工會人員轉正自我鑒定范文大全（精選3篇）

工會人員轉正自我鑒定范文大全 篇1

　　，女，34歲，中共黨員，現任迎春林業局計劃科統計員兼信息中心管—理—員，她思想積極進步，具有良好的政治素質和思想道德品質，工作能夠獨擋一面，求真務實，開拓創新，綜合能力較強，工會干部個人鑒定。具體表現如下：

　　一、思想進步，具有良好的思想政治素質

　　該項同志思想積極進取，嚴于律已，自覺加強黨性鍛煉，不斷提高黨性修養和政治思想覺悟，始終堅持“三個代表”，落實科學發展觀。能夠用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐，熱愛祖國，熱愛中國共產黨，熱愛社會主義，擁護中國共產黨的領導，擁護改革開放，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，始終以全局利益為重，保持著共產黨員的先進性，20xx年被評為局“優秀共產黨員”。

　　二、工作獨擋一面，開拓創新、扎實進娶成績突出

　　1、該同志在平凡而普通的工作崗位上，兢兢業業，開拓進取，工作中能夠獨擋一面。她具有強烈的責任心，飽滿的工作熱情。統計工作可以說是枯燥的，整接觸數字，但是她卻沒有感到枯燥，能夠靜下心來踏踏實實地做報表。每逢月末、月初是她最忙碌的時候，她對待自己的工作不等不靠，遇到問題仔細查找原因并及時與領導溝通，及時準確地報送月報、季報、年報。

　　她不斷強化統計基礎管理，提高統計工作質量，從數據源頭入手，從基層單位統計原始記錄抓起，把基礎臺賬工作，做到量化、細化，以經濟建設為心，及時修改和印發新的報表制度，反映各種新問題、新特點的統計內容，以適應企業經濟發展的需要，進一步完善建設小康社會的統計需求。

　　20xx年初，我局劃歸了合江林業管理局后，上級主管部門對統計工作又提出了更細、更全的新要求，面對上級的要求，她排除了畏難情緒，從臺帳到報表生成，每一個環節都仔細推敲，虛心向經驗豐富的前輩和同行請教，刻苦鉆研業務知識，積極做好各項工作，經過不懈的努力，保質保量的完成了統計工作任務，得到了上級領導的肯定。在連續幾年的統計年報會中，她因工作細致認真和撰寫統計分析質量較高受到了管理局領導的表揚。

　　2、她多次參與各項普查和調查工作，再創普查新業績。

　　從事統計工作十年來，她帶著一份對事業的強烈責任心去對待工作，每一個數據來源，每一份報表她都認真審核，真正的作到了準確無誤。在參與“全國第五次人口普查”、“第二次基本單位普查”、“第一次全國經濟普查”這三次大規模的普查中她表現出色，分別被評為三次省級先進個人稱號。

　　她主要負責我局在20xx年全國第一次經濟普查、20xx年的人口變動、勞動力抽樣調查和群眾安全感抽樣調查、農業普查，這些調查和普查任務涉及面廣，指標復雜，時間緊，任務重。領導把這項工作交給她負責，從清查、摸底到編碼、匯總、上報等一系列工作，她都親自參與組織并落實。一心一意撲在林業局的普查工作中。在普查時間緊任務重，計劃科人員少，許多工作都在同一時間進行時，為了完成各項工作她加班加點，毫無怨言，使各項工作順利的完成。保質保量圓滿的完成了普查和調查的各項工作任務，多次受到上級領導的好評。

工會人員轉正自我鑒定范文大全 篇2

　　一、加強政治理論學習提高工會干部素質

　　文化公司工會以《監督之窗》為載體，深入學習“三個代表”重要思想、和與企業管理息息相關的各種知識，進一步強化工會干部政治意識、創新意識、群眾意識、責任意識、服務意識，加快工會干部理論化、知識化、專業化進程，提高工會干部綜合素質。

　　二、參與企業經濟建設，發揮橋梁紐帶作用

　　文化公司工會積極參與各項經濟工作，圍繞穩定與發展，發揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團公司的發展方向，樹立危機意識、競爭意識，轉變工作態度，激發職工的聰明才智，為集團公司持續、穩定發展尋找對策，為企業領導決策提供依據，使集團更好地抓住機遇，迎接挑戰；開展獻計獻策活動，廣納良言，為企業發展征集好建議、好點子，推動集團公司持續健康發展。

　　三、做好工會工作計劃，發展新會員，加強工會自身建設。

　　我們在工作中深深地體會到，要把企業做大做強，必須培育一支政治素質高、業務技術精的員工隊伍，實現這一目標，最有效的途徑就是組織企業工會，20xx年上半年，文化分會共吸納新入會會員22人，為集團工會輸送了一批新鮮血液。依靠工會組織的特殊作用，為企業的穩步、健康、快速發展，起到了保駕護航的作用。

　　四、積極開展勞動競賽，為完成企業任務建功立業。

　　文化公司工會圍繞著“安康杯”知識競賽活動，教導員工樹立緊迫感、危機感、責任感，充分調動員工的工作積極性和創造性。圍繞著“內強素質、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發動工作，通過黑板報、通信報道等形式及時表揚競賽中的好人好事，在公司上下掀起學有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學習，苦練基本功。通過一系列的競賽活動，員工的業務知識熟悉程度和業務操作能力大大增強，窗口服務水平得到進一步提高，業務處理能力得到明顯改善，業務發展日新月異。

　　五、落實“關心”二字，維護員工切身利益，增強企業凝聚力。

　　公司工會干部以關心員工生活，為群眾辦好事實事為已任，工會委員把關心做到“家”，利用節假日及晚上的時間，和公司干部、員工進行談心，認真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難。“六一”兒童節、“三八”婦女節的節日慰問工作，降溫費的及時發放，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護企業的整體利益，又維護了員工的具體利益。

　　六、響應集團號召，積極參與慈善事業。

　　我們集團歷來是社會慈善事業的倡導者，支持者，文化分會自然不甘落后。我們分會員工知道礦業農莊要建職工書屋的消息，為書屋捐獻一批圖書，為急需知識的人群送去了甘泉。我們工會還參加了“愛心一日捐”活動，共募集資金2400余元，對社會慈善事業作出了自己的貢獻。

　　在今年上半年工作的基礎上，我們對搞好20xx年的工會工作充滿信心，在今后的工作中，我們一定積極配合上級工會組織，做好工會工作總結報告，配合企業黨組織，結合企業實際，抓緊抓實職工的現代化管理，開展理論、技術及相關業務知識的培訓，努力提高職工隊伍的整體素質，組織職工學習《工會法》、《勞動法》等法律知識，加大企業安全生產、勞動保護等知識的培訓，進一步保障職工的合法權益，增強企業的凝聚力。

工會人員轉正自我鑒定范文大全 篇3

　　工作期間工作認真，勤奮好學，踏實肯干，在工作中遇到不懂的地方，能夠虛心向富有經驗的前輩請教，善于思考，能夠舉一反三。對于別人提出的工作建議，可以虛心聽取，在時間緊迫的情況下，加時加班完成任務。