建筑勞動用工合同（精選3篇）

建筑勞動用工合同 篇1

　　一、勞動合同類型期限

　　經甲乙雙方協商一致，選擇以下第種方式簽訂勞動合同：

　　有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中：試用期個月，自_年_月_日起至_年_月_日止。

　　以完成一定工作任務為期限：自_年_月_日至工作完成時即行終止。

　　二、生產內容和生產、地點：

　　甲方根據生產需要，安排乙方從事崗位工作。具體生產任務內容為：

　　乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量達到規定的質量標準。

　　工作地點：

　　三、工作時間和休息假

　　甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：

　　1、標準工時制度。即乙方每日工作時間不超過小時，每周工作天平均每周工作不超過小時，每周至少休息一天。

　　2、不定時工時制。即經甲方單位機關所在地勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行不定時工時制。

　　3、綜合計算工時制。即經甲方單位機關所在地勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。

　　甲方因生產需要延長工作時間的，經與乙方協商同意后，可以延長工作時間，并按《勞動法》規定支付加班工資。

　　執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。

　　四、勞動報酬

　　經甲乙雙方協商一致，乙方工資支付執行以下第種方式：

　　乙方實行月工資為元。試用期工資為元/月。

　　實行計件工資制，甲方應根據自身情況制定科學、合理的勞動定額標，計件單價為元。

　　其他支付方式：

　　乙方完成甲方規定的生產任務，甲方應以貨幣形式支付給乙方工資并由乙方簽確認。其工資收入不得低于所在地人民政府規定的最低工資標準。

　　五、社會保險和福利待遇

　　甲乙雙方在合同期內按國家和當地有關規定參加社會保險。

　　乙方其他保險福利待遇，按國家、省市以及甲方有關規定執行。

　　六、勞動保護和勞動條件

　　甲方應在乙方上崗前對其進行入場安全教育、管理辦法和規章制度學習、法規教育和操作規程培訓以及其他業務技術培訓。

　　乙方從事特種作業的，必須持有相應的特種作業資格證書后方能上崗。

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　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　日期：_________

建筑勞動用工合同 篇2

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　　　一、勞動合同期限

　　第一條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）

　　1、有固定期限勞動合同

　　本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日終止（如有試用期，則試用期從________年____月____日到________年____月____日）。

　　2、以完成一定的工作任務為期限的合同

　　本合同生效日期為________年____月____日；以乙方完成

　　工作任務為合同終止時間。

　　二、工作內容和要求

　　第二條甲方招用乙方在________________（項目名稱）工程中擔任________崗位（工種）工作。乙方的職業資格等級證或上崗證號碼為________________。

　　第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。

　　　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執行國家規定的工時制度。甲方由于生產經營需要，經乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關規定，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。

　　第五條甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓（或書面交底）后，方可上崗作業。

　　第六條甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定，為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　第七條甲方根據國家有關法律法規，依法建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　　　四、工資保險待遇

　　第八條乙方在試用期間的工資為每日（或每月）________元，試用期滿后工資為每日（或每月）________元；按工作量計算工資的，每________（工作量單位）支付工資________元。

　　雙方約定的工資不得低于施工地行政區域內最低工資標準。

　　甲方應在每月________日前計發乙方的工資（不得交由包工頭代發），并由乙方簽字確認。

　　本合同一式____份，甲乙雙方各執____份，其余報有關部門備案。

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　法定代表人：________

　　日期：________年____月____日

建筑勞動用工合同 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　依據《中華人民共和國勞動法》及有關規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條合同期限

　　本合同期限為年/月，自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。

　　第二條乙方工作任務

　　1、甲方聘用乙方在甲方綜合（部門）擔任保潔員崗位工作，從事該崗位職責范圍內的工作。

　　2、乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行。

　　第三條甲方的權利與義務

　　1、負責對乙方的.日常管理。

　　2、甲方應按照國家有關規定，遵循按勞付酬原則，結合工作價值，對應公司規定的乙方所從事的工作崗位工資確定乙方的勞動報酬為500.00元（人民幣）/月（大寫：（伍佰元）。

　　第四條乙方的權利與義務

　　1、接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，圓滿完成工作任務。

　　2、享受合同規定的工資待遇。

　　3、乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。并自愿遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等有關規定。同時愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益。

　　第五條合同的變更、解除

　　1、經雙方協商一致，可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

　　2、有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

　　（1）乙方履行合同差、完不成工作任務、考核不合格。

　　（2）甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的。

　　（3）乙方患病或非因工負傷，按國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的。

　　（4）訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

　　（5）乙方無正當理由不服從甲方安排。

　　3、有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

　　（1）乙方嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的。

　　（2）乙方連續曠工時間超過7天。

　　（3）乙方打架斗毆、恐嚇威脅項目部領導，嚴重影響工作秩序和社會秩序的。

　　（4）乙方盜竊、賭博、嚴重失職、營私舞弊情節嚴重的。

　　（5）違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的。

　　（6）用其他不正當手段欺騙甲方的。

　　（7）乙方被依法追究刑事責任的。

　　（8）國家法律、法規所規定的其他情形。

　　4、乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　5、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

　　（1）甲方未按規定支付勞動報酬的。

　　（2）甲方以暴力、威脅、監禁等非法手段強迫乙方工作，經人民法院或勞動爭議仲裁委員會確認為事實的。

　　第六條違約責任和爭議解決

　　1、甲、乙任何一方違反本協議規定，給對方造成經濟損失的，應視其后果和責任大小按有關規定承擔違約責任。

　　2、合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。

　　3、甲、乙雙方因本合同發生爭議，應先由雙方協商解決。如協商不成的，可以向有關仲裁機構申請仲裁。

　　第七條其他

　　1、本合同未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行。凡屬國家沒有規定的，甲乙雙方可協商修訂、補充。

　　2、本合同自雙方簽署之日起生效。本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：__________________

　　20xx年xx月xx日

　　乙方：_________________________

　　代表人（簽字）：________________

　　身份證號碼：____________________

　　20xx年xx月xx日