企業(yè)問題的自查報告（通用3篇）

企業(yè)問題的自查報告 篇1

　　納稅人識別號（加蓋企業(yè)公章）：法人：聯(lián)系電話：財務負責人：聯(lián)系電話：

　　一、經(jīng)營情況總體介紹

　　（一）生產(chǎn)的產(chǎn)品：有哪些產(chǎn)品、各項產(chǎn)品的主要銷售對象，若產(chǎn)品屬于工業(yè)產(chǎn)品（非消費品），請說明產(chǎn)品有什么用途。

　　（二）耗用的主要材料

　　（三）主要工藝流程

　　二、產(chǎn)品的理論稅負

　　分析產(chǎn)品的定額成本（需要耗用哪些原材料、各種材料的單價及耗用量），其中哪些成本項目可以作進項抵扣，從而計算增值稅理論稅負。可參照以下表格進行表述：

　　上表的單價用20xx年1月至20xx年7月的加權平均價。若有多種產(chǎn)品，且成本構成差異較大的，需要分別說明。并參照下表計算企業(yè)整體理論稅負：

　　三、實際稅負與理論稅負差異的原因分析

　　是庫存變化的影響？是不合理損耗？是期間購進可以抵扣的固定資產(chǎn)（請列出具體資產(chǎn)）？或是其他原因？

　　四、是否存在以下問題

　　1、是否有未按增值稅納稅義務發(fā)生時間確認銷售收入，滯后反映銷售？

　　2、是否有未申報邊角料銷售收入？

　　3、是否有其他隱瞞銷售收入的'情況？

　　4、是否有抵扣虛假增值稅專用發(fā)票、海關繳款書等增值稅扣稅憑證？

　　5、是否有將自產(chǎn)或委托加工貨物用于非增值稅應稅項目、集體福利、無償贈送或投資等而未作視同銷售處理？

　　6、是否有將外購貨物用于非增值稅應稅項目、集體福利或個人消費等而未作進項轉出，或者進項轉出金額不準確？

　　7、非正常損失的購進貨物或相關的應稅勞務未作進項轉出，或者進項轉出金額不準確？

　　8、有否有抵扣不得抵扣的不動產(chǎn)進項稅額，或不屬于固定資產(chǎn)抵扣而進行抵扣的項目？

　　9、是否有不符合減免稅條件的而辦理作減免稅處理？

　　10、是否有瞞報享受財政補貼收入而沒有進行納稅申報的行為？

　　11、是否有存在其他隱瞞收入、多列成本等少報或漏報應納稅所得額的行為？

企業(yè)問題的自查報告 篇2

　　我公司與20xx年3月12日對公司20xx年1月—20xx年12月的帳務進行了自查，現(xiàn)將清查的情況匯報如下，由于時間倉促，匯報的內(nèi)容難免有些問題或有所遺漏，如有不妥，請理解和指正，謝謝！

　　一、企業(yè)基本情況：

　　我公司系私營企業(yè)，經(jīng)營地址：主營：注冊資金：人。法人代表：，在冊職工工資總額。20xx年實現(xiàn)營業(yè)收入20xx年度經(jīng)營性虧損元。

　　二、流轉稅（地稅）：

　　1.主營業(yè)務收入：我司20xx年實現(xiàn)主營業(yè)務收入xx元。

　　其中：

　　2.營業(yè)稅：我司20xx年上繳納營業(yè)稅xx元。

　　其中：

　　3、城市維護建設稅：我司20xx年上繳城市維護建設稅xx元。

　　其中：

　　4、教育費附加：我司20xx年上繳教育費附加元。

　　其中：

　　5、堤防費：我司20xx年應繳堤防費xx元。

　　6、平抑食品價格基金：我司20xx年應繳平抑食品價格基金x元。

　　7、教育發(fā)展費：我司20xx年應繳教育發(fā)展費xx元。

　　其中：

　　三、地方各稅部分：

　　1.個人所得稅：我公司法人代表20xx年工資收入元，我司20xx年個人工資收入未達到個人所得稅納稅標準，無個人所得稅。

　　2.土地使用稅：無

　　3.房產(chǎn)稅：我司20xx年度無房產(chǎn)稅

　　4.車船使用稅：我司擁有小車輛，應繳納車船使用稅元，已繳納。

　　5.印花稅：我公司20xx年主營業(yè)務收入xx元，按0.03%稅率應繳納印花稅元。帳本4本，每本5元貼花，共計元。合計應繳納印花稅xx元。

　　四、規(guī)費、基金部分：

　　1、我司20xx年度為職工4人繳納了社會養(yǎng)老保險及醫(yī)療保險，其他人員未在我司繳納，原因系這批職工的社會養(yǎng)老保險及醫(yī)療保險仍由以前的工作單位代繳，關系未轉入我公司。

　　2、我公司20xx年交繳殘疾人就業(yè)保障金xx元。

企業(yè)問題的自查報告 篇3

　　為規(guī)范業(yè)務經(jīng)營，強化風險管理，扎實推進“合規(guī)管理

　　和風險防控年”活動，增強全員合規(guī)經(jīng)營意識，降低案件風險隱患，確保安全、穩(wěn)健運行。我社進行了嚴格規(guī)范的自查行動。

　　第一、按照制度要求，重塑制度流程

　　按照聯(lián)社要求對照《河北省農(nóng)村信用社管理制度匯編》、最新文件規(guī)定、相關崗位操作流程和有關制度辦法，認真梳理農(nóng)村信用社工作崗位中“應知、應會、應做、應遵”制度、知識、技能以及職業(yè)操守，組織學習了本崗位和基層營業(yè)網(wǎng)點學習的文件材料。

　　第二、做好自查和整改工作

　　自查柜面業(yè)務操作。對柜面業(yè)務操作流程及各個環(huán)節(jié)進行了風險隱患排查。對庫存現(xiàn)金情況，重要空白憑證、印章、有價單證使用管理，股金管理，反對洗錢等進行自查；對內(nèi)外賬務核對、開戶業(yè)務、大額資金業(yè)務、掛失及提前支取等業(yè)務操作的合規(guī)性進行自查，找出了存在問題的原因，糾錯整改，使我們每個柜員嚴格按照各項業(yè)務操作流程規(guī)定辦理業(yè)務，提高工作質(zhì)量，防控操作風險，消除了風險隱患。同時，在此基礎上，我們都作出了承諾。承諾真實、全面地對工作崗位中的各個細節(jié)進行自查，按時上報自查報告，準確、及時地反映自查發(fā)現(xiàn)問題，并積極配合檢查組檢查，保證不再出現(xiàn)類似問題。

　　自查服務形象。按照辛集縣農(nóng)信聯(lián)社“統(tǒng)一著裝，樹立新形象”的要求，對各柜員“統(tǒng)一著裝，微笑服務”執(zhí)崗情況進行自查，同時在營業(yè)廳顯著位置公示了縣聯(lián)社及本社主任的舉報電話，促使員工改變服務態(tài)度，提升服務形象，切實提高業(yè)務素質(zhì)和服務水平，真正實現(xiàn)“合規(guī)管理，風險共防，和諧共贏”。

　　通過全面清查，找準問題，統(tǒng)籌兼顧，綜合施治，形成相互制約、權責明確的監(jiān)督約束機制，保障皮革城分社規(guī)范健康可持續(xù)發(fā)展。

　　第三、加強學習，提高風險防控能力

　　為使活動不走過場，使每個柜員以良好的精神狀態(tài)積極參與到活動中來，對各種文件制度進行集中學習，并做好學習筆記，提高對風險防控工作的認識。同時，把提高員工素質(zhì)作為工作中的一個基本點，學習內(nèi)容包含現(xiàn)代化支付業(yè)務操作規(guī)程、反對洗錢操作規(guī)程等等，大大提高了我們作為一線柜員的實際操作能力。

　　全員行動，按照“合規(guī)創(chuàng)造價值、合規(guī)防控風險、合規(guī)保障發(fā)展”的整體目標，多措并舉，從全員著裝、工作作風、考勤會風、優(yōu)質(zhì)服務、工作效率等方面樹立信用社新形象，為“推進案件風險防控工作，逐步建立案件防控工作長效機制，加快構建系統(tǒng)全面、精細嚴密、運行有效的風險管理體系”做足準備。

　　四、整改措施及今后工作思路

　　今后，我將繼續(xù)加強自己的政治思想教育，深入持續(xù)開展合規(guī)文化建設年活動，將合規(guī)文化建設工作貫穿于整個業(yè)務經(jīng)營過程中，加大對違規(guī)責任人的懲處力度，嚴肅查處違規(guī)人員，營造清正廉潔、文明健康的學習工作與生活環(huán)境，進一步防范操作風險。

　　（一）加強學習，繼續(xù)深入合規(guī)文化建設，使全社員工更加明確合規(guī)文化建設年活動的工作目標、具體內(nèi)容和要求，定期集中學習，通過學習SC6000系統(tǒng)業(yè)務風險要點、業(yè)務流程合規(guī)操作手冊、信貸管理文件等各項規(guī)章制度及業(yè)務技能。確保自己更加熟悉各項業(yè)務操作流程、確保合規(guī)文化建設年活動工作落實到人、落實到崗，落到實處，確保自己在思想上牢固樹立內(nèi)控優(yōu)先和審慎經(jīng)營的理念，從而有效防范我社內(nèi)部操作風險。

　　（二）加強對自己的金融政策、法律制度，財經(jīng)紀律、職業(yè)道德教育，規(guī)范員工言行，加強對“九種人”實行不定期排查，同時對重要崗位人員及“九種人”定期實行交心談心，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高員工對防范操作風險的認識，提高合規(guī)操作意識，消除麻痹思想，使大家真正認識到“合規(guī)創(chuàng)造價值、合規(guī)保障發(fā)展”的重要性。

　　（三）積極參加全社員工以操作風險防控為主題進行討論，就操作風險防控問題發(fā)表各自意見，通過討論進一步提高員工風險防范意識和防范能力。

　　（四）以科學發(fā)展觀為思想，樹立正確的經(jīng)營指導思想，嚴格按照聯(lián)社的有關規(guī)定，組織好本社的內(nèi)控制度、財務帳務、綜合業(yè)務、信貸管理和安全保衛(wèi)等方面的檢查工作。