鄉鎮整體績效評價報告（精選5篇）

鄉鎮整體績效評價報告 篇1

　　一、部門基本情況

　　（一）部門概況

　　1.部門機構設置和在職人員情況。

　　金馬鎮下設6大中心5大辦公室（即農業綜合服務中心、社會保障服務中心、森林生態服務中心、社會保障服務中心、文廣廣播服務中心、國土和村鎮規劃服務中心；黨政辦公室、黨建辦公室、經濟發展和社會事務辦公室、社會治安綜合治理辦公室、扶貧開發辦公室、）以及財政所。20__年單位實有在職人數為92人。

　　2.部門職責。

　　（1）承擔研究和指導本鎮黨組織建設、基層黨組織和黨員的教育管理等工作；

　　（2）承擔政務、應急管理、文秘、督辦、電子政務、機要保密、財務、后勤保障等職責；

　　（3）承擔經濟發展計劃、農村經濟經營管理、投資促進、農民負擔監督、生態環境保護等工作；

　　（4）社會治安綜合治理、維護穩定、調解、信訪、群體性的事件的預防處置等職責；

　　（5）承擔宣傳貫徹扶貧方針政策和法律法規及扶貧日常工作；

　　（6）承擔編制鄉鎮財政預算決算職責；負責國有資產監管、惠農政策資金兌付管理；

　　（7）依法管理金馬鎮財政、執行本級預算及國有資產、集體資產的監督管理；

　　（8）承擔鄉村振興、農業農村、水利、農業機械、畜牧獸醫等基層農業技術推廣、建設與管理；

　　（9）承擔民政、人力資源開發、殘疾人事務、社會救助、最低生活保障等服務性工作；

　　（10）承擔農村土地開發和利用、國土資源、礦山、農村土地承包等管理；

　　3.20__年重點工作。

　　20__年在縣委、縣政府和鎮黨委領導下，在鎮人大及社會各界的監督支持下，我們全面貫徹黨的十九屆五中全會精神。按照縣委、縣政府和鎮黨委的決策部署，以經濟建設為中心，以實現貧困群眾脫貧致富為目標，敢于擔當，主動作為，真抓實干，廉潔自律，認真抓好各項工作任務的貫徹落實。打造全鎮社會治安穩定，經濟健康穩步發展，基礎設施面貌突變，社會事業取得新的成績。

　　（1）脫貧成果有效鞏固

　　聚焦“兩不愁、三保障”目標，扎實推進脫貧攻堅掛牌督戰、“百日總攻”行動，跟進落實幫扶措施，確保貧困群眾穩定脫貧不返貧，持續鞏固脫貧成果。全鎮累計實現脫貧1425戶5988人，所有建檔立卡貧困戶均實現高質量脫貧退出。

　　（2）產業發展持續壯大

　　搶抓現代產業發展機遇，不斷優化農業產業結構，推動高原特色現代農業發展。堅持在農產品“特色、優質、綠色、品牌”上下功夫，采取產業招商、以商招商等方式改善我鎮產業結構。積極推廣“黨總支+合作社聯農戶連龍頭企業”全覆蓋模式，帶動全鎮農戶參與農業產業化生產經營，提高農戶人均收入水平。

　　（3）有序推進項目建設

　　堅持把抓項目、增投資作為發展的重要支撐，認真落實《瀘西縣應對新型冠狀病毒肺炎疫情穩增長促發展12條措施》，有序推進復工復產。20__年，全鎮實施建設項目27個，預計總投資8187.2萬元。

　　（4）堅持不懈抓生態，人居環境明顯優化

　　20__年，我們堅持貫徹綠色發展理念，聚焦農村人居環境整治難題，以“美麗鄉村”建設為抓手，創建“環境衛生星”星級村，著力解決村莊“臟亂差”問題，建設美麗宜居鄉村。嚴格落實生態建設與保護責任制，33名護林員巡山管護山林30000余畝，實施破壞森林資源違法違規問題專項整治，不斷推進生態文明建設。

　　（5）不斷深化社會治理

　　深化“平安金馬”建設，以防范化解風險為重點，狠抓制度建設和防控體系建設，健全矛盾糾紛排查調處機制，加強社會治安管理和重點整治工作。持續推廣網格化管理，管好用好75名網格長，提升網格化服務水平，加大矛盾糾紛排查化解力度，

　　（二）部門績效目標設立情況

　　1.20__年部門績效目標設立情況。

　　20__金馬鎮共設立職責履行（職責履行分設扶貧工作、黨風廉政建設、依法行政及經濟管理職能、綜治維穩暨平安建設4項任務）；預算配置（預算配置分設預算編制、基本支出保障、重點支出、“三公經費”支出4項任務）；預算執行（預算執行分設嚴格預算執行、嚴控結轉結余、項目組織良好、“三公經費”節支增效4項任務）；預算管理（預算管理分設管理制度健全，資金使用合規、信息公開及時完整、資產管理使用規范有效3項任務）共五個績效目標。

　　（三）部門整體收支情況

　　20__年金馬鎮共收入5272.67萬元，支出5464.45元。其中基本支出1710.96萬元，項目支出3753.49萬元。

　　二、部門績效自評報告情況

　　（一）績效自評目的

　　通過開展部門整體支出績效評價，促進部門從整體上提升預算績效管理工作水平，強化部門支出責任，規范資金管理行為，提高財政資金使用效益，保障部門更好地履行職責。

　　（二）績效自評組織過程

　　1.前期準備。

　　以金馬鎮人民政府鎮長李樹榮同志為組長，副鎮長李金龍同志、財政所所長李喬芬同志為副組長，其他相關業務人員為組員成立評價工作組。并制定評價方法如下：目標比較法、成本效益法、歷史比較法、橫向比較法、問卷調查法。

　　2.組織實施。

　　成立以鎮長為首的領導小組辦公室，嚴格按照項目建設基本程序，按省、州有關部門批準的《可行性研究報告》進行初步設計與施工設計，把好施工設計關，根據上級下達的建設計劃和批準的設計，組織實施。

　　（三）績效自評指標體系（詳見：附件1-1 20__年度部門整體支出績效評價指標體系表）

　　（四）績效自評結論

　　所有項目從立項申報到批復實施工程完工都嚴格按照相關規定和要求，認真組織落實，按質按量按要求圓滿完工，在社會、經濟、環境等方面具有較好的綜合效益，認真逐一對照要求，自評分100分。

　　三、評價情況分析及綜合評價結論

　　（一）部門總體投入情況分析

　　20__年金馬鎮項目投入共計5464.45萬元，其中一般公共服務支出941.88萬元，占總支出的17.24%，科學技術支出0.6萬元，占總支出的0.01%，文化體育支出211.98萬元，占總支出的3.88%，社會保障和就業支出702.77萬元，占總支出的12.86%，衛生健康支出145.37萬元，占總支出的2.66%，節能環保支出286.61萬元，占總支出的5.25%，城鄉社區支出52.95萬元，占總支出的0.97%，農村水事務支出2993.6萬元（主要為項目資金支出），占總支出的54.78%，交通運輸支出11.15萬元，占總支出的0.21%，災害防治及應急管理支出14.6萬元，占總支出的0.27%，住房保障支出102.94萬元，占總支出的1.88%。資金投入與預算編制有科學論證、有明確標準，資金額度與年度目標是相適應且資金分配合理，與地方實際發展相匹配。

　　（二）部門過程管理情況分析

　　20__年金馬鎮年初預算數為1974.94萬元，調整預算數為5464.45萬元，實際到位5272.67萬元。支出與收入的執行率103.64%，資金是嚴格按照計劃執行，使用符合相關的財務管理制度規定。。

　　（三）部門產出情況分析

　　相關項目的實施帶動了農村經濟的.發展，提升了當地人民群眾的生活水平，物質水平提高的同時，村級活動場所的建立，為村民提供了學習、培訓、娛樂的場所，把傳承傳統文化、弘揚主流價值、豐富文體活動等主要功能與農村業余生活有機結合起來，成為傳播現代文明，弘揚主流價值的新平臺，成為展示村莊形象的新窗口，傳承傳統文化的新載體，成為普及科普知識的大課堂，農民文體活動的主陣地。符合國家政策和省、州、縣發展規劃，項目內涵豐富，社會效益明顯。

　　（四）部門效果分析

　　各項目建設完成后，改善了人民群眾的精神文化生活條件，促進人民群眾團結，提高人民群眾生活水平和生活質量。有利于對于推進農村物質文明、政治文明、精神文明建設，構建社會主義和諧社會，加強黨的先進性建設和執政能力建設，鞏固黨在農村的執政基礎和組織基礎，提升群眾幸福感和滿意度。

　　四、存在的問題和整改情況

　　一是從部門預算績效管理的認識上，項目管理、財務管理、資金跟蹤問效管理、爭取上級資金等方面找差距。對部門整體和項目績效自評存在和發現的問題及時整改落實，首先是高度重視，精心組織。各地區、各部門、各單位要提高對單位內部控制報告工作重要性的認識，加強組織領導，健全工作機制，強化協調配合，加大保障力度，加強內部控制人才隊伍建設，積極做好內部控制報告編報、審核、分析和使用等工作。

　　二是數據準確，報送及時。各單位主要負責人對本單位內部控制報告的真實性和完整性負責。各單位應當在認真學習《指導意見》和《規范》的基礎上，按照《管理制度》的有關規定，根據本單位建立與實施內部控制的實際情況，并按照《通知》及其附件要求及時編制和報送內部控制報告。

　　三是強化分析，推動整改。各地區、各部門要堅持問題導向，強化對內部控制重點、難點問題的分析及評價結果的應用。同時，加強對本地區（部門）所屬單位內部控制報告工作的監督檢查，每年應抽取一定比例的內部控制報告，對報告內容的真實性、完整性和規范性進行檢查，推動所屬單位做好內部控制問題整改，逐步完善單位內部控制建設工作。

　　四是加強宣傳，交流經驗。各地區、各部門要加大對單位內部控制報告編制工作的宣傳推廣力度，充分利用報刊、電視、廣播、網絡、微信等資源，進行多層次、全方位的持續宣傳報道。同時，探索建立本地區（部門）內部控制工作聯系點制度，選取內部控制工作開展突出的先進單位作為本地區（部門）的內部控制工作聯系點。通過對聯系點的內部控制工作情況的總結、提煉形成經驗、做法及典型案例，與其他單位分享經驗和成果，充分發揮聯系點的示范引領作用，全面推進本地區（部門）行政事業單位內部控制建設工作。

　　五、績效自評結果應用

　　采取重點項目跟蹤問效檢查，扶貧項目支付信息錄入《扶貧資金動態監控系統》，上報縣財政《項目績效目標執行監控表》等方式，實施本部門及所屬單位項目績效目標運行監控，做到項目對標對表按時按質真實準確完成；對資金預算執行及績效目標的實現情況，將財政或者部門重點績效評價結果應用于完善政策和改進項目管理，對實施中存在問題及時整改，保障項目績效目標實現情況良好。對績效自評結果向社會公開，接受社會監督；加強部門預算編制、執行、監督管理，實施全過程預算績效管理。績效評價結果為項目后續資金投入、分配和管理提供決策依據。對績效好的項目原則上優先保障，對績效一般的項目予以調整，對低效資金一律削減或取消，對長期沉淀的資金一律收交財政。

　　六、主要經驗及做法

　　（一）增強內控意識，強化單位負責人責任意識。內部控制制度制定以后，單位負責人要真正確立起對財務會計工作和內部控制制度建設的“第一責任主體”意識，并要通過宣傳和動員，要求所有的工作人員對于內部控制制度的相關規范和條例進行學習，同時將每一項規定具體落實到相應的工作部門，以提高工作人員對內部控制制度的認識。在內部控制中要明確每一名工作人員的具體責任，通過將責任落實到個人，實現內部控制的作用。通過提高工作人員的內部控制意識，營造一個良好的內部控制環境。

　　（二）加強會計人員、內審人員的培訓，夯實會計基礎工作。行政事業單位的會計人員要注重業務學習，不斷更新、補充、拓展自己的知識和技能，真正擔當起內部控制的重任。內部審計人員實行持證上崗，由審計機關負責對全市內審人員進行業務培訓，對于經培訓后資質仍然達不到要求的財務、內審人員，相關部門要及時調整。鼓勵審計機關采取“以審代訓”、聯合審計等多種形式，促進提高內部審計人員能力，更好地整合部門審計資源，提高審計監督整體效益。

　　（三）加強內部審計和監督機制，完善單位內部控制體系。行政事業單位應當在財務部門和其他管理部門以外單獨設立內部審計部門、配備內審人員并確保其擁有較強的獨立性，切實開展內部審計工作，使之不再流于形式。充分發揮內部審計“一審、二幫、三促進”的作用。由于內部審計對本單位財務控制情況比較了解，因此可以準確把握內部會計控制的薄弱環節及容易造成損失的失控點，通過有針對性的、經常性的、連續性的跟蹤審計監督，幫助有關部門逐步加強和完善內部會計控制，使內部會計控制起到應有的作用。

　　（四）建立內部會計控制制度的考評體系，強化責任追究制。《內部會計控制規范—基本規范》第七條第二款規定“內部會計控制應當約束單位內部涉及會計工作的所有人員，任何個人都不得擁有超越內部會計控制的權力。”對一些單位領導隨意任用會計人員，或因個人意志導致內控失效的要予以追究責任。只有客觀公正地給予考核評價、獎懲結合，才能激勵和鞭策推行內部控制制度的有關部門及干部職工盡心盡責地做好內部控制工作。

　　總之，建立并嚴格執行單位內部會計控制制度，對于規范會計行為，提高會計信息質量，強化管理，控制風險，防止、發現、糾正錯誤與舞弊行為等具有重要作用。因此，必須高度重視單位內部會計控制建設問題，強化單位內部涉及會計工作的各項經濟業務及相關崗位的控制，只有這樣，才能有效地堵塞漏洞、消除隱患，遏制和打擊經濟犯罪行為。

　　七、其他需說明的情況

　　無。

鄉鎮整體績效評價報告 篇2

　　根據《南縣財政局關于做好20xx年度預算績效自評工作的通知》我單位認真負責、客觀公正地展開20xx年度部門整體支出績效自評工作，現將相關情況報告如下：

　　一、基本情況

　　南縣南洲鎮人民政府是南縣縣委、縣人民政府領導下的鎮一級政權機構。主要職能包括：

　　（一）制定和組織實施經濟、科技和社會發展計劃，制定資源開發技術改造和產業結構調整方案，組織指導好各業生產，搞好商品流通，協調好本鎮與外地區的經濟交流與合作，抓好招商引資，人才引進項目開發，不斷培育市場體系，組織經濟運行，促進經濟發展。

　　（二）制定并組織實施村鎮建設規劃，部署重點工程建設，地方道路建設及公共設施，水利設施的管理，負責土地、林木、水等自然資源和生態環境的保護，做好護林防火工作。

　　（三）負責本行政區域內的精準扶貧、民政、計劃生育、文化教育、衛生、體育等社會公益事業的綜合性工作，維護一切經濟單位和個人的正當經濟權益，取締非法經濟活動，調解和處理民事糾紛，打擊刑事犯罪維護社會穩定。

　　（四）按計劃組織本級財政收入，管好財政資金，增強財政實力。

　　（五）抓好精神文明建設，豐富群眾文化生活，提倡移風易俗，反對封建迷信，破除陳規陋習，樹立社會主義新風尚。

　　（六）完成上級政府交辦的其它事項。

　　南縣南洲鎮人民政府現有在職人員162人，退休人員175人，離崗退養人員18人，分流人員91人。

　　鎮本級內設職能辦公室7個：黨政辦公室、黨建辦公室、經濟發展辦公室、社會事務辦公室、自然資源和生態環境辦公室、社會治安和應急管理辦公室、財政所。鎮屬事業單位5個：南洲鎮社會事務綜合服務中心、南洲鎮農業綜合服務中心、南洲鎮黨群和政務服務中心、南洲鎮退役軍人事務站、南洲鎮綜合行政執法大隊。

　　（一）部門整體支出概況

　　20xx年部門決算部門總支出2160.34萬元，其中按支出性質和經濟分類：一般公共服務支出888.16萬元、公共安全支出34.80萬元、教育支出3萬元、科學技術支出105.42萬元、文化旅游體育與傳媒支出176.53萬元、社會保障和就業支出663.13萬元、衛生健康支出153.46萬元、節能環保支出35萬元、城鄉社區支出36.13萬元、農林水支出48.70萬元、自然資源海洋氣象等支出8萬元、國有資本經營預算支出10.56萬元、災害防治及應急管理支出8萬元、其他支出8元。整個20xx年收支基本平衡，可持續發展，財政無結余。

　　（二）部門整體支出績效目標

　　根據上級要求，20xx年度預決算我單位已在南縣公眾信息網上公開公示。資產管理安全性和準確性逐步提高，統一在行政事業單位資產管理平臺上錄入信息，編制了固定資產臺賬。20xx年三公經費9.34公務接待費用，無境外公務費用），與上年度比有所下降，主要原因是堅持中央八項規定，厲行節約；內部管理制度得到了進一步完善，建立并嚴格執行預決算管理制度、預決算公開公示制度及機關財務制度、村賬鄉代理制度，基礎信息管理力度不斷加強。有關重點項目的實施進展順利，達到了預期效果，群眾滿意，社會效益明顯。

　　（三）部門整體支出或項目實施情況

　　建立健全鎮、村級財務制度，規范報賬流程。堅持保正常運轉，保重點支出，保民生支出，保鎮村干部基本待遇穩步增長的工作原則，按月按季及時落實，全力確保社會大局穩定。財政支出繼續向廣大人民群眾關心的民生問題和基層村級部門傾斜，較大幅度提高了財政支出用于水利建設、公路建設養護、社會保障、教育衛生事業。村賬鎮代理工作有條不紊，及時完成村級財務清理和互聯網公開工作，增強村級財務的透明度。

　　二、績效評價工作情況

　　（一）績效評價目的

　　嚴格落實《預算法》及省、市、區績效管理工作的有關規定，進一步規范財政資金的管理，強化財政支出績效理念，提升部門責任意識，提高資金使用效益。

　　（二）績效評價工作過程

　　根據縣財政局關于開展整體指出績效自評工作的通知精神，南洲鎮人民政府成立了績效評價工作領導小組，負責績效評價工作的組織領導和具體實施。領導小組由黨委書記龍治國任組長，鎮長覃湘桂、紀檢書記章蘭清任副組長、各站辦所長擔任組員。領導小組采取座談等方式聽取情況，檢查基本支出、項目支出有關賬目，收集整理支出方面相關資料，形成評價結論。

　　三、主要績效及評價結果

　　在縣委、縣政府的.堅強領導下，本單位20xx年所有支出嚴格按照國家財經法規、預算資金管理辦法、財務管理制度及專項資金管理辦法的規定，遵循先預算、再審批、后支出的原則，保證資金的合理使用。對資金實行全程監管，做到專款專用，確保項目的順利開展，取得了如下績效：

　　1、保障機關有效運轉。干部待遇嚴格按政策發放，嚴格按照厲行節約的要求，量入為出，規范機關事務管理工作，提高服務質量，降低運行成本，合理配置，提高保障能力。

　　2、保障民生項目落實到位。文化旅游體育與傳媒支出176.53萬元，豐富了群眾文化生活；農林水利建設支出48.7萬元，推動農業現代化；節能環保支出35萬元，建設美麗鄉村等。

　　四、存在的問題

　　一、工作機制有待進一步完善，由于在平時工作中未加強績效監控工作的重視，績效監控工作容易滯后，未形成對績效目標進行監控的習慣。

　　二、單位各部門銜接不及時，無法及時監控預算績效目標實施情況。

　　三、政府和財務部門在部門整體支出的資金安排和使用上仍有不可預見性，在實際工作中有資金延遲到位的情況。

　　五、有關建議

　　一、建議政府在平時工作中進一步加強對績效目標監控的重視，定期對預算執行情況進行監督，使績效目標監控與政府工作、財務工作掛鉤，做到及時監控，及時控制，避免疏忽。

　　二、加強各部門銜接，使預算績效目標實施進度得到及時反饋，便于及時匯總監控。

　　三、設置合理有效的績效目標監控機制，科學設置預算績效指標，合理安排經費和各項資金，使其物盡其用，更加貼合鄉鎮財務工作的實際情況，能夠合理運用現有資源，及時協調上級爭取資金保證各預算績效指標的順利實施。使績效評價更客觀全面，更能為發展政府經濟，保障民生起到積極有效的作用。

鄉鎮整體績效評價報告 篇3

　　我們接受貴局委托，依據隆回縣財政局《關于開展20__年度部門整體支出重點績效評價工作的通知》（隆財績〔20__〕3號）等文件，按照貴局關于實施20__年度部門整體支出績效評價工作的部署，組成績效評價工作小組，于20__年6月7日至20__年6月20日對隆回縣高平鎮人民政府20__年度整體支出的績效情況進行了現場評價。

　　我們的評價主要是根據隆回縣高平鎮（以下簡稱“高平鎮”）財政所提供的相關資料，依據中共中央、國務院《關于全面實施預算績效管理的意見》（中發〔20__〕34號）、財政部《關于印發《財政支出績效評價管理暫行辦法》的通知》（財預[20__]285號）、《中共湖南省委辦公廳湖南省人民政府辦公廳關于全面實施預算績效管理的實施意見》（湘辦發[20__]10號）、隆回縣人民政府辦公室關于印發《隆回縣預算績效管理暫行辦法》的通知（隆政辦發【20__】4號等相關規定及隆回縣財政局擬定的部門整體支出績效評價指標，遵循“科學性、規范性、客觀性和公正性”的原則進行的。

　　由隆回縣高平鎮人民政府提供憑證、賬簿、會計報表和其他相關資料，并對這些資料的真實性、合法性、完整性負責，我們的責任是對這些會計資料及相關資料進行評價并發表評價意見。在績效評價過程中，我們結合隆回縣高平鎮人民政府的實際情況，采取了定量評價和定性評價相結合的評價方式，實施了包括召開座談會，實地查證、收集和整理相關數據，發放調查問卷，聽取隆回縣高平鎮人民政府領導及相關人員的情況介紹及現場考察提問等我們認為必要的評價程序，對相關評價指標進行匯總分析得出定量評價和定性評價結果。

　　現將評價情況及結果報告如下：

　　一、部門概況

　　（一）部門基本情況

　　高平鎮隸屬于湖南省邵陽市隆回縣，地處于隆回縣東北部，東鄰新邵縣迎光鄉，南接巖口鎮，西南連荷田鄉，西抵七江鄉，西北鄰望云山林場，北靠羅洪鄉，距隆回縣城70公里，轄區總面積158.55平方公里，下轄34個行政村，1個社區，總人口8.5萬人。

　　1、在職人員。隆回縣高平鎮人民政府共有機構編制143人，其中：行政編制48人、全額撥款事業編制2人、事業編制81人。20__年度在職人員138人（20__年12月末在編人數，包括財政所人數），其中：行政人員45人、非參公事業人員93人。離退休人員60人，遺屬補助人數17人，小車編制數1臺，小車實際數1臺；房屋面積5630平方米。

　　2、機構設置。內設6個內設機構、3個直屬事業單位、1個執法機構和1個退役軍人服務站。

　　6個內設機構分別是：黨政綜合辦公室、基層黨建辦公室、經濟發展辦公室、社會事務辦公室、社會治安和應急管理辦公室、自然資源和生態環境辦公室。

　　3個直屬事業單位分別是：社會事務綜合服務中心、農業綜合服務中心、政務服務中心。

　　1個執法機構是：綜合執法大隊。

　　1個退役軍人服務站。

　　3、主要職能。高平鎮人民政府主要職責是：

　　（1）、宣傳和貫徹執行黨的路線方針政策和法律法規；制定地方經濟社會發展規劃和年度計劃并組織實施；

　　（2）、落實基層管黨治黨工作責任制；

　　（3）、規范經濟管理，組織指導經濟發展和經濟結構調整；發展壯大村級集體經濟，增加村（社區）民收入，不斷提高人民生活水平；

　　（4）、加強社會管理和基礎設施建設，創造良好環境。強化安全生產和公共安全，組織搶險救災、優撫救助，及時上報和處置重大社情、疫情、險情等，保護人民群眾的生命財產安全；

　　（5）、發展公益事業，強化公共服務。搞好公共設施建設，開展社會保障服務；

　　（6）、加強綜合治理，維護社會穩定；

　　（7）、按照管理權限，負責機關和事業單位工作人員的教育、培養、選拔和監督工作；

　　（8）、依法依規承擔下放的經濟社會管理權限和行政執法事項；

　　（9）、行使《中華人民共和國地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》等法律法規賦予的職權；

　　（10）、完成縣委、縣政府交辦的其它事項。

　　5、重點工作計劃和完成情況。20__年度隆回縣高平鎮人民政府承辦省市重點工作0項。

　　（二）隆回縣高平鎮人民政府20__年度預算收支余情況、部門整體支出使用方向和主要內容、涉及范圍等

　　20__年度收入總計2894.42萬元。其中：一般公共預算財政撥款收入2887.42萬元；政府性基金預算財政撥款收入7.00萬元。

　　20__年度整體支出總計3348.37萬元。其中：基本支出3144.37萬元，項目支出204.00萬元。基本支出主要用于人員經費、日常公用經費，包括人員工資、津貼、獎金、社保繳費和辦公經費等。其中：工資福利支出1803.78萬元,商品和服務支出420.54萬元，對個人和家庭的補助920.05萬元。項目支出為一般公共服務支出、社會保障和就業項目、節能環保支出、城鄉社區項目、農林水項目及其他項目，是指單位為完成選定行政工作或事業發展目標而發生的支出，如鄉鎮六小設施建設、基礎設施建設支出等。其中：資本性支出204.00萬元。

　　20__年度年初結轉和結余453.96萬元，截至20__年度末累計結轉和結余0.00元。

　　二、部門整體支出管理及使用情況

　　（一）預算執行情況：

　　20__年總收入2894.42萬元，比上年的2921.89萬元減少27.47萬元，減少0.94%，減少原因主要是政府性基金預算減少。總支出3348.37萬元，比上年的2467.94萬元增加880.44萬元，增長35.68%，增加原因主要是一人員經費增加783.83萬元（增長40.40%），公用經費增加6.61萬元（增長1.60%）；二是確保鎮政府項目規劃有序推進，項目支出增加90.00萬元（增長78.95%）。20__年度結轉和結余453.96萬元，20__年度累計結轉和結余0.00元。

　　財政部門批復的本年度部門預算數3348.37萬元，實際預算完成數3348.37萬元，預算完成率100.00%。

　　單位20__年初編制了年度政府采購預算金額67.70萬元，根據高平鎮《20__年度部門整體支出績效自評基礎數據表》，實際政府采購金額62.50萬元，當年政府采購執行率92.32%。

　　（二）基本支出：

　　經抽查翻閱會計憑證，查詢賬簿報表，結合決算報表的實際情況，高平鎮20__年度基本支出合計3144.37萬元。其中工資福利支出1803.78萬元,商品和服務支出420.54萬元，對個人和家庭的補助920.05萬元。

　　1、工資福利支出1803.78萬元。其中：基本工資487.54萬元、津貼補貼93.62萬元、獎金10.75萬元、伙食補助費15.64萬元、績效工資267.88萬元、機關事業單位基本養老保險繳費230.65萬元、職工年金繳費42.26萬元、職工基本醫療保險繳費72.21萬元、其他社會保障繳費8.44萬元、住房公積金113.77萬元、其他工資福利支出461.04萬元。

　　2、商品和服務支出420.54萬元。其中：辦公費52.77萬元、印刷費35.83萬元、水費3.28萬元、電費9.57萬元、差旅費18.63萬元、維修（護）費9.45萬元、租賃費13.68萬元、會議費2.79萬元、培訓費3.52萬元、三公經費10.86萬元（其中：因公出國（境）費用0.00元;公務招待費4.90萬元;公務用車購置及運行維護費5.97萬元;（11）勞務費452,724.00元）、委托業務費11.66萬元、工會經費34.53萬元、福利費19.39萬元、其他交通費用31.44萬元、其他商品和服務支出117.86萬元。

　　3、對個人和家庭的'補助支出920.05萬元，其中：生活補助678.56萬元、醫療費補助9.65萬元、其他對個人和家庭的補助231.84萬元。

　　注：20__年度三公經費合計10.93萬元，其中：出省出國（境）經費0.00元；公務招待費4.94萬元；公務車購置及運行維護費6.00萬元。

　　三公經費20__年度與20__年度相比，減少689.62元，同比增減率-0.63%。其中：公務招待費減少376.00元，同比增減率-0.76%；公務車購置及運行維護費減少313.62元，同比增減率-0.52%。主要是由于：①根據文件規定，通過嚴格規范公務接待范圍、嚴格控制公務接待標準、嚴格公務接待審批程序、嚴肅公務接待紀律等措施，節約了公務接待支出；②嚴禁單位違規新購公務用車，規范公務用車運行維修及車輛加油，公務用車運行維護支出主要用于公車服務中心車輛的執法及日常運行維護，節省了公務用車支出。

　　（三）項目支出：

　　20__年度項目支出204.00萬元。

　　1、項目資金總投入及落實情況：2020__年初累計項目資金結轉和結余116.00萬元，財政撥款88.00萬元，合計204.00萬元。財政撥款88.00萬元已落實到位，項目資金總投入204.00萬元已全部支付到位，項目已全部完工。

　　2、項目資金實際使用情況：20__年度項目支出204.00萬元，其中：基本建設類項目支出204.00元。支出項目主要是用于六小設施建設、公路改造及硬化、改善生活條件基礎設施建設、農田水利項目建設、綠化項目、環境治理等方面。

　　3、項目資金管理情況：

　　隆回縣高平鎮人民政府制訂了項目資金管理制度。項目資金管理主要包括九個方面的內容：一般規定、工程合同、會議記錄、施工前后照片、公示公告、稅務發票、項目驗收、評審及審計、項目建設特別注意事項。

　　經查看20__年記賬憑證，項目支出用于資本性支出，賬務處理按照資金來源分別設立明細科目核算，項目支出符合隆回縣專項資金管理辦法。

　　三、項目支出組織實施情況

　　（一）項目組織情況：

　　高平鎮相關部門實地查看項目現場并報相關部門立項后，報項目預算給縣、鄉鎮行業主管部門確認，按照“四議兩公開”程序進行工程項目發包。實施過程中如有項目變更，需報請鄉鎮、縣行業主管部門確認，屬政策性規定需實行政府采購和招投標的，必須按規定程序辦理相關手續。

　　鄉鎮行業主管部門全程參與項目建設的管理，對項目的申報、立項、公示、實施、驗收、結算和資金撥付等各個環節實行事前、事中、事后全程跟蹤監管。項目建設的設計、預算編制、招投標、合同簽訂、項目變更、項目驗收、資金結算，必須在村務監督委員會監督下辦理。

　　發包的工程項目支出必須取得稅務發票。

　　項目承包合同金額超過10萬元的，簽訂合同時需約定扣除項目結算金額3%做為質保金，10萬以下的根據工程實際情況由縣、鄉鎮行業主管部門、村、工程承包方協商確定。

　　結算報賬時須附工程預算、承包合同、現場驗收清單、工程量結算清單、竣工驗收結算審批表、項目實施前及完工后同一參照物的彩照、村民代表大會會議記錄復印件、村民代表大會決議公示近景及遠景彩照等資料。工程預算造價超過相關規定金額的，要附財政投資評審報告或審計資料。非發包的工程項目支出可憑工程預算、工程所用材料及相關運費、技工或民工工資花名冊、竣工驗收資料、項目實施前及完工后同一參照物的彩照、村民代表大會會議記錄復印件、村民代表大會決議公示等報賬。

　　項目驗收包括村級驗收和鎮級驗收。村級驗收成員包括村支兩委、村務監督委員會主任、駐村幫扶工作隊、受益群眾代表、項目監督小組；鎮級驗收成員包括項目分管領導、聯點領導、駐村干部、相關專業技術人員、施工單位代表、駐村工作人員、受益群眾代表。項目驗收必須嚴格按照項目設計圖紙、工程量清單、施工合同等進行。驗收時必須進行實地測量，形成工程驗收單和結算單，驗收結論應經參與驗收小組成員同意并簽字。

　　（二）項目管理情況：

　　隆回縣高平鎮人民政府制訂了項目管理制度，建立了項目支出進度統計臺賬，對項目資金支付進行實時監督管理。

　　四、資產管理情況

　　（一）建立完善財務管理制度。根據《事業單位國有資產管理暫行辦法》的規定，結合隆回縣高平鎮實際情況，制定了《高平鎮20__年度財務管理制度》。所有物資采購必須經過電子平臺購買方可報賬，大宗辦公用品由辦公室做出計劃，由財政所和辦公室共同采購并專人保管登記、發放。零星辦公用品實行先審批后采購，實行價格從低定點采購。嚴格政府釆購制度，加強政府采購管理力度，規范采購行為。堅持所有開支由財政所長審核、財政分管領導一支筆審批和財務會審制度，單筆支出1000元以下的，由分管財政的政府領導審批；1000元以上（含1000元）至10000元的，事前須經書記、鎮長同意事后由分管財政的政府領導審批；1萬元以上（含10000元）的，事前需鎮黨政聯席會議研究同意，事后由分管財政的政府領導簽具意見，報書記、鎮長審批。

　　財務會審組由書記、鎮長、黨委副書記、人大主席、政協工聯委主任、財政分管領導、經委書記、財政所長組成。1000元以上（含1000元）支出必須財務會審同意后方可付款。

　　制定了招待費管理制度。招待費憑接待函進行對口接待，由分管領導到辦公室開具派餐單經分管機關事務的領導簽字和主要領導簽字后方可派單限額接待，工作招待就餐原則上由主管領導作陪，陪餐人員限2人以內；食堂招待費每月與財政所結算一次。經查看20__年記賬憑證，基本上按規定執行。

　　制定了差旅費報銷制度，按隆政辦發〔20__〕20號規定標準報銷，伙食補助和交通費實行包干報銷。經查看20__年記賬憑證，基本上按規定執行。

　　未建立政府采購內部控制制度。但是在財務管理制度第二條第二款“物資采購”明確規定所有物資采購必須通過電子平強購買。高平鎮20__年初編制了年度政府采購預算金額67.70萬元，根據高平鎮《20__年度部門整體支出績效自評基礎數據表》，實際政府采購金額62.50萬元，當年政府采購執行率92.32%。

　　我們認為高平鎮人民政府在財政支出審批過程中，程序嚴謹，制度完善，控制得當，符合國家財經法規和財務管理制度規定。

　　截至20__年12月31日，高平鎮資產總額981.90萬元，包括：①流動資產914.72萬元，占資產總額的93.16%。其中貨幣資金617.20萬元;預付賬款12.43萬元;其他應收賬款285.09萬元;②非流動資產67.18萬元，占資產總額的6.84%。其中固定資產凈值67.18萬元（固定資產原值253.36萬元，累計折舊186.18萬元），主要包括房屋及建筑物、交通工具、電腦、空調、打印機復印機、辦公桌椅等。

　　（二）建立完善財產物資管理制度。嚴格按照行政事業單位固定資產管理制度規定，確定專人負責固定資產的日常管理，包括資產的配置、登記、統計、維護、保管等，并對所管資產的安全完整負責。20__年度新增及報廢處置資產全部錄入湖南省行政事業資產動態管理系統，編報了20__年行政事業單位資產報表。

　　（三）嚴格執行資產處置審批制度。根據《事業單位國有資產管理暫行辦法》、《行政事業單位資產核實暫行辦法》等有關規定，履行報批程序，完備相關手續。

　　五、績效評價工作情況

　　（一）績效評價的目的

　　通過全面分析和綜合評價高平鎮20__年度部門整體支出資金使用情況，真實、準確、完整反映高平鎮整體支出完成情況、實施效果和資金使用效益情況，加強財政支出管理，切實提高財政資金使用效益，及時總結經驗，為以后年度安排財政資金提供參考依據。

　　（二）績效評價的依據

　　1、《中華人民共和國預算法》；

　　2、《中共中央國務院關于全面實施預算績效管理的意見》（中發〔20__〕34號）；

　　3、《國務院關于深化預算管理制度改革的決定》（國發〔20__〕45號）；

　　4、《財政部項目支出績效評價管理辦法的通知》（財預〔20__〕10號）；

　　5、《中共湖南省委辦公廳、湖南省人民政府辦公廳關于全面實施預算績效管理的實施意見》（湘辦發〔20__〕10號）；

　　6、《湖南省財政廳關于印發的通知》（湘財績〔20__〕7號）；

　　7、《隆回縣人民政府辦公室關于印發的通知》（隆政辦發〔20__〕4號）；

　　（三）評價工作組織實施

　　20__年5月12日，隆回縣財政局成立績效評價工作指導小組，研究下發了《關于開展20__年度部門整體支出重點績效評價工作的通知》（隆財績【20__】3號，委托湖南南方會計師事務所有限責任公司等單位負責績效評價工作的具體組織實施。 20__年5月下旬高平鎮開展自查自評，20__年6月中旬湖南南方會計師事務所有限責任公司組織績效評價工作小組對高平鎮進行現場評價，20__年6月下旬結合高平鎮績效評價自評報告形成評價結論。

　　現場評價工作具體包含如下幾方面：

　　1、核實20__年度部門整體支出數據的準確性、真實性。檢查20__年度和20__年度部門整體支出情況，并進行比較分析。

　　2、查閱資料。查閱20__年度預算安排、非稅收入、預算追加、資金管理、經費支出、資產管理等相關文件資料和財務憑證。

　　3、實地查看，現場查看實物資產。

　　4、發放調查問卷，對部門履行職責情況的公眾滿意度進行調查。

　　5、歸納匯總提供的材料及自評報告，結合現場調查情況進行綜合分析。

　　6、評價組對各項評價指標進行評價和打分。

　　7、形成績效評價報告。

　　六、綜合評價情況及評價結論

　　（一）綜合評價情況：

　　①投入情況（9分）：高平鎮制定了年度預算整體績效目標；整體績效目標是清晰、細化、可衡量，符合經濟發展規劃或黨委政府決策。但預算整體績效目標與年度任務數或計劃數不相對應，存在調整預算數，在職人員控制率96.50%,本項實際得分為6.5分。

　　②過程管理（35分）：高平鎮組織機構健全、分工明確；內部控制制度、財務審批制度、會計核算制度、“三公經費”管理辦法、公用經費管理制度、檔案管理制度、資金管理制度、固定資產管理制度、項目支出管理制度等制度基本健全，無單獨的政府采購管理制度。但在預算執行、預算管理及資產管理方面存在一些問題：①預算調整率過高，20__年初預算數為1608.77萬元，預算調整數為3348.37萬元，預算調整率208.13%；②20__年政府采購預算金額為67.70萬元，實際政府采購金額為62.50萬元，政府采購執行率92.32%；③車輛維修及燃油充值沒有定點；④違規發放獎金補助，發放20__年春節值班補助1.89萬元，維山風力發電建設任務提前完成任務獎金8.33萬元，干部周末加班補助1.27萬元，績效、小康建設獎金7.48萬元。⑤項目支出中六小設施建設包含小套房附屬工程建設項目，該項目實為員工公寓附屬工程。⑥在“其他應付款”科目中列支租車費170982元，食堂招待餐、食堂工作餐開支66720元，差旅費39328元，伙食費10444元等；⑦有白條列支的情況；⑧無完整有效的流動資產管理制度，固定資產未定期進行盤點，預付款項未及時進行清理結轉，其他應收款未分明細核算，未及時清理收回或進行賬務處理。本項實際得分為21.50分。

　　③產出情況（30分）：有效開展各項工作，及時完成上級黨委政府交辦的事項和本職工作，工作實際完成率90%以上，年度重點工作辦結率100%，工作質量較好，群眾投訴的情況大幅減少，基本實現年度總體工作目標。本項實際得分為28分。

　　④績效情況（26分）：高平鎮經濟持續健康發展，綜合實力穩步提升；聚力鄉村振興，脫貧成果有效銜接；立足污染防治，城鄉面貌提檔升級；圍繞基層治理，社會秩序和諧穩定；傾力民生民利，群眾幸福感持續增強，社會效益較為明顯；本次評價發放30份滿意度調查表，一十四項內容的答案共420個，社會公眾或服務對象滿意的有379個、基本滿意的有71個，滿意度比例為90.24%；本項實際得分為26分。

　　（二）評價結論：根據部門整體支出績效評價指標科學綜合評價，隆回縣高平鎮20__年度整體支出績效評價得分82.00分，績效評價等次為“良”。

　　七、部門整體支出主要績效

　　從部門整體支出績效評價結果來看，高平鎮人民政府較好地執行了國家法律、法規和部門規章，較好地履行了部門職能職責，其20__年主要績效有：

　　1、加強農業經濟組織建設。

　　2、打造全縣糧食生產標兵鄉鎮。

　　3、建立長效機制，切實把科學發展活動落到實處，收到實效。

　　4、全鎮勞動就業人口素質和不斷提高，社會保障體系不斷完善；

　　5、收支兩條線管理，沒有出現亂收濫罰，坐收坐支的現象。

　　6、抓好教育、醫療、衛生事業和綜合治理工作，打造“平安”鄉鎮，為群眾生產生活創造良好的環境。

　　7、認真落實惠農惠民政策，著重抓好鄉村振興、城鄉環境衛生整治、防范與化解金融風險，統籌推進穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險、保穩定工作。增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感，保持社會穩定和經濟持續健康發展。

　　8、逐步提高群眾滿意度；提高群眾優生優育意識，加強公共衛生管理，為民提供公共服務，扎實推進疫情防控。

　　八、存在的問題和建議

　　（一）存在的問題

　　1、年初預算編制工作有待加強。

　　①預算調整率較大。2020__年初預算數1608.77萬元，20__年決算數為3348.37萬元，預算調整率為208.13%，預算數嚴重偏離決算數;

　　②2020__年初預算1608.77萬元元，其中：一般公共服務支出年初預算1608.77萬元，而20__年一般公共服務支出決算數為813.08萬元；僅為年初預算數的50.54%；

　　③20__年支出決算數為2467.94萬元，2020__年初預算數為1608.77萬元，僅為上年度決算數的65.19%。

　　年初預算編制的合理性、準確性需要提高；

　　2、擅自擴大基本支出范圍、為其他部門核銷支出。20__年至20__年，為其他部門核銷支出344,000.00元。其中：派出所288,000.00元，運管中隊36,000.00元，交警中隊20,000.00元；按報銷憑證分類：領條188,000.00元，補助花名冊50,000.00元，發票106,000.00元；

　　此行為違反《政府會計準則——基本準則》（20__年財政部令第78號）第六條、《中共隆回縣和辦公室、隆回縣人民政府辦公室關于進一步加強財務管理規范財務支出的通知》（隆辦發〔20__〕3號）第六條第九項之規定。

　　3、違規發放獎金補助。違規發放獎金補助198,500.00元。其中：20__年清明節值班補助9,100.00元，20__年春節值班補助18,900.00元，維山風力發電建設任務提前完成任務獎金83,000.00元，干部周末加班補助12,700.00元，績效、小康建設獎金74,800.00元。

　　此行為違反《中央紀委、中央組織部、監察部、財政部、人事部、審計署關于做好清理規范津貼補貼工作的意見》的通知（中辦發〔20__〕21號）第八條第二款、中共中央組織部、人事部《公務員獎勵規定（試行）》（中組發〔20__〕2號）第十二條第三款和隆辦發〔20__〕3號第六條之規定。

　　4、擅自擴大資金使用范圍。項目支出中六小設施建設包含小套房附屬工程建設項目，該項目為干部公寓附屬工程支出，該項目非六小設施建設。

　　5、擅自改變資金用途。20__年在“其他應付款”科目中列支租車費170,982.00元，食堂招待餐、食堂工作餐開支66,720.00元，差旅費39,328.00元，伙食費10,444.00元等。

　　6、對固定資產的管理不夠重視，在財務管理制度中無固定資產管理的具體規定；無固定資產卡片；未定期進行資產清查盤點；

　　7、對原始憑證的審核不嚴格。有開票單位和收款人名稱不一致的情況。

　　8、資金支付的管理不嚴格。有白條列支，20__年1月記賬憑證67號朱勇兵扶貧普查伙食費無發票。

　　此行為違反《中華人民共和國會計法》第十四條“會計機構、會計人員必須按照國家統一的會計制度的規定對原始憑證進行審核，對不真實、不合法的原始憑證有權不予接受，并向單位負責人報告；對記載不準確、不完整的原始憑證予以退回，并要求按照國家統一的會計制度的規定更正、補充"的規定。

　　9、未依法足額代扣代繳個人所得稅。20__年9月記賬憑證20號付袁德東干部小套房附屬工程款222808.00元，20__年2月記賬憑證97號付李均希高平鎮中學文化窗櫥建設資金60000.00元等。

　　以上行為違反《中華人民共和國稅收征收管理辦法》第四條“法律、行政法規規定負有納稅義務的單位和個人為納稅人。法律、行政法規規定負有代扣代繳、代收代繳稅款義務的單位和個人為扣繳義務人。納稅人、扣繳義務人必須依照法律、行政法規的規定繳納稅款、代扣代繳、代收代繳稅款。"的規定。

　　（二）改進措施和有關建議

　　1、高度認識預算編制工作的重要性，加強預算編制工作。嚴格按照《中華人民共和國預算法》及相關法規、規章制度的要求編制預算，提高預算編制的合理性、準確性、科學性、嚴謹性和可控性，防止漏編預算收支項目。公用經費根據單位的年度工作重點，本著“勤儉節約、保障運轉”的原則進行預算的編制。財務部門應會同項目支出申請單位，根據項目發展的重要性、可行性和效益，分清輕重緩急，合理安排項目資金。

　　2、加強財務審核，依法依規支付資金。對超范圍、超標準的資金依法依規辦理，并按規定向相關領導和部門及時匯報，已發放的資金依法依規收回。

　　3、加強往來款項的管理。20__年末預付賬款余額12.43萬元，為20__年3月預交財政所20__年養老保險，該款項應按期進行結轉；其他應收款余額285.09萬元，款項金額較大，應定期進行清理，及時催收，確保資金安全；其他應付款余額1323.69萬元，建議設立其他應付款明細賬，做到專款專用。

　　4、定期核對固定資產，定期清理核對應收應付款項，按規定設立明細賬，確保賬實相符、賬賬相符。

　　5、完善資產管理制度，對政府采購、固定資產和辦公用品的采購、驗收及使用等制訂詳細的管理制度；嚴格按制度進行財務審核，杜絕不符合規定的原始憑證報賬，杜絕白條列支。

　　6、嚴格按照國家財政法規和財務管理制度的要求加強對資金支付的管理，嚴禁未經批準改變資金用途。

　　7、財務人員應加強稅法知識學習，依法履行代扣代繳個人所得稅義務。

鄉鎮整體績效評價報告 篇4

　　根據《《中華人民共和國預算法》、中共湖南省委辦公廳湖南省人民政府辦公廳《關于全面實施預算績效管理的實施意見》（湘辦發[20xx]10號）、《江華瑤族自治縣財政局關于開展20xx年度財政支出績效自評工作的通知》（江財績[20xx]2號）精神，我單位領導高度重視，認真組織，對20xx年部門整體支出進行了績效自評，現將我單位部門整體支出績效自評情況報告如下：

　　一、部門概況

　　（一）部門基本情況

　　湘江鄉人民政府工作部門內設機構有一辦一所三中心。黨政辦1個財政所3個直屬事業服務中心（農業綜合服務中心、事業綜合服務中心、政務服務中心）。落實好黨的路線、方針、政策和國家法律、法規，穩定農村基本經濟制度，堅持依法行政，推進政務公開，加強對村民委員會的指導，提高村民委員會的自治能力，承辦縣政府和上級主管部門交辦的其他事項。

　　（二）人員情況

　　湘江鄉人民政府現有編制數40個，在編34人，目前正式在湘江鄉人民政府在職的實際有34人。全鄉291個黨員，14個非黨干部職工，15個黨員職工干部。

　　二、部門整體收支結余情況

　　我單位20xx年收到財政資金635.94萬元，年初結轉結余0元，合計635.94萬元。其中基本支出635.94萬元，項目支出0元；20xx年全年實際支出元8635.94萬；結余財政資金0元。基本支出結余0元，項目支出結余0元

　　三、預算執行與管理情況

　　20xx年，我單位積極履職，強化管理，較好地完成了年度工作目標。根據部門整體支出績效評價指標體系，我單位20xx年度評價得分為98分。部門整體支出績效情況如下：

　　1、投入10分

　　預算配置得10分。其中：在職人員控制率：在職34人/編制40人*%=85%，得5分；“三公”經費預算數基本無變動，變動率≦0，得5分。

　　2、過程45分

　　（1）預算執行得20分。預算完成率100%得5分；預算控制率4.25%，得4分；無新建樓堂館所得10分。

　　（2）預算管理得30分。政府采購執行率14萬元/14元＝100%，得5分；職責履行得9分；履職效益得30分；預決算信息公開按規定內容在規定時限在縣政府門戶網站公開，基礎信息完善，得10分。

　　3、履職效益得、40分。

　　（1）產出指標內容：

　　指標1：完成改廁任務，完成改廁10座，得5分

　　指標2;鄉村振興

　　（2）效益指標方面：

　　指標1：發展旅游產業

　　指標2;就業增加

　　指標3：生態平衡

　　（3）社會公眾或服務對象滿意度得10分：脫貧攻堅成果與鄉村振興有效銜接需進一步提升。旅游產業發展與生態環境保護的和諧平衡發展。帶動當地人民就業，增收創收。人民群眾的幸福度指數有了質的提高！

　　四、績效情況

　　（一）部門職責履行情況分析。

　　1、鞏固脫貧成果顯著。20xx年，全鄉貧困檢測戶7戶15人,完成貧困戶農村危房改造11戶；建檔立卡戶100%參加城鄉居民醫療保險，家庭醫生簽約率100%。湘江鄉中心校入學率達100%，高中在校貧困生61人，在校職業教育學生56人，全鄉無貧困戶家庭因貧失學、輟學。全鄉貧困勞動力轉移就業1031余人。

　　2、環境整治成效明顯。大力實施環境治理工程，全力推進“垃圾革命”、“廁所革命”、“污水革命”、“村容革命”，集中開展農村生活垃圾和農業面源污染防治。全面落實河長制，鄉村兩級河長定期對境內河道開展巡查，全年清理河道垃圾10余噸。20xx年，完成衛生廁所改建10座，拆除旱廁15間。全年累計投入衛生保潔資金20余萬元，落實門前三包制度，實現了常態化保潔和農戶垃圾分類處理。

　　3、農業產業蓬勃發展。20xx年，新增15戶農戶發展水果、茶葉、油茶、養蜂、養雞等產業.。同時，培育引進農業企業、專業合作社、能人大戶等新型經營主體與貧困戶建立利益聯結機制，采取“直接幫扶、委托幫扶、股份合作”等方式發展產業。

　　4、社會大局和諧穩定。鄉風文明持續提升。各村建立健全“一約五會”，有效遏制了厚葬薄養、大操大辦、封建迷信等陳規陋習。開展星級文明戶評比表彰活動，全鄉評選出星級文明戶60戶，其中鄉級十星級文明示范戶7戶。社會治理創新提效。強力推進掃黑除惡的專項斗爭和“黃賭毒”“兩搶一盜”等違法犯罪專項整治，積極創建“平安大錫”，完善社會治安防控體系。全年無刑事案件，人民群眾安居樂業。堅守安全生產紅線，堅持安全生產發展理念，嚴格落實安全生產責任制，開展隱患排查整改和打非治違整治行動，全年未發生1起安全生產事故，未發生1起森林火災。

　　5、自身建設越抓越實。對人民負責是政府工作的第一準則，讓人民滿意是我們的第一追求。我們始終牢記宗旨，改進作風，提高效率，樹立開拓進取，真抓實干，團結高效，公正廉潔，親民為民形象，以良好的作風和形象贏得全鄉人民的信任、支持和擁護。

　　（二）社會經濟效益分析

　　1.經濟效益指標：科學制定發展規劃，營造農村經濟發展環境，加強農村市場監督，培育、提升市場功能，搞活市場流通，推廣農業技術，完善農業社會化服務體系，引導農民發展現代農業，調整產業結構，加強農村勞動力技能培訓，引導農村勞動力轉移和就業，不斷提高社會主義新農村建設水平。

　　2.社會效益指標：加強民政、教育、科技、文化、衛生、計劃生育、安全生產、勞動保障和鄉村規劃等社會管理，加強社會主義精神文明建設，做好防災減災工作，加強環境保護，努力改善農村人居環境，不斷提高農村人口素質和農民生活質量。

　　3.可持續影響指標：堅持以人民為中心的發展理念，加大投入，補齊短板，全面提升群眾獲得感、幸福感、安全感。提升群眾生活幸福指數

　　（三）行政效能分析

　　1.嚴格制度執行，特別是“三公”經費的預算控制。加強對公務用車的管理，嚴格招待費用審核審批程序，“三公”經費較好地控制在預算范圍之內。

　　2.不斷深化制度改革，創新服務理念，優化服務舉措，積極推進群眾辦事“一門式”服務，為群眾辦好事，讓群眾辦好事，一件事一次辦。加強事中事后監管，全面推行“互聯網+監督”，“放管服”改革工作成效顯著。

　　3.加強對省市縣財政預算資金管理方面制度的學習培訓，不斷提高各職能股室的業務工作能力。及時組織股室隊所負責人學江華縣財政局出臺的'培訓費、會議費、差旅費等相關制度的學習。

　　五、存在的問題

　　1.工作能動性不足，相關職能部門配合、參與度不夠，缺乏工作支持和經費保障。各部門宣傳力度和工作力度還不夠，宣傳不到位，工作難深入，各項綜合協調機制尚未健全，人力物力財力需要進一步給予保障，經費保障與其他示范創建縣有一定的差距。

　　2.人員嚴重缺編與工作任務繁重矛盾日益突出。

　　六、后續的工作計劃

　　1.加強財務管理，嚴格財務審核。在費用報賬支付時，按照預算規定的費用項目和用途進行資金使用審核、列報支付、財務核算，杜絕超支現象的發生。

　　2.持續抓好“三公”經費控制管理。嚴格控制“三公”經費的規模和比例，把關“三公”經費支出的審核、審批，杜絕挪用和擠占其他預算資金行為；進一步細化“三公”經費的管理，合理壓縮“三公”經費支出。

　　3.加強項目開展進度的跟蹤，開展項目績效評價，確保項目績效目標的完成。

鄉鎮整體績效評價報告 篇5

　　一、基本情況

　　1、蘭溪鎮部門整體支出概況：20xx年決算數，上級財政補助收入6368萬元，對應支出6308萬元，其中人員經費支出2563萬元，日常支出3745萬元，支出經濟分類：工資福利分別支出1743萬元，商品和服務支出3705萬元，對個人和家庭的補助支出280萬元，對企事業單位的補貼580萬元。

　　2、加強了財政管理，堅決貫徹執行上級政府及主管部門的'績效考核指標，實現蘭溪鎮目標：

　　①：政令暢通，經濟運行平穩增長；

　　②：農業經濟長期發展；

　　③：招商引資，立項爭資，以項目育財源，推行產業招商，以商招商，世林食品落地蘭溪并飛躍發展，三叉堤中國石化油庫項目也基本落實。

　　3、部門整體支出實施情況分析：資金預決算公開，資產資金管好用好，“三公經費”按上級規定嚴加控制，內部管理制度完善。

　　二、績效評價工作情況

　　1、績效評估的目的：促進蘭溪經濟的發展，提升蘭溪鎮的整體形象。

　　2、績效評價工作過程，對各項資金有效管理，控制資金，節約成本，決算公開，突出重點：

　　①、保障人員工資津貼足額到位，按政策嚴格控制三公經費；

　　②、突出城鎮管理，創建省級衛生鎮、市級衛生村；

　　③、農村基礎設施建設加大，蘭溪啞河治理日益推進，村級主干道改造加寬。

　　三、主要績效及評價結論

　　1、突出打造楓林特色片區，既體現蘭溪的古鎮特色，又向城鎮化管理更加邁進一步；

　　2、創建省級衛生鎮、市級衛生村，加大了農村基礎設施建設，改善了農村人居環境衛生；

　　3、蘭溪啞河治理工程項目基本完工；紅洲渠、紅衛渠，蘭啤公路，千港公路加寬維修改造；

　　4、績效評價發揮了很高的效率，績效考核成為各部門，站所風向標，成了提高工作效率和促進發展的良好制度，干部素質大大提高。

　　四、存在的問題和建議：

　　1、預算編制的合理性有待提高。年內追加數額太大，預算控制率較低；

　　2、資產管理有待進一步加強；

　　3、建議細化預算指標，提高預算科學性、準確性，促進我鎮經濟和社會事業全面發展。