營銷管理崗位職責經典（精選8篇）

營銷管理崗位職責經典 篇1

　　1、學習企業(yè)文化、經營理念、行業(yè)動態(tài)及商品專業(yè)知識;

　　2、學習市場營銷專業(yè)知識、營銷實踐技能，并靈活應用到工作中;

　　3、在營銷實踐工作中，營造舒適的購物環(huán)境，維護企業(yè)形象;

營銷管理崗位職責經典 篇2

　　1、學習時尚穿搭和貨品知識，為顧客進行服裝搭配;

　　2、在門店執(zhí)行銷售，完成銷售指標;

　　3、熟悉門店人員情況，參與門店日常經營管理;

　　4、把握行業(yè)動態(tài)，促進銷售業(yè)績提成。

營銷管理崗位職責經典 篇3

　　1.拓展市場，開發(fā)客戶，做好前期服務工作

　　2.通過電話銷售，戶外拓展，生活圈營銷等方式完成銷售任務

　　3.完成自己的業(yè)績要求，與同事共同達成業(yè)績目標

　　4.完成營銷總監(jiān)交待的其他工作

營銷管理崗位職責經典 篇4

　　1、 組織對項目進行研討工作，并提交項目可行性分析報告，開展市場調研、營銷策劃、公關、房地產銷售等各項工作，指導開展各種營銷、促銷活動;

　　2、根據(jù)市場定位、商業(yè)地產功能定位及商業(yè)地產目標客戶群定位提出前期業(yè)態(tài)、業(yè)種組合和功能劃分建議;

　　3、在項目市場定位的基礎上制定和實施項目整體銷售策略方案、整體招商策略方案、整體營運策略方案、階段推廣方案、階段調整方案;

　　4、了解房地產宏觀政策、行業(yè)趨勢及市場動態(tài)，根據(jù)公司階段狀況要求和市場反饋，做出相應的策略調整和對策決策;

　　5、負責營銷進程的控制工作，組織并審訂營銷整體策略及銷售總體計劃;

　　6、負責銷售情況的監(jiān)管和跟進，按時上報銷售回款情況并及時總結銷售情況;

　　7、主持營銷戰(zhàn)略策劃、產品戰(zhàn)略策劃、市場推廣策劃、促銷策劃、品牌戰(zhàn)略策劃、廣告策劃、價格策劃;

　　8、及時、準確地掌握項目的銷售進度、推廣進度、費用等情況，提出建設性意見;

　　9、項目重要營銷招商節(jié)點的監(jiān)控，執(zhí)行的落實，定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析，及時調整營銷招商策略和計劃，制定預防和糾正措施;

　　10、負責項目開盤前及后續(xù)運營中各項推廣活動策劃及實施。

營銷管理崗位職責經典 篇5

　　1、學習產品知識，了解產品屬性;

　　2、推廣公司品牌、產品及服務，對客戶提倡健康的生活方式;

　　3、對銷售人員銷售技能的培訓及對團隊的管理;

　　4、完成上級主管交辦的其它工作。

營銷管理崗位職責經典 篇6

　　崗位職責:

　　1、負責根據(jù)資管直銷業(yè)務制度受理直銷柜臺業(yè)務，并做好客戶檔案管理及回訪等;

　　2、負責條線內各部門用印文件的收集和歸檔，建立各項目檔案，并根據(jù)項目管理要求進行文件的歸檔;

　　3、負責對條線內各部門的預算進行控制和管理;

　　4、負責條線內各種會議的組織、記錄，及各類培訓、團建等活動的組織和記錄。

　　5、負責整理條線內各業(yè)務部門的采購需求，反饋到后臺部門進行詢價和供應商談判等;

　　6、負責條線內各部門日常綜合行政事務，包括考勤管理、報銷管理、福利統(tǒng)計及發(fā)放、辦公用品領用及發(fā)放、員工入離職引導、固定資產的盤點與管理等;

　　7、完成領導安排的其他工作事項。

　　任職資格:

　　1、全日制本科及以上學歷，法律、金融、會計、財務等相關專業(yè);

　　2、具備至少2年行政/柜臺工作相關經驗，有營業(yè)部柜臺業(yè)務經驗的`優(yōu)先考慮;

　　3、具有較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致，做事客觀、為人正直、嚴謹、踏實、敬業(yè);

　　4、具有很強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及高度的團隊精神、責任心強;

　　5、熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備，具備較好的書面撰寫能力。

營銷管理崗位職責經典 篇7

　　1、執(zhí)行分公司的`費用政策,搜集整理保險公司相關政策;

　　2、進行目標分解,完成分公司下達的業(yè)務指標,完成保費任務;

　　3、進行客戶管理(搜集整理客戶信息,分析客戶需求,并制定相應方案);

　　4、發(fā)展真實有效的終端客戶數(shù)量,并做好記錄;

　　5、完成領導交辦的其他事項;

營銷管理崗位職責經典 篇8

　　工作職責:

　　1.外勤人員的入、離司審核及系統(tǒng)操作;

　　2.外勤人員展業(yè)證的辦理,產品銷售資格的審定及系統(tǒng)操作;

　　3.外勤人員檔案的建立及管理;

　　4.外勤人員職級調整的.審定及上報;

　　5.外勤人員考核預警人力、業(yè)績的分析與追蹤;

　　6.外勤人員獎懲的審定及上報;

　　7.外勤組織架構圖的編制及上報;

　　8.其他外勤人員管理相關工作。

　　任職資格:

　　1.全日制本科及以上學歷;

　　2.管理類等相關專業(yè);

　　3.壽險行業(yè)或其他相關行業(yè)1-3年從業(yè)經驗;

　　4.1-3年同類崗位工作經驗;

　　5.熟悉人力資源管理相關法律法規(guī),熟悉掌握人管系統(tǒng)的操作;

　　6.具備良好的溝通協(xié)調能力,服務意識強。