超全的學校各部門職責
6、本規定自通過之日起執行。
關于教職工計劃生育問題的若干規定
為保證學校教學工作的正常開展，更好地維護教職工的合法權益，積極提 倡晚婚晚育，根據有關法規及本鎮實際情況，特制訂本規定。
1、青年教師要實行晚婚晚育（即男二十五周歲，女晚婚二十三周歲，晚育 二十四周歲，辦理結婚登記手續，取得準生證，婚后正常生育） 。對于實行晚婚 晚育的教師給予產假 105 天至 120 天，產假期間工資獎金可全額享受，但必須 先采取節育措施和領取獨
生子女證，并向學校出具有關證明或證件。
2、對于符合《婚姻法》的有關規定，男二十二周歲，女二十周歲辦理登記 手續，取得準生證；婚后正常生育，給予產假 90 天。產假期間工資可以全額享 受，但必須在產假結束前后一個月內先采取節育措施和領取獨生子女證，并向 學校出具有關證明或證件，方可享受獎金和福利。
3、凡未到法定婚齡或未辦理結婚登記手續或未取得計生部門準生證懷孕 者，都屬無計劃生育，必須流產，流產可休息十五——三十天，休息期間不能 享受工資獎金。對不流產執意生育者，按照計劃生育有關規定進行處罰，生育 休息期間不享受工資獎金待遇。
4、凡屬確已采取節育措施（上環） ，又非本人意愿造成懷孕，必須流產， 流產可休息十五——三十天，流產醫療費自理，享受工資，不享受獎金。
5、本規定未涉及的有關計劃生育的其他問題，按鎮有關規定處理。
6、 本規定適用于本鎮全體小學教師、 幼兒園教師及屬于教師編制的校辦廠 員工。
7、本規定若與有關政策法規相抵觸，以政策法規的有關規定為準。
8、本規定解釋權屬于第三實驗小學校長室。
9、本規定自通過之日起執行。
江陰市第三實驗小學星級辦公室評比條例（暫試行） 江陰市第三實驗小學星級辦公室評比條例（暫試行）
項 目 內 容
1、熱愛祖國，自覺 執行黨和政府的政 策、法令。
2、克己奉公，廉潔 從教，嚴格執行“七 不”規定。 分 值 20 分 扣分細則
1、有參與賭博、打架斗毆，損害公物、破壞環境，生活 作風不良等行為，造成較壞影響者，每人扣 _5 分。
2、影響學校聲譽、受到校紀校規處分者，每人扣_10_分。
1、有體罰或變相體罰現象，每次扣_10_分
2、從事有償家教或在外兼職等活動，嚴重影響教育教學 工作，每人扣_10_分
3、有不遵守上級收費規定的行為，每次扣_10_分。
1、無故遲到、早退，每人每次扣_2_分。
2、學習或活動時無故缺席，每人每次扣_2_分。
3、曠課一節每人扣_10 分，曠工一天每人扣_20_分。
4、不完成任務有一次扣_10 分，拖拉一次扣 5 分。
5、無正當理由不服從分配或安排，有一次扣 20 分。
6、有在課堂內抽煙，校園內游煙、酗酒后進課堂等行為， 每次扣 10_分。
7、在校園內用計算機上非法網站、上網聊天、打游戲或 不執行學校計算機管理的要求，每次扣_20 分。
8、授課中語言粗俗、衣冠不整或有不健康、不文明的言 行，學生反映強烈者，每人扣_20 分。
9、無特殊原因，有坐著上課或擅自離開教學場所，每次 扣 10 分。
10、護導護送一次不到崗，每人扣 2 分。
11、常規檢查負責老師一次不到崗，每人扣_2_分。
1、工作中，辦公室內教師有推脫或爭搶行為，每次扣 10 分。