法院工作轉正申請書內容（精選3篇）

法院工作轉正申請書內容 篇1

　　我叫，女，*年**月**日出生，漢族，籍貫，畢業(yè)于.通過參加20xx年5月湖南省法院、檢察院統(tǒng)一招考考試，有幸成為了法院一名光榮的公務員。進入公務員系統(tǒng)，我迎來了人生的重大轉折點，開始了我人生新的征程。一年來，我在法院這個團結求實、溫暖友愛的集體里，感受到了組織的關懷、領導的關心和同事的互助。在領導的關心和同事的幫助下，我逐步完成著從學校到政府機關、從學生到國家工作人員這種環(huán)境和角色的雙重轉變和適應。在此一年的試用期間，我認真按照國家公務員的標準嚴格要求自己，不斷加強政治學習，對業(yè)務精益求精。在試用期滿之際，我向組織提出轉正申請，懇請組織予以批準。下面，為便于組織對我的考察，我將自己一年的實際工作學習情況進行如下匯報。

　　一、夯實政治理論基礎，提高思想認識水平。

　　在試用期內，我認真學習、領悟黨的xx大和xx屆三中、四中、五中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習和貫徹黨和國家制定的各項路線、方針、政策，保持政治上的清醒和堅定。法院院黨組非常重視干警隊伍思想政治素質的建設和提高，通過全國法院系統(tǒng)的“人們法官為人們”、“群眾觀點大討論”、“集中警示教育”等相關活動的開展，給我們營造了良好的學習氛圍。同時，我結合自己在實際工作中遇到的問題，認真總結，進一步認識了自己，鍛煉了自己，豐富了自己的政治理論知識，提高了自己的政治理論水平。

　　二、虛心求教，扎實工作。

　　剛進法院之初，我被安排在政工室，主要負責協(xié)助政工室開展人事、政治管理工作。在政工室工作的這一階段，我意識到了思想政治建設對于提高法院隊伍素質的重要性。人民法院是國家的審判機關，它肩負著維護社會穩(wěn)定、保護人民群眾生命財產安全、促進經濟健康持續(xù)發(fā)展的神圣使命。人民法院的隊伍建設更是關系到黨和國家審判事業(yè)能否持續(xù)健康發(fā)展的重大問題。因此，進一步加強人民法院的隊伍建設，特別是加強思想政治建設，是實現(xiàn)人民法院工作與時俱進的組織保證。只有堅持以思想政治建設為主線，全面加強人民法院隊伍的工作作風建設、司法能力建設和反腐倡廉建設，才能確保人民法院隊伍始終忠于黨、忠于國家、忠于人民、忠于法律，才能確保建設一支“政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正、人民滿意”的法官隊伍，才能確保“黨的事業(yè)至上、人民利益至上、憲法和法律至上”。

　　隨后，在近一年的時間里，我在研究室工作。研究室的主要工作是開展調研、信息、宣傳工作，負責組織、協(xié)調、督促全院調研、信息、宣傳工作，組織召開全院學術理論研討會和法律文書制作競賽。同時，研究室還負責總結審判和其他工作經驗，研究審判和其他工作重點、熱點、難點問題及出現(xiàn)的新情況、新問題，向院領導提出意見和建議，為領導科學決策服務，并及時向上級機關報送信息，反映本院工作動態(tài)和工作中的新舉措、新成績、新經驗。在研究室，我開始接觸法律知識，秉承著虛心求教的心態(tài)，扎實工作。

　　三、提高工作能力，勇于創(chuàng)新。

　　在領導及其他同志指導下，我順利完成了全年的工作。業(yè)務工作方面，在日常監(jiān)督，達標檢查等工作中，不斷學習，虛心向有經驗的同志請教，主動與同志們交流看法、及時溝通、探討和解決工作中遇到的各種問題，積累經驗。在宣傳、信息工作方面，通過學習，增強宣傳、信息工作的責任感，充分認識宣傳、信息工作的重要作用和為領導決策提供服務的必要性，圍繞法院的工作重點，確保宣傳的及時性和有效性，加強信息報送的計劃性和前瞻性，充分為司法審判服務。同時，在領導及其他同志的幫助指導下，我不斷提高宣傳、信息的質量，對每一則宣傳和信息，從標題到文字表述都要進行認真推敲，為科室完成全年信息工作奠定了基礎。

　　四、嚴于律己，勤儉節(jié)約。

　　試用期間，我在生活中嚴于律己，時刻保持簡樸的生活態(tài)度。虛心向單位的老同志請教不懂的問題。利用業(yè)余時間，不斷豐富自己的知識。同時，與同事們也相處融洽，營造了積極、和諧的工作氛圍。

　　以上是我工作一年來的基本情況總結，不妥之處，懇請領導批評指正。作為一名公務員，我渴望按期轉正，請領導根據(jù)我一年的工作學習表現(xiàn)，考慮我的申請，并接受組織對我的嚴格考驗！

法院工作轉正申請書內容 篇2

　　尊敬的領導

　　“爆竹聲聲辭舊歲，梅花點點迎新春。”在全國人們歡慶新春佳節(jié)的日子里，我們圓滿地結束了20_年的工作。回顧這一年，我們一幼的老師為了一個共同的夢——省一級三等示范園，努力著，辛勤耕耘著，于本年的十一月十三日通過了上級部門的檢查與認定。現(xiàn)將本人在這一年的工作總結如下：

　　這一年，我擔任過大一班及小一班的保教工作兼教研組長工作。工作中，我以“一切為了孩子，托起明天的太陽”為宗旨，團結同志，忠于職守，積極參加學校舉行的各種政治學習和業(yè)務培訓，服從領導的分工，認真完成各項任務，愛護尊重幼兒，和藹地與之交談，讓愛與尊重在幼兒園里生根發(fā)芽。

　　教學中，我遵守“幼兒在前，教師在后的原則”。每一個活動都努力為孩子提供充足的操作材料，讓孩子們運用多種感官充分地感知后，再引導他們找出正確的答案。如科學活動2--10的分解組合，我為孩子們準備了形象生動的圖片小雞、小鳥、小蝌蚪及實物豆子、花生，讓孩子們先動手分一分，看它們到底有幾種分法，并要求孩子們記錄下來，最后引導孩子們討論，得出正確答案。因為我深知“會學比學會更重要”，“教育要有利于孩子們的長遠發(fā)展”。游戲活動中我與孩子們同歡同樂，用我愛游戲的激情感染孩子，提高教學活動的質量。因為我知道“教師是幼兒學習的引導者，合作者，參與者”。語言活動中我把更多的時間留給孩子，引導他們大膽想、大膽編、大膽講述，讓他們從小就插上想象創(chuàng)造的翅膀。

　　美國心里學家布魯姆曾說過幼兒時期是孩子智力發(fā)展的重要時期，為了使我班孩子的智力得到更好的發(fā)展，我常利用休息時間引導幼兒玩各種益智游戲，如走迷宮、找異同、腦筋急轉彎等。學校的區(qū)角活動室留下了我們多少匆忙的腳步，留下了孩子們的多少歡聲笑語。

　　工作期間全全負責起幼兒的安全與衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)他們的手臉臟了，就不怕累，不嫌臟為之洗干凈，每天早晨都早早地來到幼兒園打掃室內外衛(wèi)生，努力為孩子們創(chuàng)造一個舒適衛(wèi)生的環(huán)境，讓他們健康和諧的成長。

　　平時認真觀察孩子，記下他們的喜怒哀樂，積極地與家長交流，了解幼兒在家的情況，通過各種形式(家訪、家園橋、召開家長會、接送時交流等)和家長一起探討教育孩子的方法。讓家園教育同步起來，更好地利于幼兒的發(fā)展。

　　總之，在這一年的工作中，我除了認真干好保教工作外，還利用休息時間查閱書本，找資料，帶領本組的老師搞教學研討工作，組織本組老師學習了《蠶豆》(小班的)和《空氣》(大班的)的說課稿，在全園教工業(yè)務培訓上，帶領老師們學習討論了《大班藝術活動樂器秀》的教學及《幼兒園教育案例分析》等。得到了領導及老師們的好評，期末被學校評為優(yōu)秀的“組織講解”者。六月的體__賽中，我班排練的“皮筋操”獲得了一等獎，十月的玩教具比賽中，我和王老師制作的玩教具“玩玩樂樂”也獲得了一等獎，十一月我承擔的公開課“能干的小狗”獲得了檢查評審專家們的好評，同時還根據(jù)自己在教學中的體會，寫出反思，積極地向各刊物投稿，本年有十二篇幼教文章及活動設計在_網及_網上刊發(fā)。回顧過去，成績是喜人的，但我知道以后的路還很長，在今后的工作中，我將一如既往，再接再厲，再創(chuàng)輝煌。

　　經過試用期的鍛煉，我已經達到了轉正要求，在此我提出轉正申請，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，懇求領導給我一個為學校效力的機會。

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　__年__月__日

法院工作轉正申請書內容 篇3

　　尊敬的領導：

　　20_年，在公司領導的正確帶領下、在公司各部門的共同努力下，緊緊圍繞公司的發(fā)展目標，較好地完成了公司領導交給的各項工作任務。

　　一、公司人力資源管理體系的建立和完善

　　我們深知嚴謹規(guī)范的管理對一個公司的生存和發(fā)展具有極其重要的意義，所以人事部一直致力于建立完善的公司內部管理體系。在領導的指導下，我規(guī)劃組織編制了五套內部基礎管理的規(guī)范性文件——《公司崗位職責》、《公司規(guī)章管理制度》、《公司績效考核制度》、《企業(yè)文化》、《員工手冊》。但是由于時間緊迫，情況特殊，這些基礎性文件在_年我部門需要繼續(xù)編制并完善，最終加以實施。

　　二、職工人數(shù)的確定

　　我公司現(xiàn)在職人員一共_人，其中正式員工_人，在試用期員工_人，實習人員_人。其中本科學歷_人，大專學歷_人。本市戶口_人，外省市戶口_人。

　　三、公司人員招聘工作

　　這一年公司開始步入正軌，是公司人員流動較為頻繁的一年，也是公司人員招聘工作任務繁重的一年。在這段時間里，由于公司的空缺崗位多，人員需求多，要求員工到崗時間緊迫，而且正趕上春節(jié)臨近，故人事部在招聘工作中花費了較多的時間和精力。主要是招聘前臺、php、和銷售。

　　由于公司前臺在公司占有非常重要的位置，所以對其要求較高，包括禮儀和儀表都需要表現(xiàn)出高素質水平。這期間應聘上_個前臺，前兩個由于工作態(tài)度懈怠和抗壓能力差，在試用期間被辭退。通過總結面試經驗，現(xiàn)成功招聘一名合格前臺。在招聘php程序員過程中，由于在網站建設方面知識匱乏，剛開始較為吃力，在通過和技術部人員的積極溝通后，現(xiàn)在已經充分了解了一些基本的面試php程序員技巧。已成功招聘3名程序員，其中有表現(xiàn)突出的，工作態(tài)度也都比較認真。銷售方面因為了解光纜系統(tǒng)的人太少，所以招聘仍然在持續(xù)進行中。

　　四、培訓工作

　　關于新員工入職培訓已經規(guī)范化，但是還是需要對細節(jié)進行不斷完善。為了解試用人員工作具體情況，在這段期間也經常和部門主管進行溝通，恰當時機找員工談話。_年我部門將著手對員工心理素質，職業(yè)技能培訓以及企業(yè)文化的培訓重點著手計劃實施。

　　五、日常人事管理工作

　　我部門在完成上述工作的同時，充分發(fā)揮了本部門的基礎職能作用，例如入職離職流程規(guī)范化，整理員工檔案等。在規(guī)范管理、組織各項活動等方面起到了應有的作用。我部門也存在一些不足。主要體現(xiàn)在：

　　1、在招聘方面，招聘渠道太少。招聘力度有待加強，方式方法還需要多多學習掌握技巧。

　　2、公司的規(guī)章制度，應組織員工認真學習。

　　3、在員工的培訓上未能投入更大的精力，導致培訓工作沒能系統(tǒng)地組織展開。

　　六、明年計劃

　　綜上所述這段時間作為公司運作的重要組成成員發(fā)揮了應有的作用，我會不斷總結經驗，改進自身的不足，為公司的進一步發(fā)展發(fā)揮更大的作用和效能。下面是明年的工作計劃：

　　1、開發(fā)招聘渠道，繼續(xù)負責各部門的招聘工作。

　　2、培訓課題開發(fā)，大力加強員工崗位知識、技能和素質培訓，加大內部人才開發(fā)力度。

　　3、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，建立內部升遷制度，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)員工主人翁精神和獻身精神，增強企業(yè)凝聚力。

　　4、保證人力資源6大模塊的實施和持續(xù)改進。

　　5、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與評定薪資、績效考核提供科學依據(jù)。

　　6、在現(xiàn)有績效考核制度基礎上，參考先進企業(yè)的績效考評辦法，實現(xiàn)績效評價體系的完善與正常運行，并保證與薪資掛鉤。從而提高績效考核的性、有效性。

　　7、勞動合同的正規(guī)管理，人事檔案的籌備工作。

　　8、弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人，打造優(yōu)秀品牌。

　　人事部在今后將嚴格按照現(xiàn)代化企業(yè)人力資源工作要求大力加強公司內部管理和規(guī)范，把重點放在培訓模塊上，多組織一些文體活動，控制公司流動人口，增強員工對企業(yè)的歸屬感。

　　總的來說，我已經達到了轉正要求，在此我提出轉正申請，懇求領導給我鍛煉自己，實現(xiàn)理想的機會。

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　__年__月__日