總經(jīng)理助理崗位要求（通用35篇）

總經(jīng)理助理崗位要求 篇1

　　1、做好對外公司關(guān)系的協(xié)調(diào)，協(xié)助處理相關(guān)商務(wù)接待工作;

　　2、審核項目涉及的重要文件(合同、報表、費用等);

　　3、本科或以上學(xué)歷，同崗位工作經(jīng)驗一年以上;

　　4、知識結(jié)構(gòu)較全面，文字撰寫能力較強;

　　5、了解法律及財務(wù)方面的知識，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識;

　　6、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力;

總經(jīng)理助理崗位要求 篇2

　　1、組織招聘活動，及時滿足企業(yè)發(fā)展對人員的需求，并完成公司年度人事招聘目標(biāo);

　　2、跟蹤員工培訓(xùn)計劃，組織技能考核鑒定和培訓(xùn)實施;

　　3、建立人事管理信息系統(tǒng)，為公司的人事管理決策提供參考;

　　4、負(fù)責(zé)辦公室日常管理、會議安排等，確保辦公室運作正常;

　　5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化推廣，確保與總公司制度文化保持一致;

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

總經(jīng)理助理崗位要求 篇3

　　1. 負(fù)責(zé)做好總經(jīng)理交代工作的上傳下達、工作準(zhǔn)備，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源;

　　2. 負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常行程(會議、出差等)的整體安排和協(xié)調(diào)。

　　3. 負(fù)責(zé)落實公司重要批示、會議決定及公司重大工作，進行督辦、催辦、協(xié)調(diào)，及時向總經(jīng)理匯總反饋落實情況。

　　4. 負(fù)責(zé)與各部門、各子公司的聯(lián)系、協(xié)調(diào)，及時收集、編輯相關(guān)信息，供決策參考。

　　6. 負(fù)責(zé)總經(jīng)理其他交辦事項及行政輔助服務(wù)工作。

總經(jīng)理助理崗位要求 篇4

　　1、擬定公司近幾年的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計劃(投資方案);

　　2、組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案;

　　3、擬定財務(wù)預(yù)決算方案、利潤分配方案以及增加注冊資本的方案;

　　4、擬定公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案;

　　5、決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;

　　6、擬訂公司的基本管理制度;

　　7、聘任或者解聘公司部門主管及以上負(fù)責(zé)人和和部分員工，確定報酬事項;

　　8、加強對各部門的監(jiān)管;

　　9、認(rèn)真搞好政府各職能部門的協(xié)調(diào)工作。

總經(jīng)理助理崗位要求 篇5

　　1、協(xié)助總經(jīng)理進行項目跟進，執(zhí)行，制定和實施策略;

　　2、負(fù)責(zé)市場和活動方案全權(quán)策劃，協(xié)助實施落地;

　　3、負(fù)責(zé)與政府企業(yè)等各辦事機構(gòu)窗口端的文書，商務(wù)接洽;

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)助對線下運營團隊實施工作計劃，引導(dǎo)工作的方向和進度;

　　5、團隊人員的組建，團隊成長;

　　6、總經(jīng)理交辦的其他事項;

總經(jīng)理助理崗位要求 篇6

　　1. 協(xié)助總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作;

　　2. 協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策性方針，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo);

　　3. 負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常行程安排以及日常經(jīng)營工作中文件的起草;

　　4. 負(fù)責(zé)來訪的接待、人事安排;

　　5. 配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動的策劃、安排、組織工作;

　　6.負(fù)責(zé)管理層會議的準(zhǔn)備、組織、會議紀(jì)要等工作;

　　7.跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達成情況，提供分析意見及改進建議;

　　8. 總經(jīng)理交辦的其他事務(wù);

總經(jīng)理助理崗位要求 篇7

　　1.協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計劃，年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解；

　　2.起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；

　　3.協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門日常工作關(guān)系以及事物處理，必要時可單獨召集業(yè)務(wù)溝通會議或工作會議；

　　4.配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等）；

　　5.跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達成情況，提供分析意見及改進建議；

　　6.撰寫和跟進落實公司管理層會議、專題研討會議等公司會議紀(jì)要；

　　7.協(xié)助總經(jīng)理進行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合開展企業(yè)文化工作；

　　8.完成其他臨時交辦的任務(wù)；

總經(jīng)理助理崗位要求 篇8

　　1、協(xié)助總經(jīng)理對公司進行團隊管理;

　　2、做公司戰(zhàn)略規(guī)劃、日常管理的智囊;

　　3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常行程安排;

　　4、負(fù)責(zé)總經(jīng)理文件，信件，函電的接收與轉(zhuǎn)達;

　　5、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常經(jīng)營工作中文件的起草;

　　6、負(fù)責(zé)來訪的接待、商務(wù)隨行;

　　7、協(xié)助安排外出行、。

總經(jīng)理助理崗位要求 篇9

　　1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù);

　　2、及時收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握全公司主要活動情況;

　　3、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解，起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件;

　　4、協(xié)助總經(jīng)理做好市場開發(fā)，項目跟蹤、對接;跟蹤經(jīng)營目標(biāo)達成情況，提供分析意見及改進建議;

　　5、規(guī)范組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度;

　　6、組織、監(jiān)督各項規(guī)劃和計劃的實施;

　　7、協(xié)助總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系;

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

總經(jīng)理助理崗位要求 篇10

　　1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)；

　　2、及時收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握全公司主要活動情況，并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策；

　　3、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作，協(xié)助總經(jīng)理與供應(yīng)商、政府機構(gòu)等對外部門建立良好的合作關(guān)系，并負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待；

　　4、負(fù)責(zé)行政人事部的管理工作

　　5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

總經(jīng)理助理崗位要求 篇11

　　◆參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解，協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出分析處理意見和改進建議，供總經(jīng)理決策

　　◆審核管轄部門的年度工作計劃與總預(yù)算，協(xié)調(diào)并推動各部門工作計劃的有效實施，以實現(xiàn)公司年度經(jīng)營計劃

　　◆協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)控企業(yè)管理工作的落實情況，促進公司管理規(guī)范化，保證公司管理不斷改進和有效運作

　　◆負(fù)責(zé)組織企業(yè)整體的人力資源規(guī)劃以及員工的招聘配置、績效、薪酬、培訓(xùn)與職業(yè)生涯管理工作，有效培養(yǎng)、評價、保留核心人才，滿足公司持續(xù)發(fā)展需要

　　◆監(jiān)控企業(yè)信息化系統(tǒng)的建設(shè)、優(yōu)化情況，實現(xiàn)信息流、資金流、物流一體化管理的目標(biāo)

　　◆協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理，以協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門間關(guān)系，保障公司整體的有效運行

　　◆配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等）；參與組織公司重大活動

　　◆根據(jù)負(fù)責(zé)管轄部門職責(zé)，負(fù)責(zé)主持落實人事、行政、成本、安全等內(nèi)部管理工作，確保管轄部門職責(zé)有效落實和執(zhí)行

　　◆撰寫和跟進落實公司總經(jīng)理會議、專題研討會等公司會議紀(jì)要

　　◆完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項

總經(jīng)理助理崗位要求 篇12

　　1、負(fù)責(zé)收集、統(tǒng)計匯總并反饋總經(jīng)理所需的各項政策、信息、文件。

　　2、負(fù)責(zé)對總經(jīng)理日常處理文件進行過濾、分類、報批、記錄，并及時反饋各部門，有效傳達總經(jīng)理各項指示。

　　3、負(fù)責(zé)起草總經(jīng)理日常經(jīng)營管理所需的各類材料。

　　4、做好總經(jīng)理辦公會議和其它相關(guān)會議的組織、召集與安排，負(fù)責(zé)會前籌備、會中跟進，編寫會議紀(jì)要，對決議事項進行催辦、查辦和落實，確保會議效果。

　　5、及時關(guān)注公司各部門信息溝通情況，協(xié)調(diào)與各部門關(guān)系，及時上傳下達各項信息，促進相關(guān)工作推進。

　　6、負(fù)責(zé)督查督辦事項的跟蹤與協(xié)調(diào)，及時向總經(jīng)理匯報進度。

　　7、負(fù)責(zé)協(xié)助做好重要來訪接待、外事活動、商務(wù)隨行；陪同總經(jīng)理商務(wù)出差，負(fù)責(zé)總經(jīng)理出差前、后的配套服務(wù)與工作處理。

　　8、合理安排、提醒總經(jīng)理的日常工作時間和行程。

　　9、完成總經(jīng)理交辦的其他工作，負(fù)責(zé)督辦、協(xié)調(diào)及落實任務(wù)。

總經(jīng)理助理崗位要求 篇13

　　1、了解公司業(yè)務(wù)，輔助總經(jīng)理制定公司短、中期發(fā)展戰(zhàn)略，確定公司發(fā)展、經(jīng)營目標(biāo)并落實執(zhí)行;

　　2、協(xié)助總經(jīng)理對公司各部門實施管理，確保其處于高效運作狀態(tài)，強化對企業(yè)管理和經(jīng)營管理的監(jiān)控;

　　3、具體負(fù)責(zé)對公司各項目流程的把控，做好工作匯報，協(xié)助業(yè)務(wù)部門工作，協(xié)助款項收回;

　　4、審批經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)的文件;

　　5、做好公關(guān)，溝通內(nèi)外，協(xié)調(diào)政府關(guān)系，解決客戶問題;

　　6、領(lǐng)導(dǎo)下屬完成年度管理目標(biāo)和總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)。

總經(jīng)理助理崗位要求 篇14

　　1. 協(xié)助公司銷售副總裁（VP）維持并拓展現(xiàn)有的國內(nèi)外業(yè)務(wù)/客戶。

　　2. 協(xié)助公司銷售副總裁（VP）或負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的國內(nèi)外合作并開發(fā)新客戶/業(yè)務(wù)。具體負(fù)責(zé)包括從新產(chǎn)品研發(fā)立項及規(guī)劃/市場策劃/項目實施/銷售、等全過程商務(wù)/技術(shù)/法規(guī)、等工作。

　　3. 負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品（原料藥或食品添加劑及制劑產(chǎn)品）從產(chǎn)品設(shè)計到市場化過程中的各種與質(zhì)量/商業(yè)化相關(guān)的法律法規(guī)問題；

　　4. 參與建設(shè)公司藥品生產(chǎn)的質(zhì)量管理體系，包括與藥品或保健食品相關(guān)的研發(fā)，質(zhì)量分析和質(zhì)量保證，人員培訓(xùn)和團隊建設(shè)；

　　5. 負(fù)責(zé)或協(xié)調(diào)公司新產(chǎn)品申報注冊階段的各項準(zhǔn)備工作；

　　6. 負(fù)責(zé)或協(xié)調(diào)組織與藥品質(zhì)量相關(guān)的各項研究工作，包括產(chǎn)品分析方法學(xué)的建立和員工培訓(xùn)；

　　7. 審批相關(guān)部門（BD 和銷售，R&D，等）的年度管理工作計劃并監(jiān)督實施；

總經(jīng)理助理崗位要求 篇15

　　1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)的工作日程、出行安排，以及各項聯(lián)絡(luò)工作，如會議、工作、宴請、外出等;

　　2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理各類信件，起草信函、報告、文件等各類文檔工作;

　　3、關(guān)注公司內(nèi)各部門信息溝通情況，及時傳達上級的各項指令;

　　4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)檢查各項決議、決定的貫徹執(zhí)行情況，及時了解和反饋信息;

　　5、整理公司重要會議紀(jì)要并督辦、協(xié)調(diào)及落實相關(guān)決議;

　　6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

總經(jīng)理助理崗位要求 篇16

　　1、協(xié)助總經(jīng)理跟蹤企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的達成情況，審核各子公司月度、季度、年度經(jīng)營報告，提出分析意見及改進建議;

　　2、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布;

　　3、協(xié)助總經(jīng)理進行內(nèi)部拜訪客戶接待和外部關(guān)系維護管理;

　　4、按照重要程度安排總經(jīng)理的工作日程，保證總經(jīng)理工作順暢;

　　5、能夠及時、準(zhǔn)確地處理臨時事件，保證總經(jīng)理的工作效率;

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

總經(jīng)理助理崗位要求 篇17

　　1、負(fù)責(zé)行政公文、會議紀(jì)要、工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作;

　　2、做好部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作;

　　3、安排妥接待各級有關(guān)部門檢查指導(dǎo)的工作，將要求傳達并落實到有關(guān)部門和人員;

　　4、安排好公司日常會議，準(zhǔn)備好所需資料，做好會議記錄;

　　5、負(fù)責(zé)315投訴電話，售后電話回訪及倉庫物品的收貨和清點工作;

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

總經(jīng)理助理崗位要求 篇18

　　1、協(xié)助總經(jīng)理進行團隊、市場管理;

　　2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常行程安排;

　　4、負(fù)責(zé)總經(jīng)理文件，信件，函電的接收與轉(zhuǎn)達;

　　5、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常經(jīng)營工作中文件的起草;

　　6、負(fù)責(zé)來訪的接待、商務(wù)隨行;

　　7、協(xié)助安排外出行程。

總經(jīng)理助理崗位要求 篇19

　　1.協(xié)助總經(jīng)理日常工作的開展，參與公司團隊建設(shè)。

　　2.協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

　　3.協(xié)助總經(jīng)理搭建、優(yōu)化渠道管理體系;在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開發(fā)國內(nèi)市場。

　　4.協(xié)助總經(jīng)理制定產(chǎn)品策略、銷售策略。

　　5.負(fù)責(zé)公司對外的公共關(guān)系維護、拓展，就公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域建立關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。

　　6.負(fù)責(zé)協(xié)助公司的業(yè)務(wù)開發(fā)商務(wù)洽談和關(guān)系維護，挖掘與客戶長期深度合作的商業(yè)機會。

　　7.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好各種對外活動的組織、協(xié)調(diào)、公關(guān)及接待工作

總經(jīng)理助理崗位要求 篇20

　　一、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)詳細(xì)治理工作的布置、實施、檢查、催促、落實執(zhí)行狀況。

　　二、幫助總經(jīng)理作好經(jīng)營效勞各項治理并催促、檢查落實貫徹執(zhí)行狀況。

　　三、總經(jīng)理助理幫助總經(jīng)理制定、貫徹、落實各項經(jīng)營進展戰(zhàn)略、規(guī)劃，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營治理目標(biāo)。幫助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進展治理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時可單獨召集業(yè)務(wù)溝通會議或工作會議。幫助總經(jīng)理進展公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略進展的規(guī)劃，協(xié)作治理辦開展企業(yè)文化工作。即使聘請的'是高度合格的員工，也需要培訓(xùn)才能完全勝任公司安排的工作，人才治理者，須依據(jù)公司的實際需要，制定培訓(xùn)目標(biāo)、設(shè)計培訓(xùn)方案，如適應(yīng)性培訓(xùn)，學(xué)問性培訓(xùn)、技術(shù)性培訓(xùn)等，以提高員工的力量，削減流淌的可能性。

總經(jīng)理助理崗位要求 篇21

　　1、協(xié)助銷售工作的文案配合

　　2、負(fù)責(zé)整理、歸檔客戶資料

　　3、協(xié)助配合銷售經(jīng)理的客戶跟進工作

　　4、配合并輔助銷售經(jīng)理洽談、協(xié)議修改及合同簽訂工作

　　5、協(xié)助客戶服務(wù)的跟進銜接落實工作并反饋

　　6、負(fù)責(zé)招投標(biāo)工作的輔助需要

　　7、協(xié)助銷售部的宣傳、推廣、參展等工作

　　8、完成公司交辦的其他工作

總經(jīng)理助理崗位要求 篇22

　　1、負(fù)責(zé)項目開發(fā)全周期的計劃編制、過程管控、結(jié)果考核;

　　2、運營管控體制(相應(yīng)管理方案、考核方案等)的編制;

　　3、跟進協(xié)調(diào)各交圈部門工作推進;

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理對各部門的管理進行監(jiān)督、協(xié)助、支持、考核工作;

　　5、負(fù)責(zé)組織各類會議，并做紀(jì)要，對領(lǐng)導(dǎo)督辦事項進行重點跟進;

　　6、負(fù)責(zé)總經(jīng)理各類所需材料撰寫等;

　　7、總經(jīng)理行程安排。

總經(jīng)理助理崗位要求 篇23

　　1、協(xié)助總經(jīng)理處理公司內(nèi)部日常事務(wù)，包括人事、行政、財務(wù)等;

　　2、協(xié)助總經(jīng)理處理公司內(nèi)部各板塊之間的關(guān)系;

　　3、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況;

　　4、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解，起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件;

　　5、協(xié)助總經(jīng)理安排各項高層會議的日程與議程，撰寫和跟進落實高層會議、主題會議等公司會議紀(jì)要;

　　6、撰寫總經(jīng)理的有關(guān)報告、文件，安排總經(jīng)理的各項工作時間;

　　7、了解掌握市場動態(tài)，并對有關(guān)國家政策、金融體系政策展開調(diào)查和研究;

　　8、及時有效完成總經(jīng)理下達安排的工作任務(wù)。

總經(jīng)理助理崗位要求 篇24

　　總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

　　1、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作，負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。

　　2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力做好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

　　3、負(fù)責(zé)公司辦公會的有關(guān)事宜，并辦理會議議定事項。負(fù)責(zé)督促、檢查、催辦上級批件，公司領(lǐng)導(dǎo)批件及總經(jīng)理辦公會議定事項的辦理工作。

　　4、負(fù)責(zé)文書收發(fā)、運轉(zhuǎn)、檢查、指導(dǎo)有文檔工作的業(yè)務(wù)管理，負(fù)責(zé)保密工作。

　　5、負(fù)責(zé)起草公司年度工作總結(jié)報告及總經(jīng)理講話稿，負(fù)責(zé)起草公司股東人和董事會的會議材料。

　　6、負(fù)責(zé)辦理人大代表推薦、批評、意見或政協(xié)代表提案的辦復(fù)。負(fù)責(zé)紀(jì)錄、整理總經(jīng)理辦公會會議紀(jì)要。

　　7、負(fù)責(zé)處理總經(jīng)理臨時交辦的其他工作。

總經(jīng)理助理崗位要求 篇25

　　職責(zé)：

　　1.維持全店良好的后勤效勞，保障商場的正常銷售;

　　2.建立完善的治理制度，確保人、財、物的嚴(yán)格治理和供給;

　　3.掌握全店費用預(yù)算和支出，加強本錢觀念和效益觀念;

　　4.負(fù)責(zé)辦公區(qū)及生活區(qū)的環(huán)境布置和衛(wèi)生。

　　主要工作：

　　1.指導(dǎo)全店人事編制和治理，加強對員工的`聘請、培訓(xùn)、考核等各項工作治理;

　　2.嚴(yán)格審核店內(nèi)各項預(yù)算和支出，做好物品的供給，保障商場的正常運作;

　　3.建立健全保安的各項制度，做好消防、治安、防盜工作的指導(dǎo)和治理;

　　4.維護店內(nèi)各項設(shè)施，保證公司財產(chǎn)安全;

　　5.為店內(nèi)各部門供應(yīng)良好的工作秩序和工作環(huán)境;

　　6.負(fù)責(zé)部門正、副主管的排班和業(yè)績考核;

　　7.負(fù)責(zé)搞好員工食堂及其它員工福利工作，做好后勤保障工作;

　　8.傳達公司政策及店長、副店長的各項指示，落實執(zhí)行狀況;

　　9.負(fù)責(zé)與其他部門及總公司的溝通協(xié)調(diào)工作;

　　10.負(fù)責(zé)店內(nèi)輪值班，在正、副店長不在店內(nèi)時，依據(jù)授權(quán)代表店經(jīng)理作出打算，并在值班簿內(nèi)登記報告給店長。

　　幫助工作：

　　1.負(fù)責(zé)辦公區(qū)域和生活區(qū)域的清潔衛(wèi)生;

　　2.接洽政府有關(guān)職能部門;

　　3.協(xié)調(diào)各部門人力調(diào)配。

總經(jīng)理助理崗位要求 篇26

　　1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常綜合性事務(wù)跟進，日程管理，各類出行安排跟進;

　　2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理來訪客服的接待與應(yīng)酬工作;

　　3、完成總經(jīng)理臨時交代其他工作。

總經(jīng)理助理崗位要求 篇27

　　1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理出行和外事活動的行程安排;

　　2、協(xié)助總經(jīng)理做好公司客戶的接待工作和對外聯(lián)絡(luò)工作;

　　3、替總經(jīng)理檢查監(jiān)督公司各個部門工作的執(zhí)行情況

　　4、認(rèn)真貫徹落實總經(jīng)理的工作指示，協(xié)助總經(jīng)理完成日常工作;

　　5、完成總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。

總經(jīng)理助理崗位要求 篇28

　　工作內(nèi)容：

　　1.在總經(jīng)理或副總經(jīng)理之授權(quán)下,下達執(zhí)行總經(jīng)理室各項管理決策與營運決定,稽核各部門完成之情況,上報總經(jīng)理室;

　　2.負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公會議紀(jì)要的整理成文以及公司經(jīng)營決策的傳達、落實及信息反饋工作;

　　3.協(xié)調(diào)公司各職能部門及業(yè)務(wù)部門之間、公司總部與對外投資企業(yè)之間的工作關(guān)系;

　　4.負(fù)責(zé)公司對外公共關(guān)系和重大事件的協(xié)調(diào)管理;

　　5.擬訂、修訂公司的有關(guān)管理制度及檢查落實;

　　6.草擬、審核公司對外行文、函件及報告;

　　7.總經(jīng)理室之政府機關(guān)來文、其他單位來文及函件的處理;

　　8.負(fù)責(zé)總經(jīng)理室檔案、機要、印章、文印等項工作的管理工作;

　　9.組織公司承辦的重大會議會務(wù)和重大活動的后勤保障工作

　　10.在總經(jīng)理或副總經(jīng)理之授權(quán)下,監(jiān)控公司各部門各項成本開支與費用管控情況，合理調(diào)配辦公資源與經(jīng)費;

　　11.在總經(jīng)理或副總經(jīng)理之授權(quán)下,起草各項公司管理制度與作業(yè)流程(SOP),報審?fù)ㄟ^后,可以總經(jīng)辦之權(quán)責(zé),簽核執(zhí)行;

　　12.完成上級交辦的其他工作。

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理/副總經(jīng)理稽核公司各部門日常管理作業(yè);

　　2.負(fù)責(zé)總經(jīng)理室之對外聯(lián)系之事項辦理(公文/報告等);

　　3.負(fù)責(zé)稽核成本管理與營運管理績效;

　　4.負(fù)責(zé)在授權(quán)下制定管理制度與作業(yè)流程。

總經(jīng)理助理崗位要求 篇29

　　協(xié)助研討和規(guī)劃公司發(fā)展戰(zhàn)略、制度，并實施;

　　協(xié)助完成公司年度經(jīng)營計劃和目標(biāo)，分解和監(jiān)督各部門完成目標(biāo);

　　協(xié)助開展公共關(guān)系活動，與政府相關(guān)部門建立良好溝通關(guān)系;

　　協(xié)助建設(shè)公司企業(yè)文化，對內(nèi)對外樹立公司形象;

　　協(xié)助公司各級組織建設(shè)具有競爭力的管理團隊;

　　按規(guī)定定期向總經(jīng)理匯報工作，完成總經(jīng)理交辦其他事項;

總經(jīng)理助理崗位要求 篇30

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助或代表總經(jīng)理管理公司投融資等重點戰(zhàn)略項目；

　　2、負(fù)責(zé)公司決議執(zhí)行，工作督辦、協(xié)調(diào)，確保各項工作和計劃的推進落實，起到上傳下達、承上啟下作用；

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理起草有關(guān)企業(yè)綜合性的業(yè)務(wù)報告、總結(jié)、計劃、決議以及其他公文函件等；

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解；

　　5、負(fù)責(zé)跟蹤公司各項經(jīng)營目標(biāo)達成情況，提供分析意見及改進建議；

　　6、配合總經(jīng)理建立、維系內(nèi)外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動的策劃、安排、組織工作；

　　7、完成總經(jīng)理交辦的其他工作；

　　8、向總經(jīng)理負(fù)責(zé)并匯報工作。

總經(jīng)理助理崗位要求 篇31

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定年度計劃以及部門預(yù)算，協(xié)調(diào)各部門聯(lián)絡(luò)和溝通，推進總經(jīng)辦各項項目。

　　2、協(xié)助總經(jīng)理有效執(zhí)行零售、特許運作體系，通過相關(guān)的數(shù)據(jù)分析做出銷售決策做支持。

　　3、會議組織安排，跟進會后工作完成情況，跟進訂貨會相關(guān)事務(wù)。

　　4、月度經(jīng)營或大型項目的各項工作跟進落實，監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。

　　5、督促終端店鋪執(zhí)行品牌的零售管理體系、零售培訓(xùn)體系、產(chǎn)品服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等管理規(guī)范，執(zhí)行同等品牌等信息反饋機制。

　　6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作事務(wù)。

總經(jīng)理助理崗位要求 篇32

　　總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

　　一。要認(rèn)清自己，處事有原則。找不準(zhǔn)位置，也就找不準(zhǔn)工作的立足點、切入點、著力點，工作起來也就找不著“感覺”。

　　總經(jīng)理助理處于“總管家”與“不管部長”的雙重位置，圍繞著中心工作，上協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)，下聯(lián)系群眾，事務(wù)、政務(wù)都要過問，其他部門管不了、不該管的，都要總經(jīng)理助理去管。總經(jīng)理助理要把握所應(yīng)扮演的主角，把握好工作分寸，管理不巨細(xì)，參謀不決斷，助手不攬權(quán)，不越權(quán)，不越位，不缺位，工作要到位。

　　二。要耳聰目明，作好參謀工作。

　　從大的方面說，當(dāng)助手重要的在于搞好信息、決策、督查服務(wù)。及時地捕捉信息，準(zhǔn)確地搞好反饋，用心地當(dāng)好決策參謀。不僅僅要善于發(fā)現(xiàn)問題，還要認(rèn)真分析問題，給領(lǐng)導(dǎo)解決問題帶給決策參考。領(lǐng)導(dǎo)一旦采納決策意見，還要制訂決策備選方案。備選方案不能只是一種，要有多種方案，以便優(yōu)中選優(yōu)，“拍板定案”。決策制定后要采取得力措施抓落實，并及時搞好督促檢查，搞好落實狀況反潰

　　三。要長袖善舞，作好各部門之間的“潤滑油”。

　　首先要協(xié)調(diào)好上下的關(guān)系。對上：要尊重而不盲從，服務(wù)而不奴婢，更不能違背原則盲從領(lǐng)導(dǎo)。陳云同志說，要“不唯書，不唯上，要唯實。”在實際工作中，不看領(lǐng)導(dǎo)眼色是不可能的，但要有分寸，要堅持原則，按章辦事，不能惟命是從。待下：以禮，以誠，以情。不要盛氣凌人，不搞瞎指揮、亂指揮，不欺下瞞上。再是協(xié)調(diào)好內(nèi)外關(guān)系，外求支持協(xié)作，內(nèi)求團結(jié)向上。

　　四。要高效快捷處理有關(guān)事務(wù)。總經(jīng)理助理務(wù)必要有強烈的時效觀念、意識，求真務(wù)實、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，運籌帷幄的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，在有限的時間里辦好應(yīng)辦之事。

　　要善于“分身”，明確該干什么，不該干什么，先干什么，后干什么。要有所為，有所不為。為好應(yīng)為之事。該別人“代勞”之事，要分解任務(wù)到人，并明責(zé)授權(quán)，責(zé)權(quán)相等。一旦分工、明責(zé)、授權(quán)，要少插手，多支持下級大膽工作。不要事無巨細(xì)，事必躬親。不該為之事，“親自”未必就好，還往往會挫傷員工的用心性。工作有成績，也會有不足，要客觀地分析是非功過，更不要跟下邊搶功爭好。尤其是出現(xiàn)過錯不要推諉，對自己的過錯更不要上推下卸。工作要扎實，力求實績、實效。總辦工作不能擺花架子，更不能弄虛作假。要真實地反映狀況，扎實地開展工作。

　　五。要不斷提升個人素質(zhì)，增加人文魅力。自身素質(zhì)強，就會產(chǎn)生人文“魅力”和影響力。要當(dāng)好總經(jīng)理助理，要*權(quán)力的影響力，但更重要的是*非權(quán)力的影響力。

　　只有二者有機結(jié)合，才能更好地開展工作。要注重發(fā)揮自身非權(quán)力因素的影響力，*德、識、才、學(xué)，*高尚的人格、豐富的知識、高超的才干、卓有成效的方法藝術(shù)來開展工作。在提高自身素質(zhì)的同時，還要學(xué)會尊重，學(xué)會理解，學(xué)會“給予”，尊重上級，理解同級，善于“給予”下級。培養(yǎng)人才，幫忙人展現(xiàn)才能，實現(xiàn)價值。

　　六。要注意自身形象，起好表率作用。總辦處在公司的第一線，一舉一動都代表著公司形象。

　　總經(jīng)理助理務(wù)必要加強自身修養(yǎng)，注重自我形象塑造。同時，要引導(dǎo)公司全體員工強化形象意識，構(gòu)成塑造形象的共識。工作中，要重視外在形象的“包裝”，全心全意地、熱情細(xì)致地待人接物，為人處事。要經(jīng)常并善于“換位思考”，想一想假如自己是領(lǐng)導(dǎo)或是員工怎樣辦，設(shè)身處地地搞服務(wù)、辦實事、辦好事。

　　七。要制訂并完善游戲規(guī)則。

　　一方面要根據(jù)工作需求，建立一套切實可行的工作規(guī)章制度，并不折不扣地去執(zhí)行。另一方面要在工作實踐中不斷地加以完善。比如，要建立值班制度、會務(wù)制度、文秘制度、以及廉政制度等，用制度管人、管事。根據(jù)游戲規(guī)則，獎優(yōu)罰劣。表揚、獎勵好的，批評、懲罰壞的。不能好壞不分，是非不明，不能讓“會叫喚的孩子多吃糖”，更不能構(gòu)成或陷入“干的不如不干的，不干的不如搗蛋的”怪圈，建立并逐步完善好人能夠用心辦好事，壞人不敢辦壞事的良好機制，確保公司工作正常、有序、高效運轉(zhuǎn)。

　　八。要努力營造溫馨快樂的工作環(huán)境。

　　要著力創(chuàng)造總辦工作的良好環(huán)境，用良好的環(huán)境去影響人、改造人、約束人。用心倡導(dǎo)、努力創(chuàng)造勤奮學(xué)習(xí)、用心向上、努力開拓、團結(jié)協(xié)作、樂于奉獻的良好環(huán)境，增強總辦整體效能。總經(jīng)理助理要把創(chuàng)造溫馨快樂的工作環(huán)境視為重要的工作資料，思想上重視，工作上要研究、策劃，采取切實有效的舉措，搞好宣傳，構(gòu)成氛圍。搞些健康有益的文娛活動，活躍員工的文化生活，努力創(chuàng)造一種用事業(yè)留人、用待遇留人、用情感留人的良好工作環(huán)境。

　　但是因為是總經(jīng)理助理。所以首先該明白不該你做和過問的事，絕對不要去做。

　　其次不要打別人小報告。

　　第三要按時完成工作。要注意細(xì)節(jié)。比如安排同事吃飯吧，你要明白坐哪路車去，收費多少，吃飯地方衛(wèi)生味道價錢能坐多少人，還有留守人員安全。

　　第四就是對老板態(tài)度要不亢不卑

　　首先要把老板交待的事情做好，該做的做好，不該做不該問的千萬不要去問，就算你很好奇，也不要去打聽，還有最重要的一點要與下屬搞好關(guān)系，就算是最低層的也是一樣，因為人家的經(jīng)驗比你多。

總經(jīng)理助理崗位要求 篇33

　　1、 協(xié)助總經(jīng)理抓好工程業(yè)務(wù)和產(chǎn)品銷售工作，率領(lǐng)業(yè)務(wù)員以最大限度占領(lǐng)本地區(qū)的市場份額；

　　2、 協(xié)助總經(jīng)理抓好戰(zhàn)略性重大問題，并參予編制年度工程業(yè)務(wù)、銷售計劃并組織實施，并對業(yè)務(wù)活動負(fù)有直接責(zé)任；

　　3、 率領(lǐng)員工認(rèn)真執(zhí)行總公司和分公司的各項規(guī)章制度；

　　4、 嚴(yán)格把握業(yè)務(wù)關(guān)，負(fù)責(zé)大宗業(yè)務(wù)的跟進、策劃、協(xié)調(diào)等工作；

　　5、 負(fù)責(zé)與發(fā)展商的全面協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)各工地進度，確保工程按合同期竣工驗收，配合技術(shù)部門處理施工過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題。

　　6、 具有商場經(jīng)營的開拓，預(yù)測，分析能力，且能為總經(jīng)理出謀劃策；

　　7、 協(xié)調(diào)與各部門的合作，為工程項目的全面完成奠定基礎(chǔ)；

　　8、 協(xié)助建立各立項樓盤的詳細(xì)檔案資料；

　　9、 以身作則，言傳身教，廉潔奉公，公正、公開、公平處事；

　　10、 負(fù)責(zé)召集工程業(yè)務(wù)和銷售例會，解決工作中所存在的問題，并以文字形式記錄在案，形成計劃、安排、實施、檢查、整理、總結(jié)一條龍的工作作風(fēng)；

　　11、 負(fù)責(zé)指導(dǎo)業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)工作，組織對工程業(yè)務(wù)員的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)并進行考核，有效進行目標(biāo)管理，促進業(yè)務(wù)工作的深入，確保公司經(jīng)營目標(biāo)的順利完成中國、com編輯整理；

　　12、 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項任務(wù)。

總經(jīng)理助理崗位要求 篇34

　　1、參與公司營銷戰(zhàn)略的制定工作，參與公司營銷計劃的制定工作

　　2、負(fù)責(zé)營銷業(yè)務(wù)部門的工作情況的信息收集和匯報

　　3、負(fù)責(zé)營銷中心總體銷售情況的.統(tǒng)計、分析及上報工作

　　4、擬定并上報零貨、次品處理計劃，協(xié)助營銷副總安排實施

　　5、負(fù)責(zé)擬定銷售計劃，向生產(chǎn)中心通知生產(chǎn)需求

　　6、協(xié)助營銷副總的日常管理工作

　　7、負(fù)責(zé)建立和營銷有關(guān)的重要社會關(guān)系檔案并協(xié)助營銷副總對外重要關(guān)系的維系工作

　　8、負(fù)責(zé)營銷中心的文檔和合同的管理工作

　　9、協(xié)助營銷副總協(xié)調(diào)營銷中心各部門的關(guān)系

　　10、協(xié)助營銷副總安排實施重大的促銷和廣告宣傳活動

總經(jīng)理助理崗位要求 篇35

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日程安排、提醒；

　　2、負(fù)責(zé)總經(jīng)辦召開的會議安排、管理及提醒，會議記錄等工作；

　　3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理發(fā)言稿、演講PPT制度、出差資料等文件撰寫及制訂工作；

　　4、負(fù)責(zé)管理業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)方案及商務(wù)合同；

　　5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的類總、分析、對比及匯報工作；

　　6、完成總經(jīng)理及各部門日常工作信息的上傳下達、溝通協(xié)調(diào)，以及重要事務(wù)的監(jiān)督催辦。

　　任職要求：

　　1、管理類統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，同等崗位3年以上工作經(jīng)驗；

　　2、具備一定的邏輯思維和條理性，較強的分析、統(tǒng)籌能力；

　　3、擅于溝通、服務(wù)意識良好，富有團隊精神；

　　4、保密意識強、為人正直、忠誠可靠。