化工廠改制轉讓協(xié)議（精選3篇）
化工廠改制轉讓協(xié)議 篇1
甲方：浙江工業(yè)大學
乙方：上海遠*科技發(fā)展有限公司
根據(jù)《轉發(fā)省教育廳等部門關于加快省屬高校校辦企業(yè)改革若干意見的通知》[浙政辦發(fā)（20__）105號]、《關于印發(fā)《浙江工業(yè)大學校辦企業(yè)改制實施意見》的通知》[浙工大（20__）3號]、《關于對浙江工業(yè)大學校辦企業(yè)改制方案的批復》［浙教供（20__）182號］等文件精神，甲乙雙方就浙江工業(yè)大學*工廠改制轉讓問題，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、 改制范圍
改制范圍為浙江工業(yè)大學*工廠（農藥產品）整體資產，但不包括該廠目前使用的廠房、土地資產。
二、 甲方改制企業(yè)資產狀況
根據(jù)浙江工業(yè)大學*工廠《資產評估報告書》[杭*評一字（20__）第39號]，截止20__年7月31日，浙江工業(yè)大學*工廠（農藥產品）經評估后凈資產總額為2，437，081.94元。
三、 資產出售
1、乙方以2，437，081.94元的資產評估值（不包括無形資產）一次性整體收購浙江工業(yè)大學*工廠（農藥產品）。
2、乙方認可浙江工業(yè)大學*工廠的無形資產折算成現(xiàn)金計人民幣65萬元，并在整體收購該廠資產的同時，一次性支付給甲方。乙方在本協(xié)議簽訂后五日內一次性支付給甲方。
3、根據(jù)評估報告，乙方承擔原浙江工業(yè)大學*工廠歷年欠應繳甲方利潤計1，677，095.10元。但考慮到原浙江工業(yè)大學*工廠應收帳款的構成實際情況，經友好協(xié)商，雙方同意將寧波*德盛化*廠貸款利息138，612.00元及陳*康醫(yī)療費13.00萬元債權轉給甲方收取；并同意乙方以28.5萬元一次性清繳原浙江工業(yè)大學*工廠欠繳學校的利潤，該款與資產購買金一并匯入學校的指定銀行帳號。
四、債權債務問題
浙江工業(yè)大學*工廠（農藥產品）改制后，原企業(yè)農藥產品的所有債權和債務全部由改制后的新企業(yè)承繼和承擔。
五、關于改制后的企業(yè)
1、甲、乙雙方同意在原浙江工業(yè)大學*工廠的基礎上共同發(fā)起成立一家有限公司，約定注冊資金為500萬元。其中甲方出資額為50萬元，占新企業(yè)注冊資本的10%；乙方出資450萬元，占新企業(yè)注冊資本的90%，甲方同意乙方提出的鼓勵和吸納原浙江工業(yè)大學*工廠的職工自愿參股。甲、乙雙方在簽訂該協(xié)議5日內，將各自的投資資金匯入雙方認可的指定銀行賬戶，按法定程序進行注冊登記。
2、新公司的冠名不得出現(xiàn)“浙江工業(yè)大學”字樣及其相關簡稱（如：“浙工大”、“工大”等）。
3、原浙江工業(yè)大學*工廠（農藥產品）的各類許可證歸改制后的新企業(yè)所有。
六、原廠房的使用
甲方同意在過渡期內（簽訂轉讓協(xié)議之日至20__年12月31日），原浙江工業(yè)大學*工廠農藥產品使用的廠房和辦公用房租賃給新的企業(yè)使用，由新企業(yè)與甲方簽訂租賃合同。
七、勞動人事
1、原化*廠事業(yè)編制職工的公費醫(yī)療（含子女統(tǒng)籌醫(yī)療）、養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金、住房公積金等社會保障基金仍按甲方事業(yè)編制人員相應政策執(zhí)行，委托甲方統(tǒng)一辦理相關手續(xù)，所需費用由新的企業(yè)承擔。
2、原化*廠的所有人員的工資等福利由新的企業(yè)負責解決。
3、原化*廠事業(yè)編制人員的檔案工資由甲方負責管理。
4、原化*廠的黨組織、工會組織暫掛靠甲方產業(yè)集團公司。
5、原化*廠職工的職稱、職級評定待甲方明確產業(yè)集團的政策后再確定。
6、原化*廠事業(yè)編制的職工退休后，回到甲方辦理退休手續(xù)。
八、違約責任根據(jù)有關法律法規(guī)和文件處理。
九、本協(xié)議未盡事宜，雙方另外協(xié)商。
十、協(xié)議有效期 自簽約之日起至原化*廠事業(yè)編制人員全部退休。
十一、協(xié)議生效本協(xié)議一式8份，甲乙雙方各執(zhí)4份，自雙方簽定之日起生效。
十二、簽約地點杭州市浙江工業(yè)大學
甲方（蓋章） 乙 方（蓋章）
法人代表（授權人）（簽章）法人代表（授權人）（簽章）
年月 日 年月 日
化工廠改制轉讓協(xié)議 篇2
甲方：_
法定代表人：___
住址：_
郵編：_
聯(lián)系電話：_
乙方：_
法定代表人：___
住址：_
郵編：_
聯(lián)系電話：_
本合同由下列各方于__年月日在市訂立：
甲乙雙方經過友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》的有關規(guī)定，就乙方試銷甲方產品事宜，在互惠互利的基礎上達成以下合同，并承諾共同遵守。
第一條 試銷地區(qū)及期限
甲方同意乙方在地區(qū)對產品進行試銷推廣，試銷期限為本合同簽定之日起個月。
第二條 試銷價格
試銷期內甲方以元/套的價格供貨給乙方，此價格不含安裝費及稅率，如需開普通稅票另加%的稅金。
第三條 試銷的基礎條件
A)乙方注重產品質量，認同甲方產品賣點及經營理念;
B)乙方提供不少于面積的貨柜用于甲方產品的集中展示;
C)乙方組織不少于人的專職人員(含營業(yè)員、業(yè)務員、技術員)負責甲方產品的推廣工作，首批進貨不低于套。
第四條 甲方的義務
A)試銷期間甲方向乙方免費提供產品知識、安裝技術的培訓支持;
B)免費向乙方提供必要的產品宣傳資料、宣傳噴畫;
C)根據(jù)乙方的進貨量，合理安排產品顏色。
第五條 甲方的權利
A)要求乙方按甲方的規(guī)定集中展示產品;
B)規(guī)定乙方所售甲方產品的市場最低限價權;
C)要求乙方按甲方規(guī)定的最低進貨量訂購產品。
第六條 乙方的義務
A)按甲方規(guī)定的最低進貨量訂購產 品;
B)自本合同簽定之日起按合同的價格支付貨款;
C)按甲方的規(guī)定面積集中展示甲方產品;
D)不在甲方產品集中展示區(qū)展示與甲方產品相類似的非甲方產品及宣傳物品;
E)指定專職人員負責甲方產品的推廣;
F)配合甲方開展各項促銷活動。
第七條 乙方的權利：
A)試銷期后優(yōu)先獲得甲方代理權;
B)在不違反最低銷售價的前提下自主定價;
C)獲得甲方對其業(yè)務員、施工技術員的各項培訓;
D)試銷期后如乙方經過積極推廣后產品仍出現(xiàn)嚴重滯銷情況，且經甲方調查屬實，在乙方沒違反甲方所定價格政策及貨物完好的情況下，乙方可向甲方申請退貨，甲方收到產品后兩個月內將貨款返還乙方。
第八條 本合同附件：
A)產品質量檢驗報告;
B)產品專利報告;
C)支持用品表;
D)代理申請書;
E)代理商價格體系。
第九條 陳述和保證
甲方的陳述和保證
甲方向乙方陳述和保證如下：
(1)其是一家依法設立并有效存續(xù)的有限責任公司;
(2)其有權進行本合同規(guī)定的交易，并已采取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本合同;
(3)本合同自簽定之日起對其構成有約束力的義務。
乙方的陳述和保證
乙方向甲方陳述和保證如下：
(1)其是一家依法設立并有效存續(xù)的有限責任公司;
(2)其有權進行本合同規(guī)定的交易，并已采取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本合同;
(3)本合同自簽定之日起對其構成有約束力的義務。
第十條 不可抗力
不可抗力是指雙方在訂立合同時不能預見、對其發(fā)生和后果不能避免且不能克服的事件，如自然災害、地震和國家
政府
管制等等。
任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本合同或遲延履行本合同，應自不可抗力事件發(fā)生之日起三日內，將事件情況以書面形式通知另一方，并自事件發(fā)生之日起三十日內，向另一方提交導致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。
經書面通知之后，本合同內受影響之條款可在不能履行期間及受影響之范圍內中止履行。但任何一方遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除其責任。
第十一條 違約責任
當事人一方如不履行本合同義務或履行本合同義務不符合約定而給對方造成損失的，應對損失進行賠償(包括各種因之產生的費用、開支、額外責任，以及合同履行后所可以獲得的直接利益);但遭受損失方必須提供相關損失的證明，且不得超過違約方訂立合同時預見到或應當預見到的因違約行為所可能造成的損失。
第十二條 合同的解釋
本合同各條款的標題僅為方便而設，并非對標題所屬條款進行定義、限制、解釋或描述，不影響標題所屬條款的意思。
第十三條 條款獨立性
如本合同包含的某一條款或某些條款無論在任何方面由于任何原因被認為無效、非法或不可執(zhí)行，則這種無效性、非法性或不可執(zhí)行性將不影響本合同中任何其它條款及整個合同的有效性。法律另有明確規(guī)定的除外。
第十四條 爭議的解決
本合同書適用中華人民共和國有關法律，受中華人民共和國法律管轄。
本合同各方當事人對本合同有關條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商的方式予以解決。如果經協(xié)商未達成書面合同，則任何一方當事人均有權向有管轄權的人
民法
院提起訴訟。
第十五條 保密
一方對因履行本合同而獲知的另一方的商業(yè)機密負有保密義務，不得向有關其他第三方泄露，且該義務不受本合同履行終止或解除的限制。但中國現(xiàn)行法律、法規(guī)另有規(guī)定的或經另一方書面同意的除外。
第十六條 補充與變更
本合同可根據(jù)各方意見進行書面修改或補充，由此形成的補充合同，與合同具有相同法律效力。
第十七條 合同附件
1.本合同附件包括但不限于：
(1)各方簽署的與履行本合同有關的修改、補充、變更合同;
(2)各方的營業(yè)執(zhí)照復印件、稅務登記證等各種法律文件;
2.任何一方違反本合同附件的有關規(guī)定，應按照本合同的違約責任條款承擔法律責任。
第十八條 生效條件
本合同自雙方的法定代表人或其授權代理人在本合同上簽字并加蓋公章之日起生效。
各方應在合同正本上加蓋騎縫章。
化工廠改制轉讓協(xié)議 篇3
甲方(用人單位)名稱：
住所：
性質：
法定代表人(主要負責人)：
乙方(勞動者)姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號碼：
簽約須知
1、用人單位和勞動者應保證向對方提供的與簽訂、履行勞動合同的有關信息真實、有效。
2、勞動合同約定試用期的，試用期包括在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限勞動合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
3、用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準。
4、有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同： ①勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;②用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;③連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同類型和期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
(一)固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止。
(二)無固定期限：自________年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止。
(三)以完成一定的工作任務為期限。自________年____月____日起至工作任務完成時即行終止。
二、工作內容和工作地點
第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事________崗位(工種)工作。乙方的工作地點為 。
甲方根據(jù)生產和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)，經雙方協(xié)商，可以變更乙方的工作崗位和工作地點。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
三、工作時間和休息休假
第四條 乙方所在崗位實行以下第 種工時制。
(一)標準工時工作制。甲方安排乙方每日工作時間為____(不超過八小時)，每周____(不超過四十小時)。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。如屬法律、法規(guī)規(guī)定需要延長時間的情形，則不受前述限制。
(二)綜合計算工時工作制。甲方安排乙方平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。
(三)不定時工作制。
實行綜合計算工時工作制和不定時工時制的，甲方報勞動保障行政部門批準后實行，在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎上，采取集中工作、集中休息、輪流調休、彈性工作時間等工作和休息方式，保障乙方的休息休假權利。
第五條 甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休，沒有安排補休的，應依法支付加班加點工資。
第六條 乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第七條 甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護、職業(yè)病防治等方面的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方創(chuàng)造符合國家和地方職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障乙方獲得職業(yè)衛(wèi)生保護，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第八條 乙方所在崗位可能產生的職業(yè)病危害為
第九條 甲方將采取以下職業(yè)危害防護措施：
第十條 甲方為乙方提供個人使用的職業(yè)病防護用品：耐酸耐堿工作服、安全帽、安全帶、防毒口罩、面具、________、________等。
第十一條 甲方應當對乙方進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促乙方遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導乙方正確使用職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品。
第十二條 乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行健康檢查。每月提供勞動保護特殊津貼________元。
第十三條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。凡從事國家規(guī)定需持證上崗的特殊工種(崗位)，乙方上崗前必須經過專門培訓，取得相應資格方能上崗作業(yè)。
第十四條 乙方依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權利。
第十五條 乙方有權對甲方安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告;有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。
第十六條 乙方從事使用有毒物品作業(yè)存在威脅生命或者身體健康的情況下，有權通知甲方并從使用有毒物品造成的危險現(xiàn)場撤離。甲方不得為此而取消或者減少乙方在正常工作時享有的工資、福利待遇。
第十七條 乙方應當學習和掌握有關的職業(yè)衛(wèi)生知識，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害隱患應當及時報告。
五、勞動報酬
第十八條 乙方試用期的工資標準為________元/月。
第十九條 乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：
(一)計時工資。乙方的工資標準為________元/月，由以下幾部分組成：________、________、________、________;其標準分別為________元/月、________元/月、________元/月、________元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。
(二)計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為____________
(三)年薪。乙方的年薪按照甲方依法制訂的薪酬制度確定，甲方每月預付乙方薪酬________元。
(四)其他工資形式。具體約定可在本合同第____條中明確。
第二十條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日，不得克扣或拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。
第二十一條 乙方實行標準工時工作制的，甲方安排乙方延長日工作時間的，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。
乙方實行綜合計算工時工作制的，甲方安排乙方工作在綜合計算工作時間超過法定標準工作時間的部分，應視為延長工作時間，并應按本條第一款規(guī)定支付勞動者延長工作時間的工資報酬。
乙方實行不定時工作制的，甲方安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。
第二十二條 非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。
第二十三條 甲方安排乙方每日22時到次日6時期間工作的，每個工作日夜班補貼為________元。從事有毒、有害崗位每月(日)生活保健津貼為 元。
第二十四條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定的標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。
六、社會保險
第二十五條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。具體繳納比例和方式為：
(一)基本養(yǎng)老保險由甲方按單位繳費基數(shù)20%的比例、乙方按個人繳費基數(shù)8%的比例繳納;
(二)基本醫(yī)療保險由甲方按單位繳費基數(shù)____%的比例、乙方按個人繳費基數(shù)____%的比例繳納;
(三)失業(yè)保險由甲方按單位繳費基數(shù)2%的比例、乙方按個人繳費基數(shù)1%的比例繳納;
(四)工傷保險由甲方按單位繳費基數(shù)____%的比例繳納，乙方不繳納;
(五)生育保險由甲方按單位繳費基數(shù)____%的比例繳納，乙方不繳納。
第二十六條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十七條 乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行。
第二十八條 乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第二十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。
第三十條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第三十一條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并可不予支付經濟補償金。
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
錄用條件為：
①
②
③
2、嚴重違反甲方規(guī)章制度的;
具體情形為：
①
②
③
3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
具體情形為：
①
②
③
4、與其他單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;
5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的;
6、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。
第三十二條 出現(xiàn)下列情形之一，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人后解除本合同，也可以在額外支付乙方一個月工資后立即解除本合同。解除合同后甲方應依法向乙方支付經濟補償金。
1、乙方患病或非因工負傷，在政策規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作時，甲方應當另行安排乙方其他工作崗位，乙方仍不能從事其工作的;
2、乙方不能勝任本職工作，甲方在對乙方進行培訓后，或者是調整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任工作的;
3、雙方不能依據(jù)本合同第二十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第三十三條 甲方出現(xiàn)《勞動合同法》第四十一條第一款規(guī)定的情形，依法進行經濟性裁員時，在解除本合同后，應依法向乙方支付經濟補償金。
第三十四條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第三十二條、第三十三條規(guī)定終止、解除本合同：
1、乙方從事接觸職業(yè)病作業(yè)，未進行離崗前職業(yè)健康檢查的，或者在疑似職業(yè)病診斷或者醫(yī)學觀察期間的;
2、乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的;
3、乙方在甲方工作期間患病或非因工負傷，在政策規(guī)定的醫(yī)療期內;
4、乙方若為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的;
5、乙方在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
6、乙方符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。
第三十五條 甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬、繳納社會保險，同時依法支付經濟補償金。
1、未按照本合同約定為乙方提供勞動保護或者勞動條件的;
2、未及時足額支付乙方勞動報酬的;
3、未依法為乙方繳納社會保險費的;
4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;
5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與乙方簽訂或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的;
6、以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的;
7、違章指揮、強令冒險作業(yè)危害乙方人身安全的。
第三十六條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。如果乙方在試用期內的，應提前三天通知甲方。
第三十七條 本勞動合同期滿，勞動合同終止。如因甲方不同意續(xù)訂，導致本合同終止的;或因甲方以低于本合同約定的條件續(xù)訂，乙方不同意續(xù)訂，導致本合同終止的，甲方需依法向乙方支付經濟補償金。
乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇，或者死亡、被人民法院宣告死亡、失蹤，勞動合同終止。甲方可不支付經濟補償金。
甲方被依法宣告破產、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤消或者甲方提前解散，勞動合同終止。甲方需依法向乙方支付經濟補償金。
第三十八條 甲方與乙方解除或者終止勞動合同時，甲方應當為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
八、經濟補償金標準
第三十九條 本合同第三十二條、第三十三條、第三十五條、第三十七條第一、三款涉及的經濟補償金，甲方應按乙方在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向乙方支付。6個月以上不滿1年的，按1年算;不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。(月工資是指乙方在勞動合同解除或終止前12個月的平均工資。)
乙方月工資高于甲方所在地上年度職工月平均工資3倍的，甲方向乙方支付經濟補償金的標準按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
第四十條 乙方患病或者非因工負傷，經勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，其醫(yī)療補助費標準按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
九、賠償辦法
第四十一條 甲方違反規(guī)定解除或終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經不能繼續(xù)履行的，甲方應當向乙方支付賠償金，賠償金的標準按本合同第三十九條規(guī)定的經濟補償金標準的二倍支付。
第四十二條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方損失，具體標準按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。
十、其他事項
第四十三條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。
第四十四條 雙方約定的其他事項
第四十五條 以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
(一)
(二)
(三)
第四十六條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第四十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第四十八條 乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。
(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。)
甲方：(蓋章)____________ 乙方：(簽名)________
法定代表人或
(委托代理人)：(簽名)________
________年____月____日 ________年____月____日
甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內到勞動保障行政部門辦理鑒證手續(xù)。
鑒證機構蓋章：________________ 鑒證日期：_______________