培訓機構(gòu)崗位職責 篇1

　　1. 大專學歷以上;

　　2. 3年以上工作英語/早教/素質(zhì)機構(gòu)校長工作經(jīng)驗;

　　4. 個人曾經(jīng)做過top銷售,以及帶領(lǐng)過top銷售團隊;

　　5. 具有較強的帶教培訓能力(分階段帶教),主要是指深挖用戶需求的帶教能力;

　　6. 熟練運用各種業(yè)績統(tǒng)計工具;

　　7. 運營過年營業(yè)額800w以上的校區(qū);

　　8. 團隊管理經(jīng)驗足,韌性足,能沉下心做事,團隊穩(wěn)定性好;

　　9. 接受周末上班周中休息二天;

　　10.有良好的服務意識及服務團隊管理能力,曾在續(xù)費方面做出優(yōu)異成績;

　　11.具有迅速帶領(lǐng)團隊走上正軌的團隊管理技能,精通情緒管理,抗壓性好;

　　12.有志于在少兒英語教育領(lǐng)域長期發(fā)展;

培訓機構(gòu)崗位職責 篇2

　　1、統(tǒng)籌管理校區(qū)一切事務;

　　2、根據(jù)市場和學校自身情況，規(guī)劃學校中長期市場運作方案;

　　3、根據(jù)少兒英語教材特點、教學目標、教學方法，并結(jié)合實際情況，組織研討、完善、制定教學模式;

　　4、加強與員工的思想交流溝通，注重員工思想的塑造，培養(yǎng)積極性;

培訓機構(gòu)崗位職責 篇3

　　1、年度業(yè)績指標的完成;

　　2、按照總部的要求規(guī)范中心流程并保證高品質(zhì)的服務質(zhì)量;

　　3、提高團隊的凝聚力,有效提升團隊的工作效率和積極性;

　　4、有效開發(fā)周邊市場并促進與周邊商戶的合作;

　　5、中心團隊的招聘、組建和培訓;

　　6、教學質(zhì)量的監(jiān)督;

　　7、中心成本的控制;

　　8、按時完成其他總部交代的事項;

培訓機構(gòu)崗位職責 篇4

　　1、根據(jù)公司理念及業(yè)務需求組織和制定合理的培訓課程規(guī)劃,以提供有效的培訓服務

培訓機構(gòu)崗位職責 篇1

　　1、年度業(yè)績指標的完成;

　　2、按照總部的要求規(guī)范中心流程并保證高品質(zhì)的服務質(zhì)量;

　　3、提高團隊的凝聚力,有效提升團隊的工作效率和積極性;

　　4、有效開發(fā)周邊市場并促進與周邊商戶的合作;

　　5、中心團隊的招聘、組建和培訓;

　　6、教學質(zhì)量的監(jiān)督;

　　7、中心成本的控制;

　　8、按時完成其他總部交代的事項;

培訓機構(gòu)崗位職責 篇2

　　1. 大專學歷以上;

　　2. 3年以上工作英語/早教/素質(zhì)機構(gòu)校長工作經(jīng)驗;

　　4. 個人曾經(jīng)做過top銷售,以及帶領(lǐng)過top銷售團隊;

　　5. 具有較強的帶教培訓能力(分階段帶教),主要是指深挖用戶需求的帶教能力;

　　6. 熟練運用各種業(yè)績統(tǒng)計工具;

　　7. 運營過年營業(yè)額800w以上的校區(qū);

　　8. 團隊管理經(jīng)驗足,韌性足,能沉下心做事,團隊穩(wěn)定性好;

　　9. 接受周末上班周中休息二天;

　　10.有良好的服務意識及服務團隊管理能力,曾在續(xù)費方面做出優(yōu)異成績;

　　11.具有迅速帶領(lǐng)團隊走上正軌的團隊管理技能,精通情緒管理,抗壓性好;

　　12.有志于在少兒英語教育領(lǐng)域長期發(fā)展;

培訓機構(gòu)崗位職責 篇3

　　1、統(tǒng)籌管理校區(qū)一切事務;

　　2、根據(jù)市場和學校自身情況，規(guī)劃學校中長期市場運作方案;

　　3、根據(jù)少兒英語教材特點、教學目標、教學方法，并結(jié)合實際情況，組織研討、完善、制定教學模式;

　　4、加強與員工的思想交流溝通，注重員工思想的塑造，培養(yǎng)積極性;

培訓機構(gòu)崗位職責 篇4

　　1、根據(jù)集團業(yè)務戰(zhàn)略及目標任務,制定區(qū)域的年度經(jīng)營計劃,達成區(qū)域經(jīng)營目標;

培訓機構(gòu)崗位職責 篇1

　　1.負責公司員工招聘和各類異動手續(xù)辦理。

　　2.公司會議培訓管理，員工活動的開展。

　　3.協(xié)助辦公室公共設施辦公環(huán)境的維護及管理。

培訓機構(gòu)崗位職責 篇2

　　1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人事戰(zhàn)略與行政戰(zhàn)略，設計完善績效考核制度;

　　2、組織制定員工調(diào)動、考核、晉升、獎懲等人事管理的方法和標準，并具體落實執(zhí)行;

　　3、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略擬定人力資源規(guī)劃,合理確定人員編制、管理規(guī)程,作好人員儲備工作;

　　4、設計薪酬績效管理體系，建立建全薪酬績效管理制度，建立并優(yōu)化操作標準及流程;

　　5、根據(jù)國家勞動用工政策，提供合理合法建議與方案，規(guī)避各項用工風險;

　　6、及時與員工保持互動，協(xié)調(diào)員工關(guān)系、處理員工糾紛，解決員工的合理要求;

　　7、負責公司行政事務，組織、安排公司有關(guān)會議及重要活動，做好會議記錄，整理會議記要;

　　8、主管交待的其他工作。

培訓機構(gòu)崗位職責 篇3

　　1.做好甲方工程款資金審批及下游分包單位、供應商資金審批支付;

　　2.編制民工工資表，完成民工工資發(fā)放;

　　3.登記項目收支流水賬，統(tǒng)計審核各分包單位，材料供應商、勞務班組資金支付情況;

　　4.完成公司管理部門要求的各類項目報表;

培訓機構(gòu)崗位職責 篇4

　　1、申請票據(jù)，準備和報送會計報表，協(xié)助辦理稅務報表的申報;

　　2、制作記帳憑證，單據(jù)審核;

　　3、協(xié)助財會文件的準備、歸檔和保管;

　　4、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理;

　　5、負責稅務等部門的對外聯(lián)絡;

　　6、協(xié)助主管完成其他日常事務性工作。

英語培訓機構(gòu)崗位職責 篇1

　　1、年度業(yè)績指標的完成;

　　2、按照總部的要求規(guī)范中心流程并保證高品質(zhì)的服務質(zhì)量;

　　3、提高團隊的凝聚力,有效提升團隊的工作效率和積極性;

　　4、有效開發(fā)周邊市場并促進與周邊商戶的合作;

　　5、中心團隊的招聘、組建和培訓;

　　6、教學質(zhì)量的監(jiān)督;

　　7、中心成本的控制;

　　8、按時完成其他總部交代的事項;

英語培訓機構(gòu)崗位職責 篇2

　　1、統(tǒng)籌管理校區(qū)一切事務;

　　2、根據(jù)市場和學校自身情況，規(guī)劃學校中長期市場運作方案;

　　3、根據(jù)少兒英語教材特點、教學目標、教學方法，并結(jié)合實際情況，組織研討、完善、制定教學模式;

　　4、加強與員工的思想交流溝通，注重員工思想的塑造，培養(yǎng)積極性;

英語培訓機構(gòu)崗位職責 篇3

　　1. 大專學歷以上;

　　2. 3年以上工作英語/早教/素質(zhì)機構(gòu)校長工作經(jīng)驗;

　　4. 個人曾經(jīng)做過top銷售,以及帶領(lǐng)過top銷售團隊;

　　5. 具有較強的帶教培訓能力(分階段帶教),主要是指深挖用戶需求的帶教能力;

　　6. 熟練運用各種業(yè)績統(tǒng)計工具;

　　7. 運營過年營業(yè)額800w以上的校區(qū);

　　8. 團隊管理經(jīng)驗足,韌性足,能沉下心做事,團隊穩(wěn)定性好;

　　9. 接受周末上班周中休息二天;

　　10.有良好的服務意識及服務團隊管理能力,曾在續(xù)費方面做出優(yōu)異成績;

　　11.具有迅速帶領(lǐng)團隊走上正軌的團隊管理技能,精通情緒管理,抗壓性好;

　　12.有志于在少兒英語教育領(lǐng)域長期發(fā)展;

英語培訓機構(gòu)崗位職責 篇4

　　1、根據(jù)公司理念及業(yè)務需求組織和制定合理的培訓課程規(guī)劃,以提供有效的培訓服務

培訓機構(gòu)的崗位職責 篇1

　　為保障公司教學網(wǎng)絡正常安全通暢的運行，能及時地了解最新的市場動態(tài)，并能把握公司的發(fā)展方向，充分發(fā)揮電子網(wǎng)絡辦公系統(tǒng)的效能，提高公司勞動效率，以促進公司的經(jīng)濟發(fā)展，同時也作為考核業(yè)績的標準，特制定崗位職責制度。

　　一、硬件管理人員崗位職責：

　　⒈網(wǎng)絡管理

　　（1）負責公司本部辦公與教學網(wǎng)絡的正常維護和維修，包括新開用戶、權(quán)限設置與調(diào)整、公司重要數(shù)據(jù)和備份。

　　（2）負責各系統(tǒng)各種軟件的選擇、安裝、使用、培訓、維護。未經(jīng)網(wǎng)管同意的軟件不能在系統(tǒng)中安裝；未經(jīng)網(wǎng)管同意任何網(wǎng)上軟件不能在網(wǎng)上運行。

　　（3）保證與前臺的聯(lián)系，及時處理計算機的相關(guān)問題，并協(xié)助做好電源的管理工作。

　　（4）負責公司服務器的日常管理。

　　（5）負責計算機病毒的防治，日常對所有機器做好防殺病毒工作。

　　（6）負責網(wǎng)絡升級計劃與實施。（包括軟件與硬件）

　　（7）負責在新班級開課前一天搭好教學與試驗的網(wǎng)絡環(huán)境，并負責教學進程中的維護。

　　（8）負責計算機中使用軟件的登記、控制和核對，登記表隨時供最高領(lǐng)導的查詢。

　　⒉考場技術(shù)支持

　　（1）做好考場服務器與客戶機的日常管理，確保考試系統(tǒng)正常運行。

　　（2）根據(jù)PROMETRIC考試中心要求，及時做好考試系統(tǒng)的更新升級工作。

　　（3）指導考試主管熟悉考場的網(wǎng)絡環(huán)境及熟練使用考試系統(tǒng)。

　　二、媒體策劃工作

　　⒈平面媒體的策劃

　　（1）做好我們已有的平面媒體的宣傳工作，積極配合公司的發(fā)展需求，及時地在報刊上反映我們的工作動態(tài)。

培訓機構(gòu)老師崗位職責 篇1

　　一、培訓班班主任崗位職責

　　為加強培訓班學員的管理，確保培訓質(zhì)量，在培訓期間各培訓班要選派一名思想進步、作風正派、工作認真負責，具有一定管理、組織能力的同志擔任班主任。為加強班主任工作責任心，增強服務意識，特制定班主任崗位職責如下：

　　一、了解學校管理規(guī)定，領(lǐng)會國家有關(guān)成人教育的方針、政策，組織學員學習有關(guān)文件和規(guī)章制度。

　　二、協(xié)助繼續(xù)教育學院組織好學員的報到、注冊等工作。

　　三、注重個人儀表和言行，做到以身示范，嚴格管理，熱情服務，關(guān)心愛護學員;抓好班級建設，組建班委會，制定班級工作計劃，并指導班委會做好各項工作。

　　四、負責學員上課考勤，維持教學秩序。每月向培訓部報一次考勤表。

　　五、負責維持學員自習課紀律，提高自學效率。

　　六、負責做好學員的政治思想教育工作，督促學員自覺遵守各項規(guī)章制度。

　　七、負責組織學員搞好教室和宿舍衛(wèi)生，并定期進行檢查。

　　八、做好調(diào)查研究，及時掌握和了解學員的學習、生活和思想狀況，幫助學員排憂解難，積極主動地協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系。

　　九、負責檢查教師上課情況，了解教師授課效果，及時與繼續(xù)教育學院保持聯(lián)系。

　　十、負責做好對學員的安全教育，確保學員的財物和人身安全。

　　十一、按照學校和繼續(xù)教育學院要求組織學員參加各項政治、文藝、體育活動。

　　十二、負責召集培訓班各類會議，總結(jié)、布置班級工作。

　　十三、組織學員進行結(jié)業(yè)總結(jié)，填寫結(jié)業(yè)登記表、出國留學登記表及其它有關(guān)表格。