餐廳服務員自薦信范文（通用5篇）

餐廳服務員自薦信范文 篇1

　　尊敬的領(lǐng)導：

　　今天我從學校就業(yè)指導辦公室得知，貴賓館目前急需5名服務員，經(jīng)過對貴賓館情況的了解，我自信我的經(jīng)歷和能力完全符合此項工作的要求，故冒昧寫信打擾，深為抱歉!

　　一個星期后，我即將從X學校旅游飯店管理專業(yè)畢業(yè)。在校期間，我學習過旅游飯店客房管理、餐飲服務與管理、前廳服務與管理、飯店英語等課程，至于珠算和電子計算機，我已能熟練操作。我性格開朗，待人熱情大方，辦事認真，有吃苦耐勞的精神，適合在賓館、飯店、度假村從事前廳、客房、餐廳等服務工作。在校期間，我各門功課學習成績優(yōu)秀，始終保持全班前3名，連續(xù)3年被評為校級優(yōu)秀學生。

　　我很重視實踐鍛煉，每年寒暑假都到賓館、飯店或酒店等實習。在X飯店商品部實習時，曾組織上貨，為顧客挑選商品;在賓館餐飲部實習時，曾為顧客上菜斟酒;在X酒店客房部實習時，曾為客人鋪床疊被，打掃房間。這些實習，為我從事服務工作打下了堅實的基礎(chǔ)。也正是通過這些實習，使我懂得了許多做人的道理，知道了上敬下和的`可貴，深刻認識到作為一名服務人員堅守職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)對自身成長、對樹立賓館和酒店形象的極端重要性。

　　若貴單位愿意給我一次機會，我一定會為賓館奉獻自己的一分光和熱!期盼著您的回音!

餐廳服務員自薦信范文 篇2

　　尊敬的領(lǐng)導：

　　今天我從學校就業(yè)指導辦公室得知，貴賓館目前急需5名服務員，經(jīng)過對貴賓館情況的了解，我自信我的經(jīng)歷和能力完全符合此項工作的要求，故冒昧寫信打擾，深為抱歉!

　　一個星期后，我即將從遼陽旅游學校管理專業(yè)畢業(yè)。在校期間，我學習過旅游飯店客房管理、餐飲服務與管理、前廳服務與管理、飯店英語等課程，至于珠算和電子計算機，我已能熟練操作。我性格開朗，待人熱情大方，辦事認真，有吃苦耐勞的精神，適合在賓館、飯店、度假村從事前廳、客房、餐廳等服務工作。

　　在校期間，我各門功課學習成績優(yōu)秀，始終保持全班前3名，連續(xù)3年被評為校級優(yōu)秀學生。

　　我很重視實踐鍛煉，每年寒暑假都到賓館、飯店或酒店等實習。在金華飯店商品部實習時，曾組織上貨，為顧客挑選商品;在賓館餐飲部實習時，曾為顧客上菜斟酒;在朗逸酒店客房部實習時，曾為客人鋪床疊被，打掃房間。這些實習，為我從事服務工作打下了堅實的'基礎(chǔ)。

　　也正是通過這些實習，使我懂得了許多做人的道理，知道了上敬下和的可貴，深刻認識到作為一名服務人員堅守職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)對自身成長、對樹立賓館和酒店形象的極端重要性。

　　若貴單位愿意給我一次機會，我一定會為賓館奉獻自己的一分光和熱!期盼著您的回音!

　　此致

　　敬禮!

餐廳服務員自薦信范文 篇3

　　尊敬的公司領(lǐng)導：

　　我于20xx年9月成為了XX公司的一員，工作至今已將近X年了。身為一名業(yè)務員，我現(xiàn)將我工作期間的工作匯報如下：

　　經(jīng)常學習公司發(fā)下來的各項文件，如“弟子規(guī)”、“責任更勝于能力”等，和企業(yè)文化融入到一起。通過各方面的學習和教育，使我清楚地認識到為公司工作和客戶服務的真正內(nèi)涵。為公司工作和客戶服務不需要什么驚天動地的事跡，需要的是從小事做起，從平時的點點滴滴做起，做好日常的每一件工作。

　　平時我在思想上堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持思想穩(wěn)定，及時調(diào)節(jié)自我，保持愉快的心情去干工作。注意政治理論的學習，使自己接受正確思想，做到“常在河邊走，就是不濕鞋”，能夠經(jīng)受住各種誘惑，永葆一名XX員工的本色。多主動匯報思想，讓自己的思想讓公司領(lǐng)導知道，增強配合意識。

　　在工作中我以優(yōu)秀員工的標準來要求自己，牢記各種準則和規(guī)章制度，克服并糾正自身存在的問題，工作中細心，臟活、累活干在前面，遇到困難挺身而出。牢記公司對我的培養(yǎng)和教育，吃苦在前，享受在后。學習雷鋒的“釘子精神”，要不斷進取，知難而進，“三百六十行，行行出狀元”。我作為銷售人員和一線發(fā)貨員工，應該充分利用公司這樣的好環(huán)境，努力地鍛煉自己，使自身素質(zhì)不斷提高。在業(yè)余時間我積極投入到各種活動中去，并且努力抓好政治理論和文化學習，以及自己各方面的學習，做到工作、學習兩不誤。使自我約束能力提高，使自己能正確對待他人的批評，并且及時地糾正。

　　日常工作和生活中尊重領(lǐng)導、團結(jié)同事。與領(lǐng)導、同事、工人之間的關(guān)系。尊重領(lǐng)導，誠懇接受領(lǐng)導批評，不管批評是否正確，查找自身原因，決不與領(lǐng)導爭執(zhí)。與同事的關(guān)系，做到團結(jié)同事這一點，在工作中互相配合，互相支持，經(jīng)常溝通，保持良好的關(guān)系。與一線工人想處中，像兄弟姐妹一樣去幫助他們，以身作則，體現(xiàn)出一個業(yè)務員的模范作用。

　　在公司領(lǐng)導的教誨下，我每一天都在成長。從畢業(yè)時的青澀小子變成了一個成熟穩(wěn)重的男子。這其中有公司許多領(lǐng)導的言傳身教和教誨，不經(jīng)一事，不長一智，近十年來，我學習了許多，工作上的經(jīng)驗，人生的智慧等。此間的`淚水，歡笑，是我一生寶貴的財富。今日，為員工自豪，今生，為經(jīng)歷驕傲。

　　現(xiàn)在我還是一名普通的業(yè)務員，我懇切希望公司領(lǐng)導能認可我，讓我擔起更重要的責任，給我更高的崗位。今后我會更加嚴格要求自己，牢記領(lǐng)導的教誨。如果公司領(lǐng)導不予批準，則說明我離領(lǐng)導的要求還有距離，我不會灰心或失望，我會更加勤奮工作，努力學習政治、理論文化等知識，以更高的工作標準和工作姿態(tài)去爭取公司領(lǐng)導的批準。

　　以上是我的自薦報告，請領(lǐng)導審查。不足之處請領(lǐng)導批評指正。

　　此致

　　敬禮!

　　X年XX月XX日

餐廳服務員自薦信范文 篇4

　　各位尊敬的公司領(lǐng)導：

　　您好!

　　在公司工作快2年時間里，我在工作，積累了一些實踐經(jīng)驗.通過學習，發(fā)現(xiàn)成功并不是想象中的那么困難：正確的目標+詳實的計劃+頑強的意志=成功;人人都可以成功;經(jīng)營企業(yè)也是這樣。也正是因為學習，讓我獲得了知識，增長了自信，不但使我喜歡上了酒店行業(yè)，而且逐步明確了人生職業(yè)理想，爭取成為酒店管理領(lǐng)域的專家。大勝靠德。我是品德成功論的忠實信徒，但并不排斥個人魅力論。因此，我在把誠信作為自己核心價值觀的同時，也重視培養(yǎng)自己積極主動的心態(tài)以及維持良好人際關(guān)系的圓熟技巧。

　　下面是我在戛納店的一點感想：

　　我們酒店是以中低檔商務市場為目標市場，所以在服務中突出“熱情、舒適、廉價與方便”的特點，注重標準化服務，強化成本控制。

　　酒店的產(chǎn)品特點也決定了酒店的服務勞動密集度，使管理階層難以提供一種真實具體的考核與監(jiān)督服務質(zhì)量的標準。因此，酒店的這種非實體性的產(chǎn)品給酒店的服務員提供了更大的道德風險、機會主義和“搭便車”的空間。所以我們要注重過程管理，而不只是結(jié)果。因為酒店所提供的產(chǎn)品根本上有別于工業(yè)產(chǎn)品。服務的全過程性要求酒店實行全方位的管理;而服務的直接性則要求飯店實行靈活的管理.員工處在一種動態(tài)的服務過程之中，管理活動就是管理過程。因此，最有效的組織設(shè)計就是按照過程流動進行組織設(shè)置，圍繞著過程實現(xiàn)或完成分配各方面的職能人員，而各職能的橫向聯(lián)系及其相應的組織就需要緊密配合，協(xié)調(diào)一致，才能完成一個完備的產(chǎn)品生產(chǎn)，因之也能克服單一的分工化和職能化的弊端。例如：明確的崗位職責和管理人員的場進行巡視，如果服務員對客人的眼神或手勢未做出反應，管理人員會及時補臺為客人服務，客人較多時，管理人員協(xié)調(diào)服務員掌握好服務的節(jié)奏和順序。在管理過程中，管理者會面臨各種問題：市場的激烈競爭、設(shè)備的`老化、獎金的不足、員工的抱怨、部門之間的矛盾、客人的投訴等，在困難和問題面前是畏縮不前，被動等待，還是主動想辦法去解決，這是管理者工作態(tài)度的不同表現(xiàn)。說得再多，問題沒有解決，工作目標沒有實現(xiàn)，這不能說是管理者到位。

　　當一個管理人員就要“以人為本、以客為先”。酒店員工作為“服務”的基本載體，成為酒店產(chǎn)品價值實現(xiàn)交換的重要中介，從面成為酒店在運轉(zhuǎn)管理過程中的一個“焦點”——酒店運轉(zhuǎn)管理的基本出發(fā)點與歸宿點�！耙匀藶楸尽狈从沉爽F(xiàn)代酒店及其經(jīng)營者的一個基本管理思想：客人是酒店的衣食父母、財富源泉;員工則是酒店經(jīng)濟效益與社會效益的基本生產(chǎn)力。所以，如何調(diào)動員工的“敬業(yè)、樂業(yè)、勤業(yè)”的工作積極性，如何建立良性、有效的人力資源開發(fā)激勵機制，成為酒店運轉(zhuǎn)管理的一個核心問題�！耙匀藶楸尽奔匆詥T工為利益之本、效益之源。然而，鑒于酒店的客觀屬性，客人又自然而然地成為現(xiàn)代酒店運轉(zhuǎn)管理過程中的另一個更須倍加關(guān)注的“焦點”，即優(yōu)先于員工之先的“焦點”。沒有滿意的員工，就不會有客人的滿意;沒有微笑的員工，就不會有客人的微笑!

　　一個管理人員還要有敢于承擔責任，關(guān)鍵時刻上得去，這是管理者在管理到位中的作用體現(xiàn)。靠規(guī)章管理是簡單的管理，但讓被管理者心服則不易。這就要求管理者除了自身品德、業(yè)務素質(zhì)過硬外，還得掌握管理的技巧和方法，用不同的領(lǐng)導方法去處理事、管理人;善于溝通，掌握人際交往的藝術(shù);學會激勵員工的技巧，善于調(diào)動人的積極性;

　　要是公司給我這個機會我覺得在以后的管理當中應當做到以下幾點：

　　一服務員要不斷培訓的服務常識，要是基礎(chǔ)服務還沒做好，更不用提個性化服務了。

　　二是管理督導有問題。管理人員到場對服務進行現(xiàn)場督導，達到補救效果.

　　三是給予客人足夠的重視與關(guān)注。

　　誠然，在日新月異的當今社會，在日趨激烈的人才競爭中，我還欠缺很多，但我相信，若有幸得到公司全體同仁的信任和指導，具有謙虛好學、務實上進、追求卓越以及堅韌性格和奮斗精神的我，定能在您的指導下，在豐富的實際工作中不斷提高，日趨完善。同時，我也會竭我所能獻出我的才智，以報答領(lǐng)導的知遇之恩。

　　此致

　　敬禮!

　　X年XX月XX日

餐廳服務員自薦信范文 篇5

　　尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　首先，感謝您能在繁忙的工作中對我的自薦信給予關(guān)注，在這里您將體味到一顆世紀大學生赤誠而渴望的心。

　　我畢業(yè)于沈陽建筑大學物業(yè)管理專業(yè)。新世紀，機遇與挑戰(zhàn)已成為時代主題，而合理的選擇和利用人才，則比以往任何一個時期都更顯出它時代的重要意義。為公司物色一名好的助手，我深知您肩負的責任與期盼，而謀求一份能發(fā)揮自身特長的工作則是我的愿望。我相信憑我的能力、學識能應付任何工作挑戰(zhàn)，更相信我會以出色的工作表現(xiàn)贏得您的贊賞。

　　人才的競爭日趨激烈，機遇與壓同在。在幾年的大學生活中我以提高自身素質(zhì)、扎實的專業(yè)基礎(chǔ)、成為合格性人才更高準則來要求自己。我深知學海的無涯，更知道面壁十年的意義。

　　而今，學業(yè)初成，懷赤壁以待惠者，持佳倫以求名士。面對挑戰(zhàn)，我愿一展所學，開創(chuàng)美好未來！

　　世先有伯樂，后有千里馬，我不敢自稱明珠寶玉，更不敢自稱才學超群，時光匆匆，學識伊始，從學校到社會，我知道有一個成長的過程。但所幸我生活在乘風破浪的時代，只要奮斗和信心不止，前進的動力不衰，憑著對未來的追求和探索，對事業(yè)的執(zhí)著和熱愛，我自信能在一個文明、團結(jié)、進步的集體中，竭盡所能，再添輝煌，我一定不負您的期望與厚愛。

　　我期待著人生的又一次挑戰(zhàn)，更期待能置身于才遇良將的工作與發(fā)展的無限空間中去。給我一片天空，我會讓它更加絢麗，這是我永遠的承諾。期待您的佳音！

　　忠心祝福：貴公司興旺發(fā)達、全體員工工作順利！

　　敬禮！