改變作風(fēng)學(xué)習(xí)心得體會3篇

　　開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動，就是要著力解決干部作風(fēng)建設(shè)上存在的突出問題，大力營造風(fēng)清氣正、銳意進(jìn)取、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、昂揚(yáng)向上的好風(fēng)氣。下面是第一范文網(wǎng)帶來的改變作風(fēng)學(xué)習(xí)心得，歡迎大家閱讀。

　　篇一：改變作風(fēng)學(xué)習(xí)心得

　　為了進(jìn)一步提高干部隊伍的整體素質(zhì)，切實(shí)解決干部作風(fēng)中存在的突出問題，按照縣委的統(tǒng)一安排，縣委決定在全縣干部中開展一次作風(fēng)集中整頓。通過前一階段的認(rèn)真學(xué)習(xí)，本人就此次干部作風(fēng)集中整頓有以下幾點(diǎn)體會和認(rèn)識：

　　通過第一階段的學(xué)習(xí)，自己充分認(rèn)識到，必須徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念，增強(qiáng)服務(wù)意識和干部的責(zé)任意識，對于我們的服務(wù)對象，要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實(shí)實(shí)地為他們著想;熟記和使用本行業(yè)的服務(wù)語言，牢記禁忌語言，用“暫行規(guī)定”規(guī)范我們的服務(wù)言行，模范遵守本單位的各項規(guī)章制度，在與船業(yè)主和群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細(xì)致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，切實(shí)轉(zhuǎn)變那種政府機(jī)關(guān)門難進(jìn)、臉難看、事難辦的“三難”的衙門作風(fēng)，滿腔熱情地為企業(yè)、為船業(yè)主服好務(wù)，為交通水運(yùn)建設(shè)發(fā)展事業(yè)盡心盡力、盡職盡責(zé);要解放思想，開拓創(chuàng)新，勤奮學(xué)習(xí)，熟悉和掌握好水路運(yùn)輸服務(wù)方面有關(guān)法律、政策、法規(guī)，切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量、辦事效率，在思想作風(fēng)建設(shè)深化年活動中，要把活動與中心的創(chuàng)業(yè)發(fā)展有機(jī)結(jié)合，把出發(fā)點(diǎn)放在“深化”上，把落腳點(diǎn)集中在“作風(fēng)轉(zhuǎn)變、水平提高”上，著力解決“理論學(xué)習(xí)不夠?qū)崱⒒鶎诱{(diào)研不夠深、工作效率不夠高、群眾觀念不夠強(qiáng)”等問題，推動了活動不斷深入。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣、講修養(yǎng)、講道德、講廉恥、堅持自重、自省、自警、自勵。

　　一、大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，在學(xué)習(xí)中統(tǒng)一思想認(rèn)識 公司黨委通過中心組學(xué)習(xí)、集體學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、舉辦講座、研討會、撰寫學(xué)習(xí)心得和理論文章等形式，掀起了學(xué)習(xí)遵守貫徹維護(hù)黨章、社會主義榮辱觀教育和“黨員干部有正氣.樹立全心全意為船業(yè)主服務(wù)的思想,盡量做到“今天的事，今天辦;能辦的事，馬上辦;違規(guī)的事，不要辦;困難的事，想法辦;重要的事，優(yōu)先辦;復(fù)雜的事，細(xì)致辦;限時的事，計時辦;份外的事，協(xié)助辦;個人的事，下班辦;違法的事，不準(zhǔn)辦”。這“十事十辦”努力做好本職工作,為我縣的交通事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn).

　　篇二：改變作風(fēng)學(xué)習(xí)心得

　　一、開展活動迫切必要。今年是貫徹落實(shí)市第三次黨代會精神、向美好安康建設(shè)目標(biāo)邁進(jìn)的首戰(zhàn)年。大政方針確定以后，干部就是決定性的因素。抓落實(shí)靠干部，而干部的作風(fēng)好壞、務(wù)實(shí)程度直接影響落實(shí)的力度、推進(jìn)工作的進(jìn)度。近年來，經(jīng)過全市各級黨組織的共同努力，尤其是通過開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，干部隊伍作風(fēng)建設(shè)不斷改進(jìn)，人民群眾對廣大干部擁護(hù)贊成，為突破發(fā)展、循環(huán)發(fā)展、富民強(qiáng)市、跨越前行提供了重要保證。但是干部隊伍作風(fēng)仍存在一些不容忽視的問題，影響了全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局，損害了黨的形象，敗壞了黨風(fēng)、政風(fēng)和社會風(fēng)氣。開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動，就是要著力解決干部作風(fēng)建設(shè)上存在的突出問題，大力營造風(fēng)清氣正、銳意進(jìn)取、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、昂揚(yáng)向上的好風(fēng)氣;就是要大力弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，深入基層、深入一線、深入群眾，問政于民、問需于民、問計于民，解民憂、解民怨、解民困，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系;就是要把抓落實(shí)作為第一工作要求，圍繞加快發(fā)展抓落實(shí)，圍繞惠及民生抓落實(shí)，圍繞維護(hù)穩(wěn)定抓落實(shí)，圍繞改革創(chuàng)新抓落實(shí)，努力打造一支思想純潔、黨性堅強(qiáng)、本領(lǐng)過硬、作風(fēng)扎實(shí)、改革創(chuàng)新的干部隊伍，為全面建設(shè)美好安康提供堅實(shí)有力的保證。因此，開展作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動非常重要而迫切。

　　二、要從小事做起，從小事抓起。這次“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動的主題是 “轉(zhuǎn)變作風(fēng)、狠抓落實(shí)”。干部作風(fēng)問題是一個經(jīng)常講、經(jīng)常要求的老問題，可以說領(lǐng)導(dǎo)逢會就講、逢工作就要求，時間長了就麻木了，就疲了。提起轉(zhuǎn)變作風(fēng)，很多人認(rèn)為就那么回事，引不起足夠的重視。因此，我覺得轉(zhuǎn)作風(fēng)要從身邊的小事抓起，從看的見、摸得著的具體事做起，比如上班遲到早退、無故缺勤、未履行請假手續(xù)擅離崗位、工作時間打牌、下棋、上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲、炒股或從事其他與工作無關(guān)的活動、參會無故缺席、指派他人參會、接打電話或中途退場等等，這些問題好發(fā)現(xiàn)，好查究，就從這些小事抓起，嚴(yán)查重處，以小見大，效果才會好，才會落的實(shí)。

　　三、制度約束是關(guān)鍵。用制度管人管事是一個長效的措施，轉(zhuǎn)作風(fēng)重在有制度，關(guān)鍵在問責(zé)。市TJ局根據(jù)市委市政府“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動實(shí)施方案確定的“十嚴(yán)禁”，結(jié)合TJ工作實(shí)際制定了“十不準(zhǔn)”，違者嚴(yán)格問責(zé)扣分，年終獎懲兌現(xiàn)，效果明顯。后一步需要加強(qiáng)日常檢查頻次和力度，督促到位。

　　四、領(lǐng)導(dǎo)帶頭做表率。要求大家干的，領(lǐng)導(dǎo)必須帶頭干;要求大家不干的，領(lǐng)導(dǎo)必須帶頭不干。只有領(lǐng)導(dǎo)率先垂范做表率，才能帶領(lǐng)大家風(fēng)風(fēng)火火干事業(yè)。轉(zhuǎn)作風(fēng)也一樣，作風(fēng)好的領(lǐng)導(dǎo)才能帶出作風(fēng)好的隊伍。領(lǐng)導(dǎo)要帶頭遵守紀(jì)律，帶頭執(zhí)行規(guī)定，才能把作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動的要求落到實(shí)處，取得成效。

　　篇三：改變作風(fēng)學(xué)習(xí)心得

　　為了提高我院領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的整體素質(zhì)，切實(shí)解決干部作風(fēng)中存在的突出問題，按照學(xué)院黨委的統(tǒng)一安排，在全院范圍內(nèi)，開展一次“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)”的學(xué)習(xí)活動。通過前一階段的認(rèn)真學(xué)習(xí)，本人就此談?wù)勎业膸�點(diǎn)體會和認(rèn)識：

　　一是要嚴(yán)明紀(jì)律。首先是嚴(yán)明政治紀(jì)律。從大的方面講，就是要在政治上同黨中央保持高度一致，具體到單位就是堅決維護(hù)單位領(lǐng)導(dǎo)班子的核心地位，不折不扣地執(zhí)行院黨組的各項決策、部署，做到有令則行，有禁則止，任何人在這個問題上不存在回旋的余地，做到同一目標(biāo)、同一口徑、同一步調(diào)。決不能搞臺上相信，臺下不信，決不允許公開發(fā)表或在職工中散布同黨的路線方針政策相違背的言論，決不允許聽信、傳播政治謠言。其次是嚴(yán)明組織紀(jì)律。絕不允許個人向組織討價還價，拒不執(zhí)行組織的決定，要無條件地服從組織、服從大局。第三是要嚴(yán)明工作紀(jì)律。要求別人做到的，自己首先要切實(shí)做到。學(xué)院會議決策的工作，關(guān)鍵是要不折不扣地抓好落實(shí)，決不允許以任何借口進(jìn)行歪曲、變通，決不允許合胃口的就執(zhí)行，不合胃口的就不執(zhí)行，甚至搞上有政策下有對策。要從小事情上抓落實(shí)，如要遵守工作作息時間制度。

　　二是要樹立好的工作作風(fēng)。要大力倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)。切忌空談，切忌浮躁。我們很多工作思路是好的，但實(shí)施起來有的很困難，問題不在于決策，不在于前期環(huán)節(jié)，而在于最終的操作上、最終問題的解決和落實(shí)上出了問題。根本原因是我們抓工作還不夠具體、不夠深入、不夠細(xì)致。很多工作，只要挖空心思地動腦筋，就肯定會有辦法，有辦法就有路子，有資金，有技術(shù)，有項目，也就會有效果。要大力倡導(dǎo)立說立行、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。堅決反對催催動動、不催不動，甚至催也不動的等靠思想。干工作要上升到一種殫精竭慮、全然忘我、上癮成癖的精神境界，要有一種孜孜以求、一絲不茍的工作態(tài)度，要有一種干就干好、精益求精、誓爭一流的工作標(biāo)準(zhǔn)，要有一種豁上身家性命、不達(dá)目的誓不罷休的堅強(qiáng)意志。

　　三是要增強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作意識。團(tuán)結(jié)問題事關(guān)全局，團(tuán)結(jié)出凝聚力，出戰(zhàn)斗力，出生產(chǎn)力，也有政績，出人才，出干部。不團(tuán)結(jié)就沒有合力，就沒有積極性，氣不順，勁不足，個人能力再強(qiáng)也發(fā)揮不出來;不團(tuán)結(jié)，想干事的也干不成事，想進(jìn)步的也進(jìn)步不了，最后倒霉的是一班子人。目前，空前團(tuán)結(jié)也是干事創(chuàng)業(yè)最基礎(chǔ)的條件。在團(tuán)結(jié)方面要努力做到“兩講、三多、四不”。“兩講”，即大事講原則，小事講風(fēng)格。在大是大非的問題上立場要堅定，旗幟要鮮明，絕不能含糊;在小事上要多謙讓，多顧全他人。“三多”，即多溝通，要勤聯(lián)系，勤談心，勤交心，寧可溝通過了，也不要溝通欠了;多理解，人無完人，金無足赤，任何人都有優(yōu)點(diǎn)和不足，同志相處、分析和處理問題，要多看別人的長處，多看自己的短處，多體諒他人、理解他人;多規(guī)范，工作中要時時處處，注意規(guī)范約束自己的言行，照章辦事，照程序工作，既到位又不越位，否則就容易發(fā)生碰撞，產(chǎn)生磨擦，出現(xiàn)矛盾，影響團(tuán)結(jié)。“五不”，即不猜，不無故猜測他人;不疑，不亂懷疑他人;不聽，不聽信小人挑撥;不信，不聽信謠言，不聽信小道消息和馬路消息。從而使大家真正做到心往一處想、勁往一處使、話往一處說、事往一處做，同心同德，形成合力，完成各項工作任務(wù)。

　　四是要保持清正廉潔。認(rèn)真執(zhí)行中央最近提出的“四大紀(jì)律、八項要求”，從自身做起，從現(xiàn)在做起，從小事做起，嚴(yán)格把握住自己，時時警醒自己，切實(shí)擺正做官與做人、組織與個人的關(guān)系，做到“臺上和臺下一個樣，人前和人后一個樣，說的和做的一個樣，八小時內(nèi)和八小時處一個樣，校內(nèi)和校外一個樣，工作日和休息日一個樣。”廉潔從政具體上說：第一，不得干預(yù)學(xué)院人事、采購、基建等重大事項的正常進(jìn)行，不得以任何明示或明示的方式，用個人意志插手這些工作;第二，不得以任何名義收受與自己職權(quán)有關(guān)系的單位、個人的現(xiàn)金、有價證券和支付憑證，在買房及住房裝修時，不準(zhǔn)受上述對象任何形式的饋贈;第三，不得利用權(quán)力為親屬及身邊工作人員謀取私利;第四，不得私自駕駛公車，如發(fā)生交通事故，除按有關(guān)交通法規(guī)處理，一切費(fèi)用由個個自付外，還將視情節(jié)追究黨、政紀(jì)責(zé)任;節(jié)假日、休息日沒有公務(wù)活動，車子不要往家里開。第五，不要鋪張浪費(fèi)，要牢固樹立過緊日子的思想，不要經(jīng)濟(jì)形勢一好，就忘乎所以。不出入各種高消費(fèi)、高檔娛樂場所。大家要互相監(jiān)督。同時，群眾的眼睛是雪亮的，在盯著我們的一舉一動、一言一行。

　　五是要改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)工作方式方法。下決心精簡會議和文件，改進(jìn)會風(fēng)和文風(fēng)，消除“文山會海”，提倡開短會、開小會，簡化程序，可開可不開的會議一律不開，可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)。不擅自參加各種營業(yè)性應(yīng)酬、慶賀、剪彩和迎來送往活動，從而騰出更多的時間深入基層、深入群眾，加強(qiáng)調(diào)查研究，集中精力理思路，抓大事，謀全局，促進(jìn)工作落實(shí)。六是切實(shí)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用。領(lǐng)導(dǎo)干部的言行，對職工群眾起著示范和表率作用，“其身正，不令而行”，頭帶好了就是無聲的命令。古人說，“已不正，焉能正人”。職工群眾也說，“上梁不正下梁歪”。言行一致，身教勝于言教是個硬道理。好的作風(fēng)是一級一級帶出來的。所以，我們要時時處處規(guī)范自己的言行，率先垂范，以身作則，樹立起良好的形象。