行政人員的崗位職責（通用24篇）
行政人員的崗位職責 篇1
一、在行政部主管的領導下，協助搞好辦公室的各項工作。
二、負責公司電話接線工作。對來往電話駁接準確及進、聲音清晰、態度和藹，恰當使用禮貌用語。
三、接待好公司來訪的客戶。
四、及時處理與打印公司相關文檔與資料等
1、負責主管交辦的各種文字擬稿工作。
2、收發有關文件、信函、電報等;辦理公文的登記編號、簽發、分送工作。催辦上級和公司限期辦理的事項。
3、做好會議記錄、整理會議紀要和簡報。了解會后的貫徹執行狀況。
4、打印公司工作報告、總結、規劃、計劃、決議、通告等，協助主管審核、校對以公司名義簽發的公文稿
5、負責公司大事記和有關資料的采集整理工作。
6、負責公司領導的文件傳閱，處理公司領導簽批的文件、函電，轉遞單位和個人給公司領導的請示報告等。
行政人員的崗位職責 篇2
1.處理辦公室日常的行政大小事務;
2.辦公室物資，物品的管理工作;
3安排及分配人員的固定資產及辦公區域;
4.前臺的接待;
5.辦公用品的采購及保管發放登記工作;
6.各種流程規章制度的文案制定及存檔工作。
行政人員的崗位職責 篇3
1、組織各部門年度培訓需求調查，定期開展公司內部培訓實施工作;
2、負責公司內部績效實施工作，定期組織監督各部門實施績效考評;
3、根據薪酬福利相關規定，跟蹤落實各項工作;
4、完善公司員工關系管理體系，建立和諧的勞資關系。
5、負責公司人員檔案、勞動合同管理;
6、協助招聘小組按照公司需要，開展招聘實施工作
行政人員的崗位職責 篇4
1.負責人事行政相關制度監督執行;
2.負責人員招聘、員工關系等人力資源日常管理;
3.負責員工入職、轉正、離職等手續的辦理，人事檔案管理;
4.負責員工五險一金辦理，勞動年審相關事宜等工作;
5.完成領導交辦的臨時工作。
行政人員的崗位職責 篇5
一、在行政部主管的領導下，協助搞好辦公室的各項工作。
二、負責公司電話接線工作。對來往電話駁接準確及進、聲音清晰、態度和藹，恰當使用禮貌用語。
三、接待好公司來訪的客戶。
四、及時處理與打印公司相關文檔與資料等
1、負責主管交辦的各種文字擬稿工作。
2、收發有關文件、信函、電報等;辦理公文的登記編號、簽發、分送工作。催辦上級和公司限期辦理的事項。
3、做好會議記錄、整理會議紀要和簡報。了解會后的貫徹執行情況。
4、打印公司工作報告、總結、規劃、計劃、決議、通告等，協助主管審核、校對以公司名義簽發的公文稿
5、負責公司大事記和有關資料的采集整理工作。
6、負責公司領導的文件傳閱，處理公司領導簽批的文件、函電，轉遞單位和個人給公司領導的請示報告等。
五、行政、人事處理與資料保管
1、負責公司辦公設備的管理，計算機、傳真機、復印機、電話的具體使用和登記，名片印制等工作。
2、負責低值易耗辦公用品的發放、使用登記和離職時的繳回。
3、負責各類辦公用品倉庫保管，每月清點，年終盤存統計，做到入庫有驗收、出庫有手續，保證帳實相符。
4、負責公司人員檔案，包括人事、培訓、考核的建立和管理工作。
5、員工請假、調休的記錄。并統計請假人數，做好每月考勤記錄。
6、協助主管招聘新員工。
7、做好公司員工入職或離職相應手續。保管好員工資料、員工全日制勞動合同等重要資料。
六、負責辦公室的環境衛生工作。
七、負責下班時對整個辦公區的巡視，查看門窗、水機電源、電腦電源等、關閉情況。
八、完成領導交辦的其它工作。
行政人員的崗位職責 篇6
1.負責公司各項辦公室制度制定及修訂、標準建立、流程規范、內部行政發文、行政單據審批;
2. 負責采購事務，包括采購審批，合同管理，集采等;
3. 負責總部后勤相關對外關系處理及內外協調工作;
4.負責知識產權申請工作，包括但不限于以下專利申請、資質證照、商標和版權的登記審核、驗證、更換等管理工作，以及各類知識產權政府補助的申請、數據整理等工作;
5.固定資產、物資管理：負責固定資產及其它辦公資產的保管、轉移、調撥、維修及報廢等工作，定期開展資產盤點工作，建立和維護固定資產和低值易耗品的管理臺賬;
6. 負責重要行政指令的督察督辦工作，確保行政事務渠道暢通，建立良好辦公環境;
7. 負責策劃、組織、協調執行公司的團建活動及文化娛樂活動;員工福利管理(下午茶、節日福利等);
8.上級領導交代的其他事宜。
行政人員的崗位職責 篇7
1、團隊日常的行政事務管理及客戶維護工作
2、協助律師處理團隊事務性工作
3、聽從律師安排，做好執行落地工作
4、配合團隊的用車需要
行政人員的崗位職責 篇8
1、負責中心到訪客戶的接待，接待客服咨詢;
2、負責客戶繳退費財務數據的管理，客戶服務系統的操作(如報班、轉班、繳退費等)，確保數據及相關操作的準確性;
3、協助部門主管定期組織學員服務活動，提升客戶滿意度;
4、完成各項行政后勤工作，如基本物資采購、物資管理、信息錄入、校區環境管理等;
5、完成上級管理者交辦的其他工作;
6、優秀者可直接應聘客服主管。
行政人員的崗位職責 篇9
1、協助上級統籌并執行各項行政管理工作，完善行政管理機制并推動落地執行;
2、負責公司各項接待、物品采買與派發工作;
3、行政管理的各辦公室資料歸整、辦公環境監督檢查工作;
4、負責公司員工考勤的核算與統計;
5、負責采購及供應商、行政費用管理;
7、負責公司各項企業文化活動的策劃及落實;
8、負責公司固定資產的盤點與維護等管理工作;
9、完成上級交辦的其它工作。
行政人員的崗位職責 篇10
1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理。
2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。
3、負責對全體辦公人員(各部門)進行日常考勤。
4、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責。
5、處理公司對外接待工作。
6、組織公司內部各項定期和不定期群眾活動。
7、協助總經理處理行政外部事務。
8、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。
行政人員的崗位職責 篇11
1、公司的后勤管理制度的設立與貫徹執行，并對執行情況進行監督;
2、負責公司設備、設施等固定資產的調配及管理;
3、協助總經理做好會議的記錄，協調項目進程中遇到的問題，及時匯總工作進程;
4、根據現有編制及業務發展的需求，協助上級確定招聘目標，發布崗位招聘信息，執行招聘計劃;
5、完成上級交辦的其他事宜。
行政人員的崗位職責 篇12
1.負責行政部的復印、文件收發等行政工作。
2.負責公司行政文件、資料的檔案管理工作。
3.負責公司辦公設備，如計算機、傳真機、簽字長途電話、復印機的具體使用和登記，名片印制等工作。
4.負責公司郵件和報刊的收取、分發工作。
5.負責人員來訪的接待工作。
6.負責部門會議的記錄及整理。
7、完成領導臨時交辦的其他任務。
行政人員的崗位職責 篇13
1.負責公司人員招聘，通知，入職安排和崗前培訓，公司人員資料的整理，歸檔和保存;
2.負責公司人員轉正，購買社保和公積金事宜;
3.負責公司辦公用品和固定資產的采購與管理工作;
4.負責公司辦公環境的整潔管理和日常用品的擺放，公司零食，飲用水，營養飲品和下午茶的購買和安排;
5.負責安排每月的公司員工生日會，禮物和團聚活動，負責每年的公司旅游和年會安排;
6.負責員工考勤管理，外出或出差的員工，做好相關記錄，每月按要求提供考勤報表并存檔;每月行政支出報表的整理;
7.負責公司活動照片整理和上傳;
8.負責公司房租水電，社保，公積金，衛生費用及司機個人報銷等相關費用的申請;
9.協助銷售處理相關售后問題;(此崗位有部分的售后工作，會有同事一對一帶，不用擔心無經驗做不來)
10.日常處理售后郵件;
11.售后問題的總結分析;
12.對接工廠安排隨柜配件、售后款索賠等;
13.負責完成上級領導交待的其他任務。
行政人員的崗位職責 篇14
1、負責公司各項制度推行及日常辦公環境的維護。
2、組織公司內部各項定期和不定期集體活動。
3、來訪人員的接待工作，會議室安排等。
4、負責檔案管理、郵件收發、公司各類證件的辦理。
5、每月各項費用的請款及流程跟進。
6、協調公司各部門工作。
7、完成上級領導臨時安排的工作事宜。
行政人員的崗位職責 篇15
1、負責公司人員招聘、面試安排、入離職手續、勞動合同簽訂等
2、負責公司內部管理，制度執行及各類會議安排
3、負責辦公室內勤日常工作;
4、負責各營銷系統的相關數據處理及后臺運營工作;
5、協助建立員工關系，組織員工活動;
6、負責業務有關信息的匯總與反饋工作;
7、完成領導安排的其他工作。
行政人員的崗位職責 篇16
行政文員工作職責
1.負責行政部的復印、文件收發等行政工作。
2.負責公司行政文件、資料的檔案管理工作。
3.負責公司辦公設備，如計算機、傳真機、簽字長途電話、復印機的具體使用和登記，名片印制等工作。
4.負責公司郵件和報刊的收取、分發工作。
5.負責人員來訪的接待工作。
6.負責部門會議的記錄及整理。
7、完成領導臨時交辦的其他任務。
行政人員的崗位職責 篇17
1、 負責各項行政事務，落實執行公司各項規章制度及管理程序;
2、 辦公用品采購及辦公設備的管理及維護等;
3、負責員工考勤、薪資匯總、員工福利等人事工作的整理及安排;
4、負責公司內部人才的招聘工作;
5、 完成上級交辦及其他部門需協助的相關工作。
6、完成領導交辦的其他工作。
行政人員的崗位職責 篇18
1、公司日常的費用報銷，日常現金的收與支;
2、公司應收賬款的統計、對賬;工資發放
3、負責收集和審核原始憑證，保證報銷手續及原始單據的合法性、準確性;
4、公司合同管理;
5、善于處理流程性事務、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力
6、熟練使用財務和辦公軟件，且電腦操作嫻熟，能認真細致的完成標書制作及檔案歸檔工作。
7、有較強的責任心，有良好的職業操守，作風嚴謹
行政人員的崗位職責 篇19
1.負責分公司各項目情況編制統計工作，對所有送出蓋章資料、發文、函件等進行修改后提交相關部門審批。
2.協助技術科完成分公司方案臺賬，協助分公司ISO、合同管理工作。
3.負責公司oa系統文件管理工作，收集整理各項目每月的聲像資料、考勤表、用章登記表、大事記、工作計劃等上交相關部門。
4.有一定寫作、文書能力，能編寫部門會議記錄和分公司總結，做好日常文件傳閱歸檔工作。
5.根據分公司和各項目需要，配合做好后勤服務工作。
行政人員的崗位職責 篇20
行政助理崗位職責
(一)工作崗位職責
1、負責處理辦公室日常事務;
2、負責整理和歸檔辦公室文件;
3、協助統計辦公室行政費用及其他數據的收集;
(二)工作崗位要求
1、形象氣質佳，普通話標準，聲音甜美，具親和力，做事認真仔細
2、嫻熟的處理各類辦公事務的潛力及良好的溝通、組織、協調潛力
3、熟練使用各種辦公軟件，熟練運用五筆，打字速度快;
行政人員的崗位職責 篇21
1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試。
2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理。
3、公司內部員工檔案的建立與管理。
4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達。
5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作。
6、負責考勤及工資績效的核算。
7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作。
8、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。
9、負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等。
10、協助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監督并執行。
11、協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃。
12、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作，建立企業形象。
13、負責協助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。
14、制定崗位晉升、下調及薪酬漲幅策略，報批通過后加以監督執行。
15、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等。
16、負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔。
17、協助各部門做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作。
18、負責企業資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等。
行政人員的崗位職責 篇22
1、在園長的領導下，主持本部門保育、教育管理工作和思想政治工作，并負責協調與其它有關部門的關系。
2、認真貫徹執行黨的教育方針、政策和國家法律、行政法規;保證園內各項規章制度、工作計劃、工作要求在本部門得到貫徹執行。
3、組織與保證本部門各項日常工作的全面完成，搞好各部門管理和安全保衛，不斷提高工作質量，工作效率及管理水平。
4、負責制定本部門工作計劃。檢查、督促、總結計劃執行情況，負責本部門事務工作管理，按規定審核，處理來往文件和事項。
5、負責落實本部門工作崗位責任制，負責對本部門教職員工的定期考核，嚴格獎懲辦法，抓好本部門各項業務基礎工作。
6、做好教職工政治思想工作，關心教職工生活，抓好本部門教職工業務、技術培訓，調好本部門教職工積極性。
7、負責落實園領導交辦的各項任務，重大情況及時請示匯報，定期向園領導匯報工作，向本部門教職工報告工作。
行政人員的崗位職責 篇23
1、開票結算：對發出商品進行分析，查找問題點并追蹤解決;與客戶溝通對接，追蹤處理結算事宜，準時完成開票;
2、應收管控：熟悉客戶的結算及回款流程;維護業務臺賬，制定回款計劃;
3、價格合同管理：維護系統價格表，確保內容正確完善，對相關價格、合同等資料整理歸檔;
4、其他協助：統籌交樣訂單，組織年度客戶滿意度調查，收集客戶評價結果，編制客戶滿意度報告。
行政人員的崗位職責 篇24
1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響;
2、全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施;
3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設)，制定和完善人力資源管理制度;
4、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本;
5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業生涯規劃;