參加副科級崗位競聘體會

　　參加這次副科級競崗和今天的培訓(xùn)，我感受頗多：一是有感于黨委一班人大膽啟用新人的決策和魄力；二是有感于領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和單位同事對我的大力支持；三是有感于培訓(xùn)班的領(lǐng)導(dǎo)語重心長的言傳身教。特別是聆聽了向局長、李處長、李書記的切身體會、真心感受和親身經(jīng)歷，大到如何做人、當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，小到如何處理具體的事和上下級關(guān)系，有理論、有方法、有技巧

　　、有經(jīng)驗(yàn)也有教訓(xùn)，讓我收獲頗豐。

　　總結(jié)二天緊張充實(shí)的學(xué)習(xí)，有以下幾個方面的收獲和打算：

　　一是保持清醒的頭腦，保持務(wù)實(shí)的作風(fēng)。能有機(jī)會參加這次副科級競崗和培訓(xùn)是我的幸運(yùn)。如果沒有組織的培養(yǎng)和創(chuàng)造的良好機(jī)遇，我們將不會有這樣一個寬闊的舞臺。有人形象的定位副職領(lǐng)導(dǎo)干部是：“有限的權(quán)力，無限的責(zé)任”，“事前要站在正職的高度進(jìn)行思考，事中要身先士卒率先垂范，事后要從旁觀者的角度給與評價”。而我根本就沒有這樣想，我想到的是這個鍛煉的機(jī)會是多么難得，要好好把握，想到的更多的是現(xiàn)在工作的擔(dān)子和責(zé)任的重量，如何保持先鋒模范作用，如何通過學(xué)習(xí)縮短我與榜樣的差距，只有牢記謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后，才能不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望和組織的培養(yǎng)。

　　二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉，不斷提高工作能力。通過這次競崗，我看到了自己很多的不足，怎么辦呢，首先是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，包括政治理論的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，各類業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，特別是河情水勢防洪專業(yè)知識的學(xué)習(xí)。同時，虛心向他人學(xué)習(xí)。“三人行，必有吾師”，我們身邊每個人都有自己的長處，在實(shí)際工作中我將認(rèn)真學(xué)人之長、補(bǔ)己之短，不斷豐富和提高自己，特別是要向身邊經(jīng)驗(yàn)豐富的老領(lǐng)導(dǎo)、老同志學(xué)習(xí)，聽取好的意見建議，加強(qiáng)知識的積累，努力成為業(yè)務(wù)知識的“行家里手”。此外，作為基層黨員干部，特別要注重群眾工作，在工作中我將以“不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為”為準(zhǔn)則，實(shí)實(shí)在在為群眾解難事、辦好事。注重做到敬業(yè)又精業(yè)，敬重事業(yè)、熱愛工作，精通業(yè)務(wù)、熟悉本職，努力做到組織能力強(qiáng)、工作水平優(yōu)、執(zhí)行能力強(qiáng)、綜合協(xié)調(diào)好。

　　三是加強(qiáng)道德修養(yǎng)，切實(shí)提升人格魅力。我認(rèn)為作為基層黨員干部除了要有實(shí)實(shí)在在的工作和進(jìn)取的精神，作風(fēng)上讓大家認(rèn)可外。更重要的是要有良好的修養(yǎng)和高尚的道德情操，人格上讓同事尊重。我黨使用干部的原則是德才兼?zhèn)湟缘聻橄龋�我認(rèn)為與人相處的原則就是以誠相待以我為先，以真誠換取真誠。在處理事情上把握好兩個原則：一是不要讓所謂的人際關(guān)系擾亂為人處事的原則。說話思來想去，辦事左顧右盼，猶猶豫豫，萬般小心，生怕得罪哪個人，結(jié)果可能誰都不滿意，直接影響工作的開展。再一個是不要讓個人思念占據(jù)自己的頭腦，以個人好惡決定辦事的原則，說話做事一定要出于公心，做到心胸開闊，坦坦蕩蕩。在日常工作中，事事處處要顧全大局，容人容事，得之坦然，失之淡然。正確處理責(zé)任與權(quán)力的關(guān)系，把清正廉潔作為提升人品修養(yǎng)和人格魅力的重點(diǎn)，率先垂范，辦事公道。此外，還要做到自律、自警、自醒。

　　四是學(xué)習(xí)領(lǐng)會是基礎(chǔ)，轉(zhuǎn)變觀點(diǎn)是前提、認(rèn)真落實(shí)是關(guān)鍵，推動工作是目的。必須在“干”字上下功夫，作為基層黨員干部要用心謀事，實(shí)在干事，務(wù)實(shí)創(chuàng)新。

　　要把心思集中在想干事上。作為基層黨員干部要敬重自己的事業(yè)，熱愛自己的工作，無論是競爭到了新的崗位還是在原來的崗位，無論是大舞臺還是小舞臺，作為一名基層黨員干部，都要立足崗位干實(shí)事，利用舞臺唱好戲，在其位、謀其政，忠其事、盡其責(zé)。那種只說不練、多說少干，只高談闊論、不埋頭苦干，只坐而論道、不身體力行的做法與漢江當(dāng)前的發(fā)展是格格不入的。

　　要把責(zé)任體現(xiàn)在敢干事上。敢干事是工作態(tài)度、工作作風(fēng)和責(zé)任心的表現(xiàn)。作為基層黨員干部要樹立“無功便是過、平庸就是錯”的理念，以敢于負(fù)責(zé)的精神主動破解發(fā)展中遇到的難題，把職工群眾的力量凝聚起來，干出業(yè)績來。要堅(jiān)決摒棄“多干多錯、少干少錯、不干不錯”的消極心態(tài)，堅(jiān)決破除“干得好不等于領(lǐng)導(dǎo)印象好、干得少不等于提拔機(jī)會少、干得差不等于組織評價差”的功利思想，敢于直面矛盾、敢于正視困難、敢于接受挑戰(zhàn)，敢想他人未曾想、敢謀他人未曾謀、敢干他人未曾干，真正做到該動的時候就要動起來，該干的時候就要干起來，見了機(jī)遇要有激情，以不甘落后的拼勁謀事干事。

　　要把能力展現(xiàn)在會干事上。會干事是基層黨員干部理論政策水平、決策領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力等的綜合表現(xiàn)。大凡成就一番事業(yè)的干部，都是干出來的，不是跑出來的。跑出來的干部，群眾信不過，工作拿不起，將來走不遠(yuǎn)；干出來的干部，人民信得過，自己立得起，一路走得穩(wěn)。基層黨員干部既要有先進(jìn)的理念，又要是操作的“行家里手”。如果只揮手不動手，山也還是那座山，“難”也還是那個“難”，就毫無能力可談，也毫無水平可言。在具體工作中必須做到“不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為”，作為基層黨員干部要在工作實(shí)踐中磨煉意志、鍛煉才干，做會干事、敢作為，不做無所建樹的平庸干部。