招聘助理崗位職責_招聘助理工作內(nèi)容（精選25篇）

招聘助理崗位職責_招聘助理工作內(nèi)容 篇1

　　1、從企業(yè)對接人處獲取客戶資料信息，目標崗位詳細的職位JD，認真分析職位的所需能力及資歷，分析市場候選人分布情況并確立系統(tǒng)搜尋方案，進行人才搜索；

　　2、準確地傳達客戶的基本情況及職位JD信息，對候選人進行初步面試（面談、視頻、電話），把握人才匹配度，撰寫面試評估及候選人簡歷報告，并向企業(yè)推薦候選人；

　　3、跟進推薦進度，安排候選人與客戶的面試 ；

　　4、協(xié)調(diào)企業(yè)與候選人之間的薪資談判，促成合作；

　　5、根據(jù)企業(yè)要求，對候選人進行背景調(diào)查評估并撰寫報告；

　　6、協(xié)助候選人辦理離職入職手續(xù)，確保項目最終完成；

　　7、與客戶及候選人保持長期溝通，及時獲取準確、有效的信息，傳遞雙方反饋的信息;

　　8、指導顧問助理利用有效工具（人才數(shù)據(jù)庫、招聘網(wǎng)站、論壇等），有計劃地進行人才搜索、篩選合適候選人；

招聘助理崗位職責_招聘助理工作內(nèi)容 篇2

　　1、在相關(guān)招聘渠道網(wǎng)站發(fā)布招聘需求信息；

　　2、協(xié)助人事主管進行簡歷篩選、電話溝通及現(xiàn)場面試等工作;

　　3、從篩選簡歷到錄用簽約，每個招聘環(huán)節(jié)都要在招聘管理系統(tǒng)中及時更新；

　　4、做好面試前的準備工作，確保面試及時順利地開展；

　　5、統(tǒng)計每天招聘數(shù)據(jù)，定期匯總并形成報告分析；

　　6、完成主管布置的其他工作。

招聘助理崗位職責_招聘助理工作內(nèi)容 篇3

　　1、協(xié)助顧問收集目標行業(yè)的客戶信息，分析研究客戶的要求，為客戶提供有價值的服務；

　　2、協(xié)助顧問完成業(yè)績指標，有效執(zhí)行顧問的工作安排；

　　3、根據(jù)客戶提供的職位，尋訪適合該職位的候選人；

　　4、協(xié)助顧問聯(lián)絡候選人，安排候選人面試；

　　5、按照要求完成相關(guān)的候選人報告

招聘助理崗位職責_招聘助理工作內(nèi)容 篇4

　　1.處理日常招聘工作，面試的電話邀約和面試情況的跟進、統(tǒng)計。

　　2.員工信息的整理、錄入、存檔。

　　3.負責辦理人員錄用手續(xù)。

　　4.上級交給的其它臨時性工作。

　　如面試通知、跟進招聘前期工作，發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、電話預約等工作;

　　5.維護現(xiàn)有招聘渠道，開拓新的招聘渠道;

　　6.招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析

招聘助理崗位職責_招聘助理工作內(nèi)容 篇5

　　、電話聯(lián)系簡歷投遞者以及校園中收取到的簡歷投遞者預約面試

　　2、應聘者到達公司后招聘助理負責接待、安排答題及面試

　　3、準備面試官需要的一切面試面談資料，面談后進行一些列成績數(shù)據(jù)匯總統(tǒng)計

　　4、初試官擔當并且如實進行面試記錄

　　5、輔助員工辦理入職離職手續(xù)辦理

招聘助理崗位職責_招聘助理工作內(nèi)容 篇6

　　- 執(zhí)行招聘計劃，維護拓展招聘渠道；

　　- 與候選人溝通、進行初步面試；

　　- 推進完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求；

　　- 與擬錄用人員進行offer談判，完成錄用通知，協(xié)助辦理錄用人員的入職手續(xù)；

　　- 跟蹤評估各類人才的使用情況，更新和維護人才儲備庫。

招聘助理崗位職責_招聘助理工作內(nèi)容 篇7

　　1、負責公司招聘端口的維護；

　　2、負責邀約房產(chǎn)經(jīng)紀人；

　　3、負責應聘人員的推薦安排、維護、面試；

　　5、對招聘情況進行總結(jié)分析等數(shù)據(jù)處理；

　　6、在各大網(wǎng)站，公眾場合進行招聘宣傳；

招聘助理崗位職責_招聘助理工作內(nèi)容 篇8

　　1.接受系統(tǒng)招聘培訓后，通過各種招聘渠道收集、篩選簡歷；

　　2.執(zhí)行招聘，電話面試，并對人才進行初步評估，安排邀約候選人現(xiàn)場面試；

　　3.根據(jù)上級安排完成招聘及團隊管理相關(guān)工作。

招聘助理崗位職責_招聘助理工作內(nèi)容 篇9

　　1、負責建立篩選、初步候選人調(diào)查。

　　2、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試。

　　3、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)

　　4、負責維護招聘平臺信息。

　　5、完成上級領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作。

招聘助理崗位職責_招聘助理工作內(nèi)容 篇10

　　1、負責人事招聘，安排好面試的時間;

　　2、協(xié)助新員工辦理入職、離職的手續(xù);

　　3、及時準確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡、郵箱;

　　4、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設備管理;

　　5、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理

　　6、保證公司所需物資的充足(如水、紙、設備、耗材及報銷單據(jù)表格等)及費用結(jié)算。

招聘助理崗位職責_招聘助理工作內(nèi)容 篇11

　　職責

　　1、熟練完成人才簡歷篩選、面試跟蹤等招聘各環(huán)節(jié)具體實施工作;

　　2、充分利用和開發(fā)各種招聘渠道，發(fā)布招聘需求，搜尋人才信息和滿足公司人才需求;

　　3、定期總結(jié)招聘工作各項數(shù)據(jù)，評估招聘效果，及時反饋招聘進度;

　　4、協(xié)助招聘項目型工作，如專場招聘會、校園招聘會等。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、熟悉招聘流程及相關(guān)法律法規(guī)，能完成招聘日常性工作;

　　3、良好的溝通表達能力和分析判斷力;

　　4、積極主動，較強的責任心和抗壓能力;

招聘助理崗位職責_招聘助理工作內(nèi)容 篇12

　　1) 協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作

　　2) 執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程

　　3) 執(zhí)行并配合領(lǐng)導完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作

　　4) 參與公司活動的策劃、組織工作;

　　5) 領(lǐng)導安排的其他工作。

招聘助理崗位職責_招聘助理工作內(nèi)容 篇13

　　-提供AskHR熱線接待服務、處理來自員工的關(guān)于HR的工具、流程、政策的電話和郵件咨詢

　　-維護人事信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)(Workday)

　　-采集和匯總?cè)耸聰?shù)據(jù)(考勤、薪資等)，并提供相關(guān)報告

　　-員工勞動合同和休假管理

　　-領(lǐng)導安排的其它工作

招聘助理崗位職責_招聘助理工作內(nèi)容 篇14

　　1、執(zhí)行招聘計劃，發(fā)布招聘廣告，收集簡歷并進行篩選，邀約面試等工作；

　　2、有效維護招聘渠道，掌握招聘需求及招聘重點；

　　3、跟進整個招聘流程，面試，洽談offer，入職流程等；

　　4、上級交辦的其他事宜。

招聘助理崗位職責_招聘助理工作內(nèi)容 篇15

　　1、協(xié)助招聘主管完善招聘體系;

　　2、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標、部門人才需求計劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計劃;

　　3、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作;

　　4、進行應聘人員的簡歷甄別、篩選等相關(guān)工作;

　　5、負責應聘人員資料庫的建立和維護工作;

　　6、負責辦理人才錄用的相關(guān)手續(xù)等工作;　　

　　7、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項。

招聘助理崗位職責_招聘助理工作內(nèi)容 篇16

　　1.收集并分析招聘需求；

　　2.制定招聘計劃；

　　3.選擇合適的招聘渠道，發(fā)布招聘信息；

　　4.收集并篩選簡歷；

　　5.用人部門簡歷推薦及預選；

　　6.面試、筆試；

　　7.確定錄用人員，發(fā)布錄用通知；

　　8.安排新員工入職事宜。

招聘助理崗位職責_招聘助理工作內(nèi)容 篇17

　　1、嚴格依照集團人力資源部制訂的人事作業(yè)流程/工資福利等制度進行酒店人事作業(yè);

　　2、負責區(qū)域內(nèi)招聘渠道開發(fā)、維護，酒店員工招聘;

　　3、完成新員工入職培訓(員工手冊/消防安全等)及記錄存檔;

　　4、根據(jù)勞動合同法，酒店全員簽訂勞動合同，并按規(guī)定辦理招退工登記等手續(xù);

　　5、在合法/合規(guī)的前提下，酒店足額/全員為員工交納社會保險等手續(xù);

　　6、建立和完善酒店員工人事檔案(人事信息資料收集/整理/獎懲記錄存檔等);

　　7、HRIS人事系統(tǒng)維護(員工人事數(shù)據(jù)及時/準確錄入/維護);

　　8、酒店員工考勤記錄整理并完成[月度考勤表]的簽字確認/存檔;

　　9、協(xié)調(diào)員工關(guān)系，處理員工投訴和勞動爭議，完善整理酒店人事各項制度等;

　　10、與勞動局/社保局等政府部門建立適當聯(lián)絡并維護關(guān)系;

　　11、執(zhí)行集團人力資源部的其它相關(guān)指令;

招聘助理崗位職責_招聘助理工作內(nèi)容 篇18

　　職責：

　　1、開拓招募渠道并約訪招募對象;

　　2、面談招募對象：經(jīng)過系列培訓對招募對象進行深入溝通，協(xié)助直接主管促成符合需求的招募人才;

　　3、協(xié)助招募對象辦理入職相關(guān)的一切手續(xù)，同時對于離職人員協(xié)助辦理離職手續(xù);

　　4、協(xié)助直接主管完成新人的培育工作以及關(guān)乎團隊發(fā)展的相關(guān)事宜：如追蹤入職新人參加公司相關(guān)培訓和完成通關(guān)演練，對入職新人進行初級培訓;

　　5、建立檔案資料庫：包括招募對象、入職新人信息資料庫;

　　6、參加相關(guān)會議和培訓。

　　崗位要求：

　　1.大專及以上學歷，年齡21-35;

　　2.熟練操作使用計算機及各種辦公軟件，學習能力強，知識結(jié)構(gòu)全面;

　　3.形象氣質(zhì)端正、身體健康狀況良好;

　　4.知識結(jié)構(gòu)較全面，學習能力強，能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關(guān)的各種知識;

　　5.有創(chuàng)業(yè)或人事招聘工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮。

招聘助理崗位職責_招聘助理工作內(nèi)容 篇19

　　1、協(xié)助招聘工作的組織和開展：簡歷篩選，電話溝通、人員預約、面試接待等相關(guān)事

　　宜；

　　2、管理、開發(fā)招聘渠道，維護公司人才儲備庫；

　　3、協(xié)助各項招聘數(shù)據(jù)及資料的整理、統(tǒng)計；

　　4、協(xié)助完成部門的日常事務，如報表輸出、調(diào)查問卷及會議輔助等；

　　5、校園招聘相關(guān)工作協(xié)調(diào)；

　　6、協(xié)助完成招聘系統(tǒng)管理及測試

招聘助理崗位職責_招聘助理工作內(nèi)容 篇20

　　1、協(xié)助本部負責統(tǒng)籌分公司的各類人事和行政工作;

　　2、負責參與編制全年人事、行政類預算，保證各類費用合理分配支出;

　　3、根據(jù)分公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標，擬定招聘需求，參與協(xié)助招聘及面試過程，給予人力專業(yè)意見與建議，達到招聘目標

　　4、負責分公司績效考核執(zhí)行、員工組織培訓、企業(yè)文化建設、員工關(guān)系發(fā)展等;

　　5、負責分公司內(nèi)部的行政事務統(tǒng)籌，如：辦公環(huán)境的維護、員工考勤的監(jiān)督、日常采購、團建等費用的結(jié)算與控制;

　　6、負責公司內(nèi)部、集團內(nèi)部相關(guān)部門的對接與溝通;

　　7、匯報對象：城市公司執(zhí)行總、本部人力資源總監(jiān)

招聘助理崗位職責_招聘助理工作內(nèi)容 篇21

　　1、維護及篩選適合公司的招聘平臺，降低招聘成本；

　　2、崗位信息發(fā)布，簡歷篩選，確保人員到位及時，提升人員匹配度；

　　3、面試邀約、安排、接待、報到通知及人員入職手續(xù)辦理安排；

　　4、面試情況跟進及回訪，面試人員登記統(tǒng)計，錄用率，

　　5、辦公用品采購及存管發(fā)放，做到勤儉節(jié)約；

　　6、辦公室衛(wèi)生整潔及紀律管理監(jiān)督；

　　7、會議前準備及會有記錄，相關(guān)會議安排；

　　8、員工入、離職手續(xù)辦理；

　　9、員工關(guān)系維護，公司活動策劃及執(zhí)行落實；

　　10、完成其他公司及領(lǐng)導安排的事務。

招聘助理崗位職責_招聘助理工作內(nèi)容 篇22

　　1.招聘渠道的規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；

　　2.執(zhí)行招聘計劃，簡歷篩選、面試通知、參與招聘初試，并進行確定合適人選的后續(xù)跟蹤；

　　4.根據(jù)招聘計劃的執(zhí)行情況提出招聘工作的改善建議，統(tǒng)計各種招聘數(shù)據(jù)。

　　6.其他人力資源部的協(xié)助工作。

招聘助理崗位職責_招聘助理工作內(nèi)容 篇23

　　1、負責公司內(nèi)部人員招聘；

　　2、負責擬定招聘方案，組織實施招聘活動；

　　3、負責招聘渠道的開拓、維護與評估；

　　4、負責優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率；

　　5、負責應聘人員的面試邀約，初面，面試結(jié)果跟蹤等；

招聘助理崗位職責_招聘助理工作內(nèi)容 篇24

　　職責：

　　1. 根據(jù)客戶招聘需求(或合同約定)，完成所交付的招聘工作，其中包括發(fā)布招聘信息、篩選合適的簡歷、安排面試等;

　　2. 選擇合適的招聘渠道，了解招聘費用，定期維護招聘界面;

　　3. 統(tǒng)計各招聘渠道相關(guān)數(shù)據(jù)，并按時提交統(tǒng)計報表;

　　4. 根據(jù)所需招聘職位特點，不斷拓展新的招聘渠道，定期評估現(xiàn)有招聘渠道及供應商，并據(jù)此做出相應調(diào)整;

　　5. 公司人才庫數(shù)據(jù)的建立，并定期進行數(shù)據(jù)的維護及更新，以保證數(shù)據(jù)的時效性;

　　6. 按時提交工作小結(jié)，就招聘工作中遇到的問題提出合理化建議;

　　7. 按時、準確完成上級交辦的各類工作任務。

　　任職資格：

　　1. 人力資源、英語、管理等相關(guān)專業(yè)，大專以上學歷;

　　2. 有1年相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，持CET-4證書者優(yōu)先考慮;

　　3. 良好的英語口語及書面表達能力;

　　4. 良好的服務意識及團隊合作能力;

　　5. 對人力資源及相關(guān)行業(yè)感興趣。

招聘助理崗位職責_招聘助理工作內(nèi)容 篇25

　　1.負責員工社保、住房公積金、商業(yè)保險的辦理、申報、資料的收集;

　　2.整理及核對帳單、票據(jù)信息;

　　3.相關(guān)賬單款項的請款跟進, 配合財務部進行財務處理工作;

　　4.解答員工社會保險、公積金等專業(yè)政策咨詢;

　　5.協(xié)助其他人事數(shù)據(jù)的整理、匯總;

　　6.完成上級領(lǐng)導安排的其它工作