績效自評報告（精選28篇）

績效自評報告 篇1

　　預算績效評價是從績效目標到反饋應用的關鍵環節，是提高預算編制科學性、準確性，強化目標管理，加強預算約束的重要抓手。為切實抓好績效自評質量監督，市財政局創新思路，開展“云評審（線上+現場）”，取得了一定的工作實效。

　　引智建庫制定方案。

　　市財政局于今年4月份面向社會公開征集預算績效專家，初步建立了涵蓋13個行業36人的績效管理專家庫，為全市預算績效管理提供智力支持，針對評價質量復核出臺了《巢湖市績效評價質量復核“云評審”工作方案（試行）》，詳細明確專家“云評審”組織形式和實施步驟，從確定評審對象到結果反饋應用都作了系統的規范，同時印發《巢湖市績效評價專家評審須知》，使專家在評審中有嚴謹的評審標準和尺度，并通過建立“云評審”工作流程圖，增強操作的程序性。

　　科學遴選復核對象。

　　按照“突出重點、兼顧一般、全面覆蓋、比例控制”的原則，從20xx年度已完成的自評報告中選取出62個項目支出單位自評、5個部門評價、2個部門整體自評及1個一級財政支出評價共70份報告作為質量“云評審”復核對象，涵蓋財政資金96831.42萬元，占年度項目預算總額16.4%。

　　精心組織專家評審。

　　本著“績效工作講績效”的宗旨，對抽取的70份報告按項目特征合理分組，按每組兩名專家要求，從專家庫中抽取8名專家，同一組別的兩名專家對自評報告質量開展線上“背靠背”評審，同步做好相應線上評審記錄；召開現場評審會，由同組專家針對初步評審分值差異較大的打分項現場進行交流論證，分析評審差異原因，形成共識后，以專家小組名義出具最終評審結論底稿，匯總所有組別的專家評審意見，形成整體報告。

　　嚴格反饋應用機制。

　　抽查的70份自評報告復核結果顯示：分值在90分及以上“優”的1份，占比1.43%；80（含）-90分“良”的16份，占比22.86%；60（含）-80分“中”的48份，占比68.57%；60分以下“差”的5份，占比7.14%，總體自評質量有待進一步提升。為提高預算績效管理透明度，對所有自評質量復核結果進行公開，針對專家組指出自評報告質量問題和相關建議反饋給部門和單位，壓實整改責任，為以后的績效評價提供良好工作指引，總體結果納入年度績效管理考核，關聯到下年度財政預算資金安排，強化“誰支出、誰自評”的剛性意識，并注重提高自評質量，實現由“任務型自評”到“實效型自評”的根本轉變。

績效自評報告 篇2

　　為切實做好九年義務教育學校績效工資制度改革工資，按照市教育局相關要求，我校于近期對全校教師績效工資考評機制有關問題做了專題調研。調研圍繞九年義務教育學校教師的績效工資制度應重點解決的問題，廣泛征求了教師的意見，較為全面地解決了教師對義務教育階段學校人員編制設臵，津補貼發放等基本情況的意見。

　　一、基本情況：

　　1、我校現所轄村級完小14所，九年一貫制學校1所，校點5個。共有在校小學生6949名，在校初中生1347名。

　　2、我校現有在職教師310名（含特崗教師19名），職稱結構為：中級職稱（小學高級、中學一級）102人，小學一級教師（含中學二級）122人，小學二級教師（含中學三級）36人，未評職稱48人，普通工2人。

　　二、關于績效工資的發放、考評問題：

　　按照上級有關文件精神，此次納入績效工資制度改革的為九年義務教育學校的在職在崗正式工作人員。義務教育階段教師的工資由兩部分組成：一是基礎性工資，由崗位工資和薪級工資組成，占績效工資的70%；二是獎勵部分，相當于公務員的陽光工資，占績效工資的30%。

　　關于基礎性工資，已經按照相應的級別予以兌現了，而獎勵性的30%，因種種原因至今尚在征求意見中未能實施。

　　通過此次調研，教師意見大致可綜合如下：

　　1、績效工資的獎勵部分，既然作為獎勵就應該與崗位績效掛鉤，根據不同的工作量，承擔的責任等情況確定所占績效工資額度的比例，合理拉開分配檔次，設定高低差，打破平均分配主義，樹立爭先創優的創新意識，將其與教師的教學過程、教學成果等掛鉤，制定出考核辦法并實施定期考核。

　　2、關于對教師的考核，可以從以下幾方面來著手：

　　一是師德師風：師德師風考核，主要是考核教師的為人師表、愛崗敬業、關愛學生的情況，這應該是作為教師的績效考核的必備的基本要求。

　　二是教師的出勤：針對教師參加各種政治業務學習，學校活動、堅守教學崗位的情況，予以具體的分值量化考核。

　　三是教師業務資料的考核：即對教師某階段的計劃、總結、備課、上課、作業批改、差生輔導、家訪、檢測、教研、課外實踐活動等工作的完成情況予以檢查、對比，評出等次。

　　四是績效考核：對教師而言，績效考核即是對教育教學效果的考核，應作為績效工資分配的主要依據。對教學效果的考核，主要以完成國家規定的教育教學目標，學生是否達到基本教育質量要求為依據。具體細則可由各校制定，但必須以績效考核的結果為依據，合理確定獎勵性工資的分配等次，適當拉開分配差距，以體現對教育教學效果顯著或有突出貢獻的獎勵。當然，教育教學效果的考核，不應純粹以考試成績一錘定音，還應適當結合教師參與教研活動、專業知識發展、對學校工作的貢獻等多方因素。

　　3、關于班主任津貼問題：

　　大部分教師認為，班主任是義務教育階段學校教學工作中的主要崗位，原來每月十來元的班主任津貼，簡直是少得可憐，與班主任工作不成正比。績效工資實施后，班主任津貼一下漲了十幾倍，因此，對班主任的任命、考核就應當慎之又慎。

　　首先，班主任必須持證上崗，即必須取得班主任培訓合格證。

　　其次，班主任應該實行競聘上崗，即每學年初，學校應組織教師自評、家長評教、學生評教等活動對教師進行考核，并由教師發表競聘演說，最后由學校綜合考評，確定對班主任的聘任。

　　第三，要強化對班主任的考核，重點考核其對學生的教育引導、班級管理、組織班集體活動、團隊活動、關注學生全面發展的情況等等。

　　4、關于中心校校級領導的績效工資發放，大部分教師建議由市教育局擬定出專門的考核細則予以考評發放。同時由中心校按照市局考核細則完成對中心校中層干部及村校校長、主任的考核。

　　三、關于離退休教師的生活補貼，教師們普遍意見是：按照上級相關文件精神按時、足額發放即可，不必再采取什么新方案。

績效自評報告 篇3

　　一、概述

　　為客觀、公正、準確地評價干部職工的德才表現和工作實績，建立以工作績效為核心的干部考核評價機制，進一步激發干部履職盡責、爭創一流工作業績的責任感和積極性，達到持續改進的目的，XX市局于20__年7月份組織完成了市局上半年績效考評工作，本次參與績效考評共計15個科室，81名干部職工。

　　二、考評成績

　　從完成情況看，被考評科室和干部職工均能按照年初制定的任務指標完成上半年的工作任務，各科室考評成績令人滿意，且個人績效考評無不合格人員。

　　三、考評結果分析

　　從各科室共性、個性指標得分上來看，各個科室考評結果差異性不大，且得分相對較高，大體上反應出各科室和個人的工作實績，達到預期效果，但仍有個別方面表現不足，需繼續改進和完善。

　　四、考評存在問題及建議

　　（一）各科室分工不同造成的考核標準不同。由于各科室職能和分工不同，考核一個科室、一名干部完成工作任務的評判方式不同，容易造成不同科室和干部間的考核標準不同，尺度把握不同。因此，必須對指標進行科學地細化和量化，充分考慮各科室職能，量身制作，體現出干得多、干得快、干得好，得分就高，得出公正的結果，讓群眾信服。

　　（二）少數干部對內部考核評分有流于形式之嫌，對于量化指標能夠較為公正、客觀的考評，但對于非量化的績效指標尺度就難以掌控，特別是一些職能科室的個性指標，其他部門并不涉及而且難以評判，考評方式只能自考自評，未能起到真正合理的考評科室及干部個人。建議成立獨立的績效考核部門，而非由人教科兼 職，各縣市人教部門對口兩三個處室，除人事工作和教育培訓工作外，還承擔局內其他事物，人手十分匱乏，成立獨立績效考評部門后可專職于績效工作，嚴格考評標準，上下尺度一致，公正、客觀的對局內各科室及干部職工進行考評。

　　（三）績效獎勵機制無法兌現。績效獎勵在推廣績效考核工作中發揮著至關重要的作用，但績效獎金卻無法保證，甚至無法兌現，這無疑會對考核本身產生影響，更重要的是對隊伍整體的動力和活力造成沖擊。就目前而言，省局績效獎金并不明朗，地方性績效獎金更無法兌現，政府對財務制度進一步規范，使得局內對績效獎金的發放受到了嚴格限制，甚至不能發放；而且省局、當地政府對績效工資的支持額度不同，地方額度較低，影響了部分干部對績效考核的熱情，間接導致了績效考核工作開展的難度加大。建議明確績效考核獎勵制度，建立合理統一的獎勵標準，同時確保績效獎勵制度的正常運轉。

　　五、總結

　　經過不斷實踐探索，我局績效考核工作取得了初步成效。績效考核的順利開展，打破了過去“干與不干，干多干少，干好干壞一個樣”的被動局面，充分調動了廣大干部職工的工作積極性，激發了干部活力，形成了比學趕超的良好氛圍，促進了局內各項工作有序開展。績效管理工作是一個循序漸進、層層推進的過程，隨著績效指標和管理制度的不斷完善，以及全體干部職工思想認識上的轉變和提高，績效管理工作將真正發揮其重要作用。

績效自評報告 篇4

　　按照市委、市政府下達的《市目標績效管理考核實施辦法的通知》規定和市目督辦《關于進行市年目標績效考核的通知》10號文件要求，現將市糧食局年度目標績效考核情況報告如下：

　　一、總體情況。

　　全面完成了年初下達我局的職能職責、行政效能、服務質量、自身建設四大類項三級指標目標任務，自查評分99.8分。

　　二、職能職責。

　　（一）按照全市糧油購銷平衡計劃，組織好糧油購、調、儲、加、銷各環節業務工作，成效突出。

　　（二）按照省、市糧食局糧油安全儲存的要求，所有庫存糧油經各級業務主管部門抽檢，做到了“數量真實、質量可靠、帳實相符”。

　　（三）嚴格執行國家規定的糧食主要品種最低收購價政策。完善了《糧油應急供應預案》和突發事件糧食應急保障機制。

　　（四）按照有關法規規定，對本區域糧食流通實施監管。

　　（五）全面完成了省、市、縣各級糧油儲備任務，強化了市場的宏觀調控，確保了本區域糧食安全。

　　三、行政效能，服務質量，自身建設等各項工作成效明顯。

　　1、我局的年工作目標年度任務，各項考核指標均以正式文件形式上報市糧食局。

　　2、全年綜合考核自查增分、減分綜合平衡后為滿分100分。

　　3、市糧食局已推薦我局為“全省糧食系統先進單位”，已上報專項材料，待批。

績效自評報告 篇5

　　為做好縣委、縣政府、市工商局績效考核各項工作，我局領導高度重視，成立了由局長親自任組長的績效考核領導小組，印發了《縣工商局20xx年度股（室）所績效考核評估辦法》（工商字〔20xx〕51號）。嚴格按照縣委、縣政府、市工商局的考核指標，有條不紊地做好績效考核各項迎檢準備工作，同時認真組織下屬各單位進行績效考核。現將12個月以來的績效工作開展情況匯報如下：

　　一、積極引資跑項

　　1、切實做好招商引資工作。今年我局按照縣政府的要求，多次召開招商引資專題會議研究部署。搭建平臺，全力營造寬松的招商引資環境。切實加強登記注冊窗口建設，優化辦公條件，推進機關服務首問制和“一站式”辦公制度。完成招商引資2項（縣興陽混凝土有限公司、思源物流有限公司），注冊資金達1100萬元，較好地完成了縣政府分配的任務。

　　2、努力做好爭項爭資工作。今年，我局積極向省、市工商局爭取項目資金，獲得城東工商所辦公樓維修資金20萬元，占全市工商系統的1/3。縣委縣政府也非常重視工商部門的職能，特地從財政劃撥了4萬元經費給我局作為食品安全檢測費，同意我局與縣市管局置換歸陽工商所、金橋工商所的辦公場地，并給予一畝行政劃撥用地解決開發區工商所建辦公樓。

　　3、積極幫助企業排憂解難。以“四化兩型”為契機，全力打造服務型工商，全局建立服務企業聯系點37家、走訪聯系企業96次，為企業解決實際問題57個。通過銀企融資洽談簽約會現場促成銀企融資簽約金額5500萬元。同時，爭取縣郵政儲蓄銀行的支持協作，今年來幫助300戶個體工商戶、私營企業貸款4190萬元。

　　二、切實履行職責

　　1、積極促進市場主體健康發展。通過采取放寬準入條件、完善“綠色通道”等措施，大力扶持地方經濟，降低市場準入門檻，鼓勵各類人員自主創業，為市場主體發展壯大，落實推進全民創業營造寬松環境。全縣新登記各類市場經營主體2192戶,同比去年增長25.5%。其中內資公司2戶,分公司及營業單位10戶,私營企業79戶,私營企業分支機構101戶,農民專業合作社46戶,個體工商戶1954戶。發展農村經紀人220戶。全縣應檢企業1090戶，實檢企業872戶，年檢率80%;應驗照個體工商戶7449戶,已驗照7151戶,驗照率96%。

　　2、優化經濟發展環境。今年來我局以服務大局，促進經濟社會又快又好發展為本職，認真貫徹落實縣委、縣政府關于進一步促進經濟增長的要求，制定了《縣工商局關于促進我縣經濟快速發展的二十二條》，并將服務地方經濟發展工作納入績效考核范疇。在今年3月份全縣優化經濟環境會上，經社會各界代表即時對全縣40多個窗口部門進行公開測評，我局登記注冊分局優質服務得到了與會代表的全面肯定，受到了嘉獎。同時，我局突出監管重點，把查處取締無照經營工作作為市場監管的主攻方向，開展“地毯式”清理市場主體，“拉網式”查處無照經營，切實建立清理無照經營長效監管機制，對無照經營工作堅決做到底子清、數據真、抄告快、取締實。到目前為止，全縣共清查出無照經營1425戶，按照區別對待的原則，引導辦照210戶，責令整改689戶，抄告相關682戶，立案查處40起，依法取締175戶，有效純潔了市場主體資格，進一步凈化了市場秩序。

　　3、積極推進商標品牌戰略。為確保我縣在農產品地理標志證明商標上得到突破，我局深入映武集團調研，對該公司申報我縣首個農產品地理標志商標“黃花菜”工作進行重點指導和幫助，并積極向縣委、政府主要領導進行匯報，得到了縣委、政府主要領導的大力支持。目前已順利成立了縣黃花菜協會，為下一步申報地理標志注冊商標奠定了堅實的基礎。今年來戶外廣告審批15件，其他廣告備案登記9件，接受咨詢19次。積極開展省著名商標的續展和申報工作。目前，我縣已有省著名商標6件。

　　4、不斷開展各類專項整治。一是強化食品安全整治。先后集中組織開展各類專項整治和市場清理共30次；查獲假冒偽劣食品1760公斤，標值200萬元，立案查處假冒偽劣食（商）品案件28起,結案28起，罰沒金額16.45萬元；開展食品快速檢測480次；檢測食品2400組，不合格101組，不合格率0.04﹪;抽樣送檢食品52個批次。二是積極開展打擊制售假冒偽劣商品專項行動，認真查處不正當競爭行為。開展了“家電下鄉”、“建材市場”、“汽車輪胎產品”、“通訊器材市場”、“蔬菜市場”、“廢品收購市場”、“汽車維修市場”、“反商業賄賂”等專項整治，共立案查處各類違法案件48件，結案48件，罰款22.5萬元。三是扎實開展“紅盾護農”專項行動。今年來查獲劣質肥、過期肥和包裝標識不規范的肥料150噸，過期失效農藥120件，不合格農機具及配件26臺（件），拆裝種子28包，為農戶挽回經濟損失達14萬余元。強而有力的整治措施確保了今年以來全縣流通環節未發生重大食品安全事故。

　　三、認真貫徹落實上級決策

　　1、扎實穩步推進新農村建設。今年3月份，我局按照市委、縣委的號召，認真扎實開展“萬名干部下鄉進村入戶大走訪”活動，抽調21名干部組成工作隊進駐縣洪橋鎮蘆竹村、公廈村，與群眾同吃、同住、同勞動，幫助駐點村整修魚塘7口，砌塘基490米，清理水井1口，維修公路近300米，并從十分緊張的局財政里擠出了4萬元進行資助。這一系列措施的實施有力地推進了社會主義新農村建設，得到了當地群眾的高度贊揚。

　　2、積極開展“訪萬戶企業、解萬道難題”大走訪活動。今年來，全局系統走訪200家企業，完成率達100%。收集意見和建議20條。積極幫助解決辦照、年檢、商標注冊、擔保貸款和融資難題25件。辦理企業動產抵押登記5件，為企業獲得動產抵押貸款420萬元。組織召開銀企洽談會，搭建融資平臺，并在年檢、注冊登記等窗口廣泛宣傳聯絡企業郵政儲蓄銀行的業務，為轄內12戶企業融資5500萬元。縣個私協會組織部分企業和郵儲銀行舉行了小額貸款洽談會，今年來幫助300戶個體工商戶、私營企業貸款4190萬元。

　　3、進一步整頓和規范市場經濟秩序。為維護公平競爭的市場環境，保護經營者和消費者的合法權益，加強對無照經營的查處取締，建立了由工商部門牽頭，有關職能部門各負其責，齊抓共管的長效工作機制，形成監管合力，確保查處取締工作落到實處。

　　4、認真開展人口和計劃生育綜合治理工作。我局在縣委、縣政府、市工商局的領導下，充分發揮職能作用，認真履行職責，加大對轄區內經營流動人口計劃生育的宣傳力度，嚴把受理、辦理、登記發照關，積極配合計劃生育部門做好人口與計劃生育工作。我局成立了計劃生育工作領導小組成員，要求各工商所必須有一名所領導分管，且明確一名工作人員負責本所的流動人口計劃生育綜合治理工作，縣局與各股、所簽訂了《人口與計劃生育綜合治理目標管理責任書》，并將此項工作作為年終目標管理考核的一項重要內容。到目前為止，今年已下發計生文件17個。

　　5、切實加強維穩工作。為加強全局維穩工作的領導，努力做好信訪接待工作，竭力消除不穩定的隱患，我局成立了維護穩定工作領導小組，設立維護穩定工作辦公室，由唐小紅同志任維穩辦主任，負責維穩日常事務處理、日常信訪接待工作。按照市聯席會議精神，扎實推進“百日百案”化解工作。

　　四、不斷提高機關效能建設

　　今年，我局以“學習型工商建設年”為契機，切實轉變工作作風，提升干部整體素質和依法履職能力。通過組織開展理論學習和舉辦業務培訓班的形式，努力打造學習型、服務型、效能型機關，確定周四為學習日，由局領導和股（室）負責人輪流講課，從而提高干部職工的工作能力和水平。通過制定和完善49項制度，真正做到憑制度管人，依制度行政，用制度正風。局機關堅持每天實行指紋考勤，嚴禁上班遲到、早退，增強了工作紀律和工作責任感，促進了機關作風的改變，提高了工作效率。通過解決一系列遺留問題，維護穩定，營造良好發展環境。通過開展有益的活動來凝聚人心，增強團結。今年組織開展了春游岐山活動、“強身體、提素質”登山比賽活動、“十佳優秀標兵”評選活動，參加市局的羽毛球賽等活動，這一系列活動，既豐富了干部職工的業余文化生活，又激發了大家的集體榮譽感，更凝聚了人心。

績效自評報告 篇6

　　為進一步推進市直各部門全面實施預算績效管理工作，提高財政資金使用效益，按照《中共欽州市委員會辦公室欽州市人民政府辦公室關于印發〈欽州市預算績效管理實施辦法〉的通知》（欽辦發〔20xx〕6號）、《欽州市財政局關于開展市本級20xx年度預算績效自評工作的通知》（欽市財績〔20xx〕1號）有關要求，市本級扎實推進財政績效管理工作，現將市本級20xx年度部門預算績效自評結果及抽查復核情況通報如下：

　　一、基本情況

　　（一）20xx年度部門預算績效自評情況。

　　市直各部門根據《欽州市財政局關于開展市本級20xx年度預算績效自評工作的通知》（欽市財績〔20xx〕1號）要求及時開展20xx年度績效自評工作，自評范圍覆蓋所有一級預算單位部門整體支出及所有200萬元及以上的市本級項目支出，一級預算單位無200萬元及以上項目的，至少選擇1個以上本單位重點或重大項目支出開展績效自評。自評結束后，市財政局共收到來自82個部門的271份績效自評報告，其中部門整體支出績效自評82份，項目支出績效自評189份。部門整體支出績效自評結論“一等等級”67個，“二等等級” 15個。項目支出績效自評結論“一等等級”145個，“二等等級”38個，“三等等級”6個。

　　（二）績效自評抽查復核情況。

　　市財政局對20xx年度預算績效自評結果進行抽查復核，發現有市商務局、市水果產業發展中心等2個部門未報送部門整體支出績效自評和項目支出績效自評，19個部門逾期報送績效自評，2個部門未報送項目支出績效自評，62個部門整體支出績效自評評分表未進行細化，40個項目支出績效自評評分表未進行細化。

　　二、存在問題

　　（一）部門責任主體績效意識不強。在績效評價工作中發現，部分部門績效理念和意識較為淡薄，將績效評價工作簡單理解為單純財務部門和財務科室的業務，部門內部相關業務科室尚未參與項目績效管理過程，出現項目實施與績效管理相脫節的現象。

　　（二）項目績效目標編制不規范。部分單位編制績效目標較為簡單、籠統，未根據項目實際對數量目標、質量目標、進度目標、效益指標具體細化，定量指標較少，在指導項目實施方面的可操作性不強，導致事后績效評價缺少科學合理的衡量標準。

　　（三）績效自評質量有待進一步提高。部分部門存在對績效評價工作重視不足、自評應付了事的現象，一是部分單位未按時報送績效自評材料，個別部門經財政部門督促后仍未開展績效自評工作；二是部分單位工作不夠認真，績效指標沒有細化，只是籠統的打分，存在打分不合理、隨意的情況。

　　（四）項目預算執行率較低。個別項目由于預算編制不準確、項目推進進度偏慢等原因，當年項目實際支出低于預算申報金額。

　　三、進一步加強預算績效管理的工作要求

　　（一）強化主體責任意識，建立健全績效管理機制。總體上看，部門預算績效管理水平有所提升，績效自評質量逐年提高，但與全面預算績效管理要求還存有差距。預算績效管理的責任主體是各部門，各主管部門要高度重視預算績效管理工作，深刻領會全面實施預算績效的精神，進一步健全預算績效全過程管理機制，結合業務特點，優化預算管理流程，完善內控制度，明確部門內部績效目標設置、審核、監控和評價的責任分工，加強部門財務與業務工作銜接，推動預算績效管理工作常態化和規范化。

　　（二）強化績效目標管理，規范績效目標編制。績效目標是項目設立和實施的前提，是做好績效評價等各項預算績效管理工作的基礎。各部門編制預算時要結合單位職責、項目實施實際，分解細化工作要求，科學設置績效目標和相關指標，規范績效目標編制，加強績效目標審核，提升績效目標編制質量。

　　（三）強化績效評價工作，規范績效自評。各部門開展績效自評時要明確績效評價工作職責，對被評價項目及其績效預期目標實現程度進行深入調查分析，在此基礎上根據年初設置的績效目標確定具體評價指標，確保績效評價報告依據充分、內容完整、數據準確、分析透徹和客觀公正。同時，主管部門應加強績效自評的復評工作，對績效報告有關情況進行核實，確保評價數據的真實性、完整性和準確性。

　　（四）強化績效評價結果應用，推進預算績效管理。各部門應高度重視，切實加強績效管理，對績效差的項目，應當分析原因、查找問題、明確措施和責任。未開展績效自評的部門，請于7月1日前將自評報告報送市財政預算績效考評中心郵箱（聯系人：花瑋蔚2895099;楊子騰2896722）。同時，市財政局將對本次自評抽查結果整改情況進行跟蹤，并將20xx年度部門預算績效自評結果、報送情況按要求納入機關績效考評，并作為20xx年預算編制的重要參考依據。

績效自評報告 篇7

　　根據區編辦《關于開展機構編制績效管理中期檢查的通知》精神，本單位按照通知精神，對執行機構編制情況進行了認真地自查，現將自查情況報告如下：

　　一、內設機構情況。

　　按照“三定”規定，本單位內設機構為二科一室，即公司管理科、人事科、財務科、紀監科、綜合辦公室。20xx年6月根據區委、區政府7號文件精神，組建成立本單位，形成“二塊牌子，一套班子”，由于管理范圍擴大，職工人數增多，業務量增大，原有的內設機構不適應工作需要，現實際內設機構為六科一室，即：管理科、執法科、開發科、人事科、財務科、紀監科、綜合辦公室。

　　二、編制落實到人情況。

　　上級主管部門實際下達機構人員編制數是34人，經過機構調整以后，沒有增加人員編制數，供銷社機關現實有人數為34人，嚴格按“三定”規定將人員編制落實到人。

　　三、領導職數配備情況。

　　機關現有32人，其中：處級干部6人，科級及以下工作人員24人，工勤人員4人。在領導職數配備問題上，處級干部由上級組織部門考察任命，科級干部我們嚴格按照職數推薦，事前上報上級組織部門備案后方可任用。

　　四、執行機構編制情況。

　　20xx年6月組建以來，機關工作人員嚴格遵守“三定”文件。一是在科級干部的任用上，我們嚴格按照《干部任用條件》，堅持標準和程序，嚴格執行審批手續；二是本單位內設機構和工作人員全部實行了網上公開，建立了人員編制管理簿，接受系統內外干部職工的監督；三是我們嚴格按照“三定”方案，沒有越位和缺位情況；四是在內設機構的問題上，重新組建以后，由于管理范圍擴大，業務量增加，20xx年經區委、區政府同意后增加了內設科室，本單位一直沒有擅自增加內部科室，更沒有擅自更改機構名稱，掛牌或拆分機構的情況；五是我們每年按照區編委規定的時間、程序和要求進行年檢，嚴格按照區編委批準的機構名稱刻制公章；六是在機構編制管理工作中，沒有出現群眾來信來訪、舉報投訴，群體上訪等情況。

　　總之，本單位在機構編制人員的問題上，嚴格按照區編制辦的規定；在科級干部選拔任用上，嚴格按照規定條件程序和報批手續，沒有出現違規違紀情況；在管理上嚴格按照“三定”方案，認真履行工作職責，沒有出現越職、越權的情況。

　　回顧近年來我們的機構編制工作，在區委、區政府的領導和區編委的指導下，取得了較好的成績，但是，離上級的要求和形勢的發展還有一定的差距。由于機構成立較晚參公管理工作遲遲不能完成，近幾年來我們多次向上級組織反映情況積極爭取政策，爭取得到各級領導的大力支持，盡快完成好本單位人員參公管理工作。同時，我們還要進一步提高認識，堅持把機構編制工作納入重要議事日程，切實加強組織領導，要進一步加大學習與宣傳機構編制政策的力度，力求使機構編制政策做到機關干部人人皆知；要進一步加強機構編制管理工作，嚴格執行政策，堅持依法辦事，加強調研指導；要進一步健全與完善機構編制基礎工作臺帳，做到上級數據準確及時，各項資料齊全，按時整理歸檔。

績效自評報告 篇8

　　一、項目基本情況（自評得分100分）

　　農業農村局編制《關于農村公共廁所建設項目的請示》（圍農字〔20xx〕153號）上報圍場縣人民政府批復。于20xx年7月19日縣政府下發了《圍場滿族蒙古族自治縣人民政府關于農村公共廁所建設項目的批復》（圍政復〔20xx〕51號）。20xx年圍場縣農村公共廁所建設項目總投資850萬元，全部來源于統籌整合資金。用于新建農村公廁50座。現在項目已竣工驗收完成，并完成年度目標。

　　二、預算執行情況（自評得分10分）

　　20xx年圍場縣農村公共廁所建設項目使用統籌整合資金850萬元，當年財政撥款，全年執行數850萬元，執行率100%。

　　三、績效目標及指標完成情況（自評得分90分）

　　（一）完成績效產出指標（自評得分50分）

　　1.數量指標（自評得分20分）：完成新建農村公共廁所50座。

　　2.質量指標（自評得分10分）：項目驗收合格率為100%。

　　3.時效指標（自評得分10分）：項目竣工及時率為100%。

　　4.成本指標（自評得分10分）：項目成本控制率≦100%。

　　（二）、完成績效效益指標（自評得分40分）

　　5.社會效益指標（自評得分40分）：有效降低疾病的發生和流行，實現了從源頭上預防控制疾病的發生流行，并且改善了農村人居環境。

　　四、資金使用管理情況

　　項目總投資850萬元，全部為20xx年農村公共廁所建設項目資金。按照資金績效管理辦法，建立健全財務管理和內控制度，專款專用，規范操作，不存在滯留、截留、擠占和挪用，工作推進過程中，嚴格項目管控和資金使用，制定驗收標準、管理辦法和資金使用方案，強化項目施工和資金撥付監管。依據工作任務，合理、合規、節約使用資金，提高資金使用效益，保障資金使用安全。目前項目竣工結算完畢，經驗收合格，前期費（設計費、評審費）、前期預付款、前期費用、中標工程款等資金全部撥付到位。項目績效目標申報、審核、執行監控等檔案資料齊全，并能如實全面地反映項目實施全過程。并按要求落實縣、鄉、村三級公開公示制度，在項目實施前、年度終了、項目竣工后三個時間節點進行了公示，公開公示內容全面。

　　五、結果應用總體評價

　　20xx年度農村公共廁所建設項目，縣級驗收工作全部結束，項目任務全部完成、工程質量全部合格、資金全部撥付到位、資金使用合規、改善了農村人居環境，社會效益和生態效益明顯，群眾滿意度較高。

績效自評報告 篇9

　　一、單位概況

　　（一）單位基本情況

　　岳陽縣廣播電視臺為公益一類事業單位.主要職能是負責宣傳貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策，把握正確的輿論導向，充分發揮黨和政府的喉舌作用，圍繞縣委、縣政府中心工作開展新聞宣傳；負責完整傳輸中央、省、市廣播電視節目；負責廣播電視節目的采、編、播及廣播、電視節目交流；負責自辦節目的策劃、采編、審查、包裝以及播出編排和管理工作；負責廣播電視對外宣傳工作；負責廣告和相關創收節目的策劃、制作、經營及優質安全播出。

　　內設職能股室5個：辦公室、人事股、財務股、產業發展辦。下設廣播電視新聞中心、有線數字電視網絡中心、廣告管理服務中心等3個二級機構。全臺共有干部職工122人，其中在職人99人，三性用工人員23人。退休人員56人。

　　20xx年重點工作情況：采編播出了《脫貧攻堅》、《巡察利劍》、《農村人居環境整治》、《文明創建進行時》、《交通問題頑瘴痼疾整治》等12個電視新聞專欄。共播發新聞稿件2100余條，制作播出電視專題片11個，制作播出公益廣告2條。對外宣傳工作方面，向湖南衛視新聞聯播上稿12條，向經視新聞上稿4條，向岳陽新聞上稿96條。

　　（二）整體支出規模、使用方向、主要內容和涉及范圍。

　　20xx年廣播電視臺整體支出共計1936.46萬元，主要用于基本支出和項目支出，基本支出包括人員支出和公用支出。項目支出主要包括廣電大樓裝修及整體搬遷費、電視新聞宣傳、電視網絡信號傳輸及廣播電視專用設備購置及維護等。

　　二、單位整體支出管理及使用情況

　　（一）基本支出

　　20xx年廣播電視臺基本支出共計1112.92萬元，主要用于人員支出700.46萬元，公用支出410.69萬元，其中“三公”經費合計1.71萬元，包括公務接待費1.71萬元。

　　（二）專項支出

　　1、專項資金安排落實、總投入等情況分析

　　20xx年我單位專項支出478.56萬元實施融媒體中心建設、中央廣播電視節目無線數字覆蓋工程和“村村響”“戶戶通”維修工程。

　　2、專項資金實際使用情況分析

　　我臺成立了財務管理工作領導小組，機關各項建設和大型維修由主管領導造出計劃及預算清單，報臺長審批，重大基本建設項目須經集體研究決定。所有建設實行合同制和竣工驗收制。工程建設過程中，主管領導要嚴格把好質量關，完工后組織相關人員驗收，憑工程預算清單、承包合同、工程驗收結算單和正規稅務發票報賬。機關各項建設和大型維修必須嚴格執行工程招投標和政府集中采購的相關規定。

　　3、專項資金管理情況分析

　　我臺專項資金按實際情況實行了專款專用，全力實施中央廣播電視節目無線數字覆蓋工程，切實解決好我縣農村群眾收看電視難的問題。于去年5月份正式開通了中央廣播電視節目無線數字覆蓋，并及時傳送了中央12套數字電視節目、5套省級電視節目和市、縣各一套電視節目。在中央廣播電視臺科技設計院和省、市文體廣新局的多次檢查中，都得到了一致好評。

　　三、單位專項組織實施情況

　　（一）專項組織情況分析

　　20xx年，我臺黨組認真履行職責，充分調動班子成員和全臺干部職工人員的積極性，團結一致、勤奮工作，使各項工作取得了新的進展。

　　（二）專項管理情況分析

　　1、穩步發展基礎網絡建設，全面應對“三網融合”

　　湖南有線岳陽縣網絡有限公司以黨的十九屆三中全會精神為指導，借助文化產業大發展大繁榮的有利契機，始終圍繞求生存、求發展、保增速的目標，加大網絡基礎設施建設力度，以市場為導向，以業務為中心的經營理念，強力發展增值業務和新業務，優化客戶服務，完善責任追究和激勵機制，狠抓員工培訓和隊伍建設，加強企業文化建設，實現全年經營創收目標任務709萬元。

　　（1）轉作風，優服務，全面實行網格化管理

　　將發展穩定用戶作為我臺的核心業務目標，我臺有線網絡公司將采取網格化管理，員工直接面對用戶，充分利用有線電視傳輸寬帶的穩定性的優勢進行宣傳，形成有線電視品牌效應，在穩定用戶方面，繼續提高服務意識，提倡用戶就是上帝，服務就靠質量的服務理念，夯實優質服務，加強與用戶面對面聯系與溝通，采取提前上門收費，短信溫馨提示續費，發放宣傳單，服務卡，微信群等方法，以優質服務留住用戶。

　　（2）調整管理體制、提高服務質量

　　由于近年來隨著行業的競爭激烈，移動、電信等部門也在逐步地轉變工作作風，改善服務態度。相比之下，我們的原有形象優勢已無明顯之處。

　　公司首先調整了管理體制，集中了人力、物力，加強管理，化繁為簡。成立了新的技術部、工程數據部、客服部、市場部。統一管理安裝、維修和機房。嚴格來人接待，電話登記，安裝維修派遣，記錄秩序，實行工作追究制，獎罰兌現。

　　加強了加班搶修工作制。處理臨時出現的線路故障，全體維修人員均為后備隊員，隨時等待調令，凡遇重大線路故障，隨時集中處理，保證了線路不出現問題。在今年5月份的一個晚上，在文勝交叉路口，我公司的有線電視線路，被一臺拖土的大車掛斷多根，有線電視信號中斷。在家休息的全體搶修人員得到通知后，立即趕赴現場進行搶修，在工程數據部部長許澤林，技術部經理袁石雄的帶領下，用較短的時間恢復了有線電視信號的傳輸，保證了有線電視用戶的正常收看。

　　實行用戶投訴回訪制，凡用戶電話投訴，在12個小時內一律處理完畢。同時在12個小時內進行電話回訪，詢問處理結果

　　2、發展無線電視，切實落實國家民生實事工程

　　黨的十八屆三中全會明確指出，要構建現代公共文化服務體系，建立公共文化服務體系建設協調機制，統籌服務設施網絡建設，促進基本公共文化服務標準化、均等化。無線廣播電視是廣播電視傳輸覆蓋網的重要組成部分，是各級政府提供廣播電視公共服務的主要手段，是廣大人民群眾獲取新聞信息、享受精神文化生活的重要渠道。

　　3、健全制度管理，確保安全播出萬無一失

　　加強對節目的播出管理，嚴格執行《廣播電視管理條例》，實行嚴格的節目“三審”制度，對自辦節目輪流監聽監審，做到分工明確，責任到人，確保節目內容安全，今年同時啟動安全播出應急預案，重大節假日期間嚴格執行24小時臺領導帶班、技術人員值班和實行“零報告”制度，發現安全隱患和薄弱環節及時排除，確保重大節日、重要新聞、重要時段直播和轉播節目的正常播出，全年實現了廣播電視安全播出無事故。

　　四、部門（單位）整體支出績效情況

　　1、經濟性分析

　　（1）三公經費控制率。20xx年我臺三公經費預算1.71萬元，本年三公經費1.71萬元，其中公務接待開支1.71萬元、因公出國出境費0元，會議費0萬元，三公經費控制率為100%。

　　（2）公務刷卡率。20xx年我臺積極推行公務卡結算制度，嚴格控制現金提取，縮小現金結算范圍，提高公務卡使用頻率，公務卡刷卡率為60.78%。

　　（3）固定資產利用率。我臺加強資產管理，充分利用現有固定資產，固定資產利用率為100%。

　　2、有效性分析

　　20xx年財政預算資金1340.30萬元，全年整體支出合計1936.46萬元，嚴格按預算執行，合理有效使用資金。

　　3、可持續性分析

　　（1）社會效益。通過對外宣傳，進一步擴大了我縣對外的影響力和吸引力，城區和農村數字電視覆蓋率進一步擴大，有效解決了農村群眾看電視難的問題。

　　（2）經濟效益。受國家三網融合政策的影響，我臺有線數字電視網絡、廣告宣傳收入都受到很大地沖擊。

　　（3）社會公眾或服務對象滿意度。20xx年，我臺在縣委、縣政府正確領導下，全臺干部職工切實轉變工作作風，辦事更熱情，服務更優質，特別是窗口單位，我們全力做好了有線電視服務工作，將每天排故時間推遲到晚上9點，做到了故障日有日清，贏得了用戶的好評。

　　五、存在的主要問題

　　（1）對于績效評價的認識不夠深入，把預算績效簡單等同于工作目標、工作考核和業務管理。

　　（2）績效目標和指標往往根據項目實際完成情況制定，對項目執行過程有效約束不夠，存在一定的偏差。

　　（3）在績效考評指標的設計上，部分特色指標缺乏數據支持和可行的分析測評，績效指標體系有待完善。

　　六、改進措施和有關建議

　　加強績效評價管理制度和流程的建設，進一步深化、完善績效管理體系，建立全過程的預算績效管理機制，促進績效管理工作向廣度和深度延伸。

　　規范績效評價管理資料的收集整理，確保相關信息完整、可靠，客觀公正地反映項目資金實際使用和產生的績效狀況，為今后該項目實施方向及管理方式的改進提供指導。

績效自評報告 篇10

　　為加強衛生院管理，調動我院衛生人員的積極性，為農民群眾提供便捷、高效、價廉的公共衛生和基本醫療服務，實現人人享有基本衛生保健目標。根據黃巖區基層醫療機構績效考核標準，我院組織對各科室1到6月份的績效進行了考核，現將績效考核自查情況匯報如下：

　　一、考核內容基本情況

　　（一）、基本醫療服務。

　　1、服務質量。嚴格執行診療常規和操作規程,執行病歷書寫規范、醫院感染管理規范、醫療廢物處置規范等有關法規制度,處方質量、病歷質量、護理文書質量、醫院感染管理和病案管理符合要求。

　　2、服務數量。門(急)診人次，1-6月份為15678人次、輔助檢查總7895人次。

　　3、執行基本藥物制度。我院于20__年10月全部實行國家基本藥物制度，配備和使用基本藥物,按照基本藥物臨床應用指南、基本藥物處方集和《處方管理辦法》的要求,規范、合理使用基本藥物，開展基本藥物不良反應監測情況。

　　4、醫療費用情況。每門診收費46.2元，去年平均為48.3元，與上年相比,次均門診費用實現負增長。

　　（二）、公共衛生服務。

　　1、建立居民健康檔案。農村居民健康檔案的建立、使用、管理按照衛生部《城鄉居民健康檔案管理規范》的要求,在自愿的基礎上,為轄區的常住人口建立居民健康檔案,及時更新健康檔案,逐步實行計算機管理。

　　2、健康教育。健康教育和健康咨詢服務的提供情況、農民健康知識知曉率88%。

　　3、免疫規劃項目。國家免疫規劃的執行及其管理情況。建證（卡）率100%；免疫規劃接種率≥99.6%；及時接種率96.9%。

　　4、傳染病及突發公共衛生事件報告與處理項目。保障傳染病疫情網絡直報系統正常運行；共報告傳染病16例，及時報告16例，及時報告率為100%。認真配合疾控機構,參與現場疫點處理,對非住院結核病人、艾滋病病人進行治療管理。有較強的應急處理能力,做好食品、公共場所、學校、職業等衛生指導與管理工作。

　　5、兒童保健項目。建立0-3歲兒童保健手冊,規范開展兒童保健工作；0-3歲兒童系統管理率達96%。

　　6、孕產婦保健項目。建立孕產婦保健手冊,規范開展孕產婦保健工作；年度孕產婦系統管理率達94%。

　　7、老年人保健。全鄉65歲以上老年人2254人,管理1360人,管理率60%。老年人健康檢查、健康登記管理情況。定期為65歲以上的老年人進行一般體格檢查,開展健康危險因素調查,并向老年人提供自我保健、傷害預防和自救等健康指導。

　　8、慢性病管理。共篩查2578人，共有高血壓病人570人，20xx年度315人，管理191人；共篩查糖尿病2184人，共有糖尿病人230人，其中管理138人。

　　9、重性精神疾病患者管理。報告及管理7個，認真做好重性精神病患者的隨訪、康復指導及登記管理情況。在專業機構指導下,對在家居住的重性精神疾病患者進行治療隨訪和康復指導。

　　10、重大公共衛生服務項目。按照重大公共衛生服務項目實施方案,認真做好乙肝補種、農村孕產婦住院分娩、農村婦女孕前和孕早期增補葉酸、艾滋病防治等重大公共衛生服務項目的有關工作。

　　（三）、新型農村合作醫療。

　　（1）新農合政策宣傳；設置新農合宣傳欄1個，認真做好新農合補償政策宣傳,公布就診報銷流程，公示醫療服務與藥品價格。

　　（2）新農合監督。公示參合農民補償情況,并公布投訴舉報電話以方便群眾投訴。

　　（3）新農合服務。認真做好新農合參合農民住院報銷工作,及時、準確、全面上傳醫療服務信息,并按要求開展即時結報工作。

　　（四）、鄉村衛生服務一體化管理。

　　（1）按照浙江省社區衛生服務中心、村衛生室建設標準，基本完成鄉鎮衛生服務中心標準化建設工作,目前建成10個村衛生室的建設工作。

　　（2）衛生院對村衛生室管理情況。協助衛生行政部門建立鄉村醫生準入制度；建立鄉村醫生例會制度；對村衛生室進行業務指導和監管：建立統一制度；村衛生室能統一收費標準。目前村衛生室按基本用藥目錄用藥。

　　（五）、人事財務管理。

　　（1）人員配備情況。人員崗位設置合理，配備到位,基本公共衛生服務崗位人員人，占衛生院專業技術人員的30%；衛生專業技術人員具備相應崗位的執業資格。

　　（2）財務管理、分配制度建立執行情況。嚴格執行財務預算制度和會計制度，業務收入存入專戶，基本能按照當日發生，當日入帳，并定期結算，收費使用統一票據，票款相符；醫院年終有結余。

　　（六）、院內環境與管理。

　　建立健全并落實行政、后勤、進修和培訓等制度并落實。院容院貌干凈整潔，工作環境及病員休息環境干凈舒適，健康宣傳標語、專欄醒目規范，醫務人員精神飽滿,服務態度和藹得。

　　（七）、群眾評議與監督。

　　醫患溝通情況,群眾滿意率。院內設有群眾意見箱,能開展問卷調查,有群眾及病人評價結果,群眾滿意率達90%。

　　二、存在問題

　　自查發現存在許多問題，主要表現在：

　　（一）、公共衛生服務情況。

　　1、健康教育方面：工作不到位，質量不高，開展講座次數不夠。咨詢工作開展不到位等。

　　2、資料收集完善，人員對公共衛生項目工作業務尚不夠熟悉。

　　3、某些項目工作開展難度大。如慢性病的管理方面。

　　4、科室設置房屋不足。

　　（二）、醫療質量情況。

　　1、未能完善質量管理機構，特別是質控和院感方面工作開展較差，未能落實完善。

　　2、病歷書寫規范尚未完善。

　　3、“三基”工作開展不夠。

　　4、職工對醫院核心制度不熟悉，未能很好的執行醫療核心3制度的情況。

　　5、護理水平有待進一步提高。

　　三、整改措施

　　（一）加強培訓與管理，努力提高衛生院整體水平。

　　（二）對公共衛生項目，加大在資金、物力、人力的投入，要全院人員的動員和參與。

　　（三）加強慢病的管理，特別是要加強篩查的力度，加強管理力度，主動發現病人，主動管理病人。

　　（四）加強進修與培訓，加強“三基”培訓，提高人員素質，提高醫療技術水平。

　　（五）加強醫病質量的管理。

績效自評報告 篇11

　　一、項目基本情況

　　（一）績效目標情況

　　綿陽市科學技術局主要有部門預算項目支出、專項預算支出二類支出，項目資金總預算為2455.5萬元，其中部門預算項目支出87.5萬元，專項預算支出2350萬元。

　　部門預算項目支出主要用于積極引進、培養人才，開展核心技術攻關、提升產品性能、促進企業發展，解決行業關鍵技術難題，深化科技金融結合試點，加強與相關部門和金融機構的合作，在全市開展“撥、貸、投、保、貼”等科技金融聯動工作，積極探索技術、資本、市場、產品相融合的科技金融結合新模式。專項預算主要用于推進我市科技創新發展，為我市創新主體開展高水平基礎研究和應用基礎研究、開展工程化技術研究、聚集和培養優秀科技人才、開展高水平學術交流提供研究基地，激勵和引導各創新主體積極參與重點實驗室、工程技術研究中心等創新平臺建設，積極開展關鍵核心技術攻關，提升綿陽在國家創新體系中的戰略地位，為全面建設中國科技城和社會主義現代化綿陽貢獻科技力量。

　　（二）資金安排情況

　　20__年部門預算項目支出87.5萬元，分別是科技活動交流經費5萬元，科技項目評審及系統維護費18萬元，綿陽市外國專家工作經費2.5萬元，省級科技計劃項目驗收工作經費16萬元，科技型中小企業辦公室（雙創辦）工作經費18萬元，科技項目監管和科技項目組織經費9萬元，科技和金融結合試點工作經費4萬元，文化和科技融合示范基地建設及高企認定工作經費5萬元，“招院引所”專項經費10萬元.

　　20__年專項預算支出預算2350萬元，實際支出2139.6345萬元，分別是20__年科技計劃創新發展保障類項目資金779.6345萬元，其中關鍵核心技術攻關項目300萬元，鄉村振興農業科技支撐項目60萬元，科技創新服務示范項目270萬元，孵化機構項目70萬元，科技創新券79.6345萬元；20__年度高新技術企業認定和瞪羚企業備案市級專項資金獎勵1210萬元，其中高新技術企業認定獎勵資金1010萬元，瞪羚企業備案獎勵資金200萬元。科普活動經費150萬元。

　　二、績效目標完成情況分析

　　（一）預算執行進度情況分析。

　　部門預算項目支出按照相應的財務管理制度審批，會計核算統一正確保證了項目任務的順利實施。部門預算項目支出預算金額87.5萬元，支付87.5，預算執行率100%。

　　專項預算嚴格按照《綿陽市科技計劃項目專項資金管理暫行辦法》(綿財規[20__] 2號)文件要求，加強資金管理，專款專用，嚴禁挪用。資金支付經過與市財政局會商、網上公示、報請市政府審批等環節，確定單位及金額，經市財政局撥付各縣市區、園區，由各縣市區、園區撥付至企業。專項預算支出預算2350萬元，實際支付2139.6345萬元。預算執行率91.05%，主要是因為項目征集未達到預期目標，未安排預算資金。

　　（二）總體績效目標完成情況分析。

　　全力實施創新驅動和軍民融合兩大發展戰略，充分發揮綿陽國防軍工科技優勢，以科技創新支撐引領產業轉型升級，科技創新駛入發展“快車道”全市R&D經費支出占GDP比重達到7.14%，居全國城市前列，科技創新綜合水平指數達74%，高新技術產業營業收入達2326億元，居全省第二。累計榮獲國省科學技術進步獎164項。加快推進成德綿國家科技成果轉移轉化示范區建設，截止20__年，全市國省技術轉移中心達11家，備案省級科技成果轉移轉化示范企業達102家，技術合同認定登記額達到21.18億元。

　　（三）績效指標完成情況分析。

　　（1）數量指標

　　創新主體不斷壯大。高新技術企業突破520家，主營收入達到2326億元，國家認定備案的科技型中小企業達到1653家，瞪羚企業達到14家，20__年科技信息服務業營業收入預計超過40億元。推動中物院核物理與化學研究所放射性核素及藥物研發轉化創新平臺、中電科九所磁微納技術基地成功創建省級軍民融合人才創新創業基地。624科創中心建成運營，中國（綿陽）科技城先進技術研究院成功揭牌，九洲集團國防先進技術研究院建設完成，國省級各類創新平臺達到209個。國省級孵化機構達49家，國省級高新區達到4個，國省級農業科技園區（示范園區）4家。

　　（2）時效指標

　　嚴格按照項目資金管理辦法和項目進度安排，及時撥付相關資金，所有項目資金撥付及時率均為100％。

　　（3）經濟效益指標

　　20__年，全市524家高新技術企業營業收入超過1100億元，繳納稅費總額44億元；科技保險險種由10個增加到22個。22個險種按照“重點引導類+一般引導類+首臺套、新材料、新軟件類”分為三類，分類給予補貼支持。科技型企業參保66家，同比增長65%，累計227家（次）高新技術企業參加科技保險，累計保費補貼超過1100萬元。全市23戶高企進入四川省上市后備企業資源庫，1戶高新技術企業在北交所上市。吸引市內外9家創投機構投資5家科技型企業、投資6億元,兌現創投補貼103萬元。20__年3月，我中心牽頭承辦高新技術企業融資對接會，吸引4.16萬人次網上觀看直播，共促成合作（意向）項目26項，簽約金額4.71億元。其中，銀行授信23項，金額3.84億元。6個路演項目中的3個獲得創投機構的青睞。

　　（4）社會效益指標

　　創新平臺申請知識產權144件、獲得授權知識產權129件，累計擁有的知識產權數量1264件，開展行業技術服務130115項，面向社會開放開放實驗室27個，服務2428小時；開放設備297臺，服務3737小時。20__年，全市524家高新技術企業提供就業崗位91256個；獲得授權專利2409件。

　　（5）可持續影響指標

　　科技企業注冊累計292家，創新券政策實施，發揮了市場配置創新資源的作用和創新能力，有效提高了企業創新積極性。20__年創新券支持研發設計約22萬元，技術轉移約25萬元，檢驗檢測約31萬元。相比20__年度，支持的項目數大幅度增加、涉及的企業和科研機構大幅度增加，科技創新券政策的效用正逐步顯現，對科技型中小企業創新發展的促進作用正日益彰顯。開發推廣“高企貸”“設備儀器貸”，“設備儀器貸”被列入第三批全面創新改革舉措向全國推廣。爭取“天府科創貸”放貸1.5億元，居全省前列；截至20__年末，全市科技型企業貸款余額390.69億元，科技型企業戶數2304戶，累計專利權質押融資7.93億元，分別同比增長13.11%、13.33%，30%。

　　三、偏離績效目標的原因和下一步改進措施

　　由于疫情影響，外出考察學習減少，面對面服務企業的次數減少，增加了線上視頻服務、線上對接和電話溝通等內容。繼續實施線上線下結合的指導和服務，合理科學編制預算。

　　四、績效自評結果擬應用和公開情況

　　無。

　　五、其他需要說明的問題

　　無。

績效自評報告 篇12

　　按照新中醫藥辦函【20xx】14文件，關于開展20xx年中央補助自治區中醫民族醫藥部門公共衛生服務補助資金績效考核及督導工作通知得要求，對20xx年社區衛生服務中心開展得中醫藥服務能力建設項目進行深入細致得自查工作，具體情況匯報如下：

　　一、 基本情況

　　（一）組織領導

　　成立了項目實施工作自查領導小組，由中心主任任組長，負責項目自查得全面工作、副組長由副主任擔任，負責項目自查工作具體督導，成員由財務科長與各相關人員組成，負責資金使用、信息、檔案、文件等核對工作，按照《阿克蘇市市基層中醫藥服務能力提升工程實施方案》得要求對項目得實施情況逐項進行了自查工作。

　　（二）項目配備情況

　　中心能夠嚴格按照下達項目內容實施工作，保證工作質量與項目資金管理要求。投入資金 萬元用于改善中醫藥診療環境，將中醫藥科室集中設置，能夠向群眾提供基本醫療、預防保健、養生康復為一體得中醫藥服務；投入 萬元用于提高中醫藥服務能力技術水平，

　　1、20xx年，中心有各級各類人員31 人，其中醫務人員共13名，中醫醫務人員3名，占醫務人員總數得23%。

　　2、與中醫藥服務相適應得各種醫療設備 20多臺（件），其中中醫診療設備：電子針灸治療儀2臺、電腦中頻電療儀1臺、超短波1臺、智能通絡儀1臺、火罐3套、氣罐2套，艾灸儀1臺、TDP特定電磁波普治療儀8臺、煎藥機2臺，同時配有針灸針、艾條、刮痧板、刮痧油等。

　　3、設有中醫藥服務得科室有：中醫診室、中醫康復辦公室、中藥房、煎藥室、針灸室、推拿室、康復理療室、足療室、艾灸室、刮痧室等。

　　4、有兩個站各配備氣罐理療器1套，刮痧板、刮痧油2套，TDP特定電磁波普治療儀1臺，并通過開展了中醫藥特色理療，為提升中醫藥服務工作打下了基礎。

　　（三）項目執行情況

　　按照項目實施得要求，運用中藥飲片、中草藥、中醫特色理療等治療降低了醫療成本，為居民提供方便快捷、物美價廉得治療。取得了較好得實際效果。充分發揮了基層中醫藥人員主力軍得作用，中醫診療能力得到了很大提高，中醫藥得發展能力進一步加強，對中醫藥服務能力在基層防治常見病與多發病起到了很好得促進作用，群眾反映良好，形象進一步提升。

　　1、按要求建立了科學合理、分工明確得中醫藥項目管理制度并依據制度在項目實施過程中認真執行。

　　2、運用中醫針灸、刮痧、推拿、拔罐等中醫特色理療手段在對中老年人腰痹、項痹、肩周炎、面癱等疾病均有明顯療效，20xx年，中心理療收入為元，運用中醫特色理療次數為：艾灸 人次，拔罐理療 人次， 刮痧 人次，推拿人次，中頻 人次，TDP 人次，超短波 人次，智能通絡儀 次，電針次，針灸次。

　　3、運用望、聞、問、切等中醫診療方法進行診斷、治療，運用中藥飲片、中草藥、中成藥為居民提供方便快捷、物美價廉得治療；截止月，中心中藥收入，其中草藥收入為：元，中成藥收入，草藥品種：種，中成藥品種種。

　　二、自查自評情況

　　（一） 基本情況分析

　　基層中醫藥服務能力建設項目得順利實施，一就是國家與各級主管部門扶持中醫藥政策落實到位，二就是通過配置診療設備與改善就醫環境，中醫藥服務能力得到明顯提升，中醫藥在緩解群眾就醫負擔中充分發揮了低成本優勢，讓群眾得到實惠。三就是中醫藥項目就是參與醫改作為緩解群眾“瞧病難”、“瞧病貴”得重要舉措，市衛生局出臺了多項有力措施，提高了中醫藥服務水平。

　　（二） 項目實施得社會效果、投入產出

　　該項目得實施實現了醫院中醫藥科室得集中設置，具有中醫藥文化氛圍得裝修風格，使群眾更加樂于接受中醫藥服務。同時，各種治療設備得配置，極大得提高了中醫藥得服務能力與診療水平，為解決中醫藥治療多發病、常見病奠定了良好得物資基礎，也為不斷提高中醫服務人員得處置操作服務能力提供了有效得發展平臺，促進了中醫藥人才得培養與引進工作。并且通過中醫藥低成本服務與各項適宜技術得推廣使用，緩解了群眾“瞧病難”“瞧病貴”得問題，且促進了適宜技術創新能力得進一步增強。

　　（三） 項目實施與資金管理得經驗、做法、存在得問題與改進措施

　　中醫藥服務能力建設項目得順利實施與上級部門得大力支持與中心領導得高度重視密不可分，市衛生局對項目開展工作高度重視，制定了《阿克蘇市基層中醫藥服務能力提升工程實施方案》，確立年度工作目標，并將其納入公共衛生績效考核，建立了對基層醫療衛生機構得幫扶機制，使基層醫療機構對項目建設工作得積極性極大提高。中心領導為保障項目實施，先后召開多次會議，合理布局中醫藥診療區，使有限得資金得到合理得運用。并將中醫藥服務能力建設項目作為中心發展與經濟增長得一個突破口，要求職工積極參與，全員協調配合，拓寬職業能力。

　　在資金管理上，嚴格遵循財務管理制度，實行單獨建賬、單獨核算、專款專用。項目負責人能夠充分認識資金得重要性與特殊性，以高度得責任感、使命感與工作熱情管好每一分錢，確保項目得順利進行。

　　目前項目實施存在得問題就是基層中醫藥能力服務技術人才缺乏，技術能力亟待提高，應加強理論培訓與實踐培養；資金管理模式缺乏創新，資金需根據基層實際需要分配，對有發展潛力得醫療機構加大投入力度。

　　（四） 項目得后續工作計劃與建議

　　（一）后續工作計劃

　　1、把全面提高醫療業務服務量與質量水平作為發展提升得核心。

　　2、將中醫診療、中草藥、中醫理療、康復等為發展重點。

　　3、 加大中醫藥服務宣傳力度，普及中醫藥科學知識，認真開展社區衛生服務，通過宣傳—吸引—再宣傳，以逐步改變醫務人員與社區居民觀念，促使其自愿參與到社區中醫藥服務中來。真正使廣大人民群眾了解中醫藥、感受中醫藥、喜愛中醫藥、享受中醫藥。

　　4、搞好中醫藥服務特色服務，培育特色中醫專科，建立自己得品牌，用滿意得服務贏得群眾得信任。

　　（二）主要經驗及做法、存在問題與建議

　　1、主要經驗及做法

　　運用中藥飲片、中草藥結合中醫針灸、刮痧、推拿、拔罐等中醫特色理療手段在對中老年人腰痹、項痹、肩周炎、面癱等疾病均有明顯療效。

　　2、工作中存在得問題

　　中心中醫藥衛生服務工作從總體上已經步入了正常運轉得軌道，但從總體情況來瞧，仍存在一些問題與薄弱環節，歸納起來，工作中存在得問題就是：社區衛生服務機構得中醫藥服務有待進一步落實。直接從事社區中醫藥服務得人員數量不足，素質有待進一步提高。

　　3、建議

　　建議上級主管部門進一步夯實基層醫療機構得醫療技術力量，加大財政扶持力度。

績效自評報告 篇13

　　一、部門基本情況

　　（一）部門職能

　　霞涌街道辦事處是大亞灣區管委會的派出機關，負責轄區內各項黨務和政務工作，指導和幫助村級自治組織做好組織建設、制度建設，發揮村級自治組織在社會服務中的積極作用；指導、支持和幫助村級自治組織發展集體經濟；負責生產和流通領域的綜合協調和管理，配合上級有關部門做好食品藥品安全、質量技術監督等管理工作；負責轄區內村莊規劃建設和管理，社會綜合治理、安全生產、計劃生育、信訪維穩突發事件、人民群眾生產生活、環境衛生、園林綠化、環境保護、市政規劃建設等工作，承擔轄區內違法違章建設的巡查、防控工作；負責轄區內的農業、林業、漁業、農村工作，承擔農田水利基本建設、水土保持、造林綠化、森林防火、防汛、防風、防旱等工作。

　　年度總體工作和重點工作任務

　　1.全面加強新時代黨的建設。堅定不移堅持和完善黨的領導，堅決貫徹落實黨中央決策部署，切實把思想和行動統一到總書記、黨中央全面從嚴治黨戰略部署上來，始終保持政治定力和正確前進方向。

　　2.打造霞涌經濟發展新動能。準確把握新發展階段，深入貫徹新發展理念，加快構建新發展格局，堅持以項目建設為引領，著力培育高質量發展新動能，確保各項決策部署在霞涌落地見效。

　　3.抓好疫情防控常態化工作。做好疫情防控工作，直接關系人民生命安全和身體健康，直接關系經濟社會大局穩定，持續抓好“外防輸入、內防反彈”工作，慎終如始抓好疫情防控工作。

　　4.打造品質宜居新面貌。深入貫徹落實生態文明思想，積極踐行綠水青山就是金山銀山理念，堅決打好污染防治攻堅戰，大力實施鄉村振興，全面建設宜居宜業宜游的美麗霞涌。

　　5.打造共建共享新格局。統籌發展和安全，自覺踐行以人民為中心的發展思想，聚焦揪心事、煩心事、操心事等群眾“急難愁盼”問題，深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，著力推動問題解決。

　　（三）部門整體支出績效目標。

　　通過對項目立項情況、資金使用情況、項目實施管理情況、項目績效表現情況的自我評價，了解資金使用是否達到了預期目標、資金管理是否規范、資金使用是否有效、檢驗資金支出效率和效果，分析存在問題及原因，及時總結經驗，改進管理措施，不斷增強和落實績效管理責任，完善工作機制，有效提高資金管理水平和使用效益。

　　（四）部門整體支出情況（以決算數為統計口徑）。

　　我街道辦20__年總支出23822.62萬元，其中基本支出3609.77萬元，項目支出20212.85萬元。

　　二、績效自評

　　（一）自評結論

　　經過對業務資料、財務資料和統計數據的分析，對部門整體支出預算編制情況、預算執行情況、資金使用效益等方面進行全面詳細分析計算，我街道辦部門整體支出績效自評綜合得分為91.08分。

　　（二）部門整體支出績效指標分析

　　1.預算編制情況

　　在預算編制方面，我街道預算能夠根據區委區管委會的方針政策和工作要求，結合本單位職責和工作合理編制年度預算，并按照計劃有效分配和支出。

　　在目標設置方面，我街道能夠按照有關要求合理設置整體績效目標，保證績效目標的合理性及績效指標的明確性。

　　2.預算執行情況

　　在資金管理方面，我街道能夠按照部門預算合理安排支出，無虛列項目支出的情況，不存在截留、擠占、挪用項目資金情況，并按照政府信息公開有關規定公開預決算信息。

　　在項目管理方面，項目的設立及調整均能按規定履行報批程序，對項目招投標、建設、驗收或方案實施等嚴格執行相關制度規定，對主管的專項資金和專項經費能夠開展有效的檢查、監控、督促整改。

　　在資產管理方面，我街道能夠按時、完整、準確報送行政事業性國有資產年報和月報，核實性問題能夠提供有效、真實的說明；資產賬與財務賬相符；能夠按照有關規定規范管理、出租、出借、處置國有資產。

　　3.預算使用效益。

　　（1）部門整體績效目標實現情況

　　經濟性：通過對霞涌街道辦整體支出的資金管理，特別是對“三公”經費的控制。本年度“三公”經費預算數為16.46萬，執行數為6.34萬，有效控制了“三公”經費的支出。

　　效率性：對于上級部門下達或交辦的重要事項或者工作，我街道高度重視并按相關要求落實完成，重點工作完成率為100%；部門整體績效目標均按規定設置并完成；所有部門預算安排的項目均按計劃時間完成。

　　效果性：根據我街道“三定”方案的職責設立的績效目標體現了我街道履職的效果，項目支出也實現了預期的效果。

　　公平性：我街道設置了便利的群眾意見反映渠道和群眾意見辦理回復機制，能夠有效解決群眾信訪問題，提高了群眾對我街道辦工作的認識。

　　重點工作完成情況。

　　對區委、區管委會、上級相關部門交辦或下達的工作任務，我街道積極研究部署，保質保量完成。

　　1.在日常工作中，堅持黨的全面領導，堅持把講政治作為開好局、起好步的第一要求。

　　2.以項目帶動經濟發展，推進新材料創新產業園剩余土地的征收、清障工作，積極主動對接謀劃山子頭、石井澳村小組搬遷工作，大力推進惠州1號公路（大亞灣段）征地清表及恒力（惠州）PTA項目6.2萬平方米配套用地清表工作，助力重點工程項目按時間節點順利推進。配合推進區第三污水凈化廠二期、小徑灣水質凈化廠建設及黃金海岸公共泳場二期項目相關工作，高質量建設碧道，推進義聯三路、義聯四路以及大嶺10萬平方米回撥地征地清表工作，全力打造黃金海岸濱海旅游核心景區。

　　3.做好疫情防控工作，完善常態化防控機制，通過多種方式加強疫情防控宣傳，提高全民防控意識。充分發揮“大數據+網格化”作用，做好重點人員排查、管控及服務管理，落細落實社區健康監測管理措施，加強人文關懷，核酸檢測做到愿檢盡檢、應檢必檢。同時，嚴格抓好黃金海岸、小徑灣、泡泡海、清泉寺、農貿市場等重點場所防控，堅持落實掃碼、戴口罩、測體溫等常態化防控措施。

　　4.全面建設宜居宜業宜游的美麗霞涌，采取“集中采購+投工投勞”“集中采購統一打造”方式，推進涉農村莊“四小園”建設，力爭完成新村村、霞新村、曉聯村、霞涌社區、壢下社區全部村組建設任務，在上角村、義聯村、霞涌村完成3個以上自然村建設任務。積極開展迎接國家衛生城市復審工作，對照復審標準，扎實做好迎檢準備。全方位推進城鄉生活垃圾分類工作，加快完成轄區全部垃圾屋整改提升，大力開展垃圾分類宣傳，鞏固我街道生活垃圾分類示范街道創建成果。強力推進“兩違”整治，對“兩違”堅持“零容忍”，加強農村亂占耕地建房問題整治，切實做好重點圖斑核查整改工作，鞏固“無違建鎮（街）”創建工作成果，20__年底前達到“第二等級無違建鎮（街）”創建標準。

　　5.全力維護轄區社會穩定。開展社會矛盾化解專項治理行動，切實發揮人民調解組織作用，深入化解歷史積案，全力做好慶祝建黨100周年等特殊時期和區重點項目的維穩安保工作。深入實施市域社會治理現代化工作，扎實推進綜合網格工作，完成小徑灣社區網格化治理示范點建設。開展掃黑除惡常態化工作，暢通線索舉報渠道，加強禁毒宣傳陣地建設，打造禁毒志愿宣傳隊品牌項目1-2個，高質量建設“村（居）警+禁毒大媽”平臺，堅持每季度開展社會治安綜合治理統一清查行動，配合開展毒情環境監測，每季度對轄區污水、地表水進行抽樣檢測。加大包禾塘整治管理力度，對船只停靠上落點進行全面管控，落實安裝“天眼”、設卡管理、人臉識別等措施，實現智能化管理。推進“三無”船舶整治，摸排轄區涉漁船只并登記造冊，制定安全出海生產監管制度，開展漁船“不安全不出海”專項行動。

　　（3）對部門本級支出的經濟活動進行成本效益分析：根據部門支出的經濟分類科目進行分類，主要包括工資福利支出、商品和服務支出、對個人和家庭的補助及資本性支出。本單位整體成本控制良好，但由于機構改革，人員合并、劃轉，人數增加，導致部分支出增加，尤其是工資福利支出和商品和服務支出，需進一步加強支出的成本控制。

　　（三）部門整體支出績效管理存在問題及改進意見

　　盡管我單位的部門整體績效評價工作取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足，需要進一步認真研究解決。一是預算編制的合理性有待進一步提高，二是對績效評價認識不足，對整體支出績效評價業務仍有不熟悉的地方。對此，我街道辦將嚴格按照預算編制的相關制度和要求進行預算預算編制，全面編制預算項目，進一步提高預算編制的科學性、嚴謹性和可控性。

　　其他自評情況

　　義聯四路項目地上附著物補償工作經費年初預算1530萬，年中調減795萬，由于控規和用地審批原因，該項目在預算年度內無法開工，無經費支出，故無法開展項目績效自評工作。

績效自評報告 篇14

　　一、績效目標分解下達情況

　　本年度下達4487.446972萬元，其中；中央財政資金2985萬元，地方資金1502.446972萬元。實施高標準農田的面積1.5萬畝。

　　二、績效目標完成情況分析

　　（一）資金投入情況分析

　　1、項目資金到位情況分析。

　　本年度到位資金4487.446972萬元，其中；中央財政資金2985萬元，地方資金1502.446972萬元。

　　2、項目資金執行情況分析

　　項目開工已完成100%工程量

　　3、項目資金管理情況分析

　　我辦嚴格按照“三支筆審核，一支筆審批”進行資金撥付，嚴格實行縣級報賬制，按照項目建設相關制度進行建設，目前資金運行情況良好。

　　（二）績效目標完成情況分析。（根據年初績效目標及指標逐項分析）

　　1、產出指標完成情況分析

　　（1）數量指標。建設任務15000畝,主要建設內容包括土地平整5771.7畝,客上改良11214.4畝,土壤培肥14363.3畝,田間渠系建設支渠77條19.99km,斗渠313條60.85km,渠系建筑物4142座,建設田間道路共計94條23.74km,示范推廣15000畝。

　　（2）質量指標。工程設計及施工符合現行的國家有關設計規范和行業標準率，已完成工程合格率能達到100%以上。

　　（3）時效指標。項目完工時間在20xx年10月前完成。

　　（4）成本指標。單價控制在批復概算單價內。

　　2、效益指標完成情況分析

　　（1）經濟效益。項目區完成了土地平整5771.7畝,客上改良11214.4畝,土壤培肥14363.3畝,田間渠系建設支渠77條19.99km,斗渠313條60.85km,渠系建筑物4142座,建設田回道路共計94條23.74km,示范推廣15000畝的任務。解決了長期以來田間工程不配套、灌排不暢、道路不通、農機無法下田作業等一系列問題，使大量零散地、中低產田改造成了旱澇保收的高產穩產田。如今，項目區實現了“田成方，林成網，路相通，渠相連，旱能灌，澇能排，全程機械化作業”的建設目標，為集約化生產、機械化作業、產業化經營夯實了基礎，為土地流轉、招商引資、發展現代農業創造了條件。項目建成后，耕地質量平均提升了 1～2 個等級，農業綜合機械化率提高到20%，道路通達率100%，糧食產能平均提高10%左右，畝均糧食增產15 公斤，新增耕地面積500畝，年新增糧食45 萬斤，新增種植業總產值達到67.5萬元，則可給群眾增收總額12萬元。受益貧困戶人口500余人，改善了項目區內農民的生產生活條件,其經濟效益十分明顯。

　　（2）社會效益。建設高標準農田，把穩提高糧食綜合生產能力的主方向不變。青稞在西藏被譽為“糧食之母”，只有保障以青稞為代表的西藏糧食作物的持續增產增收，才能真正做到“手中有糧、心中不慌”。項目的實施有利于多種經營，各種經濟作物生產，搞活地方經濟，提高糧食產量，減少自然災害，增加糧食產量，農牧民可以豐衣足食，安居樂業，每年可減少農忙季節因爭水灌溉而發生的民事糾紛，使得工程區內農作物生長有保證，對糧食增產、百姓增收起到積極作用。同時該項目的實施對減少社會矛盾，構筑和諧的社會環境起到積極的作用。

　　（3）生態效益。該工程主要是充分利用現有的水資源，所以在水資源的開發、利用、保護、配置上實現了科學合理的利用。工程建成后，改善了灌溉條件，提升了耕地土壤質量，擴大了農田林網面積，改善了項目區的生態環境。不僅農業生態環境協調發展，也使自然生態環境得以良性循環，促進人與自然的和諧發展。

　　（4）可持續影響指標。項目完工合格之日后，工程使用年限達到10年以上。

　　3、滿意度指標完成情況分析

　　已完成工程項目滿意度能達到100%以上。

　　三、未完成績效目標的原因和下一步改進措施

　　（一）存在問題

　　1、雖然已實施的高標準農田建設配套措施內容較多，并且勉強能夠滿足農業生產基礎設施需求，但是受項目資金的限制出現配套的田間配套渠系遠遠不能滿足實際的需求。建議適當增加農田配套渠系的資金。

　　2、受整個項目的單價相對偏低原因，導致客土改良的加土量難以保證實際的需求，一定程度上影響著項目建成后的整體效果。建議進一步提高項目單價。

　　3、尚未覆蓋高標項目的農田均屬落差較大的梯形耕地，存在挖方、填方及田埂砌石的工程很大，且不易大型機械機具作業。因此，按照目前高標準的畝均單價無法再這種地形實施高標準項目。建議進一步提高項目單價。

　　（二）下一步打算

　　1、穩步推進項目建設。按照規劃及資金安排，扎實做好今后項目建設任務，將各類項目建設任務進一步細化，加強項目建設的監督檢查，按照有關法律法規和項目建設基本程序加強項目管理，在保安全、保質量的基礎上，加快推進項目建設進度，確保按時完成任務。

　　2、大力籌集項目資金。在用好已有資金的情況下，進一步拓寬資金籌集渠道，大力開源節流，加大縣級財政投入，并整合各類項目建設資金，保障深度貧困地區基礎設施建設，把建設資金足額用在刀刃上。

　　3、將進一步增強法律意識、思想意識和責任意識，提高對建設項目招投標重要性的認識，認真學習《中華人民共和國招投標法》和建筑領域知識，以便更好的開展項目建設工作；進一步建立健全相關制度，優化招標投標工作環境，認真貫徹執行《招標投標法》等相關法律法規，完善招標投標文件編制辦法、投標人資料審查辦法、評標委員會組成辦法、評標辦法、責任追究辦法等一系列操作規范，為招標人、投標人、招標代理機構以及招標監管機構提供切實有效的行為規范，從招標、投標、評標到合同執行、監督等各個環節都做到有法可依；進一步嚴格規范招標投標程序，對招標公告公布、專家抽取、投標、開標、評標、定標、合同簽訂等具體環節進行嚴格把關；進一步加強招標事前、事中、事后的全方位監督。

　　四、績效自評結果擬應用和公開情況

　　項目批復下達后，按照《中華人民共和國招投標法》法律法規進行招投標，按照相關規定進行實施和公開。

績效自評報告 篇15

　　一、績效目標分解下達情況

　　荔波縣20xx年市政設施維護經費項目資金資金分解下達預算和績效目標情況。

　　二、績效目標完成情況分析

　　（一）資金投入情況分析。

　　1.中央和省級項目資金到位情況分析。

　　2.市、縣配套資金到位情況分析。

　　縣級配套資金到位 萬元。

　　3.中央和省級項目資金執行情況分析。

　　4.中央和省級項目資金管理情況分析。

　　（二）績效目標完成情況分析。（根據年初績效目標及指標逐項分析）

　　1.產出指標完成情況分析。

　　（1）數量指標。街道照明路燈燈桿3214套，小巷照明路燈500盞；亮化燈飾約41.6萬盞；變壓器63臺；燈籠、中國結合計1000余串/對；路面面積142萬平方米（含人行道和機行道）、綠化面積34萬平方米、行道樹24158株等市政公用設施的管護。

　　（2）時效指標。每日巡查，發現損壞及時安排檢修。

　　2.效益指標完成情況分析。

　　（1）經濟效益。

　　（2）社會效益。提高人居環境質量。

　　3.滿意度指標完成情況分析。受益群眾滿意度≧95%以上。

　　三、偏離績效目標的原因和下一步改進措施

　　包括總體績效目標和績效指標未完成原因、下一步改進措施，政策執行或項目實施中存在的問題、原因和改進措施。

　　20xx年預算數60萬元，實際執行數 萬元。

　　下一步改進措施：加強巡查和檢修力度，加強對市政外包企業的監管考核。

　　四、績效自評結果擬應用和公開情況

　　五、其他需要說明的情況

　　中央巡視、各級審計和財政監督中發現的問題及其涉及的金額。

　　無

績效自評報告 篇16

　　一、部門（單位）概況

　　（一）機構組成。

　　南江縣殘疾人聯合會是財政全額撥款參照公務員法管理事業單位，南江縣殘疾人聯合會本級參照公務員法管理編制5名，內設1個職能機構：內設辦公室1個。下屬單位殘疾人就業服務所事業編制7名。

　　（二）機構職能。

　　1.聽取殘疾人意見，反映殘疾人需求，維護殘疾人的合法權益，為殘疾人服務；

　　2.團結、教育殘疾人遵守法律，履行應盡的義務，發揚樂觀進取精神，自尊、自信、自立，為社會主義現代化貢獻力量；

　　3.弘揚人道主義精神，宣傳殘疾人事業，溝通政府、社會與殘疾人之間的聯系，動員社會理解、尊重、關心、幫助殘疾人；

　　4.開展殘疾人康復、教育、勞動就業、扶貧、文化、體育、用品用具供應、福利、社會服務、無障礙設施和殘疾預防等工作，創造良好的服務環境和條件，幫助殘疾人平等參與社會活動；

　　5.貫徹《中華人民共和國殘疾人保障法》，實施殘疾人事業的政策、規劃和計劃，調查掌握殘疾人狀況，向政府提出決策建議，對有關業務領域進行指導管理；

　　6.承擔縣政府殘疾人工作聯合會日常工作，做好綜合、組織、協調和服務工作；

　　7.協助有關部門組織制定殘疾人勞動就業工作計劃，組織實施殘疾人分散按比例就業；

　　8.協助有關部門制定組織實施殘疾人教育工作，協助有關部門制定殘疾人扶貧計劃，組織實施殘疾人專項扶貧工作；

　　9.指導和管理各類殘疾人社團組織；

　　10.承擔縣委縣政府和上級殘聯交辦的其他工作。

　　（三）人員概況

　　南江縣殘疾人聯合會屬于一級預算單位。內設1個職能機構：辦公室。南江縣殘疾人聯合會編制共計12人，南江縣殘疾人聯合會本級現實有人員5人，下屬單位就業服務所現實有人員7人，本單位財務由分管財務副理事長負責，設會計、出納各1名，按照《行政單位會計制度》進行會計核算。

　　二、部門財政資金收支情況

　　（一）部門財政資金收入情況。

　　20xx年本年收入合計813.08萬元，其中：一般公共預算財政撥款收入598.74萬元，占73.64%；政府性基金預算財政撥款收入214.34萬元，占26.36%。

　　（二）部門財政資金支出情況。

　　20xx年本年支出合計813.08萬元，其中：基本支出181.46萬元，占22.32%；項目支出631.62萬元，占77.68%。

　　三、部門財政支出管理情況

　　20xx年部門財政支付整體運行及執行情況。20xx年整體完成情況較好，均已完成既定的各項目標任務。

　　1、20xx年一般公共預算財政撥款基本支出181.46萬元，其中：人員經費166.55萬元，主要包括：基本工資46.68萬元，津貼補貼35.45萬元，獎金47.92萬元，機關事業單位基本養老保險繳費13.18萬元，職工基本醫療保險繳費5.77萬元，公務員醫療補助繳費1.39萬元，其他社會保障繳費2.67萬元，住房公積金9.89萬元，退休人員目標績效生活補助3.6萬元等。日常公用經費14.91萬元，主要包括：辦公費3萬元，水費0.1萬元，電費0.5萬元，郵電費0.5萬元，差旅費3.16萬元，公務接待費0.5萬元，工會經費1.66萬元，福利費2.2萬元，公務用車運行維護費0.2萬元，其他交通費3.09萬元。

　　2.項目支出：共計631.62萬元。一般公共預算417.28萬元，其中：第二代殘疾人證工本費4.8萬元，駐村工作經費3萬元，殘疾人扶貧對象生活補貼34.13萬元，殘疾人臨時困難救助資金30萬元，殘疾人工作經費8.6萬元，殘疾人“智慧量服”經費25.7萬元，殘疾人基本康復服務116.05萬元，殘疾人實用技術培訓10萬元，智力、精神和重度肢體殘疾托養服務30萬元，殘疾人康復和托養機構設備補貼50萬元，殘疾人家庭無障礙改造45萬元，殘疾人創業就業補貼30萬元，專（兼）職委員勞務補貼16萬元，特殊教育及殘疾人大中專學生補助10萬元，“量體裁衣”式殘疾人個性化服務工作經費4萬元。基金預算（彩票公益金）214.34萬元，其中殘疾兒童康復93.17萬元，殘疾人體育7萬元，殘疾人家庭無障礙改造40萬元，殘疾人文化服務34.17萬元，殘疾人康復和機構設備補助20萬元，殘疾人助學20萬元。

　　（一）制度建設情況。

　　1.工作制度。為加強業務工作管理，制定了政務信息公開管理制度、計算機網絡安全管理制度、信訪接訪制度、公共機構節能管理制度等相關制度。

　　2.紀律制度。為加強對各項工作辦理的紀律約束，制定了黨風廉政制度。

　　3.財務制度。為加強資金和財務管理，制定了財務管理制度、公務卡結算制度等。

　　4.內控制度。為加強內部控制管理，規范單位內部經濟和業務活動，強化對內部權力運行的制約，加強廉政風險防控，制定了涉及內部控制管理的預算管理、收支業務管理、政府采購管理、資產管理、建設項目管理、合同管理等六大領域相關制度以及失業保險基金內控管理制度，梳理了全部工作流程，制作了流程圖，設置了崗位并明確了崗位職責及流程說明。

　　（二）績效目標管理情況

　　1.預算編制。在年度預算編制中，嚴格按照財政印發的預算編制口徑和標準編制人員經費，根據上年度項目支出情況，結合部門重點工作實際，本著厲行節約、突出重點的原則打緊安排，按照“二上二下”的預算編制要求編制本部門預算，預算編制依據充分，符合本部門工作實際需求。

　　2.績效目標設立。按照《預算法》以及財政20xx年部門預算編制口徑及要求，我會對殘疾人證工本費、殘疾臨時困難救助、殘疾人“智慧量服”工作經費、駐村工作經費、殘疾大中專助學、殘疾家庭無障礙改造、殘疾人工作經費等7個預算項目編制了績效目標，對20xx年重點工作按照上級業務主管部門下達的目標績效結合20xx年中央和省級對殘疾人事業發展補助資金的目標要求以及我會工作實際，設立了工作目標，績效目標設立完整，符合項目業務工作實際要求，可行性強。

　　3.績效目標監控。我會年初預算的項目為專項工作經費或特定人員經費，制定了資金使用支付審核審批程序，在項目實施過程中，嚴格按照業務開展情況、業務進度進行資金計劃申報，資金支付嚴格審核審批流程進行。績效目標監控管理規范，制度建設完整，形成了長效機制。

　　4.績效評價。年度結束后，對20xx年度的主要業務工作和重點工作進行了全面梳理，在全面總結的基礎上形成了總結報告，根據業務工作開展情況以及資金的使用情況對整體支出和各項目支出進行績效評價，評價依據完整，客觀、公正。

　　（三）綜合管理情況

　　1.政府性債務管理。我單位無政府性債務，每月按要求政府債務管理系統進行零報告。

　　2.政府采購實施計劃。20xx年預算政府采購計劃327.1萬元，執行政府采購計劃327.1，政府采購完成率100%。

　　3.“三公經費”使用。

　　（1）“三公”經費財政撥款支出決算總體情況說明

　　20xx年“三公”經費財政撥款支出決算為0.5萬元，完成預算0.5萬元的100%，嚴格執行公務接待管理制度，嚴格控制陪餐人數、接待標準、接待次數，對無實質意義的來人來客不予接待。

　　（2）“三公”經費財政撥款支出決算具體情況說明

　　20xx年“三公”經費財政撥款支出決算中，因公出國（境）費支出決算0萬元，占0%；公務用車購置及運行維護費支出決算0.2萬元，占100%；公務接待費支出決算0.5萬元，占100%。具體情況如下：

　　①因公出國（境）經費支出0萬元，20xx年度無預算支出。

　　②公務用車購置及運行維護費支出0.2萬元，20xx年度公務用車維護保險等費用。

　　其中：公務用車購置支出0萬元。截至20xx年12月底，單位共有公務用車1輛，其中：越野車1輛。

　　公務用車運行維護費支出0.2萬元。

　　③公務接待費支出0.5萬元，完成預算0.5萬元的100%。公務接待費支出決算與預算持平，主要原因是：嚴格執行公務接待管理制度，嚴格控制陪餐人數、接待標準、接待次數，對無實質意義的來人來客不予接待。其中：國內公務接待支出0.5萬元，主要用于來客來訪、考察調研等開支。

　　4.資產管理。截至20xx年12月31日，我單位自用固定資產64.41萬元，占賬面固定資產總額的100.00%，其中:在用64.41萬元，占賬面固定資產總額的100.00%。無閑置、待處置（待報廢、毀損等），資產管理嚴格按照國有資產管理相關規定，在資產管理信息管理系統進行了全部錄入，新購資產同時進行了賬務處理，按規定計提折舊，信息系統數據與財務賬數據一致。

　　5.信息公開。20xx年度預算批復后，按規定及時在南江縣人民政府門戶網站進行了公開，公開內容包括部門職能、主要工作、年度預算、“三公”經費、政府采購計劃、績效目標等內容。

　　6.依法接受審計及財政監督情況。20xx年度接受巡察回頭看專項檢查已經結束，目前已經完成整改。

　　（四）綜合績效情況

　　1.重點項目績效評價結果。各重點項目設立依據充分，符合項目業務工作要求，立項程序合規，目標設定切實可行，經費安排與工作相適應，資金用途明確，內控措施較為健全，工作開展嚴格按照相關規定執行，項目數量、質量完成好，進度安排合理，具有良好的社會效益，可持續影響明顯，工作軌跡資料齊全，財務管理制度健全，資金撥付審批程序合規，財務核算及時，會計信息真實，工作開展成效明顯，服務對象當事人雙方滿意度高，資金使用績效好。

　　2.部門職能完成情況。20xx年我會為500余名殘疾人提供就業咨詢，對申報且符合條件的440名居家靈活就業殘疾人給予就業（創業）直補，對40名殘疾人開展精準中式川菜、面點培訓，分片區對600名殘疾人開展實用技術培訓；聯合縣財政局，制定印發《南江縣殘疾人就業保障金征收使用管理實施辦法》，安置86名殘疾人在企事業單位就業；扎實抓好特殊教育，全縣6-15周歲適齡殘疾兒童少年入學率達100%，資助86名殘疾學生及殘疾人子女就讀大中專院校；全力做好殘疾人精準康復工作，落實殘疾兒童康復訓練78人；免費為36名下肢殘疾人安裝假肢，為1100余名有需求的殘疾人適配輪椅、助聽器、拐杖等輔具，對290名困難群眾實施白內障住院減補。邀請省八一康復中心專家來南開展巡診義診活動，為300余名群眾進行骨關節手術篩查，當場解決一部分疑難雜癥問題，并動員7名患者到省八一康復中心進行檢查，已免費對1名患者成功進行骨關節病手術，對247戶殘疾人家庭實施無障礙改造。推進東西部協作工作開展，與浙江東陽市殘聯簽訂幫扶協作協議，并為我縣捐贈殘疾人護理床、輪椅、助聽器等輔助器具110部，幫扶30名高中階段的困難殘疾學生及殘疾人子女，各項工作實現了穩中有進的目標，取得了較好的成效，獲得社會公眾的一致好評。

　　四、評價結論

　　從整體情況來看，我會高度重視財政資金的支出績效，無論在資金預算、審批、執行、支付等方面都做到了層層把關，嚴格按照單位預算進行整體支出，嚴守法律、紀律底線，嚴守各項財經紀律，嚴格執行資金管理相關規定及單位財務制度，所有項目資金嚴格按照項目申報的實施方案組織實施，并加強對項目實施全過程的日常監督，切實做到項目資金專款專用，無挪用、套取、占用等違規現象，但在目標績效管理制度中缺少創新。

　　五、存在的問題及建議

　　（一）存在問題。

　　存在的主要問題：一是個別項目資金支付進度緩慢，未達到資金預期目標；二是個別支出支付進度安排不夠合理；三是個別項目預算支出范圍不夠合理。

　　（二）改進建議。

　　一是加強預算編制的前期調查研究，進一步提升預算的科學性、合理性和實用性；二是加強預算執行管理，及時掌握預算執行情況和進度；三是根據工作開展情況合理調整支出進度。

績效自評報告 篇17

　　一、基本情況

　　20xx年，全縣學前教育學校46所，義務教育學校34所，高中教育學校5所，特殊教育學校1所，在校學生61228人，專任教師4451人。20xx、20xx年省教育業績考核連續兩年獲A等，20xx年教育現代化發展水平監測位列全省第五、全市第一，三大教育改革項目入省試點，一項教育改革入國家級媒體傳播，十多個項目獲省市領導批示肯定，或在省市平臺作經驗交流，兩份成果獲嘉興共富經驗交流。

　　二、履行教育職責自查情況

　　（一）全面貫徹黨的教育方針，落實教育優先發展

　　一是切實加強黨對教育工作的全面領導。成立了以縣委副書記為組長的中共海鹽縣委教育工作領導小組，健全完善工作統籌協調機制。堅持嚴的主基調，縱深推進全面從嚴治黨和清廉學校建設，落實“四個堅持”，夯實“四責協同”機制，以創建星級高品質清廉學校建設為抓手，實現黨組織紀檢小組全覆蓋。黨的建設寫進學校章程。20xx年全面推行黨組織領導的校長負責制。大力實施“紅船精神進校園”工程，建成紅船精神進校園示范校9所，示范型黨組織23個，基層黨建品牌10個。

　　二是建立教育工作決策機制和責任考核機制。建立“常委議教”制度，出臺了《關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》（鹽委辦發〔20xx〕40號）《成校管理體制調整工作實施方案》（鹽教〔20xx〕111號）等文件，就“十四五”教育發展規劃、職業教育發展、雙減工作、黨組織領導的校長負責制、兩創建一監測等問題多次召開常委會、常務會、現場會。建立縣委、縣政府領導班子成員聯系學校制度，各部門和鎮（街道）教育管理工作納入年度目標責任制考核，明確工作職責，細化工作任務，強化目標管理，實施年終考評。

　　三是強化和完善教育督導體制。成立海鹽縣人民政府教育督導委員會，下設辦公室，承擔委員會日常工作，教育局副總督學任辦公室主任。縣教育局下設督導科，配備督導工作人員3名。有專職督學5人，重點圍繞“雙減”開展作業管理等專項督導；聘請第五屆縣兼職督學27人，實現全縣學校責任督學全覆蓋。20xx年度部門預算安排專項經費12萬元，確保教育督導工作經費專款專用。

　　（二）落實立德樹人根本任務，全面提升育人質量

　　一是加強“五育”保障。持續加強體育場館建設、加大對音體美設施設備的投入與環境建設，配足配齊全縣各中小學“五育”師資隊伍，“五育”實施各項軟硬件條件保障到位。

　　二是強化德育建設。豐富德育課程，實施海鹽地方課程《社會主義核心價值觀德育教材》、嘉興地方課程《紅船精神進校園》，把社會主義核心價值觀、紅船精神教育融入教育全過程。全面推進家委會、家訪及家長學校制度，學校法制副校長覆蓋率100%。將中國傳統文化、海鹽鄉土文化、社會時代文化融于德育，打造“鹽邑厚德”德育品牌。

　　三是完善育人體系。實施體教融合、文教融合、衛教融合三大融合工程，促進青少年身心健康全面協調發展。加強縣青少年宮、縣婦幼活動中心、張元濟圖書館等基地合作，推動學校規范有序開展“研學旅行”，建立“海鹽縣紅領巾研學基地”，發布“紅領巾走海鹽”研學地圖等，實現教師、課程、活動等德育資源大整合。

　　四是落實五育并舉。每二年舉辦校園文化藝術節，每年舉辦中小學田徑運動會和足、籃、網球等七大體育聯賽。推進“一校一品”體育特色項目建設，全縣34所義務教育段學校成功創建為縣級及以上體育特色項目基地學校，涵蓋籃球、足球、啦啦操，腰鼓、滾燈等29個體育特色項目，6個體育特色項目獲得嘉興市二等獎以上，《海鹽縣“三鏈”同構提高學生體質素養》在省教育廳網站推廣。全縣中小學校均建有勞動實踐基地。南北湖研學基地被任命為嘉興市中小學勞動實踐基地暨學農基地。我縣現有省級勞動教育基地1個，省級勞動教育試點學校4所。

　　五是深化教育評價。貫徹落實我省教育評價改革實施方案，積極推進過程性考核為主的學校發展性評價、促學生全面發展的學生綜合素質評價、思想政治與教學能力為標準的教師績效考核評價和中小學“縣管校聘”改革。20xx年，教育系統統一組織教職工招聘五次，除高層次優秀人才外，其他崗位均未設置限制性條件，全社會教育生態持續向好。20xx年我縣基礎教育生態監測得分84.32分。

　　（三）強化師德師風長效建設，打造風清氣正教師隊伍

　　一是強化“師德師風建設”關鍵地位。縣委、縣政府高度重視教師隊伍建設，縣紀委副書記為全縣校級領導上廉政課，抓住“關鍵少數”的牛鼻子，維護教育系統風清氣正的生態環境。縣委書記在“海鹽教育思政大講堂”為全縣4000多名教師上思想教育課，進一步明確教師的職責擔當和紀律底線。

　　二是注重“師德師風教育”關鍵環節。開展“教育法規”專題教育活動，編制《海鹽縣教育系統“修師德，樹師風， 鑄文明和諧校園”主題教育學習資料》，保障教師教育法規學習有載體、可操作。20xx年，先后開展了“微商”、中小學有償補課和教師違規收受禮品禮金問題專項整治工作，開展了“海鹽教育精神”大討論等活動。全年共開展“優秀教師表彰”活動60場，“師德警示教育”活動70次，專項自查自改活動70次，“青年教師話師德”交流活動72次，“師德評議”活動56895余人次。

　　三是突出“師德師風治理”關鍵抓手。暢通群眾舉報通道，縣教育局設立舉報電話，開設“局長信箱”，學校設立專門舉報電話、郵箱、公示欄等，接受全社會的.監督。20xx年，創建師德師風“學生調研”、“一表反饋”、“預警單”機制，深度排摸處置師德師風隱患。截至20xx年5月，共收到學生問卷44382份，學生參與率為94.15%，調研中涉及“待核查問題”及時核查整改。以零容忍態度從嚴處理師德失范行為。

　　（四）加大教育保障力度，推進教育高質量發展

　　一是優先保障教育投入。堅持把教育作為財政支持的重點予以優先保障。建立了生均財政撥款制度，并明確了持續穩定的增長機制。20xx年教育經費總收入22.54億元，總支出22.63億元。20xx年義務教育階段小學和初中生均公用經費分別達1200元和1400元，均超過20xx年省定新標準400元。

　　二是有效落實教育經費管理。20xx年開展涉及教育收費行為檢查3次，重點關注民辦學校收費行為，經部門聯合執法，未發現擅自制定收費項目、擅自提高收費標準等行為，未發現通過家委會等組織收取教學設備費等行為。強化“一把手”誰使用、誰負責的教育經費使用責任和監管責任機制，縣教育局對教育經費每年開展項目績效評價工作，縣財政、審計部門加強對教育經費的監管，確保教育經費使用規范。

　　三是建立健全教師收入長效機制。實施義務教育教師工資與當地公務員薪資長效聯動機制，嚴格落實中央和省依法保障義務教育教師工資收入要求，完善教師工資收入保障機制，按規定計算比較口徑，確保義務教育教師平均工資收入水平不低于當地公務員平均工資收入水平。

　　四是統籌教師編制管理。縣委編辦按規定標準核定各學段教職工編制，教育部門按規定標準核定各學段教職工編制，每兩年核定一次教職工編制。建立全縣中小學教職工編制區域統籌和動態調整機制，如期完成縣域標準編制總額的測算審定和首次市域內調劑工作。

　　五是有效改善辦學條件。20xx年，新建、改擴建、遷建11所中小學、幼兒園，總投資27.585億元。實驗中學海興校區、實驗小學教育集團城南校區投入使用；萬祿幼兒園富民路園區、百步橫港中心幼兒園、望海幼兒園、開發區幼兒園、六一幼兒園南園、三毛幼兒園、沈蕩齊家幼兒園7個項目總投資4.2億元，擴增2820個學位。職教中心（競技體育場館）項目總投資18.125億元，計劃20xx年8月完工。20xx個普通教室和專用教室“健康教室照明”燈光改造項目全部完成，今年暑期13所初中302個教室空調完成安裝。

　　六是校園平安有序。 強化目標管理，壓實工作責任，加強部門聯動，落實校園周邊環境綜合治理。校園智能安防工作經驗，在教育部、省教育廳網站及全市校園安全工作會議上作經驗推廣。制定出臺《校園安全維穩事故責任追究辦法》，形成學校安全閉環管理。常態化實施網格督查全覆蓋督查7次。安全教育納入學校常規教學計劃，推行“安全教育3530模式”，持續開展防溺水、防欺凌、防電信網絡詐騙等系列安全教育活動。

　　（五）切實加快兩項創建，推動教育高質量發展

　　一是實現義務教育優質均衡海鹽范式。20xx年我縣通過首批全國義務教育優質均衡發展縣督導評估，為全國縣域義務教育優質均衡發展樹立“海鹽范式”。20xx年全縣義務教育校際7項綜合差異系數遠低于國家標準，也低于省內平均水平。

　　二是全力推進學前教育普及普惠縣創建。將20xx年通過學前教育普及普惠縣省級評估、國家認定作為頭等大事，出臺《海鹽縣創建國家學前教育普及普惠縣實施方案》，成立創建領導小組，明確縣級部門職責，推動資源擴容，解決重難點問題。在全省率先開展公辦幼兒園勞動合同制教職工管理機制改革，從編制核定、人員管理和薪酬標準三個方面打出“政策組合拳”，打破編制瓶頸，構建專任教師勞動合同編與事業編的“同崗同酬”體系，有效破解學前教育編制管理難題。20xx年學前三年毛入園率99.42%，普惠率91.7%，公辦覆蓋率55%。

　　（六）堅持原則標準，推動管理規范有序

　　一是高站位落實“雙減”要求。全面落實國家和省市“雙減”精神和工作部署，全縣成立“雙減”工作領導小組、工作專班，統籌推進“雙減”工作。做好風險評估和應急處置，及時完成58家學科類培訓機構“學轉非”“營轉非”轉登記等工作。全年共出動500多人次，對全縣192家機構進行多輪全覆蓋檢查，查處各類隱形變異培訓3起，及時進行了約談和責令停課的處罰。實施科技、文化旅游、體育和教育等為主管部門的“分類管理”機制。強化預收費資金專戶管理，推行教育服務合同，保障師生合法權益不受侵害。

　　二是高標準規范各級招生行為。嚴格執行國家和省市有關政策規范招生，全面實行“四零”承諾，義務教育學校就近劃片入學比例實現100%，招生過程中不舉行任何形式的與入學相關的學科文化知識筆試或面試、公民同招、陽光招生與分班、百分百搖號政策。

　　三是高起點規范民辦義務教育發展。落實全省規范民辦義務教育發展相關政策，成立工作專班，制定工作方案。全縣二所民辦學校學生1154名，占全縣義務教育階段學生的3.06%，加強政策引導，關注師生輿情動向，做好風險評估和應急處置方案，規范處置工作平穩有序。

　　（七）強化優質服務品質，提升社會公眾滿意度

　　根據浙江省教育現代化研究和評價中心發布的數據，我縣20xx年社會認可教育滿意度測評為8.738分，列全市第二。全年86所學校共獲得市級及以上榮譽94項，師生獲獎2257人次。秦山中心幼兒園被教育部認定為全國足球特色幼兒園；元濟高級中學、天寧小學、萬祿幼兒園、武原成校被評為浙江省現代化學校。進一步依托各類媒體加強教育工作宣傳，不斷提高社會大眾對教育工作知曉率，增強教育認同感和工作滿意度。

　　三、存在問題及改進措施

　　（一）主要問題

　　1.學前教育普及普惠創建需扎實推進。對照《浙江省學前教育普及普惠縣督導評估細則》（浙政教督辦〔20xx〕2號），我縣在班額控制、民辦園教職工配備、教師工資收入等方面還需要進一步對標補短，主要表現在：一是學位供需矛盾仍然突出，幼兒園班額不達標率較高。在園平均班額為30.7人，其中：24所幼兒園平均班額大于30人，占總數的53.3%。二是部分民辦幼兒園教師工資待遇不足，未達到上一年度全社會單位在崗職工年平均工資。三是少數民辦幼兒園存在專任教師總量不符合指標要求。

　　2.縣域義務教育優質均衡需不斷鞏固。通過國家認定三年來，部分學校對辦學理念、辦學文化的總結、提煉與思考仍顯不足。五項管理、五育并舉工作仍存在學校間的不均衡性，部分學校對勞動教育、科技教育的重視程度不足，實施二項教育的場所、手段、師資等配置較薄弱，義務教育優質均衡學校差異系數還需進一步減小。

　　3.省現代化學校創建面臨挑戰。按照我省20xx年現代化學校創建率達30%以上目標，我縣應達到25所。近兩年我縣成功創建現代化學校9所，與目標值有較大距離。

　　4.兩項監測需進一步加強優化。 20xx 年基礎教育生態監測結果表明，我省平均得分為 80.11 分，我縣得分為 84.32 分，高于平均分 4.21 分。全省 90 個縣（市、區）監測結果共分為 A、B、C、D 四等，其中 A 等 13 個，B 等 37 個，C 等 28 個，D 等12 個。我縣處于 B等。我縣有機關、事業單位、國企招聘是否存在唯名校唯學歷唯文憑現象等3個指標落后于全省平均值。對照20xx年教育現代化發展水平監測指標，中職學校、特殊教育學校生師比；小學教師本科率、初中、高中教師研究生率；學校生均體育運動場館面積；專任教師擁有境外學習研修經歷的比例；建設千校結好特色品牌項目的學校比例；幼兒園班額等六項指標不達標問題。

　　（二）改進措施

　　1.綜合施策，推進學前教育普及普惠縣創建。在全省率先實施學前教育“以縣為主”管理體制改革的基礎上，促進縣域城鄉及公民辦幼兒園一體化均衡優質發展。一是制定并全面落實《海鹽縣創建國家學前教育普及普惠縣實施方案》工作要求，明確部門工作職責，統籌推進。二是健全部門聯動管理機制，落實城鎮小區配套幼兒園“五同步”建設，及時移交辦成公辦幼兒園或委托辦成普惠性民辦幼兒園。推進普惠性幼兒園擴容工程和農村幼兒園補短提升工程，將農村幼兒園建設列入鄉村振興戰略和美麗鄉村建設內容。“十四五”期間，規劃新（改擴）建幼兒園14所，新增優質學位4920個，有效化解超班額問題。持續實施幼兒園辦園條件改善計劃，確保園舍條件、玩教具和幼兒園圖書配備普遍達到規定標準。三是進一步通過政策宣傳引領、辦園行為督導等措施，形成正確規范的辦園方向。加大培育力度，推進幼兒園“提質升等”。四是進一步優化完善民辦幼兒園考核辦法，加大民辦幼兒園的獎補力度，鼓勵民辦幼兒園提高教職工配備、工資收入等，實現補短提升。五是要切實加強編制動態管理、優化編制結構。全面落實幼兒園教師持證上崗制度，提升幼兒教師學歷層次，優化幼兒園教師隊伍結構。進一步完善民辦園免費參加縣級師資培訓保障機制，加強“幼兒園共同體”建設，帶動全縣幼兒師資整體素質提升。確保20xx年通過學前教育普及普惠縣省級評估、國家認定。

　　2.強化內涵，促進義務教育高水平優質均衡。一是總結全國義務教育優質均衡發展縣經驗，夯實建設成果，提升建設水平，全力打造共同富裕“海鹽教育樣板”。二是優化學校布局，推進城區學區連片學校集團化辦學或組建辦學聯盟，適應人口集聚趨勢，擴大城區學位供給。三是推行城鄉義務教育共同體，推進“新優質學校”培育和創建工作，深化“互聯網+義務教育”結對幫扶，城鄉學校結對共建全覆蓋，實現師資共用、學生共育、資源共享、責任共擔、合作共贏，打通學校間壁壘，實現抱團發展。四是進一步深化課后服務。在全縣427門素質拓展類課程、130余處校外紅色教育、鄉土教育打卡站（點、所）基礎上，進一步挖掘本校教師特長，同時積極引入部門及協會等校外資源參與校內選課服務，豐富優質拓展性課程資源。五是打造“課后優服”系統。為消除堵點、難點，切實解決學校、學生及家長、社會及培訓機構多方之間供、需信息不對稱，有效性差等問題，我縣拓寬數字化改革航道，創新打造“課后優服”系統，錨定“校內校外”“教育力量與社會力量”兩大主體，助力義務教育優質均衡提檔升級。

　　3.以創促建，推進省現代化學校建設。一是縣教育局對全縣所有學校進行剖析式分析，統一思想，形成共識，分年度建立創建培育學校庫，并在人、財、物等方面予以傾斜扶持。二是縣教育局搭建平臺，走出去請進來，專家引領做好學校發展指導。三是創建學校要對標對表，充分研究，全面理解把握指標內涵，發揮指標內涵引領學校工作的積極作用。四是統籌資源，組建創建專班，根據縣“十四五”教育發展規劃，結合實際，做好學校五年發展規劃。五是學校自查問題，建立問題清單和整改清單，提升內涵，實現成功創建。

　　4.多元融合，實現我縣教育高質量發展。一是深化教育教學改革，積極推進STEAM教學和精準教學，科學推進幼小和初高中教育有機銜接，指導學校健全教學過程管理，優化教學方式，提升學生在校學習效率。二是高質量推進“普高領軍教師和創新人才培育”及“中小學幼兒園卓越師資培育”行動，打造20個左右“一流學科團隊”，形成一批學科教學核心力量。三是堅持引育并重，加大考核、獎勵和培訓力度，力爭初高中研究生比例增幅分別達到10%和15%以上，進一步提升專任教師境外學習研修經歷比例。四是健全產教融合創新機制，發揮職教聯盟在推進企業參與職教辦學的紐帶作用；完善校企合作獎補機制，實施產教融合型企業認證制度，培育產教融合企業10家，建立5家校企產學研中心。五是重視生命教育，構建兒童青少年社會心理服務體系，形成家校社心理危機干預聯動機制，完善學生心理健康的輔導、預警、干預和轉介機制。六是持續規范，創優提質。進一步落實“雙減”精神，落實主管部門分類管理職責，加強部門合作和聯合執法，強化校外培訓機構培訓時間、培訓課程、培訓人員、培訓合同和預收費管理，推動機構安全規范經營。“優”字入手，不斷提增作業、課后服務等質量，實現校內提質校外減負，持續優化教育生態。七是加強教育督導評估監測與預警，構建政府管理、學校辦學、社會參與和相關機構第三方評價的教育評價共同體。

績效自評報告 篇18

　　一、績效目標分解下達情況

　　項目年初總體目標為：20xx年中、省下達殘疾人事業發展補助資金合計1067.2萬元。其中，中央資金776.84萬元（一般公共預算：323.97萬元；彩票公益金：452.87萬元）；省級資金290.36萬（一般公共預算：270.36萬元；彩票公益金：20萬元）。20xx年地方投入殘疾人事業發展補助資金877.99萬元，20__年結轉資金44.89萬元。

　　實際完成情況為：截止20xx年12月31日眉山市中央資金完成636.75萬元，預算執行率81.97%，省級資金完成288.26萬元，預算執行率99.28%；地方資金完成877.99萬元，預算執行率100%，其他資金（上年結轉）完成44.85萬元，預算執行率99.91%。

　　二、績效目標完成情況分析

　　(一)資金投入情況分析。

　　20xx年眉山市殘疾人事業發展補助資金（一般公共預算）和中央專項彩票公益金支持殘疾人事業發展補助共投入資金1987.08萬元。其中中央資金投入776.84萬元，省級資金投入290.36萬元，地方資金投入992.88萬元。全年執行資金1847.85萬元，執行率92.9%。

　　（二)總體績效目標完成情況分析。

　　1.通過開展殘疾人基本康復服務項目年度工作，為殘疾人配置輔助器具，為肢體、視力、精神、智力殘疾人提供基本康復服務，努力提高受助殘疾人生活自理和社會參與能力。

　　2.完成農村實用技術培訓年度工作，提高殘疾人勞動技能，提高殘疾人教育水平。

　　3.通過“陽光家園計劃”項目托養智力、精神和重度肢體殘疾135名。

　　4.為360人有機動輪椅車的殘疾人發放機動輪椅車燃油補貼。

　　5.扶持符合條件的居家靈活就業創業殘疾人150名。

　　6.為0-6歲聽力、肢體、智力、孤獨癥兒童提供人工耳蝸及助聽器驗配、肢體矯治手術、功能訓練等殘疾康復服務，顯著改善殘疾兒童功能狀況，增強自理和社會參與能力。

　　7.為貧困智力、精神和重度殘疾人殘疾評定提供補貼，減輕殘疾人經濟負擔。

　　8.計劃為550戶困難殘疾人家庭實施無障礙改造工作，改善殘疾人居家環境。

　　(三)績效指標完成情況分析。

　　1.數量指標

　　（1）接收托養人數全年任務數2280人，全年實際完成2730人，其中中央資金完成610人。

　　（2）殘疾人機動車燃油補貼全年任務數360人，全年實際完成360人，其中中央資金完成360人。

　　（3）殘疾人兒童康復救助全年任務數260人，全年實際完成321人，其中中央資金完成360人。

　　（4）貧困重度殘疾人家庭無障礙改造全年任務數550戶，全年實際完成613戶，其中中央資金完成353戶。

　　（5）貧困智力精神和重度殘疾人評定補貼全年任務數819人，全年實際完成819人，其中中央資金完成819人。

　　（6）購買康復托養設備全年任務數25套，全年實際完成25套，其中中央資金完成25套。

　　（7）農村實用技術培訓全年任務數20__人，全年實際完成2063人，其中中央資金完成362人。

　　（8）支持居家靈活就業創業殘疾人全年任務數1520人，全年實際完成1810人。

　　（9）輔助器具配發全年任務數2900人，全年實際完成3470人，其中中央資金完成1473人。

　　（10）殘疾人基本康復，全年任務數26840人，全年實際完成26840人，其中中央資金完成2348人。

　　2.質量指標

　　殘疾人機動車燃油補貼應發盡發。，輔具適配從篩查到招投標過程都在透明公開的情況下進行，確保配發的輔助器具合格率達98%，便利殘疾人生活。在全市開展農村殘疾人實用技術培訓，接受農村實用技術培訓殘疾人掌握的生產技能數量3門以上。貧困重度殘疾人家庭進行無障礙改造嚴把質量，驗收合格率100%。貧困智力精神和重度殘疾人評定補貼，按規定全部補貼到個人。

　　3.時效指標

　　根據資金下達進度，及時撥付各項資金，確保資金及時投入到各類項目當中，截止20xx年12月31日，全部項目均已完成。

　　4.成本指標

　　殘疾人機動車燃油補貼按照每年365元/人補貼；一次性創業補貼按照1萬元/人補貼；農村實用技術培訓按照不低于500元補貼；貧困殘疾人家庭無障礙改造按照3500元/戶補貼；殘疾兒童康復救助按照2萬元/人補貼；貧困智力、精神和重度殘疾人評定按照150元/人補貼。

　　5.效益指標

　　通過發放殘疾人機動輪椅車燃油補貼，殘疾人出行便利程度大幅度提高；通過基本康復服務，通過農村實用技術培訓，讓殘疾人掌握基本技能，受教育水平和生產生活和能力得到了提升，有利于殘疾人的生產生活。通過康復服務，改善殘疾人身體狀況，提高殘疾人生活質量和融入社會的能力。通過各類項目的實施，全社會關心、理解、支持殘疾人的.社會氛圍明顯提高。

　　6.滿意度指標

　　(1)殘疾人或其家屬對殘疾人康復服務的滿意度，年度指標值≥80%，全年完成值≥95%。

　　(2)接受托養報務殘疾人或其家屬滿意度，年度指標值≥70%，全年完成值≥95%；

　　(3)接受燃油補貼滿意度年度指標值≥80%，全年完成值≥90；

　　（4）殘疾兒童或家屬對基本康復服務的滿意度年度指標值≥80%，全年完成值≥95%；

　　（5）接受無障礙改造殘疾人家庭滿意度年度指標值≥80%，全年完成值≥95%。

　　三、偏離績效目標的原因和下一步改進措施

　　20xx年項目實施無偏離績效目標，在下一步工作中，將更好、更完善各項項目資金的管理、審核、驗收、執行等程序。

　　四、績效自評結果擬應用和公開情況

　　眉山市殘聯績效自評結果按照財政要求及時公開。

　　五、其他需要說明的問題

　　無

績效自評報告 篇19

　　一、項目基本情況：

　　（一）項目概況

　　鶴城區為懷化市市轄區，人口60.79萬。下轄3個鄉鎮91個行政村、7個街道辦事處社區。鶴城區衛生局轄基層衛生機構21個，醫務人員330人，其中社區衛生服務中心11個、站4個、鄉鎮衛生院6個。全區已經全面實施國家基本藥物制度，所有居民都享受了藥品零差率銷售，全年藥品銷售總金額1380萬余元，讓利200萬余元。

　　按照《懷化市鶴城區人民政府辦公室關于印發的通知》鶴政辦函〔20xx〕6號文件要求，從20xx年開始，我區陸續啟動實施國家基本藥物，到目前為止區婦幼保健院，21個基層衛生醫療機構，62個村衛生室使用的基本藥物100%通過湖南省藥品集中采購平臺進行采購（村衛生室的基本藥物由鄉鎮衛生院代采購），采購的基本藥物全部零差率銷售，藥品差價由中央、省、市、區財政部門制定補償方案進行補償。

　　（二）項目績效目標情況

　　20xx年全區各基層醫療單位全面實施基本藥物制度，包括實行省級集中網上公開招標采購、統一配送，全部配備使用基本藥物并實現零差率銷售。基本藥物全部納入基本醫療保障藥品報銷目錄，報銷比例明顯高于非基本藥物。20xx年底，逐步在行使公共衛生服務的村衛生室中推行基本藥物制度。

　　努力轉變“以藥補醫”機制，切實減少醫療機構中藥品收入的加成比例，將工作重心轉移到技術水平和服務質量上，更加注重公共衛生服務，真正體現基層醫療衛生機構公益性。減少群眾用藥負擔，緩解“看病貴”問題，滿足大多數患者的需求，在任何時候都能保證數量和劑型足夠供應，并且價格可為個人接受或可為社會所負擔得起的藥品。降低藥品價格，提高基本藥物的可及性，讓群眾得到真真正正的實惠。規范藥物使用、生產流通，確保藥物安全有效，在提高臨床用藥的性價比和臨床給藥率的同時，逐步規范醫務人員的開藥行為，遏制過度治療和抗生素濫用等問題，進一步引導群眾形成合理科學的用藥習慣，從而提高群眾健康素質。

　　二、項目實施及管理情況

　　⑴全力推進基本藥物制度規范實施。

　　全區各基層醫療衛生機構嚴格按照省市下發的相關文件規定和規范做好基本藥物采購、配送、使用、報銷等各項工作，切實做到制度執行不走樣。在此基礎上，今年出臺了《關于印發的通知》鶴衛發〔20xx〕10號、《關于印發的通知》鶴衛發〔20xx〕18號等相關基藥文件。今年區衛健局進行了兩次實施基本藥物制度績效考核和藥事管理督導，將其納入綜合目標管理辦法，考核的結果進行排名和通報，并將考核結果與獎懲掛鉤。同時通過采購平臺提供的網上監管系統，對各基層醫療機構采購的藥品、數量、價格、回款、使用和藥品生產經營企業參與集中采購、配送等情況進行了動態監管。

　　⑵統一組織基層醫務人員基本藥物的應用培訓。

　　為認真貫徹和落實國家、省、市實施基本藥物制度的部署和要求，我區大力引導規范基層醫務人員用藥行為，定期組織基層醫務人員對基本藥物臨床應用指南和處方集進行培訓和考核全年共召開全區性基藥專項工作會議和基本藥物制度培訓三次，集中學習關于實施國家基本藥物制度新增政策的相關業務知識和《20xx年全省藥政工作要點》湘衛藥政處便函〔20xx〕2號、《湖南省基層醫療機構藥事管理規定（試行）》湘衛藥政發〔20xx〕1號、《醫療機構臨床短缺藥的供應保障有關工作的通知》湘衛函〔20xx〕42號等相關文件，以及基本藥物制度和處方點評內容培訓。同時，建立了基本藥物使用管理的激勵與約束機制，制定了超常預警制度，完善了處方審核、點評措施。通過定期分析通報醫務人員用藥情況，強化了用藥行為的監督評價，規范了處方和調劑行為，形成了科學用藥觀念，促進了基層醫務人員安全使用基本藥物，提高了合理用藥水平。

　　⑶切實保證基本藥物采購貨款統一結算、集中支付。

　　按照省、市要求，鶴城區衛健局核算中心設立了基本藥物結算專用賬戶，對基層衛生醫療機構藥物貨款進行統一支付，實行對采購周轉資金專款專用，按月向供貨企業支付貨款。

　　⑷全面建立基層衛生醫療機構多渠道補償機制。

　　根據《湖南省人民政府辦公廳關于印發〈湖南省鞏固完善基本藥物制度和基層醫療機構運行新機制實施方案〉的通知》（湘政辦發〔20xx〕51號）文件精神，建立起與深化醫改相適應的基層醫療衛生機構補償機制。區財政對實施基本藥物制度的基層醫療機構在“核定任務、核定收支、績效考核”的基礎上，及時足額下撥基本藥物財政補助資金。

　　三、項目績效自評開展情況

　　1.基本醫療費用下降。各基層醫療衛生機構基本藥物采購使用實行統一組織機構、統一招標平臺、統一規范操作、統一網上采購、統一藥物配送、統一零差價銷售的“六個統一”管理，基本藥物價格大幅降低，而且報銷比例高于非基本藥物。

　　2.臨床用藥漸趨合理。國家印發了基本藥物臨床應用指南和基本藥物處方集，我區組織全區醫務人員進行了學習和培訓，進一步規范醫生的診療行為，用藥更趨于合理，處方更為規范，遏制了過度用藥。

　　3.藥品更加安全有效。基本藥物是經過長期臨床實踐檢驗證明安全有效的首選藥物。生產、配送和倉儲比較規范。國家對基本藥物實行全品種覆蓋抽驗，保證群眾基本用藥更安全。

　　4.社會反響總體良好。我區實施基本藥物制度工作的順利開展，使得基層衛生服務能力和工作人員積極性得到明顯提高，服務質量得到明顯提升，實現了基層醫療機構門診和住院人次上升、均次醫療費用下降的預期目標，讓廣大群眾真正得到了實惠。

　　四、項目績效評價結論

　　20xx年，全區各基層醫療機構國家基本藥物制度實施情況良好。

　　五、績效目標實施情況分析

　　（一）項目資金情況分析

　　1.項目資金到位情況分析:20xx年度該項目中央配套159.2萬元，省級配套101.7萬元（目前該項資金在區財政局未撥付到區衛健局，），區級配套6.928萬元。

　　2、項目資金執行情況分析:根據區衛健、區財政局下發的《關于印發的通知》鶴衛發〔20xx〕18號文件要求對基層醫療衛生機構實施基本藥物制度的績效進行考核，考核結果要與專項補助資金分配掛鉤。

　　（二）項目實施情況分析

　　1.項目組織情況分析：區衛健局藥政股牽頭對基層醫療單位的基本藥物實施情況進行考核一年兩次，基層醫療單位對所屬轄區村衛生室考核一年兩次。

　　2.項目管理情況分析：基層衛生院實施藥品零利潤以后，全部按省市文件要求按比例配備使用國家基本藥物、省增補目錄藥物品種、非基藥，全部藥品都在省采購平臺采購，沒有使用目錄外抗菌藥物，有效緩解了老百姓“看病難、看病貴”問題。

　　（三）項目績效指標完成情況分析

　　1.產出指標完成情況分析

　　（1）項目的實施進度：全區22個基層醫療衛生機構全部實施藥品零差率，資金下撥到位率100%，實用率100%。

　　（2）項目完成質量：

　　1）項目資金按照項目實施進度安排，按時足額到位。未出現騙取、截留、擠占、挪用等現象。

　　2）項目資金到達后，我局制定了資金使用方案，嚴格按項目計劃和規定用途專款專用；我局有健全的會計核算制度并嚴格按照法律法規及規定的制度執行。

　　3）項目資金全部用于彌補藥品零銷售損失的利潤取得了積極的反響，對基藥政策的持續長久實施提供有力保障。

　　2.項目的效益性完成情況分析

　　（1）項目預期目標完成程度：較好

　　（2）項目實施對經濟和社會的影響：群眾滿意率較高

　　六、績效自評工作的經驗、問題和建議

　　基層醫療機構實施國家基本藥物制度專項資金體現了黨和政府對基層衛生事業的關心與支持，在當前基藥制度全面覆蓋實施的背景下，鶴城區所有行政村均已實施基本藥物制度，藥品價格基本做到公開透明，村民能夠購買“零差價”藥品。為鞏固國家基本藥物制度實施成果，衛健局領導高度重視，設立了專門業務股室，全面負責全區國家基本藥物制度的實施和監督，并采取了一系列措施保障基本藥物制度順利施行。一是強化管理，定期培訓考核。二是建立集中核算中心，加強資金監管。衛健局設集中核算中心，衛生院專項資金均由集中核算中心統一管理，專賬管理，專款專用。

　　存在的問題：

　　（一）資金使用管理有待進一步完善；

　　（二）居民用藥需求與基本藥物目錄有出入；

　　（三）基層衛生院經營存在缺口，隊伍建設難保障；

　　（四）部分衛生院硬件設施落后。

　　相關建議：

　　（一）提高預算編制準確性，規范資金使用；

　　（二）適當調整基藥目錄，增加藥品可選性；

　　（三）改善醫生職業環境，提高衛生院服務能力；

　　（四）加強人才培養，儲備后備力量。

績效自評報告 篇20

　　一、部門基本情況

　　（一）部門概況

　　保山市委統戰部、市民族宗教事務局是主管全市統一戰線工作及主管全市民族宗教工作的政府部門，其主要職責是根據《中共保山市委辦公室 保山市人民政府辦公室關于印發的通知》（保辦字〔20xx〕4號）文件規定設置，因該文件涉密，故此部分內容不做公開。

　　（二）部門績效目標的設立情況

　　統一管理部門績效目標，通過項目立項情況、資金使用情況、項目實施管理情況、項目績效表現情況的設立，了解項目資金使用情況。

　　（三）部門整體收支情況

　　市委統戰部20xx年度部門總收入1167.72萬元，其中：財政撥款收入1167.72萬元，占總收入的100%。20xx年度部門總支出1167.72萬元，其中：基本支出842.43萬元，占總支出的72.14%；項目支出357.24萬元，占總支出27.86%。

　　（四）部門預算管理制度建設情況

　　中共保山市委統戰部嚴格執行行政單位會計制度，部機關全體干部職工認真貫徹落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》和省、市實施細則的規定，建立健全《中共保山市委統戰部財務管理制度》《中共保山市委統戰部國內公務接待管理實施細則》《中共保山市委統戰部國內公務接待管理規定（試行）》《中共保山市委統戰部公務用車管理制度》等規章制度，推行勤儉節約工作制度化、規范化、程序化，嚴格使用財政資金。

　　二、績效自評工作情況

　　（一）績效自評目的

　　中共保山市委統戰部通過對項目資金使用情況、管理情況、績效表現情況的自我評價，了解資金使用是否達到預期目標，資金管理是否規范，資金使用是否有效，檢驗資金支出效率和效果，分析存在問題及原因，及時總結經驗，改進管理措施，不斷增強和落實績效管理責任，完善工作機制，有效提高資金管理水平和使用效益。

　　（二）自評指標體系（本部分為報告核心內容）

　　詳見附件《部門整體支出績效自評表》。

　　（三）自評組織過程

　　1.前期準備

　　市委統戰部組織成立了由各分管領導參與的績效評價工作領導小組。績效自評工作由市委統戰部辦公室、財務室牽頭，組織涉及項目科室成員成立績效評價工作小組。績效評價工作小組在部門整體支出績效評價共性指標體系框架的基礎上，結合年初預算批復的部門整體支出、部門職責以及項目特點，補充設計個性指標，確定部門整體支出和項目的績效自評指標體系、績效考評實施方案，并開展相關績效自評工作。

　　2.組織實施

　　由績效自評工作組根據部門實際情況，結合部門整體支出自評指標體系進行打分，得到績效自評結論，形成部門整體支出績效自評報告。

　　三、評價情況分析及綜合評價結論

　　績效評價工作小組按照保山市財政局整體部門支出績效評價相關要求，通過自評，市委統戰部20xx年度的預算編制全面、科學、合理，預算執行嚴格有效，預算管理規范，履職效益明顯，嚴格執行各項財經法規和會計制度，財務管理和會計基礎工作日愈規范，嚴格貫徹《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，“三公經費”支出控制有力，總體效果較好。自評績效為“優”。具體各指標評價情況如下：

　　（一）投入情況分析

　　1.目標設定明確：部門的職責設定符合市委所賦予的職責，部門所設立的整體績效目標與部門履職、中長期規劃、 工作任務相符合，部門整體績效目標明確、清晰，細化、可衡量。

　　2.預算配置科學：部門中期支出規劃、年度履職目標編制科學，年度預算與中期規劃和履職目標銜接緊密，預算編制依據充分、數據詳實、結構優化、細化可執行，基礎信息完善、數據更新及時、依據真實完整；項目預算整合歸類合理，目標明確，項目儲備充分、完整，基本支出預算保障了部門年度正常工作目標的開展；單位厲行節約，反對浪費，基本支出及時、足額。此外，整合各項工作任務，合理安排，爭取一次活動同時完成多項任務，嚴控“三公經費”支出預算的目標及措施。

　　（二）過程情況分析

　　1.預算執行有效：市委統戰部嚴格執行批準的預算，加快支出進度、嚴控預算調整，加強項目資金的指導、監督，嚴控結轉結余資金的目標及措施，除跨年項目，當年預算的資金，當年按預算執行完畢；項目管理機構健全、主體責任明確、管理規范、資金開支合理、監管有力，項目實施完成后及時開展結題和驗收；嚴格執行相關財務制度。加強對“三公經費”支出成本控制、節約開支、提高績效的目標及措施。預算執行中預算完成率為100%，支付進度率為100%。

　　2.預算管理規范：為強化部門整體支出，加強國有資產管理，提高資金使用效益，提升財務管理水平，建立節約型機關，開展了大量工作，行政效能顯著。具體情況如下：

　　一是在原有相對健全的財務管理制度基礎上，適時地、針對性的進行了相關制度的增補，制度的建立更為完善。

　　二是嚴格落實制度的執行，不斷強化內部管理，收到了較好的成效。在制度執行中，首先，采取了一系列的控制措施，強化了日常的經費管理，預算支出的'有效性得到了提高。日常的經費支出管理規范。通過嚴格預算執行管理，按照年度預算安排，嚴格對經費開支的事項和用途進行審核，基本上確保了經費支出的專款專用，經費支出的總額控制在預算范圍內，有效合理利用財政資金。其次，建立了經費支出定期匯報和公示機制，經費支出的公開透明性得到提高。

　　三是嚴格執行公務卡結算制度、政府采購等有關規定，政府采購目錄內的貨物與服務全部按要求實施了政府采購，確保了支出管理流程、審批手續的完整。

　　四是通過學習、培訓，強化了會計核算工作。

　　3.資產管理規范：進一步完善和健全資產管理制度。資產管理部門與使用部門建立聯動機制，隨時掌握固定資產的使用狀況，負責監督配合使用單位做好設備的使用和維護，確保設備完好提高利用率，并定期組織設備的清點。總體分析，部門資產保存完整、配置合理，管理規范，使用和處置合規。

　　（三）產出情況分析

　　20xx年中共保山市委統戰部財政撥款收入年初預算數為927.11萬元，決算數1167.72萬元,差異數為240.11萬元，差異率25.96%。主要為基本支出中人員工資開支增多及項目支出中項目調整、增加。20xx年財政撥款支出按支出性質和經濟分類為：基本支出842.43萬元（其中人員經費718.54萬元，日常公用經費123.89萬元），主要是人員工資支出及日常公用經費；項目支出357.25萬元，項目支出主要為統戰事務支出，主要用于中共保山市委統戰部統戰工作、對臺工作、政協委員協商、黨外代表人士培訓經費、黨派調研等工作支出。

　　（四）效果情況分析

　　20xx年，市委統戰部按照預算管理和支出績效的要求，嚴格對預算申報、預算評審、資金申請等環節工作進行審批，確保項目資金預算到位、使用到位、落實到位。同時，在項目實施的全過程中，指定專人對項目進行監督，按時、按質、按量完成項目績效指標，確保了市委統戰部各項工作的正常有序開展。

　　四、存在的問題和整改情況

　　中共保山市委統戰部的財政支出績效管理工作還存在績效目標申報不夠全面，績效指標量化不夠，績效評價手段和方法有待優化，績效自評組織實施還不夠規范等問題，在今后的工作中，將進一步加以改進和完善。

　　五、績效自評結果應用

　　充分應用自評結果，針對本部門績效自評中存在的問題，及時調整和優化本部門后續項目和以后年度預算支出的方向和結構，完善項目資金管理制度，提高項目資金使用效益。

　　六、主要經驗及做法

　　（一）加強領導、確保資金安全

　　單位領導高度重視，在部門預算的申報、資金的下達、部門預算的執行及項目后期的績效評價過程中，凡屬于“三重一大”的事項均通過集體研究通過。特別是在部門預算的執行過程中，高度重視預算的執行及執行過程對資金使用的監督和指導，確保項目資金使用合理、合規。

　　（二）厲行節約、嚴控行政成本

　　組織全體干部職工認真學習國家相關文件政策，將厲行節約、反對浪費作為機關作風建設的重要內容，通過宣傳和學習財務知識，審核審批程序進一步規范，使機關干部能基本熟悉和領會各級單位、政府部門的相關文件精神，逐步形成崇尚節約、厲行節約、反對浪費的機關文化。

　　七、其他需說明的情況

　　無。

績效自評報告 篇21

　　一、自評工作開展情況

　　（一）組織實施情況

　　為做好20__績效評價工作，縣衛健委成立領導小組，由財務負責人擔任組長，財務科牽頭實施，相關業務科室參與，根據省市相關政策及本縣實際，開展績效評價工作。

　　按照統一工作安排，年初及追加項目均填報績效目標申報表。9月，對1-8月項目及整體支出做出績效監控報告，資金使用符合序時進度。

　　20__年，自評項目支出資金執行率達到93.56%。20__年1月，對重點項目基本公共衛生服務上報了重點項目績效評價報告。

　　（二）項目執行情況

　　金寨縣衛生健康委員會（部門）20__年自評項目個數共13個，自評項目預算總金額為12900.74萬元，分別為：

　　1.基本藥物零差率補助408萬元，執行率100%；

　　2.人口與計劃生育利益導向及管理資金4649.3萬元，執行數3987.59萬元，執行率85.77%；

　　3.村衛生室日常運行補助134萬元，執行率100%；

　　4.衛生健康與計劃生育事務管理經費300萬元，執行數131.35萬元，執行率43.78%；

　　5.基本公共衛生服務經費4543.5萬元，執行率100%；

　　6.疾控中心傳染病等工作經費195萬元，執行率100%；

　　7.縣醫院無償獻血工作經費70萬元，執行率100%；

　　8.衛生監督所執法工作經費26萬元，執行率100%；

　　9.村醫養老保險繳費和村醫生活補助經費1117.94萬元，執行率100%；

　　10.梅山社區衛生服務中心服務站點業務用房改造65.93萬元，執行率100%；

　　11.城鄉居民健康體檢430.03萬元，執行率100%；

　　12.預防性健康體檢153.04萬元，執行率100%；

　　13.公立醫院藥品零差率補助808萬元，執行率100%。

　　二、自評結果概述

　　（一）總體成效

　　20__年，本單位預算整體績效運行總體較好，工作推進有力，各項支出按照要求核算，資金也按照相關要求撥付，做到了專款專用。

　　（二）項目具體成效

　　1.加強基層衛生工作，促進公共衛生服務提質增效。

　　一是改進完善全縣城鄉居民健康體檢。下發了《關于改進全縣城鄉居民健康體檢方式及績效考核辦法的通知》（衛公衛秘〔20__〕20號），明確了體檢方式和績效考核內容和指標，各鄉鎮衛生院確定體檢日，對體檢的頻次不作要求，群眾可根據需要，自行到鄉鎮衛生院開展體檢，以期達到早防早治的效果，并依據年底考核結果據實兌現各鄉鎮衛生院體檢經費。

　　二是做實家庭醫生簽約服務。全年總簽約人數166610人，簽約率30.6%；重點人群簽約人數116163人，簽約率71.76%；有償簽約人數58268人，簽約率12.02%；建檔立卡貧困人口簽約人數54087；計生特殊家庭簽約人數414人，高血壓患者有償簽約人數19042人，糖尿病患者有償簽約人數4893人。全縣公共衛生服務“兩卡制”平臺已產生家庭醫生簽約服務工分值共計3883431分。積極配合殘聯開展殘疾人精準康復簽約，推進全國殘疾人家庭醫生簽約試點縣建設。

　　三是高效實施基本公共衛生服務。全面推進居民健康檔案管理、健康教育、預防接種、傳染病防治、兒童健康管理、孕產婦健康管理、老年人健康管理、慢性病患者健康管理、重性精神疾病患者管理、衛生監督協管服務、中醫藥健康管理服務等工作，全縣基本公共衛生服務工作的能力和水平得到了較大提升。全年法定傳染病報告2412例，及時報告率與及時審核率均達到100%。擴大免疫規劃疫苗接種82232針次，共報告預防接種異常反應90例，其中88例為一般反應，異常反應申請鑒定2例，所有病例均得到規范處置；建立居民電子健康檔案500243人份，動態使用率為39.52%。全縣65歲以上老年人完成體檢人數52389人。累計登記管理高血壓74591人，規范管理高血壓56312人；累計登記管理Ⅱ型糖尿病20589人，規范管理Ⅱ型糖尿病16401人；建檔在冊嚴重精神障礙患者2984人，規范管理2614人，其中在冊患者服藥2728人，服藥率為88.77%。全縣共舉辦各類健康講座和咨詢活動5629場次，發放各類宣傳材料82739余份。更換宣傳欄內容584次。

　　2.加強疾病預防控制，全面提升疾病防控成效。

　　一是積極落實重大及重點傳染病防控。加強結核病、性病、艾滋病、發熱伴血小板減少綜合征、腸道傳染病防控工作，全年無重大及重點傳染病流行和爆發。結核病防治門診接診結核病患者或疑似患者953人次，新發現并管理肺結核病人178例，篩查涂陽密接者294人，未發現結核病患者；醫療救助貧困結核病人88人，救助金額7.7589萬元。 全年累計報告艾滋病病例300例（按現住地址），其中新發報告32例，我縣管理存活病例228例，接受免費抗病毒治療209例，抗病毒治療覆蓋率91.6%，累計救助209人次，救助金額達18.5萬元。全年累計監測上報感染性腹瀉病例397例，監測河、庫、自來水水樣150份和公廁糞便樣30份，均未檢出霍亂弧菌。

　　二是做好地方病防治工作。認真開展瘧疾篩查工作，共上報血檢264人，復核33張血片，無陽性血涂片，無瘧疾病例報告。實施了五鄉鎮碘缺乏病試點，完成尿碘、鹽碘的盲樣檢測工作。加強2例麻風病現癥病例的隨訪管理，并對其密切接觸者進行麻風線索調查，共調查20人，未發現疑似病例，同時對28例治愈存活者進行隨訪管理，管理率為100%。

　　3.加強衛生監督檢查，規范醫療機構執業行為。

　　一是全面完成國家“雙隨機”抽查任務。按時完成113家國家“雙隨機”監督抽檢安排任務。

　　二是認真開展日常監督檢查和重點監督檢查。開展了全縣農村集中式供水單位專項執法檢查、國家雙隨機抽查和日常監督檢查工作，共下達《衛生監督意見書》26份，開展了縣內部門間學校食品安全教育與日常管理的行政檢查的雙隨機任務以及市里下達的全縣學校疫情防控專項檢查工作，下達《衛生監督意見書》21份。

　　三是加強違法案件查處工作。全年查處醫療衛生案件21起，職業衛生案件3起，其中2起案件達到重點案件處罰標準。

　　4.全面落實計劃生育獎勵扶助政策。

　　嚴格按照各類獎勵扶助、特別扶助確認條件，完成了各類新增、退出對象和往年計生獎勵扶助對象的資格審核工作。計劃生育獎特扶對象資格確認準確率達到100%，獎特扶資金及時、足額發放到位。

　　（三）主要問題

　　1.某些項目資金預算前瞻性不足；

　　2.項目自評指標不夠精準，定量指標較少，定性指標較多，指標的監管效果不夠明顯；

　　3.相關業務科室參與度不高，財務人員對項目不夠了解，導致績效目標設置不夠合理。

　　（四）執行率較低的項目解釋

　　執行率相對較低的項目，主要原因是人口與計劃生育利益導向資金項目根據當年實際申報人口結算，申報材料齊全，結余資金由財政收回，未出現侵占挪用等違規現象。

　　三、下一步工作措施

　　1.加強財務管理基礎工作，進一步規范和提升財務管理工作，讓績效管理貫穿預算的全環節，發揮到應有的監管功效；

　　2.加強項目管理，每季度調度項目開展情況，重點是項目預算和預算執行、項目績效評價、政府采購執行等；

　　3.加強組織領導，從單位層面開展績效評價工作，提高站位，增加相關業務科室的參與度。

績效自評報告 篇22

　　20xx年是《岳陽市預算績效管理實施辦法》擴圍提質推進年。根據市政府主要領導對《岳陽市財政局關于20xx年財政支出績效評價情況的.報告》（以下簡稱《評價報告》）“要把績效評價結果用好，要落實好獎懲措施”的批示，市財政局、市審計局協同聯動，壓緊壓實主體責任，跟蹤督導問題整改，促進績效評價結果應用落地見效。

　　一、壓實主體責任。

　　針對20xx年《評價報告》涉及的20家項目單位50個問題點，財審聯動下達整改函，明確各項目單位是評價發現問題整改的責任主體，被評價單位主要負責人是績效整改第一責任人，預算主管部門承擔整改牽頭責任；要求專題整改報告必須經單位負責人簽字、報分管市（縣市區）領導審批后，再反饋本級財政與審計部門。各級財政與審計部門跟蹤督查，壓實各項目單位責任，確保問題整改嚴格實行清單式管理、銷號式落實。

　　二、切實對標整改。

　　各責任單位積極響應，主動對標問題點，制定整改方案，細化各項措施，落實整改責任人和辦結時限。從自身找原因，對未盡職等主觀因素造成的問題，采取措施立即糾正；對體制機制不完善等客觀原因導致的問題，與有關部門加強溝通，主動探索完善制度機制。其中：市教體局、市統計局、市商糧局及市城投集團等項目單位，立行立改行動快，整改導向有結果。截至5月底，各項目責任單位書面整改報告經分管領導簽批后如期上報，具體整改情況詳見附件。

　　三、做實結果應用。

　　總體看，今年財審聯動整改成效明顯，要求立行立改的問題已在評價期整改，要求分階段整改和持續整改的問題均取得較大進展。截至目前，財審聯動清單涉及的50個突出問題相關單位均已進行整改。結合全過程評價結果，市財政局在針對上年度評價結果調減20xx年項目預算2480萬元基礎上，延伸取消和壓減20xx年專項預算8個，涉及調減資金1025萬元；將城市照明中心存在的實有資金賬戶結余資金5236萬元，建議納入財政其他資金賬戶管理，上報設立綠色照明工程專項基金；收回在建項目沉淀資金2600萬元，實際建議及收回資金總量再創新高。

　　特此報告。

績效自評報告 篇23

　　我校教師績效考評工作，是根據上級相關文件精神，在已制定并在全體教師會議上通過的《劉寨小學教師績效量化考核細則》的基礎上進行的。對教師的考核情況堅持公開、公平、公正的原則，充分體現了考核工作的公開化、民主化，考核結果經公示無異議。先將本次考核工作作如下總結。

　　一、成立考核工作領導小組。

　　組長：趙軍副組長：劉彬

　　成員：劉洪林、劉金林、羅素蘭、趙如陽、趙金海

　　二、制定考核實施意見。

　　本次績效考核，是根據上級有關文件，結合本校實際，組織全體考核小組成員學習上級主管部門關于績效工資實施文件，在充分領會文件精神的基礎上，制定了符合我校實際情況的《劉寨小學教師績效量化考核細則》。細則明確了本次績效考評的指導思想、考評的范圍、對象、考評的內容、考評的方法和要求及考評的時間跨度。學校給每位教職工下發了該實施細則，要求他們充分提出自己寶貴的意見，并把意見寫在實施細則上，學校在綜合意見的基礎上，對實施意見進行修正。最后由學校領導班子組織教師對實施細則進行討論，再次提出各自的意見，在充分體現絕大多數教職工意愿的基礎上，進行修正，并最終討論通過了該實施細則。

　　三、組織實施考評方案。

　　為了保證方案的有效實施，學校教師績效考評領導小組，成員實行分工：

　　趙軍：組織劉彬對教師教學工作、德育工作、班主任工作進行考核量化；魏偉對教師出勤進行量化；孫明印對班級后勤管理工作進行量化；鄧鑄對學校常規管理工作進行量化；校長對教職工師德工作進行量化。考核結果全部向全體受考評教師公示，全面征求教師們的意見，接受全體教師的監督，有異議者，允許保留個人意見。

　　本次績效考評工作全鄉教職工的教育教學工作起到了一定的促進作用。全校目前共有在編教師18人，校長縣局考評，其余教師全部參加考評，考評結果合格率100%。沒有不稱職和基本稱職的教師。考評下來，從全體教師的工作表現看，應該講是促進了基層的教育工作，目前我校全體小學教師工作積極性較高，因為考核的結果，將是以后晉級評優的依據之一。

　　四、績效考評中遇到的問題。

　　1、在教師教育教學績效考評中，擔任不同年級授課教師的工作成績不好比較和考評，特別是教學成效這部分的考評更難操作。

　　2、在大力倡導素質教育的今天，在對待音、體、美、思品，社會與實踐等科目時，是否與語數外同等對待，存在不同的看法。

　　3、近年來，由于交通和農村經濟條件的改善，學生流失嚴重，尤其是質量好的生源，流失很大，這也直接影響到教師的教學效果，造成教師的績效考評分值較低。建議上級主管部門在量化學校教育教學質量方面，應該盡力均衡農村學校和鄉鎮學校之間教育質量存在的差距，為教師們搭建一個同等競爭的平臺。

績效自評報告 篇24

　　為強化各部門單位的預算主體責任和績效意識，提高抗疫特別國債資金使用效益，我縣組織開展了關于20xx年抗疫特別國債項目支出績效工作，現將情況匯報如下；

　　一、資金分解下達情況

　　20xx年來，收到上級下達美姑縣抗疫特別國債資金3200萬元，涉及43個部門單位49個項目。其中抗疫相關下達資金557.89萬元，公共衛生體系建設下達資金980.08萬元，雨污垃圾處理等生態環境治理工程下達資金1662.03萬元。

　　二、績效目標設定和完成情況

　　（一）抗疫相關支出

　　抗疫相關下達557.89萬元，涉及41家部門和單位，支出率為99%，其中：安排應急管理局10萬元新冠病毒肺炎防控經費，實際支付資金10萬元，預算執行率100%：安排公安局50萬元新冠病毒肺炎防控經費，實際支付資金47.33萬元，預算執行率95%；安排衛生和計劃生育局302萬元新冠病毒肺炎防控經費，實際支付資金302萬元，預算執行率100%；安排民政局19.89萬元新冠病毒肺炎防控經費，實際支付資金302萬元，預算執行率100%；安排應急管理局10萬元新冠病毒肺炎防控經費，實際支付資金10萬元，預算執行率100%；安排鄉鎮一級166萬元新冠病毒肺炎防控經費，實際支付資金161.5萬元，預算執行率97.28%。

　　（二）公共衛生體系建設

　　公共衛生體系建設下達資金980.08萬元，涉及美姑縣人民醫院7個項目，支出率為99.%，其中：隔離病房建設預算105萬元，預算執行105萬元；負壓救護車預算46萬元，預算執行45.5萬元；無創呼吸機預算15.9萬元，預算執行15.9萬元；美姑縣PCR核酸檢測實驗室預算147.18萬元，預算執行147.18萬元；放射科檢查設備采購預算120萬元，預算執行118.7萬元；美姑縣人民醫院重大疾病公共衛生醫療救治中心設施設備購置預算496萬元，預算執行496萬元；美姑縣人民醫院消毒供應中心建設及配套設施建設項目預算50萬元，預算執行50萬元。通過設備材料、基礎設施建設，達到了提升醫療衛生系統預防和應對重大疫情疾病衛生事件的能力的年度目標，同時經受住了20xx年新冠疫情的考驗。

　　（三）污水垃圾處理等生態環境治理工程

　　污水垃圾處理等生態環境治理工程建設下達資金1662.03萬元，涉及住房保障和城鄉建設局一個項目，整治河道長度280米，使沿岸居住群眾受益3900人。

　　三、取得的成效

　　通過項目實施，我縣醫療衛生系統疫情防控物資儲備短缺的現象的得到了有效的緩解，縣人民醫院疫情防控能力的到進一步的'提升，城鄉雨污分流能力進一步改善，為做好我縣疫情防控工作和城市污水處理奠定的堅實的基礎。

　　四、存在的問題

　　（一）相對而言，鄉鎮疫情防控能力比較薄弱，基礎設施不完善、醫療服務能力還有待提高。

　　（二）醫務人員缺乏，同時中高級職稱人員占比較低，特別是鄉鎮衛生院基本上是初級及以下職稱，還需要進一步加強人才培養。

績效自評報告 篇25

　　一、部門（單位）概況

　　（一）部門（單位）職能職責

　　青神縣殘疾人聯合會是代表、服務和管理殘疾人的職能部門，主要職責包括以下幾個方面：

　　1.聽取殘疾人意見，反映殘疾人需求，代表殘疾人的共同利益，維護殘疾人權益，為殘疾人服務。

　　2.團結、教育殘疾人遵守法律、履行應盡的義務，發揚樂觀進取精神，自尊、自信、自強、自立，為社會主義建設貢獻力量。

　　3.弘揚人道主義，宣傳殘疾人事業，溝通政府、社會與殘疾人之間的聯系，動員社會理解、尊重、關心、幫助殘疾人。

　　4.開展殘疾人康復、教育、就業、職業培訓、扶貧、文化、體育、科研、用品供應、福利、社會服務、無障礙設施和殘疾預防等工作，創造良好的環境和條件，扶助殘疾人等參與社會生活。

　　5.協助政府研究、制定和實施殘疾人事業的政策、法規和計劃，對有關業務領域進行指導和管理。

　　6.管理和發放《中華人民共和國殘疾人證》。

　　7.承擔縣政府殘疾人工作協調委員會的日常工作，做好綜合、組織、協調和服務工作。

　　8.組織實施殘疾人分散按比例就業工作，指導監督和宏觀管理殘聯系統的殘疾人福利企業，會同有關部門制定監督實施殘疾人社會福利生產的扶持保護政策。

　　9.指導鄉鎮（街道）和村（居）基層殘聯（殘協）的工作，管理和指導各類殘疾人社會組織。

　　10.開展殘疾人事業的對外交流與合作。

　　11.承辦縣委、縣政府交辦的其他工作。

　　（二）部門組織架構

　　1.機構設置：青神縣殘疾人聯合會是一級預算單位1個，下屬事業單位1個。

　　2.人員構成：縣殘聯全額財政撥款編制8人，現有在職人員8人；鄉鎮殘聯專干10人；臨聘4人，購買服務4人，共計26人。

　　（三）當年部門（單位）重點工作任務概述

　　1.統籌做好涉殘民生工程；

　　2.做實殘疾人教育就業工作，扶持農村貧困殘疾人發展生產，繼續做好殘疾人扶貧，最大力度地關愛殘疾學生；

　　3.做實殘疾人組聯工作和維權工作，推動和發展殘疾人事業；

　　4.做實殘疾人康復工作；五是做實殘疾人文化體育工作，豐富殘疾人文體生活。

　　二、預算編制及執行情況

　　（一）預算編制情況

　　(一)收入預算情況。20xx年青神縣殘聯收入預算總額為5762423.2元，其中：一般公共預算撥款收入4645723.2元，政府性基金預算撥款收入1116700元。

　　（二）支出預算情況。相應安排預算支出5762423.2元，其中：一般公共服務支出6000元，社會保障和就業支出4492011.75元，醫療衛生與計劃生育支出54481.05元，住房保障支出93230.4元，城鄉社區支出1000000元，其他支出116700元。

　　（二）預算執行情況

　　20xx年，我單位預算收入5433180.89元，其中年初預算5762423.2元，調整減少預算329242.31元；支出5433180.89元，其中基本支出1458937.12元，占比26.85%，項目支出3974243.77元，占比73.15%。具體如下：

　　1.殘疾人康復經費，年初預算250000元，決算數250000元，預算執行率100%。

　　2.殘疾人教育、就業和扶貧經費，年初預算500000元，調整預算數74063元，決算數425937元，預算執行率85.19%。

　　3.殘疾人無障礙改造經費，年初預算150000元，決算數150000元，預算執行率100%。

　　4.組織建設經費，年初預算800000元，決算數798424.34元，預算執行率99.8%。

　　5.其他殘疾人事業費，年初預算250000元，決算數247550.63元，預算執行率99%。

　　6.陽光家園運行費，年初預算350000元，決算數350000元，預算執行率100%。

　　7.重度殘疾人醫療保險代繳經費，年初預算600000元，決算數600000元，預算執行率100%。

　　8.托養中心及綜合服務設施縣級配套，年初預算1000000元，決算數219297元，預算執行率21.93%。

　　9.中央和省級殘疾人事業發展補助，年初預算602700元，年中追加330334.8，決算數933034.8，預算執行率100%。

　　三、基本運行績效情況

　　（一）預算管理

　　預算編制：按照縣財政局20xx年部門預算編制通知要求，按時完成部門年初預算編制工作。

　　1.預算編制合理規范。財政與事權一致，實行“誰支配使用誰編制預算，按業務職責分工歸口管理”。

　　2.部門預算資金分配合理。部門預算支出分為基本支出和項目支出。其中：①人員經費人事部門核定的工資、津貼等數額按時序進度均衡發放；公用經費按財政部門制定的相關支出定額標準嚴格審核后據實支出。②項目支出按項目執行主體落實到業務科室，并明確具體負責人，做到有計劃、有步驟地執行年度預算。

　　3.功能分類和經濟分類編制準確：結合項目的要求詳細填報功能科目、經濟科目，年度中間無大量調劑，項目之間未頻繁調劑；

　　4.預決算信息公開及時。按照縣財政局的要求及時在政府網上對20xx年部門預算信息進行了公開，公開的內容包括部門概況、部門預算收支總體情況和“三公”經費預算情況等相關表格以及情況說明。

　　（二）績效管理

　　績效目標完整，根據《項目支出績效目標表》，每個項目完成填報了數量、質量、時效都方面的.`產出指標、經濟效益指標、社會效益指標、可持續影響、服務對象滿意度等效益指標，設定的績效目標值較為清晰。

　　（三）財務管理

　　1.資金管理規范。各項支出均按規定履行報批手續，且按事項完成進度支付資金，資金管理、費用標準、支付均符合有關制度規定，不存在超范圍、超標準支出、虛列支出、截留、擠占、挪用資金以及其他不符合制度規定支出的情況，規范執行會計核算制度；

　　2.項目管理規范。項目實施過程、項目設立、調整均按規定履行報批程序，項目招投標、實施、驗收以及方案實施均嚴格執行相關制度規定。項目監管有序，縣殘聯建立有效管理機制，且執行情況良好。

　　（四）政府采購管理

　　20xx年，我會嚴格按照上級要求以及單位內控管理關于政府采購的制度開展政策采購，全年共采購電腦、打印機及辦公桌椅等共計2.85萬元。

　　（五）資產管理

　　資產管理規范。安排專人管理，固定資產實物管理按部門分類，實行分級負責，責任到人、一物一卡。固定資產保存完整、使用合規、配置合理、處置規范、基本能夠保證國有資產的安全完整。我會在用資產原值1635995元，有資產管理制度并嚴格按制度開展工作。

　　四、重點履職績效分析

　　（一）整體支出績效目標及完成情況

　　20xx年，我會年初制定的各項績效目標全面完成，整體支出績效也全面完成。

　　（二）重點履職績效目標及完成情況

　　1.全面完成涉殘民生工程

　　開展農村殘疾人實用技術培訓2期，培訓殘疾人及其家屬273名，完成目標任務195%；對103戶困難殘疾人實施家庭無障礙改造，完成目標任務103%；集中（居家）托養智力、精神及重度肢體殘疾人196人，完成目標任務140%；為280名殘疾人適配輔助器具，完成目標任務127.27%；為4名困難偏癱、截癱殘疾人提供康復救助，完成目標任務133.33%；為8名腦癱兒童提供康復救助，完成目標任務133.33%；為4名聽力殘疾兒童提供康復救助，完成目標任務133.33%；資助116例白內障患者實施復明手術，完成目標任務128.89%。

　　2.扎實推進殘疾人教就工作

　　認真落實殘疾學生教育資助，充分保障殘疾人教育權益。全年資助義務教育階段困難殘疾學生64名，資助殘疾大學生及殘疾人家庭大學新生9名，通過“一卡通”平臺發放教育資助6.34萬元。開展了6—14歲未入學殘疾兒童少年調查，保障殘疾學生就學權益，對殘疾程度較嚴重，無法到學校學習的兒童開展送教上門服務，通過隨班就讀、特校就讀等方式保障義務教育權益，全縣義務教育階段殘疾學生138人，入學135人，其中送教上門30人，殘疾學生入學率97.8%。

　　積極開展就業技能培訓，提升殘疾人就業能力。投入資金20.65萬元，組織開展2期農村實用技術培訓（養雞和水果種植）和2期職業技能培訓（手工編織和殘疾兒童保育及康復護理），共培訓殘疾人及其家屬360余人，有力助推了殘疾人居家靈活就業創業和自我發展能力。積極為殘疾人提供就業平臺，依托按比例安置殘疾人就業年度審核工作，全縣按比例安置殘疾人就業105名，安置貧困殘疾人公益性崗位就業58名；通過殘疾人專場招聘會、穩崗就業網聘會等方式，多方與企業溝通，全年幫助近20名失業殘疾人實現就地就近就業。對全縣28個超比例安置殘疾人用人單位兌現獎勵2.8萬元。扶持鼓勵殘疾人居家靈活就業創業，通過“一卡通”平臺發放就業創業補貼152人，發放資金20.6萬元。為殘疾人集中就業機構(青神縣萬森木業有限公司)提供貸款貼息1萬元。

　　鞏固殘疾人托養工作，提升殘疾人幸福指數。依托中巖陽光農場、青神縣殘疾人托養康復中心和鳳陽社區日間照料中心等托養機構，全年投入資金60余萬元，托養智力、精神及重度肢體殘疾人196人，其中居家托養99人、寄宿制托養88人，日間照料9人，實現了“托養一人，解放全家，穩定一方”的顯著社會效益。

　　3.強力推進殘疾人康復工作

　　精準實施殘疾兒童搶救性康復。投入資金25.95萬元對殘疾兒童進行了搶救性康復。全年組織8名腦癱兒童到眉山市殘疾人康復中心進行康復，通過作業治療、物理治療、言語治療等多種專業手段，近90%的患兒部分功能得到有效改善。組織4名聽力殘疾兒童到市康復中心語訓康復，效果顯著。自閉癥患兒康復有效推進，組織3名自閉癥患兒到眉山市兒童福利院進行康復，取得明顯效果。健全康復機制，大力推進成人康復。投入資金6.3萬元，組織116名白內障患者到眉山市殘疾人康復中心實施復明手術。投入資金1.2萬元，資助4名偏癱、截癱患者及時康復；投入15.05萬元，為280名有需求的殘疾人發放康復輔具；投入5.7萬元為7名肢體殘疾人免費進行假肢安裝定型。通過對有需求的殘疾人提供及時準確的康復服務，讓殘疾人盡可能地實現生活自理。全縣殘疾人家庭醫生簽約率達95%以上。

　　4.積極開展殘疾人宣傳文化體育活動

　　積極參加四川省第三屆殘疾人文化藝術節暨眉山市20xx年殘疾人文化藝術周活動，并成功承辦眉山市殘疾人文化周工藝品類評選活動。共組織6名殘疾人共20件作品參加6個類別的評選，分別獲得眉山市美術類第一名和手工藝品類作品評選第一名、第二名的好成績。做好參加20__年四川省第十屆殘疾人運動會暨第五屆特奧運動會項目運動員摸排，建立后備人才數據庫，為特奧運動員梁代東制定并資助其進行輪滑培訓。

　　5.夯實殘疾人維權組聯基礎

　　投入33萬元為全縣103戶殘疾人實施“個性化”家庭無障礙改造。為11名殘疾人落實機動燃油車補貼0.4萬元，做好入戶調研，收集民情民意。抓好項目公示，打造陽光透明殘聯。有效化解矛盾糾紛，提升助殘服務質量。完善殘聯組織建設，縣、鄉、村三級殘聯組織建設全部達標；村（社區）100%建立殘協。全年新辦理殘疾人證451本，到期換證483本，殘疾類別等級變更119本，死亡注銷殘疾人證283本；開展入戶評殘100余戶。

　　（三）重點項目支出績效情況

　　說明重點項目見附件1和附件2

　　五、評價結論及績效分析（包括指標體系評分表及扣分原因分析）。

　　20xx年，我縣財政預算支出有力地保障了縣殘聯機關正常運轉和各項殘疾人事務的順利開展，圓滿完成了各項目標任務。自我評價得分80分，具體評價如下：預算編制完善、較為準確，績效目標實現程度高，得27分；預算執行進度較好，得27分；預算項目完成進度好，無違規記錄，得18分；績效結果運用較好，得8分。

　　六、存在問題及改進措施

　　（二）存在問題

　　預算執行進度還不夠細化、量化。

　　（三）改進建議

　　1.增強績效管理責任意識，將績效管理工作納入常態，完成財政支出績效評價相關制度（含績效獎懲制度），結合績效考評結果對業務部門及相關人員進行獎懲，充分調動全員參與績效指標體系制定和開展績效評價工作的積極性和責任感。

　　2.科學合理編制部門預算，將預算編細編實，重視預算執行管理工作，努力提高預算執行效率。合理安排資金，并督促合部門加強資金管理，加快項目實施，確保財政資金發揮效益，避免資金沉淀。

績效自評報告 篇26

　　一、基本情況

　　（一）項目背景、內容。

　　根據《20xx年重慶市重大傳染病防控結核病防治項目實施方案》任務：發現可疑患者數1089（不低于任務數的85％），活動性患者總數309（規范治療和隨訪檢查的患者不低于任務數85％，患者治療成功率不低于90％），耐藥可疑者篩查數193人。

　　（二）項目資金情況。

　　截至20xx年12月31日“重大公共衛生”項目資金到位263.6萬元，全年使用資金263.6萬元，結余為0元。

　　（三）績效目標。

　　年初設定目標：登記結核病患者、耐藥可疑者篩查數、肺結核患者成功治療率83.6％。

　　（四）職能職責。

　　擬定和指導實施全縣急慢性的傳染病、慢性非傳染疾病等、防制對策與技術措施，并對實情況進行質量控制，組織開展全縣免疫和預訪接種工作，負責免疫預訪技術指導效果監測與評價。

　　二、績效目標完成情況分析

　　（一）總體績效目標完成情況分析

　　認真負責開展疾病監測、疾病防治研究、疾病預防與控制、職業衛生技術服務、衛生檢驗、實施人群預防接種；及時處理公共衛生突發事件，開展基本公共衛生服務、健康教育與健康促進及技術指導。組織各級部門和有關單位共同努力，達到績效目標。

　　（二）績效指標完成情況分析

　　（1）數量指標。地方病監測完成率96％、職業健康核心指標監測縣區覆蓋率90％、食品安全風險監測任務數據及時上報率90％、艾滋病免費抗病毒資料任務完成率96％、血吸蟲病監測任務完成率96％；

　　（2）質量指標。傳染病和突發公共衛生報告率96％；

　　（3）時效指標。資金支付率100％、資金撥付及時；

　　（4）成本指標。成本控制在預算資金內；

　　（5）社會效益指標。城鄉居民公共衛生差距不斷縮小、居民健康素養水平不斷提高；

　　（6）可持續影響指標。基本公共衛生水平不斷提高；

　　（7）服務對象滿意度指標。群眾滿意96％；部門領導滿意度97％。

　　（三）評價結果

　　本項目自評得分95分，達到預期績效目標。

　　三、存在問題

　　（一）項目管理方面的問題

　　無

　　（二）資金使用方面的問題

　　無

　　（三）項目績效方面的問題

　　績效管理的經驗不足，項目的部分成果無法用指標形式表示；在績效考評指標的設計上，有待完善。

　　（四）其他方面的問題

　　無

　　四、下一步改進措施

　　在今后的工作中將繼續做好績效目標自評。

　　五、績效自評結果擬應用和公開情況

　　績效自評結果將在豐都縣人民政府公眾信息網站上進行公開，績效評價結果與下年度資金安排直接掛鉤。

　　六、其他需要說明的問題

　　本項目無中央巡視、各級審計和財政監督中發現的問題及其所涉及的金額。

績效自評報告 篇27

　　回顧幾年來和大家共同戰斗、拼搏過的經歷，我們走過了一段極其困難的路程。下面，我從三個方面簡要匯報一下這幾年的工作情況。

　　一、不斷加強學習，提高自身素質。

　　時代的發展已使銀行業由一個最平穩的行業變成一個變化最為迅速，最富挑戰性的行業，學習對于銀行業人員來說，比以往任何時侯更為重要，更為迫切。現在我們金融行業的競爭日益激烈，金融產品不斷創新，業務品種日益豐富，非凡是隨著網上銀行，電話銀行，手機銀行等電子化產品的推出，我們只有自己首先學習把握這些產品的`基本特點，會使用它，才能向其他客戶營銷，而這些并不是只簡單地學些操作規程就會的，還要懂些相關的微機操作知識等。這些都需要我們不斷地加強學習，自覺地克服那種認為把握一定的會計操作技能就是合格人員的片面熟悉。只有學習，開闊視野，才能跟得上業務發展的需要。

　　而我們青年員工思維活躍，接受新生事物快，理解能力強，更應加強學習，不僅要加強自己的專業理論學習和相關業務技術的學習，提高自己的業務技能，還要有針對性地加強法律和金融規章制度的學習，使我行的業務在最大限度控制風險的前提下得到快速發展。獨木不成林，在與同事合作中，我們不僅做好自己份內事，還要幫助其他同事一同干好工作，尤其在業務交流上，主動向同事們介紹自己工作中的好方法，悉心幫助業務不太熟練的同志提高操作技能，幫助他們共同提高業務水平，提高我們整體的服務質量。我們青年員工不僅要自己學習，還要帶動其他同志一起學，形成良好的學習氛圍，不斷提高自身素質，成為遵守制度精通業務的骨干，成為領導信任同志信服的技術型人才。

　　二、立足本職崗位，具有無私奉獻精神。

　　敬業愛崗是我們每個人應具備的最基本的職業道德操守，但做為青年人，有時好高騖遠，總埋怨自己所從事的工作有多么瑣碎，與自己的遠大理想簡直是天壤之別，其實天下大事無不是由小事堆積而成，不積小流，無以成江海也說明了這個道理，只要理清這個熟悉，我們就應該在工作中從一點一滴做起，不怕苦，不怕累，率先垂范，勇挑重擔，愛崗敬業，不計較個人名利，個人得失，無私奉獻。工作中碰到困難，不要氣餒推諉，要虛心向老同志請教，積極尋求解決問題的辦法，問題解決后要及時總結經驗，改進工作方法，避免重蹈覆轍。做為青年人，我們有更旺盛的精力投入到工作，對新業務也有更強的接收能力，我們要發揮自己的優勢，把握新業務新技能后要向其他同志講解，使大家都盡快把握以促進業務的更快發展。

　　三、樹立行興我榮，行衰我恥的思想，開拓進取，不斷創新。

　　當前，建行，中行已先后成功上市，工行也在積極做上市前的籌備工作，在這種背景下，關于中國農業銀行改革的話題受到廣泛關注，盡管人們的關注合情合理，但一些不準確的報道，也給農業銀行的改革增添了一些不必要的壓力，影響了農行的品牌形象。雖然農行歷史包袱重，不良資產占比高，機構網點多，改革要比其它三家國有商業銀行復雜困難，做為農行的青年員工，我們要堅定農行改革的信心，牢固樹立’行興我榮行衰我恥’的思想，用自己的良好的言行服務塑造農行良好的的形象，打造農行一流的品牌。為了農行健康強大的發展，我們青年員工要開拓進取，不斷創新。做為前臺部門的一名普通員工，我們不僅要為客戶服好務，還要深入了解客戶的需求，還需要什么樣的產品，然后將此信息反q給后臺科技部門，便于其研究開發新產品整合現有產品，提高產品功能的豐富性，便利性從而提高全行的綜合競爭力，做為年輕的一名治理者，我們要組織協調現有的勞動資源，實現勞動最優化，效率最大化，為領導獻計獻策，時刻以農行的發展為已任，開拓進取，不斷創新。

　　近幾年，我們菏澤農行分配來的大學生少之又少，而分配到縣行的更是寥若晨星，在這種情況下，我們現有的青年員工更是要在自己的本職崗位上發揮好主力作用，帶動全行員工樹立一種積極向上的良好氛圍，樹立農行一流的品牌形象，為農行的健康強大發展做出貢獻!

績效自評報告 篇28

　　一、項目基本情況

　　20xx年，我市重大公共衛生服務疾病控制項目工作在市委、市人民政府和上級衛生計生行政部門的正確領導下，在上級業務部門的精心指導下，嚴格按照《中央補助寧夏公共衛生專項疾病控制項目管理方案》的要求，全面開展了流感監測、手足口病防治、擴大國家免疫規劃、結核病防治、艾滋病防治、包蟲病等重點寄生蟲病防治、布魯氏菌病防治、地方病防治、嚴重精神障礙管理治療、癲癇防治管理、慢性病綜合防控、心血管病高危人群早期篩查與綜合干預、學生健康危險因素及常見病監測、青少年視力調查、飲用水衛生監測、農村環境衛生監測、鼠疫防治等17個疾病控制項目，項目內容和目標已全面完成，取得了顯著成效。

　　二、評價工作開展情況

　　依照《20xx年度重大公共衛生服務項目績效評價細則》,中心組織各項目管理科室從項目資金管理、項目組織管理、項目執行等方面認真開展了自評，同時進行了項目相關知識知曉率和服務對象滿意度問卷調查，項目實施總體評價良好，評價平均得分為95.95分。

　　三、項目實施情況

　　(一)項目決策

　　1、決策依據

　　根據《20xx年中央補助寧夏公共衛生專項疾病控制項目相關管理方案》，制定了靈武市重大公共衛生服務項目專項管理方案和績效考核實施方案，細化了資金使用，明確20xx年項目工作內容、工作目標和工作要求，組織開展了項目工作。

　　2、資金分配

　　按照自治區財政廳、自治區衛生計生委《關于提前下達20xx年重大公共衛生項目資金預算指標的通知》寧財(社)指標【20__】828號文件和《關于下達20xx年公共衛生服務補助資金的通知》寧財(社)指標【20xx】581號文件，20xx年中央和自治區級財政撥付靈武市重大公共衛生服務疾病控制項目補助專項資金163.7萬元，重大公共衛生服疾病控制項目工作主要由我中心負責組織實施，項目資金嚴格按照轉款專用進行了列支;部分項目工作由市疾控中心、各基層醫療機構和成員單位負責組織實施，根據項目工作任務具體資金分配結果如下表：

　　(二)項目管理

　　1.資金管理情況

　　20xx年中央補助寧夏公共衛生專項疾病控制項目分配靈武市預算金額163.7萬元，實際到位163.7萬元，到位率100%;靈武市在接到自治區提前下達預算指標后，及時編入本級20xx年度部門預算，并在本級人大批準后60日內下達到我單位，項目資金到位及時性100%;截止20xx年12月底各項目共計支出1663031.55元(其中利用20__年中央專專項結轉資金支付1496681元，利用20xx年中央專項資金支付166350.55元)，實際支出率達100%，20xx年度項目資金支出率為10.16%，支出合規率100%。

　　2.項目實施管理情況

　　根據《20xx年中央補助寧夏公共衛生專項疾病控制項目相關管理方案》，市衛計局制定了靈武市20xx年重大公共衛生服務疾病控制項目工作方案，市疾控中心組織開展了項目技能培訓、技術指導和績效考核、總結分析等工作。全年舉辦重大公共衛生服務項目培訓班xx期，累計培訓專干、村醫400余人次。市疾控中心按照項目要求，完成了項目督導和考核驗收、總結分析等工作。

　　四、項目績效情況

　　(一)目標完成情況

　　1、擴大國家免疫規劃項目

　　20xx年全市適齡兒童建證建卡率為100%，常規疫苗應種75634劑次，實種75492劑次，以鄉鎮為單位免疫規劃疫苗單苗報告接種率均保持在98%以上。脊灰、麻疹類疫苗目標人群查漏補種接種率為98.77%。報告急性遲緩性麻痹病例1例、麻疹監測病例2例、報告疑似預防接種異常反應23例。

　　2、不明原因肺炎項目

　　20xx年各醫療機構未監測到不明原因肺炎病例，未發生SARS、人禽流感疫情。

　　3、手足口病防治項目

　　20xx年全市醫療機構報告手足口病病例54例、采樣53份(未完成全年60份的采樣任務)，采樣率為98.15%，任務完成率88.3%。53份標本及時送檢，分離出EV71病毒2份，Cox16腸道病毒5份，其他腸道病毒6份，陰性40份;未出現重癥及死亡病例，未發生手足口病聚集性疫情。

　　4、流感監測項目

　　20xx年，靈武市人民醫院內科、兒科、感染科門急診就診34704人次，監測到流感樣病例295例，未監測到不明原因肺炎病例。無發生流感樣病例暴發疫情。

　　5、艾滋病防治項目

　　按照《20xx年寧夏艾滋病病防治項目管理方案》要求，積極創新工作方式，市政府與成員單位簽訂了目標責任書，強化了部門職責和任務，定期組織召開年度工作例會，了解各單位工作開展情況。20xx年自愿咨詢檢測任務1000人次，完成1048人次，任務完成率100.48%;哨點監測任務400人，實際完成監測400人，任務完成率100%;解毒藥物維持治療：20xx年服藥17人(較20__年服藥20人減少3人);抗病毒治療：截止20xx年12月31日，轄區內存活且可隨訪到的艾滋病感染者和病人65人，其中54人在市醫院接受抗病毒治療，不服藥者7人，失訪4人，抗病毒治療覆蓋率83.07%;隨訪干預：全年CD4檢測51人，感染者規范隨訪比例為82.25%。重點人群干預：20xx年6次進校園宣講，向廣大親少年學生宣傳艾滋病健康知識，覆蓋8000人次。1次進工地，對流動人群進行健康宣教，覆蓋100人次以上。高危行為干預報表及檢測份數報表全部于每月10日前填報至艾滋病防治信息系統，各項工作均按時完成。

　　6、結核病防治項目

　　20xx年定點醫院結核病門診初診病人351例，拍X線胸片340例，拍片率96.87%;門診查痰338例，查痰率96.30%;報告疑似肺結核及肺結核150例，到位148例，總體到位率98.67%;全年發現活動性肺結核病人103例，其中病原學陽性病人49例、涂陰病人42例，單純性結核性胸膜炎12例，肺結核患者病原性陽性率為53.85%;對24例病原學陽性患者家屬的密切接觸者進行了篩查，篩查率達48.97%(未達到目標95%的要求)。高危人群15人，耐藥篩查10人，篩查率66.67%(未達到目標95%的要求)。全年發現活動性肺結核病人103例，治療成功人數63人，治療成功率為61.17%;已管理肺結核患者100例，規范管理率97.09%;規范服藥肺結核患者94例，規范服藥率91.26%;及時完成了靈武市一中、職教中心和英才中學3所學校入學新生結核病健康篩查工作。

　　7、慢性病綜合防控項目

　　為進一步營造慢性病防控社會支持性環境，提升居民健康技能，改變不良生活方式，預防控制慢性病，20xx年截至12月底累計建立健康主題公園3個，健康步道3個，健康小屋5個，累計設立自助式健康檢測點69個。各項建設布局合理，規范，設備完整，順利通過了自治區慢性病示范區復審。

　　8、嚴重精神障礙管理治療項目

　　自20__年我市嚴重精神障礙管理項目實施以來，累計篩查疑似嚴重精神障礙患者xx12例，確診并建檔管理嚴重精神障礙患者1015人，在管患者987人，死亡患者72人，失訪患者28人，檢出率為4.19‰，管理率為97.24%。規范管理910人、規范管理率85.45%，服藥856人、服藥率86.12%，規律服藥489人、規律服藥率50%，精神分裂癥服藥人數382人，服藥率85.84%，精神分裂癥規律服藥249人、規律服藥率55.96%。

　　9、癲癇防治管理項目

　　20xx年新增管理病例32例，累計管理癲癇患者310例。任務完成率100%。

　　10、心血管高危人群早期篩查與綜合干預項目

　　心血管病高危人群初篩調查完成率102.2%，心血管病高危對象干預率98.23%，心血管病高危對象長期隨訪率85.46%。服務對象滿意度96%。

　　11、包蟲病等重點寄生蟲病防治項目

　　任務完成情況：全年完成重點人群篩查5115人，完成率100%(5115/5000)，陽性結果為0;家犬驅蟲9136只，完成率61%(9136/15000)，采集犬糞534份，犬糞抗原監測317份，監測完成率100%(317/300)，陽性2份，感染率0.63%;累計監測豬572頭(只)，完成監測任務的100%(572/500)。

　　質量完成情況：已對確診病例規范化管理，做到一人一檔，對服藥病人每半年隨訪一次，病人規范管理率100%。

　　進度完成情況：按照方案要求，已于20xx年12月底完成該項目。

　　12、布魯氏菌病防治項目

　　目標任務完成情況：全年完成重點人群篩查1500人，完成率100%(1500/1500)，確診患者46名;病例治療督導82例，完成率100%(82/80);職業人群干預1500人，完成監測任務的100%(1500/1500);服務對象滿意度94.2%。

　　目標質量完成情：已對確診病例登記管理，做到一人一檔，病人規范管理率100%。

　　目標進度完成情況：按照方案要求，已于20xx年12月底完成該項目。

　　13、地方病防治項目

　　目標任務完成情況:20xx年已完成采集鹽樣300份、尿樣300份，甲狀腺B超檢查200人;根據方案要求，按時完成了對永利村、沈家湖村、果園村的飲水型氟中毒監測及地方病十三五中期評估。

　　目標質量完成情況：20xx年合格碘鹽食用率92.67%、8-10歲兒童尿碘中位數175.25ug/L，孕婦尿碘中位數148.3ug/L，飲水型氟中毒病區改水率100%、工程運轉率99.8%、水氟合格率99.8%，防治知識知曉率86%。除孕婦尿碘中位數、防治知識知曉率外，均已達到目標要求，并將總結報告抄送相關部門。

　　目標進度完成情況：按照方案要求，已于20xx年12月底完成該項目。

　　14、農村環境衛生監測項目

　　目標任務完成情況：完成基本情況調查表1份、監測點情況調查表20份、入戶調查表100份、農村學校衛生情況調查表5份、土壤采集與監測結果報告40份。

　　目標質量完成情況：根據《20xx年寧夏農村環境衛生監測工作方案》，完成了我市農村環境土壤采樣監測工作，共采集土壤樣本40份(其中20份送自治區CDC進行重金屬檢測、20份留中心實驗室進行蛔蟲卵檢測)，檢測結果：重金屬均未超標，蛔蟲卵陽性樣品4份，占20%，活卵未檢出。

　　目標進度完成情況：按照方案要求，已于20xx年11月底完成該項目。

　　15、學生健康危險因素及常見病監測項目

　　目標任務完成情況：20xx年學生常見病和健康影響因素監測目標為1200人，實際完成監測人數為1203人，完成監測目標率100.25%;錄入有效監測人數1150人，完成目標任務95.83%。

　　目標質量完成情況：工作開展過程中嚴格按照項目管理要求開展質量控制工作，在每天的檢測過程中，以隨機方式按5%的比例抽取復測對象進行左右眼*眼視力、齲齒檢查、身高、體重、血壓的復測，以質控檢測誤差。

　　目標進度完成情況：按照監測方案要求，已于20xx年12月底完成該項目。

　　16、飲用水衛生監測項目

　　目標任務完成情況：上半年完成枯水期采樣47份的目標任務，下半年完成豐水期采樣49份的目標任務。

　　目標質量完成情況：上半年枯水期采樣47份，其中氟化物超標26份;下半年豐水期采樣49份，其中氟化物超標29份。

　　目標進度完成情況：按照方案要求，按時完成全年目標任務量。

　　17、青少年視力調查項目

　　目標任務完成情況：20xx年兒童青少年近視調查共監測2554人，按監測要求完成目標任務數。

　　目標質量完成情況：工作開展過程中嚴格按照項目管理要求開展質量控制工作，在每天的檢測過程中，以隨機方式按5%的比例抽取復測對象進行左右眼*眼視力、屈光檢測的復測，以檢驗檢測誤差。

　　目標進度完成情況：按照監測方案要求，完成監測目標任務，并完成數據的錄入上報及分析總結工作。

　　、鼠疫防治項目

　　嚴格按照《寧夏鼠疫監測方案》要求，超額完成各項監測任務并能夠及時上報和總結匯報，具體任務完成情況如下：

　　(1)動物病原學檢測：全年應進行細菌學檢驗鼠300-500只，實際剖檢鼠982只，完成率100%。經實驗室培養分離，結果全部陰性。

　　(2)媒介病原學檢測：全年應梳檢鼠300-500只，實際梳撿鼠982只，完成率100%。其中染蚤鼠428只、獲蚤1399匹，經實驗室培養分離，結果全部陰性。

　　(3)動物血清學檢測：全年應采集血清不少于100份，實際采集血清2份，完成率100%。所采集血清用間接血凝微量法進行檢測，血清間接血凝試驗結果滴度

　　20xx年我社通過使用項目資金，充分發揮了供銷合作社服務“三農”得獨特優勢和重要作用，有效的促進全市農業現代化、農民增收致富和農村全面小康社會建設，獲得了群眾的高度肯定，擁有較高的社會滿意度。

　　三、存在的主要問題及下一步改進措施

　　（一）主要問題：

　　（1）預算績效觀念不深入。我社在日常財務工作中存在著一定程度的“重分配、輕管理、重支出、輕績效”的情況，造成該問題的主要原因是自身績效理念較薄弱，單位績效目標編制仍有缺失，需要進一步加強對資金績效管理的重視程度。

　　（2）預算績效規范管理有盲點。在市財政逐步加強績效管理的情況下，我社財務人員面對當前績效管理工作既沒有現成的經驗可供借鑒，又缺乏專業性很強的技能儲備，只能是邊工作、邊學習、邊積累，短期內部分工作只能停留在表面，難以做到程序規范、管理科學，難以滿足當前績效管理要求。

　　（3）機關運行經費亟需增加。我社機關日常運轉經費存在人均公用經費偏低，扶貧經費、美麗鄉村幫扶經費等擠占了公用經費，使得全年公用經費存在較大缺口的情況，加上綜合改革工作壓力較大，制約我社在供銷社深化改革工作的投入力度。

　　（二）改進措施：

　　（1）進一步增強績效管理理念。在管理和使用預算資金的過程中，我社將更加突出資金使用績效，做到“花錢必問效”。加強與財政績效科的溝通協調，按照績效評價原則，開展資金安全性、規范性的監督，確保專項資金的使用符合績效管理要求。

　　（2）進一步嚴格財務管理制度。以《株洲市財政資金支付管理暫行辦法》為準繩，嚴格遵守國家、省、市財務管理法律法規，嚴格執行內部控制規范，確保資金使用、管理、監督等各個環節有章可循，從制度上管理好用好每筆資金，力爭每筆資金的使用都為供銷事業帶來促進作用。

　　（3）進一步加強財務素養和專業技能培訓。我社希望邀請市財政局相關科室，針對預算資金績效管理和相關法律法規，對全市供銷社系統財務人員開展培訓，學習預算績效管理的法律法規、規范要求，讓績效理念深入人心、讓績效管理人員熟知政策、知行合一。

　　四、其他需要說明的情況

　　無。