員工試用期轉正申請書4篇
尊敬的人事部：
我于200x年六月二十五日進入公司，根據公司的需要，目前擔任一職，負責總經辦內勤管理工作。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，目前正自學日語課程，計劃報考全國研究生碩士，以期將來能學以致用，同公司共同發展、進步。
三個多月來，我在潘總、公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：
一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從;
二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己;
三、工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的距離;
四、業務知識方面特別是相關法律法規掌握的還不夠扎實等等。在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。 根據公司規章制度，試用人員在試用期滿三個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向潘總申請：希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我按期轉為正式員工，并根據公司的薪金福利情況，從200x年10月起，轉正工資調整為x元/月。來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，企業的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。
此致
敬禮
申請人：
20xx年xx月xx日
尊敬的各位領導：
我是，于今年x月x日進入公司，至今3個月試用期已滿。根據公司的規章制度，我現申請轉為公司正式員工。從學校踏入社會，最初的陌生與不安已經消失，我將自己從一個孜孜以求的學子變成了兢兢業業地職員。
作為一個應屆畢業生，初來公司，曾經很擔心不知該如何做好工作，但是公司融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。進入公司已三個多月，根據自己的專業及愛好，我在設計部工作，從事結構設計的工作，從來到公司的第一天開始，我就把自己融入到我們這個設計團隊中。
經過三個月的學習和體驗，我認為我們這個部門有著鋼鐵般的凝聚力。而且這三個月以來，公司不斷的為我們創造學習的機會，再加上各位領導為我們耐心的講解，我們也在不斷的進步著。在重大任務面前，我們團結一致，在規定時間內優質地完成工作，這種和諧的工作氛圍令我激情澎湃。中冀兵北工程勘察設計有限公司是一個正在積極騰飛的企業，他的發展前景是可觀的。面對這樣一個朝氣蓬勃的集團，我真心的希望和他一起邁向成功的未來。
在公司的這些日子以來，無論是大事還是小事，我都認真努力的做好。記得剛到公司時，自己感覺好多東西都不懂，也發現原來自己在學校學到的知識只是現在工作用到的一小部分，發現自己要學習的東西還有好多，但是在和指導下，我在不斷的學習著以前在學校所沒接觸的知識，在學校的時候就聽別人說以后走進一家公司，最重要就是要有師傅帶著學習，我很幸運，來到中冀兵北工程勘察設計有限公司，老員工對我們的問題都是耐心的講解。現在的我要盡力做到最好，從小處開始，從細節著手，每次的任務都全力以赴。無論我是否接觸過這些事情，我都愿意嘗試，并且盡最大的努力做到最好。我相信自己的人生會因自己的不斷挑戰而豐富多彩!這是我走進社會的第一份工作，我相信我的選擇，并且現在我也肯定了我得選擇，看到大家齊心協力的做好每一個工程，看到公司的不斷發展和進步，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。
在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!
申請人：
XX年3月22日
尊敬的委領導：
我于二○○五年四月一日進入湖天開發區管委會，，根據單位的需要，目前在辦公室從事秘書工作。到今天，一年的試用期已滿，根據我委的規章制度，現申請轉為管委會正式員工。
作為一個只有過國企、民營企業工作經歷的年青人，初到行政部門工作，曾經對單位的為人處事、工作程序著實有些困惑，但是單位寬松融洽的工作氛圍、團結務實的文化底蘊，尤其是委領導的關心和部門同事的熱情幫助，讓我很快完成了工作角色的轉變。
一年來，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入單位，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤給予忠懇的指正。，
來到這里工作，我最大的收獲莫過于無論在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，激勵我在工作中不斷前進與完善。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為管委會創造價值，展望美好的未來!
申請人：
我于x年x月xx日成為公司的試用員工，到今天一個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。
首先非常感謝公司領導對我的信任，給予了我體現自我、提高自我的機會。感謝單位領導和周圍同事在工作上對我的指引和幫助。單位寬松融洽的工作氛圍，團結務實的文化底蘊，使我融入公司這個大家庭，進人工作角色起了很大的幫助作用。能夠加入這個對企業發展長期負責的團隊，是我莫大的榮幸。現將我的試用工作情況、所負責的工作現階段存在的不足以及本人的工作計劃作如下匯總。
一：在工作上我的主要收獲、初步掌握的技能：
基本了解了產品生產工藝;工序排程、人員現狀、分組情況、分工方法、崗位職責。
初步了解了產品技術標準;國家以及行業標準，本公司所在行業的一些基本信息。
結合市場方面、顧客方面對產品品位的定位情況，按執行公司要求進行明確區分。
掌握了產品質量要求等相關工作知識;并具備擔當產品質量審核質控崗位所需的工作技能。能依據產品使用性能客戶要求，進行合理的制程品質控制。且能對質控過程出現的問題，做出正確的原因分析、判斷，及時處理制程品質事故;從而指導完成檢驗、試驗工作的實施。
二：通過這段時間的工作，我發現所負責的工作現階段存在的不足和值得改善的地方有以下幾點：
檢驗工作使用文件情況;沒有形成文件的檢驗作業指導書，目前生產線檢驗員只是依據檢驗表格上的項目進行檢驗。大部分方式和方法來自于已往的經驗和彼此間信息傳遞。這樣的運作會導致檢驗自行其事，不利于對檢驗人員的管理。
我計劃待進一步掌握了詳細的信息后，擬制本部門用于生產用的檢驗作業指導文件。
1 生產過程的質量實際情況沒有詳盡的數據和記錄;沒有數據和記錄的統計不利于分析、指導和控制生產。
2 我將會在今后工作時計劃對制程首、巡、末檢建立完整的記錄控制;〈如現階段沒有落實的外觀檢驗記錄、工序不合格品數量記錄、不良品返工記錄、首檢不符要求的記錄。努力開展，實施這項工作，加強監督、檢查，確保質控工作落到實處。
3 現階段我司檢驗員的對質量工作的認識理解不是很到位，有部分新員工入職時沒有進行相應的教育、培訓。以至于部分檢驗人員不能單獨完成產品檢驗和產品性能試驗工作。
我計劃建議本部門組織開展有關的教育、培訓〈如：aql運用、機械知識、五金知識、工藝裝備認知、工具使用、儀器認識、機械識圖、質量概念等〉，并結合技能狀況進行考核、評比。
4 不合格品的管理;現階段的不合格品管理無詳細的記錄亦無臺帳式制度，這樣不利于質控工作展開，往往使同樣的問題重復出現，不能從根本上解決不合格品的產生。
我計劃申請建立不合格品臺帳管理制度。把質量工作出現的問題記錄在臺帳上，有專人跟蹤，誰負責但當的問題誰就從開始到最后關閉一直負責到底。在部門工作會議上定期報告工作的進展情況。
有了詳細的數據和記錄，便于糾正措施和預防措施的制定及實施。
以上本人分析的問題點和建議可能有失偏僻，可能超出了一定范圍，還望公司領導批評指正。
在實際工作中，我也存在著許多缺點和不足。我知道，試用期工作表現也許不能讓領導感到滿意，主要有：
①工作細心度不夠，經常在小問題上出現錯漏;
②辦事效率不夠快，對領導的意圖領會不夠到位等。
但我堅信自己能夠在今后的工作中會表現得更好，努力學習，克服自身的不足，在專業和非專業知識上不懂的問題虛心向領導以及周圍的同事學習請教。在擴充自己的知識面的同時，不斷提高業務能力，希望能盡早獨擋一面，為公司做出更大的貢獻。保證讓領導滿意。
“千里之堤，毀于蟻穴。”本人作為公司的一名質控管理人員;在任何時候都要堅持質量原則，堅持質量標準，視品質改良為己任，確保產品合格率持續上升，促使產品和服務持續滿足顧客的要求。積極協助上級領導開展部門工作，完成上司安排的任務。用自己認真細致的工作，確保企業的質量生命長青。
在此，我提出轉正申請;懇請公司給予我繼續工作、鍛煉自己、實現理想的機會，并與本人簽定正式的聘用協議。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情把工作做到更好。為公司創造價值，展望美好的未來。
此致
敬禮!