整改措施材料（精選3篇）

整改措施材料 篇1

　　一、自身存在的問題

　　1.嚴以修身方面。對政治理論學習不夠深入，對政治思想學習不夠重視，集體組織的各項學習活動雖然能按時參加，但是平時學習的自覺性、主動性不強;學習內容不系統不全面，聯系實際也不夠深入;學習中存在實用主義傾向，對工作聯系大的業務政策學習較多，與工作關系不大的學的少。

　　2.嚴以用權方面。缺乏深入基層調研，雖然也經常下基層，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，掌握一手資料不夠全面;工作質量要求不夠高，思想上不夠開放，常走常規，工作創新還不夠。

　　3.嚴以律己方面。沒有時刻以高標準嚴格要求自己，艱苦奮斗，思想時有放松，吃苦精神有所減弱。有奢靡之風，對勤儉節約的意識有所淡薄，對單位的水電及日常用品有浪費現象。 因為三嚴方面對自己要求的不嚴格，所以在三實方面存在的問題。

　　1，謀事不實，工作當中缺乏主動性，創造性，對單位的醫療安全注重不到位，對職工的思想和疾苦關心不夠。2，創業不實。身為醫院副院長，在發展，建設和規劃方面想的不夠，只注重眼前，沒有長遠的思路和發展計劃。總以工作忙為借口，對人才隊伍的建設，傳幫帶年輕的醫生使其迅速成長等方面做的還很不夠。3.做人有時不實，身為院領導，做事要有原則，有組織性和紀律性，而不應該人云亦云，只注重醫學，不注重政治，只注重患者，不注重管理。具體工作沒有用嚴格的制度管有情的人。在落實黨風廉政建設主體責任和監督責任方面，存在自身廉政不到位和對他人監督不到位，遵守廉潔自律做的不好，有時認為吃吃喝喝不算什么大事，從思想上放松了自己，無論作為一名醫務工作者或一名黨員領導干部，都是對自我修養的一種放松和自我約束的放縱。在遵守黨的政治紀律，政治規律和組織紀律方面的問題上，對自我要求不嚴格，有時沒有按照一個黨員和一個領導干部的標準來嚴格要求自己，黨性鍛煉不足。

　　二、產生問題的原因分析

　　1.放松了嚴格的政治理論學習。由于對政治理論學習的重要性認識不足，自覺不自覺地放松了政治理論學習，自以為是已有的社會知識和工作經驗，做好本職工作應該沒有問題，經驗主義作怪，缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望。常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，總認為自己是做實際工作的、做業務的、按政策辦事，不是理論工作者，沒有必要去深鉆細研，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行。“經驗主義”的思想導致理論學習的興趣不濃，運用理論知識指導工作實踐的能力不夠強。

　　2.放松了嚴格的黨性修養鍛煉。反思我在思想工作作風方面存在的問題，一個深層次的原因，就是近些年來在嚴格黨性鍛煉上所下的力氣不夠，世界觀的改造時有放松，為人民服務宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄。隨著年齡增長和環境變化，主觀主義多些，久而久之，對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠。研究解決一些矛盾和問題，實事求是、群眾路線堅持得不夠好，工作作風不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。

　　3.放松了嚴格的主觀世界改造。認為自己工作了這么多年經驗不少，加之專家門診工作患者量多，以致學習理論的勁頭沒興趣，解決實際問題的時間少了，精神狀態和進取心也差了。深入剖析這種思想，還是考慮個人的利益多了一些，考慮群眾的利益少了一些。由于宗旨觀念在頭腦中扎得不夠牢，沒有很好地針對問題沉下去，尋求解決問題的最佳方法途徑

　　三、下一步整改措施

　　嚴格按照“三嚴三實”的要求為人做事。

　　1.堅定理想信念和政治信仰。要講政治、講大局，在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明，堅決同各種錯誤思潮和言行作斗爭。

　　2.切實糾正個人“四風”問題。個人要帶頭糾正“四風”。做老實人，辦老實事，說老實話。

　　3.要求真務實。做到察實情、出實招、辦實事、求實效。

　　4.要深入群眾。樹立正確的權力觀，牢記權力是人民給的，我們是人民的公仆，時刻不忘我是誰、為了誰、依靠誰，聯系群眾、服務群眾。

　　5.要情趣高尚。樹立正確的幸福觀、人生觀，培養健康、高尚的生活情趣，講操守，重品行。

　　6.要勤儉節約。要以身作則、率先垂范，切實營造風清氣正、干事創業的良好風氣。

　　7.要嚴格決策和工作程序，依法、依紀、依程序辦事，公開透明辦事，不踏紅線辦事，真正用制度管權管人管事。

　　8.要政治堅定、嚴守紀律。始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，堅決落實中央和省區委各項決策部署，在重大原則和是非面前堅定立場、敢于發聲、亮明態度，杜絕任何違反黨章和黨的紀律特別是政治紀律、組織紀律、財經紀律的行為。

　　9.要敢于擔當、務實肯干。把心思和精力真正用在干事創業上。多為醫院的發展謀劃獻策，發揮醫院優勢，突出醫院特色，使醫院藥事業得到長足發展。

　　10.要牢記宗旨、心系群眾。要自覺踐行黨的群眾路線，著力解決群眾反映強烈的“四風”問題，提高服務水平和能力，真正贏得群眾的擁護和信賴。

　　11.要清正廉潔。要嚴格落實黨風廉政建設責任制，強化對權力運行的制約和監督，慎用手中的權力，對群眾有敬畏之心，永不謀私。

　　“嚴”是慎獨慎微的自律，是勤于自省的審慎，是嚴守紀律的敬畏，是堅持黨性的覺悟。只要有“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己”的警惕才能經得起各種各樣的沖擊和誘惑，情為民所系，權為民所用，利為民所謀。

　　“實”是腳踏實地的干勁，敦本務實的精神，當官不避事的態度，為官一任、造福一方的追求。只要有“謀事要實、創業要實、做人要實”的態度，才能在工作中腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，才能更好的做好本職工作，為醫療事業的發展做出應有的貢獻。

整改措施材料 篇2

　　開展機關思想作風整頓活動以來，本人按照辦公室的總體部署，對自己的思想、學習、工作等方面存在的突出問題進行深刻的剖析，找出問題的根源，認真吸取教訓，明確努力的方向，以達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點的目的。現將剖析的主要情況報告如下：

　　一、存在的主要問題和不足

　　二是學習積極性不足。在日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，對學習“走過場”，流于形式，學習的自覺性、主動性不強;學習中滿足于“蜻蜒點水”，對有關政策、法規掌握不是十分全面，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經驗去分析情況、處理問題;在理論學習上搞實用主義，與工作有關的就學一點，與工作聯系不緊的就不去學或者很少涉獵，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。由于理論功底不夠深，知識掌握不夠全面，了解大局不深不透，不能完全適應新形勢發展的需要，貫徹落實工作任務上存在走樣、偏差現象。

　　三是工作作風松懈、不夠嚴謹。表現在：在工作標準上不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握，離辦公室要求的“一點不差，差一點不行”的要求還有一定差距，文字校對工作中，有時出現錯漏字現象，在衛生清掃方面有時不及時、不徹底;對待工作不夠主動、積極，往往是領導安排什么就干什么，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，等到問題的出現再想辦法解決;主動考慮工作還有欠缺，對自己的工作缺乏系統地考慮和研究，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

　　二、整改措施和努力方向

　　通過這次思想作風整頓活動，我看清了自己在思想、學習、工作等方面存在的一些問題，但并不是查找了問題，分析了原因就行了，關鍵是今后怎樣針對自身存在的問題和薄弱環節，拿出實際行動，扎扎實實地解決每一個具體問題。

　　一是進一步解放思想，在創新上下功夫。牢固樹立奮發有為、爭創一流的觀念，強化質量意識和自我超越意識，緊緊圍繞全市中心工作解放思想、大膽創新、扎實工作，勤勤懇懇、認認真真地做好每一項工作;把創新意識貫穿于工作的全過程，努力跳出以前的思路和框架，在保證質量的基礎上不斷求新、求活;針對新情況、新問題，大力開展調查研究，確保寫出一批有深度、有份量的調研成果。

　　二是加強理論學習、不斷提高自身素質。今后將全面、系統、準確地加強理論學習，努力打下堅實的政策理論功底，拓寬個人知識領域。按照通讀與精研相結合、理論與實踐相結合的原則，確定學習中心，制定合理的學習計劃，確定學習中心議題，確保每天拿出一定的時間用于學習，堅持作讀書筆記和心得體會，不斷豐富自己的專業知識、理論知識和實踐經驗;針對自己文字駕馭能力不強、寫作水平需要提高的實際情況，加強寫作方法理論的學習研究。 三是進一步改進工作作風，在求真務實上狠下功夫。堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規章制度，時時處處嚴格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做;始終保持雷厲風行的工作作風，高標準、快節奏的做好每一項工作，重視工作中的每一個細節和每一件小事，力爭使每一項工作都不出紕漏，達到完美;進一步解放思想，求真務實，增強工作主動性和科學性，工作想到前頭，想細想全，克服盲目性，變被動為主動，做到“有的放矢”。

　　總之，我將以這次思想作風整頓教育活動為契機，振奮精神，扎實工作，嚴格要求自己，不斷充實、提高和完善自己，爭取早日達到辦公室獨當一面的要求。

整改措施材料 篇3

　　為深入貫徹落實科學發展觀，進一步推動黨內民主，加強黨內監督，強化群眾監督，建立健全黨務公開制度和長效機制，促進分公司管理、生產發展，根據公司黨委工作部署統一安排，結合我支部實際，制定本實施方案。

　　一、黨務公開的指導思想和工作目標

　　(一)指導思想

　　堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，深入貫徹黨的XX大精神，堅持“黨要管黨、從嚴治黨”的方針，發揚黨內民主，加強黨內監督，擴大黨員群眾對黨內事務的知情權、參與權和監督權，不斷提高廣大基層黨員參與黨內事務的能力，不斷提高基層黨組織科學決策的能力，不斷提高黨員干部拒腐防變、抵御風險的能力，保持黨的先進性，夯實黨的執政基礎，為推進分公司各項工作又好又快發展提供堅強有力的政治保證和組織保證。

　　(二)工作目標。

　　開展陽光黨務。通過實行黨務公開，努力建立和完善黨內情況通報、情況反饋、重大決策征求意見和黨內民主監督年管理制度，使黨的民主集中制得到有效執行，黨內監督和群眾監督得到加強，黨內工作和黨內生活的透明度不斷提高，黨組織與群眾溝通渠道更加暢通，黨員群眾的知情權、參與權、決策權和監督權等民主權利得到保障，進一步形成以制度管權，以制度管人，以制度管事的良好局面。

　　二、工作原則

　　1、堅持服務大局、促進發展的原則。緊緊圍繞企業中心工作，通過推行黨務公開，努力營造科學發展和加快發展的良好環境，推動分公司各項工作順利開展。

　　2、堅持依法依紀、有序推進的原則。按照黨章、黨的方針政策和其它黨內法規，依法依紀進行，確保有序推進。

　　3、堅持實事求是、公開公正原則。面向一線黨員、面向基層，面向群眾，內容真實可信，結果公開公正，做到不回避矛盾，不避重就輕。

　　4、堅持因地制宜、務求實效的原則。堅持從實際出發，圍繞黨組織自身建設的需要和職工群眾了解黨內事務的愿望推進黨務公開，突出重點，創新形式，講求實效，力求共性要求和個性特點、形式與效果有機統一，不搞形式主義。

　　三、黨務公開的內容

　　黨務公開要堅持全面、真實、具體、合法，從涉及黨員、群眾切身利益的實際問題入手，凡是黨員、群眾關心的熱點問題，容易出現以權謀私、滋生腐敗、引發不公的事項，只要不涉及黨和國家秘密的，企業商業機密都應在最大限度上進行公開。具體按照集團與公司黨委規定內容實施

　　四、組織領導：

　　1、分公司黨務公開工作小組

　　組長：陳建華 副組長：陳佳璋

　　成員：孫群勞懿斌 俞文斌

　　2、聯絡員：孫群

　　3、黨務公開監督員：

　　黨內：李懷洪 王國慶

　　黨外：吳亞夷 謝濤

　　五、黨務公開的形式

　　黨務公開本著“規范、實用、明了、方便”和便于黨員群眾監督的原則，主要采取以下形式：

　　1、設欄公開。要在醒目的地方設立黨務公開欄，黨務公開欄與其它公開欄可合并使用。(分公司多媒體顯示屏)

　　2、會議、文件公開。采取召開黨員群眾大會、情況通報會、組織生活會、征求意見會等會議，以黨內文件、通報、簡報、宣傳資料等文字載體公開。

　　3、網絡公開。(擬建立黨務公開、廠務公開多媒體信息平臺)充分利用信息平臺進行黨務、廠務公開。

　　六、黨務公開的時間

　　根據黨內法規、制度的規定和公開內容的特點，公開的時間實行定期與不定期相結合，做到固定內容長期公開，常規工作定期公開，階段性工作逐段公開，臨時工作隨時公開，熱點問題及時公開，重點事項適時公開。