硬件實(shí)施顧問崗位職責(zé)（通用3篇）
硬件實(shí)施顧問崗位職責(zé) 篇1
1、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶需求進(jìn)行售前支持，并進(jìn)行技術(shù)方案的撰寫。
2、根據(jù)客戶需求完成產(chǎn)品相關(guān)項(xiàng)目實(shí)施工作。
3、掌控項(xiàng)目的進(jìn)度，按要求完成當(dāng)期任務(wù)。
4、撰寫并及時(shí)提交實(shí)施項(xiàng)目相關(guān)文檔及資料。
5、負(fù)責(zé)對(duì)客戶進(jìn)行產(chǎn)品軟件培訓(xùn)。
6、負(fù)責(zé)不定期對(duì)實(shí)施項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤優(yōu)化。
硬件實(shí)施顧問崗位職責(zé) 篇2
崗位職責(zé)：
1、依據(jù)項(xiàng)目目標(biāo)制定詳細(xì)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，并按計(jì)劃完成相應(yīng)工作；
2、負(fù)責(zé)ERP項(xiàng)目實(shí)施工作，進(jìn)行項(xiàng)目的進(jìn)度控制、質(zhì)量控制和成本控制；
3、進(jìn)行詳細(xì)需求調(diào)研、分析與確認(rèn)工作；
5、完成方案測(cè)試，問題處理。整理和編寫業(yè)務(wù)流程文檔，完成相應(yīng)報(bào)告。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、熟悉ERP軟件，了解基本的ERP原理；
3、有2年以上服裝行業(yè)ERP實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉ERP實(shí)施流程；
4、較強(qiáng)的分析、規(guī)劃、組織，良好的`業(yè)務(wù)理解能力，能夠挖掘業(yè)務(wù)的深層次需求；
5、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，有責(zé)任心；
6、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力。
硬件實(shí)施顧問崗位職責(zé) 篇3
職責(zé)描述:
結(jié)合客戶管理信息化需求，主導(dǎo)erp項(xiàng)目實(shí)施，幫助客戶成功應(yīng)用erp軟件，實(shí)現(xiàn)企業(yè)信息化價(jià)值;持續(xù)總結(jié)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、形成項(xiàng)目知識(shí)文檔，并進(jìn)行內(nèi)部知識(shí)共享。
任職要求:
1、人力資源管理、計(jì)算機(jī)、軟件工程、信息系統(tǒng)與相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，兩年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、有企業(yè)erp項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)及計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)，熟悉erp理論和項(xiàng)目管理知識(shí)， 精通hr，了解hr業(yè)務(wù)流程及人力資源7大模塊知識(shí);
3、具備分析與解決問題的能力，溝通能力及學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
4、責(zé)任心強(qiáng)，能夠承擔(dān)工作壓力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
5、條件優(yōu)秀者學(xué)歷可適當(dāng)放寬。熟悉k/3、eas產(chǎn)品的優(yōu)秀。