2023鄉(xiāng)鎮(zhèn)三支隊伍學(xué)習(xí)心得體會范文（精選3篇）

2023鄉(xiāng)鎮(zhèn)三支隊伍學(xué)習(xí)心得體會范文 篇1

　　為進一步夯實基層黨建基礎(chǔ)，太河鎮(zhèn)加大機關(guān)干部、村干部、黨員三支隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮他們的主動性、積極性和創(chuàng)造性，扎實推進基層組織建設(shè)，為建設(shè)“生態(tài)環(huán)境優(yōu)美、百姓安居樂業(yè)、平安和諧幸福新太河”提供堅強的組織保證。

　　太河鎮(zhèn)通過強化制度和責(zé)任，打造高效務(wù)實的機關(guān)干部隊伍。利用一個月時間，通過集中學(xué)習(xí)、自學(xué)、邀請專家舉辦生態(tài)農(nóng)業(yè)、村民事務(wù)干部代辦等知識講座、舉行拓展訓(xùn)練、組織討論、走訪調(diào)研、撰寫心得體會等多種形式，開展機關(guān)思想作風(fēng)整頓活動，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)干部工作作風(fēng)。嚴格落實考勤、值班、學(xué)習(xí)、衛(wèi)生、請銷假等日常管理制度，嚴格執(zhí)行首問負責(zé)制、限時辦結(jié)制，嚴格崗位職責(zé)要求，加強工作監(jiān)督，完善目標考核，做到“馬上就辦、辦就辦好”，確保各項工作有章可循，形成高效務(wù)實的良好機關(guān)風(fēng)氣。嚴格落實機關(guān)干部“兩線一重點”責(zé)任制，兩線即“歸口管理、分級負責(zé)”責(zé)任制和片區(qū)黨總支包片、專職工作片包村責(zé)任制，“一重點”即重點工程建設(shè)責(zé)任制(實行重點工程“確定一名黨政領(lǐng)導(dǎo)，落實一個牽頭部門，組建一個工作機構(gòu)”的“三個一”制度)，層層落實責(zé)任，有力地保證了基層組織建設(shè)、有機農(nóng)業(yè)、生態(tài)旅游、社會穩(wěn)定等各項工作的順利開展。

　　加強培訓(xùn)和管理，打造過硬的村干部隊伍。結(jié)合全區(qū)作風(fēng)建設(shè)年活動，采取“請進來、走出去”等方式加大培訓(xùn)力度，春節(jié)過后聘請市、區(qū)有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)對全鎮(zhèn)119名村書記、主任進行了培訓(xùn)。每月利用片區(qū)書記主任評議會，組織村書記、主任到各片區(qū)、兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗。加強日常管理與工作考核，制定實行《太河鎮(zhèn)村書記主任業(yè)績考評獎勵辦法》，嚴格實行月考核、月通報、月評議、季評議、季獎勵制度，每月以片區(qū)為單位召開村書記、主任例會，聽取上月的工作匯報，同時組織集中學(xué)習(xí)。每季度組織黨員、村民代表對村書記、主任工作進行評議，并加大黨員群眾評議分值。認真抓好黨務(wù)、財務(wù)、村務(wù)公開工作的檢查和落實，切實規(guī)范工作程序。每年與村書記、主任簽訂黨員目標責(zé)任書，突出村書記抓黨建責(zé)任;建立健全一事一議、村民自治、民主決策等村級管理制度，進一步夯實基層黨建基礎(chǔ)，使農(nóng)村基層干部隊伍始終充滿生機和活力

　　強化措施，打造優(yōu)秀的黨員隊伍。嚴格按照3：1、2:1的比例確定入黨積極分子和發(fā)展對象，實行“一評兩考三公開四審查”，嚴把黨員“入口關(guān)”，發(fā)展黨員時嚴格程序、嚴格紀律、嚴格審查，接收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時征求鎮(zhèn)紀檢、計劃生育、派出所、司法所意見，確保農(nóng)村黨員隊伍的純潔性和先進性。對442名入黨積極分子、發(fā)展對象和預(yù)備黨員開展集中培訓(xùn);以現(xiàn)場宣講、外出考察、遠程教育等形式開展致富技能培訓(xùn)20余次，使80%以上的農(nóng)村黨員都已掌握1至2門以上的農(nóng)業(yè)科學(xué)實用技術(shù)。同時完善黨課制度，堅持做好無職黨員設(shè)崗定責(zé)，提高黨員服務(wù)群眾自覺性，發(fā)揮好黨員隊伍的先鋒模范作用。抓好黨員民主評議，認真推薦評選優(yōu)秀黨員，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)形成你追我趕爭先進、爭先創(chuàng)優(yōu)促發(fā)展的良好氛圍。

2023鄉(xiāng)鎮(zhèn)三支隊伍學(xué)習(xí)心得體會范文 篇2

　　為深入貫徹“兩個堅定不移”重要批示和全國農(nóng)村基層黨建工作座談會精神，全面落實自治區(qū)黨委系列重大決策特別是加強干部、教師和愛國宗教人士隊伍建設(shè)的部署，按照《關(guān)于充分發(fā)揮組織部門職能作用加強干部隊伍、教師隊伍和愛國宗教人士隊伍建設(shè)的意見》(新黨組〔2019〕23號)要求，現(xiàn)就加強基層“三支隊伍”建設(shè)推進強基固本工作，提出如下實施意見。

　　一、著力選優(yōu)配強，切實把“三支隊伍”打造成推進社會穩(wěn)定和長治久安的中堅力量

　　1.建強鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)書記一般應(yīng)具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作經(jīng)歷，少數(shù)民族聚居地區(qū)的應(yīng)具備雙語能力，重點復(fù)雜地區(qū)根據(jù)需要可高配，也可由縣市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員兼任。黨政班子應(yīng)以35歲至50歲為主體，適當保留部分富有經(jīng)驗、工作得力的50歲以上干部。分別明確一名副書記和副鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長(副主任)，民漢搭配，專門負責(zé)政法維穩(wěn)和民族宗教工作。注重選拔特別優(yōu)秀的村(社區(qū))黨組織書記、大學(xué)生村官進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)班子。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委組織委員專職抓黨務(wù)，同時配備1至2名黨務(wù)工作者。實行縣、鄉(xiāng)編制分層級管理，在全縣范圍內(nèi)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)編制動態(tài)管理、調(diào)劑使用。繼續(xù)招錄優(yōu)秀高校畢業(yè)生和退役士兵充實基層特別是南疆重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)。新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、事業(yè)編制人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。自治區(qū)每年組織南北疆優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)干部互相掛職鍛煉或到上級機關(guān)、企事業(yè)單位學(xué)習(xí)鍛煉。

2023鄉(xiāng)鎮(zhèn)三支隊伍學(xué)習(xí)心得體會范文 篇3

　　皇宮鎮(zhèn)在基層組織建設(shè)中，通過完善制度、落實責(zé)任、加強管理，加大機關(guān)干部、村帶頭人、農(nóng)村黨員三支隊伍建設(shè)，扎實推進基層組織建設(shè)，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了堅強組織保證。

　　一是推行責(zé)任制，抓機關(guān)干部隊伍建設(shè)。按照精細化管理要求，在機關(guān)管理中，推行黨政辦和績效辦聯(lián)合負責(zé)督查制，嚴格程序，細化責(zé)任。實行規(guī)范管，根據(jù)新情況研究制定出臺《皇宮鎮(zhèn)機關(guān)管理規(guī)定》，對機關(guān)干部病事假、住勤情況、學(xué)習(xí)、勞動進行了詳細的規(guī)定，由黨政辦和績效辦組成督查組，進行定期或不定期督查。實行實績考，出臺了《皇宮鎮(zhèn)干部考核工作方案》，進行層層考核，鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)考核副職領(lǐng)導(dǎo)工作，副職領(lǐng)導(dǎo)考核分管的站所負責(zé)人工作，站所負責(zé)人考核站所干部工作。每月定期召開的干部工作實績分析會，對干部的實績進行階段性實績評價審核。每半年組織一次全鎮(zhèn)村支書、村主任參加的測評大會，再對每名領(lǐng)導(dǎo)及全體干部進行民主測評。完善了實績考核方式，考核結(jié)果達到了實、真。鎮(zhèn)黨委年終對實績考核優(yōu)秀的干部進行獎勵，對實績考核不合格的予以處罰。目前，機關(guān)干部愿干事、爭干事、干好事的良好工作局面正在形成。

　　二是推行考評制，抓村帶頭人隊伍建設(shè)。在村級組織建設(shè)中，采取“三抓三提”的方式加強村級組織帶頭人隊伍管理。抓培訓(xùn)，提素質(zhì)。針對村組織帶頭人知識恐慌、能力不適應(yīng)等問題，采取必修和自修的方式，大力加強教育培訓(xùn)工作。把對黨報黨刊的訂閱學(xué)習(xí)、黨員遠程教育培訓(xùn)節(jié)目的收看作為村級組織帶頭人的“必修課”，通過“送(創(chuàng)造條件送到自治區(qū)、地區(qū)、市參加培訓(xùn)班)、走(組織走到發(fā)展好的地方學(xué)習(xí)取經(jīng))、樹(樹立不同發(fā)展模式的典型)”，對村級組織帶頭人開展選修輪訓(xùn)，讓村級組織帶頭人開闊視野、更新觀念，增強責(zé)任感和使命感。抓扶持，提能力。針對群眾發(fā)展經(jīng)濟習(xí)慣跟風(fēng)的現(xiàn)象，鎮(zhèn)黨委因勢利導(dǎo)，大力開展創(chuàng)建黨員示范戶、黨員示范基地等活動，充分發(fā)揮村級組織帶頭人的示范帶動作用，創(chuàng)造條件鼓勵支持村級組織帶頭人通過發(fā)展產(chǎn)業(yè)、組建經(jīng)濟合作組織，興辦經(jīng)濟實體等方式帶頭致富。目前全鎮(zhèn)已成立以村支部書記為負責(zé)人的產(chǎn)業(yè)示范基地、產(chǎn)業(yè)合作社等經(jīng)濟合作組織達6個，帶動和吸收近1500戶農(nóng)戶參與產(chǎn)業(yè)發(fā)展，群眾增收明顯。抓考核，提水平。制定實施了“一考三評”制度，聘請了55名由各村無職黨代表、離任村干部、老黨員、人大代表和政協(xié)委員擔(dān)任村工作義務(wù)監(jiān)督員，開展監(jiān)督走訪活動，發(fā)現(xiàn)問題定期反饋給鎮(zhèn)義務(wù)監(jiān)督員聯(lián)絡(luò)中心，及時由鎮(zhèn)黨委處理解決。對黨組織帶頭人進行聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考和年度目標責(zé)任考核，按照“以責(zé)定酬、以績論獎、獎罰分明”的原則，采取重獎重罰等各種措施調(diào)動村支書的工作熱情和積極性。

　　三是推行崗位制，抓農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)。鎮(zhèn)黨委因崗定責(zé)、因勢利導(dǎo)，注重從三方面讓農(nóng)村黨員發(fā)揮作用。發(fā)揮宣傳作用，鎮(zhèn)黨委采取專題培訓(xùn)、黨支部開展組織生活等形式，首先提高黨員對各類政策的理解、掌握，讓文化基礎(chǔ)的黨員充當政策的“宣傳員”。他們利用上門走訪、群眾紅白喜事等機會，進行惠農(nóng)政策、法律法規(guī)、環(huán)保知識、科技文化知識等與群眾息息相關(guān)政策法規(guī)的宣傳，解答群眾關(guān)心的熱點、難點問題，讓群眾明白惠在何處、惠從何來。實踐證明，通過黨員宣傳員的有效工作，群眾對這些政策的知曉率大大提升，各項工作的成效更加明顯。發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，結(jié)合農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)制度，根據(jù)每個黨員的性格特點，設(shè)立綜治維穩(wěn)，和諧創(chuàng)建等崗位，吸納黨員上崗履責(zé)。定期不定期的組織廣大黨員深入農(nóng)戶、深入群眾了解社情民意，主動幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的實際困難，化解問題糾紛。“院壩說事會”推行以來，廣大農(nóng)村黨員收集整理群眾的反映的意見問題達100余條，及時協(xié)調(diào)解決實際問題50余件，化解矛盾糾紛40余起，為鎮(zhèn)黨委、政府反映突出問題8件，將農(nóng)村各類矛盾及問題控制在萌芽狀態(tài)。農(nóng)村黨員充當矛盾糾紛“調(diào)解員”，受到了廣大群眾一致的好評和贊譽。發(fā)揮先鋒作用，建立完善了黨員聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾長效機制，突出“服務(wù)群眾、奉獻社會”這一主題，開展“黨員做義工、服務(wù)當先鋒”活動，組織廣大黨員積極參與到環(huán)境衛(wèi)生整治、村上基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)中去，幫助群眾解決實際問題。