人資行政部部門職責（精選8篇）
人資行政部部門職責 篇1
1、負責行政各模塊事務(wù)正常運行，包括但不限于辦公室日常管理(5S)、綠植管理等;
2、負責公司保潔管理工作，包括但不限于技能培訓、日常工作巡視、不斷優(yōu)化保潔工作流程、制度及標準化手冊;
3、負責對接公司內(nèi)外部防疫工作;
4、負責公司內(nèi)外部會議會務(wù)接待工作;
5、負責行政類物品的采購工作;
6、負責員工福利安排及策劃工作，包括但不限于粥鋪、茶鋪、農(nóng)產(chǎn)品售賣等;
7;負責三地公眾號運營統(tǒng)籌管理工作;
8;負責領(lǐng)導交代的其他工作;
人資行政部部門職責 篇2
1. 負責家長與孩子的接待服務(wù)與每日學生考勤工作。配合行政專員做好日常補課、收費工作。
2. 課程約課、消課、對接其他部門，套餐使用管理工作。
3. 負責保管校區(qū)運營資料與登記、接聽電話與收發(fā)郵件、與教學部對接相關(guān)內(nèi)容。
4. 協(xié)助建立暢通的溝通渠道，聽取家長合理化建議，協(xié)助組織處理家長投訴和爭議，提高服務(wù)質(zhì)量與良好口碑。
5. 上級領(lǐng)導安排的其他事務(wù)。
人資行政部部門職責 篇3
1：負責接聽公司來電并轉(zhuǎn)接，來往客戶、應(yīng)聘人員接待;
2：負責公司辦公環(huán)境日常維護和管理工作;
3：負責機票預訂、收發(fā)信件快件，辦公用品采購，考勤管理;
4：所有行政類費用的報銷和統(tǒng)計;
5: 行政類合同與供應(yīng)商管理;
6：公司資質(zhì)、工商變更及固定資產(chǎn)管理;
7：上級交辦的其他任務(wù)。
人資行政部部門職責 篇4
1、負責前臺接待，包括客戶接待、外來人員接待、面試接待等;
2、及時準確的更新員工通訊錄;
3、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理;
4、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理;
5、保證前臺所需物資的充足(如水、紙、設(shè)備、員工加班零食采購、耗材及報銷單據(jù)表格等)及費用結(jié)算;
6、負責公司各類資料的分類、打印、復印及歸檔工作;
7、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
人資行政部部門職責 篇5
1、執(zhí)行集團固定資產(chǎn)盤點及帳目核對相關(guān)工作，跟進執(zhí)行盤盈、盤虧、報廢審批及處理工作，反饋總結(jié)盤點過程中發(fā)現(xiàn)的問題。
2、根據(jù)集團固定資產(chǎn)管理制度及流程，協(xié)助規(guī)范物資及財務(wù)對接人員相關(guān)操作。
3、負責深圳總部辦公用品管理，包括合理編制采購計劃確保庫存滿足日常供應(yīng)、規(guī)范領(lǐng)用審核杜絕浪費、定期統(tǒng)計提交辦公用品報表分析使用情況。
4、負責深圳總部的辦公用品、低值易耗資產(chǎn)、固定資產(chǎn)等物資的出入庫以及盤點全流程操作，做到實物流轉(zhuǎn)與系統(tǒng)流程同步，確保出入庫帳目清晰、帳物一致。
人資行政部部門職責 篇6
1、輔助行政經(jīng)理開展人事招聘培訓事項;
2、負責人事行政板塊的檢查監(jiān)督工作;
3、參與組織安排公司的各種會議及活動，做好公司的各項接待工作;
4、負責辦公用品的采購管理，負責辦公環(huán)境衛(wèi)生和安全管理監(jiān)督;
5、負責周末海選試鏡重要環(huán)節(jié)的銜接及流程把控;
6、積極完成部門經(jīng)理做好員工、各部門及上、下級之間的溝通協(xié)調(diào)工作。
人資行政部部門職責 篇7
1、負責代理樓盤日常工作對接，來訪客戶登記，統(tǒng)計，以及填寫單據(jù)保管
2、在合作樓盤為分銷商經(jīng)紀人提供帶看確認及客戶報備服務(wù);
3、帶訪客戶的《客戶確認書》的收集整理;
4、負責協(xié)助經(jīng)紀人帶訪客戶到項目上與開發(fā)商客戶確認;
5、負責在節(jié)點與開發(fā)商核對客戶信息,確認;
6、協(xié)助經(jīng)理完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作、資料整理。
人資行政部部門職責 篇8
1、負責部門日常行政工作;
2、負責客戶信息和產(chǎn)品業(yè)績的定期統(tǒng)計及維護工作;
3、負責產(chǎn)品系統(tǒng)錄入工作;
4、部門的其他日常工作。