識、編目、查閱、歸檔、貯存、保管。

　　四、經(jīng)營部主任崗位職責

　　經(jīng)營部主任在總經(jīng)理、副總經(jīng)理、生產(chǎn)部主任領(lǐng)導(dǎo)下，按照工作范圍及職責開展工作，崗位職責是：

　　1、負責公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標在部門貫徹執(zhí)行。

　　2、負責組織產(chǎn)品合同評審和銷售工作。

　　3、做好產(chǎn)品售后服務(wù)工作，及時處理顧客反饋的信息，包括滿意與投訴的溝通。

　　4、組織市場調(diào)查，走訪用戶，預(yù)測分析掌握市場產(chǎn)品發(fā)展趨勢，了解顧客對本公司產(chǎn)品改進的意見，將調(diào)查結(jié)果形成書面意見提交總經(jīng)理作為經(jīng)營抉擇的重要輸入，同時將顧客反饋給有關(guān)部門以便采取相應(yīng)改進措施。

　　5、做好倉庫管理工作，針對產(chǎn)品的符合性提供防護，這種防護包括搬運包裝、貯存和保護，確保產(chǎn)品到達顧客方時都得到保護。

　　6、認真執(zhí)行合同法。

　　7、對本部門的質(zhì)量記錄負責。

部門負責人崗位職責 篇25

　　1、每天上班后登陸各大網(wǎng)站、網(wǎng)站合作后臺，查看點擊量，詢問數(shù)據(jù)并合理安排處理；

　　2、登陸在線客服、記錄在線客服留言并合理安排，做相關(guān)處理；

　　3、協(xié)作平面和媒體廣告，準時更新、轉(zhuǎn)載廣告軟文，擴大網(wǎng)站和品牌的影響力；

　　4、BBS發(fā)帖，博客、微博結(jié)合網(wǎng)站同步更新；

　　5、分類信息網(wǎng)，教育網(wǎng)資訊類網(wǎng)站、企業(yè)黃頁、各大平臺等信息的發(fā)布；

　　6、跟蹤監(jiān)控廣告發(fā)布效果；

　　7、負責幫助學(xué)院設(shè)計制定廣告投放方案；

部門負責人崗位職責 篇26

　　崗位職責:

　　1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和資源配置總體原則，負責組織編制公司綜合經(jīng)營計劃（含財務(wù)預(yù)算），并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督、控制、考核和分析；

　　2.負責組織編制公司預(yù)算，并對預(yù)算的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查；

　　3.負責分析、研究公司運營狀況和財務(wù)狀況；

　　4.負責組織公司年度決算工作；

　　5.負責擬訂公司年度利潤分配方案和虧損彌補方案。