市場拓展總監(jiān)的具體職責說明（精選27篇）

市場拓展總監(jiān)的具體職責說明 篇1

　　職責：

　　1.負責公司市場拓展的整體規(guī)劃，配合制定公司的市場戰(zhàn)略與策略，并帶領團隊推動實施，實現公司市場拓展目標

　　2.了解和掌握產業(yè)服務市場現狀，掌握各地方政策，建立業(yè)務拓展項目的信息庫和同業(yè)情況資料庫;

　　3.負責對外承接產業(yè)項目，負責公司項目接管前的開發(fā)、溝通、聯系、談判、投標書的擬訂、答辯及其合同擬訂、簽訂和備案;

　　4.掌握當地風土人情，在權限范圍內初步審核合作項目，建立完善項目方信息庫;

　　5.負責建立并維護良好的合作關系，拓展區(qū)域內相關合作資源，處理好與各政府相關部門、客戶企業(yè)、同行業(yè)企業(yè)的關系。

　　6.負責內部團隊建設，制定相關體系文件，進行日常團隊管理;

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷;

　　2、具備豐富的產業(yè)園區(qū)、特色小鎮(zhèn)、高檔寫字樓項目拓展經驗;

　　3、熟悉全國產業(yè)服務行業(yè)現狀，對行業(yè)未來發(fā)展趨勢有一定的判斷;

　　4、工作積極主動，具有較強的開拓能力和洞察力，善于發(fā)掘客戶需求及項目機會;計劃性強，能有效按目標推進和完成工作;

　　5、具有良好的組織協(xié)調能力、商務談判能力，有較強的品牌意識及營銷策劃能力。

市場拓展總監(jiān)的具體職責說明 篇2

　　職責：

　　1、充分了解服裝市場行情，制定實施公司市場拓展計劃;

　　2、負責西北五省直營店的開設，推廣品牌信息，完成簽訂合作協(xié)議;

　　3、負責客戶合作關系維護;

　　4、負責空白市場的開拓,尋找優(yōu)質渠道資源;

　　5、收集競爭品牌的政策及市場渠道，并作對比分析，提交合理化建議;

　　6、負責目標市場及目標客戶資源的考察，提交可行性綜合分析報告。

　　任職要求：

　　1、有三年以上同行業(yè)經驗;

　　2、熟悉西北五省各大渠道、商圈，有穩(wěn)定的客戶資源;

　　3、有一定的招商拓展、市場開發(fā)能力;

　　4、熟練的溝通、談判技巧;

市場拓展總監(jiān)的具體職責說明 篇3

　　職責：

　　1、負責收集和分析市場信息及競爭趨勢，為公司戰(zhàn)略規(guī)劃提供建議;

　　2、根據集團公司的市場發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定市場的總體發(fā)展目標和工作計劃;

　　3、負責對呼叫中心服務外包市場的開拓，包括但不限于通訊、零售、金融等行業(yè)，挖掘和拓展項目合作;

　　4、負責集團公司戰(zhàn)略合作客戶的關系管理，為客戶提供高附加值的服務以及建議，提升客戶滿意度;

　　5、負責市場團隊的管理，制定有效的激勵機制，輔導培訓團隊。

　　職位要求：

　　1、 本科或以上學歷，有相關崗位經驗的可放寬學歷要求;

　　2、 有五年以上市場管理工作經驗，其中在通信行業(yè)/金融行業(yè)有三年以上同類崗位工作經驗;

　　3、 熟悉國內電信運營商/金融行業(yè)運作模式，有良好背景關系者優(yōu)先;

　　4、 具有豐富的市場開發(fā)經驗，良好的市場開拓能力，語言和文字表達能力強;

　　5、 具有敏銳的市場意識和戰(zhàn)略性眼光，具優(yōu)秀的市場策劃、實施能力、公關和談判能力，

　　6、 具良好的溝通、組織協(xié)調能力;有出色的團隊組織、建設和領導能力。

市場拓展總監(jiān)的具體職責說明 篇4

　　職責：

　　1.根據公司戰(zhàn)略和市場狀況，負責進行公司新興美業(yè)拓展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定總體工作計劃如市場推廣、加盟、公關、合作等方案，組織和監(jiān)督實施年度業(yè)務拓展計劃;

　　2.負責目標市場調研與分析，研究同行業(yè)界發(fā)展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據;

　　3.管理運營團隊，快速拓展公司業(yè)務在全國范圍內展開;

　　4.帶領運營團隊完成公司下達的業(yè)務目標;

　　5.維護合作伙伴及與相關組織進行交流和合作，負責組織業(yè)務推介會、項目協(xié)調會等;

　　6.建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范，完善激勵考核制度。

　　崗位描述：

　　1.對互聯網新商業(yè)有較深的了解，知道互聯網新商業(yè)的特點;

　　2.有新興互聯網業(yè)市場拓展工作20xx年以上經驗，有美業(yè)拓展為佳;

　　3.能獨立拓展公司互聯網美業(yè)市場;

　　4.熟練使用互聯網工具，開拓線下美業(yè)店;

　　5.利用互聯網的優(yōu)勢，拓展美業(yè)項目;

　　6.熟練使用互聯網快速發(fā)展加盟店的流程及管理;

　　7.具有美業(yè)、互聯網行業(yè)、零售業(yè)同等加盟經驗者優(yōu)先;

　　8.具備較強的市場運作能力，敏銳的市場洞察力，及優(yōu)秀的談判、公關等能力，并有一定的社會資源。

市場拓展總監(jiān)的具體職責說明 篇5

　　職責：

　　1、負責房產項目的開發(fā)與拓展工作，尋找可合作的房產項目;

　　2、與開發(fā)商洽談項目，對其進行成本收益預測、撰寫項目建議書、推動立項并跟進實施;

　　3、完成項目談判工作及完成項目開發(fā)的相關流程，完成開發(fā)指標;

　　4、與開發(fā)商保持持續(xù)良好的溝通，維護與合作方的關系;

　　5、項目回款的跟進。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，3年及以上地產行業(yè)經驗;

　　2、熟悉代理公司項目拓展流程，對地產全案營銷有一定的認識;

　　3、有明銳的市場洞察力、良好的溝通協(xié)調能力和談判能力，能獨立完成項目談判、合同擬定及簽約工作;

　　4、有房地產開發(fā)商或代理公司相關工作經驗優(yōu)先。

市場拓展總監(jiān)的具體職責說明 篇6

　　職責：

　　1、負責公司工程項目承接計劃的編制、實施、監(jiān)管與評估;

　　2、負責工程項目信息的收集、篩選、評估;

　　3、負責工程項目可行性研究，對項目的整體情況進行調查研究，并出具研究報告;

　　4、負責工程合同擬定，并組織相關部門進行評審;

　　5、負責統(tǒng)籌和把控工程投標文件和談判文件的編制，并在項目簽約后移交相關產業(yè)集團;

　　6、負責進行市場資源的整合、管理與維護。

　　任職資格：

　　1、年齡40歲以下，全日制本科以上學歷，市場營銷、投資經濟、工程管理相關專業(yè);

　　2、3年以上大型房地產或施工企業(yè)工作經歷;

　　3、了解PPP運作流程;了解國家、地方性政策;

　　4、熟練的辦公軟件操作能力;

　　5、善于查詢、搜索、使用相關網站及信息平臺;

　　6、市場分析判斷能力，公關能力，形象好，對公司的運營模式了解，有優(yōu)秀的組織協(xié)調能力、溝通能力，強有力的執(zhí)行力。

市場拓展總監(jiān)的具體職責說明 篇7

　　職責：

　　1、對公司指定的空白市場拓展招募符合公司要求的加盟商、大區(qū)域客戶;

　　2、巡查市場，收集并跟蹤意向客戶，維護客戶資源，開拓潛在客戶并最終達成合作;

　　3、協(xié)助客戶選址、業(yè)績評估、開店經驗可行性分析、盈虧平衡核算、維護良好的客情合作關系;

　　4、對加盟客戶新開店鋪進行工作支援和現場指導，確保新店正常開業(yè);

　　5、領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、25-45歲，大專及以上學歷，有品牌女裝加盟拓展經驗;

　　2、擁有深厚的全國時尚品牌優(yōu)質客戶資源，能夠獨立開發(fā)客戶、區(qū)域;

　　3、熟悉全國的實體零售渠道、購物廣場、百貨，有深厚、快速的開店渠道資源;

　　4、有清晰的談判思維、技巧，能夠快速達成相關合同、目標;

　　5、有強烈的團隊意識和歸屬感，能夠帶領部門同事共同完成公司的年度指標;

　　6、對市場、競爭對手、顧客有強烈的觸覺和市場分析;

　　7、有強烈的品牌意識，熟悉整體零售店鋪的營運，有扎實的店鋪銷售預算、營運、維護能力。

市場拓展總監(jiān)的具體職責說明 篇8

　　職責：

　　1、具有互聯網線下C端獲客4年及以上經驗，至少5年以上營銷經驗,5年以上帶領25人以上團隊經驗。

　　協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產生重要影響;

　　2、制定公司年度市場工作目標和營銷方案;

　　3、負責開拓市場業(yè)務，進行相關的宣傳推廣，包括管理以及進度的推進，建立公司的市場運作體制;

　　4、分析和預測銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準確的相關信息，開拓和發(fā)展銷售市場;

　　5.、與行業(yè)內及異業(yè)產品進行合作，制定合作及活動方案

　　6、 對產品的用戶情況及競爭對手情況的搜集、分析和交流

　　7、 策劃、開展、與各種渠道合作的市場營銷活動;

　　任職資格：

　　1、市場營銷管理類或相關專業(yè)本科以上學歷，至少具有3年及以上互聯網行業(yè)市場總監(jiān)同崗位經驗;

　　2. 具有敏銳的商業(yè)和市場意識，較強的分析問題及解決問題能力，優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力;

　　3. 5年以上團隊管理能力，具備豐富的團隊建設經驗;

　　4. 有較強的市場公關合作經驗和資源，豐富的媒體資源、良好的人脈關系，具備很強的開拓市場能力;

　　5.具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力;

　　6.具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗。

市場拓展總監(jiān)的具體職責說明 篇9

　　職責

　　1.根據集團業(yè)績指標，制定項目拓展經營計劃、方案，研究市場動態(tài)，負責制定并組織實施公司物業(yè)相關業(yè)務的市場拓展(商業(yè)寫字樓、商業(yè)街、住宅、酒店、醫(yī)院醫(yī)療機構、學校及培訓機構、售樓部)等等;

　　2.負責公司對外拓展工作的安排、指揮、協(xié)調，制定拓展策劃方案并組織實施;

　　3.建立有效的市場項目信息渠道，收集項目信息，篩選出符合公司發(fā)展規(guī)劃的項目信息，評估承接項目的風險;

　　4.負責當地新業(yè)務的市場研究和分析，及時掌握客戶需求信息，保持與目標客戶聯系，延伸發(fā)展現有項目;

　　5.收集、整理、分析目標市場各類物業(yè)的相關數據，建立項目信息數據庫;

　　6.負責標書的編寫及制作，以及標書的校對、檢查工作，成本核算及報價;嚴格執(zhí)行新項目的招投標管理規(guī)定，組織編制物業(yè)管理項目投標標書，統(tǒng)籌答辯事宜;

　　7.負責協(xié)調運營團隊完成項目全流程;

　　任職資格

　　1.大科及以上學歷，年齡30-45歲以內，市場營銷、物業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè);

　　2.五年以上物業(yè)行業(yè)工作經驗，熟悉住宅、商業(yè)、工業(yè)園、政府等多種業(yè)態(tài)經營管理標準，熟悉市場拓展工作工作流程，對資源整合和引進具有豐富的實戰(zhàn)經驗;

　　3.熟悉全國和當地物業(yè)管理的政策法規(guī)及各個環(huán)節(jié)運作流程,持有物業(yè)管理師和小區(qū)物業(yè)經理證書優(yōu)先考慮;

　　4.熟悉招投標工作的整個流程，能獨立制作完成資審文件、投標文件等;

　　5.具有物業(yè)項目拓展經驗、廣泛的社會背景與客戶資源者優(yōu)先;

　　6.具備良好的團隊合作意識、責任心、敬業(yè)精神和職業(yè)素養(yǎng);

市場拓展總監(jiān)的具體職責說明 篇10

　　職責：

　　1、制定城市開發(fā)策略和開發(fā)計劃;

　　2、開發(fā)新的客戶及維護老客戶;

　　3、審查、控制投標報告的質量;

　　4、指導下屬人員工作并監(jiān)督其工作品質;

　　5、整合城市開發(fā)商資源、市場信息資源、產品資源等;

　　6、制定所轄城市人員的培養(yǎng)計劃，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　7、協(xié)調城市分公司各部門與開發(fā)相關的工作。

　　任職條件：

　　教育背景：市場營銷、企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè)本科以上學歷;

　　培 訓 ：受過戰(zhàn)略人力資源管理、財務管理、房地產行業(yè)經營管理等方面的培訓;

　　經 驗：5年以上相關職位從業(yè)經驗。

市場拓展總監(jiān)的具體職責說明 篇11

　　職責:

　　1、項目及開發(fā)商拜訪，搜集市場動態(tài)及項目、電商合作等信息的搜集及綜合分析，制定項目拓展計劃

　　2、根據開發(fā)商不同階段的痛點需求，獨立或與項目運營配合完成提案報告;

　　3、獨立或與項目運營部配合完成提案報告、商務談判及項目簽約合作，增加平臺可售房源量

　　4、協(xié)助拮據項目運營總需要與開發(fā)商溝通協(xié)商的問題。

　　任職資格:

　　1、大專及以上學歷，年齡25-35歲，5年以上房產營銷代理或房地產媒體市場拓展等相關工作經驗，任市場拓展部門管理職務2年以上

　　2 有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力

　　3 熟悉當地房地產市場，具有當地房地產開發(fā)商良好人脈資源

　　4 形象氣質佳，儀表端莊，熟悉各類商務禮儀，具有較強的溝通能力，能適應高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境，有激情，有強烈的團隊協(xié)作意識

市場拓展總監(jiān)的具體職責說明 篇12

　　職責：

　　1、負責擬定公司市場拓展戰(zhàn)略、年度任務承攬實施計劃;

　　2、了解和掌握房地產市場和物業(yè)服務市場現狀，掌握當地政策，建立業(yè)務拓展項目的信息庫和同業(yè)情況資料庫;

　　3、全面開展市場拓展工作，包括信息收集、市場調研、評估工作，編制項目管理合同、經營分析測算、招投標文書工作并組織評審;

　　4、探索市場拓展模式及類型，負責開發(fā)、建立、維護戰(zhàn)略合作伙伴關系，處理好與各政府相關部門、客戶企業(yè)、同行業(yè)企業(yè)的關系;

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，市場營銷、物業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè);

　　2、5年以上物業(yè)行業(yè)工作經驗，熟悉住宅、商業(yè)、工業(yè)園、政府等多種業(yè)態(tài)經營管理標準，熟悉市場拓展工作工作流程，對資源整合和引進具有豐富的實戰(zhàn)經驗;

　　3、具備良好的商務談判和資源整合能力;

　　4、具備良好的團隊合作意識、責任心、敬業(yè)精神和職業(yè)素養(yǎng)。

市場拓展總監(jiān)的具體職責說明 篇13

　　職責：

　　1.負責房地產商業(yè)項目資源的尋找、篩選、評估、談判溝通等工作;

　　2.撰寫項目可研報告、市場調研報告及各類項目策劃方案報告;

　　3.協(xié)助公司領導制定公司業(yè)務拓展及管理戰(zhàn)略發(fā)展目標并貫徹落實;

　　4.推進項目談判進程和項目進展，審定項目相關方案及文件;

　　5.負責組織公司項目拓展的公關活動，把控重要節(jié)點或危機時刻的關系維護;

　　6.與政府相關部門、開發(fā)商及房地產協(xié)會組織等機構建立密切關系;

　　7負責公司全面業(yè)務拓展、業(yè)務跟進、客戶協(xié)調，及客戶日常關系維護;

　　8負責深入項目所在地城市市場調研做出拓展及方案思路;

　　9能獨立處理各類復雜客戶的關系，使之有效融合為公司創(chuàng)造效益;

　　10依據公司戰(zhàn)略發(fā)展目標制定年度拓展內容;

　　11主持或參與重大業(yè)務洽談，解決業(yè)務拓展中的重大問題。

　　任職要求：

　　1.大專以上學歷，5-20xx年行業(yè)營銷拓展工作經驗，3年以上團隊管理經驗，具有在商業(yè)地產市場任職經驗者優(yōu)先;

　　2.具備較強的市場敏銳觀察力和判斷能力，具備較高的溝通協(xié)調組織、分析能力和良好的團隊合作意識及工作責任心;

　　3.有良好的觀察能力，分析能力，溝通協(xié)調能力，語言表達能力;

　　4.拓展能力強，溝通能力強，能適應出差。

　　5.有敏銳的市場觀察能力、良好的職業(yè)素養(yǎng)，優(yōu)秀的團隊管理、組織協(xié)調能力，強有力的執(zhí)行能力。

　　6.有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力。

　　7.具有優(yōu)秀的談判技巧和公關能力及良好的抗壓能力

　　8.熟悉國家房地產相關政策法規(guī)、房地產開發(fā)及項目管理流程;

　　9.較強的溝通協(xié)調能力、公關策劃及談判能力;

　　10.豐富的團隊建設及管理經驗;

市場拓展總監(jiān)的具體職責說明 篇14

　　1、負責各類市場情報、行業(yè)政策與信息的收集、整理與分析;

　　2、開展公司對外物業(yè)市場的拓展，建立市場拓展信息渠道。

　　3、負責本地區(qū)和外埠物業(yè)拓展狀況分析研究，組織目標市場的調研與分析，并編制市場調研報告;

　　4、負責拓展項目的前期聯絡、溝通、商談及跟蹤，建立有效的客戶關系系統(tǒng)。

　　5、負責項目投標工作，完成管理方案、標書的編寫，并負責初步審核、修改。

　　6、在公司授權范圍內承接物業(yè)管理項目，并進行談判及合同簽訂，完成公司每年下達的市場拓展指標;

　　7、建立建全部門職責，規(guī)章制度及操作程序等;

　　8、領導交辦的其他工作。

市場拓展總監(jiān)的具體職責說明 篇15

　　職責：

　　1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，根據公司戰(zhàn)略及目標，制定各種策略達成公司下達的年度、季度與月度拓展目標;

　　2、熟悉國內一二線城市行業(yè)商圈，shopping mall、中高級商場的運作，并具有較多的渠道資源;

　　3、負責客戶招募、店鋪選址、合同洽談、合同簽署等管理工作，保證品牌順利進駐;

　　4、對將要開發(fā)的店鋪進行評估和建議，以保證新開店鋪的經營業(yè)績達到公司要求;

　　5、有豐富的客戶資源，對同行信息靈敏;

　　任職要求：

　　1、男女不限，大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2、5年以上市場拓展工作經驗，有中少淑服裝市場拓展經驗優(yōu)先;

　　3、談判交際能力、團隊領導能力、書面表達能力、組織協(xié)調能力強;

　　4、在規(guī)劃、招募、培訓、輔導店鋪拓展團隊人員方面有突出的能力;

　　5、有代理、加盟、聯營客戶資源。

市場拓展總監(jiān)的具體職責說明 篇16

　　職責：

　　1、根據公司戰(zhàn)略制訂公司拓展規(guī)劃及項目拓展流程、模式;

　　2、負責公司精準醫(yī)學中心共建、大客戶拓展、招商、精準醫(yī)學相關項目引進等全面管理;

　　3、對各地市場進行調研，做出可行性評估及營業(yè)額的預估;

　　4、醫(yī)院資料收集，并對目標醫(yī)院可能影響未來經營的各項因素進行全面的調查和了解;

　　5、督導團隊根據公司的作業(yè)流程及標準尋找匹配醫(yī)院的市場調研、經營分析、商業(yè)談判直至項目的簽署及后續(xù)協(xié)調工作;

　　6、負責開發(fā)拓展部團隊建設和人才培養(yǎng)。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷;

　　2、20xx年以上大型生物醫(yī)藥、醫(yī)院的拓展以及拓展實施流程制定經驗;

　　3、思路清晰，有發(fā)現問題、分析問題和解決問題的能力;

　　4、具優(yōu)秀的統(tǒng)籌規(guī)劃和綜合管理能力，敏銳的市場洞察力、分析判斷力，富有親和力;

　　5、具有良好的溝通協(xié)調、管理能力以及高效的執(zhí)行力;

　　6、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神，事業(yè)心強。

市場拓展總監(jiān)的具體職責說明 篇17

　　職責：

　　1.負責公司市場拓展的整體規(guī)劃，配合制定公司的市場戰(zhàn)略與策略，并推動實施，實現公司市場拓展目標;

　　2. 負責維護和提高公司市場競爭力，能夠獨立組織、管理市場團隊并帶領團隊開發(fā)區(qū)域性市場，能獨立完成公司制定的營銷指標;

　　3.獨立負責部門開拓市場渠道和維護客戶服務，并需參與公司公關、市場推廣、廣告創(chuàng)意等相關策劃工作。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，營銷類或建筑學專業(yè)畢業(yè)，有3年以上市場開拓實戰(zhàn)經驗和團隊管理工作經驗，具行業(yè)背景(設計院、建筑開發(fā)商)者優(yōu)先;

　　2、豐富的銷售經驗，能承受一定的工作壓力，獨立完成對客戶的開發(fā)、分析和維護工作;

　　3、精通商務公關，有敏銳的市場發(fā)展判斷力，能洞察客戶心理，具備良好的溝通談判能力;

　　4、良好的職業(yè)素養(yǎng)和執(zhí)業(yè)操守，為人誠信;

　　5、良好的溝通能力及團隊協(xié)作精神。

市場拓展總監(jiān)的具體職責說明 篇18

　　職責：

　　1、負責統(tǒng)籌整個城市公司物業(yè)項目外拓和顧問工作業(yè)務拓展，包含項目選擇研究、定位規(guī)劃等;

　　2、掌握了解所負責區(qū)域客戶的相關需求，建立并維護良好的合作關系，拓展區(qū)域內相關合作資源;

　　3、制訂可行的市場拓展計劃并對區(qū)域業(yè)務指標負責，同時負責對區(qū)域市場、周邊地區(qū)信息以及競爭對手信息的收集和分析反饋;

　　4、制訂月度、季度及年度市場拓展工作計劃，做到堅決執(zhí)行和落實，提高公司業(yè)務的市場份額，同團隊保持無縫溝通，共同執(zhí)行項目拓展工作;

　　5、組織并定期對部門團隊進行相關業(yè)務培訓和技巧培訓;

　　6、負責部門業(yè)務指標監(jiān)控與效果評價、考核等管理工作;

　　任職要求：

　　1、30-45歲，大專以上學歷，5年以上工作經驗，具備豐富的商業(yè)中心/住宅/寫字樓市場拓展、營運管理經驗，熟悉了解物業(yè)管理專業(yè)政策與流程，至少有一個完整的項目管理經驗;

　　2、熟悉物業(yè)市場的現狀，對市場未來發(fā)展趨勢有一定的判斷，有物業(yè)行業(yè)業(yè)務渠道和資源，具有獨立外拓項目成功經驗;

　　3、具有較強的開拓能力和洞察力，善于發(fā)掘客戶需求及項目機會;

　　4、具有良好的組織協(xié)調能力、社交能力、溝通能力、商務談判能力，較強的品牌營銷策劃及推銷能力。

市場拓展總監(jiān)的具體職責說明 篇19

　　職責：

　　1. 根據公司業(yè)務發(fā)展情況，參與公司業(yè)務規(guī)劃、業(yè)務模式搭建，制定公司中、長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、競爭策略等，并負責組織實施、監(jiān)控，推動戰(zhàn)略經營目標實現;

　　2. 搭建運營體系、市場推廣體系、產品體系等，制定市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關、活動等方面的具體方向和實施方案;

　　3. 負責所轄團隊的運營管控與業(yè)績指引工作。定期對各團隊的工作進行核查分析，及時調整相應的策略和計劃，確保完成整體目標和戰(zhàn)略計劃;

　　4. 協(xié)調與各部門之間的營運關系，保證相關信息有效及時傳達。

　　任職要求：

　　1. 985、211本科以上學歷，教育、市場營銷、管理等相關專業(yè)，有海外學習經歷者優(yōu)先;

　　2. 全面統(tǒng)籌市場、產品和運營工作 5年以上經驗，3 年以上教育產品運營相關管理經驗，具備成功的產品運營案例;曾在教育企業(yè)擔任過高管者優(yōu)先;

　　3. 具備優(yōu)秀的營銷、市場推廣、渠道開拓和客戶管理能力;

　　4. 良好的溝通、協(xié)調和組織能力。良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力，熟悉運營發(fā)展趨勢，運營管理模式和工作流程;

　　5. 優(yōu)秀的領導力、執(zhí)行力，能夠將企業(yè)的宗旨、愿景、使命、管理制度和經營目標準確執(zhí)行。能較好的培訓、指導下屬的工作，令其高質、高效完成工作。

市場拓展總監(jiān)的具體職責說明 篇20

　　1、負責客戶業(yè)務的開拓和維護，努力完成定期下達的各項業(yè)務指標;

　　2、 致力于與現有客戶維持良好關系，并持續(xù)開拓潛在客戶，根據客戶需要，向其推廣公司的相關業(yè)務;

　　3、 對客戶進行盡職調查，搜集必需的客戶背景資料，撰寫訪客報告，及時更新客戶信息，保持信息的真實性及完整性;

　　4、 充分了解客戶需求細分客戶類型，進行分級服務管理，分析并挖掘潛在客戶及重點客戶;

　　5、 負責收集、整理、歸納政策信息、市場行情以及其他資料，提出分析報告;

　　6、 負責客戶投訴的調查、分析和處理，負責檢查、跟蹤相關部門的整改情況;

　　7、 了解市場情況，有客戶公關經驗和穩(wěn)定客戶資源。

市場拓展總監(jiān)的具體職責說明 篇21

　　職責:

　　1.負責物業(yè)新項目的拓展工作，包括項目選擇研究、定位規(guī)劃、組織招投標等;

　　2.根據公司戰(zhàn)略目標，尋找兼并重組目標，并研究、分析、接觸并全程跟進;

　　3.負責建立并維護良好的合作關系，拓展區(qū)域內相關合作資源;

　　4.負責公司品牌的市場推廣，促進公司廣泛的業(yè)務合作;

　　5.負責對目標區(qū)域市場、周邊地區(qū)、競爭對手的物業(yè)信息收集和分析反饋。

　　任職資格:

　　1.大學專科及以上學歷;

　　2.三年以上物業(yè)項目經理操盤經驗，三年以上市場拓展管理經驗，具備較為豐富的高端住宅、寫字樓市場拓展、營運管理經驗，曾成功組織投標物業(yè)項目，有并購經驗者優(yōu)先;

　　3.熟悉物業(yè)管理政策及流程，熟悉國內物業(yè)市場現狀，對市場未來發(fā)展趨勢有一定的判斷，有物業(yè)行業(yè)業(yè)務渠道和資源者優(yōu)先;

　　4.有較強的開拓能力和洞察力，善于發(fā)掘客戶需求和項目機會;

　　5.有較強的溝通協(xié)調、商務談判、團隊管理、品牌營銷策劃能力;

　　6.具有良好的心理素質，能承擔較強的工作壓力。

市場拓展總監(jiān)的具體職責說明 篇22

　　職責：

　　1、能夠獨立開展工作，挖掘，收集意向合作項目信息;

　　2、能夠獨立完成目標城市的家居建材行業(yè)市場調研報告;

　　3、有一定的商戶談判能力，能夠獨立或協(xié)助完成商務接待工作;

　　4、維護公司利益，樹立公司形象，加大公司品牌知名度;

　　5、根據公司戰(zhàn)略方向，完成領導安排的各項工作;

　　任職要求

　　1、40歲以內，大專以上學歷;

　　2、具備較強溝通能力;

　　3、敏銳的信息挖掘能力，能夠分析當地市場情況得出綜合評估報告;

　　4、熟練使用辦公軟件，有駕駛證;

　　5、性格開朗，社交廣泛，能夠適應出差，抗壓能力強;

　　6、有物業(yè)資源，有從事過商業(yè)招商或拓展工作經驗優(yōu)先。

市場拓展總監(jiān)的具體職責說明 篇23

　　職責：

　　1、負責物業(yè)項目外拓和咨詢工作的業(yè)務拓展，包含項目選擇研究、定位規(guī)劃、招商及運營等

　　2、掌握了解所負責區(qū)域客戶的相關需求，建立并維護良好的合作關系，拓展區(qū)域內相關合作資源;

　　3、配合業(yè)務發(fā)展需要，搭建市場拓展體系和標準，同時進行公司品牌的市場推廣，促進公司廣泛的業(yè)務合作;

　　4、制訂可行的市場拓展計劃并對區(qū)域業(yè)務收入指標負責，不斷提高公司業(yè)務的市場份額，同團隊保持無縫溝通;

　　5、具有股權合作洽談工作經驗及技巧;

　　6、具有同行業(yè)收并購工作經驗;

　　任職要求：

　　1、40歲以內，大專及以上;

　　2、五年以上工作經驗，具備豐富的商業(yè)中心/高檔住宅、寫字樓、產業(yè)園市場拓展、營運管理經驗，熟悉了解物業(yè)管理專業(yè)政策與流程;

　　3、對物業(yè)行業(yè)有一定了解，行業(yè)資源豐富;善于交流，溝通影響力及談判能力強;性格外向陽光，思維活躍，抗壓能力強;

　　4、心態(tài)開放，學習能力強，工作有創(chuàng)新;

　　5、熟悉物業(yè)招投標流程，能獨立整合資源完成物業(yè)招投標。

市場拓展總監(jiān)的具體職責說明 篇24

　　職責：

　　1、根據公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標，組織制定市場拓展計劃與預算、落實并執(zhí)行市場拓展計劃，確保年度拓展指標的順利達成;

　　2、組織開展市場調研與分析，督導部門人員在目標區(qū)域市場或目標細分市場開展有效的市場信息收集、匯總工作，定期向總經理提交市場分析報告，對公司市場競爭力、服務產品、品牌建設等提出分析、建議;

　　3、負責公司重大或重點項目的業(yè)務拓展方案策劃，組織相關部門、調動公司資源，組織實施專案的拓展工作(房地產前期到后期等各產業(yè)鏈);

　　4、負責維護與客戶、潛在客戶、合作配合開發(fā)商及政府的關系;

　　5、負責與當地政府機構保持良好的溝通關系，爭取當地政府部門、國家政府相關管理部門在該地區(qū)產業(yè)政策和業(yè)務的支持與幫助。

　　6、負責與各大開發(fā)商關系的維護，包括前策、客研、商管、物業(yè)、投資等各部門的溝通對接。

　　任職資格：

　　1、本科以上學歷，5年以上市場拓展工作經驗，熟悉了解房地產市場及地產管理專業(yè)政策與流程，有政府項目拓展經驗;

　　2、年齡：25-40歲之間;

　　3、熟悉地產及土地市場的現狀，對市場未來發(fā)展趨勢有一定的判斷，有政府及開發(fā)資源、具有客戶視角，有成功獨立外拓項目經驗;

　　3、工作積極主動，具有較強的開拓能力和洞察力，善于發(fā)掘客戶需求及項目機會;

　　4、善于交流，具有良好的組織協(xié)調能力、社交能力、溝通能力、商務談判能力、團隊合作精神，較強的品牌及營銷策劃及推銷能力。

市場拓展總監(jiān)的具體職責說明 篇25

　　職責：

　　1.負責業(yè)務招商拓展部整體工作的把握和部署。

　　2.制訂市場開發(fā)與拓展戰(zhàn)略規(guī)劃，開發(fā)與拓展終端客戶

　　3.制訂所管轄項目開發(fā)拓展的年度、季度、月度計劃，并實現目標、計劃;

　　4.負責部門人員的管理，制定拓展人員編制計劃，并予以檢查控制

　　5.負責市場開發(fā)與拓展具體方法的收集、分析、培訓、教導

　　6.負責客戶市場維護與管理，適時回訪意向客戶和潛在客戶;

　　7.負責市場拓展客戶的評估、客戶要求的確認，以及簽訂合同完成后的后期跟蹤與其它部門銜接服務工作

　　8.負責所管轄地區(qū)所有意向客戶資料的收集、整理，并建立檔案;

　　任職要求:

　　1.具有團隊領導能力，有團隊優(yōu)先考慮

　　2.對市場具有優(yōu)秀的分析判斷能力

　　3.有5年以上市場營銷經理或業(yè)務拓展經理的工作經驗;

　　4.具有敏銳的市場洞察能力和執(zhí)行能力;出色的項目協(xié)調及組織管理能力;高效的人際溝通和社會活動能力。

　　4.出色策略能力，市場機會捕捉能力,熟悉品牌方案推廣;

　　5.較強的招商技能、營銷技巧，良好的溝通協(xié)調、團隊管理、具有獨立的業(yè)務談判及交涉能力;

　　6.有零售商超便利店行業(yè)優(yōu)先聘用

市場拓展總監(jiān)的具體職責說明 篇26

　　職責

　　1、根據公司業(yè)務要求，制定項目的市場拓展策劃方案;

　　2、撰寫市場拓展方案評估報告，包括數據分析、效果評估等;

　　3、負責協(xié)調內外部資源、與公司內部決策層共同制定發(fā)展計劃，并監(jiān)督、指導完成計劃目標;

　　4、負責客戶資源的拓展與維護，協(xié)調合作伙伴之間關系;

　　5、按時達成項目目標。

　　任職資格

　　1、大專及以上學歷;需要有童裝或是服裝經驗，有豐富的商場，專賣渠道資源

　　2、有3年以上相關市場拓展管理工作經驗者優(yōu)先;

　　3、良好的語言表達能力、組織管理協(xié)調能力，具備良好的公共關系協(xié)調能力;

　　4、敏銳的市場洞察力、項目拓展執(zhí)行力。吃苦耐勞，積極沖勁。

市場拓展總監(jiān)的具體職責說明 篇27

　　職責：

　　1、負責對外拓展工作的安排、協(xié)調，制定拓展策劃方案并組織實施;完成公司每年下達的市場拓展指標;

　　2、負責對外拓展各類物業(yè)項目，如全委、顧問、股權合作、兼并購等，向公司提出項目的可行性及參考方案。

　　3、負責標準化的競標書撰寫、費用測算等，獨立主導招投標;

　　4、協(xié)助制定部門管理制度、業(yè)務工作流程;

　　5、主動積極地與政府部門、業(yè)主方、咨詢方等相關單位進行溝通，保持良好的人際關系。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，5年以上大型物業(yè)企業(yè)市場拓展經驗;

　　2、具備豐富的項目、客戶資源，熟悉了解物業(yè)管理專業(yè)政策與流程;

　　3、較強的工作責任心、優(yōu)秀的綜合管理、組織、溝通、協(xié)調能力和較強的談判能力;善于處理與各級政府部門及相關客戶的關系;

　　3、熟悉物業(yè)行業(yè)及政府相關政策法律法規(guī);

　　4、有良好的政府關系，有一定物業(yè)行業(yè)資源、項目儲備者優(yōu)先。