物業(yè)公司轉正申請書（精選3篇）

物業(yè)公司轉正申請書 篇1

　　尊敬的公司領導：

　　您好！

　　我是在20xx年5月22日加入貴公司的，目前擔任前臺接待員，負責接待來訪業(yè)主、接聽電話并處理維保修問題。在過去的三個月中，在各位同事和領導的關心和幫助下，我得到了迅速的成長。我誠懇地向領導提出轉正申請，希望得到領導的批準。

　　前臺接待工作充滿挑戰(zhàn)和困難，甚至會遭到人身攻擊的危險，但這正是吸引我加入此“圣地”的原因之一。我相信自己可以承擔更多責任、解決更多問題，只有不斷挑戰(zhàn)自己才能持續(xù)進步、展現(xiàn)自己的價值。通過前臺工作，我的自信心和溝通表達能力等多方面得到了很大提升，我由衷感激公司對我的信任和提供這樣一個廣闊平臺的.機會。

　　在工作體會中，我明確感受到物業(yè)服務應以細節(jié)為重點，因為細節(jié)決定成敗。我在積極思索和學習如何從細節(jié)入手，逐漸了解如何讓業(yè)主對我們的工作更加認可。盡管還有許多不夠周到之處，導致業(yè)主不滿，但我認為我們應該從自身找到原因，并且不斷提高自己的工作水平，因為只有更高的工作水平才能取得更好的成果。無論是前期思考、調研，還是長期理念的管理決策，我們需要對業(yè)主提供細致、周到、滿意的服務，無論以何種方式實現(xiàn)這一目標。

　　在過去的兩個月中，我還曾擔任樓管員和質量監(jiān)察員兩個不同的崗位，這對我目前的前臺工作非常有幫助。在成為樓管員期間，我了解了部分工程問題的解決程序，能夠及時為業(yè)主提供回答，并了解了業(yè)主的真實需求，提高了我的溝通能力和方法。而在擔任質量監(jiān)察員時，我從挑剔嚴謹?shù)慕嵌热グl(fā)現(xiàn)問題，并及時跟進和解決。這樣的工作讓我更深入地分析問題，理清問題的根本原因，并深刻理解物業(yè)的真正含義。

　　在我的工作中，我發(fā)現(xiàn)了許多自身存在的問題。其中之一是缺乏物業(yè)管理知識，導致我不能以正確專業(yè)的思路分析和解決問題。此外，我有時會處理問題太過匆忙，顯得不夠細心和耐心。

　　然而，我相信這些問題可以通過自我學習和不斷努力得到解決。我會盡最大努力在最短時間內成為金碧物業(yè)優(yōu)秀的客服人員。

　　此致

　　敬禮！

　　20xx年xx月xx日

物業(yè)公司轉正申請書 篇2

　　尊敬的公司領導：

　　我叫，畢業(yè)于。我于20xx年6月畢業(yè)后正式進入公司實習，根據(jù)公司的需要，目前擔任上東尚城項目辦公文員一職，負責上東尚城項目部辦公事務。 三個月多月來，我在公司領導的指導、項目負責人的引導及同事們的熱心幫助和配合下，較好地完成了各項工作任務。下面我將近幾個月來自己的工作、學習等方面的情況做簡要匯報：

　　一、嚴于律己，誠以待人

　　我認真工作，自到公司上班以來，每天按時上下班，嚴格按照公司制度要求自己。同時且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，熱情工作；性格開朗，樂于與他人溝通。執(zhí)行力強，盡全力確實完成領導交付的'工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合項目負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，平時利用下班時間自學，來提高自己的綜合素質，以期將來能學以致用，同公司共同發(fā)展、進步。

　　二、從工作中總結經驗教訓

　　1、接待業(yè)主進場裝修，收取各種裝修管理費用，合同事一起進行裝修管理。在這期間我才意識到：

　　現(xiàn)實生活中的業(yè)主，并不像書本上所述的那樣通情達理，只用法律、規(guī)定的條條框框是沒有用的，更多的是要懂得人際交往的知識，將所學知識融入到生活的語言中才能事半功倍，有事做出必要的讓步，才能化干戈為玉帛。

　　對于業(yè)主的違規(guī)行為，物業(yè)公司有時候真會很無奈。這種情況下，公司首先要做的就是免責工作即免除自己的責任，掌握證據(jù)為自己解除后顧之憂。

　　2、接待業(yè)主領取入住的相關物品，收取各種車輛管理費用。這項工作的工作重點就是留存物品簽收清單，防止粗心大意的人對相關事宜矢口否認。

　　3、在業(yè)主入住后最大的工作就是收取各種物業(yè)代收費用。我感受到了世界上最難的事情就是收錢。對于那種不自覺的人我們穩(wěn)妥的做法也許只有“電話吹，家家跑，戶戶敲”！

　　4、我工作中重要的部分還是資料打印、遞送和日常瑣事。在工作中我終于明白老師說的那句話“好的物管員就得是萬精油，什么都得懂一點，什么都得會一點”是什么意思。所以，在工作中我不斷像同事學習各種技能，希望我能做一個真正的萬精油，做一個好的物業(yè)從業(yè)人員。

　　經過3個月的實習，雖然我工作沒出什么大的問題，但我也發(fā)現(xiàn)了自己還有人際交往能力差，缺乏必要的技巧；工作主動性發(fā)揮的不夠，對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠；做事急躁大意等缺點和不足。

　　金無足赤、人無完人，有缺點不可怕，可怕的是不能改正缺點、補全不足。在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，補全自己的不足，爭取在各方面取得更大的進步。

　　根據(jù)公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿三個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工，又逢公司增資擴股、資質升級、培養(yǎng)新人的大好機遇。俗話說機不可失失不再來，因此，我特向公司申請：希望公司能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我按期轉為正式員工，并能享受相應的薪金福利。這樣我就能抓住機遇為公司也為自己創(chuàng)造更好的明天。

　　此致

　　敬禮！

　　申請人：

　　20xx年**月**日

物業(yè)公司轉正申請書 篇3

　　尊敬的公司領導：

　　您好！我于20xx年X月X日成為貴公司的試用員工，今日，3個月的試用期已圓滿結束。我根據(jù)公司規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉正。自加入公司的第一天起，我便全心全意投入工作，使自己更快熟悉公司的運營規(guī)則，更好地融入我們的團隊。以下是我過去三個月工作的總結：

　　一、我一直積極向周圍的.資深員工學習，不斷留意、思考、學習，以熟悉公司環(huán)境并融入團隊。

　　二、我對工作盡責，勤奮刻苦，與同事溝通默契，平時不斷研究創(chuàng)新，能夠在規(guī)定時間內順利完成任務，保證公司項目進度，實現(xiàn)客戶、領導和我自己的滿意度。

　　三、盡管我也是一名試用期員工，但在最近的9-10月間，我仍積極主動地幫助領導帶新人，盡力向新員工傳達重要的工作應注意之事項。

　　總之，在過去的三個月里，我認為我表現(xiàn)得積極主動、工作熟練、能夠發(fā)現(xiàn)問題并積極全面地配合公司要求開展工作。與同事之間配合協(xié)調默契。在未來的工作中，我將不斷提高自己的綜合素質，力求完美，對待人與事都秉持著一份良好的精神，為公司的發(fā)展努力貢獻我的力量。

　　此致

　　敬禮！

　　20xx年xx月xx日