關于經理的辭職報告(精選29篇)
關于經理的辭職報告 篇1
尊敬的領導:
您好!
我很遺憾在這個時候,向公司正式提出辭職,在做出這個決定自前自己也想了很多,無論是工作環境還是工資待遇,都沒有任何一個理由讓自己選著離開,可是這次回家探親給自己促動很大,畢竟自己也到了成家立業的年齡啦,自己父母也很是著急,自己壓力也是很大……
做出選著離開青特自己心里很是沉重,也請領導能過諒解。
進入以近x年這是一個作為在外打工亂飄的我待的時間最長,也是最大的一個企業,內心又說不出的感慨。回想x年的經歷也讓自己對有著很多的感動和不舍。
感謝部門領導x總對自己的包容,對我在工作上和生活上,無微不至的關心和幫助,同樣也感謝xx部每個同事對自己在工作上的.大力支持,我在這x年,會成為我,最受用最值得回憶的一段經歷,是伴隨自己真正接觸社會融入社會的起點,感謝伴隨自己的成長……
最后衷心的祝福汽車,越做越大,越做越強,事業越做越優。
辭職人:
x月x日
關于經理的辭職報告 篇2
尊敬的胡總:
您好!
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司至今有三年多的時間,由于您對我的關心、指導和信任,使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作,我在多個領域學到了很多知識,積累了豐富的經驗,對此我深表感激。
當我寫下“辭職報告”這幾個字時,我已潸然淚下。與您相處快三年了,要離開公司,我的心里真有些不舍。我與您的接觸是從您與水總的合作開始的。您與水總在兩年的合作期間,由于雙方的經營理念不同,分歧太大,矛盾不斷,我也不斷調和您們。最終,您們仍不能一起繼續走下去。
自去年水總與您分開后,我選擇了留下來在您手下做事。您不介意,我與水總是多年的朋友,您給了我極大的支持與信任,不避嫌,將公司里的大小事務交給我來處理,并委以我重任。就從這一點來說,我敬重你有著包容、任人唯賢的寬厚胸襟。您是一位令我尊敬的好領導。
在到您這兒之前,我在水總那里,習慣了與水總的單方面配合。在進入您的'公司后,我發現之前慣有的模式都與您公司有很多的不同之處。于是,我慢慢適應您的做事風格,慢慢融入您的公司,與公司里的員工漸漸地配合直到現在達到默契。
感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持,并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!離開生活了兩年的公司是需要下很大決心的,我在之前多次下決心都是半途而廢,不過在最近發生的不如意的事情后,我決定離開了。離開之前我感到很愧疚,愧對大家對我的期望和厚愛,可是我無福消受,我只好離開了。
您曾經對我說過,您不看重我的能力,親眼見我幫水總的那股真誠,您就看重我的人品。這是您對我的肯定。寫完這些,我再一次淚流滿面。不過我會永遠記得公司對我的好的,直到永遠!祝愿公司新的一年里能更好地發展!
此致
敬禮!
辭職人:
xx月xx日
關于經理的辭職報告 篇3
尊敬的領導:
您好!首先感謝您在百忙中抽出時間閱讀我的辭職報告。我是懷著復雜的心情寫這封辭職報告的。我是20xx年1月進入皇明太陽能股份有限公司的商學院接受短期培訓,20xx年8月26日正式簽合同成為皇明我公司電子廠的一名操作工,20xx年10月1號調入市場部做一線經理,至今在公司已有倆年半,恰是在這里我踏上了社會,完成了個人人生中的一次重要轉變——從一個學生到社會人的轉變和如何去成就個人的職業生涯。自己的這些轉變脫離不開咱公司的塑造的企業氛圍及您對我的關心、指導和信任,使我獲得了很多機遇和挑戰。使得我在生產還是市場營銷都學到很多知識,積累了一定的經驗,也學會了如何成就個人和去服務管理團隊人員。對此我深表感激。今天我選擇離開并不是我對現在的工作的畏懼和不服,經過自己慎重的考慮,介于家庭的原因,自己只能辭去這份工作對此我深表抱歉,相信公司領導能給予的諒解。
我也很清晰這個時候向公司辭職于公司于個人都是一個考驗,部門正是用人之際,部門人員的培養及公司戰略及部門戰略的終端都在持續推進,恰是本著公司負責的立場,為了不讓自己的私人原因來影響工作,本著節約公司的每一分錢,我會在盡量短的時間里來完成工作交接,減少因我的離職而給公司帶來的不便。
為了減少對現在工作造成的影響,我請求公司的員工通訊錄上保留我的手機號碼1個月,在此期間,如有同事對我以前工作有任何疑問,我將會及時做出回復。
非常感謝您在這段時間對我的'教導和照顧。在公司的經歷對我來說非常珍貴,將來無論什么時候,我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。
祝部門工作發展順利創造燦爛,祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉,同時我也希望公司能夠理解我的情況,對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮!
辭職人:
日期:xx月xx日
關于經理的辭職報告 篇4
尊敬的公司領導:
我非常遺憾也十分抱歉在這個時候向公司正式提出辭職,有點突然,但實屬情勢所迫,敬請領導諒解!
彈指一揮間,來到貴公司已近半年時間,在這里我學到了許多豐富的知識、優秀的技能、寶貴的經驗和做人的道理,得到了快速成長。能成為肯德基這樣著名的優秀跨國公司的一份子我倍感榮幸,在貴公司上班、學習、發展的這些日子將是我人生旅途上特別難忘、彌足珍貴的記憶!感謝公司以及各位領導對我的認真栽培和細心照顧!回想在公司的日子是那么的美好:領導們無微不至的親切關懷和照顧、同事們情同手足般熱情似火的關心與幫助,讓我感受到了組織的溫暖與團結的力量,我深深地感謝公司的各位領導和同志!毫無疑問,如果我能繼續留在公司發展,前途必將是光明的!
然而,我卻不得不在這個時候離去,大家對我的感情是如此的難以割舍,由此內心感到無比的愧疚!我承認這個行為有點背信棄義與忘恩負義,但是自古以來,忠孝難兩全,我選擇回家鄉孝順父母也合情合理。都說兒行千里母擔憂,畢竟兒女都是母親身上長出的肉,我們的一舉一動都會牽動著她的心。俗話說百善孝為先,父母已經到了享福的年紀,我也到了該盡孝道的年齡。以前我認為只要在外面掙足夠多的錢然后打給家人就是幸福,然而現在我才發現:幸福是逢年過節時一家人圍坐在一起,上有父母、下有兒女,品著我們最愛吃的美食,有說有笑、熱熱鬧鬧地歡聚一堂享受著天倫之樂;幸福是在天高云淡、陽光明媚的周末,陪著自己心愛的家人,漫步在空氣清新、景色迷人的鄉野,盡情的呼吸著新鮮的'空氣,肆意的享受著野趣;幸福是在家人需要我的時候我能陪在他們身邊哪怕只是給他們端一盆熱水洗腳、在我需要照顧的時候身邊有人照顧哪怕只是半夜里有個人拉拉被子。絢麗多彩的繁華都市足夠有誘惑力,也很值得留戀,但并非屬于每一個人。我想屬于我的,應該是細水長流般日出而作日落而息的穩定生活,應該是小橋流水般百看不厭的溫心愛人。小女自幼嬌生慣養、才疏學淺、鼠目寸光,沒有為實現共產主義而奮斗終身的遠大理想,不過人各有志,我一心只想回家做個安穩的公務員并嫁給一個好老公,開開心心、恩恩愛愛地長相廝守、白頭偕老。所以,請各位領導諒解并成全!
最后,我再次感謝各位領導對我的支持和關懷!也感謝各位同事對我的幫助和照顧!我祝愿肯德基擁有一個美好、燦爛的明天!也祝愿各位領導和同事身體健康、萬事如意!
此致
敬禮
辭職人:
日期:xx月xx日
關于經理的辭職報告 篇5
尊敬的公司領導和財務總監:
大家好!
感謝您多年來對我工作和生活的指導和幫助,感謝您無微不至的關心和信任。在公司工作了20xx年,20xx年有了我所有的青春,所有的美好時光。現在我舍不得離開她,說不出心理話,但我要和她說“再見”,為了我的健康,為了我的家人,為了公司更美好的未來!
20xx年9月,我有幸成為公司員工。做過進銷存,收款,出納,銷售核算,原材料成本核算,現在做托管核算。在每一份工作中,我都兢兢業業,兢兢業業地完成了領導交給我的所有任務,甚至在女兒出生的前一天,得到了各級領導的高度贊揚。在我有電腦之前,每天晚上都要加班,匯總當天的銷售報表和銷售收入明細賬,因為白天要給客戶結算折扣;計算成本的時候,也必須一個一個計算;以至于在公司待了幾年,眼睛近視度數增加了400多度;現在我用電腦,雖然比手工記賬更方便快捷,但是業務核算也更精細。長時間的電腦操作不僅讓我的視力降到零,還需要佩戴高度接近1000度的鏡片。除此之外,我的頸錐和肩膀也嚴重受損,(經x光證實)經常疼得睡不著覺,經常頭暈失眠。所以,我覺得我已經不適合這個工作了。我必須對我生活了20xx年的工作說“再見”。
父親癱瘓十年,三年前去世。小時候不尊重自己的孝心。照顧癱瘓十年的母親,父親去世后,孩子們應該帶著她享受晚年。但是由于工作原因,我經常加班,星期天很少休息。我媽,快70歲了,成了我們家的保姆,每天買菜做飯洗衣服收拾屋子照顧小女兒。為了不讓我們擔心,即使她因為風濕性關節炎不能起床,她還是繼續為我們家工作。
我對我媽媽感到很內疚!但是,作為母親,我沒有盡到母親的責任。我女兒經常不做作業,因為我們回家晚了(我奶奶不明白)。在生活中,她基本上是由奶奶照顧的。我很少陪她去公園,也很少參加課外活動,以至于我女兒現在膽小,思維不活躍。每次元旦,五一,兒童節,國慶,甚至春節,其他孩子都可以在媽媽的帶領下去公園旅游,但是我只能把女兒留在家里,陪奶奶看一些無聊的電視,因為這個時候我還在公司伏案工作。這個時候,我最害怕面對的是我的女兒。她會說:“媽媽,同學們都有家長帶他們去公園,你才是。”作為母親,我該如何向孩子解釋?
我們夫妻雖然在同一家公司上班,但是都在忙自己的工作。作為妻子,我應該首先支持丈夫的工作,照顧好他的健康,但我什么也沒做。反而成了一家之主,要操心工作家庭,以至于生病了,經常晚上睡不著。我沒有盡到對母親、女兒、丈夫的責任。為了讓媽媽健康快樂的度過晚年,為了讓女兒有一個快樂的.童年,為了讓老公有一個健康的身體和安心的工作,為了讓我的內心得到安寧,我只能選擇離開!
雖然我在公司工作了xx年,對所有的業務都很熟悉,但我只是一個井底之蛙,只知道做賬和公司的會計,沒有作為經理的知識和技能,比如公司管理、市場信息、原材料市場、宏觀和微觀。雖然我在做報告,但是經常記不住公司的經營指標;我想把工作做得和以前一樣好,但是經常覺得時間不夠,工作做不下去。結果由于身體不好,工作沒有做好,沒有認真做好,管理不到位。現在公司財務部的同事都很能勝任自己的工作。作為一名財務人員,我盡職盡責。我可以問心無愧的提問離開。
領導們,雖然我不是一個優秀的財務人員,但是你們可以找到很多比我優秀的財務人員,但是我媽媽只有一個女兒,我女兒只有一個媽媽,我老公只有一個老婆。為了他們,為了我自己,為了公司的發展進步,我在此第四次向公司申請辭職。希望領導批準作為感謝!
我在此交流
致敬
辭職人員:
Xx年x月x日
關于經理的辭職報告 篇6
尊敬的:
我自x年來到公司,工作中得到公司和您的培養,個人得到了很大的'成長,公司的文化和環境也令我工作得非常開心。
現由于個人原因,我不得不提出辭職,希望能于xx年xx月xx日正式離職,請公司批準。并請公司在x月x日前安排好人員接替我的工作,我將盡心交接。下周一我會列出書面交接清單給您。
再次對您多年來的培養和指導表示衷心的感謝。
最后祝您及公司的所有同事一切順利!
此致
敬禮
辭職人:
xx月xx日
關于經理的辭職報告 篇7
尊敬的領導:
因為個人原因,本人提出辭去目前資產委托管理部基金經理工作一職。
自本人于6月18日正式加入公司前身分公司以來,至今剛好9年,期間經歷了公司合并、部門合并及股市的風風雨雨。
在此期間,本人衷心感謝賈總、毛總等公司及部門領導在本人工作期間給予的指導及栽培,正是在各位領導及同事的關照之下,本人才能夠成為一名合格的`職業證券從業人員。
無論對于還是證券業,本人仍然十分熱愛并且對自己能夠在證券業和證券工作感覺驕傲與滿足。
鑒于個人發展原因,本人計劃在自身創業方面做一些嘗試,希望能夠將一些多年的夢想變成現實。
誠望各位領導能夠諒解,并請在今后本人創業的過程中,繼續給予本人指導與支持!
此致
敬禮!
辭職申請人:
xx月xx日
關于經理的辭職報告 篇8
尊敬的領導:
從20xx年初至今,進入公司工作半年的時間里,得到了公司各位同事的多方幫助,我非常感謝公司各位同事。
在過去的兩年里,我在公司里工作的很開心,感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,同時在公司里也學會了如何與同事相處,如何與客戶建立良好關系等方面的東西。并在公司的過去兩年里,利用公司給予良好學習時間,學習了一些新的東西來充實了自己,并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!!
在經過20xx年下半年的時間里,公司給予了很好的機會,讓自己學習做市場方面的運做,但由于自己缺乏市場等方面的經驗,自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發,自己身感有愧公司的兩年的培養。
由于我個人感覺,我在過去的`一段時間里的表現不能讓自己感覺滿意,感覺有些愧對公司這兩年的照顧,自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻,也由于自己感覺自己的能力還差的很多,在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以,經過自己慎重考慮,為了自己和公司考慮,自己現向公司提出辭職,望公司給予批準。
此致
敬禮!
辭職申請人:
20xx年2月2日
關于經理的辭職報告 篇9
尊敬的領導:
您好!
很遺憾在此時我向您和公司提交我的辭職報告。我經過最近一段時間的反復考慮,決定向您表白一下我的想法。我在公司已經半年有余,關于社會和工作的最初感觸都是從公司得來,我對公司懷有深深的感激!之前我已經工作很長時間了,在公司的半年,我覺得自己成長了很多,可是我在通過半年的.工作之后,我發現公司的環境并不適合我,我在公司的未來也不會十分的光明,我相信自己會通過一定的努力做的更好,可是我還是覺得自己不適合公司。
在青島,您對我的一番話又使大為感動,下決心要在公司踏實的做工作,努力做出個樣子來。一個剛參加工作的人,能夠獨自負責一個區域,公司給的這么一個空間和機會,以及將會預期給我的鍛煉,對我的吸引力非常之大,我曾經想過,就算一分錢不掙,我也要堅持到碩果累累。然而,經過這些年的積累,公司畢竟已經人才濟濟,除濟寧,青島,其他區域目前來看已經相對穩定,濟寧,青島的區域經理又都有經驗,所以我感覺自己很難有機會對公司做出貢獻。我不想逃避,也不想退縮,但長時間以來,公司對我的培養以及我對公司的0回報,讓我壓力實在太大,我已經難以承受。
綜合這兩個因素,盡管珍惜這份工作,我還是決定辭職,因為感覺有負公司尤其是靳部長對我的期望,所以今天早上沒好意思向您當面提出,讓您失望了!等您有時間的時候,我想找您辦理手續,請您批準。
我的離開并不是公司的原因,而是我自己的原因,有太多的事情并不是自己想怎么樣就怎么樣的,我對各位說出我的對不起,希望大家能夠原諒我的離開。我也相信公司的人才眾多,一定可以做的更好,我相信公司不會受到任何影響的。
最后感謝公司的培養,祝公司領導、同事身體健康、萬事如意!祝愿公司的發展生意興隆、明天會更好!
此致
敬禮!
辭職申請人:
xx月xx日
關于經理的辭職報告 篇10
尊敬的領導:
因為個人原因,本人提出辭去目前資產委托管理部基金經理工作一職。
自本人于1999年6月18日正式加入公司前身-原國泰證券深圳分公司以來,至今剛好9年,期間經歷了公司合并、部門合并及股市的風風雨雨。
在此期間,本人衷心感謝賈總、毛總等公司及部門領導在本人工作期間給予的指導及栽培,正是在各位領導及同事的關照之下,本人才能夠成為一名合格的職業證券從業人員。
無論對于國泰君安還是證券業,本人仍然十分熱愛并且對自己能夠在證券業和國泰君安證券工作感覺驕傲與滿足。
鑒于個人發展原因,本人計劃在自身創業方面做一些嘗試,希望能夠將一些多年的'夢想變成現實。
誠望各位領導能夠諒解,并請在今后本人創業的過程中,繼續給予本人指導與支持!
祝賈總、毛總等各位領導、各位同事身體健康、工作順利!祝國泰君安證券業務順利,飛速發展!
愿中國股市早日走出漫漫熊市,天天向上!
此致
敬禮!
辭職人:
xx月xx日
關于經理的辭職報告 篇11
尊敬的總經理:
我是xx區域經理,20xx年進入公司,現在在公司工作已經7年想換個工作環境,因此已向人力資源部遞交辭職報告。我工作的主要職責負責重慶片區的產品推廣和售后服務工作,底下有一名助手和一名倉管。具體的.一些交接事務和客戶資料我已經讓助手在整理,相信不用幾天就可以整理完了。很感謝公司這幾年對我的照顧,我也學了很多的東西,也賺了不少錢。然而現在我考慮的可能是家庭和今后的發展,常年在外對家庭對我始終不是一件好事,因此我還是做了這個艱難的決定,辭職。
辭職人:
日期:xx月xx日
關于經理的辭職報告 篇12
尊敬的部門領導:
因為家里和個人原因,本人決定辭去目前資產委托管理部基金經理工作一職。希望公司能夠理解我的辭職請求。
本人于1999年6月18日正式加入公司(原證券深圳分公司)以來,至今剛好11年,期間經歷了公司合并、部門合并及股市的風風雨雨,讓我學習到很多專業的東西,讓我做事成熟穩重。在此期間,本人衷心感謝賈總、毛總等公司及部門領導在本人工作期間給予的指導及栽培,正是在各位領導及同事的關照之下,本人才能夠成為一名合格的'職業證券從業人員。
無論對于還是證券業,本人仍然十分熱愛并且對自己能夠在證券業和證券工作感覺驕傲與滿足。
鑒于個人發展原因的需要,本人計劃在自身創業方面做一些嘗試,希望能夠將自已一些多年的夢想變成現實。
誠望各位領導能夠諒解,并請在今后本人創業的過程中,繼續給予本人指導與支持,我將萬分感謝!希望我的辭職要求能夠得到批準,從而有利于我做好交接工作。祝證券業務順利,飛速發展!
此致
敬禮!
辭職人:
日期:xx月xx日
關于經理的辭職報告 篇13
各位領導:
您好!
我懷著非常復雜的心情寫這份辭職申請。20xx年在國際酒店工作至今一年多了。因為你的關心、引導和信任,我獲得了很多機會和挑戰。在這里,我見證了酒店的裝修;在這里,我參與了五星級酒店的升華改造;在這里,我也度過了人生中最有意義的時光。衷心感謝酒店給我一個發展的平臺,對此我深表感謝。
由于自身經驗的`限制,最近的工作讓我感到無能為力。為此,我思考了很久。為了不因為個人原因影響酒店的宣傳水平,經過慎重考慮,我決定辭去酒店經理一職。我的決定可能會給你帶來一些不便,我為此道歉。
我會在辦理離職手續前完成工作交接,以減少我的離職給酒店帶來的不便。為了減少對以后工作可能造成的影響,我會繼續保留酒店聯網號。如果有同事對我之前的工作有相關咨詢,我會及時回復。
非常感謝大家一年來的支持和包容。在酒店工作的這段經歷對我來說非常珍貴。在未來的任何時候,我都將為成為國際酒店的一員而感到榮幸。
祝國際酒店領導和同事身體健康,工作順利!
辭職人:
20xx年xx月xx日
關于經理的辭職報告 篇14
尊敬的公司領導:
您好!
首先感謝公司對我的培養,長期以來對我的關心和照顧,使我得到了家庭般的溫暖。和大家在一起的日子里,讓我學到了很多知識,學會了很多為人處事的`原則。
現由于個人原因(家庭原因/身體原因等等)不能在公司繼續工作了,請領導給予批準!
此致
敬禮!
簽名:
日期:20xx年XX月XX日
關于經理的辭職報告 篇15
尊敬的農業銀行領導:
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入銀行工作之后,由于行領導對我的關心、指導和信任,使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這些年在行里的工作,我在金融領域學到了很多知識,積累了一定的經驗,對此我深表感激。
由于我自身能力的不足,近期的工作讓我覺得力不從心。為此,我進行了長時間的思考,覺得行里目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃并不完全一致,而自己對一些新的領域也缺乏學習的興趣和動力。
為了不因為我個人能力的原因而影響行里的工作安排和發展,經過深思熟慮之后我決定辭去xx銀行的工作。我知道這個過程會給行里帶來一定程度上的不便,對此我深表抱歉。
非常感謝行里十多年來對我的關心和教導。在銀行的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候,我都會為自己曾經是xx銀行的一員而感到榮幸。我確信在xx銀行的`這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。
祝xx銀行領導和所有同事身體健康、工作順利!
再次對我的離職給行里帶來的不便表示抱歉,同時我也希望行領導能夠體恤我個人的實際情況,對我的申請予以考慮并批準。
辭職人:
日期:
關于經理的辭職報告 篇16
尊敬的領導:
您好!
很遺憾在此時我向您和公司提交我的辭職報告。我經過最近一段時間的反復考慮,決定向您表白一下我的想法。我在公司已經半年有余,關于社會和工作的最初感觸都是從公司得來,我對公司懷有深深的感激! 之前我已經工作很長時間了,在公司的半年,我覺得自己成長了很多,可是我在通過半年的工作之后,我發現公司的環境并不適合我,我在公司的未來也不會十分的光明,我相信自己會通過一定的努力做的更好,可是我還是覺得自己不適合公司。
在青島,您對我的一番話又使大為感動,下決心要在公司踏實的做工作,努力做出個樣子來。一個剛參加工作的人,能夠獨自負責一個區域,公司給的這么一個空間和機會,以及將會預期給我的鍛煉,對我的吸引力非常之大,我曾經想過,就算一分錢不掙,我也要堅持到碩果累累。然而,經過這些年的'積累,公司畢竟已經人才濟濟,除濟寧,青島,其他區域目前來看已經相對穩定,濟寧,青島的區域經理又都有經驗,所以我感覺自己很難有機會對公司做出貢獻。我不想逃避,也不想退縮,但長時間以來,公司對我的培養以及我對公司的0回報,讓我壓力實在太大,我已經難以承受。
綜合這兩個因素,盡管珍惜這份工作,我還是決定辭職,因為感覺有負公司尤其是靳部長對我的期望,所以今天早上沒好意思向您當面提出,讓您失望了!等您有時間的時候,我想找您辦理手續,請您批準。
我的離開并不是公司的原因,而是我自己的原因,有太多的事情并不是自己想怎么樣就怎么樣的,我對各位說出我的對不起,希望大家能夠原諒我的離開。我也相信公司的人才眾多,一定可以做的更好,我相信公司不會受到任何影響的。
最后感謝公司的培養,祝公司領導、同事身體健康、萬事如意!祝愿公司的發展生意興隆、明天會更好!
此致
敬禮!
辭職人:
xx月xx日
關于經理的辭職報告 篇17
劉總:
您好!
思考良久,還是打算提筆寫下這封辭職報告。
很感謝能有機會與您共事,也是基于對您的認同,無論周圍的壓力有多大,無論其他人說什么,我不辯解,抗著,只希望努力是有結果的,是能幫助到您的,只希望有一天能看著廣居民生逐步長大,成長為參天大樹,只希望能有機會在樹下納涼。
而在眼下經濟危機的形式下,大多數的地產公司的日子都很難過,市場的情形也不太樂觀!結合公司現項目的情況,是不是還需要養這么多的人?是否該考慮人力成本的壓縮了?從與各分管部門領導溝通的情況來看,建議如果在目前僅是山房項目的話,結合現在的工程進度安排與開發體量,人力需要大大的壓縮,建議逐步進行減員計劃,對于山谷項目而言,因為也是分期啟動的,實際可根據分期計劃實行階段性的人才擴充準備,當然這都只是我的建議而已,具體的還需要您再仔細的斟酌確定。
另外,在與各部門溝通的時候,中高層對公司未來的發展基本都感到迷惘,公司的戰略目標不清晰,他們對自己的發展也感到迷惘,如果僅是山房項目而言,他們普遍認為僅需要十多二十人足亦,對于現在的人力感覺到甚是浪費,現在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力,但對于企業而言,這雖然是一種留人的方式,但卻不是最好的方式,還是需要有企業的發展,企業的文化氛圍來留人,這才是長久之計,尤其對于中高層管理人員而言,薪酬福利都是次要的,他們要的是發展與自我價值實現!對于企業的戰略是需要您和高層討論后確定的,對于企業的文化氛圍我想這應是x年度人事行政的工作重點吧。
同時,各部門還感覺到公司內部的流程不太暢通,這可能跟授權與部門職責切分有關吧,這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了,就不多說了。
公司的組織架構與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了,雖然只有短短的二天,但焦老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。之前所列的有關11月份的工作計劃,特別是有關x年人力規劃、招聘/培訓計劃都跟公司發展、組織架構、部門崗位職責劃分、現有人員的現狀息息相關,我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規劃、計劃才是具有針對性的,具有實操性的;有關薪酬績效管理的辦法,也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下,崗位評價與績效指標的設定才是科學有效的,所以這也需要基于顧問的結果來進行確定,但公司行政類的.基本管理制度是可以先行的,畢竟這與公司的架構、職責劃分的關系并不大,但卻是規范日常行為的必須的法寶。
一直以來都在思考自己的發展與定位,因為地產,因為對您的認同,離開了所熟悉的it企業,從去年八月進公司算起,已經一年有余了,雖然努力著,卻一路跌跌撞撞,工作沒有任何的起色,人力資源的工作也沒能推動,曾以為自己在hr領域還算專業,但現在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務聯系,工作內容在不斷的變化增加著,攬的事兒越來越多,卻一樣都沒有做好。自己也在思量,到底應該做什么,回歸人力?但人力的工作卻沒能推動,失敗!專門的從事秘書工作?卻感覺自己的性格并不適合做秘書,也是非常的失敗。為此看來,我于公司而言并不是合適的人選,是時候該有決定了,是時候離開尋找更適合的人來幫助您了,當然在走之前會先把接班人給找好,在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。
祝愿:,傳承百年!
申請人:
x年xx月xx日
關于經理的辭職報告 篇18
尊敬的領導:
您好!
我是x區域經理,xx年進入公司,現在在公司工作已經7年想換個工作環境,因此已向人力資源部遞交。我工作的主要職責負責重慶片區的產品推廣和售后服務工作,底下有一名助手和一名倉管。具體的`一些交接事務和客戶資料我已經讓助手在整理,相信不用幾天就可以整理完了。很感謝公司這幾年對我的照顧,我也學了很多的東西,也賺了不少錢。
然而現在我考慮的可能是家庭和今后的發展,常年在外對家庭對我始終不是一件好事,因此我還是做了這個艱難的決定,辭職。
此致
敬禮!
辭職人:
日期:20xx年xx月xx日
關于經理的辭職報告 篇19
尊敬的領導:
很遺憾在這個時間向領導提出辭職。我自去年九月份擔任總經理一職務至今,正是在這里我完成了一個轉變,工作上多有疏漏,但是我必須說明,不是因為我的工作走進了死胡同所以才提出辭職,不是我無能,要留下一個爛攤子留給后來人收拾,而是我想有更多的自由時間接觸社會鍛煉自我,更多的時間接近同學走進同學當中,只是這是我很早的決定,已經考慮了很久也也覺得足夠明智,不是我不能為同學為學校領導做出多少的犧牲,而是我有我的追求,路是自己走出來的,我想去好好的走自己的路,而這里的工作著實讓我受到了許多的束縛,也很抱歉辭職報告很早就已經寫完,拖了很久才正式提出。心情的不穩定因素有,現在的狀況您可以非常放心,我是非常理性和坦白的面對您們,面對自己的未來的。
上面所說的就是要健全公司制度,這是我們xx公司發展的根基。現有的xx公司沒有很好的制度和制度執行力,就是靠感情來維系。怎么樣來提高制度執行力,是公司應該要面臨的問題。接下來要做到的就是將制度體系化流程化和規范化。
不要覺得是我因為無能力繼續管理班級而提出辭職,很多人會這樣想,覺得你是扛不住了,所以才辭職了,但是對于我來說并不是,我有我的追求。無論今天的主題是什么,我的心中的卻很復雜,有感激,有氣憤,有無奈,有歉意,有不舍,也有成長。我想最重要的應該是自己學會了慢慢長大和成熟來到這個新環境,開始感覺還不錯,真是想好好干下去。事實上也是如此,。我原來有很多抱負,希望能夠在這里實現,但是學校的很多事情和種種行為行為讓我感到十分失望。我認為,擁有一個好的環境創造一個良好的適合的氛圍,跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領導工作,我才有發展和前途。
在這個崗位上干了這么久,我非常了解領導之辛苦,領導也很難,所以我有利益上的不滿從來不說。但是當我無法忍受的時候,就辭職。對于這里的一切不用說明,每一個在這里的人都是很清楚的,硬件設備很差,讓人感覺被遺忘,老師的工作也讓我覺得似乎被忽略,不過也有幾位老師令我非常感動,她們真的就像我的父母,從課下隨和的言談到講課的賣力和叮囑,讓我再一次真正體會到了什么是為人師表!學生的素質是我不能預見的,本來期望自己也可以在這里展現在自己的能力魅力,可以有豐富多彩的年輕的生活,可是,卻一次次的讓我失望,從考勤到各項活動的參加,從平時的學習狀態到考試期間的各種“準備”都讓我很失望很痛心。從著裝到言談行為舉止,如何能體現出大學生的狀態呢?!有人對我講是我對自己對他人的要求太高,所以對很多事情都會覺得不由自主的失望,但是每一次的失望都讓我減弱了繼續帶領他們奮斗的信心!阿基米德曾經說,對每一件事都要有百分百信心的投入才有可能獲得成功,但是在你的每一次投入之后得到的都是失望,我想不失望的人幾乎是不存在的,我不是圣人更不可能忍受每一次自己的投入都深受打擊,但是我卻還有很長的'路要走,還有自己的追求,于是我不可能放棄了自己的追求去麻木的忍受這一切,我要活的精彩,要有更豐富的人生經歷。在過去的半年里,我學習了一些新的東西來充實了自己,并增加自己的一些知識和實踐經驗,生活的經歷,我對于領導一年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現在的工作畏懼,承受能力不行。經過這陣的思考,我覺得這里的一切現實離我所追求的目標越來越遠。
此致
敬禮!
辭職人:
xx年xx月xx日
關于經理的辭職報告 篇20
x公司董事會:
各位領導董事以及董事會主席,在x公司的近2個月的時間我經過了我自身的努力和奮斗,由于我自身的缺點和性格難以和車間的同事融合。因此我決定辭職。辭去x公司總經理助理職務。
在辭去職務前我將我在x公司看到詳細情況匯總如下。主要分4塊問題:財務改良、人力資源管理改善、制度體系化流程化規范化、銷售的擴張問題。因為企業發展到一定的程度必須要有所程度的改變也必然導致所有權和控制權的分離。就像我做職業經理人,為股東打工。不是為某一個人打工。如果沒有公司上層的權利的下放以及決心那么任何一個人來了也會和我一樣,要不就混日子拿錢。企業要發展壯大那么首先要有比較健全的制度來保障,大企業和小企業最重要的區別是什么?那就在于小企業的核心資源、信息都掌握在企業家一個人手里,而大企業的核心資源和信息卻分散在管理人員。所以小的企業可以靠感情來維系,而大的企業靠健全制度。當然,單純的靠制度也不可以完全管理好一個企業。企業還需要企業文化,需要員工之間的相互理解、相互尊重和相互信任。而我們x公司缺少的就是上面的東西、制度、企業文化員工的理解、尊重和信任。
上面所說的就是健全公司制度這是我們x公司發展的根基。現有的x公司沒有很好的制度和制度執行力,就是靠感情來維系,怎么樣來提高制度執行力。是我公司應該要面臨的問題。也就是我所說的4塊問題的其中之一,制度的體系化流程化和規范化。
有了良好的制度和完善的制度那么就要有很好制度推行者,而他找來之前首先公司董事會要有一致的意見,還要有相應的公司職位法定權如果沒有那也是一句空話也就談不上還有2塊的處理,人力資源管理改善、財務改良問題。
首先我來說一下人力資源管理改善問題,x公司總的員工也不多,除了技術和外面的`那就說里面的員工。雖然說我們的主任多不脫產,但是x年九月份擔任總經理一職務至今,正是在這里我完成了一個轉變,工作上多有疏漏,但是我必須說明,不是因為我的工作走進了死胡同所以才提出辭職,不是我無能,要留下一個爛攤子留給后來人收拾,而是我想有更多的自由時間接觸社會鍛煉自我,更多的時間接近同學走進同學當中,只是這是我很早的決定,已經考慮了很久也也覺得足夠明智,不是我不能為同學為學校領導做出多少的犧牲,而是我有我的追求,路是自己走出來的,我想去好好的走自己的路,而這里的工作著實讓我受到了許多的束縛,也很抱歉辭職報告很早就已經寫完,拖了很久才正式提出。心情的不穩定因素有,現在的狀況您可以非常放心,我是非常理性和坦白的面對您們,面對自己的未來的。
不要覺得是我因為無能力繼續管理班級而提出辭職,很多人會這樣想,覺得你是扛不住了,所以才辭職了,但是對于我來說并不是,我有我的追求。無論今天的主題是什么,我的心中的卻很復雜,有感激,有氣憤,有無奈,有歉意,有不舍,也有成長。我想最重要的應該是自己學會了慢慢長大和成熟來到這個新環境,開始感覺還不錯,真是想好好干下去。事實上也是如此。我原來有很多抱負,希望能夠在這里實現,但是學校的很多事情和種種行為行為讓我感到十分失望。我認為,擁有一個好的環境創造一個良好的適合的氛圍,跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領導工作,我才有發展和前途。
在這個崗位上干了這么久,我非常了解領導之辛苦,領導也很難,所以我有利益上的不滿從來不說。但是當我無法忍受的時候,就辭職。對于這里的一切不用說明,每一個在這里的人都是很清楚的,硬件設備很差,讓人感覺被遺忘,老師的工作也讓我覺得似乎被忽略,不過也有幾位老師令我非常感動,她們真的就像我的父母,從課下隨和的言談到講課的賣力和叮囑,讓我再一次真正體會到了什么是為人師表!學生的素質是我不能預見的,本來期望自己也可以在這里展現在自己的能力魅力,可以有豐富多彩的年輕的生活,可是,卻一次次的讓我失望,從考勤到各項活動的參加,從平時的學習狀態到考試期間的各種“準備”都讓我很失望很痛心。從著裝到言談行為舉止,如何能體現出大學生的狀態呢?!
有人對我講是我對自己對他人的要求太高,所以對很多事情都會覺得不由自主的失望,但是每一次的失望都讓我減弱了繼續帶領他們奮斗的信心!阿基米德曾經說,對每一件事都要有百分百信心的投入才有可能獲得成功,但是在你的每一次投入之后得到的都是失望,我想不失望的人幾乎是不存在的,我不是圣人更不可能忍受每一次自己的投入都深受打擊,但是我卻還有很長的路要走,還有自己的追求,于是我不可能放棄了自己的追求去麻木的忍受這一切,我要活的精彩,要有更豐富的人生經歷。在過去的半年里,我學習了一些新的東西來充實了自己,并增加自己的一些知識和實踐經驗,生活的經歷,我對于領導一年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現在的工作畏懼,承受能力不行。經過這陣的思考,我覺得這里的一切現實離我所追求的目標越來越遠。
申請人:
xx年x月x日
關于經理的辭職報告 篇21
XX公司董事會:
各位領導董事以及董事會主席,在XX公司的近2個月的時間我經過了我自身的努力和奮斗,由于我自身的`缺點和性格難以和車間的同事融合。因此我決定辭職。辭去XX公司總經理助理職務。
在辭去職務前我將我在XX公司看到詳細情況匯總如下。(略)各位董事以上是我進2個月來看到和想到的問題。因為性格所使我不適合在現有形式下的XX公司工作。我也很難來改變公司所以我辭職。這將是我在XX公司的最后意見和今后接任者的工作建議,如有采納非常高興。
此致
敬禮!
簽名:
日期:20xx年XX月XX日
關于經理的辭職報告 篇22
尊敬的x集團董事會:
首先感謝董事長和董事會賜予我的機會和信任,讓我在x集團內擔當重要崗位工作,并獲得了更加豐富人生閱歷。從我來公司之前,就對公司的良好發展前景充溢憧憬,希望能加入這個團隊,在公司開拓的新增長點或新項目中努力發揮自己的作用,與大家一起共同創建和見證公司的發展,在工作和成效中體現自己人生的價值。
但半年多來,由于市場條件的改變和公司決策安排的.調整,使自己能在這里發揮的環境條件也相應發生了改變,自己的價值也難以得到應有的體現,本人日益對自己可能無法在公司創建本人原先期望的價值而感到惶恐,因此,本人特此懇求辭去在x集團常務副總裁的職務,希望董事會批準。
最終,再次董事長和全體員工的這半年來對我的關切、幫助和支持,誠心祝福x集團的明天更加興盛發達。
簽名:
日期:x年xx月xx日
關于經理的辭職報告 篇23
尊敬的領導:
您好!
非常感謝酒店領導給予我在這里工作的機會,還有這兩年多時間里給我的幫助和關懷!因某些個人因素,今天我在這里提出正式辭職申請。
來到XX大酒店已兩載有余,正是在這里我進入了社會,完成了自己從一個員工到酒店經理的轉變。兩年多的時間里,有過歡笑,有過收獲,也有過苦澀。酒店新鮮的工作環境和同事關系,能使我在這里安心的工作、開心的學習,然而隨著時間的推移,一切奧妙的變化著,工作上的不成熟感、面對雜事的煩悶感、生活的壓迫感、未來的旁皇感開始讓自己煩躁不安。
記得有人曾這么說過,工作上假如兩年沒有起色就該往自己身上找緣由了。也許這真是對的,固然我也只能這么也許著,由此我開始了思考,認真的思考。然而我的每次思考,都會讓上帝失笑,且這笑里帶著的一絲苦澀不由讓自己畏懼,每次思考的結果連自己都感到驚奇,也許腹中所學真的.太少,也許自己其實不合適這里,其實不合適這個工作環境。
人總是要面對現實的,曾一連串的問號:自己的愛好是甚么,自己喜歡甚么,自己合適做甚么。如今已打破這一連串讓人旁皇的問號,是到該做點甚么的時候了。也許只有重新跑進社會往遭受挫折,在不斷打拼中往尋覓屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順心,這曾讓我自豪,如今卻讓自己悶憤不已,如再不破釜,或將淪進另外一沒法自拔,或許人真的要學會漸漸長大。能為酒店效力的日子未幾了,我會站好自己最后一班崗,做好本職工作,盡全力讓班組員工安穩、順利過渡,不至于讓酒店工作環節遭到影響。
在XX大酒店的這段時間里,受益實多,在此無以復言,唯多作感謝,徒表我心!愿興旺發達!
此致
敬禮!
簽名:
日期:20xx年XX月XX日
關于經理的辭職報告 篇24
尊敬的:
你好!
非常感謝你對我的信任,讓我任新鄉項目部負責人一職,一起共事讓我感到特別榮幸,但鑒于目前公司現狀,我經過慎重考慮,確定辭去新鄉項目部總經理一職,請你諒解,我辭職的緣由如下:
一、公司的'多個樓號巳進入工程主體決算階段,以我目前的身份不適合叁與這項工作,不管我做出何種決策,受傷的總是我自己,我在心理上承受不了這么大的壓力,我怕自己崩潰。
二、目前新鄉項目部己從年初最艱難的時期渡過,各開工樓號基本上己進入正常施工階段,各購房單位也都有主動協作的看法,拆遷安置工作我想在你親自關注下也能很快步入正規。但項目經營思路和策略上我的思想和公司不能同步,特殊是在管理方法上我感到特別不能適應。
三、個人身體緣由,我在今年四月份的體檢中查出巳有糖尿病早期癥狀,我的體重己從年初的90公斤下降到現在的72公斤,我的身體狀況己承受不了公司交給我的重擔,我想辭職后入院冶療。
基于以上緣由,我認為自己己不適合做新鄉項目部的負責人、確定辭去新鄉項目部總經理一職。
辭職人:
關于經理的辭職報告 篇25
尊敬的公司領導
您們好:
經過再三考慮,我懷著非常復雜的心情寫了這份辭呈,敬請領導審閱,謝謝!在這段時間里,我一直懷著一顆感恩的心認真工作,一路走來在眾多老領導、老前輩的悉心教育下我收獲頗豐,專業素養有了一定積累,在此感謝所有幫助過我的領導、前輩。項目經理這個職位,在是一個非常鍛煉人的職位,蒙總和總厚恩,在和給了我很好的.機會,這對我以后的職業生涯影響至遠,也是改變我人生方向的又一里程碑,在此感謝兩位領導,我會用一生將您們的恩德惠存,謝謝您們。
最后,敬請公司領導批準我不再續簽新年度的合同而就此離職,謝謝!此致
敬禮!
辭職人:
20xx年xx月xx日
關于經理的辭職報告 篇26
尊敬的領導:
你好!
在酒店工作一段時間的業務學問及專業學問已經基本駕馭,但俗話說“學無止境”,有許多方酒店面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。酒店的環境對于我很照看很愛護(至少對于我們的`個人利益來說)。鑒于我的特性要在酒店自我提升及成長為人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是:人須要不斷的發展、進步、完善。我也始終在努力變更,變得適應環境,以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己始終沒什么突破,考慮了很久,確定了須要變換環境來磨礪。
酒店近期人員變動較大,因此交接工作可能員工須要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個老員工時間或許比較緊,假如實施上有太多困難,我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。
我希望在我提交這份辭程的時候,在未酒店,緣由自不用說明。但是既已確定,挽留會讓我最終離開的時候更犯難。感謝!最終,希望公司的業績一如既往一路飆升!各位同仁工作順當!
此致
敬禮!
辭職人:
20xx年xx月xx日
關于經理的辭職報告 篇27
尊敬的:
20xx年3月以來,擔任生產經理一職,截止到今天,已快2年。在這段時間,開展的工作讓我受益匪淺。真誠的感謝公司培養。
以前開展工作,總是圍繞著公司的一些問題考慮,認為公司很多需要完善和改變的,但是,處理很多問題的結果,讓自己認識到,應該從另一個方面考慮,我開展這項工作是否勝任?這個崗位,是否合適我?我做過倉庫員、發貨員、計劃員及審核稿件等等,這些工作的開展都是以細致和靜態為前提,開展起來只要細心加上多用點時間就可以很滿意的完成,但是,生產經理這個崗位要的是遠見、頭腦和魄力,這幾樣是我這個土生土長的老員工是無法做到的。個性決定了很多問題不可以解決。
在這2年之中,我付出了勞動,也得到了回報。但我想,我的付出不足以讓我覺得有所成,反而越發的感覺很失敗,失去信心。我認為我仍然不適合做這個職務。雖然我常常自求進步,但因為無法讓自己進入狀態,無法有力執行領導的工作安排,辜負了領導和同事的期望,對此我自感慚愧,
非常感謝公司對我的培養和關照,及同事對我的關心和幫助。在合同期還有4個多月的時間里,我希望能夠圍繞著身邊切實的基礎工作及新人的培養來開展。我經過深思熟慮,決定辭去目前生產經理一職。待新人培養好以后正式辭職。
此致
敬禮!
辭職人:
20xx年xx月xx日
關于經理的辭職報告 篇28
尊敬的領導:
我于xx月xx日入職,來公司兩年了,在人力資源經理這個職位上看過了很多別人的辭職信,現在卻在為自已敲打這一封沉重的辭職信,感觸萬分。
首先,非常感謝經理對我的信任和教誨,讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設計及計算、人員的招聘和配置、社會保險的辦理、員工勞動合同的`簽訂;同時,兼任經理助理職位讓我能直接參與公司管理層會議,記錄會議紀要讓自已學會了如何把握重要的信息。
其次,我離職的主要原因是:發覺自己越來越不適應目前的工作環境,自已對目前的工作已熟練掌握,沒有更好的學習動力和晉升空間。
同時,我知道自已在擔任公司職位時,有很多不足之處,例如,在招聘公司人員時,也會招聘不到合適的人選;在舉辦公司年會時,也會有很多考慮不周的地方,在此很感謝領導的諒解和包容。
這里是我人生從業的第一家公司,我希望自己能繼續跟公司一起共成長。但由于我個人原因,我希望在合同到期后不再續簽,特提出離職申請,希望得到領導的批準,深表感謝。
最后,祝愿公司鴻運年年!
辭職人:
xx月xx日
關于經理的辭職報告 篇29
親愛的董事長
您好!
我很遺憾地在此遞交辭職報告。我決定從“aig金融產品部”總經理位置離職。我希望您能夠抽出點時間閱讀一下我這封辭職報告,在我詳細敘述辭職的理由之前,請允許我說一些心里話:我對于自己在aig—fp的商品與權益部門所做的一切,感到自豪。導致aig大幅虧損的cds交易,我沒有以任何形式參與,或是應該對此負責。現在aig—fp的400多位員工中,和此事有關的人員屈指可數。大部分應該負責的人都早已離職,而且顯然躲過了如今外界公眾的咆哮。
經過了12個月的辛勤工作——其間公司多次跟我們保證,我們將在xx年3月獲得年終獎——現在,我們這些aig—fp部門的員工,感覺自己被公司出賣了,而且還遭受到政府和國會的不公平對待。作為對此的回應,我準備離開公司,并且把我得到的稅后獎金,全數捐獻給因為這次金融風暴受害的人。對于這筆錢,我一分錢都不留。
在做出這個決定前,我已經為公司奉獻了xx年高質量的服務。但是如今我沒有辦法在這種不正常的環境下繼續善盡我的職責,而且公司也不再為此付我薪水了。和你一樣,我也被要求以年薪1美元的代價工作,而且我也同意了,因為我認為我不只對公司有責任,而且也對提供援助的政府有責任。但是現在兩者都讓我失望了,我沒有辦法再每天花上10個、12個、甚至14個小時,不陪伴家人,卻為了讓我失望的人的利益繼續工作。你和我從來沒有單獨見面或交談過,所以我想和你談談我自己的'一些背景。我的父母都是學校教師,我是在鋼鐵廠里長大的,那些廠如今都倒閉了。我努力學習,被麻省理工學院錄取,靠獎學金讀完了大學。我在自己身上實現了美國夢。
顯而易見,我的薪資報酬主要來自于我們部門的高盈利。我從來沒有從現在導致公司巨額虧損的cds交易中領過1分錢。而且,我和許多aig—fp部門的同事一樣,在這些虧損的cds交易中,損失了不少畢生積蓄,因為我們都把推遲支付的工資,投資在aig—fp中。如同廣大的美國納稅人一樣,我們從未從cds交易中獲利,卻深受其害。
我對你目前在aig的角色,抱著崇高的敬意。因為在cds交易上,你和我一樣無辜,而且在國家需要你的時候,你勇敢地站出來響應政府的號召,但是現在卻因此而飽受抨擊。
你也相當清楚,這個部門內大部分的員工都和這些巨額虧損毫無關聯。你沒有站在我們一邊,讓我感到相當失望。上周三,你面對國會議員和媒體關于我們年終獎的不實指控、以及后來紐約檢察官發表一些無事實根據的評論的時候,卻沒有辦法挺身而出為我們辯解。我們aig—fp部門的同仁深深感覺自己被背叛了。
在過去6個月你領導aig的期間,你從沒有要求我們修改、重談、或是放棄這筆年終獎,直到你出席國會聽證會的數小時前。我想你剛開始的想法是,既然這些年終獎原則上沒錯、在財務上也說得過去,那么應該給予尊重。但是這個做法現在看來在政治上不討好。那么顯然,你要么是誤解了同聯儲、紐約州檢察官、國會議員、財政部之間的成文或不成文的協議,要么就是不夠堅定,無法抵擋這些政治壓力。
liddy先生,我也祝你好運,祝你能夠實踐把紅利退回給政府的承諾,也祝你能夠繼續把aig整頓好,尤其是那些不好處理的cds交易。短期內,我會繼續幫忙確保沒有什么問題發生,但是在這周發生的事情以后,我沒辦法再留下來很長時間了,因為有太多嫌隙和不信任。我不知道你將如何看待我的離職信,但是我想紐約檢察官應該會感到欣慰,因為我是自愿離職的,而不是如他所威脅的讓他“掃地出門”。
此致
敬禮!
辭職人:
xx年xx月xx日