工資關系證明（精選5篇）
工資關系證明 篇1
為統一臨時聘用人員的薪酬標準，按照“同工同酬、多勞多得”的原則，結合本局實際，經局行政會議研究決定，特制定本辦法，望遵照執行。
一、適用范圍：管理辦法適用于正式簽定勞動合同的'臨聘人員
二、工資結構
1、基本工資：每人每月不得高于800.00元。
2、電話費：每人每月50.00元（駕駛人員每人每月150元）
3、駕駛員年終安全獎：每人每月50.00元（全年600.00元），年終未發生安全事故則一次性領取。
4、業務獎：駕駛員按車公里計算，每公里0.15元。打字、信息員按照駕駛員行車公里補貼的平均數領取，保安人員按照駕駛員行車公里補貼平均數的60%領取。
5、勞保費：每人每年不超過400.00元。
6、降溫費：每人每年400.00元。
7、烤火費：每人每年400.00元。
8、節日費：春節、國慶節慰問金500.00元；清明節、“五一”節、端午節、中秋節、元旦節慰問金：200.00元；生日費：200.00元。
9、旅差費：市內出差不予報銷，市外出差按相關規定執行。
10、年終目標考核獎：按在職工人的50%發放。
11、其他費用：保險費、加班費和在休假范圍內當年未休假的均參照國家有關規定執行。
三、本辦法僅供內部使用，由局辦公室負責解釋。
承諾人：
日期：
工資關系證明 篇2
茲證明_____________身份證號：_____________為本單位正式職工，最高學歷為_____________，目前在我單位擔任_____________職務。該職工的平均月收入為_____________元。（大寫：人民幣_____________元整）。目前該職工的身體狀況良好。本證明僅用于證明我公司員工的'工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對該員工任何形勢的擔保文件。
特此證明。
單位地址（公章）：_____________
單位電話：_____________
_____________年_____________月_____________日
工資關系證明 篇3
玉溪市住房公積金管理中心：
我單位屬于 (行政、事業全供給、事業部份供給、事業自收自支、企業)單位，____于 年 月 日參加工作，屬于我單位 (正式、合同制、合同工)職工，月工資收入 元，每月繳存住房公積金 元，現住房公積金余額 元。該職工現因 (購買、建造、翻建)住房，需要辦理住房公積金借款，請給予辦理相關手續。如該職工未按期限償還借款本息，我單位將協助追收該筆借款。以上所填資料保證真實有效。
主管單位(公章)
______年____月____日
工資關系證明 篇4
無拖欠工資證明示例如下：
1、建設項目工程不拖欠農民工工資公示、證明申請報告（1份）；
2、營業執照（復印件1份）；
3、授權委托書（1份）；
4、保證（承諾）書（1份）；
5、中標通知書或發承包審核通知書（復印件1份）；
6、竣工驗收意見書（參建的5方蓋章復印件1份）；
7、總承包施工單位、勞務分包施工單位參建員工花名冊：所有員工應當包括項目管理人員、樁基班組、架子班組、水電班組、塔吊班組、制作鋼筋班組、木工班組、砼班組、抹灰班組、貼磚班組、消防工程班組、防水班組、附屬零星工程班組等勞務人員;花名冊應當包括勞動者姓名、性別、身份證號碼、戶籍所在地、聯系電話、職業資格證書編號、工種、用工起始時間、勞動合同期限等。(復印件1份)；
8、總承包施工單位、勞務分包施工單位與參建農民工簽訂的勞動合同書（原件1份，審核后退回）；
9、勞務分包款項支付憑證（復印件，有分包的.才提供）；
10、項目所有員工工資支付憑證（分人員班組提供工資支付憑證原件和復印件各1份，原件審核后退回。特別提醒：屬于同一人代簽代領的，需提供被代領人的授權委托書）。
承諾人：
日期：
工資關系證明 篇5
承包單位：
工程名稱：
工程地址：
建設單位：
為保護農民工的合法權益，不拖欠農民工工資，本公司鄭重承諾：
不轉包或違法分包，并禁止分包單位再分包或層層轉包。
自己雇傭農民工，與農民工簽訂勞務合同，如果有分包的督促勞務公司與農民工簽訂勞務合同并到總包單位備案。民工工資由本公司或勞務公司直接足額發放到農民工本人手里，嚴禁發放給“包工頭”。如“包工頭”攜款逃逸，或因其他原因無法支付民工工資，由本公司負責支付。
按照“總包負總責”的原則，若發生集體上訪事件，第一時間到場解決，若確認拖欠農民工工資的，不論何種原因將由我公司先行墊付。不能墊付的.同意可動用農民工工資保證金并及時按規定補齊。
切實做好農民工記工考勤工作，按約定及時與農民工結算工資。如果發生違反規定拖欠和克扣農民工工資行為，或因勞資糾紛造成農民工上訪，并引發群體性突發事件，本單位愿意無條件接受江陰市建設局依照有關規定作出的任何處罰決定。
此承諾在辦理合同備案時由總承包企業向江陰市建設局做出承諾。
特此承諾！
承諾人：
日期：