ktv用工合同（精選6篇）
ktv用工合同 篇1
甲方：________________
乙方：________________
根據(jù)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，自愿簽訂本合同所列條款。
一、本合同根據(jù)類型為期限合同。合同生效日期_______年____月____日，合同至_______年____月____日終止。
二、乙方根據(jù)甲方工作需要，且通過試用期考核，同意在________部門，擔(dān)任________崗位(工種)工作。
三、甲方安排乙方執(zhí)行八小時(shí)工作制，因特殊工種需要延長工作時(shí)間的，可以延長時(shí)間，并按公司有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。
四、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育培訓(xùn)，并為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。
五、甲方除特殊情況，每月 日以貨幣或銀行劃帳的形式支付乙方工資。
六、乙方患病或非因工負(fù)傷，其工資按公司規(guī)定扣除;已方因工負(fù)傷按國家有關(guān)規(guī)定辦理。
七、乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)定制度，嚴(yán)格遵守勞動安全，操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
八、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律或經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除本合同。
九、訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。(甲方享有本合同的最終解釋權(quán))
十、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損失的，被依法追究刑事責(zé)任的，甲方可以解除本合同。
十一、乙方違反操作規(guī)程造成人身傷害，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
十二、乙方若因特殊情況需要解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，征得甲方同意后乙方可以解除本合同。合同期不滿，且沒有特殊情況乙方擅自中途離開者，甲方不退還培訓(xùn)費(fèi)。
十三、本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
十四、甲方制定以下規(guī)章制度：《員工守則》、《公司的各項(xiàng)規(guī)章制度》、《崗位責(zé)任制》等作為本合同的附件，具有同等法律效力。若乙方單方違約，按每月份50元扣罰違約金。
十五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：________________
簽約日期：________________
乙方：________________
ktv用工合同 篇2
甲方：____________________
乙方：____________________
一.雙方在簽訂本合同前,應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書,本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行，本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
二.本合同必須由用人單位工作崗位乙方的工作職責(zé)，事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。3)甲方因需要調(diào)整乙方的工作崗位,按變更本合同辦理,雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。
三.乙方的工作報(bào)酬：_______________
1)甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，并可享受公司規(guī)定的'津貼福利和獎(jiǎng)勵(lì)。
2)乙方每月工資由甲方于次月15日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
四.乙方的正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周5個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。
五.甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理
六.甲方因緊縮員工編制時(shí)有權(quán)終止本合同，并提前三十日通知乙方，且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。
七.乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。
八.勞動紀(jì)律
1)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。
2)甲方有權(quán)按照國家有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實(shí)行管理。
九.本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
十.甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機(jī)關(guān)。
甲方：_______________員工簽字：_______________
法定代表人簽字：_______________身份證號碼：_______________聯(lián)系電話：_______________戶口所在地址：_______________聯(lián)系電話：_______________
___ 年 ___ 月 ___ 日
ktv用工合同 篇3
甲方(用人單位)名稱：______________________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人________________
聯(lián)系電話_________________________________
乙方(勞動者)姓名：__________________
居民身份證號_____________________________
現(xiàn)住址__________________
聯(lián)系電話________________
根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自____________年__________月__________日起至____________年__________月__________日止。其中試用期自____________年__________月__________日起至____________年__________月__________日止。
(二)無固定期限：自____________年__________月__________日起至依法解除、終止勞動合同時(shí)止。其中試用期自____________年__________月__________日起至____________年__________月__________日止。
(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限：____________自____________年__________月__________日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條甲方招用乙方在____________，從事_______________崗位(工種)工作。乙方的工作地點(diǎn)為。
經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。三、工作時(shí)間和休息休假
第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時(shí)制度：
(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為__________。
(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。四、勞動報(bào)酬
第四條月工資____________元，試用期間工資____________元。甲方每月_____________日前向乙方支付工資。
四、解除和終止
第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動爭議處理
第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。
第九條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之________日起生效。
甲方(公章)________________乙方(簽字或蓋章)________________
法定代表人________(簽字或蓋章)
簽訂日期：________________
ktv用工合同 篇4
一、雙方在簽訂本合同前,應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書,本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行，本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
二.本合同必須由用人單位工作崗位乙方的工作職責(zé)，事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。甲方因需要調(diào)整乙方的工作崗位,按變更本合同辦理,雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。
三.乙方的工作報(bào)酬：
1)甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎(jiǎng)勵(lì)。
2)乙方每月工資由甲方于次月15日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
四.乙方的正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周5個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。
五.甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理
六.甲方因緊縮員工編制時(shí)有權(quán)終止本合同，并提前三十日通知乙方，且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。
七.乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。
八.勞動紀(jì)律1)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。2)甲方有權(quán)按照國家有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實(shí)行管理。
九.本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
十.甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機(jī)關(guān)。
甲方：_________________員工簽字：_________________
法定代表人簽字：_________________身份證號碼：_________________
聯(lián)系電話：_________________戶口所在地址：_________________聯(lián)系電話：_________________
___ 年 ___ 月 ___ 日以上便是ktv用工合同范本的相關(guān)內(nèi)容
ktv用工合同 篇5
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著自愿平等協(xié)商的原則，同意簽訂本協(xié)議。
一、 協(xié)議期限：
自 年 月 日至 年 月 日，執(zhí)行本協(xié)議。
二、 工作內(nèi)容及紀(jì)律：
甲方聘用乙方為員工，乙方工作部為部門 ，工種為 ，乙方的培訓(xùn)期為7天，試用期為1個(gè)月。在此期間，甲乙雙方有權(quán)終止協(xié)議，但必須提前通知對方（干部、收銀員15天，普通員工7天）。試用期滿后簽訂協(xié)議。
甲方有權(quán)根據(jù)乙方的需要和能力合理安排和調(diào)整乙方的工作，乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排。
合作期間，乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和員工規(guī)則，遵守甲方規(guī)定的工作時(shí)間、程序和保密制度。乙方違反公司規(guī)章制度的，甲方可根據(jù)情節(jié)輕重給予必要處分。
三、勞動報(bào)酬：
公司遵循勞動報(bào)酬原則，甲方按現(xiàn)行等級工資制度確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)，按銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付，甲方也可相應(yīng)調(diào)整乙方工資，嚴(yán)格執(zhí)行國家最低工資保障制度。
乙方入職前包括一周或一個(gè)月的培訓(xùn)工資，每天補(bǔ)貼8元。入職后第一個(gè)月為試用期；試用期滿簽訂本協(xié)議，在協(xié)議合作期間每月扣除基本工資的10%。協(xié)議期滿后，除補(bǔ)發(fā)扣除的工資外，原工資加50元。一年以上，原工資加100元。
四、 離職：
協(xié)議前：乙方在培訓(xùn)期和試用期內(nèi)自動離職，甲方拒絕支付乙方工資，乙方試用期滿后自動離職，提前填寫離職申請表，在（干部、收銀員15天，普通員工7天）后領(lǐng)取離職單，經(jīng)甲方同意，辦理離職手續(xù)后，下個(gè)月支付月工資。
乙方簽訂協(xié)議后，在協(xié)議滿前離職，視情節(jié)大小而定：
1、乙方自動離職的，應(yīng)提前填寫離職申請表，在（干部、收銀員15天，普通員工7天）后領(lǐng)取離職申請表，經(jīng)甲方同意后方可辦理。離職手續(xù)辦理完畢后，下個(gè)月支付當(dāng)月工資，但協(xié)議期間扣除的協(xié)議款不予支付。
2、乙方嚴(yán)重違反甲方公司人事規(guī)章制度的，甲方應(yīng)予以勸退，當(dāng)月工資將于次月支付，但協(xié)議款中扣除50%作為處罰。
3、如果公司部門每月底淘汰制度人員或工作表現(xiàn)不上進(jìn)，甲方將給予勸退者，當(dāng)月工資將于次月支付，協(xié)議款也將扣除20%作為處罰。
4、甲方開除人違反公司免職條款的，扣除的工資和未支付的剩余工資不予支付。
五、勞動協(xié)議終止條件：
如甲方有下列情形，乙方可隨時(shí)終止本協(xié)議：
1、如甲方未按協(xié)議規(guī)定向乙方支付勞動報(bào)酬，乙方可隨時(shí)終止協(xié)議。
2、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作。
乙方有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除本協(xié)議：
1、乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件的.；
2、乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的；
3、乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的。
六、違反勞動合作協(xié)議的責(zé)任：
本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方面修改協(xié)議內(nèi)容。如有未完成的事項(xiàng)或與有關(guān)規(guī)定相沖突，將根據(jù)具體事項(xiàng)進(jìn)行討論并進(jìn)行相對處理。
協(xié)議期滿后，甲方應(yīng)工作需要，經(jīng)乙方同意，可以續(xù)簽協(xié)議。協(xié)議期滿后七至十五天內(nèi)不履行續(xù)簽手續(xù)并繼續(xù)在公司工作的，視為自動降級，為公司臨時(shí)員工領(lǐng)取基本工資。
勞動合作協(xié)議期滿前，甲方應(yīng)提前七天終止或續(xù)簽協(xié)議，并書面通知乙方協(xié)商或續(xù)簽協(xié)議程序。
甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議，應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)一定的違約金
本協(xié)議一份由甲方上級主管部門和有關(guān)勞動管理部門保存。
甲方(蓋章) ：乙方(簽名)：
年 月 日 年 月 日
ktv用工合同 篇6
1、簽訂本合同前，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。本合同一經(jīng)簽訂，具有法律效力。雙方必須嚴(yán)格履行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
二、本合同必須由乙方在用人單位工作，事項(xiàng)由甲方根據(jù)乙方的職位或類型分配，并根據(jù)乙方的能力和甲方的需要進(jìn)行分配。
甲方因需要調(diào)整乙方工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽字確認(rèn)的.協(xié)議或通知書作為本合同的‘附件’。
三、乙方工作報(bào)酬：
1)甲方應(yīng)按月向乙方支付報(bào)酬，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎(jiǎng)勵(lì)。
2)乙方的月薪由甲方于次月15日支付。如果工資支付日期適合周日或假期，甲方必須提前或推遲一天或幾天。
四、乙方正常工作時(shí)間為每天7小時(shí)，每周5個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，按員工手冊辦理。
5、甲方根據(jù)工作需要要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的原因外，乙方應(yīng)配合并按員工手冊辦理相關(guān)加班事宜
6、甲方有權(quán)在緊縮員工編制時(shí)終止本合同，并提前30天通知乙方，乙方無需補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。
7、乙方簽訂本合同時(shí)，已取得員工手冊，了解全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。
八、勞動紀(jì)律
1)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，并在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。
2)甲方有權(quán)按照國家有關(guān)規(guī)定、企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方進(jìn)行管理。
九、本合同為長期合同，甲乙雙方不特別聲明的，本合同保持續(xù)有效。
10、甲乙雙方就履行本合同發(fā)生的一切爭議，同意以勞動局為第一審理機(jī)關(guān)。
甲方：________________________________________
法定代表簽名：__________________________________________________
聯(lián)系電話：____________________________________________________________________
__________________