心得體會范文：把從嚴(yán)治黨各項要求落到實處

　　●對黨組織負(fù)責(zé)人特別是黨委(黨組)書記的考核，首先看抓黨建的實效，把“履行黨建工作責(zé)任不合格的不能當(dāng)黨委書記”作為考核的硬杠杠

　　●堅持以黨章和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則為依據(jù)，健全議事規(guī)則、決策程序，提高民主決策、科學(xué)決策、依法決策水平

　　●樹立改革意識和法治思維，立明規(guī)則、硬規(guī)則，破潛規(guī)則、陋規(guī)則，推動各級干部成為信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部

　　在黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)大會上，對新形勢下堅持從嚴(yán)治黨提出了八項要求，彰顯了中央堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的政治清醒、政治自覺和政治擔(dān)當(dāng)，體現(xiàn)了我們黨對從嚴(yán)治黨規(guī)律的深刻把握。組織部門要帶頭把學(xué)習(xí)貫徹總書記重要講話精神作為一項重要政治任務(wù)抓緊抓好，不斷深化思想認(rèn)識、增強(qiáng)黨性觀念、增強(qiáng)行動自覺，切實把從嚴(yán)治黨要求落到實處。

　　堅持從嚴(yán)治黨，核心是增強(qiáng)從嚴(yán)治黨意識、落實從嚴(yán)治黨責(zé)任。管黨治黨是全黨的大事，各級各部門黨委(黨組)必須樹立正確政績觀，把抓好黨建作為最大的政績，建立健全黨建工作責(zé)任制，形成黨委抓、書記抓、各有關(guān)部門抓、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。一是明確責(zé)任。各級各部門黨委(黨組)對管黨治黨負(fù)主體責(zé)任，黨委(黨組)書記是管黨治黨的第一責(zé)任人，班子成員對分管領(lǐng)域管黨治黨工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。健全完善和全面落實黨建工作責(zé)任制，推動各級各部門黨委(黨組)聚精會神抓黨建，黨委(黨組)書記成為從嚴(yán)治黨的書記，確保一心一意謀發(fā)展、聚精會神抓黨建。二是落實責(zé)任。各級各部門黨委(黨組)要認(rèn)真承擔(dān)好、落實好管黨治黨責(zé)任，堅持做到黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，切實做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)。及時研究部署、調(diào)度推進(jìn)黨建工作，創(chuàng)新黨建工作思路、措施、載體、方法，及時解決問題、總結(jié)經(jīng)驗，不斷取得黨建工作新成果。三是追究責(zé)任。改進(jìn)黨建工作考核辦法，對黨組織負(fù)責(zé)人特別是黨委(黨組)書記的考核，首先看抓黨建的實效，把“履行黨建工作責(zé)任不合格的不能當(dāng)黨委書記”作為考核的硬杠杠。嚴(yán)格黨建工作問責(zé)，對思想上不重視、工作上推進(jìn)不力，評議考核中基層黨員群眾反映差的，限期整改，情況嚴(yán)重的嚴(yán)肅問責(zé)。

　　堅持從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)思想理論建設(shè)、提高發(fā)現(xiàn)和解決黨自身問題的能力是根本。堅持從嚴(yán)治黨，必須大力加強(qiáng)思想理論建設(shè)，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，使各級黨組織和全體黨員、干部都按照黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則和黨的各項規(guī)定辦事。一是加強(qiáng)黨性和道德教育。充分運(yùn)用豐富的紅色資源，進(jìn)一步激活和傳承紅色基因，加強(qiáng)黨性和道德教育、理想信念和革命傳統(tǒng)教育，深入開展學(xué)習(xí)黨史、緬懷先烈等活動，大力弘揚(yáng)井岡山精神、蘇區(qū)精神和蘇區(qū)干部好作風(fēng)，引導(dǎo)黨員干部自覺擰緊“總開關(guān)”。用反面案例加強(qiáng)警示教育和勤政廉政教育，讓廣大黨員干部汲取反面教訓(xùn)，真正敬法畏紀(jì)、遵規(guī)守矩。二是加強(qiáng)民主集中制建設(shè)。進(jìn)一步完善民主集中制各項具體制度，通過組織調(diào)訓(xùn)、中心組學(xué)習(xí)等，促使各級領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉民主集中制的規(guī)矩、懂得民主集中制的方法。堅持以黨章和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則為依據(jù)，健全議事規(guī)則、決策程序，把集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負(fù)責(zé)結(jié)合起來，把統(tǒng)一意志和集思廣益結(jié)合起來，提高民主決策、科學(xué)決策、依法決策水平。三是用好批評和自我批評武器。提煉、運(yùn)用和擴(kuò)大教育實踐活動中開展批評和自我批評的成果，進(jìn)一步完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加指導(dǎo)下級民主生活會、參加雙重組織生活等制度，防止民主生活會重回老路。大力倡導(dǎo)對批評和自我批評武器大膽使用、經(jīng)常使用，使之越用越靈、越用越有效，形成常態(tài)長效。堅持黨性原則基礎(chǔ)上的團(tuán)結(jié)，大力提倡掏心見膽、并肩奮斗的真團(tuán)結(jié)，堅決反對和糾正表面一團(tuán)和氣、實際上相互較勁設(shè)防的假團(tuán)結(jié)。

　　堅持從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵要加強(qiáng)制度建設(shè)，加大從嚴(yán)管理干部力度。一是圍繞增強(qiáng)思想自覺加強(qiáng)制度建設(shè)。堅持務(wù)實管用原則，不斷探索完善管黨治黨的責(zé)任落實制度、貫徹民主集中制的具體制度、嚴(yán)格的黨內(nèi)生活制度、科學(xué)有效的選人用人制度、清晰明確的權(quán)力清單制度、領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力制約和監(jiān)督制度、改進(jìn)作風(fēng)常態(tài)化制度，為從嚴(yán)治黨形成更加科學(xué)完備的制度體系。二是把從嚴(yán)管理干部貫穿干部隊伍建設(shè)全過程。嚴(yán)格干部選拔，堅持黨管干部，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋瑘猿肿⒅貙嵖儭⑷罕姽�認(rèn)，解決“為誰選人”、“用什么理念選人”、“選什么樣的人”、“依據(jù)什么選人”的問題。嚴(yán)格干部考核，改進(jìn)日常考核和任前考察制度，把日常考核、年度考核、任前考察以及巡視、審計、信訪等情況結(jié)合起來，多渠道多層次多側(cè)面考察評價干部。嚴(yán)格干部培養(yǎng)，推動干部到改革發(fā)展的主戰(zhàn)場、維護(hù)穩(wěn)定的第一線、服務(wù)群眾的最前沿，在實踐中砥礪品質(zhì)、提高本領(lǐng)。嚴(yán)格干部管理，落實“三嚴(yán)三實”要求，貫徹執(zhí)行中央出臺的一系列從嚴(yán)管理干部的制度文件，強(qiáng)化干部日常管理，著力解決“為官不易”、“為官不為”等問題。三是推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長效化。堅持不懈開展作風(fēng)教育，把教育實踐活動中加強(qiáng)思想教育、開門聽取意見、批評和自我批評等有效措施固化下來，用制度的剛性約束確保作風(fēng)建設(shè)的持久深入。

　　堅持從嚴(yán)治黨，既要靠黨內(nèi)嚴(yán)格的紀(jì)律約束，又要靠人民群眾的監(jiān)督評判。一是嚴(yán)明紀(jì)律維護(hù)中央權(quán)威。積極探索紀(jì)律教育經(jīng)常化、制度化的途徑，引導(dǎo)干部懂規(guī)矩、守紀(jì)律，自覺貫徹執(zhí)行黨的紀(jì)律，服從組織安排、聽從組織招呼，始終在思想上政治上行動上同黨中央和省委保持高度一致。二是著力營造良好從政環(huán)境。充分認(rèn)識營造良好從政環(huán)境的重要意義，樹立改革意識和法治思維，把中央要求、群眾期盼、實際需要結(jié)合起來，立明規(guī)則、硬規(guī)則，破潛規(guī)則、陋規(guī)則，推動各級干部堅定正確的政治方向、涵養(yǎng)高尚的道德情操、保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、強(qiáng)化高度自覺的責(zé)任擔(dān)當(dāng)、恪守清正廉潔的為政本色，努力成為信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部。三是充分依靠人民群眾的監(jiān)督和幫助。充分尊重群眾的首創(chuàng)精神，鼓勵基層和群眾大膽探索創(chuàng)新，經(jīng)常深入基層，和群眾坐在一條板凳上，把黨組織和黨員干部的表現(xiàn)交給群眾評判，圍繞從嚴(yán)治黨問題多向群眾請教，經(jīng)常用群眾意見照一照管黨治黨是不是做到了從嚴(yán)，看一看管黨治黨工作是不是按照群眾的要求來展開，看一看從嚴(yán)治黨的措施和辦法還有哪些需要改進(jìn)，充分激發(fā)群眾參與、監(jiān)督黨內(nèi)事務(wù)的熱情，切實保護(hù)群眾參與監(jiān)督的積極性和合法權(quán)益，使管黨治黨各項工作凝聚群眾智慧、符合人民利益。