網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)工作的崗位職責(zé)模板（精選28篇）

網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)工作的崗位職責(zé)模板 篇1

　　1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的建設(shè)及整體運(yùn)營(yíng)管理、制定運(yùn)營(yíng)策略、制定網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)推廣方案并組織執(zhí)行，監(jiān)控實(shí)施效果、并不斷優(yōu)化調(diào)整策略及方案;

　　2、建立和完善網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)推廣機(jī)制，提升網(wǎng)站價(jià)值賀用戶粘性、提高用戶活躍度、提升交易規(guī)模;

　　3、及時(shí)了解業(yè)界網(wǎng)站建設(shè)和營(yíng)銷(xiāo)趨勢(shì)，深度研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手優(yōu)劣勢(shì)及動(dòng)態(tài)，提煉自身改進(jìn)的意見(jiàn)及運(yùn)營(yíng)策略;

　　4、公司各階段的目標(biāo)提交分析報(bào)告給管理層做決策參考，提交決策性建議;

　　5、負(fù)責(zé)組件部門(mén)團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員努力完成各項(xiàng)任務(wù)，創(chuàng)建和諧的部門(mén)工作氛圍賀風(fēng)貌，提高本部門(mén)的服務(wù)意識(shí)、管理效率、工作效率和團(tuán)隊(duì)整體的工作能力。

網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)工作的崗位職責(zé)模板 篇2

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)組織通信網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)產(chǎn)品體系建設(shè)，制定經(jīng)營(yíng)策略并組織執(zhí)行;

　　2、負(fù)責(zé)組織網(wǎng)絡(luò)服務(wù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)與定價(jià)、市場(chǎng)宣傳推廣;

　　3、組織制訂網(wǎng)絡(luò)服務(wù)產(chǎn)品的市場(chǎng)目標(biāo)，指導(dǎo)策劃營(yíng)銷(xiāo)方案并組織開(kāi)展;

　　4、組織跟蹤民航領(lǐng)域通信市場(chǎng)的發(fā)展變化，收集和分析用戶反饋，調(diào)整網(wǎng)絡(luò)服務(wù)產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)策略，提出產(chǎn)品優(yōu)化的建議;

　　5、配合公司戰(zhàn)略部署協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，負(fù)責(zé)合作伙伴、商業(yè)渠道拓展與維護(hù);

　　6、規(guī)劃、構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，并進(jìn)行相關(guān)人員管理。

　　7、協(xié)調(diào)市場(chǎng)和運(yùn)維的相互關(guān)系。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、通信、自動(dòng)化、數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、5年以上網(wǎng)絡(luò)服務(wù)產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，以及網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)推廣經(jīng)驗(yàn);有成功案例優(yōu)先;

　　3、了解電信行業(yè)的政策法規(guī)，有電信運(yùn)營(yíng)商工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　4、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，較強(qiáng)的溝通能力;

　　5、良好的分析思維能力。

網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)工作的崗位職責(zé)模板 篇3

　　1、深入了解產(chǎn)品，以用戶為中心，數(shù)據(jù)為導(dǎo)向，制定營(yíng)運(yùn)計(jì)劃，并有效拆解、實(shí)施和控制;

　　2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品及運(yùn)營(yíng)各項(xiàng)數(shù)據(jù)，發(fā)掘用戶規(guī)律，制定針對(duì)性策略，提升用戶活躍度;

　　3、依據(jù)公司產(chǎn)品要求，制定運(yùn)營(yíng)方案并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各階段運(yùn)營(yíng)指標(biāo);

　　4、制定運(yùn)營(yíng)管理制度，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程，提升運(yùn)營(yíng)效率;

　　5、針對(duì)用戶體檢、業(yè)務(wù)邏輯等進(jìn)行全面分析并提出改進(jìn)建議，實(shí)現(xiàn)公司既定任務(wù)目標(biāo);

　　6、統(tǒng)計(jì)平臺(tái)用戶應(yīng)用數(shù)據(jù)和運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，進(jìn)行運(yùn)營(yíng)情況分析，擬定定期運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告，為運(yùn)營(yíng)決策提供有效依據(jù);

　　7熟悉家裝行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)及其運(yùn)營(yíng)思想、方式有獨(dú)到見(jiàn)解;

　　8、熟悉體檢式營(yíng)銷(xiāo)、流量轉(zhuǎn)化、運(yùn)營(yíng)策劃、品牌推廣和市場(chǎng)運(yùn)作，能系統(tǒng)的制定總體市場(chǎng)推廣方案，獨(dú)立完成推廣任務(wù);

　　9、善于跨部門(mén)組織、溝通和協(xié)調(diào)資源，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);

網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)工作的崗位職責(zé)模板 篇4

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，分析公司業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，通過(guò)業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)公司年度任務(wù)指標(biāo)。

　　2、整合公司相關(guān)渠道及資源，深度挖掘消費(fèi)需求，重塑消費(fèi)者服務(wù)體驗(yàn)。

　　3、建立運(yùn)營(yíng)體系，提高拉新效率、用戶留存及粘性、提高基盤(pán)客戶數(shù)以及業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化能力;

　　4、實(shí)施市場(chǎng)監(jiān)控和和數(shù)據(jù)分析，指導(dǎo)門(mén)店運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、服務(wù)體系建立;

　　5、建立并完善高效的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)管理流程，建立健全運(yùn)營(yíng)內(nèi)部的組織系統(tǒng)、運(yùn)行機(jī)制及各項(xiàng)規(guī)章制度;

　　6、年度目標(biāo)的合理分解，制定各區(qū)域門(mén)店具體運(yùn)營(yíng)計(jì)劃;

　　崗位要求：

　　1、有微信公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)一年以上經(jīng)驗(yàn)，有社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　2、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、獨(dú)特的視角，新穎、開(kāi)闊的創(chuàng)意思維，生動(dòng)的表達(dá)、說(shuō)服能力;

　　3、性格開(kāi)朗，有較強(qiáng)的人際溝通能力，積極主動(dòng)，富有進(jìn)取心;

　　4、有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)，有較好的知識(shí)分享意識(shí)，有很好的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作積極向上，責(zé)任心強(qiáng)，良好的職業(yè)道德;

　　5、高檔時(shí)裝品牌工作經(jīng)驗(yàn)8年以上

網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)工作的崗位職責(zé)模板 篇5

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，輸出整體的運(yùn)營(yíng)工作規(guī)劃并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，對(duì)業(yè)績(jī)結(jié)果負(fù)責(zé);

　　2、負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)的內(nèi)容建設(shè)、活動(dòng)策劃、媒體宣傳、用戶運(yùn)營(yíng)等整體策略和計(jì)劃的制定;

　　3、高度關(guān)注和掌握新媒體運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)技能，優(yōu)化公眾號(hào)的推廣渠道和模式;

　　4、有效對(duì)接內(nèi)外部資源，提升運(yùn)營(yíng)工作業(yè)績(jī)指標(biāo);

　　5、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)部門(mén)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)、目標(biāo)管理等工作。

　　任職要求：

　　1、金融、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告、管理等相關(guān)專業(yè);

　　2、5年以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，精通產(chǎn)品、用戶、新媒體、網(wǎng)絡(luò)推廣、活動(dòng)、數(shù)據(jù)等運(yùn)營(yíng)2-3個(gè)模塊，具備一線互聯(lián)網(wǎng)公司營(yíng)銷(xiāo)策劃執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)及成功項(xiàng)目者優(yōu)先;

　　3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)，對(duì)話題、互動(dòng)、參與感、熱點(diǎn)、客戶粘著度異常敏感并能快速反應(yīng);

　　4、擅長(zhǎng)活動(dòng)策劃傳播，熟練掌握跨界整合傳播能力;

　　5、具備相對(duì)完善的戰(zhàn)略與目標(biāo)設(shè)定能力，具有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)工作的崗位職責(zé)模板 篇6

　　1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站整體的規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)、推廣和管理，負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上平臺(tái)的操作管理和服務(wù)信息的發(fā)布;

　　2、熟悉各種網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)推廣渠道，配合企業(yè)要求，制定各平臺(tái)的招商、運(yùn)營(yíng)推廣方案;

　　3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行內(nèi)容、活動(dòng)、用戶的運(yùn)營(yíng)，提高用戶的活躍與留存;

　　4、根據(jù)業(yè)績(jī)、市場(chǎng)反饋等對(duì)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督、控制和績(jī)效評(píng)估，及時(shí)調(diào)整市場(chǎng)策略與內(nèi)容，配合網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)的推廣工作，保證項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的持續(xù)達(dá)成;

　　5、協(xié)調(diào)網(wǎng)站人事、策劃、技術(shù)、市場(chǎng)、銷(xiāo)售、客服團(tuán)隊(duì)工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制

網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)工作的崗位職責(zé)模板 篇7

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，輸出整體的運(yùn)營(yíng)工作規(guī)劃并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，對(duì)業(yè)績(jī)結(jié)果負(fù)責(zé)；

　　2、負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)的內(nèi)容建設(shè)、活動(dòng)策劃、媒體宣傳、用戶運(yùn)營(yíng)等整體策略和計(jì)劃的制定；

　　3、高度關(guān)注和掌握新媒體運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)技能，優(yōu)化公眾號(hào)的'推廣渠道和模式；

　　4、有效對(duì)接內(nèi)外部資源，提升運(yùn)營(yíng)工作業(yè)績(jī)指標(biāo)；

　　5、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)部門(mén)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)、目標(biāo)管理等工作。

　　任職要求：

　　1、金融、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告、管理等相關(guān)專業(yè)；

　　2、5年以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，精通產(chǎn)品、用戶、新媒體、網(wǎng)絡(luò)推廣、活動(dòng)、數(shù)據(jù)等運(yùn)營(yíng)2—3個(gè)模塊，具備一線互聯(lián)網(wǎng)公司營(yíng)銷(xiāo)策劃執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)及成功項(xiàng)目者優(yōu)先；

　　3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)，對(duì)話題、互動(dòng)、參與感、熱點(diǎn)、客戶粘著度異常敏感并能快速反應(yīng)；

　　4、擅長(zhǎng)活動(dòng)策劃傳播，熟練掌握跨界整合傳播能力；

　　5、具備相對(duì)完善的戰(zhàn)略與目標(biāo)設(shè)定能力，具有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

　　網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)工作的崗位職責(zé)7

　　1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的建設(shè)及整體運(yùn)營(yíng)管理、制定運(yùn)營(yíng)策略、制定網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)推廣方案并組織執(zhí)行，監(jiān)控實(shí)施效果、并不斷優(yōu)化調(diào)整策略及方案；

　　2、建立和完善網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)推廣機(jī)制，提升網(wǎng)站價(jià)值賀用戶粘性、提高用戶活躍度、提升交易規(guī)模；

　　3、及時(shí)了解業(yè)界網(wǎng)站建設(shè)和營(yíng)銷(xiāo)趨勢(shì)，深度研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手優(yōu)劣勢(shì)及動(dòng)態(tài)，提煉自身改進(jìn)的意見(jiàn)及運(yùn)營(yíng)策略；

　　4、公司各階段的目標(biāo)提交分析報(bào)告給管理層做決策參考，提交決策性建議；

　　5、負(fù)責(zé)組件部門(mén)團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員努力完成各項(xiàng)任務(wù)，創(chuàng)建和諧的部門(mén)工作氛圍賀風(fēng)貌，提高本部門(mén)的服務(wù)意識(shí)、管理效率、工作效率和團(tuán)隊(duì)整體的工作能力。

網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)工作的崗位職責(zé)模板 篇8

　　1.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目總策劃,參與網(wǎng)站的整體運(yùn)營(yíng)、網(wǎng)站定位研究、網(wǎng)站架構(gòu)、用戶引導(dǎo)流程和體驗(yàn)層改善;;

　　2.能夠獨(dú)立策劃及執(zhí)行新零售商業(yè)模式規(guī)劃及市場(chǎng)推廣;

　　3.負(fù)責(zé)公司線上銷(xiāo)售平臺(tái)店面運(yùn)營(yíng)，負(fù)責(zé)微信、新浪微博以及微商營(yíng)銷(xiāo)宣傳方案;

　　4.負(fù)責(zé)抖音 快手 小紅書(shū)賬號(hào)引流，開(kāi)拓網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)資源和渠道，提升網(wǎng)站整體流量和知名度;

　　5根據(jù)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)營(yíng)模式，針對(duì)不同商品，開(kāi)發(fā)新型推廣策略，制訂階段性推廣方案;

　　6.分析公司網(wǎng)絡(luò)品牌推廣方式(網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)、論壇營(yíng)銷(xiāo)、新聞營(yíng)銷(xiāo)、事件營(yíng)銷(xiāo)等)和網(wǎng)絡(luò)行銷(xiāo)模式(網(wǎng)絡(luò)媒體廣告、搜索引擎推廣、交換鏈接、郵件推廣、SNS推廣、論壇推廣、聯(lián)合促銷(xiāo)等)，不斷挖掘新的行銷(xiāo)模式和品牌推廣;

網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)工作的崗位職責(zé)模板 篇9

　　1、制定公司品牌運(yùn)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略，組織協(xié)調(diào)公司各部門(mén)執(zhí)行、實(shí)現(xiàn)公司運(yùn)營(yíng)目標(biāo);

　　2、在公司總體發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)電商平臺(tái)的規(guī)劃、搭建與運(yùn)營(yíng)執(zhí)行，提升公司品牌影響力，提高產(chǎn)品銷(xiāo)售額;

　　3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)電商運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的分析、總結(jié)，按時(shí)達(dá)成各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo);

　　4、參與公司品牌形象策劃與企業(yè)線下門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理。

網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)工作的崗位職責(zé)模板 篇10

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，輸出整體的運(yùn)營(yíng)工作規(guī)劃并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，對(duì)業(yè)績(jī)結(jié)果負(fù)責(zé)；

　　2、負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)的內(nèi)容建設(shè)、活動(dòng)策劃、媒體宣傳、用戶運(yùn)營(yíng)等整體策略和計(jì)劃的`制定；

　　3、高度關(guān)注和掌握新媒體運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)技能，優(yōu)化公眾號(hào)的推廣渠道和模式；

　　4、有效對(duì)接內(nèi)外部資源，提升運(yùn)營(yíng)工作業(yè)績(jī)指標(biāo)；

　　5、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)部門(mén)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)、目標(biāo)管理等工作。

網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)工作的崗位職責(zé)模板 篇11

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)推廣目標(biāo)，制定運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，能夠獨(dú)立規(guī)劃基于頁(yè)面體驗(yàn)的線上活動(dòng)，并推進(jìn)執(zhí)行

　　2、負(fù)責(zé)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)整體工作，打通運(yùn)營(yíng)整體環(huán)節(jié)，包含品牌建設(shè)、營(yíng)銷(xiāo)推廣、社群運(yùn)營(yíng)與新媒體運(yùn)營(yíng)等模塊;

　　3、負(fù)責(zé)整合各類(lèi)線上、線下渠道資源，以廣告、活動(dòng)、合作、地推、渠道等各種方法，實(shí)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)目標(biāo);

　　4、負(fù)責(zé)推廣效果跟蹤、評(píng)估，出具推廣數(shù)據(jù)報(bào)表及分析，并根據(jù)效果分析，對(duì)推廣工作進(jìn)行針對(duì)性調(diào)整;

　　5、負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)和推廣計(jì)劃及方案。

　　7、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)和管理團(tuán)隊(duì)

　　任職要求：

　　1、5年以上推廣和網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，豐富的軟文及活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)，有客運(yùn)旅游行業(yè)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)歷者優(yōu)先

　　2、具備良好的分析能力，善于觀察細(xì)節(jié)，對(duì)于改變具有前瞻性，擅于變通和創(chuàng)新;

　　3、3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，富于自律和團(tuán)隊(duì)精神，擅于溝通，具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、擅于激勵(lì)與引導(dǎo);

　　4、有強(qiáng)烈的進(jìn)取精神和高度的責(zé)任心、事業(yè)心和堅(jiān)韌的毅力，勇于承擔(dān)責(zé)任;

網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)工作的崗位職責(zé)模板 篇12

　　1、 基于銷(xiāo)售目標(biāo)，進(jìn)行運(yùn)營(yíng)、推廣渠道(線上/線下)拓展及管理，建立線上線下運(yùn)營(yíng)體系，完成銷(xiāo)售任務(wù);

　　2、 策劃及執(zhí)行線上/線下?tīng)I(yíng)銷(xiāo)方案、主題活動(dòng)，營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用管理與成本控制;

　　3、 通過(guò)線上/線下?tīng)I(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)進(jìn)行商務(wù)合作，提升銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化率;

　　4、 本部門(mén)員工日常工作管理、考核;

網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)工作的崗位職責(zé)模板 篇13

　　職責(zé)：

　　根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)，制定線上平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃;

　　全面統(tǒng)籌各項(xiàng)線上營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃、品牌推廣、產(chǎn)品篩選及運(yùn)營(yíng)，完成公司營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo);

　　綜合利用各種線上渠道，策劃開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)，達(dá)成線上線下引流吸粉目標(biāo);

　　統(tǒng)籌網(wǎng)站內(nèi)容運(yùn)營(yíng)及活動(dòng)運(yùn)營(yíng)，提高公司會(huì)員黏度及忠誠(chéng)度;

　　通過(guò)各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析，調(diào)整投放及運(yùn)營(yíng)方式;

　　優(yōu)化部門(mén)的組織架構(gòu)、職責(zé)分工、績(jī)效管理、預(yù)算的整體控制工作;

　　管理、培養(yǎng)部門(mén)員工，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的移動(dòng)互聯(lián)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。

　　利用各推廣渠道發(fā)展運(yùn)營(yíng)公司APP和官網(wǎng)(含微官網(wǎng))，以及B2B2C平臺(tái)。

　　任職資格:

　　1、熱愛(ài)旅游行業(yè)，喜歡旅游;

　　2、從事過(guò)大型B2C電子商務(wù)平臺(tái)的整體運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

　　3、具備較強(qiáng)的邏輯思維、調(diào)研及數(shù)據(jù)分析能力;

　　4、有較強(qiáng)的執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力和責(zé)任心，有完成目標(biāo)的抗壓力。

網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)工作的崗位職責(zé)模板 篇14

　　1、管理團(tuán)隊(duì)并制定詳細(xì)的目標(biāo)和工作計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成既定任務(wù)(有效數(shù)據(jù)，控制單價(jià))，制定推廣投放策略;

　　2、負(fù)責(zé)把控微信主加粉、信息流、競(jìng)價(jià)等各個(gè)渠道的推廣方向，根據(jù)各類(lèi)推廣渠道制定調(diào)整方案，負(fù)責(zé)收集、分析周、月、季、年競(jìng)價(jià)數(shù)據(jù)報(bào)表，并根據(jù)報(bào)表數(shù)據(jù)做推廣方案;

　　3、做好預(yù)算并嚴(yán)格監(jiān)控各推廣賬號(hào)，同時(shí)與上級(jí)做好每天信息反饋和溝通，制定具體推廣計(jì)劃，團(tuán)隊(duì)調(diào)動(dòng)，人力分配，組織推廣工作的順利實(shí)施，保證推廣有效數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)單價(jià)目標(biāo)的達(dá)成;

　　4、依據(jù)推廣人員架構(gòu)，搭建合理的推廣部門(mén)體系，促進(jìn)良性的推廣工作激勵(lì)機(jī)制;

　　5、與銷(xiāo)售部做好溝通，了解有效數(shù)據(jù)來(lái)源，實(shí)時(shí)做好關(guān)鍵詞、標(biāo)題、創(chuàng)意等調(diào)整，提高有效數(shù)據(jù)的質(zhì)量和轉(zhuǎn)化率;

　　6、監(jiān)控每日關(guān)鍵詞排名、創(chuàng)意的撰寫(xiě)、著陸頁(yè)鏈接等問(wèn)題;

　　7、做好團(tuán)隊(duì)溝通工作，為團(tuán)隊(duì)營(yíng)造良好的工作氛圍，帶動(dòng)員工的積極性，提升團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力與協(xié)作;

　　8、營(yíng)銷(xiāo)渠道的拓展，開(kāi)辟新的數(shù)據(jù)收集平臺(tái);

　　9、對(duì)部門(mén)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，對(duì)員工的績(jī)效、業(yè)務(wù)水平、日常紀(jì)律監(jiān)督等進(jìn)行考核;

　　10、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，負(fù)責(zé)網(wǎng)站整體的規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)、推廣和管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，在公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略指導(dǎo)下，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查和分析，組織網(wǎng)站整體定位、架構(gòu)設(shè)置、風(fēng)格設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)方向等的綜合策劃，確立網(wǎng)站定位與發(fā)展方向;

　　11、負(fù)責(zé)企業(yè)社會(huì)化媒體(微博、微信)運(yùn)營(yíng)推廣，日常內(nèi)容編輯、發(fā)布、維護(hù)、管理、互動(dòng)，提高影響力和關(guān)注度;

　　12、負(fù)責(zé)危機(jī)信息的監(jiān)測(cè)和處理，對(duì)傳播效果進(jìn)行定期總結(jié);

　　13、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)品牌搭建，及時(shí)消除網(wǎng)絡(luò)負(fù)面影響;

　　14、合理安排策劃、美工工作，有效監(jiān)督并考核，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制。

　　15、完成公司領(lǐng)導(dǎo)及其他部門(mén)交辦的其他事務(wù)。

網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)工作的崗位職責(zé)模板 篇15

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)主導(dǎo)平臺(tái)的線上運(yùn)營(yíng)管理，包括用戶運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、同業(yè)異業(yè)合作等各版塊的管理、配合工作;

　　2、 線上營(yíng)銷(xiāo)策劃：參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)市場(chǎng)資源開(kāi)拓，整合營(yíng)銷(xiāo)手段，制定營(yíng)銷(xiāo)策略，策劃營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，設(shè)計(jì)銷(xiāo)售工具，以及營(yíng)銷(xiāo)策略的推廣與調(diào)整，監(jiān)控營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的執(zhí)行情況，提出運(yùn)營(yíng)分析與優(yōu)化改進(jìn)方案;

　　3、 通過(guò)內(nèi)容和用戶運(yùn)營(yíng)提升網(wǎng)站、APP產(chǎn)品價(jià)值和粘性，提升產(chǎn)品品牌知名度，提高注冊(cè)量、客戶活躍度、用戶留存率等;

　　4、 統(tǒng)計(jì)、分析互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)各類(lèi)數(shù)據(jù)，對(duì)公司運(yùn)營(yíng)決策提供支撐;

　　5、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃方向，建立健全業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)模式。

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，5年以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)實(shí)操及管理經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)地產(chǎn)企業(yè)、電商行業(yè)、O2O行業(yè)等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　2、對(duì)地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)互聯(lián)網(wǎng)的運(yùn)營(yíng)有深刻理解和獨(dú)到見(jiàn)解;

　　3、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，熟悉互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)產(chǎn)品發(fā)展趨勢(shì)和動(dòng)向;

　　4、優(yōu)秀的溝通協(xié)作、執(zhí)行及項(xiàng)目管理能力，擁有強(qiáng)烈的責(zé)任心，能在復(fù)雜環(huán)境下協(xié)調(diào)各項(xiàng)資源，最終達(dá)成目標(biāo);

　　5、較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力，有創(chuàng)新精神，抗壓能力強(qiáng)。

網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)工作的崗位職責(zé)模板 篇16

　　1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定、實(shí)施、優(yōu)化短期、中長(zhǎng)期運(yùn)營(yíng)策略，負(fù)責(zé)公司整個(gè)電商平臺(tái)的全面運(yùn)營(yíng)管理工作，對(duì)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)目標(biāo)負(fù)責(zé);

　　2、 根據(jù)公司產(chǎn)品及緊固件行業(yè)特征進(jìn)行網(wǎng)站規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)和管理，通過(guò)提高流量、點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化率、重復(fù)購(gòu)買(mǎi)率等，完成平臺(tái)運(yùn)營(yíng)指標(biāo);

　　3、 善于分析用戶需求和心理，吸引用戶注冊(cè)和使用，增強(qiáng)與用戶的互動(dòng)，提高留存度，建立科學(xué)的用戶體系，提升用戶體驗(yàn)和粘性，維護(hù)核心用戶群;

　　4、 負(fù)責(zé)線上線下?tīng)I(yíng)銷(xiāo)方案的策劃、實(shí)施、推廣、評(píng)估及監(jiān)控，促進(jìn)銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化，提升品牌知名度，確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度;

　　5、 研究產(chǎn)品信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、行業(yè)信息等調(diào)研數(shù)據(jù)，每周進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)分析，提出應(yīng)對(duì)措施并進(jìn)行運(yùn)營(yíng)計(jì)劃調(diào)整;

　　6、 建立和優(yōu)化客戶服務(wù)體系，為客戶提供全面的服務(wù)體驗(yàn);

　　7、 負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)人才培養(yǎng)、管理及建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力;

網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)工作的崗位職責(zé)模板 篇17

　　1、負(fù)責(zé)制定公司整體網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃并組織實(shí)施。

　　2、負(fù)責(zé)監(jiān)控優(yōu)化效果，實(shí)時(shí)分析數(shù)據(jù)，并根據(jù)數(shù)據(jù)進(jìn)行針對(duì)性的優(yōu)化方針

網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)工作的崗位職責(zé)模板 篇18

　　1、賬戶搭建:根據(jù)所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目特性，針對(duì)性的選擇關(guān)鍵詞，撰寫(xiě)創(chuàng)意并合理的搭建百度;頭條，廣點(diǎn)通賬戶(推廣計(jì)劃，單元，關(guān)鍵詞，創(chuàng)意的物料搭建);

　　2、排名監(jiān)控:實(shí)時(shí)關(guān)注廣告效果報(bào)告，監(jiān)控重點(diǎn)關(guān)鍵詞的排名，并根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的推廣模式調(diào)整出價(jià)，保證所有排位穩(wěn)定性;

　　3、數(shù)據(jù)分析:以日，周，月為單位完成常規(guī)競(jìng)價(jià)數(shù)據(jù)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)，并定期做數(shù)據(jù)分析及時(shí)調(diào)整競(jìng)價(jià)推廣策略。要求:按照規(guī)定完且保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和有效性;

　　4、持續(xù)優(yōu)化:以數(shù)據(jù)為導(dǎo)向制定推廣優(yōu)化方案并執(zhí)行。及時(shí)關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，并提出合理建議及應(yīng)對(duì)措施。

網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)工作的崗位職責(zé)模板 篇19

　　職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站數(shù)據(jù)分析，運(yùn)營(yíng)提升

　　2、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理建設(shè)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)的商業(yè)流程系統(tǒng)

　　3、定期對(duì)自身產(chǎn)品、整體行業(yè)等進(jìn)行數(shù)據(jù)分析并評(píng)估

　　4、負(fù)責(zé)來(lái)自用戶和公司的需求調(diào)研，完成需求分析，優(yōu)化產(chǎn)品功能及設(shè)計(jì);

　　5、參與網(wǎng)站建設(shè)，負(fù)責(zé)網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)及推廣工作;

　　任職資格

　　1、本科或以上學(xué)歷，三年以上互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

　　2、對(duì)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有深入的認(rèn)識(shí)，具有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計(jì)、產(chǎn)品管理的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)有獨(dú)到的見(jiàn)解，具有較強(qiáng)的邏輯思維及創(chuàng)新意識(shí)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　4、熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)，對(duì)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品具有有較高的熱情，關(guān)注行業(yè)新事物和用戶行為變化。

網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)工作的崗位職責(zé)模板 篇20

　　1、根據(jù)公司的整體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃方案，參與公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略決策，并制定公司網(wǎng)絡(luò)供應(yīng)鏈推廣戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　2、開(kāi)拓網(wǎng)絡(luò)供應(yīng)鏈推廣渠道，了解市場(chǎng)需求和挖掘市場(chǎng)信息;

　　3、負(fù)責(zé)公司物流網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃，提升物流效率;

　　4、網(wǎng)絡(luò)供應(yīng)鏈體系標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效考核體系的建立與實(shí)施;

　　5、負(fù)責(zé)美妝網(wǎng)絡(luò)供應(yīng)鏈各崗位人員績(jī)效考核方案的制訂和實(shí)施。

網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)工作的崗位職責(zé)模板 篇21

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)(PC端、移動(dòng)端、新媒體、自媒體)的推廣和日常運(yùn)營(yíng)工作，對(duì)訪問(wèn)量、轉(zhuǎn)化率、活躍度等指標(biāo)負(fù)責(zé);

　　2、對(duì)運(yùn)營(yíng)推廣數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)等進(jìn)行分析和挖掘，改善用戶運(yùn)營(yíng)策略，提出網(wǎng)站改進(jìn)需求，指導(dǎo)進(jìn)行網(wǎng)站功能設(shè)計(jì)的迭代;

　　3、制訂搜索引擎優(yōu)化方案等，提升網(wǎng)站流量和轉(zhuǎn)化率;

　　4、拓展外部合作渠道，負(fù)責(zé)和第三方網(wǎng)站進(jìn)行流量、數(shù)據(jù)、反向鏈接或服務(wù)的交換，以持續(xù)增加公司網(wǎng)站(PC端、移動(dòng)端、新媒體、自媒體)的流量及關(guān)注度;

　　5、通過(guò)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析，對(duì)各個(gè)渠道的推廣效果進(jìn)行分析評(píng)估,改進(jìn)推廣手段;

　　6、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)推廣(新媒體運(yùn)營(yíng))團(tuán)隊(duì)的日常管理，制訂營(yíng)團(tuán)隊(duì)的內(nèi)部管理措施、規(guī)范及業(yè)務(wù)流程。

　　任職資格：

　　1、男女不限，大專以上學(xué)歷，至少5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有2年以上網(wǎng)絡(luò)總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2、從事過(guò)網(wǎng)站的整體運(yùn)營(yíng)、推廣工作，有成功的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、精通搜索引擎推廣及搜索營(yíng)銷(xiāo)技術(shù)，掌握各種網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)和推廣手段;

　　精通移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、新媒體(公眾號(hào)、app等)營(yíng)銷(xiāo)推廣者優(yōu)先;

　　4、細(xì)致、耐心的工作態(tài)度，良好的溝通技巧和組織協(xié)調(diào)能力，富有激情和創(chuàng)造性;

　　5、敏銳的市場(chǎng)意識(shí)和快速的學(xué)習(xí)能力，能根據(jù)行業(yè)、產(chǎn)品動(dòng)態(tài)調(diào)整網(wǎng)站內(nèi)容、活動(dòng)和運(yùn)營(yíng)推廣方式。

網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)工作的崗位職責(zé)模板 篇22

　　職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的建設(shè)及整體運(yùn)營(yíng)管理、制定運(yùn)營(yíng)策略、制定網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)推廣方案并組織執(zhí)行，監(jiān)控實(shí)施效果、并不斷優(yōu)化調(diào)整策略及方案;

　　建立和完善網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)推廣機(jī)制，提升網(wǎng)站價(jià)值用戶粘性、提高用戶活躍度、提升交易規(guī)模;

　　及時(shí)了解業(yè)界網(wǎng)站建設(shè)和營(yíng)銷(xiāo)趨勢(shì)，深度研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手優(yōu)劣勢(shì)及動(dòng)態(tài)，提煉自身改進(jìn)的意見(jiàn)及運(yùn)營(yíng)策略;

　　高級(jí)公司各階段的目標(biāo)提交分析報(bào)告給管理層做決策參考，提交決策性建議;

　　負(fù)責(zé)組件部門(mén)團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員努力完成各項(xiàng)任務(wù)，創(chuàng)建和諧的部門(mén)工作氛圍和風(fēng)貌，提高本部門(mén)的服務(wù)意識(shí)、管理效率、工作效率和團(tuán)隊(duì)整體的工作能力。

　　任職要求：

　　本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、有5年以上的相關(guān)的工作經(jīng)歷，具有較強(qiáng)的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)的創(chuàng)意策劃和整合能力，有一定的市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn)和能力;

　　3、有通航產(chǎn)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)工作的崗位職責(zé)模板 篇23

　　職責(zé)：

　　1、籌劃醫(yī)療線上板塊的發(fā)展規(guī)劃、市場(chǎng)策略，確立市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方向、目標(biāo);制定整體運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)方向，指定配套的各項(xiàng)管理體系;

　　2、負(fù)責(zé)醫(yī)療的線下+線上市場(chǎng)推廣，臨床應(yīng)用推介;

　　3、負(fù)責(zé)醫(yī)療條線線上團(tuán)隊(duì)的搭建與運(yùn)營(yíng);

　　4、承擔(dān)醫(yī)療條線的年度業(yè)績(jī)指標(biāo)，并做好業(yè)務(wù)分解與推廣。

　　崗位要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，熟悉醫(yī)療或家用醫(yī)療渠道及運(yùn)作模式，

　　2、5年以上醫(yī)療或家用醫(yī)療相關(guān)銷(xiāo)售/采購(gòu)/運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);至少3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，

　　3、較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度，優(yōu)先的溝通、協(xié)調(diào)能力;抗壓力強(qiáng)，富有開(kāi)創(chuàng)精神。

網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)工作的崗位職責(zé)模板 篇24

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向制定互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)總體定位，建立公司總體的互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)作體制;

　　2、深入了解互聯(lián)網(wǎng)尤其是新媒體的特點(diǎn)及資源，有效運(yùn)用相關(guān)資源，做到新媒體與銷(xiāo)售資源的匹配與協(xié)調(diào);

　　3、負(fù)責(zé)制定公司品牌的推廣方案，利用互聯(lián)網(wǎng)以及移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)推廣公司品牌及產(chǎn)品，提高品牌影響力和關(guān)注度;

　　4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的整體運(yùn)營(yíng)推廣，運(yùn)營(yíng)推廣計(jì)劃的制定，推廣及完善，推動(dòng)各類(lèi)產(chǎn)品精細(xì)化運(yùn)營(yíng)、宣傳、推廣;

　　5、熟悉各大網(wǎng)絡(luò)宣傳平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)推廣規(guī)則及各類(lèi)搜索引擎競(jìng)價(jià)投放，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整，升級(jí)整體運(yùn)營(yíng)推廣計(jì)劃;

　　6、通過(guò)運(yùn)營(yíng)提升品牌知名度，提高流量、客戶粘性、客戶活躍度、用戶留存率及成交量

　　7、對(duì)運(yùn)營(yíng)推廣數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和挖掘，對(duì)運(yùn)營(yíng)策略及計(jì)劃及時(shí)做出調(diào)整和升級(jí);

　　8、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，制定并實(shí)施績(jī)效考核規(guī)范，提升績(jī)效，管理、激勵(lì)員工達(dá)成工作目標(biāo)。

網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)工作的崗位職責(zé)模板 篇25

　　1、負(fù)責(zé)組織制定公司的年度、季度總體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，制定年度目標(biāo)及公司長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃;

　　2、負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，組織開(kāi)展員工隊(duì)伍培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)及人才梯隊(duì)建設(shè)工作，滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要;負(fù)責(zé)下轄相關(guān)崗位的人員招募及培訓(xùn)鑒定。

　　3、負(fù)責(zé)組織制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略和具體實(shí)施措施，制定企業(yè)的品牌策略、銷(xiāo)售策略、樹(shù)立企業(yè)形象;

　　4、協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的工作與關(guān)系，建立有效的內(nèi)部工作機(jī)制;有效的員工激勵(lì)制度，負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)進(jìn)行績(jī)效考核;

　　5、負(fù)責(zé)組織制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略和具體實(shí)施措施，制定品牌策略、銷(xiāo)售策略、樹(shù)立品牌形象;根據(jù)市場(chǎng)反饋信息制定或者調(diào)整市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略，監(jiān)控服務(wù)品質(zhì)、品牌效應(yīng)、形象;

　　6、配合總經(jīng)理理念并執(zhí)行，及時(shí)建立與其他部門(mén)良好關(guān)系。

網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)工作的崗位職責(zé)模板 篇26

　　1.在公司管理層的領(lǐng)導(dǎo)下，制定網(wǎng)銷(xiāo)部的營(yíng)銷(xiāo)策略，建立產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)管理體系和推廣模式，編制年度、季度網(wǎng)銷(xiāo)方案與預(yù)算，落實(shí)并監(jiān)控各項(xiàng)策略的實(shí)施，并及時(shí)向管理層匯報(bào);

　　2. 完善部門(mén)工作流程和匯報(bào)機(jī)制，建立部門(mén)管理制度，制定崗位職責(zé)，并據(jù)實(shí)提出獎(jiǎng)懲意見(jiàn);

　　3.根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和任務(wù)統(tǒng)籌本部門(mén)的工作安排，制定工作計(jì)劃，引導(dǎo)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)人員完成各項(xiàng)計(jì)劃任務(wù)，根據(jù)公司各階段的目標(biāo)提交分析報(bào)告給管理層做決策參考，并就重大網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)事項(xiàng)向公司管理層提交決策性建議;

　　4.完成公司產(chǎn)品的商業(yè)模式和盈利模式，細(xì)分市場(chǎng)，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行定位，提出有針對(duì)性的、可行的營(yíng)銷(xiāo)方案、競(jìng)爭(zhēng)分析與對(duì)策、促銷(xiāo)方案、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和替代方案等，并根據(jù)市場(chǎng)的變化隨時(shí)進(jìn)行調(diào)整、實(shí)施;

　　5. 建立和完善網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)機(jī)制，形成高效、穩(wěn)定的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)模式;

　　6.協(xié)調(diào)本部門(mén)內(nèi)部以及與其他各部門(mén)之間的工作關(guān)系，加強(qiáng)部門(mén)之間有效地溝通，建立跨部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制并落實(shí)和監(jiān)控各項(xiàng)溝通工作，保證部門(mén)工作的順利開(kāi)展，保障部門(mén)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。

網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)工作的崗位職責(zé)模板 篇27

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，制定公司網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、年度計(jì)劃，建立規(guī)范、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系及監(jiān)督機(jī)制并優(yōu)化完善;

　　2、負(fù)責(zé)公司所有活動(dòng)的營(yíng)銷(xiāo)，推廣活動(dòng)的創(chuàng)意，策劃，活動(dòng)方案的撰寫(xiě)和實(shí)施;

　　3、根據(jù)公司及業(yè)務(wù)需求，制定網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)方案及推廣策略;

　　4、制定及負(fù)責(zé)完成公司產(chǎn)品推廣指標(biāo)和銷(xiāo)售指標(biāo);

　　5、進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整，定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析，為公司決策提供良好的依據(jù);

　　6、研究運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的用戶反饋，挖掘用戶需求，調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，制定產(chǎn)品優(yōu)化方案;找到運(yùn)營(yíng)問(wèn)題并給出有創(chuàng)意和創(chuàng)新性的解決方案，以保證運(yùn)營(yíng)績(jī)效的持續(xù)提升，并定期出具運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告及改進(jìn)意見(jiàn);

　　崗位要求：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

　　3、擅長(zhǎng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品規(guī)劃和項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)分析等，個(gè)人綜合能力強(qiáng);

　　4、具備大局觀念和戰(zhàn)略眼光，具備很好的決策能力和團(tuán)隊(duì)管理協(xié)調(diào)能力;

　　5、具備良好的個(gè)人品質(zhì)，競(jìng)爭(zhēng)與危機(jī)意識(shí)，有很強(qiáng)的抗壓能力與責(zé)任心。

網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)工作的崗位職責(zé)模板 篇28

　　1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的建設(shè)及整體運(yùn)營(yíng)管理、制定運(yùn)營(yíng)策略、制定網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)推廣方案并組織執(zhí)行，監(jiān)控實(shí)施效果、并不斷優(yōu)化調(diào)整策略及方案；

　　2、負(fù)責(zé)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、整體策劃、推廣的工作，策劃、執(zhí)行、推進(jìn)公司的運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略、流程與計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司的運(yùn)營(yíng)目標(biāo)；

　　3、線上營(yíng)銷(xiāo)策劃：參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)市場(chǎng)資源開(kāi)拓，整合營(yíng)銷(xiāo)手段，制定營(yíng)銷(xiāo)策略，策劃營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，設(shè)計(jì)銷(xiāo)售工具，以及營(yíng)銷(xiāo)策略的推廣與調(diào)整，監(jiān)控營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的執(zhí)行情況，提出運(yùn)營(yíng)分析與優(yōu)化改進(jìn)方案；

　　4、建立和完善網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)推廣機(jī)制，通過(guò)內(nèi)容和用戶運(yùn)營(yíng)，提升網(wǎng)站價(jià)值、APP產(chǎn)品價(jià)值和用戶粘性、提升產(chǎn)品品牌知名度，提高提高注冊(cè)量、用戶活躍度、提升交易規(guī)模、用戶留存率等；

　　5、及時(shí)了解業(yè)界網(wǎng)站建設(shè)和營(yíng)銷(xiāo)趨勢(shì)，深度研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手優(yōu)劣勢(shì)及動(dòng)態(tài)，統(tǒng)計(jì)、分析互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)各類(lèi)數(shù)據(jù)，提煉自身改進(jìn)的意見(jiàn)及運(yùn)營(yíng)策略，對(duì)公司運(yùn)營(yíng)決策提供支撐；

　　6、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃方向，參與制定運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃，建立健全業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)模式，并確保業(yè)績(jī)指標(biāo)的順利完成，對(duì)運(yùn)營(yíng)目標(biāo)負(fù)責(zé)。